当社の越境ECサービス「BEX」における海外マーケティングチームのマネージャーとして、マーケティング戦略の策定・実行をリードしていただきます。ユーザー獲得や事業目標の達成に向け、市場分析を基にした戦略立案から施策実行、進捗管理までを一貫して担当し、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。 また、メンバーの育成やコーチングを通じてチーム力を高め、持続的な成長を実現していただきます。経営層とも密接に連携しながら、高い裁量のもとで知識やノウハウを吸収し、自身の成長につなげられる環境です。 ■具体的な仕事内容： 【海外向けマーケティング戦略の立案・推進】 ・海外市場に向けたマーケティング戦略・計画の策定と実行 ・KGI/KPIの設計および達成に向けたアクションプランの策定・最適化 ・各種デジタル広告（SNS広告・リスティング広告など）の出稿・運用管理および効果測定 ・コンテンツマーケティング（ブログ、SNS、メルマガ）の企画・運営・分析 ・国内外でのイベント出展・プロモーション施策の実施 【組織マネジメント】 ・チームの目標管理および成果最大化の推進 ・メンバーの育成、トレーニング、コーチング ・チーム内の業務プロセス改善および最適化 スピード感を持って戦略を遂行し、結果を出すことにこだわる方を歓迎します。変化の速い環境の中で柔軟に対応しながら成果を上げ、チームとともに成長できる方を求めています。 ■魅力： ・個々の貢献が大きく反映される チームは少数精鋭で活動しています。そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。 ・自己解決能力と創造性の重視 当社では自ら課題を解決し、良いサービスを構築できる能力を重視しています。積極的に自己成長を追求し、創造的なアイデアを提案することを奨励しています。 ・グローバルなビジネス環境での成長 当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪Web業界の経験が活かせる！現状を打破し、チャレンジしていきませんか？≫ ■業務概要： 同社が運営するWebマーケティング担当者向けの業界メディアやメルマガなどを使ったインバウンド強化をお任せします。 業界のトレンド、競合調査、アクセスログ分析など全方向でアンテナを張り「どうやったら改善できるか？」のアイデアを出して実行、検証をする業務となります。 ■業務例： ・自社や他社のアクセスデータを参考に、不足している要素を分析 ・競合他社や業界トレンドを調査し、コンテンツの企画案と実施計画を立てる ・自社サービスにつなげるためのアンケート調査の実施。調査結果は集計・記事作成し、プレスリリースを行う ・同社と接点のあるWebマーケティング担当者に配信するマーケティングのお役立ちメルマガを作成、配信 ・上記業務の成果から課題や改善案を分析し、実行（PDCA） ■同社について： 同社は、500社以上の大手企業などに対し、DX・デジタルマーケティングのコンサルティングを行っている会社です。 皆が結果にこだわり、自分の仕事に責任を持つことで身に着けてきた「人間力」でお客様に認められ続けており、これからの時代を生き抜いていこうとしています。小手先のスキルではなく、「胸を張れる人生」を一緒に作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【累計11万人が利用！業界最大級のCtoB中古車オークション／IPO予定／裁量権大◎／マーケティングや事業企画の経験が活かせる】 業界シェア最大級の中古車買取オークション『Sellca』の事業拡大をミッションとし、これまでのご経験や強み、ご希望に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』のWEBサイト企画・運用 ・サイト集客・回遊率に対しての分析、改善 ・Web広告の運用 ・テレビ広告、SNS広告等のディレクション、クリエイティブ制作 ・現状分析及びグロース戦略の立案 ・UI,UXの設計、改善 ・SEO戦略の策定 将来的には、サービスの課題抽出〜戦略立案をメインに実行分析まで一連の業務に携わっていただきます。 ※これまでのご経験、ご希望に応じて業務内容を決定いたします。 【組織体制】 事業企画室3名（20〜30代） 【募集背景】 当社は設立から現在に至るまで一貫して、グローバルマーケットプレイスを目指し駆け抜けてきました。設立から現在まで7年連続右肩上がりに成長、2021年には事業統合をし、再スタートを切った当社。 ただ、グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長や組織成長をより加速していく必要性があり、今年5月、新たに経営企画室を新設する事になりました。 ご入社いただく方には経営視点を持ちながらマーケティングにおける業務を行っていただきたいと考えております。 【ミッション・魅力点】 ■高い業界成長性 当社が事業を展開する中古車市場の国内市場規模は10兆円近く（買取やオークションを含む）と言われており、SDGsの観点でも注目されている領域です。海外では年間売上高が数百〜数千億円クラスの企業が複数あり、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。 ■大きな裁量を持てる 柔軟でフラットな社風のため、役職や年齢性別に関係なく、ルールや枠に縛られず、大きな裁量を持って業務を進めています。 マネージャーも中途入社の社員のため、中途入社社員も活躍していただきやすい環境で、組織やサービスの成長に大きく貢献できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容： この度の採用は次世代のリーダーを担う人財に焦点をあて、幅広いキャリアを当社で実現していただきたいと考えております。 ご経験に合わせて当社の中枢部門（経営企画、マーケティング、カテゴリーマネージャー（MD）、IT部門）からスタートし、将来的には成長を続ける当社を支えていく幹部候補として活躍していただきます。 ■想定されるポジション ・事業開発、経営企画、人事労務などのバックオフィス ・マーケティング（広報やSNSマーケティングや販促企画など） ・システム分野やデータに関わる業務など ※ご希望や適性に応じて配属先を決めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について 初期配属は商品企画などの部署となりますが、1年目は基本的なビジネスマナーや経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。入社当初は出社となりますが、業務に慣れてくればリモート勤務も可能です。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容： この度の採用は次世代のリーダーを担う人財に焦点をあて、幅広いキャリアを当社で実現していただきたいと考えております。 ご経験に合わせて当社の中枢部門（経営企画、マーケティング、IT部門、人事労務部門）からスタートし、将来的には成長を続ける当社を支えていく幹部候補として活躍していただきます。 ■想定されるポジション ・事業開発、経営企画、人事労務などのバックオフィス ・マーケティング（広報やSNSマーケティングや販促企画など） ・システム分野やデータに関わる業務など ※ご希望や適性に応じて配属先を決めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について 初期配属は商品企画などの部署となりますが、1年目は基本的なビジネスマナーや経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。入社当初は出社となりますが、業務に慣れてくればリモート勤務も可能です。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／ご経験に合わせてポジションを決定します／業界未経験・職種未経験歓迎／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎ 食・農×テックで圧倒的成長をしたい方を募集します！】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に以下のような内容があります。 ・ECマーケティング担当／商品開発／レシピ開発担当／リテールメディアセールス（マネージャー候補） ・カスタマーサポート/物流管理リーダー候補/事業構築担当メンバー/ECオペレーション担当/発注担当/ ・経理担当/キャリア採用担当/IR担当/法務担当 ■同社について： 同社は食・農×テックで事業展開をしています。「Oisix」「大地を守る会」「らでぃっしゅぼーや」などのEC事業や、直近では給食事業などにも力を入れており、「食」という切り口で社会課題を解決する社会貢献性の高い事業を複数展開されています。 ■同社のカルチャー： ・新たに生み出す事業やサービスの数が増え、それと共にチャレンジングなミッションが次々と生まれている中で、「やりたい」と手をあげた人を応援する制度や風土があります。 ・実際に20代で事業責任者を務めているメンバーもおり、やりたいことに挑戦できる環境と、結果に対して適正に評価をする文化があります。 ■募集背景： ますます多様化する食領域の課題に対し、当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも学校法人河合塾では、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は総合職の募集となり、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■ポジションと業務例 （1）校舎運営： 学習・進路指導、学習環境の整備、各種イベントの企画運営、商品・サービスに対するアンケートの実施、授業担当講師との情報共有、アルバイトの管理・指導等　※講師業務は含みません。 （2）教務： 授業・講習・模擬試験についてカリキュラムの立案、各校舎・教室の授業時間割・講座配置の策定、講師のマネジメント等 （3）企画管理・広報： 各エリア・校舎における生徒指導や募集、校舎運営業務の計画策定、エリア全体のマーケティング・広報、校舎のスタッフ指導力、接客対応力向上の研修企画等 （4）教育データリサーチ： 各種情報（学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど）の収集・分析・蓄積、生徒・保護者・学校の先生・河合塾内スタッフへの発信等 （5）教材作成マネジメント： テキスト・模擬試験等の企画立案・内容チェック（カリキュラムとの整合性や難易度、問題数等）、執筆担当講師のマネジメント等（一つの教材作成には３〜５カ月を要し、複数教材を並行して作成します） （6）研究開発： 高大接続改革など教育の変化・新しい学力測定方法等に関する研究、および研究結果をもとにした事業戦略立案や商品企画、新しい教育サービスのリサーチ・提供等 （7）高校向けコンサルティング営業： 担当エリアを訪問し、教員と情報交換を通じて、ニーズを踏まえた上での情報提供、全統模試などの商品・サービスの提案、進学講演会の企画・実施等 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方は歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業を担うポジション／商品への投資を通して、企業のブランディングに携わる／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■業務概要 民間企業や行政から依頼を受け、イベントの企画・設計・運営を総合的に担う当社にて、マーケティング、商品開発をお任せします。 ■業務詳細 ・イベントや展示会出席などを通して、業界の最新情報の入手を行う。 ・社内ニーズを汲み取り、投資可能性のある商品の収集を行う。 ・年1回以上の投資実行に際してPMとして各部署と連携し、調達購買・回収計画・モニタリングまで一貫して行う。 ・自社テントの発展など、イベント商品開発の企画実行。 ※イベントに伴い必要なレンタル商品(机・椅子・テントなど)に対して投資できるものはないか、どんな商品があるといいか考えていく仕事です。 まだ明確な業務内容は決まっておらず、ミッションを達成するためにどんなことが出来るか一緒に考えていける方を募集しています ■ミッション 短期：スムーズな商品投資実行と投資商品の回収モニタリングの実行 長期：合理的かつ継続的な投資の実行と魅力的な商品ラインナップの拡充 ■募集背景 現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成成を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する新規事業としての投資領域の一翼を担っていただけるメンバーを求めています。 ■業務の魅力 ◎社内には企画部や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です ◎イベント業界未経験でも、展示会やイベント各種を回ることによって、知識が得られる環境です ◎商品への投資を通して、自社のブランディングに関われます ■働く環境 ◎本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ◎残業時間平均20時間程度。クライアントワークではないため、残業時間が比較的少ないです。 ◎時差勤務制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／全国約800万世帯の生協組合員向けに自社の企画商品を展開／マーケティング力が身につく／年休124日】 ■職務概要： 通販の老舗企業である同社にて、生協向けアパレル商材の企画開発をおこなっていただきます。 主に50代以降のオシャレに敏感な女性がターゲットになります。 ■具体的な業務内容： ◎市場調査 ◎取引先商談 ◎実績分析 ◎シーズンごとの企画アイデア出し ◎商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ◎サンプルチェック・修正指示　等 ■業務の特徴： 100％自社オリジナル商品を展開しており、顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品を掲載すれば良いか？」の商品を企画するお仕事です。 細かなデザインは専任のデザイナーがいるため、マーケティング要素の高いポジションとなります。（デザインの細かい知識・経験は一切不問です） ■組織構成： シニアミセスユニット：約10名　 ユニット長：1名 MD：1名 商品企画担当：4〜5名　★今回募集のポジション★　20代後半〜30代半ば カタログ制作担当：2〜3名 仕入れ担当：2〜3名 ※コミュニケーションが活発な社風です ■働く環境： ・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。 ・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間（部門や時期により異なる）、年間休日124日（2024年度）とメリハリつけて働ける環境です ・女性比率5割超、産育休実績13名（2023年度）、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています ・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。 ■キャリアパスについて： リーダー職もしくはスペシャリストの2軸で選択可能であり、入社４〜５年でユニット長やMDになった方もいます。 また、カタログ製作担当や仕入れ部門など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について： 1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高798億円（2024年3月末）、グループ16社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、決済サービスFamiPayにおける与信サービスの利用者拡大に係るプロモーション企画等を担当していただきます。 2021年9月にローンチした翌月払いサービスや、同年末に開始したローンサービスに関して、以下のような業務があります。 （1）利用者拡大に向けた効果的なプロモーション・広告展開の企画立案・KPI策定 （2）アプリ・web等における訴求クリエイティブの考案からアウトプットまでのディレクション （3）景品表示法・貸金業法などの関係法令順守のための確認 （4）プロモーションのKPI・予算進捗管理 （5）事後の効果検証　等 また、同じチームで与信サービスの新機能企画にも取り組んでいますので、機能拡張、UI/UX改善等の企画立案に参画することも可能です。 これまでの機能拡張事例： ［翌月払い］ 　　・返済方法の追加（ファミリーマート店頭返済） 　　・支払種別の追加（分割払い・自動リボ） ［ローン］ 　　・振込予約機能の追加　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 クレジット業界出身のマネジャ—を中心に数名のチームで業務に取り組んでいただきます。少数チームでスピード感を持って業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,600店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ■当社の特徴： ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っているのが当社になります。ダウンロード数1,500万を超えるアプリ「ファミペイ」でダイナミックな決済・与信サービスの拡大にチャレンジいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンサイトPPA/太陽光新規事業/年間休日120日EV充電器導入〜アプリ開発・導入までトータルソリューションを提供】 ■業務内容： 同社の手掛ける新規事業（オンサイトPPA）において、事業計画〜事業拡大をお任せいたします。 ＜事業詳細/新規事業の背景＞ ・EV充電器をマンション向けや法人向け（大手通販の配送車向け、工場のトラック向け、製薬会社の社用車、社員の自家用車向け）に設置しその後のアプリ運用を主軸とした事業展開をしています。 ・顧客ニーズの中に、EV充電器含めエネルギー全体についてのご相談が多く、太陽光発電の事業をスタートすることが決まりました。 ＜太陽光事業の顧客※現時点での想定＞ ・工場 ・スーパー ＜太陽光事業の顧客ニーズ＞ ・一度導入しようと考えたことがあるものの、実現できなかった企業様への再提案 ・EV充電器、太陽光事業という単体ではなくエネルギー全体について課題感があることが多い ・バリューチェーン全体での脱炭素を検討する中で、工場の脱炭素だけでなく、Scope3従業員の移動も含めた脱炭素を進める企業 ・RE100,EV100を目指す大手企業 ■組織 ・代表直下ポジション ・営業部については既存チームの活用が可能 ■働き方： ・出社中心、状況に応じフレックスやリモートを活用可 ・年間休日120日 ■同社の魅力 ・大手企業との協業や取引多数： EV充電器事業で培ったコネクションをもとに大手企業との取引を中心としています。 ・EV充電器事業を主軸に大きくチャレンジできる状況： 主要事業が決まっているため本件の新規事業で思いきりチャレンジできます。 ■ビジネスモデル（既存事業） 集合住宅への充電器を設置支援及び、充電する際に必須のIoTとアプリを使った充電サービス(自社開発)を提供しています。EV充電器設置と運用の草分け的存在。既設マンションへの導入実績は日本トップクラスとなりました。またEV充電器を設置した後は自社開発の、管理側及びユーザー側のアプリ・システムの導入により便利にご利用いただける仕組みを作っています。 【業界トップシェアの実績】 ますます広がるEV充電事業においてトップシェアを誇る当社への反響は過去最大となっております。新聞等への掲載も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。 直近では次世代移動サービス「MaaS（マース）」のスマートフォンアプリを開発すると発表し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。 本ポジションは、バス利用者向けにMaaSに関連する新たなサービスを企画していただくポジションとなります。 ■業務詳細： ・バス利用者向けのMaaS関連サービスの企画・立案 ・交通事業者や自治体との渉外対応 ■本ポジションの魅力： ・MaaSは地域社会や社会的な問題解決にも貢献できます。 ・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。 ・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます ■配属部署について： 下記のような5グループで構成される、30名程度の組織(うち、約3割程度の社員が経験者採用入社) ・BM(ビジネスマネジメント)…約6名：営業（甲北信越・東海）、マネジメント、各種渉外、データ分析等 ・M&P(マーケティング&プロモーション)…約7名：営業（首都圏・九州）、マーケティング、PR等 ・BS(ビジネスストラテジー)…約6名：営業（北海道・首都圏・沖縄）、事業戦略等 ・OD(オペレーション&デベロップメント)…約7名：営業（関西・中国・四国）、サービス・運用企画等 ・P&D(プランニング&デベロップメント)…約5名：サービス開発　等 ■働き方： ・在宅勤務頻度：約2~3回/週　（担当職務に応じて出張あり） ・テレワーク、フレックス等を活用いただきながら、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです ・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

■□人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを開発／2年連続200％成長／業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、?今後人材サービス検討予定／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ 本ポジションでは、自動車流通のDXを見据えた自社プラットフォームの開発・運営に携わるプレイングマネージャー候補として、プロダクト企画・開発を推進いただきます。プロダクトマネジメントを中心に、戦略策定、要件定義、プロジェクト推進、チームマネジメントまで 実行とリーダーシップの両方を担うポジション です。 ■業務内容 ・当社の集客基盤（月間700万人）が利用する集客基盤を活用した 新規ビジネスモデルの構築、サービス企画・開発、販売戦略の立案 ・市場・社内・顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案・協業パートナーとの交渉 ・プロダクトの機能開発における要件定義、仕様策定、UI/UX設計 ・開発チームやマーケティングチームと連携したプロジェクト推進 ・複数のステークホルダーとの合意形成を図りながら、プロダクト開発をリード ・企画・カスタマーサポートを含むチームマネジメント ・事業部・社内・関連会社との会議運営 ■プロダクト企画・開発事例 ・ビジネスモデルプランの仕様変更 ・基幹業務システムのフルリニューアル ・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発 ・（toC／B含む）クライアントマイページの改修 ■ポジションについて ・MOTAの主力事業である車買取サービスをはじめ、不動産領域などの新規事業のプロダクト戦略をリードできます ・裁量を持ち、データを活用しながら自社プラットフォームの進化を推進できます ・業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模なプロダクト戦略の立案・実行をお任せします ・新規サービスの企画・開発を担い、事業成長の中核を担う経験ができます ・エンジニア・デザイナー・マーケターと密に連携し、スピーディな開発・意思決定が可能です ■当社について MOTAは、「世界中に、もっとフェアアトレードを」をミッションとして事業を展開し、その中でも国内トップレベルの集客数を誇り事業の中核を担う「MOTA車買取」サービスを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／業界トップクラスの合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中／年休130日／完全週休二日制】 ■業務内容： 公認会計士スクールとして多くの会計人材を輩出してきた当社において、受講生の合格と学習の継続に向けた支援をするポジションです。 ■業務詳細： ◇受講生のモチベーション向上のための企画の立案・実行 ◇カリキュラムの素案・スケジュール作成 ◇公認会計士試験合学者のアルバイト（チューター）の育成 ◇講師やチューターとの連携 ◇作業効率化の画策 ◇オンラインの学習環境・交流の場（バーチャル校）のイベント企画・運用 ◇教務支援企画内での受講生対応（一部） ■当社について コア事業である公認会計士の資格スクール「CPA会計学院」をはじめ、簿記・会計を無料で学べるプラットフォーム「CPAラーニング」、会計人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」、会計人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」など会計人材の可能性を広げるサービスを提供しています。 ◆CPA会計学院公認会計士試験合格者数について◆ 2023年CPA合格者数786名、合格者占有率（※）50.9% ※合格者占有率算定方法について ※ CPA会計学院公認会計士試験合格者数786名は、2023年合格目標の初学者または再受験者対象のCPA本科コースを受講した方のうち、論文式試験に合格された方を対象としております。 ※ 全体合格者数は、公認会計士・監査審査会「令和5年公認会計士試験の合格発表の概要について」に記載の論文式試験合格者数をもとに記載しています。 ※ 令和5年公認会計士試験合格者数に占めるCPA会計学院公認会計士講座本科生論文式試験合格者の割合で算出をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【0→1の企画立案／電化住宅のカーボンニュートラル化推進／東京電力HDの安定基盤／長期的なキャリア形成可能／柔軟な働き方】 ■業務内容： 電化住宅を中心に、カーボンニュートラルに貢献する商材やサービスのゼロからの企画・立ち上げ、また既存サービスの拡大戦略のご担当を頂きます。当社の商材やサービスの管理・運営に関わり、課題の抽出とその解決に向けた改善活動を推進します。 ■業務詳細： ・お客さまニーズの分析と把握 ・サービスの設計 ・業務プロセスの改善推進 ・データを活用した施策運営管理と課題解決 ・事業収支策定・管理 ■業務の魅力： ・お客さまのリサーチとお客さま理解を深めることで、新たなサービスや付帯サービスの企画・運用に携わります。お客さまの声に耳を傾け、実際のニーズを反映させたサービスを創出するプロセスは、お客さま満足度の向上を体感できる、やりがいのある仕事です。 ・当社の商材やサービスの管理・運営に関わることで、具体的な課題を見つけ出す力を養います。課題を抽出し、カイゼン活動を通じて解決策を実行することで、業務の効率やサービス品質を向上させることができるのは、大きな達成感につながります。 ・お客さまの期待を超えるサービスを提供し、業務改善を通じて会社の成長を実感できるのも、この業務の大きな魅力です。 ■組織構成： 総勢約150人 14グループ、1グループあたり2チーム〜3チーム、1チームあたり4~5人体制 打ち合わせの場では、自分の意見を自由に表現できる雰囲気があり、特に若手やキャリア入社の方に対する期待が高まっています。部全体の約1/4がキャリア入社の方で構成されており、キャリア入社同士の連携が強く、円滑に業務を進めることができる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 電化住宅を中心に、カーボンニュートラルに貢献する商材やサービスのゼロからの企画・立ち上げ、また既存サービスの拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。 ・中期（3〜5年） ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お客様や地域の脱炭素化を実現する為の新たなサービスの企画・検討・開発を行って頂きます。案件の大小問わず、地域の課題解決に向けた施策の実施に向けて、具体的なニーズ発掘・スキーム構築・他社との協業検討・社内調整まで、一貫して取り組んで頂けます ■具体的な仕事内容 ・太陽光発電等による再エネ導入の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け） ・EV や蓄電池による脱炭素化の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け） ・環境価値を必要するお客さま向けのサービス企画・開発（オフサイトPPA 、環境価値の創出など） ・開発したサービスの効率的な運営・推進・改善（北陸3 県に点在する当社拠点と連携） ・既存サービスである電力小売事業と親和性の高いサービスの開発（法人向け、家庭向け） ・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出等 ■企画・開発サービス例 ・家庭向け太陽光発電設備の第３者所有モデル「Easy ソーラー（い〜じ〜ソーラー）」の企画・開発 ・法人向け太陽光発電設備の第３者所有モデル（オンサイトＰＰＡ）の企画・開発 ・建築物へのZEB コンサルティングサービスの企画・開発 ・お客さま施設内子メーターのスマホ検針サービスの企画・開発 ・EV 充電設備工事サービスの企画・開発 ・自治体との再生可能エネルギーの地産地消スキームの企画・開発 ■組織に関して 30歳前後の比較的若いメンバー（中途採用者も多く在籍）が多いチームです ■働き方 残業（19.7時間（2022年度全社平均））はあるものの、その分有給取得の推進（年20日取得目標。実績としても平均17日取得達成）や、在宅勤務の活用などを行い、メリハリのある働きやすい環境作りをしております ■当ポジションのやりがい ・世界的にニーズの高まりを見せるカーボンニュートラル実現に向け、主体的に関与することが可能 ・地域のリーディングカンパニーとして、地場企業や他業種との協業によるサービス開発が可能 ・拠点営業との連携により、統制のとれた営業戦略の展開が可能 ・北陸３県だけでなく、域外向けのサービス展開等、広範囲な活躍が可能 ・新たな収益拡大に資するサービス開発を行うチームとして社内から期待されるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出に向けた新設組織である戦略事業開発本部に所属し、BNPLサービスの事業企画担当として従事いただきます。 GMOペイメントゲートウェイ・GMOペイメントサービスと提供を開始したBNPLサービス「アトカラ」を国内NO.1のサービスへと発展させ、当社の主力事業へと拡大させることが最大のミッションです。 ※BNPLとは： 「今買って、あとで支払う（Buy Now Pay Later）」を意味し、海外市場での利用拡大に伴い、クレジットカード機能を補完する決済方法として注目されている決済手段です。 日本国内では「後払い決済」などと呼ばれ、クレジットカードの番号入力がなく簡単に決済手続きが完了し、かつ商品到着確認後にコンビニ等で支払いを行うことができ、ECサイトを中心に特に若年層での利用が拡大傾向にあります。 【職務詳細】 ・BNPLサービスの利用拡大に向けた事業戦略立案 ・BNPLサービスの商品企画・開発およびサービスレベルアップ ・業務提携先との連携・各種調整 ・市場調査・競合分析　など （変更の範囲）　変更なし　※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある ＜関連サービス＞ ・BNPLサービス「アトカラ」 https://www.atokara.jp/ ■配属部署について ＜戦略事業開発本部＞ 当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。 ＜BNPL Tribe＞ 配属先となる「戦略事業開発本部/BNPL Tribe」は後払い決済サービス「BNPL」の企画・運営を担っています。所属部員は兼務者含む約20名で構成されており、30代の社員を中心に新卒入社・キャリア入社含め、それぞれ異なる経歴を持った社員が所属しています。 BNPL事業の企画・開発を担う「BNPL事業企画」、BNPL事業の営業推進に関する企画・運営を担う「BNPL営業企画」の2つのSquadで組成されている組織です。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

<少数精鋭で裁量大／スピーディな意思決定／勤務地 恵比寿ガーデンプレイス／業界内での地位を上げつつある同社のマーケティング領域で更なる事業成長に貢献可能> ■業務概要： 当社のマーケティング部にて、顧客の継続利用維持やライフタイムバリュー向上に向けた施策立案やキャンペーン企画・推進、ワイヤーフレーム作成等の業務をお任せします。ご入社後は、実施中のキャンペーン施策に関するデータ分析やワイヤフレームの作成等、ご経験やスキルに応じてアサインします。アプリ開発やHP作成等も基本的には内製化をしており、IT領域に関する知識・スキルも身に着けることが可能です。 <施策例：https://min-fx.jp/campaign/> ■業務詳細 ・データドリブンマーケティング（顧客属性・行動分析と施策の戦略立案） ・1to1マーケティングの推進（Marketing Cloud、Tableauの利活用） ・キャンペーン、プロモーションの企画推進（立案・企画・実行・効果検証、改善） ・アプリ・Webサイトのサービス改善 ■組織構成：マーケティング部10名 ・配属予定となるサービス企画課は20代〜40代3名の社員で構成されており、チームで業務を行っています。toC顧客に向けたキャンペーン施策の企画・運用やアプリ開発プロジェクトへの参画、salesforce運用等の役割を担っています。 ・他には役割に応じて、プロモーション戦略課とCXデザイン課があり、将来的にはジョブローテンションによりマーケティング領域に関する幅広い業務経験を積むことも可能です。 ■魅力点 ・FX業界の競合企業が軒並み減収(減益)に陥る中で、同社は預り資産の増加と大幅な増収増益を同時に達成しました。また、継続的な事業拡大によりFX業界の三番手へ順位を上げ、需要の高い資産運用の領域で成長を果たしています。 ・また、最新のトレンドや技術を取り入れながら、新しいマーケティング手法に挑戦でき、施策立案の裁量が大きく意思決定のスピードも早いため、自らの企画力を最大限活かすことができます。 ■キャリアパス： 同部門の役割が多岐に渡るため、システム開発企画やデータアナリスト、プロジェクトマネージャー等幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギーやカーボンニュートラル、省エネに関する知見をお持ちの方へ柔軟な働き方／キャリアパス充実／持続可能な社会に貢献できるポジション／リモート可・フレックス】 ■業務内容： 再生エネルギーをお客様に提供する上で、魅力的なサービスやメニューの開発をご担当いただきます。 ・サービス・メニューの開発業務 再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。 ・サービス・メニューの管理業務 再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応します。 ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業30〜40時間程度 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■組織構成： 24名（1チーム当たり5名程度） ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務 ・中期（3〜5年） CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担う管理職 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。？全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・東日本を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出に向けた新設組織である戦略事業開発本部に所属し、BNPLサービスの営業企画担当として従事いただきます。 GMOペイメントゲートウェイ・GMOペイメントサービスと提供を開始したBNPLサービス「アトカラ」を国内NO.1のサービスへと発展させ、当社の主力事業へと拡大させることが最大のミッションです。 ※BNPLとは： 「今買って、あとで支払う（Buy Now Pay Later）」を意味し、海外市場での利用拡大に伴い、クレジットカード機能を補完する決済方法として注目されている決済手段です。 日本国内では「後払い決済」などと呼ばれ、クレジットカードの番号入力がなく簡単に決済手続きが完了し、かつ商品到着確認後にコンビニ等で支払いを行うことができ、ECサイトを中心に特に若年層での利用が拡大傾向にあります。 【職務詳細】 ・BNPLサービスの導入拡大に向けた営業戦略の立案・推進 ・営業部へのBNPLサービスにおける営業戦略の連携・管理 ・加盟店ECサイトへのBNPLサービス導入のシステム支援 ・提案書の作成および営業活動のサポート　など （変更の範囲）　変更なし　※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある ＜関連サービス＞ ・BNPLサービス「アトカラ」 https://www.atokara.jp/ ＜関連サービス＞ ・BNPLサービス「アトカラ」 https://www.atokara.jp/ ■配属部署について： 当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。 配属先となる「戦略事業開発本部/BNPL Tribe」は後払い決済サービス「BNPL」の企画・運営を担っています。所属部員は兼務者含む約20名で構成されており、30代の社員を中心に新卒入社・キャリア入社含め、それぞれ異なる経歴を持った社員が所属しています。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

■業務内容： マーケティング本部/マーケティングユニット/戦略企画SQに所属し、Olive・Vポイントなど個人向けキャッシュレスサービスに関して、社内関連部署と連携し全体最適を図りプロジェクトをリードいただきます。また、外部企業との業務提携など、協業ビジネスの設計や交渉を行います。 ◎新商品・サービスの企画 Olive/Vポイント/ナンバーレスカードなどの新商品・新サービスを企画・提案します。案件化した際には、商品企画部門やIT部門をリードし、実際の商品化、サービスローンチまで並走します。また、プロモーション部門と連携し、商品・サービスの打ち出しを行います。いわゆる、プロデューサーや横串担当と呼ばれるポジションです。 ◎Oliveなど個人向けキャッシュレス領域における協業提案・交渉 新規・既存の提携パートナーとの窓口となり、協業案を策定、提案します。合意した際には、業務提携契約を締結します。資本提携を伴う場合には、経営企画部と協力します。商品・サービスの企画開発に至る場合は、上記同様、引き続き、サービスローンチまで、商品企画部門やIT部門と並走します。 【取組実例】 ・Olive ・Vポイント ・ナンバーレスカード ・Custella ・マネフォワードとの協業　など ■ポジションの魅力： ・数百万~数千万人の利用が見込まれる、社会的に影響力のある商品・サービスの企画・開発のコアプレイヤーとして関わることができます。 ・当社およびSMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略の中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。 ・調査から商品企画開発、IT企画開発、プロモーションまで、幅広い領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。 ■マーケティングユニットについて： 配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております(内、約3割程度の社員が経験者採用入社)。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

◆◇地方でビジネス創出／住みよいまちづくり推進／2022年立ち上げ社団法人／年休123日(土日祝)◆県外出身者多数！家賃補助や旅行支援制度あり◆◇ ■おすすめPOINT 西都市の魅力を見つけ、観光に繋げていく仕事です。 ■職務内容： ・西都市の観光魅力を発掘 ・協力会社を巻き込み観光運営を企画 ・自社単体でも観光コンテンツを作成し運営しています。 具体的に、地域の特産品を用いた企画運営。西都市の名所　古墳でピクニック。などを昨年度は実施しました。 ご自身で企画、運営、実行まで行い、地域観光を促進頂くポジションです！ ■組織構成 11名　男女比は半々で20代〜30代の方が多いです。 過去入社者は営業、webマーケ、CSなど様々なご経験の方が入社しています！ ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給します◎ ・KOKOKARA 旅行支援（提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）など充実した福利厚生があります！ ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県のほぼ中央に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： GA technologies が提供する「RENOSYマーケットプレイス」は、投資や運用の提案から契約、その後の管理や売却まで、AIやテクノロジーを活用し、より良い顧客体験や業務効率化を実現するためのソリューションを提供しております。会員数30万人以上、中古マンションの市場シェア9%超と売上規模の拡大、ブランド認知・プロダクトの成長を継続しております。今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるコミュニケーションデザイナーを積極的に募集しております。不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています。 ■業務内容： ・ブランド、広告、セールスプロモーションのデザイン ・WEBデザイン、LPデザイン ・顧客中心のクリエイティブ開発 ・デザイン組織のプレゼンス向上 ・トレンド共有 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） ■組織情報： ・Product Management Division ∟Experience Design：部長を含め12名 　UIUX design：5名 　UX ストラテジー：2名 　UX エンジニア：5名 ■会社紹介： GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念にテクノロジーを活かしてサービスを提供しております。2022年5月のデジタル法改正によって、オンラインでの不動産取引が可能となり我々が目指す「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。

◆自社イベントの企画立案〜運営をお任せ／事業成長・認知度拡大にダイレクトに貢献◆ ■採用背景 当社はこれまで17年間にわたりセミナーを実施しており、セミナー運営の基本的な型は確立されておりますが、新しい形でのセミナー運営に挑戦するためのアイデアやノウハウが不足している状況です。このような背景から、自社イベントの企画立案に経験を持つ方を新たに採用する運びとなりました。 ■ミッション 非会員を対象としたセミナーの認知度拡大や既存会員様のランクアップをしていただく事が当職種のミッションとなります。 ■業務概要 セミナーや会員向け懇親会等、自社イベントの企画立案〜運営をお任せします。 〈業務詳細〉 ●セミナー 内容：市場と国内外情勢を徹底分析し「今」と「これから」を同社代表が会員様、非会員様に向けて分かりやすく解説 ・コンセプト・企画構成の立案 ・スケジュールの設定（秘書部と連携） ・会場の手配、備品・販売物等の準備 ・当日の運営（冊子等の販売など） ・収支報告、次回へのフィードバック 等 ★弊社のマーケティング部と協業していただきます。 ★規模は100名程です。 ●懇親会 当社のサービスを利用する会員様（最高ランク・ゴールド会員限定）向けの懇親会 ・スケジュールの設定 ・会場の手配 ・当日の運営（会員様対応など） ★いずれも四半期に1回のペースで開催 ■入社後の流れ 最初の四半期は部門長と二人三脚、補助役として一連の流れを学び、次の四半期はフォローを受けながら業務に慣れていただきます。 ■業務の魅力 セミナーや懇親会では直接会員の方と顔を合わせてお話できるのはとても貴重な機会。会員様同士が会場で出会い、新たなつながりが生まれる場所を提供できている事にもやりがいを感じます。 ■身につくスキル マーケティング部と協業しながら進めていくため、数値分析等のマーケティングスキルが身につきます。結果が数値として目に見えて反映されるので、ご自身の成果を定量的に測りたい方へお勧めです。 ■事業内容 国内外情勢に関する調査研究や経営コンサルティングをしている独立系シンクタンクです。また、学生や社会人向けの情報リテラシーに関する無料セミナーを開催する等教育活動も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要： 2022年6月にローンチされたオンラインクレーンサービス「DMMオンクレ」の商品企画担当として、クレーンゲームで展開する商品の企画を行っていただきます。 特にこちらのポジションはクリエイティブ商品（DMMオンクレオリジナル商材）の製造に関する、企画営業業務を想定しております。 ■募集背景： DMM.com Groupは、現在サービス総展開数が60を超え安定的に成長している中で、今後はより事業をグロースさせていくため新しい仲間を募集します。 ■業務概要： DMMオンクレ限定グッズに関わる商品企画営業の実施いただきます。 オンラインクレーン事業部には複数のセクションが御座いますが、商品企画のセクションは今後の売上伸長にとって最も重要な役割を担います。 【商品企画・開発・調達】 ・オリジナル商品製造 ∟アタックする版元の選定〜IP獲得営業 ∟商品企画〜製造監修 ∟売上実績の分析〜改善提案 オンラインクレーン事業部外にエンタメ系サービスにおける共通の営業部門が存在し、その部門と連携を取りながら、DMMオンクレとして獲得したいIPのリストアップ、版元に向けての商品企画書作成、IP獲得営業、商品製造のディレクションをしていただきたいです。 将来的にはチームリーダー候補として勤務いただく想定での採用となります。 ■ポジションの魅力： ・DMM既存事業の実績・ノウハウの活用 →新規事業でありつつも、IPライセンス取得〜商品化を行う他事業部の培ったコネクションやノウハウを活用し大規模・多種多様な商品化企画・開発が可能です。 ・他セクション業務の経験も可能 →他セクションについても、事業の拡大に合わせて人員を追加予定。MDだけでなく他セクション（マーケティング・サービス企画・プロモーションetc）の業務も希望があればアサインし、幅広い経験・スキルアップを実現することができます。 ・将来的にはチームリーダー候補としてのアサインを想定 →ご入社後、業務を一通り実施いただいた後、チームリーダー候補として勤務いただく想定になり、各マネジャー陣、事業部長と事業をグロースさせていく一員になることができます。 変更の範囲：会社の定める業務