【サプリメントブランド「VITAS」の運営企業／サプリメントなどの栄養機能食品を展開／年休120日以上／土日祝休み／服装髪型自由／住宅手当あり／サプリメント飲み放題／副業OK】 ■業務内容： サプリメントブランド「VITAS」の企画、製造、販売を手がける当社にて、毎日の健康と栄養をサポートするサプリメントの新商品企画や開発をご担当いただきます。商品を通してお客様のライフバランスの調整、健康促進を実現するため企画段階からチーム一丸となって商品開発を行います。 社内のメンバーと協力し、ヒット商品を目指してください。「好き」を仕事に変えるチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/カード事業に続く中核となるローン事業の事業企画/スピード・裁量権ある環境】 ■お任せしたい業務内容 ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。 推進担当ではローン事業の計画策定・収支管理のほか、事業スキームや業務フロー改善を通じての業務効率化やサービス品質向上をミッションに担っています。ご入社いただく方には、当社のローンサービスに関して、主に下記の業務をお任せいたします。 ・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務 ・ローンサービスの機能開発に関する業務 ・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務 ■業務内容詳細 ・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務 ・ローンサービスの機能開発に関する業務 ・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務 ■組織について ファイナンス事業部はローン事業全体を運営しており、自身の業務が直接事業の成果に直結するため、ローン事業の「成長」を体感できるダイナミックな組織環境です。 事業成長が著しく、事業領域拡大に対する経営からの期待も大きいです。 新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

■募集背景 M3グループでは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を通じて、未病・予防医療分野への取り組みを強化しています。 このプロジェクトのさらなる加速のため、部署横断で新たなチームを立ち上げました。 一般の方/患者/企業向けサービスの企画・推進を通して、未病段階や早期段階での受診促進によるQOL向上を実現し、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくことを目指します。 共に事業を作っていただける方を募集中です。 ■本事業の業務内容： 一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。 （PJT・担当業務例） 消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発 製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント 企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ 新サービス企画／新事業企画、事業開発 ※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。 ■所属部門： SPBU/コンシューマプロダクトグループ ※当該組織内に組成された新規事業チームに所属となります ■本事業のミッション： エムスリーならではのアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」エムスリーのミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門です。 エムスリーのアセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェアトップクラス「エムスリーデジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。 ■仕事の魅力/身につくスキル： ・事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験 ・代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進 ・コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

個人投資家の投資スタイルが多様化し、市場環境の変化が加速する中、ネット証券の役割はますます重要になっています。当社は昨年、NTTドコモとの資本業務提携 を締結し、新たな金融サービスの提供や利便性向上に向けた取り組みを強化しています。 こうした環境変化に対応し、より魅力的な商品・サービスの企画・開発を推進するため、プロダクトマネージャー（PdM） を募集します。本ポジションでは、個人投資家向けの金融商品の戦略策定、新サービスの企画・改善、市場調査、競争力強化のための業務設計 などを担当いただきます。 また、プロジェクトを円滑に進めるため、エンジニア、マーケティング、経営層、社外関係者と連携し、サービス価値の最大化を目指す役割 も担っていただきます。金融業界の知識を活かし、新しいサービスの創出に挑戦したい方 をお待ちしています。 本ポジションでは、投資信託に関する新規・既存サービスの企画、業務オペレーションの改善、制度対応などを幅広く担当いただきます。 投資家ニーズの多様化や運用会社との連携を通じた商品ラインアップの拡充、利便性の向上を推進しながら、NTTドコモとの提携を活かしたサービスの展開を行います。 また、新NISA対応など制度改正に伴う影響の整理や、エンジニアと協力したUI/UX改善も重要なミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場調査・競合分析 投資信託市場の動向分析、顧客ニーズに基づいた商品戦略の立案 他社の投資信託サービスの調査・比較および差別化戦略の策定 ・業務/サービス設計・運用 新規・既存の投資信託商品の企画・導入、業務フローの設計・改善 新NISA対応を含む制度変更への対応および社内調整 取引システムやUI/UXの改善提案・実装サポート ・プロジェクト推進・マネジメント 投資信託の新規設定や運用会社との調整を含むプロジェクト管理 お客様向けの投資情報提供や、サービス改善のための施策立案 エンジニア、コンプライアンス、マーケティング部門との連携 ・ステークホルダーとの折衝 投資信託会社との商品ラインアップ拡充に向けた折衝・調整 金融庁・関係機関とのやり取り 法定書面の作成・管理　など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 「投資型医療」の実現を支えるコミュニケーションデザインの設計と構築、モニタリングを担当して頂きます。特に、LifePlus事業（複数企業・保険者でAmuletアプリを使って情報配信を行うプロジェクト）の改善・グロースを担って頂きます。 ※LifePlus（働く女性の健康応援プロジェクト） 女性の健康に関してヘルスリテラシーを高めて早期の受診に繋げることを目的とした共同事業 例： ・女性の健康を学ぶ（対女性のみならず、男性に対しての情報提供も含む） ・婦人科の適正受診を促す コンソーシアム形式で、10〜20程度の団体に所属する加入者（5000人以上規模想定）に対して、Amulet（ヘルスケアのスマホアプリ）やメール等を使って啓発を行うプロジェクト。 ■同社の想い 女性も男性もイキイキと活躍できる社会を実現したい、「なんとなく不調だけど受診が面倒」と思っている方に早期に受診して欲しい、そんな思いから生まれた取り組みです。健康保険組合の加入者・従業員の方が負担なく、女性の健康に関するヘルスリテラシーを高めることができるよう、行動を促す充実のサポートを揃えたサービスを成長させていく仲間を募集します。 ■業務内容 顧客層：自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など） ◎LifePlus事業全体の企画立案・運営 ・オンラインイベントや調査企画などの企画、デザイン、効果検証 ・サービスサイトや広報資料、営業資料などの企画、コンテンツ作成、効果検証 ・データを活用した市場調査とそれにもとづくコミュニケーション戦略の立案 ・その他、会社やサービスの魅力を継続的に改善・周知するために必要な一連の活動 ◎プロジェクトの進行管理 ・スケジュール、タスク管理、 ・他チーム、社外関係先への依頼内容の取りまとめ ・ディレクション補助 ・マニュアル作成など ◎顧客対応 ・問合せ対応（電話対応、メール対応） ・打ち合わせへの同席、議事録の作成など ◎資料・Webコンテンツ作成 ・各種指示書作成 ・各種データの転記、メール配信用リスト作成、配信 ・Webコンテンツの作成（Wix使用）、メール配信業務など 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本で新たな事業の創出！新決済とポイント、データが“つなぐ”未来型のまちづくり〜 ■仕事内容： デジタルソリューション本部内のWESTER-X事業部において、MaaS領域における事業企画業務をお任せ致します。 当社では移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションを提供しており、観光情報や経路検索、チケット購入などができるモバイルアプリを提供しています。 加えて2025年の大阪万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステム共同での構築を進めており、2023年夏にはMaaSアプリ第一弾のリリースをしました。 【具体的には・・・】 （１）モバイルアプリ「WESTER」「tabiwa」の事業企画 ・WESTER/tabiwa内のコンテンツの企画・開発 ・WESTER/tabiwa内を活用した新規事業の推進 ・ポイントや決済、自社サービスと連動した企画推進 （２）関西万博を契機とした新サービスやインバウンド向けone to oneサービスの企画・PM ・2025年万博に向けた関西私鉄6社と連携したMaaSアプリの企画・プロモーション ・MaaS基盤を活用した新サービスの企画・PM ・インバウンド向けのOne to One施策の企画・PM ■今期以降の取り組み： 関西MaaSアプリについて ・2023年度夏に乗り換え経路検索やチケットストアなど第1弾のリリースしました。 ・2024年度には多様な交通事業者への連携や、決済機能、万博対応のプレ機能の提供を開始する予定です。 ■ポジションの魅力： ・万博やインバウンド・観光需要を通じて、事業インパクトの創出と、社会課題解決の両方に関わることができるやりがいのあるポジションです。 ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム企画・開発に中核メンバーとして関わることで、希少性の高い経験を積むことが可能です。 ・移動サービスだけでなく、ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したサービス開発が実現できます。リアルとデジタル双方に幅広い事業を展開している当社だからこそ、シナジー効果を発揮した新しいビジネス、プロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■業務概要： デジタル人材育成プラットフォーム開発におけるプロダクトマネージャーをお任せします。 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジができます。 ■組織目標： 人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等の開発と2026年度ローンチ ■業務内容： 現在、IPAが提供する人材育成サービスとして、国家試験ならびにマナビDXを通じて、デジタルスキル標準（DSS）に照らしたユーザの保有スキルを明らかにします。ユーザのスキルが可視化されることにより、目指す姿への過不足に対する育成提案や、コンテンツのレコメンドを共通プラットフォームの機能として実現を目指しております。 今後、IPAが提供する人材育成サービス間で統合して管理される統合IDを開発し、統合IDのもとでユーザーの受験履歴や結果、マナビDXでの履修履歴を通じて、IPAサービス接点でのユーザーのスキル可視化を行い、適切な育成提案を提供する価値の実現を目指しております。IT人材の育成やサイバーセキュリティ対策、技術開発支援を通じて日本のIT社会の発展を推進する当機構において、人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等開発の核となるサービスプロダクトを横断的に担当し、以下の管理をお任せします。 ・サービスプロダクトストラテジ ・市場性、顧客ニーズの可視化 ・プロダクトの要求仕様 ■デジタルスキル標準とは ビジネスパーソンがDXに関するリテラシーを身につけ変革により行動できるようになるための「DXリテラシー標準（DSS-L）」と、DXを推進する人材の役割や習得すべきスキルなどを定義した「DX推進スキル標準（DSS-P）」を指します。 企業がDX戦略を推進するには、関連する専門性をもった人材が活躍することが重要となります。このDX推進における人材の重要性を踏まえ、個人の学習や企業の人材確保・育成の指針として、2種類からなる「デジタルスキル標準（DSS）」を策定しました。 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJ銀行との資本業務提携／急成長FinTechスタートアップ／業界トップ級の全自動資産運用ロボアドバイザー／預かり資産1兆円超・複数の新規事業立ち上げも進行中】 ■募集背景： 当社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『ウェルスナビ』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 新規プロダクトの第一弾として2024年5月に「ウェルスナビの保険サービス」をリリースしました。「NISA（資産運用）に合わせる生命保険」をコンセプトに、加入時のみならずライフステージや資産状況の変化に合わせた保障額および商品をご提案するサービスです。 現在、新しいサービスとしてマーケットフィットに向け事業開発を行う中、並行して新しいサービスラインや機能の企画検討段階に入っています。 お客様の体験設計に関して試行錯誤を行い、オンラインのプロセスも強化しながら、お客様に満足いただけるプロセスを実現していきたく、その企画にご助力いただける方を募集します。 ■業務内容： ウェルスナビの保険事業に関する下記の業務をお任せします。 ・プロダクト戦略の企画・実行 ・プロジェクト進行管理 ・カスタマージャーニーの設計 ・ユーザーシナリオ・ユースケース作成 ・業務オペレーション検討 ・要求定義・プロトタイプ設計 ・ステークホルダー調整、会議進行 ・リスク・コンプライアンス評価 ・定量定性調査・分析 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品・消費財営業経験者歓迎／営業で培った知見を活かして活躍／一気通貫で顧客へ新たな価値提供〜 ■魅力： ◎ご自身の活躍の幅を広げることが出来ます！ ・営業にて身につけられたご経験を活かし、マーケティング分野や製品企画に携わることが出来ます。 ・「お取引のお客様の幅を広げたい」という思いで走り出した新規プロジェクトの中核的なメンバーとして、あなたのご経験をフルに活かせる体制が整っております。 ◎ワークライフバランスを整えながら働けます！ ・目標数値はありますが、個人ノルマ、部署としてのノルマ無し！じっくりと腰を据えてご活躍いただけます。 ・年間休日121日／平均有給取得日数10.2日／産休・育休実績あり メリハリのある生活が可能となります。 ■業務内容： ・エリアマーケティングを通じて生活者とクライアントの架け橋となる同社において、新規プロジェクトを担っていただける方を募集します。 ＜ミッション＞ ・ドラッグストアや食品スーパーとお取引が多い同社にて、食品業界や消費財業界へお取引先を広げることがミッションとなります。 ・食品業界や消費財業界の知見や、企業様が抱えている課題を踏まえた戦略企画を期待します。 ＜想定期間＞ ・2025年3月から走り出しており、2025年10月から新規のクライアントと取引を行う予定です。 ＜手法＞ ・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、同社で行うイベントにご参加いただいたクライアントからの流入などが主な手法となります。 ※飛び込みやテレアポは発生致しません。 ＜提案商材＞ ・特定エリアの実店舗と生活者を対象としたエリアマーケティング ・SNS運用をはじめとするメディアプロモーション ・イベントや催事の企画、運営などを担うストアプロモーション ※クライアントが抱えるニーズに適した幅広い提案が一気通貫で可能です。 ■組織構成： ・3名(30代2名／40代1名) ・男性2名／女性1名 ・「対象エリアにお住いの生活者の視点からクライアントに対して最適なご提案を行いたい」という思いを持たれた方々がご活躍されております。 ■ご入社後の流れ： ・プロジェクトメンバーによるOJTを行います。 ・想定研修期間：1ヶ月(※ご経験に応じて変動あり) 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って働ける環境／ご経験・志向性に応じお任せする業務を決定いたします／からくさホテル事業のこれからの在り方を一緒に考えていただける方歓迎／オフィスなどの運営管理業界で最大規模のザイマックスグループで安定性◎／将来的に海外展開も視野に入れる成長企業〜 ■業務内容： お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、ご本人のご経験や志向、事業の状況を鑑みながら携わっていただく業務を決定します。今後のからくさホテルの事業展開の在り方について、一緒に考えていただける方を募集しています。 ご入社後は固定された業務だけでなく、裁量を持って働くことができる環境です。 ■からくさホテルズとは： からくさホテルズは国際空港やターミナル駅近くに位置し、観光に来た方にとっての利便性・快適性を追求した新しいコンセプトのホテルです。東京都内には、銀座・八重洲・日本橋にホテルを構えています。観光地へのアクセスが非常に良いこと、ファミリー・グループに人気なコネクティングルームを多く備えているホテルもあることから、長期旅行に訪れる外国人観光客からも多く利用されています。そのため、お客様の8割以上は海外からのお客様となります。 ■同社の強み： 全国規模で不動産事業を手掛けているザイマックスグループの一員です。不動産管理事業を手掛けており、毎月収益が入るストックビジネスを手掛けています。業界最大規模の事業を手掛けており、安定性が抜群です。また、世の中のニーズに応えるべく、『XYZ（ジザイ）』というサテライトオフィス事業を首都圏で展開しています。 また、ホテル事業に関しても多角的に手掛けており、『からくさホテルズ』に加え、ホテル客室の清掃事業を手掛ける事業会社、リネン事業を手掛ける事業会社など、グループ全体として事業推進をしている強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社概要】 日本ビジネスプレスグループは、総合ビジネスメディア「JBpress」や企業変革専門メディア「Japan Innovation Review」といったビジネス系メディアの運営を行っています。2020年より本格的な展開を開始したビジネス系のオンラインイベント事業は、日本でも有数の開催実績を誇り、「マーケットリーダー」のポジションを確固たるものにしています。近年ではビジネス系の動画市場にも本格的に参入し、目下、ビジネスが急拡大しています。これまでは、Japan Innovation Review上でのみ動画コンテンツの配信を行ってきましたが、2025年4月にはYouTubeチャンネルの本格的な運用を開始する予定です。 また、それらのメディアビジネスで培った豊富なノウハウと高度な技術力を活かし、出版社や新聞社、テレビ局などのオンラインメディアの運営支援（メディアのDX支援事業）を行っています。 【採用背景】 ビジネス系メディアの市場が変化する中で、当社は「企業変革」や「DX」といった専門性の高いBtoBの領域にフォーカスすることで、業容を拡大し続けています。これまで積極的に人材を迎え入れ、組織を成長させてきましたが、さらなる事業推進に向け、次のステージに進むための体制強化が必要になっています。そこで今回、チームの成長を支え、戦略的に事業を推進できるマネージャー候補を募集します。現場の知見を生かしながら、組織運営や人材育成に貢献し、より強固なチームを共に築いていただける方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 日本最大級の実績を誇る、ビジネス系のセミナー事業（オンライン、オフライン）の企画・運営・ディレクション業務を担当していただきます。社内の編集部や営業部、運営スタッフ、外部協力会社などと連携しながら、企業の経営者やマネジメント層の方々のビジネス課題の解決に役立つセミナーを実現すべく、企画から運営までを円滑に進行していただくディクターのポジションです。将来的にはセミナー企画・運営部署（オペレーションマネジメント部）のマネジメント業務も担い、組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。読者と協賛社の双方のビジネス課題の解決に貢献し、事業の成長を加速させるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アニメ・縦読みマンガ・実写ドラマ等の自社製品を使って企画立案からお任せ／週2リモート可／スピード感のある環境で業務に従事／様々な事業展開／福利厚生制度充実◎◆◇ ■業務概要： 近年では自社で製作したアニメや実写番組などの海外番組販売やライセンスビジネスにおける実績が増加しており、この分野をグループをあげて注力いたします。 ■業務内容： ・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案 ・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業 ・監修業務 ・製作委員会業務　等 ■関連記事： ●サイバーエージェント × エンタメについて https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=28674 ●アニメ＆IP事業本部関連インタビュー https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/155471 ■当ポジションの魅力： ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。 ■採用背景＆当事業部について： 近年、日本のアニメが全世界に広がり新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。 数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くのステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。 ■社内環境／制度： ・表彰制度…月に1度、素晴らしい功績をあげたエンジニアやプロジェクトに対して全社表彰しています。 ・活発な勉強会…スマートフォン業界のキーパーソンをゲスト講師としてお招きし、社内勉強会を定期開催。そのほか統計学専門のコミュニティなど、サイバーエージェントグループを横断したエンジニア勉強会もあります。 ・研修サポート制度…外部プログラム受講、海外でのカンファレンス参加費用など、技術向上のための支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■業務内容： ・クレジットカード・融資等に関するサービス企画 ・商品に関する開発 ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について： ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クレジットカード会社・決済代行会社経験者歓迎/豊富なキャリアパス/手厚い研修制度/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要： 当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■業務内容： ・CRM戦略の企画、マーケティング、Webビジネス業務 ・マーケティング・販促企画全般 ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について： ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：本文参照

＜アジアでいち早くピラティスを事業化した会社／ベンチャーならではの組織拡大フェーズに携わる／ヨガ・ピラティスレッス受講割引有／ピラティス・ヨガ海外ライセンス保持／残業平均10時間以下＞ ■業務内容： ”日本のウェルビーイングを最高基準へ、そして世界へ”をミッションとして掲げているからこそ、創造し届けられる社会貢献は無限です。 フィットネス業界の経験は必要ありません。異業種、未経験大歓迎です。ピラティス・ヨガに興味があり、経営の要である情報を収集し、分析し、現場をサポートする仕事です。 ■業務詳細： 担当店舗（スタジオ）10~20店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます。 ・各店舗の売り上げ管理・分析・向上施策の検討 ・人材育成のための研修・サポート ・店舗運営における業務マニュアル作成・提案 ・店舗スタッフとの連携 ・メンバーマネジメント など ■組織構成： スタジオ事業部スタジオ運営事業部　 ８名所属（男性１名・女性７名） ■仕事の流れ：※例になります。 ▼7：00　出社 ▼9：00　運営チームとのミーティング ▼11:00　スタジオリーダーミーティング※オンライン ▼12:00　ランチ ▼13:00　リーダーとの面談 ▼14:00　研修用の資料づくり、電話応対 ▼16:00　退社 ■当社について： 【私たちは2024年7月で21期目を迎えました！】 「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」連鎖を日本にとどまらず世界に広めていくヘルスケア・ウェルビーイング企業で、複数の事業を展開しています。 ・国内だけでなく中国をはじめとした海外のピラティス・ヨガスタジオの運営 ・養成コースやワークショップ ・Well-beingを促進する自社開発アプリやAI開発ツール ・豊かな一生をサポートするヘルスケア・アプリの開発 ・クリニック・訪問看護 ・免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うEC サイト運営や自社開発 ユニークでシームレスな事業展開で Holistic WellnessとWell-beingを実現し、社会に変化をもたらすオンリーワン の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険商材を入口として様々な従業員ベネフィット商材の企画にチャレンジ！メンタリティマネジメントや労務DXなど”働く人々”にフォーカスした事業を展開】 ■お任せする業務内容： 当社の注力領域であるEB（従業員向け福利厚生）・BPO領域において、新規事業の立ち上げと推進を担っていただくポジションです。 新規事業のアイデアや方向性は、社内の「事業開発部」で継続的に検討されており、本ポジションではその検討内容と密接に連携しながら、企画の具体化・推進・実行までをリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、実際に顧客との接点を持ち、市場での実績づくりまでを一貫して担っていただきます。まさに「自ら市場に出て仮説を検証し、成果につなげる」プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・EB・BPO領域の新規事業の企画立案と実行 ・新規事業の立ち上げ後における業務設計・タスク整理・運用体制の構築 ・自らによるマーケットへのアプローチ、営業活動 ・顧客ニーズの把握および市場調査に基づくサービス改善 ・自ら実行しながらPDCAサイクルを回し、実績を創出 ・チームメンバーおよび営業社員への業務展開　など ■配属先について： 配属先：EB・BPO営業推進部 本部長・部長は営業部門の責任者がそれぞれ兼務、リーダー1名、メンバー1名 ■ポジションの魅力： 1. 注目度の高い新規領域で、企画から成果創出まで一貫して関与できる醍醐味 EB・BPO領域は、企業の人的資本経営や福利厚生ニーズの高まりを背景に、市場的にも注目度が急速に高まっている成長分野です。 そうした領域において、単なる「企画屋」ではなく、自ら市場に出て仮説を検証し、実績を創り出すところまでを一気通貫で担えるのが醍醐味です 2. 経営層との距離が近く、スピード感をもって物事を動かせる環境 担当の役員や部長など経営や役職者との距離が近く、スピード感をもって物事を動かしていける環境です。また、本ポジションの業務に専念していただける環境のため、集中して企画を推進いただくことができます 3．キャリアアップにも専門性の深化にも繋げることが可能 早期にキャリアアップを目指していただくことやその分野のスペシャリストとしてキャリアを形成していただくこともできます 変更の範囲：会社の定める業務

★推しのイベントがある日は早帰りや、有給も取りやすいオタクに優しい職場です★ ■業務内容： ライツ事業部／スクラッチグループでは、1枚から購入できるはずれなしのオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」の企画/運営を行っており 今回のポジションでは、キャラクターグッズの企画立案から、制作・納品まで一連の業務をお任せします。 また、DMMスクラッチでしか手に入らないオリジナル商品やブランドを企画・考案していただたり、商品の企画から納品までトータルで携わることができるので、ただ作るだけではない大きな裁量権があります。近年はアニメ・漫画だけではなく、音楽アーティスト・スポーツチーム・Youtubeクリエイターなどジャンルを広げており、ご経験によっては複数ジャンルの仕事に携わることが出来ます。 ■具体的には： ・版権元とのライセンス交渉を行い、商品化の許諾を獲得 ・キャラクターグッズの企画・制作の進行管理 ・商品展開のスケジュールと製造・コスト管理 ・販売広告のディレクション業務 ・許諾契約書や申請依頼などの管理業務 ■チーム体制： ・スクラッチグループ：16名 └営業：5名 └業務サポート：5名 └商品企画営業：4名 └マーケティング担当：2名 ・男女比1：1 ・年齢：20代後半〜30代前半 など ■ポジション魅力： ・裁量の大きさ 作品の開拓から、企画、製造まですべて行っていただきますので、1つの案件をプロデュースしていただきます。商品作りに一気通貫で携われるのがこのポジションの魅力。 ・幅広くエンターテインメントに携われる アニメ、漫画、2.5次元のコンテンツを中心に商品展開してますが、新規ジャンルへの開拓も積極的に行っています。自分の得意分野を活かし、新しいコンテンツを生み出すことができます。 ■事業概要： 今回の募集ポジションは業界最大規模のオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」の作品の新規開拓、商品企画から製造管理までの業務を担当する商品企画営業ポジションの募集になります。 ＜DMMスクラッチ取り扱いジャンル一覧＞ ・ライセンス商材 アニメ／漫画／YouTuber／VTuber／アイドル／タレント／2.5次元舞台／アーティスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間10時間以内◎・時短勤務相談可能／コロナ禍でも業績好調／顧客満足度の高いサービスを提供◎〜 当社はECサイトの成長戦略をデータ分析で支えるため、ECマーケティングアナリストを募集します。福岡市のオフィス勤務で、残業は月平均10時間。柔軟な働き方を推奨しており、時短勤務やリモートワークも相談可能です。データを活用して事業成長に貢献したい方に最適な環境です。 【業務内容】 ■サイトの利用状況や顧客行動などのデータ分析を通じた改善提案や施策立案の支援 ■タグマネジメントツール（例：Google Tag Manager）による計測環境の整備・運用 ■MAツールやチャットボットなどマーケティング関連ツールの改修・改善・運用支援 ■顧客データを活用したキャンペーンやサイト改善施策の効果測定・検証・レポート作成 ■社内各部門（マーケティング・営業・経営層など）との連携を通じたデータ活用支援 ■既存施策の振り返り・改善提案を行い、意思決定を後押しする分析サポート ■各種ダッシュボードやレポートの整備による業務の可視化・効率化 ■売上・KPI管理のダッシュボード構築と可視化（BIツール活用） ■A/Bテストの設計・分析、改善提案 お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいを感じながら成長できる環境です！ 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　データ分析業務のすべてに関わることができ、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで成果を上げることをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 ■柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークや時短勤務も相談可能です。ワークライフバランスを重視しながら働ける環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

婚活業界のリーディングカンパニーである当社が企画運営する、婚活パーティー『OTOCON』の企画・運営の業務をお任せします。年間30万人が利用するサービスに向けて新規出店や再出店なで基盤を拡大中です。 ■『OTOCON』の企画・運営・データ分析：婚活パーティーの企画、集客、運営全般/顧客満足度向上に向けたパーティーの分析、企画立案/アルバイト管理（シフト調整など） ■イベント業務：取引先からの受託イベント運営 ■マーケティング・広報：広告企画、SNS運用などのプロモーション（イベントの認知度向上施策） ■事務業務：パーティー参加者の日程調整・問い合わせ対応（メール・電話）・会場の手配・当日の受付 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントグループ／「ウマ娘」などヒットタイトル多数／家族・住宅手当有と福利厚生◎〜 Cygames ResearchにおけるPrincipal Investigator（PI）として、研究業務をご担当いただきます。プリンシパル・リサーチャーは、複数分野の研究戦略を策定するとともに、他のリサーチャーを先導し、世界レベルの研究を遂行する職責を担います。 ■具体的な業務内容： ・当社および関連企業における開発現場の分析、研究戦略の策定と提案、知財戦略の策定と提案、研究計画書の作成、予算案編成、研究の実施、および、研究報告書の作成を行います。また、複数のシニア・リサーチャーおよびリサーチャーから成る研究プロジェクトチームを編成し、適切な指導監督を行います。 ・研究所所長に、研究活動の正確でタイムリーな口頭および書面による報告を提供する責任があります。これらの職務と責任を遂行する上で、エンジニアやプランナー、ディレクター、知財部門や会計部門担当者、役員等と円滑にコラボレーションすることが求められます。また、外部の大学や研究機関等の様々な代表者および研究者とも信頼関係を構築し、円滑にコラボレーションすることが求められます。 ＜プリンシパル・リサーチャーが担当する分野例＞ AI分野／仮想化分野／HCI分野／DB分野／CG分野／分散コンピューティング分野 ■必須条件： ・博士の学位を有する方またはこれに準ずる方 ・下記3つすべてを満たす方 （1）研究グループの予算作成、執行の実質的な責任者 （2）特定の部下または大学院生の指導の責任者 （3）発表論文の責任者 ・C、C++、Java、C#、JavaScriptでのプログラム開発経験（3年以上／研究室の中での経験も可） ・環境構築からプログラミング、テストを一通り実施できるノウハウのある方 ・認知された国際会議で査読付き論文を発表した経験（5件以上） ・筆頭発明者として特許査定を受けた経験（5件以上） ・下記いずれかの英語スキル CBT(R) 213点以上／PBT(R) 550点以上／iBT(R) 79〜80点以上／TOEIC(R) 730点以上／IELTSのバンドスコア6以上／英語圏の大学卒業 ・ビジネスレベルの日本語スキル 変更の範囲：会社の定める業務

健康食品（機能性表示食品）・サプリメントの開発、販売を行う当社にて、商品企画・開発をお任せします。 ■ミッション 当社は浜理薬品工業の技術を軸とした健康食品・スポーツサプリメントを開発・販売しています。主力製品であるスポーツサプリメント「カルノパワー」はスポーツ業界において需要が伸びています。今後は中高齢者向け健康食品の新製品上市も目指しています。そのような中、継続的な事業拡大に向けて、中長期を見据えた商品開発による商品力強化に貢献していただくとともに、新たな市場を創出する新規事業の推進を担っていただきます。 ■具体的には：★＝入社後まずお任せする業務 ★機能性表示食品事業の立ち上げ、機能性表示食品の企画・開発・マーケティング ★機能性表示の申請・取得 ・健康食品企画/開発/商品企画アイデア提案/レシピ開発/OEM開発 ・パッケージの企画、開発 ・容器設計 ・関係部門、パートナー会社との連絡、調整、交渉 ・自主企画、展示会やスポーツイベント等への出展対応 ※上記業務は配属先のメンバー全員で担当します。一人ですべてを担当するわけではありませんのでご安心ください。 ※開発可能性のある製品例…健康食品、サプリメント、美容用品 アスリート向けサプリ「カルノパワー」をはじめ中高齢者向け健康食品、機能性表示食品など ■部署について 健康食品部は責任者50代1名、50代2名、40代2名、30代3名、20代3名が所属しており、活気のある職場です。 浜理薬品栄養科学の主力事業として売り上げ拡大を目指し、積極的な投資を行っています。 ■職場の雰囲気 ・関係部門とのチームワークを重んじ、様々なことにチャレンジする職場環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■キャリアパス ・マーケティング、プロモーション業務を幅広く経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充を図ることができます。 ・商品の企画から開発/販売まで自社で一貫して行っているため、熱意があれば様々な職種や業務を経験できる環境です。 ■特徴 原料はグループ会社の浜理薬品が製造販売を行い、原料製造から製品までを自社グループでカバーすることができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントグループ／「ウマ娘」などヒットタイトル多数／残業月18h程度／家族・住宅手当有と福利厚生◎／国際会議や国際論文誌での論文発表経験をお持ちの方へ〜 ■仕事内容： Cygames Researchにおけるリサーチャーとしての研究業務をお任せします。 アソシエイト・リサーチャーは、特定分野における十分な研究遂行能力を有し、特定の研究テーマに専門的に取り組み、様々な外部研究機関との連携を進め、国際的に論文等を発表することが職責となります。 リサーチャーと異なり、アソシエイト・リサーチャーは非常勤としての勤務が可能であり、また、特定の研究トピックに特化した業務に専念することが期待されています。 アソシエイト・リサーチャーの業務には、当社および関連企業における開発現場の分析、特定の研究トピックに関する研究計画書の作成と、研究の実施、研究報告書の作成が含まれます。 アソシエイト・リサーチャーは、研究所所長ならびにプリンシパル・リサーチャーとシニア・リサーチャーを含む他の上級職員に、研究活動の正確でタイムリーな口頭および書面による報告を、英語もしくは日本語のいずれかの言語で提供する責任があります。 また、外部の大学や研究機関等の様々な外部の代表者および研究者とも信頼関係を構築し、円滑にコラボレーションすることが求められます。 ■Cygames Researchの研究領域： Cygames Researchの研究領域には、ユーザインターフェイス、仮想化技術、データマイニング、機械学習、深層学習を含むAI技術、マルチメディアデータベース、多言語化、xR(VR/AR/MR)、センサーデータ処理、ブロックチェーン、ゲームスタディーズ、カルチュラルスタディーズがあります。Cygames Researchでは、これらの領域における研究を世界レベルで先導し、最高のコンテンツのための技術基盤／知識基盤を研究する人材を募集します。 ■歓迎条件： ・専門とする分野のトップカンファレンスで論文を発表したことがある方 ・筆頭発明者として特許査定を受けたことがある方 ・専門とする分野において単著で書籍を出版したことがある方 ・github等で研究成果を公開し、積極的にOSSコミュニティと連携している方 ・日常会話レベルの日本語スキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場／ギネス認定・化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中〜 ■募集背景： 「パーフェクトワン」をさらにお客様から支持されるブランドに成長させるべく、新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルを行っています。その中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。 ■業務内容： 化粧品・医薬部外品における新商品及び限定品の企画・開発やリニューアルです。スキンケアやベースメイク、ヘアケアが中心です。 商品企画・開発担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ※1案件1担当が決まっており、1〜2年のタームで企画から開発〜上市まで一貫して担当いただきます。 ■対象商品： オフライン通販「パーフェクトワン」、EC・流通「パーフェクトワンフォーカス」、新ブランドなど ■業務の魅力： 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。そのために自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミュニケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に10名の部署となります。女性が多く活躍しています。 ■当社の魅力 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： 多種多様なクライアントに対して各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。交通メディアはもちろん、新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画で顧客の課題解決を行います。 基本的にはユニットやチームで動くことになります。 また、案件規模に応じて、各種プランナーやクリエイティブなど社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあり、プロジェクトの推進役も担います。 JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ■トピックス：※同社の自社メディア「恵比寿発、」もご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/）。 ・JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ＆スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ・大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画や、ポケットモンスターをはじめとしたコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ■人事制度： 目標管理制度や業績評価を中心とした成果主義型の人事制度を導入しています。目標管理制度として、半期に1度、上司との面談により目標設定を行い、その達成度をベースに業績評価を判定し、賞与へ反映しています。また、年間での人事考課により昇給・昇格を判定し、それを月例給与へと反映させています。 ジョブチェンジの例 ∟メディア関連、各種プランナー、媒体事業関連など 変更の範囲：会社の定める業務

【商社×メーカー機能を持ち、お客様仕様に加工したカスタマイズ品、部品同士を組み合わせたモジュール品、完成品までも提供可能】 ■業務内容： ビジネスの企画立案、電子材料・電子部品の拡販及び、その他優良な仕入先メーカーを開拓、顧客要望に応じたODM、OEM製品の企画、拡販も行っていただきます。 ■業務詳細： エレクトロニクス（電気電子・白物家電・産業機器等）マーケット向けビジネスの企画立案、電子材料・電子部品の拡販に従事いただきます。その他、優良な仕入先メーカーを開拓し、新商材を発掘するのみでなく、顧客要望に応じたODM、OEM製品の企画、拡販も行っていただきます。 また、国内外の各マーケットの拡充だけでなく、海外顧客に向けた提案営業も行って頂くことを期待しております。 ■配属部署（第一開発グループ）のミッション： マーケットの調査分析、仕入先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓をおこないます。 営業部門と連携しながら、当社がこれまで扱ってこなかった部品・部材の要請があった際に、新しい商流を開発して、顧客の要望に応えます。また、数多くの顧客から入る様々な情報や業界のトレンドをもとに、新しい提案商材を探す活動もおこなっています。 ■組織構成： 22名（部店長1名 （40代）、ジェネラリスト17名（20〜50代）、嘱託3名（60代）、業務委託1名）　 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 また、商社機能だけでなく、中国に自社工場を有しており、企画、開発、設計などメーカー機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務