商品企画・サービス企画の求人情報の検索結果一覧

＼＊20代活躍中＊／ 雑誌・ドラマ・SNSで話題のブランド◎ トレンド感のあるお店で活躍しませんか？ オリジナル商品を中心に、手に取りやすい価格で、 「幸せを見つけてもらえる場所」がコンセプトのアネモネ。 雑誌non-no(ノンノ)、ar(アール)やドラマ着用、SNSでも人気♪ お客様の幸せを見つけるお手伝いをしませんか？ ゜+.—未経験でも安心の理由 和やかな雰囲気＆お客様との距離も近め。 個人ノルマがないから押し売り不要で のびのびと働けます◎ ゜+.—嬉しい待遇＆働きやすさあり！ ＊残業ほぼなし／連休取得可 ＊年2回リフレッシュ休暇あり ＊社員割引利用可 ＊住宅手当・皆勤手当 社員にも幸せになって欲しいから、 長く安心して働けるように待遇を充実させています◎ そのため、定着率も抜群です！ ★未経験歓迎！ノルマなし ★住宅・皆勤手当あり ★残業ほぼ無し ★シフトの希望も考慮！ ★バイヤーみたいな仕入れのお仕事も◎ まるで宝探しをしているような“ワクワク”と“カワイイ”が詰まったアクセサリーショップ《ANEMONE（アネモネ）》の店舗にて、お客様に寄り添った接客・店舗運営をお任せします♪ *。＊具体的なお仕事の内容＊。* ◇アクセサリーの販売、接客 ◇レジ業務 ◇品出し ◇発注などの商品管理 ◇店内ディスプレイ　など ■新商品を嬉しい社割で購入できる！———＊。・ 各店では、毎週新作が入荷。 イチ早く新商品に触れられる上、最大50％OFFの社割あり！ ■個人ノルマなし！お客様にしっかり寄り添える♪———＊。・ 「どうしたら儲かるか？」を第一に考えるのではなく、「何がお客様に喜んでもらえるか」を大切にしています。そのため個人の売上ノルマはなし！ギスギスした空気はなく、チームで助け合いながら目標を達成する、働きやすい環境です♪ ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！あなたのアイデアを活かせます☆。・⁺ お客様の声を生で聞いているスタッフの中にある自由な発想を積極的に取り入れています。接客や店舗運営の中で自分の意見・アイデアを活かせる場面がたくさんありますよ♪ 例えば… ◆アネモネではヘアアクセサリーを中心に様々なアイテムを扱っているため、お客様にヘアアレンジをして差し上げることがあります。中にはそのアレンジを気に入ってお買い上げいただくことも！ ◆アネモネでは各店でアイテムの仕入れを任せており、【バイヤー】の気分でお仕事ができます。 ディスプレイづくりができたり、ピアスやネックレスなどお客様にトータルでコーディネートできるのも魅力です。 社員思いの待遇で働きやすさもバッチリ☆。・⁺ ◇残業少なめ ◇賞与あり（※業績による） ◇住宅手当・皆勤手当あり ◇年2回リフレッシュ休暇あり（合計8日間）※状況により一時中止の可能性あり ◇有休と合わせて連休の取得可能 ◇定期健康診断(年1回)・社員割引あり 「スタッフには少しでも長く働いてほしい」。そんな想いから給与・待遇面をガラリと改善！ 働きやすい環境や嬉しい制度があり、仕事もプライベートも楽しみながら働けます♪

◆◇大手金融機関DX／東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー／営業⇒企画へのキャリアチェンジ可◆◇ ■職務内容： 当社では、地方銀行向けに基幹系システムの共同化を軸にビジネス展開し、大きなシェアを獲得しています。オファリング推進室ビジネス企画担当は、社内外と連携し、メガ地銀戦略、オープンサービスアーキテクチャ戦略を踏まえ、次世代の重要テーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し、事業化を目指しています。 今回募集する職務として、大手金融機関様向けのサービス創発〜企画・拡販をく担当していただきます。現在、金融業界の枠を超えて住宅ローン分野での住宅事業者との連携プラットフォームを推進しており、本プロジェクトへ参画していただく予定です。 【職務イメージ】 ・金融機関にケイパビリティ・アセットの活用した金融機関向けの新規サービスの創出 ・課題抽出に向けたヒアリング、提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げ、拡販戦略立案や拡販 ■職務の魅力： 当社は、公共・金融・法人と幅広く事業を行っています。今後求められるデジタル化は、業界を横断した業際ビジネスが重要テーマとなってきます。当社はデジタルによる業際ビジネス推進を実現しやすい環境があります。直接のお客様部門はデジタルを活用することによって、ビジネスプロセス変革や課題解決を目指す企画系部門が多く、AI、IoT、クラウド、スマホ等を中心とした先端技術に対する知見やスキルを獲得しやすい職場です。 NTTデータ社内・NTTデータグループ内の連携はもちろん、NTTグループのネットワークを活用できます。また、最近では先端テック企業との協業・提携も積極的に行っており、新技術を活用したビジネスモデルの構築を常に模索しているため、顧客からの要望を応えるだけのSIerではなく、デジタル技術を活用してビジネス課題を解決する人材としての成長、ケイパビリティを獲得することができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◎市場調査だけでなく実行まで携われる ◎将来、起業をしたい方歓迎／新規ビジネスのノウハウ吸収 ◎年休120日／月平均残業10〜20h程度／研修制度充実 ■事業内容 新規事業立ち上げ代行サービス「レンタル新規事業室」を展開する当社にて、クライアントの新規事業創出をメインに担当いただきます。 ■具体的には （1）事業アイデア創出フェーズ ・市場リサーチ、ペルソナ作成、リーンキャンバスの作成等 （2）事業検証フェーズ ・ユーザーインタビュー、営業、デジタル広告の運用、LP作成等 （3）事業構築フェーズ ・UI／UX作成、MVP仕様策定、プロダクトマネジメント等 （4）その他業務 ・進捗管理、クライアントコミュニケーション、マニュアル作成等 ■ミッション チームのミッションは、新規事業に関する深い専門知識をもとにクライアントに合わせてカスタマイズしたソリューションを提供し、新規事業開発を推進することです。 新しいビジネスの創出を牽引いただくことを期待します。 ■働く魅力 ＜新規事業ノウハウの吸収＞ 当社では、常に大手企業含む10社以上の新規事業を並行して立ち上げています。そのため、一般的な企業であればほとんど経験できない新規事業の立ち上げを複数種類を経験 ＜成長機会の提供＞ 新規事業には営業からマーケ、開発など多岐にわたる業種の複合的な力が求められます。社内での学習のサポートも手厚く、確実な成長機会を提供。 ＜全社方針の意思決定への関与＞ 経営メンバーとも距離が近いため経営に関する視点を獲得できます。 ＜他社と比べ事業を作る力が身に付く＞ 一般的なコンサルティングファームと異なり、新規事業領域に特化していることから専門性を磨きやすいと考えています。分業体制をとっていないため営業から事業検証、開発に渡るまで一人で事業を作り上げることが可能な、普遍的なスキルの獲得。 ■キャリアパス 入社3か月目：アシスタントとして先輩社員をサポートしながらフィードバックをもらう 入社6か月目：メイン担当として案件に参画。アドバイスをもらいながらプロジェクトを推進。 入社12か月目：複数案件を担当。プロジェクトも自走し推進。 入社30ヵ月目：複数案件を担当しながら、後輩のプロジェクトの監修し高い品質をクライアント先に提供。

◆職務内容 ポーラ・オルビスグループの不動産事業会社として、青山・渋谷など首都圏を中心とした人々の感性が刺激されるオフィスビル、子育てを応援する次世代のマンション、文化の発信拠点となるホールなどを取り扱っています。 自社所有物件の価値を高めるためのコンテンツ企画・開発をお任せいたします。 ◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 自社所有物件（青山、渋谷など）について、ポーラオルビスグループの不動産会社ならではの付加価値をつけ、魅力を高めるためのコンテンツ企画・開発業務をお任せします。 ご入社後まずは、青山の自社ビル（オフィスビル）に関連する、地域を巻き込んだ接点づくりのイベントの企画・実行に携わっていただきます。 すでに予定しているイベントへの参画や、新たなイベントの企画もお任せします。その後は、青山ビル以外のコンテンツ企画にも携わっていただくことを想定しています。 ◆ポジションの魅力 ・イベントのコンセプト設計から、スポンサーや提携先探し、スケジュールや予算管理など、一気通貫でプロジェクトマネジメントに携わることができます。 ・また、ただテナントを探して埋めるのではなく、ポーラオルビスグループの不動産ならではの付加価値をつけて魅力を高めるというやりがいのある業務です。 ◆就業環境 ・（株）ピーオーリアルエステートは、業務部・企画開発管理部・地域開発室の3部門体制です。今回は企画開発管理部への配属となります。部長1名、部員4名が所属しております。 ・フレックス／リモートワーク制度あり、出社が基本ですが週1〜2日程度リモートワーク可能です。残業は月平均10〜14時間程度です。 変更の範囲：本文参照

【自身の成長が同社の売上に大きく影響する為やりがい大きい／独自の休暇制度/アパレルでの店長や生産管理のご経験の方歓迎】 ●自身の成長が同社の売上に大きく影響する為やりがい大きい。 積極的に自身の意見を発信できる風土があり、年齢に関係なく評価される環境があります。 ●独自の休暇制度 同社ではアニバーサリー休暇やおしゃれ休暇などの独自制度があり、かつ、現在結婚されている方や産休・育休取得後に復帰しているスタッフは、多数おりますので、働きやすい環境が整っていることも大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■担当業務 INGNI/MLI'Aの2ブランドを全国に130店舗展開するアパレル企業の当社にて、未経験歓迎の商品企画を募集します。当社のブランド「INGNI」をご担当頂きます。 ■具体的な業務 ・市場リサーチ ・商品企画の提案 ・SNSでの情報発信 ・商品のセレクト、コーディネート　など ■組織構成 係長1名、スタッフ3名となっております。 ※平均年齢：28歳 ■同社について 同社は、『INGNI』のファッションブランドを全国130店以上展開しております。これまで『変化と進化』を胸に常に新しいステージを追い求めることで、その時代に合ったアイテムをいち早く世に送り出し続け、多くのお客様を可愛くプロデュースしてきました。エリアによって商品の人気が異なる為、本部と各店舗が密に連携することで、そのエリアのお客様の嗜好に合致した商品を店舗から店舗へと素早く移動させられる仕組みがあることが同社の特徴です。

■仕事内容： 海外（東南アジア中心）の米飯、麺、サンドイッチ、デザート、ファストフード等の商品開発、またはその補助をお任せいたします。 ■業務内容： ・海外（東南アジア中心）における大量生産を前提とした食品（弁当総菜類、デザート類）の商品開発（商品仕様書の作成、原価計算）および工場への落とし込み ・または、コンビニエンスストアやスーパー等の店内調理商品の商品開発（商品仕様書の作成、原価計算、マニュアル作成） ■仕事の魅力： 自分が持つノウハウを海外に伝承し事業成長や人財の成長に貢献し、共に成長できます！ ■出張・赴任について： 長期海外出張、海外赴任あり ■社風： 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、数多くのブランドを展開している弊社のデザインクリエイティブディレクターを募集しています。 ■業務内容 （1）ブランディング 新ブランド立ち上げ、既存ブランドリブランディング等 （2）メンバーマネジメント 企画開発担当者、パッケージデザイナー、包材設計担当、ディスプレイデザイナー （3）商品開発会議への参加 商品開発から携わり意見交換 ■当社のこだわり 弊社は「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に創ったオリジナルであること」を企業理念としています。 ありそうでなかった新しい価値を生む商品や、自社デザイナーの画力で表現していくパッケージデザイン、同じブランドでも店舗ごとに異なる１点ものの店舗デザインにこだわりを持っています。 ■研修体制： 当社は現場第一主義を掲げております。お客様に直接販売する現場にこそ本来の意味での“顧客満足”を実感していただけると考え、店舗研修を行っています。 ※入社後に数週間の販売・製造研修を予定していますが、コロナ禍により、実施有無については適宜検討します。 ■当社の特徴： 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、数多くのブランドを展開している弊社のデザインクリエイティブディレクターを募集しています。 ■業務内容 （1）商品に関わるパッケージ、店舗デザインのディレクション ブランドや商品ロゴマークのデザイン、外装・個包装パッケージ、パンフレット、手提げ袋、店舗、ショーケース、陳列棚等 （2）メンバーマネジメント パッケージデザイナー、包材設計担当、ディスプレイデザイナー （3）商品開発会議への参加 商品開発から携わり意見交換 ■当社のこだわり 弊社は「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に創ったオリジナルであること」を企業理念としています。 自社デザイナーの画力で表現していくパッケージデザインや、同じブランドでも店舗ごとに異なる１点ものの店舗デザインにこだわりを持っています。 ■研修体制： 当社は現場第一主義を掲げております。お客様に直接販売する現場にこそ本来の意味での“顧客満足”を実感していただけると考え、店舗研修を行っています。 ※入社後に数週間の販売・製造研修を予定していますが、コロナ禍により、実施有無については適宜検討します。 ■当社の特徴： 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。

■業務内容 当社の寝具事業における新商品の企画・開発から既存商品の改良まで、睡眠のプロフェッショナルとして「ものづくり」という切り口で幅広い領域をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・マットレスやベッドフレーム、枕等各種寝装品の企画・開発 ・寝装品の各種性能の定量・定性評価 ・既存商品の改良及び市場最適化 ・市場調査 ・消費者調査（アンケート調査／インタビュー調査） ・商品コンセプト設計／OEM開拓 ・上市戦略策定／事業PL作成 ・OEM発掘、及び連携・ディレクション ・商品仕様／設計決定、仕様書への落とし込み ・品質基準の策定・管理 ・プロジェクトマネジメント ・マーケティングや経営戦略等、関係部門との連携など ■Morghtについて 「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するものづくりの会社です。D2C寝具ブランド「NELL」などを展開しています。 現在事業の中心となっているD2C寝具ブランド「NELL」は、寝心地の良さを実現するためのものづくりへのこだわりはもちろん、120日間のフリートライアルや中間コストの削減、コンパクトな梱包を通じて睡眠にまつわるさまざまな体験価値の向上を図ってきました。 今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康のトータルサポート」を目指し、寝具ブランドNELLの国内外での展開や新ブランド立上を推進していきます。 Morghtの詳しいミッション・事業・戦略・人/組織についてはこちらをご覧ください：https://speakerdeck.com/morght/morght-hui-she-shao-jie-zi-liao-recruiting-last-updated-2024-dot-07 ■働く人々、働く環境 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・東建グループ／業務未経験からチャレンジできる商品開発／残業月平均20時間／働きやすい環境で上流×花形ポジションへ転職〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ライフスタイルが多様化する時代背景をくみ取り、住まいの新しい未来を創造していく仕事です。 【具体的には】 ・商品開発室では、主に「市場動向や顧客ニーズの調査・分析」「新商品開発の企画・開発」「既存商品の改善・リニューアル」「販売促進ツールの制作」を行っています。 ・行政やメーカー、社内の関係部署と連携を図り、市場動向や顧客ニーズを調査・分析 ・新商品のコンセプトの策定のほか、性能・機能の設定や、外観・インテリアのデザイン設計 ・社内の営業・仲介・建築・設計部からのフィードバックをもとに、商品改善やリニューアルを実施 ・パンフレットやチラシ、Webサイトなどの社外向けPR資料の制作 ・グループ会社のナスラック株式会社との共同による、住設機器や家具の試作検証　等 【開発商品紹介】 https://www.token.co.jp/apartment/suite-modern/ ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも 高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

〜CMでもおなじみ「小さなお葬式」を運営／業界トップ級シェア／毎年150％成長中／新施策を生み出す会社の要ポジション／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 「小さなお葬式」における、WEB訪問ユーザーからの「葬儀依頼」および「事前相談」の獲得を目的に、新たな施策を企画／立案し、他部署と協力しながらアイディアを具現化し実行を進めます。 施策の実行後は効果検証を行い課題に対して改善を進めるなど、PDCAを繰り返しさらなるCVR向上を図ります。 ■具体的には： ・自社サービス企画／立案 ・販売促進の企画／立案 ・課題に対しての企画／立案 ・設計／コピーワーク／指示書の制作 ・Web企画 ◎大まかな流れ◎ ・アイデア出し（担当者立案、ミーティングなど） ・アイデアの具体化（担当者立案、比較検討ミーティング） ・具体化したアイデアを決裁権者に報告 ・具体化したアイデアのさらなる具体化（計画立案） ・各部署との大筋の調整 ・決裁権者へのプレゼン、指導受け、決裁受け ・各部署との細部調整 ・商品の開発・リリース ・リリース後の成果分析及び改善（PDCA） ■「小さなお葬式」とは？ 全国で提供している必要最小限にパッケージ化された葬儀サービスです。これまで44万件以上（2023年3月時点）ものご依頼をいただいており、6年連続で葬儀受注件数トップクラスの実績がございます。 ■当社の魅力： ◎毎年150％と圧倒的なスピードで成長中。 市場は今後拡大をしていく傾向にあります。当社は、適正価格がわからない不透明な業界に風穴をあけ、業界にイノベーションをおこしました。当社の「小さなお葬式」は、地域性が高く、価格が硬直化していた業界に対して、全国にて低価格で葬儀が行えるサービスを実施し、2009年にリリースした後にわずか数年で業界トップクラスのシェアの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く業務経験が積める／リモート可・フレックスタイム制／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業／業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】 ユーザー数3,000万人以上を誇る日本最大級のレシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」の、Appにおけるプロダクト企画・改善業務（プロダクトマネジメント業務全般）を担当いただきます。AppのUX向上とtoC向けの有料会員事業（プレミアムサービス）の拡大がミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ユーザー課題、マーケット・競合プロダクトのリサーチ ・ユーザー視点／ビジネス視点を踏まえたプロダクト（ソリューション）への落とし込み ・プロダクトグロースのための、KGI/KPI設計 ・関係各所を巻き込みながらデザイナー/エンジニアと協働して開発を推進 ・リリース後の数値分析、PDCA など ■ポジション魅力： ＜裁量の幅＞ 会社全体としては人数が増えてきましたが、1つ1つのチームは少数精鋭の体制となっており、職種に制限されず情報設計から幅広く業務を担当することができます。 ＜成長環境＞ 様々な背景、キャリアで実績をあげてきた人材がおり（大手インターネット企業、TV業界、メガベンチャー等）、互いに議論をし切磋琢磨し合う環境があります。また、1つの企業の中で成長フェーズやマネタイズ手法の異なるサービスを保有していることで、PdMとしての引き出しをより多く増やす為の経験を積むことができます。 ＜他部門との協働＞ エンジニアをはじめ、デザイナーやコンテンツディレクター、セールスなど、部門を超えて協力し合いながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進めています。 ＜定性・定量のバランス＞ 当社は、一日あたり2億レコードという膨大なデータを使った施策実行をしており、データドリブンなカルチャーが強いです。一方で、ユーザーファーストの視点も強く、既存昨日に対するFBなどのユーザーインタビューの実施を定期的に実施することにより、数字ではわからないユーザーの生の声をサービスに反映しています。

『HonNe』の複数ジャンルのグロースに向け、生活・経済領域における商品サービスを比較検討しているユーザーのニーズ調査をはじめ、コンテンツ企画から作成、戦略決定までWebメディアに関する1〜100の実行をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業部全体の戦略テーマの推進 ・事業計画／戦略立案 ・ユーザーの定性調査と定量データ分析 ・コンテンツの企画立案から作成、品質管理 ・チャネルの拡大、実行、改善 ・サイト分析及びCROの実施 ・KPI設定と評価、予実管理、進捗管理 ■入社後の流れ： 事業と組織理解、当社流のグロースハック、Webメディア運営ノウハウのインプットからスタートし、その後『HonNE』の1ジャンルのグロースを担当いただき、徐々に複数ジャンルの統括をお任せします。 ■働く魅力： ・SEO歴17年の代表が立ち上げた部門配属 ・戦略立案から実行までマーケティングの上流工程に裁量をもって担当できる ・世界最先端のカンファレンスに参加する海外研修あり ・経営幹部（取締役／執行役員）や子会社代表、新規事業責任者など、様々なキャリアを描くことが可能 ・Webメディア運営にとどまらずアプリの企画に携われる ・クライアントと独自サービスの企画を行い、新たなサービスを生み出せる ■『HonNE』について： 商品サービスの徹底比較やランキング、ユーザーの本音の口コミ評判などをもとに、生活と経済領域における最適な選択をサポートする総合比較メディアです。※YoY300％超えで急成長中。 ＜コンセプト：日本一CVRの高い比較メディア＞ CVRが高い＝購入の後押しができているということです。モノ余り・情報過多の時代において、多くの消費者が「どれを買うべきか、そもそも買うべきか」の判断がつきにくくなっており、意思決定の難易度が日に日に増しています。『HonNE』では、溢れる情報の中から顧客の本音の口コミ評判、フィルタリングや重みづけを通じて本当に購入した方がいいものは何かを消費者別に判断しやすい情報に組み立ることで、購入の意思決定を最も後押しする比較メディアであり続けることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コネクティッドサービスに関する、ビジネスの各地域（国内・海外）における企画、展開、改善、プロモーション、事業収益化の具体的立案と推進に携わっていただきます。 ・グローバル戦略・企画立案 ・企画・展開・運用・改善 ・事業管理 ・コネクティッドカーサービス実現のためのデータプラットフォーム・グローバルクラウドシステム・アプリの企画・設計・開発・展開・運用 ・サイバーセキュリティ・関連法規対応 ■魅力ポイント： ・自動車業界最先端のコネクティッドカー事業企画、開発とテクノロジーに関わることができます。 ・企画から展開、さらには運用、改善までの全てを一気通貫で携わることができるため、コネクティッドカー事業マネジメントの知見修得が可能です。 ・社内外(海外含）多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会があります。 ・少数精鋭のチームで業務推進を行っているため各メンバーに任される業務は幅広く、難易度が高いプロジェクトの推進を通して、課題解決能力やコミュニケーション能力を高めることのみならず、担当業務の枠を超えたＣASE/MaaS分野における幅広い知識・経験を得ることができます。 ■職場の風土： ・コネクティッドカーサービスという新規事業を担当する部署であるため、担当業務を超えた協働、連携が重視され、透明性が高く、オープンで話しやすい環境にあり、周りは常にサポーティブで新しいことにチャレンジし易い環境を構築しています。 ・キャリア入社の方が大半であり、また国籍・バックグラウンドも多様なメンバーが集まっており、その中で自由闊達な議論を行い事業を推進していることもあり、中途入社の方も抵抗なく直ぐに業務に貢献頂ける環境です。 ・コネクティッドカーに携わる人員は社全体としても極少数であり、将来価値のある幅広い業務を担当頂けます。 変更の範囲：本文参照

【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」に選出／自社サービスの上場企業利用率70％／福利厚生充実】 ■業務内容： CMO（最高マーケティング責任者）候補として、会社やサービス全体のマーケティング戦略の策定と実行、メンバー育成などをご担当頂きます。 ・市場調査とデータ分析 ・各種マーケティング活動の計画、実行 ・マーケティングチームのマネジメントとメンバーの育成 ・展示会やウェビナー、その他イベントの企画、運営 ・予算管理とROI分析 ■組織構成： 配属となるマーケティング部は、現在7名で構成されています。 ■キャリアパス： まずはマーケティング部全体を統括し、部門のパフォーマンスの最大化を行っていただきます。その後はCMOや取締役として、経営陣の一員として会社全体の戦略策定に関与いただき、マーケティングの視点から経営戦略をサポートをしていただくことや、当社での経験を通じて独立をすることも可能です。 ■当ポジションの特徴： ・当社サービスは、発注側と受注側と三社間で成り立っており、受注企業からサービス利用料をいただき運営しています。そのため、それぞれターゲット企業のニーズに合わせたリード獲得方法やナーチャリング手法など様々なマーケティング手法を行う必要があります。現状広報マーケティング活動は、Web広告、ウェビナー、大規模展示会出店などがメインで外部協力会社と協業して行っていますが、今後はよりスピード感をもって様々な手法のマーケティング施策を実行、効果検証するために組織強化を進めています。 ・人材ビジネスなど新規事業も積極的に展開しているため、新規事業の立ち上げ時からマーケティング戦略を策定することもマーケティング部門に求められています。戦略の策定や実行だけでなく、効果測定の仕組み作りや新サービスの展開なども含めて、当社のマーケティング部門を発展させていただける方を募集します。 ■当社の特徴： 当社は、創業15期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来に向けた大規模かつ長期的なまちづくりの企画に携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎／残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立】 ■業務内容： 不動産戦略部では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。当部は開発室と業務室の2室体制となっており、開発室では新規開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。将来的には役職につき、開発室を牽引いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当いたします。 （1）保有不動産の最有効活用を目指した中長期戦略の立案 （2）不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 （3）既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者（設計事務所・関連地権者・行政）協議・折衝 （4）不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務 ※今回の求人で最も重視するのは（1）、（2）におけるスキルと実績です。 ■組織構成： 不動産戦略部：計12名、うち開発室は計5名 ■こんな方を求めています： ・特定の街で長期的な「地域活性」「街づくり」に携わることにやりがいを見出せる方（直近入社を決められた方もこちらに魅力を感じ意思決定しております） ・様々な利害関係者と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力に強みをお持ちの方 ・「松竹」の事業に対しての理解・関心が高く、長期的なキャリアビジョンをしっかり描くことができる方 ■不動産本部の事業展望： オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業／未経験・第二新卒歓迎！】 ※青果業界のリーディングカンパニーを支る中核ポジション／実働7時間30分※ ■職務内容： ・当社ブランドである「真の実」を含む国産青果物の仕入、調達、商品開発 ・カットフルーツ原料仕入、調達 ・業務提携先である生産者団体からの国産青果物の仕入、交渉、商品開発 ※市場への訪問は営業担当がおこなうため、基本内勤での業務です 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■取扱商品：青果全般、カットフルーツ、加工品 ■配属先： 国産商品部門は、国内で生産される青果物の商品開発や仕入、新事業開発のための検証などを、日本の青果業界における課題や変化に向き合いながら幅広く展開している部門です。少子高齢化による農業人口の減少や、異常気象による農産物の増減産、消費者ニーズの多様化といった日本の様々なマーケットの変化に対し、青果物をいかに安定供給させ、生産者と消費者を繋げていくか、従来の青果流通に囚われず、常に新たな取り組みに挑戦しています。 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】

■ポジション： 運送・物流DXを通して『レガシー業界の変革』を目指す当社の『トラッカーズジョブ』というサービスにおいて事業戦略の企画／運営、事業開発をお任せします。 ■募集背景： 創業8期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。先日シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、今後はIPOを見据えながら、事業・組織を拡大していくフェーズとなります。 今回募集するポジションは、トラックドライバーのキャリア支援をするHRサービス新規事業の『トラッカーズジョブ』の事業開発/事業企画ポジションの募集となります。掲載顧客数が増え続けている中で、事業のハイグロースを戦略的に担う新設ポジションになります。 ■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発、事業企画において事業責任者と連携をとりながら裁量をもって活動頂くことが可能です。また既存のサービスに囚われず、顧客ニーズや市場動向の調査を通じた新サービス提案など、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ・事業戦略・事業計画策定 ・トラッカーズジョブのエンプラ企業に対する成果創出方法の検討/企画 ・事業のモニタリング体制の強化/オペレーションの改善 ・サービス資料のブラッシュアップ ・事業拡大、営業基盤強化に向けた各種施策の検討・実行　など ※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。 ■向き合っている業界： 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・SaaS事業）や新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。取引社数は年々増加しており24年3月末時点で、2,000社を超えました。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・事業責任者と共に、事業の成長にコミットできます ・1つの業界に対して複数のプロダクトを展開する方針のため、様々なフェーズの事業があり、幅広い経験が積めます

■業務内容： FISM開発部に所属し、グループ会社それぞれのプロジェクトにおいて、PMもしくはPdMとして事業を推進・拡大していただきます。（スキルやご経験に合わせた規模をお任せいたします。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■各事業会社のプロジェクト（一部）： ◎株式会社OMOT ・インフルエンサープラットフォーム「SPAD」の開発・運用 ・インフルエンサーマーケティングツール「IPD」の新規開発・運用 ・オンライン・オフラインのデータを使ったデータ分析プラットフォームの新規開発 ◎株式会社Wondershake 大人女性向けメディア「LOCARI」において ・ユーザ向けのAPI・ウェブアプリケーションの管理・運用 ・ライター向けのCMSウェブアプリケーションの管理・運用 ◎SHOW株式会社 ・インフルエンサープラットフォーム「SHOW」の開発・管理・運用 ◎株式会社インフルエンス・プロトコル 贈与経済プラットフォームの新規開発・運用　など ■ポジションの魅力： ・上記の他、FISMグループでは別求人にて以下の開発人材も募集しております。 ・グループ内で自社サービス〜クライアントワーク、toB／toCなど様々なプロジェクトがあるため、幅広い経験が可能です。 ・要件定義段階のプロジェクトもございますので、0−＞1から10−＞100まで様々なフェーズへ携わることができます。詳細はカジュアル面談にてお問い合わせください。 ■開発環境： ・バックエンド…PHP＆Laravel、Python／Ruby on Rails ・フロンドエンド…Vue．js、React ・インフラエンジニア…AWS、CDK、TypeScript／GCP、Terraform ・データエンジニア…Python ・データサイエンティスト…Python ・UI／UXデザイナー…UIデザイン、UXデザイン／Photoshop、Figma、AdobeXD 変更の範囲：本文参照

〜ZOZOTOWNランキング常連のアパレルブランド／EC特化／業績好調／インフルエンサーとの連携・販促業務をお任せします〜 ■概要 EC特化型のアパレルブランドを展開する当社にて、インフルエンサーブランドの認知、売上拡大を目指し、販売促進業務を担っていただきます。 ■業務内容 MD、生産管理、ブランド運営チームと連携し、リリース日確定をおこなったり、販促施策をインフルエンサーと共有や、インフルエンサーのタスク管理などが業務となります。 ＜担当予定ブランド＞ CLEL／GRANCY／Loose／cussil／SERACE ■業務詳細【変更の範囲：無】 ・数値分析（売上、UU、PV、CVR等） ・広告入稿用の画像、動画作成、広告入稿 ・自社SNS運用（画像、動画作成、構成考案、投稿、DM対応） ・インフルエンサーとのやり取り ・インフルエンサータスク管理 ・新規インフルエンサー選定 ・不随する事務処理 ■組織構成 ・部署：クリエイター事業部（16名） ・中心年代：20代〜30代 ほとんどが中途入社のメンバーです。若いスタッフが中心となって業務をおこなっている為、安心してスタート出来る環境です。 ■当社について 当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。 また、ECにとって常に世の中の流れに合わせていくことが必要不可欠だと考えているため、メーカーの担当者の方やインフルエンサーから話を聞いたり、街や新しいスポットをリサーチしたり、スタッフからアイデアをあげてもらったり、ファッション情報誌から情報を吸い上げたりとさまざまな方法でトレンドをキャッチアップしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇ゲーム配信者、タレント、声優などの魅力的なグッズ開発を1から担うMDスタッフ◆◇ ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） OPENREC.tvにおいて、タレント・アーティスト・ゲーム配信者のグッズ企画及び販売進行を担当いただきます。 アパレル、文房具、イベント体験、ボイスや画像などのデジタルコンテンツ含めてゲームメーカーやタレント／アーティスト事務所に対して商品企画を提案します。 ◎グッズ商品企画立案 ◎制作進行管理 ◎クリエイティブの品質管理 ◎コンテンツ制作チームと連携したクライアントタレント／アーティスト事務所への提案 など ■魅力点： ◎企画・編集・納品まで一貫した責任を担い、スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができます ◎ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができ、ご自身のコンテンツアイデアを形にできます ■雰囲気： ◎20代〜30代が中心となり活躍しており、自社プロダクト愛が強いメンバー、ゲーム好きなメンバーが集まっています。また、年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数あります。 ◎マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。 ◎配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。 ■当社について： ◎ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。 ◎2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。 ◎「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。

〜日清製粉G子会社の安定基盤／未経験歓迎！研修制度◎／食品に興味がある方歓迎／年休121日・完全週休2日制（土日）／家族手当等が充実〜 ■業務概要： 当社が取り扱う商品はおにぎり、弁当、サンドイッチ、惣菜、調理麺など多岐に渡り、月に100件程度の新商品やリニューアル商品が発売されます。この商品の容器・包装に印字されている原材料表示を作成、確認するのが主な業務となります。 ■業務詳細： 開発担当者が作成した商品の規格書と原材料メーカー様が作成した原材料の規格書をもとに食品表示の作成を行っていきます。 作成自体は表示を作成するシステムで大方自動的に作成が行われるので未経験からでも心配ありません！ 最終的に出来上がった食品表示が法令に則ったものとなっており、消費者目線で問題のない表示になっているか確認お実施を行います。 ■入社後について： 入社後は食品表示の基本的なルールを学んでいただきます。 基礎的な食品表示の知識を身につけた上で、OJTを積み重ねながら少しずつ食品表示の理解と業務の幅を広げていただきます。 ■将来的には： ゆくゆくは食品表示診断士の資格を取得し、商品の特徴や強みを謳った表示の確認や、表示教育や啓蒙活動まで、表示に関わる業務全般を担っていただきます。 ■当社の特徴： （1）日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。 （2）成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 （3）人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／スタンダード上場】 ■業務内容： 今までパティスリーなどで培った現場経験や知識、クリエイティブな発想を活かして、新しいデザートメニューの提案・開発・試作にチャレンジしてください。商品開発を進めていく中で協力製造工場の開拓、製造調整などもお任せします。 各業態の魅力を表現する商品展開、季節感の演出など価値向上に寄与するレストランデザートの開発に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各業態・商品開発PJに参加し、デザートメニューを提案 ・お客様のニーズを汲み取った商品の味や出来栄えなどを具体化 ・店舗での再現性あるレシピ開発・試作 ・原料選定、原価設計、購買手配（購買部との連携） ・店舗従業員への教育、ものによっては協力製造工場での製造・手配 ■業務の特徴： 安楽亭では2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を掲げ、M＆A・新規業態開発などを進めています。2020年には株式会社アークミールを傘下に収め、「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わりました。 事業拡大により、今回はレストランデザート専任の商品開発職を募集いたします。デザートメニューを通じてお客様の満足度向上や業態の新たな魅力の発信を実現するお仕事です。食材の企画から味の設計、テーブル上での魅せ方までのトータルな開発に加えて各店舗で再現可能なレシピの作成、技術指導もお任せいたします。複雑・高度な技術を使った商品設計ではなく、焼肉店・ステーキ店などのキッチンスタッフにも再現可能な商品開発を前提としております。 変更の範囲：本文参照

●小学校向けのデジタル教材の作問・制作管理をお任せします！ ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■お任せしたい業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 デジタル教材企画・制作、業務推進、問題作成、及び外部ベンダーマネジメントを担っていただきます。 主に、デジタル教材の問題作成に携わっていただきますが、 問題作成とは、教材の本質を掴み、構造化して、問いを生み出すというクリエイティブな仕事です。 ■商材：CBTタワーについて（https://www.kobun.co.jp/cbt-tower/） CBTタワーは、デジタルならではの良問で、子どもたちの学習理解度を見極め、その結果に基づき学習や授業を改善し、教育の可能性を無限に広げるための多彩な機能や思いを詰め込んでいます。 子ども視点で問題をたしかめながら、自分たちでつまずきに気づき、共に学び、互いを励まし合って学んで欲しいという思いを実現する場所です。 ※デジタル形成プリントは、CBTタワーのサービスの一つです。今後サービスは拡張していく予定です。 ■働き方について ・週３リモート可、週2程度出社 ・現在残業時間は20時間程度となっております。 ■組織構成： 兼務者も含め6名のチームです。 紙媒体部署の兼務者と共に、より良い教材づくりの為日々開発に励んでいます。 ■キャリアパス： ・事業展開の中で異動の打診をする際も、ご本人の意向を伺ったうえで決定いたします。 ・年功序列を完全に撤廃しており、成果を上げた人・意欲のある人に優先的にポジションを割り振っています。 変更の範囲：本文参照

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品多数展開〜 ■業務内容： ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■具体的には： （1）開発業務 ・新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） ・仕様決め（要求事項まとめ、検証） ・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ・製造パートナーと商品開発 ・社内の商品開発フローに沿った業務推進 ・ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） ・市場不良対応 （2）人材育成業務 ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ■ポジションの魅力： ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションです。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております ■組織構成： 開発本部：約70名 配属予定課：12名 参考：当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/ ■お任せしたいミッション： ◇新商品企画開発プロジェクトの推進 ・MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発〜量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。 ◇経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 ・新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務