■□新幹線通勤可・特急通勤可・東京から約30分／SNS・インフルエンサーマーケをお任せ／東証スタンダード上場企業／年休125日／リモート可／福利厚生充実□■ ■Point 【第二新卒歓迎】若者向けアイテムのマーケティングを担当いただきます！トレンドへのアンテナと成長意欲を求めています 【上場×ベンチャー】安定感や働きやすさはありつつも、スピード感を持った成長環境です 【「バズり」を生み出せる！】SNS・インフルエンサーを活用し、裁量をもって業務を行えます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ブランド全体のプロモーション戦略全体の立案から、具体的な施策実行まで担っていただきます。 「Pixio（ピクシオ）」は、米国発のゲーミングモニターブランドです。 ゲーミングモニター以外にも周辺機器も展開しております！ Pixio（ピクシオ）…https://pixiogaming.jp ■業務詳細： ・SNSを活用したプロモーション施策の立案、実行 ・インフルエンサーを起用したプロモーション施策の立案、実行 ・新商品の開発やメディアリリースのプランニング ・外部メディアとのリレーションマネジメント ・認知獲得・販売促進を目的とした広告／キャンペーン施策の立案、実行 ■働き方： ・新幹線・特急通勤可 ・リモート可※慣れるまでは出社が多くなります。 ・年休125日 ■キャリアイメージ： 独自の評価制度をとっており、個人の志向に合わせた働き方を推奨しています。 ・マネジメントフィールド…管理部門担当（マネジメント）スキルの向上を目指します。役職とは別にグレード（資格等級）と呼ばれる資格が与えられ、上位グレードを目指すキャリアコースです。 ・スペシャリストフィールド…技術のスペシャリストを極めます。専門分野に関する知識、スキル等をより深く追求し、自身の能力を成長させることが可能です。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 変更の範囲：本文参照

メディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社にて、プロダクト企画を募集します。 ■業務内容： エンジニアやデザイナー、営業、カスタマーサクセスなどの各部門と連携し、顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画を行なっていただきます。 　∟社内のステークホルダーの要望の収集、分析 　∟プロダクトの開発優先度を決定 　∟新規機能開発や既存機能改修の仕様案（要件定義書・基本設計書）の作成 また、サービスの規模と比較してプロダクト企画の人数が少ないことや、大規模な改修プロジェクトが進行中であるという背景から、上記業務に加えて、適宜プロダクトマネジメント、カスタマーサクセス領域まで幅広くご担当いただきます。 　∟市場調査および分析、競合調査 　∟プロダクトビジョンやプロダクト戦略の策定 　∟顧客要望の直接ヒアリング ■業務イメージ： ・日々の業務 　∟法改正などのニュースや他社の動向をチェック 　∟顧客要望の確認、カスタマーサクセスや営業へのヒアリング 　∟エンジニアや社内の社労士とディスカッションしながら、要件の整理や画面イメージの作成を行う ・不定期で発生する業務 　∟顧客との打合せに同席し、直接ヒアリングを行う 　∟他チームを巻き込んで、開発プロセスの見直しなど業務フロー改善を推進する 　∟他社とのシステム連携案件や緊急性の高い要望に関して、プロダクトの方向性に照らし合わせて対応の是非を判断 ■ポジションの魅力： ・累計導入社数20万社を超える巨大プロダクトの製品企画を担当できる ・裁量の大きい環境で、製品企画を中心に、プロダクト企画やカスタマーサクセス領域まで幅広い業務を経験できる ・大規模改修プロジェクトに立ち上がりから参画できる ■ジョブカンの楽しさ： バックオフィス系のシステムでは準拠する法令が存在し、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担っていただきたいです。

＜コミュニケーション能力を生かして活躍できます◎＞HR領域未経験OK！注目を集めている人事領域の知識を習得できる！/リモートありで働き方◎ ■ポジション概要 日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』や日本最大級の人事フォーラムを運営する当社にて、新規事業である「人事向けのイベント/勉強会」の企画・実施運営をいただきます。 勉強会詳細： https://www.hrpro.co.jp/hr-ec/ ■メインミッション ・勉強会実施当日の参加者様とのコミュニケーションや細やかなフォローを通して、勉強会の満足度を上げていただきリピート顧客を増やすこと ・実施内容の感想等を通して社内に改善提案をいただき、勉強会内容の実施運営に関するブラッシュアップをいただくこと ■業務詳細 毎月実施をしている、数十人〜百人超の月例会や総会において、下記の業務を担当いただきます。 ・運営にあたっての事務作業(出欠確認、講師の方から送られてきた当日使用の資料を参加者に送付　等) ・参加者とのコミュニケーションの中で最新ニーズの吸い上げ、社内に向け勉強会の改善提案 ■当ポジションの特徴 ・ナショナルクライアントのエグセクティブ層の方が参加をされる会合になりますので、柔軟かつホスピタリティのある対応ができる方に適正がございます。 ・スムーズな運営と、お客様からの感謝に加え、お客様の一言から新たな改善やサービスのご提案につなげていけることが、ポジションのやりがいです。 ■入社後について 入社後1か月間は社内にて事業説明や商品に関する座学研修中心です。業務のことだけでなくWEBマーケティングなどの知識研修もございます。 ■組織構成 役員や部長を含めて現在は５名程度の組織となっており、同ポジションではすでに40代の女性の方が1名活躍中です。注力事業となりますため、今後新規採用や社内の配置転換を含め増員を計画しており、今回は増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンチャーの自由度とワークライフバランスの両立が可能！／年休120日・土日祝休み・残業30h以内の働きやすさ／伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループ／5年連続増収増益】 ■職務概要： 伊藤忠から独立したリーテイルブランディング100％子会社の食品専門商社である当社。此度は、大手GMS、食品スーパー等に向けての食品営業を担当していただきます。 ■職務詳細 ◇仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも） ◇GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ◇自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 海外国内での仕入れ〜大手GMSや量販店への提案まで一貫してご担当いただきます。 入社後は、まずOJT形式で先輩と一緒に顧客を担当しながら業務を学んでいただき、慣れてきたら徐々に独立して業務に携わっていただきます。 先輩社員が丁寧に教えてくださいますので、落ち着いて業務をキャッチアップ頂けます。 ■組織構成 営業部は10名の構成です。 ■業務の特徴： 一人一人が会社を創っていく重要な役割を担っているため、規模感の大きな仕事をお任せします。裁量権がある社風で、年齢や経験に関係なく実績の優れている方が様々な役割を担当する事ができます。30代で部長、20代でマネージメントを行っている社員がいたり、OEM商品の商品開発等にも携わることができます。 ■働き方 年休120日・土日祝休み・残業30h以内と非常に働きやすい環境です。 直行直帰も可能です。 ■当社について： 伊藤忠商事から独立した外食産業の総合支援業のリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離してできた当社。設立5年で30億円の売上を上げており、3年後の中期目標として売上100億円を目指しています。 専門商社ならではのきめ細かな対応力とマーケットの変化対応をリアルにキャッチアップ出来るＭＤ機能を有した調達が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【食の安全・安心に貢献／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可／従業員専用駐車場を完備】 ■業務内容： 惣菜・弁当近畿圏トップメーカーのグループ会社の当社にて、商品開発としてご活躍いただきます。管理職からの採用となりますので、マネージメントスキルを活かし今後当社を引っ張っていただければと思います。 ■業務詳細： ・部下（3名）のマネジメント ・当社商品政策の立案と実行 ・商品開発業務のディレクション（開発件数が多い時期は、プレイヤーとして「おにぎり」や「お弁当」の開発業務に携わっていただく場合もございます。） ・発売後の状況分析と改善策の立案と実行 ・直接材の購買業務 ■配属先情報： 4名（20代〜50代）が在籍しております。直接の上司が取締役となるため、権限とスピード感を持って業務に取り組むことが可能です。 ■当社について： スーパー向け米飯・寿司・弁当・おにぎりの製造販売量で関西トップクラスを誇る藤本食品の子会社として、圧倒的なコストパフォーマンスを武器に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

パチンコ・パチスロの新たなブームを生み出し、娯楽の産業を盛り上げたい方を募集します！ パチンコ・パチスロの開発・マーケティング業務をお任せします。 ■職務概要： ・商品開発及び、営業に関する調査・マーケティング業務 ・開発中の機種の商品性評価や市場設置されている機種の分析業務 ・営業目線からの販売支援・マーケティング業務 ■どういう人が多い？ 遊技が好きで、京楽のパチンコ・スロット機械に愛がある方が多いです。遊技の愛が転じて、次は自分が世の中に楽しい機種をリリースするんだ！という気概を持っている方が多いです。 業界を経験したことがある方はもちろん、職務未経験で遊技をしていた方も挑戦しています。 ■当社の特徴： ・合言葉を「MORE SURPRISE!!」として、KYORAKUは、ぱちんこを通してよろこびや発見、感動することのドキドキ、わくわくするような「SURPRISE」をいつも皆様にお届けしたいと考えております。たくさんのファン、ホールの方々、みんなで新鮮な驚きを分かち合いたい。ぱちんこビジネスをリードする創造エンターテインメントソリューションカンパニーとして、当社はいつも「MORE SURPRISE!!」にチャレンジしております。 ・クオリティの高い商品力を保つには「機動力」が必要となります。当社では限界値を設定せず、無理なことでも諦めずに粘る強さがあります。1つのものを作るのにみんながとことん一生懸命になる雰囲気を持った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

パチンコ・パチスロの新たなブームを生み出し、娯楽の産業を盛り上げたい方を募集します！ パチンコ・パチスロの開発・マーケティング業務をお任せします。 ■職務概要： ・商品開発及び、営業に関する調査・マーケティング業務 ・開発中の機種の商品性評価や市場設置されている機種の分析業務 ・営業目線からの販売支援・マーケティング業務 ■どういう人が多い？ 遊技が好きで、京楽のパチンコ・スロット機械に愛がある方が多いです。遊技の愛が転じて、次は自分が世の中に楽しい機種をリリースするんだ！という気概を持っている方が多いです。 業界を経験したことがある方はもちろん、職務未経験で遊技をしていた方も挑戦しています。 ■当社の特徴： ・合言葉を「MORE SURPRISE!!」として、KYORAKUは、ぱちんこを通してよろこびや発見、感動することのドキドキ、わくわくするような「SURPRISE」をいつも皆様にお届けしたいと考えております。たくさんのファン、ホールの方々、みんなで新鮮な驚きを分かち合いたい。ぱちんこビジネスをリードする創造エンターテインメントソリューションカンパニーとして、当社はいつも「MORE SURPRISE!!」にチャレンジしております。 ・クオリティの高い商品力を保つには「機動力」が必要となります。当社では限界値を設定せず、無理なことでも諦めずに粘る強さがあります。1つのものを作るのにみんながとことん一生懸命になる雰囲気を持った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業を推進するやりがい／企画立案〜運用まで一気通貫でお任せ・裁量権◎／創業100年の安定企業／酒販業界トップ・東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容： 新規サービス・新規カテゴリのリリースに際し、企画立案・推進・運営業務をお願いします。 ・新商材の企画立案・購買調整 ・企画後の推進と運用 ・現場のデータからの課題抽出・分析・改善提案 ・顧客・社内関係者との折衝 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 自身の「やりたい」を具現化できるポジションです。社風もトップダウンではなく、ボトムアップなので積極的な意見発信を快く受け入れてくれます。 ■入社後のミッション： 〜「お酒だけじゃないカクヤス」実現に向け、サービスカテゴリの発掘と推進をお任せ〜 ・入社後は、まず現在リリースされている乳製品商品（目下は牛乳商品）やLOOP事業（瓶のリサイクル事業）等の担当お願いする予定です。 ・新規事業の拡充も見据えているため、ゆくゆくは0⇒1の企画立案もお任せする予定です。 ■組織構成： 商品企画部⇒（1）商品開発課／（2）BtoC企画課／（3）BtoC販売企画課※今回はBtoC販売企画課での募集です。 BtoC販売企画課：8名（課長／メンバー7名：平均年齢40歳前後…20代後半〜50代前半の方が在籍）⇒課の中でもMD/バイヤー部隊とBPR/新規事業部隊で分かれています。 ■働き方： ・原則出社で残業月平均35時間程度 ・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング） ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1〜3日はお休み）。 ・入社後に1〜2週間の店舗＆センター研修あり。 ■こんな方を求めています： ・責任感・向上心を持ち、自発的に考え意見・行動し挑戦できる人 ・協調性を持ってチームの仕事を楽しむことが出来る人 ■企業の特徴： 「なんでも酒や」の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという想いです。「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすること、 お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」となることを経営方針としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ球団での戦略立案／街づくりや地域貢献につながるお仕事】 ■業務概要： 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズのMD部において、MD領域の戦略立案をお任せいたします。 MD部では、球団オリジナルグッズ、ライフスタイルショップ『+B』での商品企画、店舗、ECなど各チャネルの運営を行っています。その中で、中長期的な視点で売上の最大化を図るため、データを用いた課題の分析・解決策の思案・推進を担っていただきます。 ファンの皆様に喜んでいただくため、スピード感をもってグッズの企画・販売を行っている本部署では、ご自身が企画立案した施策の反応をダイレクトに感じることができることがやりがいの一つです。 ■業務詳細： ・中長期的なグッズ製作販売の戦略設計 ・販促領域／企画領域それぞれの具体的な施策の立案、実行 ・各データの集計、分析、フォーマットの作成 ■働き方： ・現状当社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ・本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。 ■当社について： ・当社では今後も更なる拡大・地域貢献に努めてまいります。 2026年には関内駅前における大規模ミクストユース型プロジェクトも始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外問わず営業からマーケティングまで幅広い業務をお任せします／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／年休125日／正社員登用を想定〜 ■業務内容： ・イオングループが誇る巨大な顧客基盤とブランド力を最大限に活かし、グループ内外の企業に対して、集客や販売促進、ブランディングに繋がるイベントの企画提案営業から運営までを一貫して担当していただきます。 ・顧客のニーズや課題を的確に捉え、最適なイベントプランを提案し、実行することで、顧客の事業成長に貢献します。また、社内外の関係者と連携し、イベントを成功に導くための調整力や推進力も求められます。 ・将来的には、イベント事業の責任者として、新規事業の立ち上げやチームマネジメントなど、より大きな役割を担うことも期待しています。 ■具体的に： ・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）に対して、イベントや広告を含むセールスプロモーションの企画営業活動 例）海外フェアや国内フェアの支援、各モール・SCでのイベント支援、合同企画等の支援　等 ・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）のマーケティング支援活動 ・様々な顧客ニーズや課題をヒアリングし、新たな価値の創出やブランディングなどの最適な企画提案 ・企画実施に伴う運営、設営、効果測定様々な支援・実施活動 ■活かせるスキル： ・イベント制作会社での勤務経験 ・広告代理店での営業経験 ・デジタルマーケティングの知識 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二創業期を迎え、これまで以上のスピード感をもって大きな成長に携わる／個性的な社員が多く、チャレンジを評価する社風◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規・既存ブランドの企画立案からブラント価値の向上、販売戦略の策定等、ブランド全体のマネジメントを行い事業の拡大をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品、プロダクト、サービスの製品設計・企画立案・製造 ・サプライチェーンの構築(戦略策定・開拓・確立) ・マーケティング戦略の立案 ・プロモーションの実施 ・顧客満足度の向上 ・予算と予測の財務的影響を管理 ・マーケティング戦略や目標をサポートするための他の部門やチームと効果的な交流 【取り扱い商品】 ・スキンケア化粧品 ・ヘアケア商品 等 ■組織構成： チーム体制：7名 自らのアイデアとスキルを発揮でき、業界をリードするブランドを築くチャンスがある環境です。熱意をもった人材が集まっているため立場や年齢に関わらず、意見を発信しあい尊重し、成長を支援する環境があります。 ■評価制度： 評価基準、目標設定が評価期間毎に明確にさだめられ、半期に一度、査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。 結果や数字だけではなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、弊社の社員は失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。 ■社風： 当社には個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性、力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。ベンチャー精神、チャレンジ精神が浸透していて、失敗を許容し、恐れず挑戦する機会が得られる環境、お互いの意見を尊重し積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。 ■企業文化： 当社は、年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです。新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／スポーツや食に関連するイベントを企画運営／地域社会に貢献／多様な人財が活躍する場を創造する企業／エブリイホーミイグループ】 ■仕事内容： エブリイホーミイグループの中で人財育成のための研修やイベント企画などをおこなう同社にて、幅広く企画業務をおまかせします。 ■具体的な業務内容： グループ企業21社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 動画やデザイン、企画を立案したり、イベント運営をおこないます。 食やスポーツを中心に、グループの強みである多様な「人財」が輝く舞台づくりを創る仕事がメインになります。 一例） ・スポーツ観戦ご招待企画 ・社員・家族向けのイベント　等 ＜1日の業務例＞ 08:30　出社　メール・社内SNS確認 10:00　クライアントとの打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　企画立案資料作成 16:30　販促企画会議 18:30　退社 ■組織構成： 役員1名（40代）、社員1名（20代）の2名在籍しております。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇企画運営スタッフとして同行 運営スタッフとして企画業務に同行し、仕事の流れや資料作成の進め方を学びます。 ◇独り立ち 企画を任せるのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■ポジションの魅力： ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について： 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、グループ各社従業員約6,500名に対しての社内研修から様々な企画事業・新規事業の運営を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本や世界の医療を担う「医師の卵」を全国の医学部に送り出す仕事を私たちと一緒に取り組みましょう〜 ■業務内容： 全国26校の予備校を運営する会社の教務として、模試作成やイベント運営などを担当する部署に配属していただきます。 スキルや適性、ご希望を考慮し、以下の業務のうちメインで担当いただく業務を決めていきます。 【具体的には】 ・医学部受験に関する学習資料の作成・管理 ・教材選定 ・模試の作成・運営 ・入試動向の分析 ・イベント（医学部受験に関するセミナー・進学相談会など）の準備運営 ・校舎スタッフとの交渉など ■組織構成： 部長1名（男性）、課長1名（男性）、主任1名（女性）、一般スタッフ3名（男女1名ずつ）、契約社員1名（女性） ■当ポジションの魅力： 下記様々なスキルが鍛えられます。 （1）企画力：より多くの受験生を医学部に合格させるために、新しい指導ツールを企画制作いただきます。 （2）スケジュール管理能力：模試やイベントの実施日に向けて準備を進めます。 （3）交渉能力：出版社・印刷業者・システム管理会社・広告代理店など外部の業者と交渉します。 （4）分析力：入試結果などを分析します。 ※これまでの経験やスキルを活かして、早期にキャリアアップできるチャンスもございます。実際に、入社してわずか2年で主任、4年で校舎長といった重要な役割を担う社員もいます。 ■当社について／事業優位性： ・2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。全国の主要都市に26校舎を展開しています。 ・他の医系専門予備校とは一線を画す「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、毎年出版している『全国医学部最新受験情報』に代表される豊富な医系学部情報が、受験生のみならず保護者の方や学校関係者の方からも高く評価されています。2022年には完全オンライン授業の新しいコンセプトのブランド「メディカルラボPersonal」も開校（奈良・浜松）しました。