商品企画・サービス企画の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： LINEヤフーのサービス運営を幅広く担う当社において、バリューマネジメント部は、運営現場の業務改善を通してサービスの価値向上に取り組んできました。 現在は、LINEヤフーのサービスやプロダクトに横断的に関わってプロダクトマネジメントや改善コンサルティングを行う組織に成長しています。 本ポジションでは、担当するサービスのKGI／KPI実現に向けて、ユーザーリサーチから改善施策の立案、UI／UX設計、リリースまでの実業務に対応しつつ、第三者の立場でサービスや業務の改善を提案・推進します。 グループのサービスの変化、進化を支えるため、改善プロジェクトの数も増えていることから、このたび新たなメンバーを募集することになりました。 LINEヤフーのサービスに直接関わって力を発揮し、成長を体感したい方からのご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務／業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。】 ■具体的な業務内容： （1）プロダクトマネジメントならびにコンサルティング全般 ・ユーザーアンケート、インタビューなどリサーチ ・プロダクトの改修企画、施策立案 ・UI／UX、仕様設計 ・リリースまでの進捗管理、ステークホルダーとの調整業務 ・リリース後の効果測定、各種データ分析 （2）戦略策定、マーケティング、業務改革・DX導入のコンサルティング ■仕事の魅力： ・LINEヤフーの多様なサービスの改善に直接関われます。 ・企画、戦略といった上流工程から、業務、DX領域までサービス全体の改善を推進できます。 ・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができます。 ■キャリアプラン： 入社後、特定サービスのプロダクト改善プロジェクトにメンバーとしてアサインします。 その後もさまざまなサービスにプロダクトマネージャーや改善コンサルタントとして関わりながら実績を積み、プロジェクトリードとして活躍していただくことを期待しています。 マネジメント領域の業務にも対応いただく予定です。 変更の範囲：本文参照

【SBI新生銀行グループ安定経営/残業時間10〜20時間/年間休日120日/充実した福利厚生】 ■概要： 主にプロジェクトマネジャーとして、顧客向けチャネル及び開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・デジタル・トランスフォーメーション（DX）視点から事業やサービスの新規企画や改善等の提案、推進 ・上記に係るお客様向けチャネルなど開発プロジェクトの推進 ※顧客向けサイトのプロジェクトを推進いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・プロジェクトとして、個人向けのクレジットカードアプリの展開を進めており当社ならではの商材です。 ・ベンダーに丸投げをしないためシステムを直接動かしながら業務を進めることができます。（現場に密着しながら対応していく業務のため知見の獲得になります） ・プラットフォームを構築している段階であり、組織で一体感を持ちながら共に作り上げていけるフェーズです。 ■配属先について： デジタル推進部は当社のデジタル・トランスフォーメーション推進部署として、デジタル戦略の企画案および推進、支援を担っており、以下3ラインによって構成されております。 １．デジタルチャネルライン NetStation＊APLUSおよびBIZスクウェアαを中心としたお客さま向けデジタルチャネルの企画案および推進、支援を担当。 ２．デジタルマーケティングライン 公式サイトをはじめ、デジタルマーケティングのプラットフォーム整備を中心に企画案の作成および推進、支援を担当。 ３．CRMライン CRMの企画案および推進、開発、支援を担当。現場担当者へヒアリングをしながら、営業活動やお客さまサポートなどのプロセスを考え、外部ベンダーと共に開発することで、スピード感を持った施策実行を推進。

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●製品企画段階から携わり、開発部門ともコミュニケーションを取りながら幅広い業務に携わることができる ●社員食堂完備×テレワーク×フレックスと働く環境が良好 【業務内容】 自社開発の「脅威インテリジェンスサービス」のBtoBマーケティング施策全般をお任せします。 具体的には… ・オウンドメディアを用いた市場調査、ユーザ動向調査、マーケティングデータ等の調査分析および各種数値設計（行動指標やKPI/KGI設計）、戦略・施策の策定 ・デジタルマーケティング（メールマーケティング・コンテンツマーケティング・効果測定・WEB解析） ・自社製品の広告戦略の企画と広告実施および管理業務 ・製品提案資料など営業支援資料の作成と管理業務 ■仕事の面白み／今後のキャリア： 同じことの繰り返しよりも、常に新しいことにチャレンジし続け、自身の能力の向上を目指すことができます。 また、資格取得にもチャレンジし、新たなスキル取得し、価値を高めることができます。 ■当社について： 当社は、電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開するアルプスアルパイン（株）の情報システム部門が独立し、1990年に設立されました。 アルプスグループの「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通業を中心に、確かなものづくりのノウハウや知恵に裏付けされた、独創的なソリューションを提供してきました。 また、新たな分野へのチャレンジを続ける当社では自社開発のセキュリティ製品も展開しております。 アルプスアルパインのグループ会社ではありますが、グループ内からの売上は全体の6割。 外販ビジネスは拡大しており、今後も比率はもっと上がっていく計画です。 当社の子会社ネットスターに100名、中国大連に300名規模のオフショア開発拠点も設け、グローバル体制でのシステム開発を行っており、開発するシステムの幅も広がっており、上流からすべての工程に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【巨大かつ急成長が確実視される市場におけるリーディングカンパニー／マーケティングに積極投資中で成長できる】 低侵襲治療の推進に貢献する世界最大級の医療機器メーカーである当社においてプロダクトマネージャーを募集します。 ■ミッション： 【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティング戦略の立案と実行: 担当製品に関するマーケティング戦略を策定し、実行します。 マーケティング戦略には顧客の理解、市場のセグメンテーション、ターゲットの選定、製品のポジショニング、バリュープロポジション、マーケティングミックス等が含まれます。 ■具体的な業務 〇新製品の立ち上げ: 効果的な製品立ち上げの戦略を策定し、プロジェクトマネジメントを行いながら実行します。これには、マーケティング資料の作成、販売トレーニングの提供、顧客とのコミュニケーション戦略の策定、製品販売のためのオペレーションの構築等が含まれます。 〇市場理解: 顧客訪問や顧客の声を聞くイベントの企画・実施を通じ、製品や市場全体へのフィードバックを得て、市場理解を深めます。 〇需要予測: 販売と在庫の正確な予測を作成し、最適な在庫管理と市場需要への効果的な対応を行います。 〇ビジネス分析:目標や予測に対するビジネスパフォーマンスを測定・分析し、ギャップに対して問題解決を行います。 〇財務計画の策定: シニアマネジメントと協力して、年度の売上予測、年間および中期の計画の策定を行います。 〇部門間の協力: マーケティング、営業、薬事、サプライチェーンパートナー、グローバルのカウンターパートなど、国内外のさまざまな部門と協力して、計画を策定し、実行します。 ■求人の魅力： ・成長市場でマーケターとして成長 EP（不整脈）領域はグローバルで１兆円を超える巨大な市場でありながら、２桁成長を続ける稀有な領域です。同社はその市場でゲームチェンジャーとなる製品をローンチしているリーディングカンパニーであり、今後も新製品のローンチも多数予定しています。マーケティングへの投資も積極的ですのでやりたいことが自由にできる環境です。 ・キャリアアップの機会が豊富 キャリア開発支援に力を入れており、厚労省主催「グッドキャリア企業アワード」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタ自動車100％出資／在宅勤務比率50％推奨・フルフレックスなど柔軟な働き方〜 ■業務内容 係長級（課長級候補）として、MaaS事業・my routeのサービスのオペレーション実務およびメンバー（２名）と委託先のマネジメントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■my routeについて 「すべての人の移動の自由」と「ずっと賑わう街づくり」に貢献する事をビジョンに掲げ、日本中・ひいては世界中のユーザの移動を豊かにする事を目指しています。九州広域MaaSアプリへの採用をはじめとするサービスの急成長に伴い、ユーザ数・ステークホルダー数の増加や事業領域の多様化が進んでいます。 ■業務詳細 MaaSアプリ運用における幅広い業務（カスタマーサクセス／コンタクトセンター管理／バックオフィス業務のカイゼン・管理／リーガルサポート等）を担当し、安心・安全なサービス提供に貢献頂きます。業務が多岐に渡る上会社として未経験となる領域での業務が多いため、業界へのアンテナを高く持ちながら社外と社内関係者を繋ぐ役割となります。 ■求人の魅力 アプリのリニューアルを経て今後の事業拡大の上で重要な役割を担うポジションです。少人数のチームの中、急成長する業界で一定の裁量を持って業務を推進することでダイナミックな経験を積むことができます。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋※2023年5月） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等

〜ゲイシャコーヒー専門店として2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開〜 日比谷にあるゲイシャコーヒー専門店にてパティシエ業務をお願いします。 【コンセプト】「Farm to Cup」というコンセプトを掲げており、非常に品質の高い生豆(ゲイシャ)の旨味をそのまま提供する仕組みを構築。自社農園を保有し、自社工房で焙煎した後、独自開発した全自動スペシャルティコー ヒーマシン「FURUMAI」によって抽出する、農園からカフェまで一貫した 運営・管理が特徴です。高級カフェ路線として日比谷1号店を皮切りに順次店舗を拡大予定です。 ■主な業務内容 ・店舗でのスイーツ・フード製造 ■やりがい 新店舗の為、自身のアイディアを自由に且つ能動的に出して頂ける環境です。コーヒーへの情熱をお持ちで、ゲイシャを探求したい方であれば、最高の職場です。ゲイシャコーヒーを世の中に広めることを使命に一緒にお店を作っていきましょう。現在は日比谷店のみですが、都内に他店舗も増やす予定です。また、コーヒー関連の資格取得や競技会への参加のバックアップをいたします（トレーニングや金銭面の負担等） ■ゲイシャコーヒーとは：ゲイシャコーヒーとは、世界でもっとも高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■同社について：同社は世界初の「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店です。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで、自社グループで一貫して管理・運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 ・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 ・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。

■業務内容： 本ポジションでは下記業務を担当頂きます。 ・NC分野（健康食品、飲料、コンシューマー製品など）の海外での新規ブランド立上げのマーケティング戦略立案・実行 ・グローバルマーケティングプラットフォームの推進（マーケティング領域のナレッジの蓄積とグループへの共有,ブランド力強化策の提案） 具体的な業務内容は、新規エリアへの進出、新製品の創出、新規ビジネス開発の為の、市場調査、消費者調査、戦略立案、事業計画立案、また、マーケティング能力開発の為の研修運営や、新製品開発の為の事業会社横断型のプロジェクト運営です。更に、上記の活動を監督・支援する為に、各事業会社経営陣で組織されるNCグローバルコミッティを運営し、年2回のグローバル会議を実施しています。 入社後はまず、新規グローバルブランドのテストマーケティングから参画頂くことを想定しています。 ■配属先に関して： 「世界の人々の健康寿命を延伸させるために、日常生活のヘルスケアに貢献する革新的な製品を開発・販売し、新たなカテゴリー市場をグローバルに創造する。」というミッションのもと、NC事業のグローバル化を加速させる為、大塚グループの各事業会社間のコラボレーションを生み出すプロジェクトの運営を行っています。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎】 テクノロジーを駆使して、「買い物」の裏側である流通業界の構造変革を進めている当社にて、パン、冷凍食品部門の商品開発をお任せします。 ■業務概要： 商社や商社系列企業、メーカー、卸などの方々と打合せをしながら、PB商品の商品企画、開発のサポートや生産管理などを担当し、お客様に支持されるアイテムを構築していただきます。顧客の声にもとづいて商品の改善と検証を繰り返し、本当にお客様に満足していただける商品提供と効率化を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・商品開発計画の策定　・企画書の作成　・コンセプトの設定、仕様提案 ・新商品市場投入次の需要予測、採算性予測　・発注／在庫／ベンダーコントロール ・開発体制の立案、手配（OEM委託先との調整など）　・開発マネジメント（試作評価、プロダクトデザインなど） ・量産体制の立案、構築（手順書、規定書の作成を含む） ・価格の決定、戦略立案　・各種データの調達、調査部門への依頼など ※各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【エンタメ好きな人歓迎／東宝ブランドを活かした販促も可能◎映画や演劇、宝塚関連のイベント企画に携われる／年休124日・所定労働7時間15分で月の実質残業少ない・転勤・夜間勤務なし】 ◆魅力 ◎残業実質15時間と、バランスの取れた就業環境が実現可能 ◎テナント担当だけでなく、施設運営全体に関わり、幅広いスキルを身に着けらる ◎転勤なし、ファッション、カフェ、レストラン、ビューティー専門店が充実した商業施設に関われる。東宝ならではの販促や企画も可能です。 ◆業務内容： 日比谷シャンテ（商業施設）の「運営管理業務」をお任せします。 ＜業務詳細＞ 〇テナント売上管理業務：日次、月次売上集計、賃料・諸経費計算、マスタ登録、担当フロアへの動員企画の立案等 〇販売促進業務：シャンテバザール　季節セール　イベント企画　タイアップ企画　装飾　ディスプレイ等に企画、立案、デジタルサイネージ、ホームページ、DM、シャンテカード、SNS運用、顧客情報の管理 〇分析業務：売上・来館者・顧客状況・商品分析 ＜お任せしたいこと＞ 十数店舗の売上管理・販促を担当していただき、各入居テナント様が当施設でより良い運営ができるように支援しながら、日比谷シャンテの価値最大化を目指していただきます。 ＜将来的にチャレンジ可能な業務＞ 〇テナントリーシング：新規出店する店舗の獲得 〇BM管理（清掃・設備・警備）：管理会社との連携　打合せ業務 〇商店会運営（テナント会）：会費収支管理　店長会　総会開催業務、従業員管理、研修・福利厚生企画の企画、立案等 ◆働き方 ◎年休124日。月末に来月のシフト希望を提出いただき、調整しています。シフトによる連休の取得・土日休みとすることももちろん可能です。遅番(12時〜20時15分)も、週1程度です。 ◎所定労働7時間15分での平均残業30Hのため、8時間就業で15時間程度の残業時間となります。 ◎年末年始（2日間）、夏季休暇（3日間）と長期休暇もございます。 ◆組織構成 20代〜40代合計9名（男性6名・女性3名） ◆販促事例 東宝の映画・演劇・アニメーションとコラボした販促を実施する機会が多いです。最近はSNSにも注力しており、各自のアイディアを活かした多種多様な企画の提案〜実行が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン銀行×セブン・カードサービスの協働プロジェクト／裁量◎／残業20時間程度／在宅勤務可】 ■業務内容： セブン銀行グループでは、既存のATM事業以外の新たな事業の柱として、銀行口座・クレジットカード・電子マネー（nanaco）など、リテール顧客向けの金融サービス事業を拡大していく予定です。 本ポジションでは、セブン銀行の銀行口座事業に加えて、子会社であるセブン・カードサービスの決済サービス事業（クレジットカード・nanaco）について、セブン&アイグループのお客さま向けの横断的なサービス提供に関する戦略策定・実行を推進いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部およびセブン・カードサービスのメンバーと協働で行っており、ビジネス／システム合わせた全体の規模は50〜60名／7チームで運営しています。 金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。 部長（プロジェクト・リーダー）を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。 加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。 ■組織構成： 部長、リーダー（採用ポジション）、メンバー5名の組織です。 ■就業環境： ・残業時間月20時間程度 ・在宅勤務40％程度利用 ■当社について： 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 当社では、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

〜目黒・既存中心のルート営業／サクマドロップスなど数々のヒット商品を生み出した老舗キャンディメーカー／残業時間15H程度・年間休日121日・ノー残業dayもあり働き方◎〜 ■職務内容 ・世代を超えるロングセラーとなっている「いちごみるく」など、当社の主軸商品や新商品のキャンデー等の提案営業をお任せします。 ・当社の商品を販売いただくことはもちろんですが、他にコンビニエンスストアやドラッグストアなどのオリジナル商品の提案や企画にも携わることができるため、やりがいがあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案先＞ 既にお取引のある会社、菓子問屋様などが主となります。 飛び込み営業やテレアポなど新規営業は一切ございません。 ＜担当エリア＞ 東日本全域を営業部で担当しており、各営業でエリアごとに担当をしています。 ■組織構成 課長１名（40代、男性）メンバー2名（30~40代、男女） ■働き方 ・残業時間は15H程度です。週に2日間はノー残業DAYを設けるなど働き方改革に取り組んでいます。 ・夏季休暇は、会社の夏季休暇と有給休暇を合わせて２週間連続休暇の取得が可能です（入社2年目以降）。 ・出張は発生しますが、日帰り出張がメインです。 ■当社の特徴 ・「溌剌たる企図心を持ち、おいしさとワクワクを創造して人々の生活を豊かにする」これは当社の企業理念です。お菓子は、生活のあらゆるシーンで、いつも私たちのそばにあり、なごやかでリラックスした気分や、わくわく感、そして明るい笑顔や楽しみを届けてくれます。これからも、サクマブランドはお客様の笑顔とともに成長していきたいと願っています。 変更の範囲：本文参照

【セブン銀行×セブン・カードサービスの協働プロジェクト／業界未経験可／裁量◎】 ■業務内容： セブン銀行グループでは、既存のATM事業以外の新たな事業の柱として、銀行口座・クレジットカード・電子マネー（nanaco）など、リテール顧客向けの金融サービス事業を拡大していく予定です。 本ポジションでは、セブン銀行の銀行口座事業に加えて、子会社であるセブン・カードサービスの決済サービス事業（クレジットカード・nanaco）について、セブン&アイグループのお客さま向けの横断的なサービス提供に関する戦略策定・実行を推進いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部およびセブン・カードサービスのメンバーと協働で行っており、ビジネス／システム合わせた全体の規模は50〜60名／7チームで運営しています。 金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。 部長（プロジェクト・リーダー）を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。 加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。 ■組織構成： 部長、リーダー（採用ポジション）、メンバー5名の組織です。 ■就業環境： ・残業時間月20時間程度 ・在宅勤務40％程度利用 ■当社について： 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 当社では、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

☆ブランドディレクターのイメージを商品化（デザイン〜生産管理）していただくお仕事です！取引先のお客様とのコミュニケーションの中で商品作りをして頂きます。 「Ank Rouge」と「Jamieエーエヌケー」ブランドにかかわる商品の企画をお任せいたします。 ☆業務委託や時短など、働き方はご相談ください！ ≪具体的には≫ ・商品デザイン、メーカーへの依頼・商談 ・サンプル修正、検品　・生地検査、検品検針報告書確認　 ・パターン表作成　・撮影サンプル手配　・コスト、納期交渉　 ・数付け、オーダー　・商品戦略計画組、実行 ※店舗のヘルプに入っていただく場合もございます。 　土日祝含み、店舗ヘルプとして勤務いただくことがあります。 ■商品企画のメンバー 現在20代後半から30代の女性2名が商品企画として勤務しています。 ■就業環境： 風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。ある程度業務に慣れてきたら、自身で多くの業務をコントロールすることができます。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランドの特徴： ・Ank Rouge…ロマンティックとスイートカジュアルをキーワードに女の子の「可愛い」と「大好き」を詰め込んだドリーミーでガーリーなスタイリングを提案します。Ank Rougeは業界でも先駆者の立ち位置となっています。 ・Jamieエーエヌケー…好きな事をもっと自由に！という想いからデビューしたブランド。リアルとバーチャルのちょうど間ぐらいの「いい意味の違和感」をファッションとジャパニーズカルチャーにのせて表現していきます。 ■当社展開ブランドについて： STUNNING LURE、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドを展開しております。

当社プロダクトを導入していただいたお客様に対し、オンボーディングから導入価値最大化に向けたアクションを一気通貫で行っていただきます。 ■クライアント対応 ・BOTCHAN導入施策の設計 ・導入に向けたクライアントへのヒアリング ・導入全体の進行管理 ・BOTCHANのセットアップ業務 ・お問い合わせに対する回答 （クライアントや代理店からの問合せへ、メールやチャット、電話で対応します） ■各サービスのドキュメントの作成・更新サポート ・マニュアルやFAQ等の作成や、プロダクト/サービスの機能改善に伴う更新メンテナンス ・上記に伴う、新機能リリース前の確認・検証活動 ■サービスや業務に係る改善活動 ・クライアント意見の収集と、開発部門へのプロダクト/サービス改善に向けたフィードバック ・継続的な業務改善 （データに基づいた購入導線やデザインの改善活動、社内業務オペレーションの見直し等） ・顧客要望に基づくセールス活動（アップセル・クロスセル） ■BXプラットフォーム「BOTCHAN」について https://botchan.chat/ ■ポジションの魅力 ・専門性の高い知識を得られます 基礎的なITスキルはもちろん、web広告の仕組みや広告指標などのデジタルマーケティング知識、成長市場であるEC業界の知見を得られます。 ・自身の成長に繋がる環境があります 担当するクライアントによっては、有名ブランドなど月数億円規模のマーケティングプロジェクトに関与することができます。 自らの提案が顧客の売り上げに直結するため、自身の成長をより感じやすい環境です。効果分析などのマーケティング領域はもちろん、クライアントの売り上げUPに向けた施策提案をを通じてセールス領域にも携わることができます。 ・あらゆる業界で通用するポータブルスキルが身に付きます 複数の案件をコンサルタントとしてリードするため、様々なステークホルダーを巻き込んだディレクションスキルやプロジェクト管理能力を得られます。 ディレクション、プロジェクト管理に必要な逆算思考や仮説思考、ファシリテーション力、構造理解の力を身に着けることができます。 ■配属組織 ・男女比＝6：4 ・平均年齢：30歳前後 変更の範囲：会社の定める業務

様々なジャンルでWebメディアを運営する当社にて、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決のための提案・プランニング業務に携わっていただきます。ご志向・ご経験を鑑み、アサイン部署は決定します。 ■主な業務内容 ・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大 ・クライアントのブランド醸成に貢献するマーケティング戦略立案・実行 ・新たな広告商品の企画立案 ・営業戦略立案、実行 などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決の実現に取り組んでいただきたいと考えております。 また、2017年末からはオンラインにとどまらず、クーポン配布や全国のお店の特売情報の提供などを通じ、小売・流通と連携したオフライン領域にまでサービスを展開しています。フルファネルマーケティングの実現、そして食にまつわる商流のハブとなるプラットフォームを一緒に築いていただける方からの応募をお待ちしております。 ■サービス DELISH KITCHEN：「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア トモニテ：子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信するファミリー向け動画メディア TIMELINE：「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ニュース＆エンタメ動画メディア 配属予定のマーケティングソリューションズグループでは、業界トップクラスのナショナルクライアントとのタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略、広告商品の企画などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでいただきます。 ■当社について： エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。

2,400万以上ダウンロードされているレシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」の、リテール事業におけるプロダクト企画・改善業務(プロダクトマネジメント業務全般)を担当いただきます。 ■具体的には ・スーパーなどの小売店や消費者などのニーズ・課題分析・調査、マーケット・競合プロダクトの分析・調査 ・クライアント視点/ユーザー視点を踏まえた新規広告プロダクトの落とし込みや既存サービスの課題抽出 ・新サービスリリースや機能改善のための要件定義、開発調整などを含めたプロジェクト推進業務 ・製品のビジョンやロードマップ、戦略の策定 ・営業部門、エンジニアチームをはじめとする関係各所との調整　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【リテールプロダクト例】 ■デジタルサイネージ 小売業を取り巻く環境は近年急激にデジタル化が進んではいるものの、食品・飲料のEC化率は3.3％と低く、まだまだリアルな店舗の顧客価値の向上を行う必要があります。DELISH KITCHENのコンテンツを用いて、店内でのお買い物を楽しんで頂きながら、購買の後押しをするデジタル店頭販促です。 ■生鮮EC アプリ運営はもちろん、顧客データ分析やデジタルマーケティングの支援、ネットスーパーシステムから配送まで、それぞれのアセットを活かしたネットスーパーアプリの基盤を提供し、小売事業者の課題解決をサポートします。 ■その他 小売向けダッシュボード/カメラ/ビーコンなど 【プロダクトマネージャーとしての魅力】 ■裁量の幅 １つ１つのチームは少数精鋭の体制となっており、職種に制限されず情報設計から幅広く業務を担当することができます。 ■成長環境 様々な背景、キャリアで実績をあげてきた人材がおり(大手インターネット企業、TV業界、メガベンチャーなど)、互いに議論をし、切磋琢磨し合う環境があります。 ■他部門との協働 部門を超えて協力し合いながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

【自社主催のイベントにおける、C-Level向け企画の設計など/リモート可/フレックス】 ■仕事概要： プレイドはKARTEシリーズというプロダクト群が今まで成長を牽引してきましたが、昨今はプレイドのケイパビリティがプロダクトだけではなく人的支援も含めたものに広がってきました。そしてプレイドのケイパビリティは単に施策の効率化や効果の最大化ということではなく、クライアントの事業全体に欠かせなくなるところまでに成長しました。そういったプレイドのケイパビリティをまだプレイドのことを知らないエンタープライズの経営陣に伝え、クライアントの事業全体の成長に貢献出来るよう、一緒に考えられるような場を設定し、プレイドの事業成長に貢献していきます。 ■業務内容の一例：【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ◎イベント登壇企画・運営 ・自社主催のイベントにおける、C-Level向け企画の設計 ・他社主催のハイレイヤー向けイベントへの登壇調整、企画 ・C-Level等向けのラウンドテーブルイベントの企画・運営 ◎記事・出版企画 ・ビジネス系メディアなどの広タイアップ広告記事などの企画 ◎C-Level向けホワイトペーパーの作成 ・ホワイトペーパーなどの企画・作成 ◎Account Based Marketingのリード ・個社に特化し、ハイレイヤーも含めたコミュニケーションの企画 ■ポジションの魅力： ・企業のマーケティング活動を支援するプロダクトを提供しているため、自社のマーケティング活動にも高いレベルが求められます ・KARTEだけでなくさまざまなツールの活用や協力会社との連携を行い、オンライン・オフラインを問わず、幅広くマーケティング施策を経験することができます ・セールスだけでなく、カスタマーサクセスやプロダクトサイドとも非常に距離が近いのが特徴です。各部署との連携を求められるため、多様な知見を得られます 変更の範囲：本文参照

〜未経験から世界大手でマーケ担当／インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇私たちのマーケティング活動は、単なるWebページの作成や広告の配信に留まりません。これらの手段を通じて、ITOM製品を必要とする企業に導入し、新たな価値を創出することを目指しています。 そのためには、お客様視点でどのような価値を提供できるかを常に考える必要があります。 ◇当社はグローバル企業であり、インド本社のメンバーとの協力が欠かせません。外国人メンバーとのコミュニケーションが必要な業務も多くあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜ご経歴や志向に応じて以下の業務を担当していただきます。＞ ◇分析、ページの更新や作成などのSEO対策 ◇コンテンツ（資料、Webページ、ブログなど）の企画・制作 ◇メール配信内容の企画・作成 ◇広告出稿 ◇日本市場に適したプロモーション活動やキャンペーンの実施 ◇製品セミナーの企画・運営・講演 ◇インド本社への出張 ◇その他マーケティング施策の支援・実行 ■働き方： ◇年休124日としっかり休みを確保できる職場です ◇スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率77.5% 変更の範囲：本文参照

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■ポジション概要： サービス事業を中心とした当社の成長戦略の加速に向けて、変化が激しい市場/ベンダー動向や顧客ニーズを的確に捉え、ベンダーや商品にまつわる戦略策定、企画、発信、運営を担っていただきます。 【変更の範囲：初期配属以外の部署での全ての業務】 ■業務内容： ・市場動向調査や分析 ・ベンダーと連携した新商品/サービスの企画立案や開発 ・社内関連部門と連携した新しいビジネスモデルやプロセスの構築 ・担当商品/サービスのマーケティングプラン策定と実行 ・国内外ベンダーとの折衝や関係構築 ■ポジション特徴・魅力： 当社は日本におけるネットワーク（通信）の黎明期から現在に至るまで、新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。 世界シェアトップクラスのCisco社やVMware by Broadcom社など、数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ（シリコンバレー）の現地法人がICT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。 ・国内外の様々なベンダーとの折衝やコミュニケーションを通じ、市場に先駆けた取り組みに関わることが出来ます。 ・国内外における最新のテクノロジートレンドと関わったり、ハイレベルな人材との接触を通して、希少性の高い経験を積むことが出来ます。 ■必須条件：別枠記載に加えた必須条件 ・ネットワーク/サーバ/ストレージ/セキュリティ/クラウド、左記いずれかのソリューションを用いた提案業務験（2〜3年以上） ・案件対応におけるプロジェクトリーダー経験 ・新しい取り組みやスキルの習得に前向きでコミュニケーション能力が高い方 変更の範囲：本文参照

【企画・マーケティング経験者歓迎/住宅設備向けの営業経験を活かしたい方、SIerでの営業経験を活かしたい方歓迎/テレワークやオンライン授業でニーズ拡大/業績好調/在宅可/残業20時間以下】 インターネット接続サービス「NURO 光 Conncet」やソニーグループが取り扱うIoT製品等を展開している当社の商品企画、サービス企画をお任せ致します。 ■採用背景 テレワークやオンライン授業でニーズ拡大し業績拡大中の同社。 多様化するオーナー、管理会社様等のお客様ニーズに応えるため、競合他社との差別化を行うため、高速通信である「NURO 光 Connect」だけではなく、新しいサービスや、商品の開発が求められており、ソニーグループ会社との連携や、外部の企業様との提携などを通じ、新しいサービス開発を行うことがミッションとなります。 ■業務内容 ・「NURO 光 Connect」及び周辺サービスの企画 ・社内外の調整、業務フロー構築 ・サービスローンチに向けた調整業務 同部署では、一部広告の運用や市場調調査、展示会を通したリードの獲得等のマーケティング業務も行っておりますが、商品・サービスの企画業務をメインにお任せ致します。 ソニーグループ各社はもちろんパートナー企業とのアライアンスによるサービス企画を担当して頂きます。 今後、「NURO 光 Connect」の商品力強化と共に、周辺サービスの企画開発を加速させることにより、これまで以上に魅力的なサービスを目指します。 ■案件例 ・IOT商材サービス（スマートロックのQrioLock、ソニーのIoT機器とスマートフォンをつなぐMANOMA） ・親会社のNURO 光オプションの導入（固定電話のオプションやセキュリティオプション等） ・住宅向けサービス展開している企業様との提携やサービス企画なども検討しております。（住宅設備の保証・保険、住宅設備メーカー等） ■組織について 男性4名、女性2名の計6名の組織となっております。（50代1名、40代2名、 30代1名、20代2名） 所属頂く営業企画室は、新規サービス企画やWEBマーケティング、販売促進等を担う新設部署です。様々なバックグランドを持ったメンバーで構成され、オープンな組織です。 変更の範囲：本文参照

【テレワークやオンライン授業でニーズ拡大/業績好調/集合住宅に関する新規事業開発に積極的/ソニーグループの強みも生かし新たな価値の創造に挑戦ができる/在宅可/残業20時間以下】 インターネット接続サービス「NURO 光 Conncet」やソニーグループが取り扱うIoT製品等を展開している当社の新規事業企画をお任せ致します。 ■採用背景 テレワークやオンライン授業でニーズ拡大し業績拡大中の同社。 さらなる事業の拡大、集合住宅の価値向上に向け、高速通信である「NURO 光 Connect」だけではなく、新しいサービス・商品を検討し市場に導入することが不可欠です。第二、第三の柱となるような全く新しいサービス・商品、価値を創り出すことがミッションとなります。 業績拡大に伴い、新規事業に力を入れております。 4月より新規事業開発に特化した組織再編もございました。 ソニー（株）で商品戦略、事業戦略、商品企画から市場導入、現地マーケティング、デジタルマーケティング、カスタマーリサーチまで経験し、実際にビジネス立ち上げた経験のある担当者を中心に業務を行っております。ソニー（株）での新規事業の立ち上げの成功率高いプロセスを間近で学ぶこともできる環境もございます。 ■業務内容 集合住宅（マンション）に関わる新規事業に携わっていただきます。 ・新規事業開発の検討での、関連市場や競合他社、関連情報の情報収集・顧客調査・市場や顧客ニーズの分析 ・課題の把握、解決策の提案や上記とりまとめ、資料作成 ・ビジネスモデルやビジネスプランの検討 ・社内外の関係者と協力し、事業開発のためのパートナーシップの構築、新サービスの企画推進 ソニーには1000を超えるグループ会社がございます。 ソニーGのネットワークを生かした新規事業開発を行って頂くことも可能な環境です。 ■組織について 部長（50代）、チーフ（30代）の体制となっております。 ■当社について： ・ネットワークで集合住宅の資産価値を向上し、人々の暮らしを豊かにする。というミッションのもと、集合住宅の資産価値向上を目指し不動産オーナー様に新しい未来を提供するために設立。 グループとしても、不動産オーナー向けのBtoB事業は新規参入の領域で、当社に大きな期待がかかっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワークやオンライン授業でニーズ拡大/業績好調/在宅可/残業20時間以下】 インターネット接続サービス「NURO 光 Conncet」やソニーグループが取り扱うIoT製品等を展開している当社の商品企画、サービス企画をお任せ致します。 ■採用背景 テレワークやオンライン授業でニーズ拡大し業績拡大中の同社。 多様化するオーナー、管理会社様等のお客様ニーズに応えるため、競合他社との差別化を行うため、高速通信である「NURO 光 Connect」だけではなく、新しいサービスや、商品の開発が求められており、ソニーグループ会社との連携や、外部の企業様との提携などを通じ、新しいサービス開発を行うことがミッションとなります。 ■業務内容 ・「NURO 光 Connect」及び周辺サービスの企画 ・社内外の調整、業務フロー構築 ・サービスローンチに向けた調整業務 同部署では、一部広告の運用や市場調調査、展示会を通したリードの獲得等のマーケティング業務も行っておりますが、商品・サービスの企画業務をメインにお任せ致します。 ソニーグループ各社はもちろんパートナー企業とのアライアンスによるサービス企画を担当して頂きます。 今後、「NURO 光 Connect」の商品力強化と共に、周辺サービスの企画開発を加速させることにより、これまで以上に魅力的なサービスを目指します。 ■案件例 ・IOT商材サービス（スマートロックのQrioLock、ソニーのIoT機器とスマートフォンをつなぐMANOMA） ・親会社のNURO 光オプションの導入（固定電話のオプションやセキュリティオプション等） ・住宅向けサービス展開している企業様との提携やサービス企画なども検討しております。（住宅設備の保証・保険、住宅設備メーカー等） ■組織について 男性4名、女性2名の計6名の組織となっております。（50代1名、40代2名、 30代1名、20代2名） 所属頂く営業企画室は、新規サービス企画やWEBマーケティング、販売促進等を担う新設部署です。様々なバックグランドを持ったメンバーで構成され、オープンな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能。 ▼今後の世の中をロボットで変えていく優良企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【募集部門のミッション】 FoodDX事業本部：配膳ロボット等による業務効率化に加え、食品製造も含めた飲食・流通業界のDX化を推進します。 Food事業推進部：新規食品事業における事業企画、商品開発、営業企画を担います。下記サービス（宅麺）における冷凍ラーメン商材について、従前は主にEC販売を行なってきましたが、小売や外食チャネルにも販路を拡大するため、商品の質を維持したまま量産化を図ります。 サービス紹介：https://gourmet-innovation.co.jp/products/ 【主な業務】変更の範囲：会社の定める業務 る食品製造を通じてさらなる飲食業界の発展を見据え、冷凍食品を中心とした外食・中食の各オケー ジョンにおける商品開発をお任せします。入社後は冷凍ラーメンの商品開発を行っていただきます。 【業務詳細】 ・冷凍食品を中心とする商品開発 ・製造パートナーとのレシピ開発、新規パートナー開拓 ・有名店の味を再現、店主の許諾獲得 ・食品安全の設計及び管理 【ミッション】 食品の安全や味の品質を担保しつつ、製造効率を最大化するレシピや製造工程をパートナーと開発し、ステークホルダーから求められる味のクオリティを再現もしくは超える。 【同社の魅力】 スピード感を持って複数の商品開発を実施することで、多様な取引先とコミュニケーションを取ることができる。さらに、各部署に対して横断的なアクションを行うことで、事業の推進を強く実感できる。

■業務概要 同社にてプロダクトデザインからディレクション業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 時にはグラフィック、空間と多岐にわたるデザイン領域に携わりながらリサーチから企画、実装まで一気通貫お任せします！ ■実績： ・DRiVE X搭載モデルが「日本ボート・オブ・ザ・イヤー2023　小型艇部門」に選定。https://www.gk-kyoto.com/topics/2031 ・地球環境に配慮した新たな価値をデザインで創出： 輸送機器分野において世界初のCNF強化素材を採用。環境対応とCMFデザインの両立。https://www.gk-kyoto.com/topics/2003 ■詳細 大手企業の幹部の方と、今後の事業展開を踏まえた議論をし、モノづくりを手掛けています。既存のデザイン素材を切り貼りして作品を仕上げることだけではなく、デザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げていただきます。 大手企業の中には、設計、営業、企画等、各部署の窓口を当社が務めるなどお客様に入り込み仕事をしています。 ■働き方： 静岡県磐田市や湖西市のクライアントのデザイン室への出張有（出張がほぼ無い方から週1〜週4の方もいます）※詳細は面接内で説明いたします。 ■求人の魅力 ◇スキルを磨ける環境 デザイナーの仕事の内、全体の90％を費やすのはデザインです。 同業界出身者も他社と比較し、圧倒的な違いがあると言います。 技術力の高いメンバーが揃っており、チームで案件に携わることで切磋琢磨し『好き』を磨き、成長出来る環境があります。 取引先例：ヤマハ発動機(株)、積水樹脂(株)、京阪電気鉄道(株) (株)ダスキン、京都大学、(株)ダイフク、京都市、京都府など ◇幅広い案件に携わることができる！ 京都で地下鉄に乗れば必ず見かけるあのポスターをデザインを手掛けていますがグラフィックデザインだけなく水上バイクをはじめプロダクトデザイン、環境デザインまで手掛ける同社で幅広い案件、より多くの刺激に触れることができます！ ◇会社の安定性◎ 大手企業、自治体とも取引多数！同社HPのポートフォリオをご確認ください。過去お取引のあった企業、自治体はいずれも大きな名前ばかり。高い質の仕事をしてきたからこその信頼です。 変更の範囲：本文参照

【グロース上場／成長企業／福利厚生充実◎／土日祝休み／グッドデザイン賞・iFデザイン賞を毎年受賞】 ■仕事内容： ”ミニマリズム”をデザインコンセプトに掲げ、他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続け、グッドデザイン賞やiFデザイン賞を毎年受賞している当社。そんな当社の中核となる商品企画開発部門を統括していただくお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 下記業務を実施する課員の進捗管理とフォロー ・商品企画（市場・競合調査、コンセプト立案） ・デザイン、構想設計 ・要件定義、調達先メーカーの候補選定と折衝 ・商品開発（品質確認試験、仕様確定、価格設定、品番マスター登録） ・既存商品の品質改善、コストダウン、営業からの問合せ対応 ■組織構成：25名 新卒入社5名(24〜30歳)、20代中途入社5名、30代中途入社6名、ベテラン社員6名、マネジメント3名 シニアマネージャー、アシスタントマネージャーの2名とともに3名体制で組織運営いただきます。 ■キャリアパス： 現在役員が部長を兼務している為、入社後は現在のシニアマネージャーが部長となり、その後任としてシニアマネージャーを目指していただけるポジションです。 シニアマネージャーになると、自身の企画開発課のみならず購買や品質管理課などさらに幅広い分野のマネジメントの経験に挑戦いただけます。 ■会社の特徴： ◎2024年第2四半期にて過去最高の売上高・営業利益を達成。成長を続けています。 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当は1日350円支給があります。 ◎残業時間は全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 変更の範囲：本文参照