＼おすすめポイント／ ★広告運用だけでなくLP・SNS・LINE施策まで一貫して携わり、事業を伸ばす視点を身につけられます。 ★2035年売上70倍を目指す成長フェーズで、福祉・飲食・新規事業の拡大をマーケティングから推進できます。 ★年齢や役職に関係なく意見発信ができ、自身のアイデアをスピード感を持って形にできる環境です。 ■概要： 当社のマーケティング本部にて、自社集客およびクライアント支援を担当するWebマーケターを募集します。 Meta広告などの運用経験を活かしながら、LP改善・LINEマーケティング・SNS施策・クリエイティブ企画まで幅広く経験できるポジションです。 単なる広告運用者ではなく、成果創出に向けた施策立案から改善まで担う事業マーケターとして成長できる環境があります。 ■業務詳細： ・Meta広告を中心としたWeb広告の企画、運用、改善 ・LP改善やLPO施策の企画立案 ・LINE公式アカウントの運用、改善 ・SNS施策の企画、運用、効果検証 ・クリエイティブ企画、制作ディレクション ・営業部門と連携したリード獲得施策の推進 ・クライアントの集客課題に対するマーケティング支援 ・各種データ分析およびレポーティング ■組織構成： マーケティング本部は43名体制で、部長1名、マネージャー2名が在籍しています。今回の配属先はクライアント開拓チームです。デザイナーやクリエイティブチームとも連携しながら業務を進めるため、多様なスキルを吸収できる環境です。 ■働き方： 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きくスピード感のある働き方が特徴です。自ら考え、実行し、改善を繰り返す文化が根付いており、成果に向き合いながら成長できます。年齢や役職を問わず意見交換が活発な風土です。 ■当社について： 当社は福祉事業を主軸に、飲食事業や新規事業開発、M&Aなど多角的な事業展開を進めています。 特に福祉領域では市場拡大を背景に成長を続けており、今後も大きな事業拡大を計画しています。 2035年には売上70倍を目指しており、マーケティングはその成長戦略の中核を担う重要なポジションです。 広告運用経験を活かして、事業を動かすマーケターへ成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞ ■募集背景： ・スポーツ＆エンターテインメント領域が電通グループのグローバル事業の柱の1つと位置付けられる中、以下についてスピード感をもって取り組むため、各領域で即戦力となる専門性を備えた方を募集します。 （1）海外でのスポーツ事業の拡大 （2）権利ビジネスを軸とする既存事業からIPホルダー型事業への領域拡張 （3）バリューチェーン領域（権利ビジネス以外の様々なスポーツ事業領域）での事業拡大 ■業務内容： ・当社にてスポーツビジネスプロデューサーをお任せします。 ■業務詳細： （1）日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務（開発、仕入れ、協賛／メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等） （2）権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進 （3）スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発 （4）電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務 ■組織／チームのミッション： ・国際的スポーツ大会を始めとした、国内外の様々なスポーツコンテンツに関する事業について、ステークホルダー（競技団体、スポンサー、メディア、エージェント、プロダクション等）及び電通グループ各社と連携してビジネスを推進します。 ■当社について： ・「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間70万人が利用する大型PF／東証グロース上場／裁量大・数十億円規模の投資運用／年間休日120日・完全週休2日制・原則転勤なし】 昨今の検索市場の変化を見据えた広告集客への大規模投資シフトに伴い、組織を再編します。 入社後はキャッチアップいただきながら広告運用チームを牽引いただくことを期待しています。現在5名の広告運用メンバーは他部門のリーダーが兼務で管理していますが、急拡大する事業スピードに対し、より高度な戦略設計と緻密なマネジメントが不可欠となっています。 そのため、プレイングマネージャーとして、自ら運用実務を牽引しながら、ゆくゆくは集客チーム全体を統括し、数十億円規模の投資を的確にコントロールし、組織の土台を固めるリーダーを募集します。 ■業務内容： ・完全インハウス体制の指揮・運用： 自社メンバーと共に、主要運用型広告（Google, Meta等）のパフォーマンス最大化を追求 ・組織の再構築・強化： メンバー5名のマネジメント、評価制度の整備、採用活動 ※まずはご自身でも運用を行っていただきながら現在の責任者の下でキャッチアップいただき、2〜3年後には下記業務もお任せすることを想定しています ・フルファネルデータの活用： 「成約」「入社」までの全データを活用し、リード獲得後の「成約率」「LTV」を広告運用にフィードバックする仕組み作り ・数十億円規模の投資戦略策定： 事業計画に基づいた月次・年次の予算策定とポートフォリオ管理 ・構造改革のリード： SEO中心の集客モデルから、広告・SEOのハイブリッドモデルへの移行推進 ■魅力： ◎変化を恐れないマーケティング投資 AI等の技術革新を背景に、現在の成功体験を捨てることを厭わず、新しい試みに積極的に予算を投下する文化があります。「守り」ではなく、常に「攻め」の姿勢でマーケティングを設計できる環境です。 ◎一気通貫の裁量権 単なる「広告担当」ではありません。年間数億円から数十億円規模へとさらに拡大していく予算を使い、就職支援事業部全体の集客ポートフォリオを決定し、実行まで責任を持つため、事業成長のダイナミズムをダイレクトに実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略から分析まで一気通貫で担当／裁量大◎／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／週1在宅勤務／年休120日】 ■ポジション概要 自社で展開する各種サービスのWEBマーケティングをお任せします。制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。各事業は基本的に、WEBマーケター1名とWEBディレクター1名で担当しており、裁量の大きな環境です。 ※担当事業によっては、自社アプリおよびLINE公式アカウントの運用・最適化、CRM施策の推進もあわせて担当していただきます。 ■業務内容 ・各事業の担当者とコミュニケーションを取り、課題や要望をヒアリングしサポート ・1〜2事業を担当し、データ分析と施策提案を実施 ・定期的なMTGや日常的なやり取りを通して施策実行まで伴走 ・広告運用はグループ会社と連携しサポート ・Webサイト改善はWebディレクターと連携し調整 ・オンライン・オフラインのマーケティング施策を企画・実行 【ご担当予定のWebサイト例】 ・リユース系ECサイト「トレファクファッション、トレファクオンライン」 ・レンタル系ECサイト「Cariru、Cariru BLACK FORMAL」 ・出張訪問買取のサービスサイト「トレファク出張買取」など ■組織構成 マーケティング課…社員7名、アルバイト3名 ※入社後は、グループ内のメンバーや事業担当者とコミュニケーションを取りながらOJT形式で業務を開始し、徐々に担当範囲を広げます。勉強会や情報共有でスキルを習得し、定期的な進捗共有でチーム全体の取り組みを把握できます。 ■当社の魅力 １）リユース市場の成長：環境意識の高まりと共に、リユース市場は今後も拡大が予測され、持続可能な社会に貢献するリユース業界は重要な役割を果たします。 ２）デジタルシフトとオンライン戦略：トレジャー・ファクトリーは、店舗展開とオンライン販売の強化を推進。デジタルマーケティングの重要性が増す中、顧客満足度向上のために積極的なデジタル戦略を展開しています。 ３）持続的な成長と革新：新業態の開発や成長機会の追求を通じて持続的な成長を目指しており、現在12業態293店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・顧客体験価値を高めるために商品企画を担当していただきます。 ・主にはユーザーインターフェイスの企画を通して商品企画（プロダクトデザイン）してもらます。 ・担当プロダクトの既存企と画をの改良、改善と新規企画（0→1）どちらも業務としてあります。 ・大手企業の人材配置の最適化を実現するために自社開発のデータベース構築フレームワーク 「e2R」をベースに人事向け業務支援システムをプロダクトして扱いいます。 ・扱うプロダクトは4つあります。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。 PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。 会社説明のebook：https://my.ebook5.net/worksjapan/works/

1. 英検の試験実施運営の企画・実施、及び担当業務を社内外の関係者と協業・調整を含め推進する 2. 試験実施運営に関する業務改善(運営で発生する様々なトラブルや現場からの意見の整理、課題抽出と解決施策の企画・推進など) ■詳細 試験実施運営業務の企画・実施、及び担当業務の推進 英検の試験実施を行うための様々なオペレーションの実務及び工程管理・スケジュール管理を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 また、試験運営をプランニングしていただくうえでの、部署間及びパートナー企業との交渉や調整についてもご担当いただきます。 試験実施運営に関する改善業務の企画・推進 より厳正公平な試験実施の達成のため、チームの現状オペレーションの評価、課題抽出、解決策の立案、及び改善企画の実行をしていただきます。 オペレーション評価においては、現場からの意見などの定性的なものに加え、データ分析結果などの定量的かつ客観的な指標から解決策をご提案いただき、 チームで協力しながら業務の効率化・品質向上・コスト低減を実現するための各種取り組みを推進いただくことを期待します。

【具体的な業務内容：】 ＜主な業務内容＞ ・お客様から相談を受け、課題解決のために提案をする「ソリューション営業」がメインです。 ・BtoBのサービスですので、100％法人営業です（個人向け営業はありません） ・当社サービスを広げるための新規開拓、既存顧客へのルート営業どちらもあります（8割近くが既存営業） 【入社後の流れ】入社いただいた後、段階的に研修を行います。 まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2～3日）その後、「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え方・専用システムの使い方を覚えるため 「配送コーディネーター」業務を経験していただきます（1か月程度） 「配送コーディネーター」業務を一通り覚えた後、各職種のOJTに進みます。どの職種でも、業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。 【3年後の業務イメージ】 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3～10名）のシフト調整、トラブル対応、バックアップや、新人スタッフへの教育・研修を行う 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり）

【具体的な業務内容：】 ◆お客様から新規注文が入ったら配送員を確保する※配送先：薬局、病院など ◆候補ドライバーの面接、研修から顧客との顔合わせなどをセッティング ◆各センターを巡回し、ドライバーの配送手順・サービス品質を定期的にチェック ◆欠車（配送員が休み）の場合は配送フォローも行う ◆配送トラブルが発生した場合は、顧客対応および配送員の教育・指導を実施 【入社後の研修内容】 ◆まずは医薬品配送の知識を習得していただきます ◆ドライバーへの研修ができるように、自ら配送を覚えます(2~3ヶ月程度) ◆ドライバーへの面接・指導・お客様挨拶は、発生ベースでOJT研修します 【医薬品配送の流れ】 ①7時～8時各センターで業務開始⇒②納品先ごとに医薬品を仕分け検品(似た名前の薬や、同じ名前で用量が違う薬があるので注意が必要)⇒ ③車に積み込んで出発⇒④納品先（病院や薬局）に配達⇒⑤配達完了後、センターに戻り※午後も同様

【業務内容】 マーケティングチーム及び各ソリューションチームと連携し、事業目標達成に 向けた役割?方針を定め具体的な施策の立案/運用を実行いただきます。 ・マーケティングキャンペーンの企画 ・広告キャンペーン ・ウェビナー/イベントキャンペーン ・メールマーケティングキャンペーン ・事例マーケティングキャンペーン ・コンテンツマーケティングキャンペーン ・コンテンツの企画 ・オウンドメディアコンテンツ ・ソリューション資料やホワイトペーパーコンテンツ ・事例コンテンツ ・動画コンテンツ ・マーケティング施策の運用

リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでのマーケティングの幅広い業務をお任せします。 セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して 企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング企画/戦略の立案と実行 ・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング ・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用 ・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行 ・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善 会社説明のebook：https://my.ebook5.net/worksjapan/works/

同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。 同社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案と クリエイティブを実施していく職務です。 同社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって 最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では 7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。 同社の強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。 【具体的な業務】主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、 ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。 １）同社のブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、 あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。 ２）新卒採用における多様な企業・業界をユーザーのニーズに合わせて訴求する。ターゲットの属性やエリアに合わせ、LP / 記事・動画などのコンテンツ / 特集などさまざまな手法を駆使し、ユーザーにとって魅力あるコミュニケーション立案を行う。 ３）イベントにおけるユーザージャーニー（広告・広報～申込～当日の体験～事後のバイラル設計）において 一貫したブランド体験を設計し、共に関わる社内外のパートナーと連携しながらブランディングを主導する。

【仕事内容】 ■海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、 計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。 ・指導者の下で適性に応じた職種から担当して頂きます。 ・適性に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。 ・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後で プロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。 ・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、 主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。 ・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。 直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。 ・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。 ・海外案件を担当することを通じて、エンジニアリング及びマネジメントの経験、 視野を広げ、グローバルに活躍出来る人材を目指していただきます。

【担当業務】：-オンボーディングが完了したユーザーの更なる活用を促進する-ユーザーへの定量・定性調査に基づく改善施策の推進 -ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する -カスタマーサクセス業務の効率化・仕組化の設計・推進-ユーザーサイトの構築、マニュアル(紙・デジタル)の改善 -ユーザー向けのプロダクト情報発信、Webinar等の講師-顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【配属組織】：クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向 【魅力】：社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。 ・Ｍ3の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる ・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る ・台頭著しいSaaSビジネスに携われる／実務を通してSaaSならではのビジネススキル、フレームワークを習得できる ・データドリブンなマーケティング・セールススキル、経験が得られる／実務を通して汎用的なビジネススキルと認められるツールが使用可能 ・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く／役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く ・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供（M＆A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など） ※参考動画デジスマ導入事例（病院）https://youtu.be/iDj4vXvyLNs

自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、 働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析 ・ご提案に向けたシナリオ作成（資料作成） ・お客様（基本的に窓口は総務になります）にコンサルティング提案 ※下記参考資料（☆）のData Trekkingサービスが携わっていただくサービスになります。 ▽新規事業概要 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html 【このポジションの魅力】 ・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。 ・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。 ・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。

【職務概要】全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、経営企画部に配属し下記の業務をお任せします。 【職務詳細】■新規事業の企画、立案、実行に関する事項 ■各種業界調査、分析に関する事項 ■新規アライアンス先の開拓、条件提示、契約交渉に関する事項 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ◆私有車通勤可能※条件を満たせばガソリン代一部支給 ◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務 を行って頂きます。 専任で１棟の建物を管理して頂きます。 これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、システム住宅に馴染のない方、 主に設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して勤めて頂ける サポート体制・環境・教育プログラムをご用意しております。 【魅力】★60年先までもつロングライフ住宅をグループでも掲げており、 強固な作りだからこそ自社製品に誇りと安心感を持ちながら働けます。

中高層事業の【施工管理】 へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を進化させて誕生した５～８階建ての『へーベルビルズ』の 施工管理を行って頂くほか、新規事業として拡大中の中高層事業の推進を担う技術職社員として、 開発・改良の分野でも専門性を活かして力を発揮して頂きたいと考えています。 将来的には10階建て程度のRC造建築物にも事業領域を拡大することを検討しています。

■労働安全衛生法に基づく当社従業員の健康診断並びに保健指導、ストレスチェックの実施・サポート業務をご担当いただきます。 【具体的職務内容】 ・定期健康診断、特殊健診、特定保健指導、予防接種に関する総合的なプランニング （日程調整、受付対応、健診結果管理、事後対応、健康相談、保健指導など） ・保健指導や重症化予防 ・過重労働者、メンタル不調者に対する面談、フォロー、復職支援 ・ストレスチェック実施 ・安全衛生委員会の対応 ・健康教育・イベントの企画実行 ・医療機関、産業医への連絡・調整 ・救急対応 ・書類整理、ファイリング、各種マニュアル作成 ※主に本社健康相談室での業務となりますが、他事業所への外出があります。 【求人背景】健康経営をふまえた産業保健体制強化のための増員。 【組織構成】人事部19名、うち健康相談室3名（保健師2名、事務員1名）プラス募集枠

【具体的な業務のイメージ】 （1）法人（加盟店）からの当社サービスに関する利用状況や契約などに関する問合せ対応 （2）外部パートナー企業スタッフならびに社内関係部署からのエスカレーション対応 （3）外部パートナー企業とのセンター運営に関する調整/管理 （4）マニュアルや手順書、FAQ等の作成などの運用管理業務 （5）トラブル発生時における関係部署や外部パートナー企業との調整 （6）既存サービスや利用ソリューションなどの改善対応 （7）新規サービスやソリューション、新規業務開始時の業務構築 （8）サービス品質/応対品質向上を目的とした各種付帯業務

◆同社のBPOメンバーとしてこれまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（事業推進）のサポート役として活躍しませんか？ 大手IT企業や尽力いただくため、大きなやりがいを感じていただけるはずです！ ▽今回募集のポジションは・・・ まずはメンバースタートですが、今後チーム拡大をしていくなかで、リーダー輩出も考えています。 ０→1でサービス立ち上げ準備中のため、一緒に組織作りを進めていける方を求めています? ※?”経験はないけれど、チャンスがあるなら挑戦してみたい”という方、大歓迎です? ＜業務例＞ 問い合わせ対応、コスト管理、契約手続き、営業支援(ヒアリング、提案書・見積書作成）、 オペレーション改善や設計、チーム内作業管理（進捗/品質管理）、運用ドキュメント管理など

◆さとふる内の各PJに関する、業務課題の抽出及び、改善策の企画を中心に担当頂きます。 特に寄付の増加によるさとふるサービスの拡大により、業務改善を目指して頂くプロジェクトが多くなっております。 例）：コールセンターの業務効率化改善、自治体・事業者からの問い合わせ対応効率化改善 【組織役割】「さとふる」事業に係る、 営業・マーケティング / システム開発 / アフターサービス / サービス運営 / 物流 といった各ビジネスプロセスに関して 、生産性向上・品質改善 のための 「 現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計・実行フォロー 」の一連の役割を担っています。 【ミッション】①各組織における生産性向上と品質改善のPDCAサイクルを確立すること （最終的には、各組織内でPDCAを回せるようになることを目指す） ②コンパクトな組織で、素早くPDCAを回す文化の形成 （小さな単位で順次リリースし、あるべき姿を実現する組織に） 【やりがい】寄付の増加に伴い、業務工数が拡大しています。そのなかで、より効率的なサービスを作るために、抜本的な改善案の企画に 中心となって携わっていただきます。自治体・寄付者等の複数のステークホルダーを跨いだ、 大規模で、最新IT技術(生成AI等)を使った業務改善経験を積んでいただけます。

～NUROBizポータル、社内業務システムにおいて、業務プロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行を担当いただきます～ 各部門とコミュニケーションを取りながら、社員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務改善ができるポジションです！ ・業務内容 ■業務プロセス課題に関する調査/課題抽出/分析 ■改善が必要な場合の対応方針の企画/立案 ■部門と連携しオペレーション可視化/見直し ■プロジェクト進捗管理/各部門との調整 ■フロー策定/マニュアル作成など ※システム開発等の知識は不要です。 ・働き方 ■出社×リモートのハイブリットワーク■フルフレックス制度あり

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プロモーション全般（オンライン/オフライン）で、特に以下の業務をお任せします。 ・ 各種広告運用ディレクション／・ 販促物制作業務／・プロモーション企画業務 ・ WebプロモーションPRと連携した施策の企画／・ 集客イベント（ウェビナー）企画・実施 ・ イベント出展／・ 制作会社マネジメント／・オフラインプロモーション（イベント、セミナー等）の戦略立案 【魅力】 ・マーケティングの企画立案から実行まで幅広く裁量を持って業務を行うことができます。予算規模も大きいため、大きな施策等も実行できる環境です。 ・階層も少なく意思決定が早いため、スピード感を持って仕事に取り組むことができます。 【扱う商材：■トビラフォン Biz（https://tobilaphone.com/biz/gw/)】 ①迷惑電話フィルタ： 企業が所持している、業務用携帯端末への迷惑電話を阻止するものです。 直近では、自社で着信拒否リストを作成するだけでは、増え続ける迷惑電話には対応できません。 トビラフォンは、契約者が拒否登録をした電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成しています。 ②通話録音システム機能：聞き逃しゼロで電話トラブルを未然に防ぐことができます ③集中型管理システム機能：データの一元管理で、発着信履歴・録音ファイルがすぐに見つかるため、一括管理がしやすいサービスです。

お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、 プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 ～ 受託プロジェクトが安定運用するために様々な管理をすることがミッションとなります～ ・派遣スタッフの就業フォロー・担当顧客への提案営業や定例会での報告・プロジェクトの収支管理・メンバーの管理育成指導 ・委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポート ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年～） 将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます ※プロジェクトの体制は少人数だと3名～となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます 【主なプロジェクト例】 ・大手SIer：営業事務、総務庶務関連業務・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社：伝票処理、請求処理・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ・システム会社：営業サポート、契約関連事務