【グロース上場企業トライアルホールディングスのグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える】 ◇ID-POSデータやExcel、BIツール、SQLなど数字を用いた業務改善・施策検討経験をお持ちの方歓迎！ ◇全国320店舗以上を展開するトライアルの「棚割システム管理プロダクト」の構築・運用に携われる！ ◇基本土日祝休み／年間休日120日／在宅勤務可◎ ■業務内容： ・トライアル店舗における棚割商品陳列を軸とした業務改善／数値改善プロジェクトの推進 ・プロモーション・定番棚割の管理、棚割データの作成・分析 ・商品売上データの集計・分析、仮説検証とシミュレーション設計 ・現地調査による棚割効果・改善点のフィードバック ・商品部・エンジニアチーム・セールスチーム・メーカー等との横断的な連携 ・新規企画の立案〜プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント ・データドリブンなPDCA／PDCR設計・実行 ご入社後は現プロダクトマネージャーのもと、売り場・販売・在庫・商品・オペレーションに関するあらゆるデータを活用し、 「スーパーセンタートライアル」における最適な棚割づくりを推進していただきます。 さらに、トライアルグループでの成功事例を基盤に、 他の小売業へのプロダクト展開も視野に入れており、プロダクトの事業化にも関与できるポジションです。 ≪≪ 実現したい事業未来 ≫≫ ◇最適な品揃えと棚割による売上向上 ◇棚割起点の業務連携による作業工数の削減 ◇店頭作業の効率化による現場オペレーションの最適化 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力で小売業を変革させることをミッションとし、流通最大手の一角を担う「トライアルグループ」からスピンアウトしたテックカンパニーです。 店舗・商品・人・顧客・在庫といったあらゆるデータをリアルタイムに収集・解析し、 売場づくりや業務オペレーションの最適化を支援するスマートストアソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

〜KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度あり／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実〜 ■配属グループのミッション： ・「au PAYマーケット」および「au PAYマーケット ダイレクトストア」の流通管理、施策立案 ・各種KPIの策定と推進 ・モール流通計画の実行管理及び推進 ・モール売上管理及び推進 ・出店店舗向け機能改善の方針策定および開発部門連携 ■お任せする業務内容： 事業上の優先度を整理しながら、出店店舗向けの提供機能戦略策定、要求定義や要件整理をお任せします。ECプラットフォームとしてのさらなる成長に向けて、ビジネス領域からサービスやシステムに対してアプローチを進めていきます。 ■具体的な業務例： ・出店店舗向け提供機能戦略 CX部門・営業部門と連携し、店舗の声やニーズを収集・分析。市場分析と事業上の優先度を踏まえて機能戦略策定〜要件整理〜開発部門への連携を行います。 ・プラットフォーム課題特定、対策立案 各種KPIを分析して課題を明確化し、原因を構造的に理解した上で関連部署と連携して対策を立案〜実行サポートします。 ・カテゴリ戦略立案（グルメ・ファッション等） 市場・競合・自社分析に基づき、カテゴリ成長に向けた戦略仮説と施策を立案します。チームや関連部署と連携し具体化した上で、最新トレンドを戦略に反映します。 その他、経験と希望に応じて新規ビジネスモデルの企画や協業企画など、事業におけるさらなる上流工程をお任せする可能性もあります。 ■入社後に身につけられるスキル： ・KDDIグループの広大なリソースを活用した事業推進 ・経営層との折衝や連携 ・組織横断的な折衝や調整、PMスキルの向上 ・データ分析スキルとデータドリブンな思考 ■当社について： auコマース&ライフは「au PAYマーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／未経験歓迎／英語を活かして活躍したい方歓迎／三菱地所Gの安定基盤／年休１２５日（土日祝）／平均残業１５ｈ／フレックス・在宅有／オフィスカジュアル／手軽さ(オンライン完結/煩雑な商習慣なし/家具家電やインフラ完備)を魅力に、海外からのお問合せが急増中〜 ■仕事内容： 家具付き賃貸ブランド：Hmlet Japan初となる大阪立ち上げメンバーを募集します。 ■具体的には： ・入退去時のルームチェック ・清掃手配 ・入居者様からの要望対応（設備の故障など） ・建物の維持管理 ・委託会社との連携・調整 ・BM・PM・オーナー会社との連携 ・物件開業にかかる各種手配・調整 ・レポート管理 ・運営業務の効率化の推進 ・その他、大阪拠点運営に関する業務全般のサポート ■配属先情報： チーム：8名（※マネージャー含む）／うち1名　大阪立ち上げメンバー ■Hmletとは： 隣人を知る機会すらない日本において、コミュニティのある暮らし方を提供する『Hmlet』。好きな時間に各種イベントへ参加が可能な賃貸住宅です。また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月〜1年ほど日本に滞在する駐在員／ノマドワーカー／留学生等からのお問合せが増えております。 ■その他／企業からのフリーコメント： 私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。 その手法として私たちが選んだのがコリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。 日本は、マンションの隣の人を知る機会すらない国です。 また日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、 海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。 私たちはそんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えています。 まだまだたくさんの課題を抱えたこの国に「新しい住まい方」を提案するのが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【お任せする業務】 ・住宅ローン商品、住宅ローン推進施策の企画 ・住宅ローン関連のマーケティングや情報分析 ・他の商品、サービスとの連携施策や推進施策の企画 【具体的には】 ・住宅ローン商品の新規開発、既存商品の改善 ・住宅ローン営業推進施策や金利施策等の策定 ・住宅ローン関連キャンペーンやイベントの企画運営 ・住宅ローン計数の管理や各種データを利用した分析とそれに基づく施策の策定 ・住宅ローン以外の個人向け商品、サービスとの連携施策策定 ■組織構成： ローン営業部は合計110名程度が在籍しております。その中の本店企画担当チームへ配属予定で、15名程度で構成されております。 ■業務のやりがい： ・個人取引の起点である「住宅ローン」。競合は非常に激しいですが、その中で勝ち残れる商品や制度を開発し、その成果を見る醍醐味はなかなか味わえません。 ・未曽有の銀行変革期に当たり、銀行業界の非常識が求められており、知識、アイデア、センスが最大限に発揮できます。 ・トップクラス地銀の一角として、盤石な経営基盤のもと、自由度の高い施策を企画、実行できます。 ・千葉県トップ地銀として知名度、信頼度ともに優位性があるほか、「銀行の常識」にとらわれない風土が醸成させており、住宅ローンのみならず金融事業、非金融事業両面で一歩先を行く事業展開をしています。 ■組織ミッション： ・住宅ローン実行額増加や適切な金利運用により、収益を拡大させること。 ・住宅ローン推進と並行して付随商品、関連商品のクロスユースを進め、顧客との太い取引パイプを生成すること。 ＜当グループ(企画チーム)のミッション＞ ・営業推進に資する商品設計、制度設計、データ分析による方針策定を行うこと。 ■働き方： 月平均残業時間は15〜20時間程度でリモートワークも可能です。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【職務内容】 法人のお客さまの売上金回収における様々な決済手段の提供・業務効率化・未回収リスク軽減・キャッシュレス化・デジタル化などのさまざまなニーズに応える商品・サービスの開発を担当いただきます。 以下の領域における商品性レベルアップや当社のほかサービスと連動した新たな商品開発を担っていただきます。 ・決済代行サービス ・ファクタリングサービス（債権買取/債権保証） 【本ポジションの魅力】 ・法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。 ・SMBCグループの基盤を活用しながらダイナミックなビジネスの拡大を体感できます。 【募集背景】 急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境において、よりダイナミックな企画・推進を行うべく、異なる会社・業界で経験を積んだ方を求めています。 【配属部署】 ・ビジネスマーケティング商品開発部について 配属先となる「ビジネスマーケティング商品開発部」は三井住友カードの法人決済ビジネスの商品・サービス企画開発を担う部署です。 ・体制について 下記のようなグループで構成される、40名超の組織(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)。 <キャリア採用募集グループ一覧> （1）大企業向け商品開発グループ：コーポレートカード/パーチェシングカードの商品開発など （2）中小〜大企業横断の戦略商品開発グループ：決済データ高度化、アライアンス事業、非金融事業開発 （3）中小企業向け商品開発グループ：中小企業を対象とした新商品、プラットフォームの企画開発など （4）トランザクション商品開発グループ：ファクタリング・保証サービスの商品力強化企画など 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

〜大型商業施設・駅ビル等で、マーケティングや販促活動、テナントリーシングなどのご経験、また事業拡大に向けた施設内の開発・再活用などの企画業務のご経験をお持ちの方を募集します〜 ■業務概要： 商業事業部にて、テナント誘致やリーシング、店舗運営等の業務をお任せします。セントレアは国内の空港では珍しく、非航空事業である商業事業が成長し、独自の空港ビジネスモデルを築き上げています。それにより、コロナ禍においても安定し、地域の方にも愛される施設となっていることが強みです。空港のある町を創ることを目指し、より空港に行きたくなるような店舗の誘致・改善を進めていくことが当ポジションのみミッションとなります。 ■具体的な業務内容： 配属予定部署は、リテール企画担当／商業管理担当／店舗運営担当のチームに分かれており、今回はリテール企画担当／店舗運営担当のいづれかに携わっていただく事を検討しています。 ・商業事業におけるマーケティング策定 ・テナント選定、誘致 ・テナント管理、契約関連 ・フライトオブドリームスの企画運営　等 ■就業環境 ・柔軟な就業環境：時代に合わせた働き方改革も進んでおり、リモートワークやサテライトオフィスの利用、コアタイムが13〜15時のフレックス制度が導入されています ・組織構成：同部署には全体で40名ほどの社員が在籍しております。40〜50代のグループリーダーをはじめ、20〜40代の幅広い世代の社員が所属しております。 ■当社の魅力： フライト・オブ・ドリームスの設立・第2ターミナルの増設・国際展示場の新設と変革期を迎えています。ご入社いただく方には、ご自身の知識・ノウハウを活かしていただき、新しい形の空港を共に作り上げていくメンバーとして、活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎／プライム上場／防災業界のトップシェア／リモートワーク可／残業月20H／研修充実 ■採用背景： IoTやクラウド技術を活用した新しい防災サービスの開発の上流フェーズを担うサービス企画職を募集します。昨今、高信頼性と安全稼働が至上命題である消防業界において、DX化の検討が加速しており、より安全かつ効率的な防災システムのニーズが高まっている状況です。現在、業界リーディングカンパニーとして、IoTやクラウドを活用した防災システム開発を0→1で開発することを企画しており、人的リソースを充実するため、サービス企画担当を募集いたします。 ■業務概要： 既存製品であるTASKisのエンハンス開発の他、防災業界のDX化に寄与するサービス開発がメインミッションです。業界リーディングカンパニーとして、業界の在り方や防災の在り方を変革できるポジションのため、社会貢献性が高く非常にやりがいや裁量の大きなお仕事です。 ※業界の知識や仕事に関しては研修やOJTを通じてしっかりとフォローを行いますのでご安心ください！ ■職務詳細： ・防災に関するBtoBソリューションの企画 ・時代背景に合致した（無人店舗など）サービス企画 ・消防庁や各研究機関との共創による防災サービスの検討 ・関係各所に対して当社サービスの提案や説明 ■組織体制： 同社の開発部門には現在、9名のメンバーが在籍しており、それぞれが企画、開発、保守運用に分かれて活動しています。新たに採用する方には、企画担当として新サービスの要件定義や開発側への橋渡しを担っていただきます。 ■働き方： リモートワーク可：業務に差支えがない範囲でリモートワークを行うことができます。（9割程度リモートワークを行う社員もおります。） 平均残業時間20時間程度：会社として残業抑制を強めている状況です。 上記のように社員のライフステージ・プランに合わせて多様な働き方を認めております。 ■企業の特徴／魅力： 約100年の歴史を持つ防災業界のトップメーカーであり、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇ります。防災設備からクラウド技術を活用した新サービスまで、幅広い製品を提供しています。社会貢献性の高い事業であり、人々の生命と財産を守るために新しい技術を駆使して挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分のアイデアを形に！0から事業企画に携われる〜 今後の更なる店舗拡大に向けて、各種企画業務・プロジェクト推進をいただける方を募集いたします。 ■採用背景 現在、経営陣（平均年齢40代）をメインに経営方針を立てていますが、当社店舗の利用者に近い世代から新しいアイデアを取り入れていきたく、一緒に企画を推進してくださる方を募集いたします。 ■組織構成 ・社長、経営陣直下の部署となります　(27年培ってきた豊富なノウハウがあります) ・複数の部署を横断して業務を遂行しますので、各事業部との連携も多い部署です ■業務内容 ・データ収集・分析（売上・利益など） ・既存事業、展開ブランドの売上・利益目標の設計 ・KPI達成に向けた各種取り組みの推進 ・新規事業、新サービスの企画・提言 ・顧客とのタッチポイントにおけるマーケティング戦略の企画（広告、ソーシャルメディア、Web、ダイレクトメール等） ■これまでの事業創出実績 ・健康機器メーカー「タニタ」など異業界の法人とのコラボ ・コロナ禍におけるテイクアウト / デリバリー専門店「客席のないレストラン」 ・「ふるさと納税」の支援業務を行う地方創生事業　など ■やりがい ・新規事業の立上や、 0→1、1→10→100といったビジネスフェーズで、マーケティングや事業企画を経験できます ■社風・企業風土 「大好きがいっぱい」を企業理念としており、社員の「好き」「やりたい」をとても尊重しています。 「自由な発想」大歓迎！職種やこれまでのご経験の枠を広げ、あなたのアイデアをプロジェクトに反映していただける風土です！ ■未経験からの挑戦大歓迎！ 実務経験が豊富でなくとも、当社のビジョンや理念に共感いただける方であれば、ご活躍いただけるフィールドです。 経営陣直下の組織とはなりますが、距離感近く、今後の育成も視野に入れて、丁寧にフォローいただける環境です。 ■当社について： 「心彩る、おもてなし。」をコーポレートメッセージに、関わるすべての人の心が彩られるライフスタイルを提案しています。 事業内容の外食企業の枠組みにとらわれることなく、レストラン事業、海外事業、地方創生事業、 DX事業、コンサルテイング事業を通じて、新しい価値と体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノベルティグッズ制作を手掛けるニッチトップ企業／Appleをはじめとしたナショナルクライアントと取引実績有／有名企業のプロモーションに貢献できる営業ポジション】 ★個人営業経験でも活躍実績有 ■業務概要： 既に取引のある企業に対し、ノベルティグッズの企画・提案業務を担当していただきます。 ※既にお付き合いのある企業へのルート営業が中心、経験に合わせた業務から少しずつお任せします。 ■ノベルティグッズとは： 企業が新商品を売り出すための販促品や、企業のイベントのために作られるプロモーションツールのひとつ ＜ノベルティグッズ例＞ 付箋、ボールペン、シール、マスコットのぬいぐるみ、お菓子、社章、カレンダーなど ■業務の流れ： （1）クライアントとの打ち合わせ （2）ノベルティグッズの企画・提案 （3）見積書の作成/発注書の作成 （4）校正確認 （5）納品 ※一人につき30社程度担当します。 ※車での営業はありません。/基本的に電車で行ける範囲内での企業様が多いです。 ■入社後について： 入社後は業務に慣れるところからのスタートを予定しています。 業務は一人で進めるのではなく、先輩や上司に確認してもらいながら進めていただきます。 ■魅力： ＜提案に専念できる＞ 社内で営業アシスタント、企画部、デザイン部、購買部とそれぞれ役割を分担しているため、提案に専念できるのも魅力です。 各部署からのサポートを受けながら、お客様との窓口として納品までの全体の進行管理を担当します。 ＜オリジナルグッズを通じてコミュニケーションの一旦を担える＞ ノベルティの仕事は人と人との繋がりです。 顧客ニーズをもとにイベントで配布する来場者向けのグッズの作成や周年記念品など、ありとあらゆる要望に応える提案をしていきます。 オリジナルグッズを通じてコミュニケーションの一旦を担うやりがいのあるお仕事です。 ■環境： ・当社は定着率が高く、中堅〜ベテランスタッフも着実に育っているのが特徴です。困ったときはしっかりフォローできる体制を整えております。 ・自宅に携帯電話やPCの持ち帰りが禁止になっているため、仕事を家に持ち込むようなスタイルになることはありません。余暇や週末の休みとしっかり分けたメリハリのある働き方が可能です。

〜「利用者拡大」「流通額拡大」につながる新機能の企画立案、開発管理、運用調整、販促施策の実施などを担当／会社平均残業時間月20時間〜 ■業務内容 当社はQR決済サービス、Mastercardブランドのプリペイドカード、法人向けサービスなど、多くのサービスをお客さまに提供しています。日々めまぐるしく変化しているキャッシュレス決済分野において、変化に迅速に対応し、お客さまにより良いサービスを提供できるよう、決済サービスの企画開発をリードしていただける方を募集いたします。 （ご入社直後） 主な業務内容は当社が提供・管理している「au PAY」「WebMoney」サービスの利用促進全般となります。サービスの企画立案・工程管理・運用設計・サービスリリースまでのビジネス部門としての上流工程を一気通貫して対応いただきます。 ご入社直後は、Mastercardブランドのプリペイドカードに関わる業務について、選考機会を通じて、ご本人の希望や志向性に合わせて、下記いずれかの業務から担当していただきます。 （1）サービス利用促進施策の企画・推進 お客様のニーズがどこにあるか、過去の様々なデータから分析のうえ、ターゲット層を明確にし、アプローチ方法を策定・実行いただきます。推進には様々な角度のデータを収集する力、正規化されていないものを含む、不揃いなデータを繋ぎ合わせて仮説を導く力、仮説をわかりやすく関係者に説明する力などが必要となります。 （2）決済サービス機能の改修推進 当社サービスのあるべき姿をイメージする力、情報システムの機能とサービスを紐づけて理解し、あるべき姿に近づける具体的な方法を導く力、それらをわかりやすく関係者に説明する力などが必要となります。 ■具体的な業務 ・事業採算管理 ・決済や資金移動にかかる市場調査と分析 ・新規サービスや利用促進施策などの企画 ・要件定義（サービスセキュリティ含む）、運用設計 ・予算確保を含む案件組成 ・社内情報システム部や社外Sierなどとのシステム開発を含む推進工程管理 ・サービスリリース・運用開始に向けた社内外との調整 変更の範囲：会社内のすべての業務

【総合決済サービスとして独自地位を確立/主要サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/平均残業時間20時間/リモート可/転勤無/国際カードブランドとの業務提携をメインに日本国内への導入推進】 ■業務概要/募集背景： 主には国際カードブランドと連携し、国内への新規サービス拡大を図る事業です。具体的にはBtoBtoCとして、金融機関や旅行会社等の多くの会員を持つ企業と業務提携を推進し、事業企画から提案までの工程に一貫して携わっていただきます。 ■入社後のミッション/業務詳細： 入社後、まずは新しいサービスのために社内のプロセス整備やマニュアル化、国際カードブランドとの調整業務等を先輩社員と共に進めていただきます。業務に慣れてから、新規提携先の獲得や、大手企業の営業担当窓口としても担当してもらうステップを踏んでいただく流れとなります。 ■本ポジション魅力： ・社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 ・国際的なカードブランドとの提携を主に新たなサービスの企画から提案までの工程に一貫して携われます。 ・週2回在宅勤務等を活用し、ワークライフバランスを整えることも可能。 ■評価体制： ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人のノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 配属となる営業推進部は、総勢7名で構成されています。社内の9割は中途入社者であり、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 また平均年齢も30代の方が多く、フラットな雰囲気です。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。

〜業界・職種未経験歓迎／土日祝休／年休120日／ワークライフバランス◎〜 ヘルスケア事業の通販領域にて販促企画をご担当いただきます。自社商品だけでなく、お取引先の様々なヘルスケア商材の販促業務もお任せします。 ■業務内容： ・掲載商品（ヘルスケア関連）の選定 ・既存商品の改善・生産部門との調整 ・自社の物流センターや食品安全セクションとの連携　等 ■職務の魅力： ・顧客ニーズに合わせた商品の企画から流通・販促まで一貫して携わることができます。 ・国内だけでなく、海外向けや新たに立ち上げている未病をテーマにした施設ビオトピアとの連携など、幅広い業務をお任せします。 ・商品開発にも力を入れており、チャレンジできる環境です。協働推進が定着しており、チームで仕事をすることが求められます。 ■社風： アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。BBQや餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。また、10時と15時にはコーヒータイムを設けて、コミュニケーション活性化や商品理解の促進にも繋げています。 ■当社の特徴： 当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。 （1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。「心の安らぎとは、アメニティとは何か」を顧客と共に考え創造して行きたいという思いが込められています。 （2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。今後も、通信販売のメリットを再大限に生かし、生活に潤いをもたらす商品提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有料ビジネスチャットで7年連続国内トップクラスのシェア・ビジネス版LINE「LINE WORKS」のPdm募集！／AI事業も展開／9年連続右肩上がり／柔軟な働き方を実現・裁量のある環境／多額のインセンティブあり〜 ■業務概要： プロダクトマネジメントとして「LINE WORKS」の拡大し、次世代のサービスを形にする業務を行っていただきます。 日本人の働き方やITを活用した業務環境のニーズが急速に変化する中で、LINE WORKSの果たすべき役割や利用者からの期待が大きくなってきています。当社は利用者数500万人を突破したサービス基盤と独自のAI技術をもとに新たなサービスを構築、アップデートしながら次なる課題解決に挑んでいます。新事業に1から関わりプロダクトの価値を最大化していくという、貴重な経験ができるポジションです。 ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ◆アプリケーションの企画、開発ロードマップの策定など広範なスキルを活かして、LINE WORKS各サービスのプロダクトマネジメント全般に携わっていただきます。 ◆LINE WORKSの利用者やパートナー企業の課題を理解し、LINE WORKS プラットフォーム上に新しい連携サービスを企画し実装を支援する。適切な優先順位を設定し、開発チームや関係部門、外部サービスベンダーと一体になってLINE WORKSプラットフォームの価値を最大化させていきます。 ◆社内の開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなど他チームとの協業と通じて、LINE WORKSサービスの進化をリードいただきます。 ◆LINE WORKSの販売パートナーが利用する販売関連システムの発展にも携わっていただきます。 ■同社について アジアNo.1、グローバルTop3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、圧倒的な成長スピードの中で、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。設立から売上は9年右肩上がりで、2023年4月にLINEのAI事業「LINE CLOVA」を統合。AI製品を展開する事が可能になり、今後最新のAIを実装したサービスも展開していこうと構想中です。 また日本同様にLINEが普及している台湾等の海外領域の展開も目指しております。

新卒向け人材紹介の法人営業のポジションを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎法人向けの新規、既存営業 ◎求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ◎メンバーのマネジメント ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ◎大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ◎新卒一期生採用の成功事例多数 ◎大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ◎某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ◎学生の質…広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ◎ソリューションの幅…人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ◎サービスの歴史…14年のサービス実績による口コミからの集客 ■ポジションの魅力： ◎営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積めます。 ◎営業のみならず、商材企画や設計にも携われます。 ◎幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画できます。 ◎急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピードが魅力です。 ■配属組織について： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインです。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えています。 ■配属役割について： 最初は新規営業をお任せする予定ですが、下記のジョブローテーションが可能となります。 ◎コンサルタント…企業＆求職者を両面型でコンサル ◎マーケティング…サービス拡大・顧客満足度の向上に向けたマーケティング ◎新規事業開発…新拠点の立ち上げや新規サービスの責任者 ◎マネジメント…組織拡大・強化向けたチームマネジメント 変更の範囲：本文参照

【「利用したい」「利用し続けたい」と思っていただける新規サービスの企画〜ローンチをお任せ／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す】 法人に特化した電力小売事業を展開する当社にて、事業推進企画（管理職）を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に以下のような業務に携わって頂きます。 ・現サービスの現状分析業務 ・企画書作成業務 ・販路・販売手法の選定及び提言 ・ユーザー親和性の高い新規サービスの企画立案 ・各種契約の取りまとめ ・フロント部門（営業）バックヤード部門（請求/顧客管理等）との折衝 ・ローンチ後の数値分析及び、改善提案 ・数値分析の結果を基にした、サービスのブラッシュアップ 基本的にスタンドアローン形の数名のチームで行います。※既存商品企画は現サービス向上に注力 ただし、指示出しのみを行っていただくわけではなく、チームメンバーと同様にプレイングとしてマネジメントを行っていただきます。 変更の範囲：本文参照

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指すローソンで新しいトレンドを創る商品開発担当募集＞ コンビニチェーン大手のローソンにて、生活日用品（医薬品含む）の商品開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎日用品や医薬品関連のマーチャンダイジング ◎半期単位でカテゴリー政策を立案し、加盟店の利益最大化につながる棚割作成、商品採用、商品開発 ◎月次単位で取引先様、メーカー様と商談し採用商品、販売促進策を決定 ◎週次単位で採用商品、販促施策の効果検証および計画の見直し ◎お客様からの問い合わせ対応 ◎関連部署とのミーティングや調整 ■業務の魅力： ◎自分が開発に携わった商品が全国14,000店で販売され、多くのお客様にお届けすることができます。 ◎大手食品メーカーと規模の大きな商談を実施できることは、交渉力向上、業界知識習得につながります。 ◎今までにない発想での商品開発や新規取引メーカーを発掘し品揃えすることで、新たなトレンドを創ることができます。 ◎エンタメコンテンツとのコラボ企画も多く、関連商材の企画、販売に携わることができます。 ◎商品開発、採用におけるサプライチェーンの知識および課題解決スキルの習得につながります。 ■ローソンについて ＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）＞ 「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。 皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社では、三井住友カード ナンバーレス（NL）をはじめとした革新的な決済プロダクトやサービスを通じ、これまでにない顧客体験を追求、提供しています。お客様のキャッシュレスライフを次なるステージに引き上げ、新たな感動を生み出すのが私たちのミッションです。 【職務詳細】 全社的なto Cマーケティング戦略とアラインした、個人向け決済プロダクト・各種メンバーシップサービスの戦略立案・実行をリードいただきます。 グループが担当する決済プロダクトは幅広いため、適性や希望に応じて業務の幅を広げることが可能です。 例） ・クレジットカードを中心とした、新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、商品設計・開発 ・ポイント等のロイヤリティプログラムに関する設計、実装 ・上位ランクカードを中心とした会員向けサービスの企画立案・運営 ・上記に係る外部ビジネスパートナーとの渉外・提携 ＜関連サービス＞ ・三井住友カード ナンバーレス（NL） ・三井住友カード プラチナ 【本ポジションの魅力】 ・業界トップクラスのビジネスフィールドで、戦略の企画立案から実行まで一気通貫で関わっていただくことが可能です。 ・アジャイル組織を導入しており、担当プロダクトについては早い段階からオーナーシップを持って取り組んでいただくことが可能です。 ・最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレスビジネス、メンバーシップビジネスのプロとしてさらなる成長が可能です。 【配属部署】 配属先となる「商品企画開発ユニット」は、主に個人のお客様に向けた商品・サービスの企画開発を担う部署です。 商品・サービスのプロデューサー/オーナーとして、世の中に新たな決済体験・顧客体験と感動を創り出すことをミッションとしています。 ビジネスフィールドの規模は業界でもトップクラス。 社内各セクションに限らず、トップTierの社外ビジネスパートナー、SMBCグループ各社と協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。 クレジットカードに限らず、プリペイドカードやモバイル決済、カード付帯サービス等のスクアッドで構成される、約80名の組織です。 ※ミッションによってマーケティングユニットのメンバーと協働でプロジェクト推進する可能性あり 変更の範囲：（変更の範囲）会社の定める業務※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【業界未経験歓迎／トップシェア歯科医療機器メーカー／リモートワーク／転勤無し／残業月平均20時間程度／創業1906年の国内最古の歯科医療メーカー】 ■求人概要 当社はヨシダグループの中核企業として同グループで開発製造される医療機器の販売を行っております。本ポジションではグループ内企業と協力し、事業拡大のための新製品の企画立案に携わって頂きます。 ■業務内容 企画立案職として、当社グループで販売される診療台（ユニット）の企画立案や販売戦略など幅広い業務をご担当頂きます。 ・製品リサーチ＆新製品の企画 ・担当する医療機器の販売戦略の策定 ・販促プロモーションの企画(学会、展示会、セミナー等) 新製品については同社グループ内に開発製造を専門に行っているグループ会社があるため、グループ内で協力をしながら新製品の企画〜販売を行っております。本ポジションでは新製品の企画立案と販売戦略を中心にご担当頂きます。 ■組織構成・担当製品 機械部は12名の社員が在籍しています。担当予定の診療台（ユニット）は2名で担当しています。診療台の他、治療用レーザーやドリル、診察で使用するマイクロスコープなども部では担当しています。シェアトップクラスの製品が複数あり歯科業界に大きな影響を与えることができます。 ■働き方： 残業は20時間程度、リモートワークを活用しながらフレキシブルに働くことができます。 ■当社について 1906年創業で日本最古の歯科機械メーカー兼商社である同社は日本全国に約50カ所の拠点をもち、全国の歯科医院や大学・病院等の歯科医療従事者に向けて様々な製品やサービスを提供しております。全国に約68000軒以上ある歯科医院の約30%が当社のユーザーであり、製品の提供だけでなく開業のコンサルティングにも強みを持ち、歯科医院のパートナーとして価値提供をしています。 ■当社の魅力 歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50％以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあります。「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。当社は110年以上の歴史を持ちますが、旧態依然とした社風とは無縁の会社です。新しいものには寛容な姿勢を持っており、自由に発言できる雰囲気の中、一人ひとりが自分なりの考え方を周囲に発信しながら業務に向きあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/導入実績25万社/業界トップシェア/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社にて、プロダクト企画を募集します。 ■業務内容： エンジニアやデザイナー、営業、カスタマーサクセスなどの各部門と連携し、顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画を行なっていただきます。 ∟社内のステークホルダーの要望の収集、分析 ∟プロダクトの開発優先度を決定 ∟新規機能開発や既存機能改修の仕様案（要件定義書・基本設計書）の作成 また、サービスの規模と比較してプロダクト企画の人数が少ないことや、大規模な改修プロジェクトが進行中であるという背景から、上記業務に加えて、適宜プロダクトマネジメント、カスタマーサクセス領域まで幅広くご担当いただきます。 ∟市場調査および分析、競合調査 ∟プロダクトビジョンやプロダクト戦略の策定 ∟顧客要望の直接ヒアリング ■業務イメージ： ・日々の業務 ∟法改正などのニュースや他社の動向をチェック ∟顧客要望の確認、カスタマーサクセスや営業へのヒアリング ∟エンジニアや社内の社労士とディスカッションしながら、要件の整理や画面イメージの作成を行う ・不定期で発生する業務 ∟顧客との打合せに同席し、直接ヒアリングを行う ∟他チームを巻き込んで、開発プロセスの見直しなど業務フロー改善を推進する ∟他社とのシステム連携案件や緊急性の高い要望に関して、プロダクトの方向性に照らし合わせて対応の是非を判断 ■ポジションの魅力： ・累計導入社数20万社を超える巨大プロダクトの製品企画を担当できる ・裁量の大きい環境で、製品企画を中心に、プロダクト企画やカスタマーサクセス領域まで幅広い業務を経験できる ■ジョブカンの楽しさ： バックオフィス系のシステムでは準拠する法令が存在し、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担っていただきたいです。

■業務内容 プロダクトマネージャーとして「Xard」の各機能開発をはじめとしたプロダクトマネジメントをお任せします。Xardは、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、全ての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。プロダクトの価値を最大化することをミッションに、技術的バックグラウンドをベースに関係者との合意形成をリードし、サービスの成功にむけて牽引していただく役割を担っていただきます。 【Xardが実現したいこと】 プロダクトが拡大する中で、不正検知などセキュリティに考慮したプロダクト開発が必要である中で、効率化も重要になるため、開発体制の改善も行っています。将来的には、XardではGMVを高めるだけでなく、各カードブランドのネットワークを活用したサービス開発やユーザーデータを基にした機能改善などを検討しています。 【具体的には】 ・プロダクト戦略・開発ロードマップの策定・遂行 ・プロダクト戦略に基づいたユースケースの作成 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・新規プロダクトに関する要件整理、仕様策定、技術選定、開発スコープの策定 ・関係システム（Xard、WalletStation、他決済システムなど）の仕様理解および業務要件の策定 ・エンジニア、デザイナー、ディレクター等、開発プロジェクトに必要な体制の確保 ・プロダクト全体の進捗/品質管理、リスク管理の実施、問題に対する改善施策の検討〜実行 ・国際カードブランドなど各ステークホルダーとの折衝/コミュニケーション ■魅力 前例の無いプロダクトのグロースを牽引できます。競合が明確に存在せず、カード発行プラットフォームの先駆者として、数少ないサービスを作り上げているプロセスを体感でき、大量のトランザクションが発生する中、どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感・やりがいを得ることができます。

〜国内最大級の宅配サービス「出前館」を運営する成長中の企業／フレックス・在宅勤務可／残業月20時間程／年休126日〜 ■業務概要： 出前館では十万以上の加盟店が多くのメニューを展開しています。ユーザーにフードデリバリーをより楽しんでいただくために、トレンドや季節性を考慮しながらさまざまな切り口、手法で食の提案をしていただける方を募集します。 当社では購買データをもとに企画立案できる環境が整っており、感性だけでなく裏付けを伴った提案をすることも可能です。ユーザーへのさまざまな提案を通じて、デリバリー事業の圧倒的な成長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーニーズ、競合、商品、トレンドに関する調査・分析 ・新機能リリースやトレンドを反映したMD計画書の実行 ・オウンドメディアの配信分析、最適化（主にLINE） ・プロモーション企画、実行 ・新規ユーザー獲得施策の企画、実行 ・タイアップ先企業への企画提案、実行 ・レコメンドUIの改善 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進 ■チーム構成： マネージャー1名、メンバー3名 役職関係なく活発な意見交換、提案ができる環境です。 ■ポジション魅力： フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長を実現するMD戦略の策定から実行が求められています。大胆な変革を主体的に進めていただけるポジションです。 ■当社について： 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、トップクラスのデリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

〜国内で3空港を運営／働き方改革専門部隊もあり改革中／リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能〜 3空港の顧客満足度向上を図るため、CSツールのデータを分析し、旅客フローにもとづく旅客体験向上に向けた戦略を立案し、3空港のCSの底上げをおこなう。 ・CSデータに対する体系的な分析 ・分析結果から旅客フローの課題を可視化 ・カスタマーエクスペリエンス戦略策定、実行体制構築の推進 ・APOC向け、CSリアルタイムマネジメントの方針策定 　※APOC：Airport Operations Center ・DXの推進（リモート案内デバイスの改善等）による省力化・省人化 ・その他、CSに関する業務 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・残業は月20h程度です。 ・また、フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 三井住友カードには、若年層をターゲットにした基本商品「Visaプリペ」や、家族のお金の管理や見守り機能を提供する「かぞくのおさいふ」など、各種プリペイドカードのラインナップがあります。これらの商品・サービスの企画・開発を担っていただきます。同グループでは、貯まったVポイントをVisa加盟店での支払いに使える「VポイントPay」アプリを通じたキャッシュレスサービスの企画・開発も行っております。希望に応じて業務の幅を広げることが可能です。 あなたの手で日常に寄り添う決済サービスに新たな付加価値を提供し、これまでにない素晴らしい顧客体験を一緒に作り上げていきましょう。 【職務詳細】 ・各種プリペイド商品・サービスの企画立案・開発 ・Vポイント会員へ向けたキャッシュレスサービスの企画立案・開発 ・キャッシュレス会員増強に寄与する外部アライアンス先との渉外・提携　など ＜関連サービス＞ ・プリペイドカード ・VポイントPay： ・かぞくのおさいふ 【本ポジションの魅力】 ・キャッシュレス決済市場の中で伸びしろが大きいプリペイドカード分野において、新たな商品・サービスを企画・開発していくことができる為、社会的インパクトが大きく、達成感とやりがいを感じることができます。 ・最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレス業界全体の知識習得およびスキルアップが可能です。 ・複数のプロジェクトに参画する機会が多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力が習得可能です。 【配属部署】 配属先となる「商品企画開発ユニット」は、主に個人のお客様に向けた商品・サービスの企画開発を担う部署です。 商品・サービスのプロデューサー/オーナーとして、世の中に新たな決済体験・顧客体験と感動を創り出すことをミッションとしています。 ビジネスフィールドの規模は業界でもトップクラス。 社内各セクションに限らず、トップTierの社外ビジネスパートナー、SMBCグループ各社と協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。 クレジットカードに限らず、プリペイドカードやモバイル決済、カード付帯サービス等のスクアッドで構成される、約80名の組織です。 変更の範囲：（変更の範囲）会社の定める業務※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【「自治体や森林公社等と連携したJ-クレジットの創出」や「海外森林吸収によるクレジットの創出」など多数のプロジェクトが推進予定／ブルーカーボンや土壌炭素固定なども取組中】 ■業務内容 ・森林吸収など自然吸収系カーボンクレジット(国内・海外含む)の創出・調達に関する企画およびプロジェクトの実行推進 ・CDR(CO2除去)全般に関する戦略策定・企画・プロジェクト実行推進 同社は、2050年にカーボンニュートラルの実現を目指しております。 【同社のカーボンニュートラル基本計画について】 https://www.hd.eneos.co.jp/company/system/pdf/e_hd_jp_ot_fy2023_01.pdf ■就業環境 配属グループ：カーボンニュートラルプロジェクトグループ 人数：配属グループ…10人 職場の平均年齢：38歳 平均残業時間：10〜30時間 テレワーク：可能 ■同社の魅力 （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」／商品開発部長／在宅可／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 ミニストップの商品開発のプロとして、様々な商品計画を策定し、ブランドの強化と確立を商品面から担っていただきます。 ■業務内容 （1）商品開発の戦略立案と実行 ・中期商品政策の立案・進捗管理（取引先・原材料調達・物流等の合理化策を併せて計画） ・年間、半期、月次、52週毎の商品計画・セールスプランの決定 └推薦商品計画および予算立案・仕入割戻し契約と進捗管理、店舗への配分決定 ・ニーズの変化に対応した売場作り、商品戦略の反映 ・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備・強化・改廃 └イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図ります （2）商品部員の指導・育成・マネジメント ・部員ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整 ・商品知識、提供方法、演出方法、商品管理等の指導 （3）PB商品の企画立案 ・開発提案、開発計画・販売計画・提供方法の決定 コンビニでは毎週新商品が出ます。戦略立案〜開発、ルート整備まで様々な業務に携わり、商品開発のプロとしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◎コンビニ上位チェーンにはまねできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。 ◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。 ■配属 デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定 ■入社後 トレーニングセンターでのオペレーショントレーニングや本社ビル内での店舗研修などを用意※ご経験に応じ適切な研修に参加いただきます ■働く環境 ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更可能 ◎年休117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能（入社6ヶ月以降）1時間単位の有給休暇取得も可能（年5日まで） 変更の範囲：会社の定める業務