＼ママさん活躍中／ ケイ・エスエスなら、仕事も家庭も諦めなくてOKです！ 「残業が多くて、家に帰ってから家事をするのが大変」 「休みが取れなくて、子どもの学校行事に参加できない」 そんな悩みを抱えるあなたへ。 当社なら、仕事を頑張りながら 今よりもっと家庭の時間を大切にできます。 ★基本定時退勤 17時台に帰れるので、夕飯づくりも困りません。 ★時間休あり お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応可能◎ ★最大9連休OK 有給を使って家族旅行に行く社員もいます。 ★産休育休復帰率100％ ママさんが多く、子育てに理解が深い環境です♪ 大手食品メーカー・キユーピーグループの一員として、 「社員の働きやすさ」にこだわりがある当社。 仕事と家庭の両立を叶えたい方にピッタリです！ ◆マイカー通勤OK！ガソリン代支給あり　◆未経験OK！元販売職、元事務職などの先輩も活躍中　◆年間休日122日！土日祝休みで週末はゆったり家族時間　◆最大9連休OK！有休が取りやすい風土　◆2週間の研修制度あり *＊キユーピーグループの商品の魅力を広めるための 【売り場づくり】がわたしたちの役目です＊* ＜主な仕事内容＞ 担当エリアの店舗を回り、販売促進を行います。 ・売場の商品管理 ・商品案内 ・売場づくり ・店頭情報の収集 ・企画案内による売場確保 「こんなポップをつけたら手に取りやすいかな」 「こうやって並べたらお客様の目を引くかな」など お客様目線に立ちながら創意工夫していくことが大事。 自分のアイデアが売上げにつながったときは達成感を得られます！ ★チーム制を採用 5人ほどでチームを組み、 月に1度ミーティングで情報共有を実施。 基本的には1人で仕事を行いますが、 困ったときはサポートし合える関係性ができています。 ★ノルマなし 「お客様に喜んでもらうこと」が 仕事の軸なので、ノルマは設けていません。 ★自分のペースで仕事ができる 担当エリアの店舗ごとの状況を見ながら、 一日、一週間、一ケ月の計画を自由に立てられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 商材は、知名度抜群の【キユーピーグループ】の商品！ キユーピーのマヨネーズや、アヲハタのジャムなど 取り扱うのは誰もが一度は見たことのある商品ばかり！ すでに知名度・人気があるので、 売り場の担当スタッフに提案を聞いてもらいやすいのが特徴です。 また、ノルマを設けていないところも嬉しいポイント。 お客様に「食の安心・美味しさ・楽しさ」を届けることが目的なので、 商品のトレンドの情報収集や、目を引く売り場づくりに注力できます。 自分のアイデアが活かせる仕事なので、 商品の売上げが伸びたときはき大きな達成感があります◎ “食”について学ぶ機会がたくさん！私生活でも役に立ちます 入社後は、キユーピー食品について知ることからスタート。 原材料や栄養素など、様々な知識が身に付きます。 またスーパーの売り場スタッフやお客様など たくさんの人とコミュニケーションを取っていくお仕事なので、 会話の中で、自分の知らなかった キユーピー商品の使い方を知ることもあり、 きっと家庭で試したくなるはずです！ “食”の近くで働くからこそ、「おいしい、賢い食べ方」や 「食べることの大切さ」を日々勉強できます♪ 【教育制度について】 入社後は2週間の研修を行います。まずは、キユーピーグループ商品の「おいしさのこだわり」について学んでいきましょう！また、先輩に同行して実際に「売り場づくり」も行っていきます。最初はわからないことが多くて当然。丁寧に教えていきますので、安心して成長を目指せます◎ 他には、マヨテラス（キユーピーマヨネーズ博物館）での研修も用意！マヨネーズを通して食の楽しさを知ることができます。

株式会社エフ・コードの子会社である株式会社BINKSでの募集です ー具体的な仕事内容ー ◆分析・調査  サイトの課題分析や競合調査など ◆戦略立案・実行 ◆ライターディレクション ◆クライアントワーク ◆定例資料作成 戦略～分析とSEOマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です 。 また、一般的なSEOマーケターとしての力だけでなく、  事業推進力そのもののスキルを蓄えたい方にとってやりがいのある業務になっています。 ー入社後のミッションー ご入社いただいてからのミッションとしては事業部の立ち上げを一緒に行っていただきます！ ◆社内のSEO（アップセルサービス）事業部の体制構築 ◆提供サービスの構築 ◆サポートレベルの底上げ ◆アップセル体制の構築など ー目指せるポジションー アップセルサービス事業部の事業責任者の立ち位置を目指すことができます。 SEOだけではなくマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて 弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いします ーーーーー 本ページの募集においては株式会社エフ・コードの子会社である株式会社BINKSへの募集ページとなります。そのため、本ページよりご応募いただいたタイミングで株式会社BINKSへエントリーとみなし以下の目的で個人情報の取得に同意されたものとしてお取り扱いいたします。 エントリー時に頂いた情報は採用活動を目的として、親会社の株式会社エフ・コードならびに子会社の株式会社BINKSで利用させていただきます。 ーーーーー

自社サービスの認知獲得やブランディングを目的とした企画立案から実行までを担当いただきます。 入社後は、サービス理解を深めながらニュースリリースの作成・配信を中心に業務をスタート。 その後、以下の業務を段階的にお任せします。 ▼主な業務 ・ニュースリリースの作成・配信（PR TIMES・公式サイト） ・会員向けメルマガの作成・配信 ・SNS運用（X・Facebookなど） ・キャンペーンの企画・実行 ・アクセスデータの分析・施策立案 ・メディアとのリレーション構築 ▼戦略業務（経験・適性に応じてリード） ・広報戦略の策定・推進（メディア戦略、SNS施策、キャンペーンなど） ・経営層・他部署と連携したブランド戦略の企画・推進 ・広報チームの育成・マネジメント 入社後は… 先輩指導のもと、まずメインの業務であるニュースリリースの作成・配信を担当していただきます。 その後、サービスの認知獲得に向けた企画やキャンペーン立案など、他の業務にも徐々に携わっていただきます。 将来的には… 広報部門のスペシャリストやメンバーをまとめるリーダーポジション、 デジタルマーケティングのスペシャリストなど、適性に応じてキャリアアップの道があります。

【当社について】 当社は、『クライアントと仲間の才能を爆発させる』ことを目指し、2021年に創設されたWebマーケティング会社です。 様々な悩みに寄り添った化粧品や健康食品のWeb広告を制作している当社で、見た人の感情に訴えかける広告を作るWebマーケターを募集します！ 服装や髪色、ネイルも自由で、自分らしく働ける環境で女性マーケターも大活躍しております！ 【直近の実績】 ・起業家の世界ネットワーク組織 Entrepreneurs' Organizationにて売上成長ランキング1位を受賞 ・当社が支援するクライアント商材が某大手サイトの通販ジャンルで月間ランキング1位を獲得 【具体的な業務内容】 ■流行やトレンド・SNSの市場調査 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集し、広告のクリエイティブに活かします。 ■広告原稿・記事作成 ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ■運用広告の検討 どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのかを、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。

【当社について】 当社は、『クライアントと仲間の才能を爆発させる』ことを目指し、2021年に創設されたWebマーケティング会社です。 様々な悩みに寄り添った化粧品や健康食品のWeb広告を制作している当社で、見た人の感情に訴えかける広告を作るWebマーケターを募集します！ 服装や髪色、ネイルも自由で、自分らしく働ける環境で女性マーケターも大活躍しております！ 【直近の実績】 ・起業家の世界ネットワーク組織 Entrepreneurs' Organizationにて売上成長ランキング1位を受賞 ・当社が支援するクライアント商材が某大手サイトの通販ジャンルで月間ランキング1位を獲得 【具体的な業務内容】 ■流行やトレンド・SNSの市場調査 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集し、広告のクリエイティブに活かします。 ■広告原稿・記事作成 ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ■運用広告の検討 どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのかを、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。

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あなたの広告運用スキルで、企業の成長を加速させませんか？当社では、デジタルマーケティングのスペシャリストとして、次の業務に携わっていただきます。 ◾️Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）の運用・管理 多様な広告プラットフォーム（Google、Instagram、Youtubeなど）を活用し、ターゲットユーザーに最適な広告配信を行います。キャンペーンの戦略立案から実行、パフォーマンスのモニタリングまで、一貫して携わり、クライアントの目標達成に貢献していただきます。 ◾️広告効果の分析・改善 データドリブンなアプローチで、広告パフォーマンスを最大化します。 クリック率やコンバージョン率などのKPIを分析し、A/Bテストやクリエイティブの改善を通じて、より高い成果を追求します。 ◾️新規広告施策の企画・提案 社内チームと連携し、効果的な広告戦略を提案します。最新のトレンドやツールを活用し、新たな広告キャンペーンの企画をリードしていただきます。

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あなたの広告運用スキルで、企業の成長を加速させませんか？当社では、デジタルマーケティングのスペシャリストとして、次の業務に携わっていただきます。 ◾️Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）の運用・管理 多様な広告プラットフォーム（Google、Instagram、Youtubeなど）を活用し、ターゲットユーザーに最適な広告配信を行います。キャンペーンの戦略立案から実行、パフォーマンスのモニタリングまで、一貫して携わり、クライアントの目標達成に貢献していただきます。 ◾️広告効果の分析・改善 データドリブンなアプローチで、広告パフォーマンスを最大化します。 クリック率やコンバージョン率などのKPIを分析し、A/Bテストやクリエイティブの改善を通じて、より高い成果を追求します。 ◾️新規広告施策の企画・提案 社内チームと連携し、効果的な広告戦略を提案します。最新のトレンドやツールを活用し、新たな広告キャンペーンの企画をリードしていただきます。

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 推し活をするには、休みたい時に休めるかどうかが重要です。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる「推し活重視スタイルの休日数選択」や、毎年5連休以上の長期休暇を必ず取得できる「全国ツアー遠征連休制度」があります。この他、出勤日や出勤時間を柔軟に調整できる「フレキシブル推しシフト」も。 また、NSグループの幅広い事業展開を活かし、推し活の金銭面もサポート！ 「ライブ遠征無料宿泊プラン」として、遠征時に各地（東京、横浜、大阪、静岡）の自社ホテルに無料で宿泊できます。また、推しの誕生日のお祝いなどに使える、パセラでの「推し会パック特別割引」もあります。さらには、プロのフォトグラファーに推し事姿（コスプレ）の社員を撮ってもらえる写真撮影の割引まで！ 社内には、推し活を楽しむ仲間がたくさんいます。情報交換をしたり、一緒にイベントに参加したりして、メンバー同士の絆も深めましょう。そして、福利厚生を最大限に生かしつつ、ぜひ遊びも仕事も全力で取り組んでください。 ＜今回募集するポジションについて＞ 自社店舗の販促戦略の立案・実行をお任せします。現場目線を持ちながら、日々の営業に邁進する現場に代わり販促施策を仕掛け、自社店舗をバックアップしてください。 社内では自分の好きなものへの情熱をもとに、独自のサービスを生み出してきたメンバーが活躍しています。推し会やコラボカフェなど、コンテンツを愛する人へのサービスを生み出してきた会社で、あなたも自分の好きやこだわりを活かして働いてみませんか。 ■日本一ヲタクに優しい会社を目指すカラオケパセラのコンテンツ系サービス ・推し会パック（無料レンタル物品多数用意） ・パセラボタワー（ホロライブ、初音ミク、ラブライブ、シティハンター　など） ・コラボカフェ/コラボカラオケ（モンハン、グラブル、ホロライブ、呪術廻戦　など） ※これまでのコラボ実績は1000件以上。期間限定だけでなく、常設コラボ店舗もあり、コンテンツの世界観を再現したサービスを日々お客様に提供しています。 ＜具体的な仕事例＞ 各事業部のメンバーが考えた仮説を裏付けるためのデータ収集・分析を担います。PDCAの中のCAの部分をメインで対応することが多く、企画をイチから作るよりも、＋αの提案でブラッシュアップを担うイメージです。 店舗が実施した企画に対して、実際どうだったかを検証し、FBすることもあります。お客様の利用シーン自体を「コンテンツ」と考え、店舗での体験をプロデュースする役割です。 ☆こんな場面でヲタクであることが活かせます！ ・現場をサポートする方法を様々な角度で考え、アイデアを検証しつくす。 ・自分が納得できるまでもくもくとデータを分析。 ・自分が好きなサービスを信じて全力を注げる。 ・自分の好きな店舗をもっと多くの人に知ってもらいたいと思える。 ・自社のファンをどこまでも大切にできる。 ・二次元コンテンツのコラボ店舗に抵抗がない。というか好き。 今回の募集では経験やスキル、希望に応じて、店舗を支援する役割をお任せしたいと考えています。マーケや販促はもちろん、SNS運用、動画編集など、自分の得意を存分に発揮できる仕事を担当していただきます。

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 推し活をするには、休みたい時に休めるかどうかが重要です。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる「推し活重視スタイルの休日数選択」や、毎年5連休以上の長期休暇を必ず取得できる「全国ツアー遠征連休制度」があります。この他、出勤日や出勤時間を柔軟に調整できる「フレキシブル推しシフト」も。 また、NSグループの幅広い事業展開を活かし、推し活の金銭面もサポート！ 「ライブ遠征無料宿泊プラン」として、遠征時に各地（東京、横浜、大阪、静岡）の自社ホテルに無料で宿泊できます。また、推しの誕生日のお祝いなどに使える、パセラでの「推し会パック特別割引」もあります。さらには、プロのフォトグラファーに推し事姿（コスプレ）の社員を撮ってもらえる写真撮影の割引まで！ 社内には、推し活を楽しむ仲間がたくさんいます。情報交換をしたり、一緒にイベントに参加したりして、メンバー同士の絆も深めましょう。そして、福利厚生を最大限に生かしつつ、ぜひ遊びも仕事も全力で取り組んでください。 ＜今回募集するポジションについて＞ 自社店舗で展開されるコラボ企画の提案営業をお任せします。過去にコラボを実施したコンテンツの版権元や問い合わせをいただいた新規企業にパセラとコラボする魅力を伝え、案件獲得を目指してください。 ＜仕事のポイント＞ ☆実績豊富なパセラのコンテンツコラボ FF、サンリオ、ラブライブ、呪術廻戦、超特急、Ado、ホロライブなど、様々なゲーム・アニメ・アーティスト・Vtuberとコラボを行ってきたパセラリゾーツ。コンテンツコラボの実績は1000以上にのぼり、常設・期間限定合わせて常に10コンテンツ以上のコラボを実施しています。 ☆お客様を感動させ、自分も熱中できる仕事 コラボ店舗はコンテンツのファンであるお客様を感動させる空間を生み出します。また、あるアーティストが好きすぎる店舗責任者とともに、有名アーティストのコラボカフェを実現した例もあります。情熱があれば、自分が好きな「推し」と一緒に仕事ができるチャンスがあります。 ☆カラオケパセラ運営企業だから営業しやすい カラオケパセラやホテルバリアンリゾートなど、メディア掲載実績が豊富な 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）。コラボ実績以外にも知名度のあるブランドを多数展開しているからこそ、営業しやすい点も特徴です。 ＜具体的なお仕事＞ ・コラボコンテンツの検討 ・既存顧客への提案 ・紹介案件対応 ・企業からの問い合わせ対応 ・新規コラボ先の発掘 ・実施後のアフターフォロー ＜入社後のフォロー＞ 入社後いきなり1人ですべてをお任せすることはありません。いくつかの案件を通じて先輩社員からレクチャーを受けたのち、既存顧客対応や紹介案件対応から担当していただきます。これまでの経験や入社後のペースに合わせて役割を増やしていきますのでご安心ください。 またグループ全体として、職種を横断した中途入社社員集合研修の制度があります。職種としては1-2名の入社であっても、会社全体で同期の仲間ができますので、互いに刺激し合いながら成長していくことが可能です。

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 推し活をするには、休みたい時に休めるかどうかが重要です。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる「推し活重視スタイルの休日数選択」や、毎年5連休以上の長期休暇を必ず取得できる「全国ツアー遠征連休制度」があります。この他、出勤日や出勤時間を柔軟に調整できる「フレキシブル推しシフト」も。 また、NSグループの幅広い事業展開を活かし、推し活の金銭面もサポート！ 「ライブ遠征無料宿泊プラン」として、遠征時に各地（東京、横浜、大阪、静岡）の自社ホテルに無料で宿泊できます。また、推しの誕生日のお祝いなどに使える、パセラでの「推し会パック特別割引」もあります。さらには、プロのフォトグラファーに推し事姿（コスプレ）の社員を撮ってもらえる写真撮影の割引まで！ 社内には、推し活を楽しむ仲間がたくさんいます。情報交換をしたり、一緒にイベントに参加したりして、メンバー同士の絆も深めましょう。そして、福利厚生を最大限に生かしつつ、ぜひ遊びも仕事も全力で取り組んでください。 ＜今回募集するポジションについて＞ このポジションでは、営業戦略の立案・実行をお任せします。現場目線を持ちながら、日々の営業に邁進する現場に代わり販促施策を仕掛け、自社店舗をバックアップしてください。 店舗の内装、印刷物、Web、SNSなど、あらゆる自社媒体を活用し、横断的に戦略を練、実行できる点が魅力です。NSグループには社内にクリエイティブチームがあり、販促やブランディングに必要なツールを内製することが可能です。 あなたのアイデアで現場の売上を最大化してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 各事業部のメンバーが考えた仮説を裏付けるためのデータ収集・分析を担います。PDCAの中のCAの部分をメインで対応することが多く、企画をイチから作るよりも、＋αの提案でブラッシュアップを担うイメージです。 店舗が実施した企画に対して、実際どうだったかを検証し、FBすることもあります。お客様の利用シーン自体を「コンテンツ」と考え、店舗での体験をプロデュースする役割です。 ＜データ活用案件＞ 以前よりカラオケパセラでは店舗別・部屋別のトラブルデータを自動集計していながら、店舗側ではそのデータを活用しきれていませんでした。そこで営業推進室として、全店のデータを収集・資料化し、現場にFBすることにしました。 その結果、古くなっている設備や故障が発生しやすい整備、お客様がわかりにくいと感じる案内ツールなどを部屋単位で発見できるようになったのです。 そしてその内容をふまえて現場では部屋ないの環境を改善。営業推進室と現場が一緒になって顧客満足度を向上させた事例となりました。

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 推し活をするには、休みたい時に休めるかどうかが重要です。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる「推し活重視スタイルの休日数選択」や、毎年5連休以上の長期休暇を必ず取得できる「全国ツアー遠征連休制度」があります。この他、出勤日や出勤時間を柔軟に調整できる「フレキシブル推しシフト」も。 また、NSグループの幅広い事業展開を活かし、推し活の金銭面もサポート！ 「ライブ遠征無料宿泊プラン」として、遠征時に各地（東京、横浜、大阪、静岡）の自社ホテルに無料で宿泊できます。また、推しの誕生日のお祝いなどに使える、パセラでの「推し会パック特別割引」もあります。さらには、プロのフォトグラファーに推し事姿（コスプレ）の社員を撮ってもらえる写真撮影の割引まで！ 社内には、推し活を楽しむ仲間がたくさんいます。情報交換をしたり、一緒にイベントに参加したりして、メンバー同士の絆も深めましょう。そして、福利厚生を最大限に生かしつつ、ぜひ遊びも仕事も全力で取り組んでください。 ＜今回募集するポジションについて＞ 海外OTAの整備をお任せします。現在弊社が運営する各ホテルの情報は訪日観光客に十分に届けられていない状況にあります。これまでに培った知見を活かし、各サイトの整備をお願い致します。 入社後は海外OTA運用担当として裁量を持って仕事に取り組んでいただけるよう、チームでバックアップします。自社ホテルへの送客によって事業成長に加え、日本の観光業全体の活性化にも寄与できる役割です。 ★勤務地について 希望に応じて東京か大阪を選択できます。リモートワーク併用可能です。 ＜お任せする海外OTAの例＞ ・Booking.com ・Expedia ・Hotels.com ・TripAdviser ・Trip.com ・Trivago ・agoda　など

当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 その皮切りとして、2021年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1」を獲得することができました。 また直近2024年5月に警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』をリリース。 そして来年に向けて、別産業への新プロダクト開発検討しています。 今後も領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。 ■サービスの立ち上げについて medicalforce事業はプロダクトリリースから3年あまりで、およそ450のクリニック様にご利用いただいており、クラウド型のプロダクトではトップクラスのシェアを誇っております。 利用継続率も約99.5％と非常に高く、お客様からも高い評価をいただいております。 一方、事業を一層成長させるにあたっては、部分的な業務に対するプロダクトを提供するだけでは成長に限りがあるため、業界全体にシェアを広げていく必要があります。 シェアを広げるにあたり、ブランディング～集患は、クリニック様にとっての最重要課題の一つであり、お客様への貢献度が高く、かつmedicalforce事業の収益の柱になりうる重要な領域となるため、サービスの立ち上げを行っています。 現状は立ち上げを担っているメンバー数名での体制です。今後はこれを増やし、組織として提供できる価値を拡大させていきたいと考えております。 【業務内容】 BtoBマーケティング組織のプレイングマネジメントを担っていただきます。 自由診療領域の特性上、デジマ、展示会、ウェビナーなど、幅広い施策を展開いただきます。 現状、マーケティングチームで実行している施策は以下の通りです。 ・デジタルマーケティング 　-MetaやInstagram、リスティング等を活用しています ・展示会、学会への出展 　-現在は美容関連の展示会、学会がメインですが、現在では保険診療向けの展示会、学会にも出展しています ・自社イベントの企画 　-自社カンファレンスの企画（300名規模）、顧客向け勉強会の企画、地方イベントの企画 ・ウェビナー企画 ・大型広告の企画 　-タクシー広告 ・その他 　-顧客との会食の企画、導入事例の制作、自社サイト改善など これらの施策について、施策ごとにオーナーを定め、オーナーが企画～実行までを担当します。 施策については固定ではなく、常にゼロベースで新規リードの獲得につながるような施策を模索しています。 また、施策ごとの精度向上のために高い顧客理解が必要で、それらを常にキャッチアップし続けることが重要です。 【組織と、これから取り組みたい課題について】 現在、マーケティング部はマネージャーを含め3名構成です。現在、メンバークラスでも1名募集しているため、4名程度のチームで動いていくことになります。 medicalforceは、導入院数を順調に伸ばし、現在480ほどのクリニックに導入していただいていますが、属性としては偏りがあり、マーケットにおけるアーリーアダプター的なクリニックが中心です。 今後は、これを、老舗のクリニックや、保険×自由診療のハイブリッドのクリニックにも広げる必要がありますが、既存の施策の延長線上では難しく、新たな施策やブランディングを検討していく必要があります。

「社会に勢いを生み出す」という会社の目指す場所に対して 今回の募集は、勢いを生み出す元となる重大なポジションです！ 【お任せしたいお仕事】 ▪️インフルエンサーとの折衝 ▪️プロモーション企画/提案 ▪️香料メーカーとインフルエンサーへのディレクション 【入社後の流れ】 3日程度の研修カリキュラムを通して当社の事業内容や、 基礎的な知識を学んでください。 その後は約1ヶ月のOJTで業務の基礎を先輩社員から学びます。 独り立ち後も困った時には頼りになる先輩社員がついているので 安心してください！ 是非今までの営業経験を活かしていただければと思います！ 【POINT】 ◎無理せず稼いでプライベートも充実！ 平均年収700万円で賞与実績2ヶ月〜10ヶ月としっかり稼げる環境です！ 服装、ネイルも自由なので自分らしく働けること間違いなしです！ 土日祝休み、残業20H以内と仕事とプライベートのオンオフもしっかりつけて働くことができます！ ◎経営陣と距離が近い！ 代表を筆頭に距離が近いため、いい意味で上下関係がないフラットな雰囲気が魅力です。 常に社員がいかに楽しく仕事できるか、楽しめているかという環境を目指し続けています！ ◎早期キャリアアップが可能！ 個人の頑張りはダイレクトに評価されるので、社員の平均年収は700万円！ 年収2000万円を実現する社員もいました！ 頑張りたいという気持ちがある方、「稼ぎたい！」という思いがある方は、 是非一度お話しを聞きに来てください！ ◎やりたいことが明確になる！ 弊社では、夢年表という1.2年後どう在りたいかということを、 書く文化があります。 それに則り、代表と1on1の時間で、実現したいことを話し合える場があります。 実際にそこで話題にでた夢を事業化する計画もあります！ 夢がある方もない方も是非、挑戦してみたいことがあれば聞かせてください！

＼「お話好き」を活かせる新しいキャリア／ 働きやすいし収入UP♪イイとこ取りのお仕事です★ 「営業のお仕事にチャレンジしてみたい！ でも大変そうな気がしてちょっと不安…」 もしそんな思いがあるなら、当社を選びませんか♪ 現在イベントの場で化粧品や人気のジュースなど 人気商品をご案内するPRスタッフを募集中★ 働く環境は接客以上×営業未満の“イイとこ取り”です！ *◎人と話すことが好き！を活かしてしっかり稼げる◎* ・ノルマなし！ ・未経験でも月給27万円スタート ・頑張った分昇給・賞与あり ・勤続5年ごとに5万円支給 ・20代で年収500万円も *◎働きやすさもご紹介◎* ・土日祝休み/年休127日 ・週休3日やシフト休みへの変更も可 ・10時始業＆残業月平均10h程 ≪未経験からPRに携わろう！≫全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため、 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給27万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休3日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ あなたのキャリア、一緒に考えます！ お仕事開始後も、上司と月1回の面談の機会をご用意。 キャリアや仕事に関する悩みなどを相談する場として、気軽にお話を聞かせてください。 「売り上げ1位を目指したい」⇒現場の件数を増やして実績を積めるように調整 「リーダーを目指したい」⇒新しく入社するスタッフの育成を積極的にお任せ 「現場の経験を活かして新しいお仕事がしたい」⇒店舗開発のお仕事に！ など、希望に応じてキャリアをサポート！ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

リスタート組にも働きやすさ＆働き甲斐を！ 平均月収40万円以上・完全週休2日＆定時退社◎退職金制度有 ＼企業福利厚生プランナーのお仕事です／ *・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・* 大同生命株式会社で、「日本の中小企業を支える」お仕事です。 「働きやすさ＆働き甲斐」は以下の通り！ ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務 ☆「41.9万円」の平均月収 ☆退職金制度あり ☆残業ほぼなし＆土日祝休み ☆働きたい勤務地を選べる＆転勤ナシ ☆「プラチナくるみん」認定 何歳からでもスタートOK！ 充実した研修で、社会人としての基礎や商品知識をゼロから学ぶことも可能！ PCに自信がない方もご安心を！ 定年まで活躍OK、結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOKだから、ライフスタイルの変化にも対応！ ◎日本経済を支え続ける中小企業が、あなたのお客様です。 ◎個人（ご家族、ご友人や知人）への営業活動はナシ！ ◎働きやすさ重視！ 毎日きっちり17時の定時退勤・残業ほぼゼロ！ ◎今回ご紹介する「企業福利厚生プランナー」は、日本経済を支える中小企業向けの保険営業職です。 具体的には… ・「あらゆるリスクから守るお仕事」として、法人・従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング。 ・また「お客様の経営のパートナーとして、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、 労災時の補償など、企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案していきます。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。 ※個人宅への訪問や勧誘などはありません。 ※ノルマもありません。 【仕事の魅力】 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度） 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません★ 未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ PC操作の研修もあるので、PCが苦手な方でも安心です。

マーケティングプラットフォーム「Squad beyond」を改善することで、現状のユーザーだけでなく、デジタル広告業界全体の「負の慣習やアナログ業務」を削減・改善することを目指します。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■ アドスペシャリストチームに所属し、自己の経験に基づき「Squad beyond」を最大限活用します。業務内容としては、クライアント対応、ディレクション、データ分析、広告運用、改善提案などが含まれ、すべてSquad beyondを活用する前提で行います。 ■ 広告業界全体を広く見渡し、社内外（広告代理店、事業会社、広告主など）の課題を見つけ出し、それに対する解決策を企画、立案、実行します。 - 自社サービスを広めるためのWeb広告運用（マーケティング） - 社内のカスタマーサクセスチームに業界知識を提供（社内研修） - 広告媒体ごとのノウハウや運用オペレーション、知見の共有（ナレッジ蓄積） - Squad beyondユーザーコミュニティへの参加やイベント運営、登壇 - 機能改善や改修案をプロダクトに反映（プロダクトマネジメント） - 必要なサービスを企画・開発（事業企画） - 業務フローの設計や改善（営業企画/Ops） - データドリブンで広告運用の最適化（BizOps/データアナリスト） - プラットフォームを活用して新規事業を立ち上げる ※ アドスペシャリストチームは広告代理事業の拡大が目的ではなく、「社内に一番のユーザーが常にいる」ことを目指しています。 ※ 上記の業務は一例であり、ご自身の過去の経験や今後の希望に応じてキャリアの選択が可能です。

市況やユーザー嗜好の変化に対応し、チャネルや国境を越えて自社ブランドの販売力を強化し内製化を目指します。その中でも最重要をなるブランドのPR・プロモーション領域のノウハウを蓄積し、リードしていただくポジションです。 メインの流通販路は日本国内の自社ECや大手ECサイト、大手小売店、ドラッグストアなどですが、商品は中国を始めとし、アジア諸国やヨーロッパ等の世界各国でも展開されています。 ■具体的な仕事内容 ・ブランドPR・プロモーション戦略の策定 オンライン・オフライン問わず、ブランドの販売目標に対して適切な投資予算を算定し、メディアミックスを前提にPR・プロモーションを具体的に立案します。プランニングの過程では、以下のような様々な観点でバリューを発揮いただきます。 ▶ ブランドの世界観を深く理解し、正確にPRメッセージや広告クリエイティブを作成 ▶ 限られた予算の中で、ECや実店舗の出口戦略を明確に描き、効果的なメディアを選定 ▶これまでのキャリアで得た知見やリレーションを最大限活かし、最も効率のよい座組みで外部パートナーを活用 ・ブランドPR・プロモーションの実行・分析 戦略に基づき、社内外のステークホルダーのコミットを最大限引き出し、プロジェクト全体としてのアウトプットの質を担保していただきます。例えば、以下のような場面でのご活躍を期待いたします。 ▶ 製造・制作等のリードタイムから逆算した、緻密なスケジュール設計 ▶関与部署・メンバーのスキルセット・パーソナリティを織り込んだ役割分担の決定と、進捗フォローアップの丁寧さ ▶外部パートナーのコミットを最大限引き出すためのリレーション構築・交渉力の発揮 ▶PR・プロモーションの効果測定結果から自社のノウハウとなりうる知見を言語化する洞察力　など ・ブランドSNSの中期戦略の策定・実行 ブランドの世界観を潜在ユーザーに伝え続けるため、ブランドSNSを最重要チャンネルとして一貫したコンテンツ戦略を策定し、企画・制作・実行までの一連のプロセスを推進していただきます。 ・ECの広告プランニング 主要販売チャネルであるECについて、各ECサイトごとに最適な広告運用プランを策定していただきます。 ■職場環境 ブランドPRの方向性を定めるにあたり、ブランドを開発する商品企画部と連携し、ブランドPRの方向性を決定。その後、EC事業部やオフライン営業部と出口戦略を設計していきます。また、SNS運用チームのマネジメントも担当していただきます。 ・Point① 正当な人事評価 成果物が評価に直結するのはもちろん、結果だけでなくプロセスも重要視して正当に評価します。 上長との定期的な1on1の実施で丁寧に期待値の擦り合わせを行い、目標に向かってポジティブに業務に取り組んでいただける環境です。 ・Point② チームワーク 社員の人柄の良さは当社の自慢です。 他部署との連携が非常に多いため、部署の垣根を超えたチームワークを大切にしています。 ・Point③ 抜群の働きやすさ 残業時間は月平均10時間以下、土日祝休み、有給取得率も100%に近くプライベートを大切にできます。 産休・育休の取得実績多数で子育て中の社員も在籍しており、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

幅広い女性向けのブランド展開で、日本の全女性たちのココロを動かす仕事を、マーケティングスペシャリストとして携わりたい方を募集しています。 創業ブランドであるホットヨガ『loIve(ロイブ）』をはじめ、現在4ブランドの女性向けフィットネスブランドを運営しております。それぞれのブランド成長に伴い、各ブランドごとの事業フェーズが多様化しており、ブランドごとの事業ニーズにあわせたマーケティング戦略の策定～実行が求められており、各ブランドごとのマーケティング担当を新設する予定で、そのための募集となります。 マーケティングの仕事を通じた顧客創造を通して、「自分を愛し、輝く女性を創る。」という企業理念のもと女性たちをエンパワーし、新たな時代を創る仕事を一緒に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 (1)担当ブランドのマーケティングPM機能 現状チャネル別（オンライン、オフライン）に管理しているところ、来期より組織改訂に伴い、広告宣伝課として全チャネルを統括管理する予定です。 そこで、各チャネルごとの実行管理にとどまらず、チャネル横断したマーケティング戦略リードならびに施策実行管理を担当いただきます。 担当ブランドの事業部が抱える集客課題や、顧客創造を目的にしたプロモーション全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ■ ブランド事業部と連携の上、単年度のマーケティング戦略策定とアクションプランの策定 ■ 担当ブランドにおけるマーケティング全体予算の管理 ■ PM兼ディレクターとしてアクションプラン実行に伴う全体管理 ■ マーケティング部内を横断した各機能部門との連携ディレクション（オンライン広告・オフライン広告・PR・制作）、ならびに社内必要部門との連携ディレクション (2)デジタルマーケティング全般リード 事業として運営している4ブランドそれぞれのデジタルマーケティングの戦略リードならびに施策実行をお任せします。 ＜具体業務イメージ＞ ■ Web広告運用：代理店ディレクション（予算100万～1000万／月※ブランドによって予算差あり、リスティング・ディスプレイ・アフェリエイト広告が主） ■ Webサイト運用（SEO）：スペシャリストが別で1名在籍、そのメンバーの業務管理ならびに全体としてのデジマ施策管理 ■ SNS運用：スタッフクラスが1名在籍、そのメンバーの業務管理ならびに全体としてのデジマ施策管理 ■ その他デジタル面で展開する各種ソリューショ ンを活用した集客戦略策定と施策実行 ライフクリエイトの企業理念に共感していただける方女性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。

【具体的な業務内容】 ・自治体及び民間企業向けのマーケティング戦略策定、施策企画、推進 ・リード獲得のための施策立案・実行～ナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 【働く環境】 ▼リモート勤務状況やオフィス環境について ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。 なお、オフィスはお菓子コーナーもあるきれいな築浅オフィスで、銀座線三越前駅から駅直結のため、出社したいときでも通勤しやすいのも魅力の一つです。 ▼勤務時間や残業時間について 勤務時間はコアタイム無しのフルフレックスとしております。 ※セールス等、業務上顧客等に係る機会が頻繁に発生する場合は、お客様先の都合次第となります 残業時間はプロジェクトの繁忙および職種によるところが大きいものの、当社は各々がプロフェッショナルとして自身の裁量でパフォーマンスを最大化するための自由と責任を持つという価値観があります。 そのため、例えば昼の13時〜夜の22時まで働き午前中いっぱいは寝ている、調子が出ない平日には休みを取って土日に働く、などの真のフレックスを実現しています。

■業務内容 建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・広告運用（様々な媒体の運用を想定） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ※そのほか、状況に応じて下記の業務にも取り組んでいただく可能性があります。 ・SEOメディアのディレクション ・公式LINEやメールを使ったナーチャリング ・SNS運用の立ち上げ ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・広報など 将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことを想定しています。 【働き方特徴】 ◾️フルフレックスタイム制 勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ※ただし、上長の判断により個別に設定することがある。 ※ミーティングはコアタイムとする。 ◾️弊社での働き方について 17時以降は一切働くのが難しい、といったような「働くこと」と「プライベート」を完全に二分するようなワークライフバランスを求める方の場合、フレックスであるがゆえに、日によって業務が少し後ろ倒しになる等が発生し得るため弊社での働き方は合いづらい傾向にあります。 コアタイムだけしっかり働けば良い、という考えではなく、裁量権のある働き方の中で、自主性を持って成果を貪欲に追い求められる方を募集しています。 ◾️土日の勤務について 勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。 勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。

【概要】 弊社が取り扱っているエニピル（ピルのオンライン診療サービス）の認知・売上を最大化するための セールスプロモーションとなります。 ※営業先は広告代理店などtoBですが、最終目的はtoCの利用顧客を増やすこととなります。 ■広告代理店/メディア/ASPとの折衝 　┗既存対応：広告代理店・メディアに対し、広告拡大、利益率向上のための交渉、運用調整など 　（例：よりサイトの上位に載せてもらうための交渉など） 　┗新規対応：新しい販路確保のための新規媒体・代理店との条件交渉、その他折衝 ■新規プロモーション企画 　┗エントリーフォームの改善、新規プロモーション手法の選定など 　（例：TVCM、オフライン広告企画など） ■エニピルのLP最適化、立案 　┗商品販売ページや購入後のサンクスページの改善 ■マーケティング業務 　┗同業界の商品や広告の市場分析 ■KPI達成に向けた売上・進捗管理 【魅力】 ・まだできたばかりのサービスなのでサービス自体や広告の改善提案が通りやすく、個人の裁量が大きい ・自社内に広告代理店やD2C機能があるため、共に営業を行うなど情報連携も活発にできる 【役割/ミッション】 ・エニピル利用客の増加 【キャリアパス】 ・エニピルやその他弊社事業のマーケティング、プロモーション担当

＜一緒に働くメンバー＞ ▼Team Member：Remi Mizuno / Communication Group Agency Unit Chief 名古屋の制作会社でWebデザイナー・コーダーとして制作全般を8年経験後、カナダのトロントにワーキングホリデーへ。現地の日本企業をメインにフリーランスのデザイナーとして実績を積む。帰国後、2016年株式会社LIGにWebディレクターとして入社。チームリーダー、ディレクターユニットリーダーを経て、Web制作事業部のマネージャーとして計4年半従事し、2021年1月に退職。2022年2月フリーランスとして開業。2023年4月Studio株式会社へジョイン。Agency UnitのChiefとして、制作会社向けの活性化施策のリードを担う。 ＜業務＞ ▼概要 クライアントからの問い合わせ数増加施策の企画実行とマッチング（送客）業務をお任せします ▼想定業務 -クライアント集客やサービス認知における戦略立案・実行 　-制作会社とのタイアップイベントの企画・運営 　-メルマガやSNS、コミュニティなどの既存チャネルへの周知 　-コンテンツマーケティングの企画・実行 　-純広告や記事広告などのペイドメディアへの出稿 -LPO・EFO 　-アナリティクスデータやユーザーインタビューを踏まえた導線設計・改善 -ユーザーへの要望ヒアリング・制作会社マッチング -オペレーション整備・改善 　-マッチングフローの効率化 　-制作会社情報の整備