〜第二新卒歓迎／業界未経験者多数活躍中／働きがい◎〜 クライアント企業の事業成功を目指し、Webマーケティングの戦略設計から実行までの裁量を持って担当します。 ＜業務イメージ＞ ・クライアント提案、状況報告、日々のコミュニケーション ・担当ブランドのWebマーケティング戦略の立案 ・広告配信やメディア制作を行うパートナー企業への提案・ディレクション ・自社ツールを用いたデータ分析や市場調査、戦略改善のプランニング ・戦略実現のためのパートナー企業等の新規開拓 既存の広告メニューをただ提案するのではなく、担当クライアントの事業成功に繋がる広告戦略を考えながら、必要なアクションを社内外を大きく巻き込んで実行していくプロフェッショナルな業務です。 プロジェクトリーダーのような立ち位置になり、高い思考力や実行力が求められる業務ですが、その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びの声をダイレクトに頂けるやりがいのあるポジションです。 ＜働く魅力＞ 拡大を続けるデジタルマーケティング市場で、大きな裁量を持って自らで意思決定しながらビジネスを創り出していく挑戦ができます。 領域も広く、セルフマネジメントで裁量も大きいため、思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。 ＜キャリアイメージ＞ 研修後、まずは総合的な経験を積みやすい成果報酬型広告の担当（アカウントプランナー）からスタートします。 実力アップや適性に応じて、プロデューサーやマーケティングディレクターとして、 ・予算型広告（リスティング広告、ディスプレイ広告など） ・ECモール運用（Amazon、楽天など） といった領域への進出や、時代やテクノロジーの進化に合わせた新たな支援事業の立ち上げ、Webマーケティング全体のコンサルティングなどへのキャリアアップを目指していくポジションになります。 また、年功序列でない実力主義の文化のため、2年目でチームリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、新たな広告手法でパートナー企業とのアライアンスを組んだりと、実力次第で早い段階から会社の中核ポジションでの挑戦をすることもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

広告戦略の立案/採用戦略に携われる/福祉業界知識・業界経験不問/企画立案から携われる/広告代理店出身者活躍 ■任せたいミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を最大限伝えるための広告戦略を立案いただきます。どうすれば魅力が社内外に伝わるのか、どうすれば介護業界の魅力を多くの人に訴求できるかを考え抜いていただきたいと考えております。 創立18年目にして東海圏のリーディングカンパニーだからこそ担える業務の幅が多様です。自ら企画したことで会社が大きくなっていく感覚を味わっていただきたいです。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を社内外に発信していく業務となります。下記は一部となりますので必要に応じてご自身で企画立案から実行をすることが可能です。 ＜業務一例＞ ・必要メディアの選定（価格交渉や企画等もお任せいたします） ・外部広報誌掲載のための企画、打ち合わせ ■業務の特徴： ・介護福祉、飲食・クリニックなど、幅広い事業の広報企画業務をお任せします。 ・作成、SEO対策などは専門スタッフがそれぞれ在籍しているため、広報のためのアイデアを出し、会社基盤を一緒に作り上げてくれることを期待します。 ■活躍いただける社員 ・広告代理店出身者、マーケティング出身者など ■待遇は『従業員ファースト』： ・完全週休2日 ・年2回の賞与 ・食事補助 ・社内イベント多数（BBQ・忘年会等） ・福利厚生サービスの加入　など 安心して長く働けることを第一に考えています。 ■スキルアップ制度も充実： 介護や事務・マネジメントなど多角的な視点を養える研修制度を用意。 また、希望者は、会社負担で別分野の資格も取得できます。 ■『チャレンジングな社風』で急速成長： 時代の流行をイチ早くキャッチし、業界をリードするチャレンジを続けてきた当グループ。わずか18年という短期間で従業員数1600名という規模にまで成長しました。自社開発システムを導入し、ペーパーレス化やバックデータの活用など業界に先駆けてICT化を推し進めています。 介護施設運営をはじめ、スクール運営などの幅広い事業展開とALSイベント、献血活動などの地域貢献活動を両立してきた当社にて、広報活動を担うメンバーを募集します。 変更の範囲：本文参照

週３在宅勤務可能・日テレタワー勤務・柔軟な働き方が可能〜 ■職務概要/職務の特徴： 広告配信・運用オペレーターとして、日本テレビグループの広告運用業務全般を担当していただきます。 具体的には、日本テレビHPやNEWSサイト、TVer動画CMの配信設定、モニタリング、レポート作成などの業務を行います。 クライアントとのコミュニケーションを通じて、広告の運用効果を最大化することが求められます。 ■職務詳細： ・ 日本テレビHPやTVer広告に関するADサーバの設定 ・ Web広告の配信状況のモニタリングやチェック ・ 広告配信結果の分析とレポート作成 ・ クライアントの依頼内容に沿ったWeb広告の入稿、設定 ・ 新規案件の運用構築や継続的な安定運用のための業務標準化・効率化 ■組織体制： 配信オペレーターは18名で、年齢層は20〜30代、男女比は3：7の構成で女性が多い環境です。 チーム全体でサポートし合いながら、各自の専門性を活かして業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 入社後はオンボーディングトレーニングやOJTを通じて、独り立ちできるまでしっかりサポートします。 基本的な業務は1〜3か月程度で習得可能です。 キャリアパスとしては、広告オペレーション業務の高度化やチームマネジメントを担う役職へのステップアップ、 動画配信プラットフォームの番組設定オペレーションやWebサイトの更新運用オペレーションなど、幅広い業務に挑戦することができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへリッチなデジタル体験を提供することをミッションとしています。 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発・運営、Webソリューションの提供など、多岐にわたる事業展開を行っています。 また、テレビ局の子会社という強みを活かし、オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的に挑戦しています。 社員の働きやすさを重視し、在宅ワークやフレックスタイム制度の導入、充実した福利厚生制度により、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~転勤なし/専門人材としてキャリアを築ける/大手ディベロッパーでの貴重な正社員求人/福利厚生充実~ ■担当業務： リテール職群（特定職）として、タウンマネジメントおよび新施設の運営分野（PR、スポンサー営業、メディア・スペース販売、イベント企画、自治会運営等）および商業施設運営分野（テナント対応、販促等）で専門能力を発揮し働いていただく求人です。タウンマネジメント事業部、商業施設事業部等の部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。 【変更の範囲：リテール職群の業務】 ■担当業務詳細： (1)タウンマネジメント事業部・新施設運営部門配属の場合 ・六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズにおけるPRおよびコミュニケーション活動の企画立案、制作 ・各ヒルズにおけるパートナーシップ（街のスポンサー）の企画、営業、契約管理 ・各ヒルズにおける各種メディア販売およびイベント協賛スポンサー等の企画、営業、進行管理 ・各ヒルズのイベントスペース等の提案営業、運営管理および施設管理 ・各ヒルズにおける各種イベントの企画立案および運営管理 ・各ヒルズにおけるコミュニティづくり、自治会運営の企画立案および運営管理 (2)商業施設事業部配属の場合 ・商業施設のリーシング、テナントとのリレーション業務 ・商業施設に関するマーケティング、プロモーション業務（調査分析、販売促進、顧客囲込） ・商業施設に関する売上管理やポイントシステム、キャッシュレス決済関連業務 ・商業施設に関するリニューアルプランニング、予算計画策定業務 ・商業施設の管理運営業務 ■就業環境： 労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。 ・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2023（ホワイト500 ※ ）」に2年連続で認定されています。 ・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。

〜ブルーアーカイブ・アークナイツなど人気ゲームのWeb広告・マーケティングの企画・運用／ご自身の働きで、アプリインストール数を増やすことができる！〜 ■当社について ・当社はブルーアーカイブ・アークナイツ等、海外で制作されたゲームを日本で展開するパブリッシング企業です。 ・より多くの方に当社のゲームをお届けするために、今回Webマーケターを募集しております！ ■業務内容：デジタルプロモーション戦略の企画・実行やWeb広告の運用 ・Web広告運用全般(入札調整・予算調整・入稿・設定・管理) ・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション ・インフルエンサー施策の企画・運用 ・SNS等でのオンラインキャンペーン及びイベント企画・実行 ・データ収集、レポーティング、分析 ■ポジションの魅力 （１）Web広告のインハウス運用 当社では広告運用をインハウスで行っていることが大きな特徴です。広告物の内容や出す場所・期間等の企画段階から、予算調整・入稿・運用・分析までを社内で一貫して行っているため、スピード感を持ってプロモーション展開を行うことか可能で、数字に強い運用のスペシャリストを目指せます。 （２）自社IP施策 自社ゲームタイトルをもとに日々ユーザーが本当に喜ぶ施策は何かを考えて実行をしておりますので、企画段階から予算感含め様々な手法を検討できます。 （３）裁量の大きさ 入社歴などは関係なくフラットな環境のため1人1人の裁量が大きく、広告運用で得た知識を活用したデータを分析をすることで根拠のある企画提案ができれば、大型案件や前例のない案件でも意見が通りやすい環境です。 ■組織体制：Webマーケティングチーム（5名在籍） ・各員が各タイトルを担当しており、デジタルマーケティングの企画から実行、分析までを担当しております。 ・今回ご採用の方にも基本的には1タイトルに集中して担当いただく予定です。 ・ほぼ全員が中途入社者のため馴染みやすく、上長もワンフロアで勤務しているためすぐに壁打ちできる体制です。 ・入社後はご経験やスキルに合わせて研修期間を設け、一通り知識が身に着いた段階から先輩がフォローしながらOJTを実施していくことを想定しています。 ■当社代表作：『ブルーアーカイブ』『アークナイツ』『雀魂』など 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 SBCマーケティング株式会社は、SBCメディカルグループの一員として湘南美容クリニックをはじめとしたグループ企業、またグループ外の様々な企業様に対してマーケティング活動と広告宣伝の観点から企業の持続的成長に価値を提供する会社です。 SBC メディカルグループが持つ様々なリソースと、SBCメディカルグループのマーケティング活動によって蓄積された独自の知見を活用しながら、お客様が求める問題解決に対するソリューションを提供し、お客様が問題解決を実感する迄価値を提供し、最も信頼され必要不可欠なパートナーになる事を目標にしています。 【業務概要】 SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）の集客最大化を目的に、当社のPR・広報・企画プランナー業務をお任せします。 テレビ局とのやりとりや、各イベント（TGCやガールズアワード等）の企画〜当日の実行など、社内や取引先とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 イベントやプレスリリースを通して、美容医療のブランディングに携われるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・SNS運用（Instagramがメイン） ・PRコンサルティング ・PRプランの企画立案計画実行 ・プレスリストの管理業務 ・プレスコミュニケーション業務 ・各メディアの取材対応 ・インフルエンサーのプロモーション ・クリエイティブサービス業務　など 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループ(湘南美容クリニックなど)は、2000年に「湘南美容外科」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目で全国に138院（2023年5月現在）を展開しており、来院・相談人数は年間347万人以上（2022年）を達成しております。2025年までには全国200院を見込んでおり、業界内で圧倒的な存在感を放つグループまで成長しています。

【会社説明】 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。 これらのアセットを基盤に、「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献し、現在まで700社以上のサポート実績があります。 【期待・ミッション】 関西エリアの企業特性やニーズの違いなどを把握し、立ち上げ責任者とともに営業活動を推進いただき、営業戦略の立案やそれに伴うアクションプランの計画・実行等、裁量を持って取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・関西エリア企業の開拓を中心とした営業戦略の立案・推進 ・企業に対するマーケティング、PR領域の企画提案 ・社内外のステークホルダーの調整、交渉 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。

＜営業と連携し、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略立案〜施策を推進＞ 【募集背景】 当社の主軸サービスであるクラウドカメラは、従来的な防犯カメラとしての利用に留まらず、業界課題を解決するDXソリューションとして活躍の場を広げています。本ポジションは、建設業界のマーケティング企画担当者として、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略の立案と推進を担っていただきます。注力業界の拡大に伴い、業界ごとの現状と課題を高い解像度で捉え、戦略策定を行いマーケティング活動全体をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 ・建設業界向けのマーケティング戦略・施策プランニングの策定 ・業界動向、セールス状況のキャッチアップと情報連携 ・計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ ・KPIの設定/モニタリング ・予算管理 【ポジションの魅力】 マーケティング企画担当として、事業成果の最大化のために、マーケティング活動全体を横断的に設計・プランニングいただけます。業界攻略の推進のため、セールスのメンバーや顧客と近い立場で情報を収集・分析し、マーケティング部内の施策担当者と連携しながらマーケティング活動全体をリードすることで、担当領域におけるマーケティング・マネージャーとしての経験を積んでいただけます。 ＜多様な業界の現場DXを推進出来る＞ ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。 そのため業界ごとに異なるマーケティング戦略立案〜推進ができます。 【キャリアパス】 発展中の組織のため、様々なキャリアパスの可能性があります。 ・マーケティングマネージャー/リーダー ・マーケティングリサーチ ・営業企画 ご経験に応じて、事業企画・推進、新規事業立ち上げ責任者　　等 ＜こんな方が活躍しています！＞ BtoB SaaS分野や事業会社でのマーケティング経験者、ソリューションやベンダー側の経験者、またはEC系事業でマーケティングを手がけてきた等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。

◇ミッション ●担当代理店からの新規案件獲得（運用型広告） ●目標達成のためのプロセス（営業アクションKPI）へのコミット ●営業課題に対して積極的に解決策を考えて推進を行う ●既存顧客に対する中長期的なマーケティング貢献 ●自社メディアの媒体分析を通じた広告効果最大化のための広告運用・改善提案 ◇このポジションの魅力 ●アフィリエイト取扱い代理店において、効果がよければ単月の予算上限無く広告運用を行うことができる ●売上を構成する案件ジャンルや運用スタイルを自ら構築でき、自身の強みを活かした営業・運用を行うことができる ●クライアントや代理店のニーズをいち早く形にでき、広告効果がリアルタイムに反映される ●国内最大級の情報キュレーションサービスという社会インフラ事業に携わることができる ●自社メディアならではの広告企画を立てることができ、自由度の高い提案ができる ●市場や広告主の要望に合わせて、新規計測ツール連携や新規広告フォーマットの企画・検証など ●1人あたりの責任と裁量権が非常に大きく、圧倒的なスピード感で様々な経験を積み成長することができる ●マネジメントや事業企画にも携わるチャンスを得られる ●大手クライアントのマーケティングコミュニケーションにプランニング段階から携われる機会がある

【会社説明】 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。 これらのアセットを基盤に、「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献し、現在まで700社以上のサポート実績があります。 【期待・ミッション】 関西エリアの企業特性やニーズの違いなどを把握し、立ち上げ責任者とともに営業活動を推進いただき、営業戦略の立案やそれに伴うアクションプランの計画・実行等、裁量を持って取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・大阪拠点立ち上げの推進 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。

キャリアコーチング×スキル提供を組み合わせた、求職者への価値に振り切ったHRサービス「キャリア道場」の事業責任者候補を募集します。 ■業務内容 ・事業計画の策定、実行 事業計画を策定し経営陣とすり合わせたうえで、日次・週次・月次で予実管理をしながら目標達成のためにチームを牽引していただきます。 ・セールスオペレーションの改善 成約率最大化に向けたセールスのオペレーション改善を行なっていただきます。 業務委託中心のチームであることを前提として取り組んでいただくことになります。 ・セールスチームの採用、育成、マネジメント 目標達成のために必要な人員の採用から行なっていただきます。 プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務も行いながらメンバーの育成、マネジメントを行なっていただきます。 ・受講検討者への営業 プレイヤーとしても受講検討者への営業を実施いただきます。 事業成長に伴って徐々にマネジメントの業務割合を増やしていただくことを期待しています。 ・マーケティングチームと連携した事業KPIの改善 受講検討者の獲得にあたってマーケティングチームと連携しながら予約数や商談のキャンセル率の改善に取り組んでいただきます。

PHONE APPLIのブランドの設計・企画の実行。 ファンづくり・イベントを中心とした認知を広げる活動をお任せします。 ・経営方針や活動内容を把握し、自社の魅力を見つける・高める・広める活動を行い、認知を拡大する。 ・イベントやコミュニティ活動を中心に企業や製品の良さを伝え、ファンを増やし、リードの獲得につなげる。 ・主に社内のコミュニケーション領域の課題を解決しながら従業員が価値として感じられる状態をつくる。 ＜具体的な業務内容＞ ・ブランド設計、企画の実行 ・セミナーや展示会等の認知向上、リード獲得イベントの企画実行（主） ・お客様やアライアンスパートナーとの関係構築をするコミュニティづくり（主） ・メディアリレーション、プレスリリース対応（副） ・各種SNSでの発信、コンテンツ作り（副）

「ドメインエキスパート」とは、開発チームやセールス、カスタマーサクセスなどのソリューション提案チームと協力し、専門的な業界知識(ドメイン知識)をプロダクトに反映させることで、プロダクトの価値を向上させる職種です。 マーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の一番のユーザーとなり、プロダクトの提供価値を向上するための企画者として、具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■ ドメインエキスパートチームに所属し、自己の経験に基づき「Squad beyond」を最大限活用します。業務内容としては、クライアント対応、ディレクション、データ分析、広告運用、改善提案などが含まれ、すべてSquad beyondを活用する前提で行います。 ■ 広告業界全体を広く見渡し、社内外（広告代理店、事業会社、広告主など）の課題を見つけ出し、それに対する解決策を企画、立案、実行します。 - 機能改善や改修案をプロダクトに反映（プロダクトマネジメント） - 必要なサービスを企画・開発（事業企画） - 自社サービスを広めるためのWeb広告運用（マーケティング） - 社内のカスタマーサクセスチームに業界知識を提供（社内研修） - 広告媒体ごとのノウハウや運用オペレーション、知見の共有（ナレッジ蓄積） - Squad beyondユーザーコミュニティへの参加やイベント運営、登壇 - 業務フローの設計や改善（営業企画/Ops） - データドリブンで広告運用の最適化（BizOps/データアナリスト） - プラットフォームを活用して新規事業を立ち上げる ※ ドメインエキスパートチームは広告代理事業の拡大が目的ではなく、「社内に一番のユーザーが常にいる」ことを目指しています。 ※ 上記の業務は一例であり、ご自身の過去の経験や今後の希望に応じてキャリアの選択が可能です。

自社オンラインブランド【Cleo’s Beaute】のさらなる拡大のためCRMをもとにマーケティング戦略戦術立案・ブランド育成をしていただくポジションです。 ■業務内容 D2C事業本部は、4つのチームに分かれており、今回は「ブランドマネジメントチーム」に配属となります。 ・マーケティング戦略戦術立案→実行(ディレクション) └インフルエンサーマーケティングをメインとして、他部署と共同で広告の打ち出し方のディスカッションや インフルエンサーアサイン、購入率等の分析企画 ・顧客育成、ブランドファン形成 └リピーターになっていただくための施策考案実行、顧客対応 ・新商品開発サポート

現在ご覧いただいている転職サービスGreenのマーケティング領域全体を管理/統括するポジションです。マーケティング全体視点での目標設定/イシュー特定をし、全てのマーケティング活動を支える役割となります。 【具体的な業務内容】 ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場・競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） 【入社後の流れ】 ①チームメンバーはもちろん、アトラエメンバーを知る ・いろんなメンバーとご飯や飲みや1on1をして理解を深めていただきます ・「誰がどんな仕事をしているか」も大事ですが「誰が何故Greenに情熱を持っているか」はもっと大事だと考えています。いろんな考え方に触れ、自分はどんな想いを持っているのかを考えていただきます ・人によっては入社時に全社員と1on1する強者もいます（笑） ②既存メンバーと一緒に業務を進め、業務内容と責任範囲を知る ・このポジションに近い経験を持つメンバーと一緒に業務をしていただきます ・オンボーディング支援として、業務を近くで一緒に進める「バディ」と、仕事上での悩みを相談できる「メンター」が付くので、諸々の疑問はそこで解消できます ・フレンドリーなメンバーばかりですので気になったことはすぐに確認できる環境があります ③ご自身の強みに応じて責任範囲を広げる or 深める ・ご自身のこれまでの経験をもとに、得意の領域でグロースを実現していただきます ・このポジション規定の業務範囲はありますが、詰まるところ「Greenを成長させる」ことが至上命題ですので、そのためであれば業務範囲を修正することも多々あります 【Greenマーケティングチームの特徴】 ①小さなチーム、大きな権限 ・月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。 ・現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ②「相互の信頼関係」と「腹落ち」を何より重視 ・アトラエは「社員が生き生き働くこと」を何よりも大事にしている会社です。そのためにはメンバー間での信頼関係構築とやることへの納得感（＝腹落ち感）が不可欠です。 ・その中でも、Greenマーケティングチームは前述の通り非常に少人数かつ責任が大きなチームになるので、社内の数あるチームの中でも特にこの要素を重視しています。 ・業務をスピーディに進めることも大事ですが、時には業務の手を止めて、メンバーとの信頼関係構築や「何でこれやってるんだっけ？何をしたかったんだっけ？」の議論に時間をかけることも大事だと考えています。 ③過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように ・（４人しかいないのでうまく分業できないという話もありますが汗）Greenマーケティングチームではあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各業務範囲での業務効率性や組織運営の難易度を考えると業務を細分化し人材を専門化させるメリットは大きいと思います。しかし、「マーケティングの仕事を通しての成果実感や貢献実感」は、細分化された業務からは感じにくいはずです。働く中でその実感を得られることが、個々人のハードワークを支えるすごく大事な要素だと考えています。 ・各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。

■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、約1700万件のクチコミ評価スコア数を保有しています。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げるミッションが「ひとりひとりが輝くジョブマーケットを創る」です。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが私たちが会社として目指すゴールです。 これまで、社員クチコミで事業は順調に成長していました。 日本最大級のユーザー基盤、品質の高いクチコミというブランド資産がある一方で、まだまだ労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人や企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 日本のジョブマーケットを変えるブランドとしてOpenWorkを確立するために、クチコミというブランド資産を最大限活用した全社マーケティング戦略を描き・戦術を高いレベルで実行し・組織の拡大をリードするマーケティング責任者を採用することに決めました。 ■具体的な業務内容 ・ユーザー・顧客・競合動向を定期的に分析し、事業計画達成に寄与するブランディング・マーケティング戦略を立案 ・競争力のあるブランドアイデアおよびマーケティングプランの創出 ・社内外のステークホルダーと協業した、高いレベルでのマーケティングプランの実行 ・パフォーマンスマーケティングチームのマネジメントを通じた、運用型広告戦略の最適化 ・マーケティング組織全体の育成・強化 ■チーム構成 マーケティング：正社員6名（ユニットマネジャー1名、グループマネージャー1名含む） 広報:：正社員2名 ご経験やご経歴を踏まえたうえで管掌範囲はお任せいたします。 ■魅力 ・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる ・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1700万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働き方について ・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。

※本ポジションはFISM株式会社にて採用後、グループ会社である株式会社OMOTへの在籍出向となります。 （不利益回避のため。所在地・勤務条件は同一です） ▍概要 OMOTのプランナーと共に、クライアントの広告運用の最適化を図っていただきます。 FISMより継承したSNSマーケティングで培った膨大なデータを活用しながら、美容、ファッション、アプリ、金融など幅広い業界のクライアントに対して、SNS広告（Instagram、Twitter、Youtube、TikTokなど）を中心とする、運用の配信設計と実行、分析、レポート業務を行っていただきます。 OMOTでは広告代理店を介さず全て広告主と直取引をしているので、マーケティングのトレンドに敏感な化粧品業界を中心とするクライアントに対して直接、運用型広告を提案、実行しています。 クライアントの悩み、課題をダイレクトにヒアリングし、ビジネスパートナーとして伴走していくポジションです。 スキル、経験に応じてクライアントだけでなく、自社の広告運用もお任せいたします。 ▍具体的な仕事内容 - 広告運用・提案 - 各種Web媒体への広告出稿業務 - 出稿後の効果測定・分析 - レポーティング作業（週次、月次レポートの作成） - クライアントへの業務報告・改善提案 ーー 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める勤務地

・新規ユーザー獲得に向けたマーケティング戦略策定、実行 ・広告運用/検証/ROAS改善（Google, METAなどWeb広告中心） ・マーケ施策全般のディレクション業務 　└ 各施策の進捗管理、広告クリエイティブ、マーケに関わるプロダクト開発など ・KPIマネジメント、数値管理 ・SNS運用 ・メンバーやチームマネジメント ＝＝＝＝＝ 入社直後はゴージャスをさらに伸ばしていくための業務をお任せします。 今後は、それぞれが望むようなお相手と最短距離で出会えるような新機能開発、既存会員を起点にネットワーク効果を生んで急速に会員数を拡げていくようなプロダクトマーケティングを構想しています。 マッチングアプリに限らず、趣味でつながるコミュニティサービスや金融領域など、ハイクラス市場に特化したサービス展開を進めていく予定です。

現在ご覧いただいている、転職サービスGreenの利用者を拡大すること（集客・アクイジション領域）がメインの役割になります。 【具体的な業務内容】 ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施、チーム内ディスカッション） ・各種集客経路（オーガニック、ペイド、その他全て）の効果確認や改善業務 ・ペイド領域におけるマーケティング費用の配分判断や、広告運用代理店パートナーのディレクション業務 ・会員登録後のサービス定着のためのオンボーディング施策 概要は上記の通りですが、実際の業務は担当者のスキルセットや希望に応じて変化します。 【入社後の流れ】 ①チームメンバーはもちろん、アトラエメンバーを知る ・いろんなメンバーとご飯や飲みや1on1をして理解を深めていただきます ・「誰がどんな仕事をしているか」も大事ですが「誰が何故Greenに情熱を持っているか」はもっと大事だと考えています。いろんな考え方に触れ、自分はどんな想いを持っているのかを考えていただきます ・人によっては入社時に全社員と1on1する強者もいます（笑） ②既存メンバーと一緒に業務を進め、業務内容と責任範囲を知る ・このポジションに近い経験を持つメンバーと一緒に業務をしていただきます ・オンボーディング支援として、業務を近くで一緒に進める「バディ」と、仕事上での悩みを相談できる「メンター」が付くので、諸々の疑問はそこで解消できます ・フレンドリーなメンバーばかりですので気になったことはすぐに確認できる環境があります ③ご自身の強みに応じて責任範囲を広げる or 深める ・ご自身のこれまでの経験をもとに、得意の領域でグロースを実現していただきます ・このポジション規定の業務範囲はありますが、詰まるところ「Greenを成長させる」ことが至上命題ですので、そのためであれば業務範囲を修正することも多々あります 【Greenマーケティングチームの特徴】 ①小さなチーム、大きな権限 ・月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。 ・現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ②「相互の信頼関係」と「腹落ち」を何より重視 ・アトラエは「社員が生き生き働くこと」を何よりも大事にしている会社です。そのためにはメンバー間での信頼関係構築とやることへの納得感（＝腹落ち感）が不可欠です。 ・その中でも、Greenマーケティングチームは前述の通り非常に少人数かつ責任が大きなチームになるので、社内の数あるチームの中でも特にこの要素を重視しています。 ・業務をスピーディに進めることも大事ですが、時には業務の手を止めて、メンバーとの信頼関係構築や「何でこれやってるんだっけ？何をしたかったんだっけ？」の議論に時間をかけることも大事だと考えています。 ③過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように ・（４人しかいないのでうまく分業できないという話もありますが汗）Greenマーケティングチームではあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各業務範囲での業務効率性や組織運営の難易度を考えると業務を細分化し人材を専門化させるメリットは大きいと思います。しかし、「マーケティングの仕事を通しての成果実感や貢献実感」は、細分化された業務からは感じにくいはずです。働く中でその実感を得られることが、個々人のハードワークを支えるすごく大事な要素だと考えています。 ・各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。

ビズアップ総研は、《人が育ち専門性を高める》ことを第一に考え、 総合研修サービスを提供しています。 一般企業、金融機関、教育機関、自治体の皆さまに導入いただいていますが、 サービスの情報提供や広報活動をより積極的に行っていきたいと考えています。 そこで、今回は【WEBマーケティング職/リーダー候補】の募集。 さらなる顧客開拓のため、集客・広報プランの企画から実行いただける方を募集いたします。 得意な分野やツールを駆使して、 社会人向けの人材育成やリスキニング教育の一翼を担っていただけるポジションです。 具体的には… ■Webマーケティング ・Webサイトのマーケティング戦略、販売促進戦略 ・Webアクセス解析などの数値データからの企画・改善提案 ・プロモーション（メールマガジンの作成・配信、SNS運用、コンテンツ原稿作成） ・各種媒体との交渉、企画、出稿業務 ・市場調査の推進 ・Web広告運用（リスティング、ネイティブ広告、DSP） ★☆★当ポジションの魅力★☆★ ・コンテンツ制作を自社で一気通貫で開発しており、 　サービスについてのインプットがしやすく、ユーザーへの情報発信がしやすい ・メールマーケティングで成功を得るためのノウハウや事例を得ることができ、マーケターとしてのスキルが向上します。 ・複数のプロジェクトが同時進行で動いているため、すぐに様々な工程にかかわることができます。 ・決裁含めてスピード感が早いため、考えた施策をすぐに試すことができます。 　様々なバックボーンからジョインし、専門性の高い社員が多く、いろんな分野の人材に相談しやすい風土です。 　チームでは動きますが、各人が独立して仕事をしているため、裁量をもって動くことができます。 ◆当社の特徴 ・残業が少なく、ワークライフバランスが充実 土日祝日の出勤はなく、完全週休二日制です。 会社自体が残業を推奨していないため、終業とともにほとんどの社員が退社します。 勤務時間中、社員は集中して業務を行っており、自分の仕事に邁進できます。 メリハリのついた環境となるため、職場の雰囲気も良く、 社員同士コミュニケーションを取りながら、仕事を行っております。 ・ワンストップで研修サービスを展開。 企画・映像制作・営業・WEBシステム・カスタマーサポートを全て自社で行っているため、 柔軟に対応できる職場環境になります。 【主力サービス】 WEB研修「e-JINZAI」シリーズ for account（税理士・会計事務所） for business（一般企業・団体） for finance（金融機関） for insurance（保険会社・保険代理店） for university（高等教育機関） for medical welfare（医療・福祉・介護施設） for government（自治体） for maker（製造業） 業界特化+共通コンテンツ（階層別・自己研鑽・時流テーマ）にて時間や場所に制限されず体系的な研修を受講することが可能。 その他オプションで専門職（営業・総務・人事・法務）研修など、自社にあったプランで導入ができ、 様々な業態の企業が活用中。

当社のサービスページ、オウンドメディアの運用を中心に、WEB広告運用やプレスリリースの配信など、広報・PR活動に幅広く取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業WEBサイトの管理・運用 ・公式ブログ「ストレスチェックマガジン」の編集やSNSでの情報発信・運用 ・Google広告、Yahoo!広告の管理・運用 ・当社サービスをご導入いただいた企業様へのインタビュー、記事作成 ・プレスリリースの作成、配信 【こんな方におすすめ！】 ・WEB業界での実務経験がある方 ・社交的な方 ・ストレスチェックや健康経営など、労働者のメンタルヘルスに興味を持っている方 ・ワークライフバランスを重視されている方 【社風】 弊社は、「価値の高い仕事、質の高い生活」を企業ミッションとして掲げております。技術力の向上を通じて質の高いサービスをご提供し、世の中の作業効率を高めることに取り組んでいます。また、それと同時に、従業員が仕事を通じてやりがいや満足感を持てるような職場づくりにも積極的に取り組んでおります。ベンチャー企業ならではの風通しの良さ、一人ひとりの裁量度の大きさと共に、個人のライフスタイルの維持が実現できるとても働きやすい職場です。 ■従業員年代…30代のスタッフが比較的多いです。 ■男女比…半々程度（エンジニアチームは男性が多い）です。

【グループ全体の広報として「GLIONグループ」をPR！/グループは様々な業種・業界で約120社◎/やりたいやってみたいを実現できる社風】 輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をするジーライオングループ(約120社)の統括をする 当社の広報部門にて、「GLION」グループ全体のPRのため、グループ会社のイベント制作や新規プロジェクトなどの業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・グループ会社のイベント運営 ・グループ会員サービスとなる「クラブジーライオン」の新規会員獲得に向けたプロモーション活動 ・会員向けイベントの企画運営 ・グループの年間イベント(社員総会など)やプロジェクト管理 ・スポンサーが開催するイベントの運営サポートや招待顧客の管理　 ■業務詳細： グループ会社からの広報依頼を受け、要望に沿った提案を行っていただきます。 ・イベント運営一例 　L紅茶販売している企業のイベント、車を販売している企業のイべント運営、車販売の企業様と旅館を組み合わせたイベント等など ※グループ会社が多いからこそ、様々な業種・業界に携わる事ができるため幅広い経験を積むことができます。 ・会員向けイベントの運営一例 　L予約の取れないレストランを貸切りVIP向けイベント、醍醐寺での花見イベントの開催など ■配属先情報： 広報部門 専任）40代男性2名/20代女性2名 兼務）30代男性1名女性2名 ★社内広報・社外広報・制作・イベントの4つの担当に分かれています。 ■評価制度について： ・上長との目標面談を実施し、都度評価・設定します。昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 ■企業魅力 ＜グループ社数が多いからこそ幅広い経験が積める◎＞様々な業種・業界のグループ会社があるため、業界をまたいだ企業様同士を掛け合わせてイベントを実施したり、様々な提案が可能です。また、ご自身のやりたい事を実現できるようにサポートしていただける社風となっておりますので、裁量権を持ちながら業務をすることが可能です。 ＜働きやすさ◎＞平均残業時間は20〜30時間程度です。有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。

□■世界180以上の国と地域でコンテンツを提供/ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり/中途社員が多い/社内勉強会や研修制度など充実■□ ■業務内容： リアルカードゲーム『Shadowverse EVOLVE』の大会担当をしていただきます。大会開催時の準備や進行、演出内容などリアルカードゲームタイトルをより盛り上げて頂く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・大会に関するロードマップ、ルールの策定や大会形式の設計 ・演出プランや当日の運用に関して ・大会のWEB配信 ・集客プランの策定 ・スケジュール、予算の管理 ・外部パートナーとの調整作業 ・社内のプロジェクト側との調整作業 ■当社について： （1）「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■社内勉強会や研修について： 当社では社内勉強会が盛んに行われており、その一例としてエンジニア向けの「スキルサーズデー」とデザイナー向けの「デザイナーズトーク」があります。 また社員一人ひとりがサイゲームスのブランドを形成していくという考えのもと、数多くの研修を実施しています。ゲーム開発未経験のスタッフ向けに「ゲーム開発の教科書」や、経験者・リーダーに向けたマネージャー研修など、36本の研修を用意。こういった研修は設立初期から実施しており、スタッフ各自が所属する部署の業務に関する研修以外も、部署間連携を深める目的で一部受講必須としています。

◎キャリアアップを考える女性の世界を変える、女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」を運営する企業！ ◎フリーシフト制で休日が自由に選べて時間にとらわれない働き方を実現 ■業務概要： 当社が運営する『HerTech』のSNSマーケターとしてInstagramのインフルエンサータイアップ、YouTubeタイアップ、SNS運用など、SNSマーケティング全般をお任せします。SNS運用は発展途上のため、ご自身のアイデアを活かして、新たな施策を企画・実行し、アカウントを成長させていく0→1の立ち上げをお願いします。 入社後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 ■業務詳細： ・インフルエンサータイアップ（自社運用） ・YouTubeタイアップ（Kiii委託） ・ASP運用（3社） ・SNS運用 ・卒業生インタビュー（イレギュラー）など ■魅力： キャリアデザイン支援している当社だからこそ、スタッフが生き生きと働けるようフリーシフト制など新しい取り組みを推進しています。社会的意義の高い事業の推進することが可能。 ■組織： 採用チーム3名。全社の男女比は3：7 産休育休を経て勤続10年以上のスタッフも在籍中 ■働き方： ◆6：00〜22：00の間のフリーシフト制 労働時間が月160hになるよう自由にシフト設計可能な就業環境となっており裁量権をもって業務を推進していくことが可能な環境です。 (月160時間／1日実働4時間〜12時間／連続勤務6日迄／みなし残業無し) ◆火・水・木は出社、月・金は任意（リモートワーク可） スポットでの調整も可能です。 ※産休、育休取得実績あり／在宅勤務OK ■当社について： ・古瀬社長は元インテリジェンス社の求人広告営業出身。当時、多くのノンキャリア女性が働くエリアを担当。彼女たちの就業環境や想いに接し、理想の求人メディアを創るべく創業。2020年に女子大生のためのキャリアデザインスクール「WeRuby」を開始。 ・その後より幅広い女性をターゲットにすべくサービス名を「HerTech」へ変更 ・「自由と使命」という人事ポリシーのもと、成果や役割に対して責任感を強く持つことを求めながら、フリーシフト制・フルリモートを推奨し時間と場所にとらわれない働き方を推進 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスコーチ育成やアプリ開発事業を展開・人々の健康に貢献／月平均残業30h／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要： 広告運用チームのプロジェクトマネージャーとして、クライアントへ最適な広告戦略に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・広告運用戦略の立案／実行：自社のマーケティング目標に基づく広告プランの策定／実行 ・キャンペーンの進行管理：広告キャンペーンの進行状況を管理し、目標達成に向けて調整・最適化 ・パフォーマンス分析：広告の効果を分析し、データに基づいて改善案を立て、成果を最大化 ・予算管理とROIの最適化：広告予算を管理し、費用対効果を最大化するための調整を実施 ・チームとの連携：広告運用チームと連携し、目標達成に向けた業務進行をサポート ■業務の特徴： ・広告運用業務：既存キャンペーンの進行管理やデータ集計を担当し、広告運用の流れを把握していただきます。 ・広告パフォーマンスの分析：毎月の広告データを分析し、改善点を見つけ、チームと共有します。 ■ミッション： ・自社商品のブランド価値を高め、市場での認知度を拡大 ・顧客ニーズに応じた製品改善やサービス向上を行い顧客満足度を向上 ・広告運用やプロモーション活動を通じてターゲット層に効果的にアプローチ ・オンラインとオフラインの販売チャネルを多様化し新たな市場を開拓 ・競合と差別化を図り、独自の強みを活かして市場での競争力を強化 ■求められるスキル： 広告の効果を最大化するためには、戦略立案や予算管理、データ分析など、多岐にわたるスキルが求められます。 高いパフォーマンスを維持するためには継続的な努力が必要です。 ■応募条件（歓迎条件）： ・広告運用ツール（Google Analytics、SEOツール等）の使用経験 ・自社商品のマーケティング経験 ・デジタルマーケティング全般に関する知識（SEO、コンテンツマーケティング等） ・チームリーダーやマネジメント経験 ・広告キャンペーンの最適化やA／Bテスト実施経験 ・英語や他言語でのコミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務