商品企画・サービス企画の求人情報の検索結果一覧

【KADOKAWAグループ／リモート勤務可能／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 新たに開学予定の高等教育機関で、地域・企業連携推進担当の職員を募集します。 ■業務詳細： ・協力先の自治体、地域団体、企業との連携獲得に向けた渉外活動 ・地域や企業と連携した課外プログラムの企画設計、制作 ・課外プログラムの運営 ・課外プログラムの運営に係る事務手続き処理・調整 ・それらに付随する業務(関連部署との調整、担当業務のマニュアル作成、改善提案等) ■当法人について： 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 N高グループでは多くの授業がオンラインで行われます。オンライン授業によって場所や時間を問わずに学習が可能となり、全生徒が均一に質の高い授業を受けることができます。また、オンライン授業の課題と言われていた対話やコミュニケーションについてはデジタル技術を活用することにより解決し日々、アップデートを行っています。これにより、オンライン学習でも協同意識や言葉や文字を必要としない"ノンバーバルコミュニケーション"が可能となり、生徒たちの学習意欲の向上にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2リモート可／日本初の健康管理用スマートリング開発／創業3年目で年間売上約5億円の急成長企業スタートアップ〜TVで特集多数 ■募集概要： ＜日本初の健康管理用スマートリングを開発＞ https://soxai.co.jp/ ◇当社は、日本初となる健康管理用のスマートリング（指輪型IoTデバイス）を自社開発・販売しており、創業3年目で年間売上約5億円と急成長しています。 ◇製品とサービスを市場に投入してから約1年が経過し、安定した事業基盤を築きつつあります。この成長を支え、開発を更に加速させるため、PdMチームを強化し、ユーザーエクスペリエンスを向上させるために新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザーの声を拾い上げ、プロダクト反映のためにマネジメントをいただきます。 ・プロダクト戦略の策定サポート、売上目標達成に貢献するロードマップの作成 ・新機能やサービスの企画立案・仕様策定から実装までの全プロセス管理 ・開発・デザイン案件のタスク管理、進捗管理、およびプロジェクトの推進 ・関連部門との調整業務、プロダクトマネジメント業務全般 ■本ポジションの魅力： （1）革新性×成長性 ・世界的に拡大している市場において、革新的なプロダクト開発を推進することができる、日本でも数少ない稀有なポジションです。 ・近年、スマートリングは世界的にも注目を集めている急成長中の市場ですが、当社は日本でいち早くスマートリングの開発に着手し、2022年3月より「Makuake」にて先行販売した際には、公開後1分たたずに目標金額到達、開始5日で4,000万円以上の売上を達成しました。 （2）スタートアップ×安定基盤 ・安定基盤のもと、ユーザーの健康増進と事業成長を同時に推進できます。 （3）幅広い業務に携われる ・プロダクト戦略の策定から実行に至るまで、多様な業務に挑戦が可能。 ・生活に密着した価値提供を実感できます。 ■企業概要 ◇「ヘルスケアをライフスタイルに」をビジョンとして掲げ、「日常生活の中で自然と健康増進に取り組むことができる世界」の実現を目指しております。 ◇国内スタートアップ企業であるSOXAIは、日本人ユーザーの皆さまのフィードバックを基に柔軟に・機動的に製品を進化させ続けます。 変更の範囲：本文参照

〜約20兆円と言われる巨大な「自動車アフターマーケット市場」にテクノロジーを導入し、モビリティ領域に新たな価値創出を目指すスタートアップ〜 ■業務概要： toC事業（カーオーナー事業部）の 事業企画・事業開発担当者 として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・事業・サービスの企画、実行計画の策定 ・定性・定量に基づく分析 ・企画した事業・サービスの立ち上げおよび拡大の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎事業部付の戦略推進担当者として、事業企画、事業計画、実行までを担う └短期および中長期の事業部戦略に基いて事業成長のためのアイデアを形にし、自ら推進をリードして実現までを一気通貫で担当することができます。 ◎現在以下のような事業の立ち上げ、推進をしています └メディア・広告事業 └保険事業 └中古車販売、買取事業 └アライアンスパートナー開拓 ■対象市場と当社の状況： 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 変更の範囲：本文参照

〜「豊かな食卓」を支える会社／直行直帰可／転勤無・残業月10h以下・土日休み〜 ■業務内容： 食品販売店や個人向けにミールキットを提供している当社にて、商品開発および顧客折衝をお任せします。 消費者・コンシューマー向け案件を商品開発部で担当しており、スピード感をもって提案・調整を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜1日の流れ＞ ・午前中は午後に向けてテストキッチンで試作品を制作 ・午後に商談を実施（どういったキットを検討しており、どんな食材が必要か等をヒアリング・提案） ・意見を踏まえ検証し、キットにできそうであれば原価計算ふくむ企画書を作成 ※役職者にキャリアアップ後は、各企画書のチェックのほか、仕入れ業務（原料/材料探し）や包材の選定も行います。 ■組織構成： 商品開発部：主任1名、メンバー1名　※社長が部長を兼任 ※当求人は主任〜課長クラスの募集です。 ■業務の特徴： ◇企業様への営業活動は営業部が担当しています。そのため、打合せなどはありますが、ノルマをもった営業活動は商品開発部では行いません。 ◇ただキット企画をするだけでなく、同時に工場で製造する際の効率化を考えて取り組みます。材料や調理法（食材の切り方等）を顧客毎にカスタマイズ、又はまとめて製造できるように提案していきます。 ◇消費者・コンシューマーに提供する商品は毎週変わり、また急遽商品や材料が変更となることもございます。そのため、自社工場にスピーディーかつ漏れなく報告/連絡/相談を行うことがポイントです。 ■豊かな食のために、キットができること： レパートリーが広がらない、時間はなくても手抜きはしたくない、など日々の食事作りにお困りのお客様。お店での人手不足、コストや販売戦略に関するお悩みを抱える企業様。 当社は、安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 ■当社について： 当社はスーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しています。 変更の範囲：本文参照

★世界77ヵ国で実践されているリファラルマーケティングの仕組みを提供する企業◎ ★トレーニング・研修企画運営のチームリーダー候補を募集します ■担当業務： 当社のトレーニング（研修）に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。 トレーニング部門にて、研修の運営およびマネジメントに携わっていただきます。ビジネススキル、マインドセットをはじめ、当社のグループ運営に関する研修、価値ある学びの情報を伝えられるポジションです。トレーニングのみならず、企画営業、コンサルティング、イベント業務等、幅を広げてご活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要： ◇当社のトレーニング（研修）を戦略的に企画提案の上、研修の運営に関わっていただくお仕事です。 ・国際本部の方針・マテリアルを得て、日本としてのトレーニング方針・コンテンツを企画する ・届いたマテリアルをローカライズし、国内展開する ・国内でのトレーニング準備および実施（出張あり） ・チームのマネジメント ◇以下、新規企画営業、コンサルティング、イベント業務等にも関わっていただく機会がございます。 ・新規のフランチャイズ展開における企画営業 ・既存フランチャイズへのコンサルティング ・当社主催のイベント企画運営 ◇その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ◇英語を使用する業務：国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの参加など ■キャリアパス： 個人のスキルや希望に合わせて、リーダー、マネジメントまたはスペシャリストとしてのキャリアパスを描くことができます。 ■当社について： ビジネスリーダー（主に経営者や事業主）に、紹介を通した「マーケティング」の仕組みを提供している会社です。世界77ヵ国で実践されている費用対効果の高いビジネスマーケティング。BNIは、リファーラルマーケティング（紹介マーケティング）の仕組みを伝えることで中小企業の経営者や事業主のビジネスを応援しています。 ※年に一度国際本部が開催するコンベンションの海外出張の機会もあり。（スペイン・ハワイ・シンガポールなど） 変更の範囲：本文参照

【KDDI関連会社で安定基盤◎/働きやすい環境/「健康経営優良企業」の認定企業/インターネット相互接続サービスに強み】 【採用背景】 ・当社のビジネスの根幹であるネットワーク改善事業において新サービスが始動しており、今回はその新サービスにおける企画推進担当の増員を図ります。 ・ご経験を活かして組織の中核になっていただける方を募集します。 【業務内容】「※変更の範囲：会社の定める業務」 当社の商品企画部にて、VNE事業における高速大容量ネットワークサービスの運営・改善や、新規事業の開拓に取り組んでいただきます。 既存のサービスだけではなくこれから始まる新サービスにも携わっていただけます。 ・市場調査や業界分析を通じて問題抽出と課題設定を行い、新サービスを企画 ・新サービス企画に伴うシステム開発のリード ・関連部門（自社の営業、エンジニア）と連携して社内プロジェクトを推進 【組織構成】 部長含め総勢11名 平均年齢：30代後半 【企業概要】 今後益々発展が期待される次世代インターネットサービス“IPv6”をベースとするネットワーク設備等をローミングサービスとして提供しています。 当社のIPv6は、昨今、爆発的に増加中の動画トラフィックもストレスなく配信可能であり、今後はモノのインターネットと呼ばれるIoTサービスへの利用拡大が期待されています。 その高い技術力が評価され、大手通信会社やインターネットサービスプロバイダに共同出資されております。 【ミッション】 私たちはKDDIグループの一員として、社会基盤であるインターネットの安定した運用を支えています。 現状に満足することなく、常にお客様の視点に立ち、何が求められているかを考えながら、サービスの企画・開発に取り組んでいます。 快適で豊かなインターネット環境の提供を目指し、革新と進化を追求し続けます。 【当社の魅力】 ・「健康経営優良企業」の認定企業 ∟残業20h程度、テレワーク推奨など社員が働きやすい環境が整っています。 ・社員数は70名ほどの少数精鋭のため、経営者との距離も近く経営視点も学ぶことができます。 ・社員の声を多く聞き入れる機会があり、やりたいことにチャレンジできる職場です。 変更の範囲：本文参照

【KDDI関連会社で安定基盤◎/働きやすい環境/「健康経営優良企業」の認定企業/インターネット相互接続サービスに強み】 【採用背景】 当社のビジネスの根幹であるネットワーク改善事業において新サービスが始動しています。今回はその新サービスにおける企画推進担当の増員を図ります。 【業務内容】「※変更の範囲：会社の定める業務」 当社の商品企画部にて、VNE事業における高速大容量ネットワークサービスの運営・改善や、新規事業の開拓に取り組んでいただきます。 既存のサービスだけではなくこれから始まる新サービスにも携わっていただきます。 ・市場調査や業界分析を通じて問題抽出と課題設定を行い、新サービスを企画 ・新サービス企画に伴うシステム開発のリード ・関連部門（自社の営業、エンジニア）と連携して社内プロジェクトを推進 【組織構成】 部長含め総勢11名体制です。 平均年齢：30代後半 また、企画経験の豊富なメンバーのため、わからないことがあってもOJT形式で教育します。 【企業概要】 今後益々発展が期待される次世代インターネットサービス“IPv6”をベースとするネットワーク設備等をローミングサービスとして提供しています。 当社のIPv6は、昨今、爆発的に増加中の動画トラフィックもストレスなく配信可能であり、今後はモノのインターネットと呼ばれるIoTサービスへの利用拡大が期待されています。 その高い技術力が評価され、大手通信会社やインターネットサービスプロバイダに共同出資されております。 【ミッション】 私たちはKDDIグループの一員として、社会基盤であるインターネットの安定した運用を支えています。 現状に満足することなく、常にお客様の視点に立ち、何が求められているかを考えながら、サービスの企画・開発に取り組んでいます。 快適で豊かなインターネット環境の提供を目指し、革新と進化を追求し続けます。 【当社の魅力】 ・「健康経営優良企業」の認定企業 ∟残業20h程度、テレワーク推奨など社員が働きやすい環境が整っています。 ・社員数は70名ほどの少数精鋭のため、経営者との距離も近く経営視点も学ぶことができます。 ・社員の声を多く聞き入れる機会があり、やりたいことにチャレンジできる職場です。 変更の範囲：本文参照

【マーケ領域のマネージャーポジション／ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ／テクノロジー企業成長率ランキング50にランクイン／トヨタ・旭化成・村田製作所など幅広い製造業の大企業に続々と導入／累計30億超の資金調達済み】 ■現状の課題 弊社は大手製造業企業を中心にしたABMを採用しており、マーケティングチームでは「新規リード獲得」から「ナーチャリング」までを一気通貫して担当しています。インサイドセールスチームと連携しながら、有望なリードを提供することで、受注に向けた商談創出を目指して活動をしています。 ■ポジション概要： マーケティング領域のマネージャーとして、短期戦略・戦術の策定および実行をお任せします。 ■業務内容： ・マーケティング領域における短期戦略＆戦術策定 ・マーケティングコンテンツの作成 ・展示会への協賛/出展 ・オンラインセミナーの企画/運営 ・各施策実行に必要なメッセージ開発 ・インサイドセールスチームとの連携 【変更の範囲：ビジネス領域における業務全般】 ■現在のお客様： 製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL ■チーム体制： インサイドセールス/マーケティング統括マネージャー1名 マーケティングチーム：4名 インサイドセールスチーム：6名+業務委託2名 ■当社で働く魅力： ・エンタープライズ × ABMというまだ正解のないマーケティング領域に挑戦できる ・新規リード獲得からナーチャリングまで一気通貫で担当できる ・オンライン／オフラインや施策の枠に捉われず、各種施策の経験を積むことができる ・インサイドセールスチームと同一組織のため、施策のフィードバックやアプローチ連携を密に行うことができる ・自然言語処理 × AIというトレンドのビジネス領域において、お客様に最先端のサービスを提案することができる

■業務内容： 国内シェアNO.1を誇るプリンタ事業において、商品企画の一員として、私たちと共に成長し、事業発展に貢献してくれる新たなメンバーを募集します。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・日本国内のページプリンタの商品企画業務 ・新製品のローンチに伴うマーケティング活動 ・ロット商談支援（仕様確認、付加価値提案の検討） ・新保守サービスの立案・実装 ・メーカーに対する、次期製品への仕様要望提案 ・現行商品に対するQA対応（対営業、対営業サポート、対お客様相談センター） 商品知識はもちろん、ページプリンタが活用される業界や業務内容、業務システムの知識を深め、お客様の課題を理解し、製品やサービスを通じて解決策を提案する力を身につけることができます。さらに、不足している機能やサービスがあれば、仕様実装や新しいサービスを提案し、次世代の機種開発に直接関わることが可能です。 私たちと共に、革新を続けるキヤノン製品のページプリンタ事業で、あなたのキャリアを築いていきませんか？ ■ページプリンタ　について： 働き方改革の推進により、テレワークが定着しつつあり、働く場所を問わずに必要なデータを共有できるクラウドサービスとの連携への需要が高まっています。 近年は、セキュリティー対策が厳しい企業への攻撃を目的とし、その会社と取引を持つセキュリティーが脆弱な企業を足がかりにしたサプライチェーン攻撃が増加しており、レーザープリンター／レーザー複合機のセキュリティー強化がより一層求められています。 ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は16ｈ、リモートワーク利用可能。 ・年数回程度、展示会や顧客先などで出張が発生する可能性有。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： ・ページプリンタのプロダクトマネージャーはもちろん、他製品や他職種にもチャレンジが出来る環境が整っています。 ・当社はプリンタに限らず、キヤノンプロダクトからITソリューションまで幅広い事業を展開しており、キャリアの幅も広いことが特徴です。 ・様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SMB-ITS（中小顧客向け）領域の、クラウドサービスの新サービス企画・マーケティングをお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 1．サービスデザインの企画・設計・実装： 自社クラウドサービス開発における企画、マーケティング業務、およびキヤノン製品と各種クラウドサービスの連携ソリューション開発における企画、マーケティング業務に従事します。 2．ユーザリサーチ： 新規事業の事業化に向けて初期仮設構築の段階からサービス推進まで幅広くサービスデザイナとして参画して頂きます。 初期仮設構築では、新規事業がユーザーにとって価値を提供しうるかプロトタイピングを通して新規事業の事業性調査の支援を行います。 実証実験や事業開発では、カスタマージャーニーの作成や、プロトタイピング、利用者へのヒアリング等を通して顧客体験の継続的な改善、マネタイズ計画の立案を実施します。 3．プリセールス支援 プリセールス部門／営業部門と連携し、創造された新規サービスの提案支援を実施します。 ■中小企業様向けソリューション　について： https://canon.jp/business/solution/smb ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は16ｈ、リモートワーク利用可能。 ・市場調査やお客様、ベンダーとのやり取りの中で出張が発生する可能性あり。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の展開するエッジデバイスについて、新領域業務ソリューション・他社製スマートデバイス関連商品の企画をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・新領域ソリューションの探索、商品化計画とリリースまでのプロジェクト推進 ・新領域ソリューションの拡販に向けたプロモーション ・市場調査、市場動向分析 ■エッジ端末について： カードリーダーや、セットで提案する資格確認端末、決済端末、モノの重さで数を把握できるIoT×クラウド利用の新しい在庫管理サービス等の製品を展開しています。 https://canon.jp/business/solution/ht-mobile/lineup/edge/smartmatcloud ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は16ｈ、リモートワーク／時差勤務制度を積極活用中。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。 ■営業利益、純利益とも3年連続で過去最高！当社は今後の成長領域として、お客様の課題解決に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： UX最大化に向けた以下業務を担当いただきます。 ・ドコモでんき等のWebサイト/アプリ機能開発の企画・プロジェクト管理・推進 ・ドコモでんき等のWebサイト/アプリの保守運用 ・ドコモでんき等契約者に関するCRM施策の企画・運用 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、全国を舞台にした国内No.1の事業規模をめざすことができます。 ・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。 ・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモでんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・サービス企画・PJマネジメント ・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討 ■当社の想い： ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、電力業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。特にドコモでんきはドコモにおいて今後中核となる大変重要なサービスです。そのドコモでんきや新メニューの提供拡大を通じて、世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた新メニューの企画・検討および実現に向けたプロジェクトの統括・推進 ・ドコモでんきの電力調達方針の企画・パートナーとの交渉 ・ドコモでんきの各種制度対応・運用・管理 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、全国を舞台にした国内No.1の事業規模をめざすことができます。 ・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。 ・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモでんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・マーケティング企画・PJマネジメント ・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討 ■当社の想い： ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、電力業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。特にドコモでんきはドコモにおいて今後中核となる大変重要なサービスです。そのドコモでんきや新メニューの提供拡大を通じて、世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／Webディレクション・リサーチャー・サービス企画・データ分析などの経験者歓迎／フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務概要： 日本最大級のゴルフ専門サイト「GDO」を運営する当社にて、GDOゴルフ場予約事業の「ゴルフ場検索」のサービス開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現状分析、顧客ニーズ調査 （GoogleAnalytics、トランザクション分析、NPS／アンケート調査など） ・プロダクトのデザイン、ビジネス要件定義（新規機能追加、改善企画立案） ・プロジェクト推進業務　 ・効果検証を行いながらの改善活動サイクルを構築　 ※当社が保有する大量データの分析結果をもとに「改善行動を起こす」ことができる方が活躍しております。 ■魅力： メディア・EC・レッスン・ゴルフ場予約とゴルフに関するすべての領域をカバーするサービスを展開し、ゴルフのプラットフォーマーとして圧倒的なデータ量を保有しています。 そのため、蓄積されたデータを活用し、部門横断で、ユーザーの方へこれまでにない体験をしていただくための、新しい取り組みを検討・実施することができるなど、挑戦しがいのある環境です。 ■就業環境について： 当社の全社残業平均は14時間程度となっております。フレックス利用も可能なため柔軟な働き方が可能な環境となっています。 現在は基本リモート勤務となります。通常時には出社またはリモートワークを選択する形となります。 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：本文参照

【急成長中の決済サービス企画に携われる/ソニーグループの福利厚生有・在宅勤務も活用しており働きやすい環境】 ■職務内容： 決済商品・サービスの企画、推進業務を行っていただきます。 将来的にリーダーとして活躍できる方を募集しています。 ・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討(案件例スマートフォンを活用したサービス、ソニーグループ案件等) ・決済市場ニーズのリサーチ ・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整 ・システム要件定義 ・既存サービスにおける改善活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務補足： 新サービス導入時等に、営業担当に同行しご説明する場合もございます。営業担当がヒアリングした加盟店の要望に沿ってサービス企画、検討を行うこともあります。また、当社システム更改の際加盟店様との調整対応等もございます。コミュニケーション力のある方、プロジェクト推進力のある方を求めています。 ■入社後の業務について： 入社直後（2~3ヶ月程度）は既存サービスの業務知識把握を含めて各サービス主担当の補佐として業務をしていただきます。その後開発案件状況にもよりますが、主担当として新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署やシステム要求定義の実施など案件推進を担っていただきます。 ■具体的なプロジェクト事例： QRコードなどの決済手段追加対応・海外事業者含めた新サービス構築対応等など既存サービスの改善業務の役割が多いです。 ■配属組織について： 15名の組織で、3名は業務委託社員となっています。若手社員が多く、複数案件を進めながらも相談しやすい雰囲気があります（平均年齢33歳）。 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度。(7.5時間/日 超過分)テレワークは週に2日程度利用しています。新サービスリリース時、システムメンテナンス等の際に、夜勤が6カ月に1回程度発生する可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【在宅可／"イノベーターを支援し10年先の未来を拓く"ことをミッションに事業推進／世界193カ国×イノベーションデータ7億件！独自のデータベース保有／社会課題の解決を実現するデータテックカンパニー】 ■募集背景： 当社は世界の技術・事業の価値を可視化することが可能なデータテックカンパニーです。事業の急拡大に伴い、社員数も増加しています。今回は更なる事業拡大のためにマーケティング（リードジェネレーション）の方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内の大手企業向けのコンサルティングサービスの新規リード獲得を目的としたオンライン・オフラインのマーケティング施策全体の企画・推進・モニタリングに加えて、マーケティングチームのマネジメントをお任せ致します。 具体的には次の内容を中心に、各種KPIを高めるための施策の検討と、実際のアクションの推進を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・コーポレートサイトの戦略立案（SEO企画・サイト導線） ・改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 ・オンライン広告（運用型広告、成果報酬型広告）を通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善 ・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行 ・デジタルに留まらないリード獲得施策（タクシー/ブランド広告、イベント企画など）の施策考案・実行・運用 ■本ポジションの魅力： （１）わたしたちはイノベーションに必要なデータを世界で最も有してる企業の一つです。独自のデータを有しており、大企業のイノベーションの創出支援を手掛けております。大企業×新規事業という領域でインパクト×社会貢献性が高い事業領域にマーケターとして携わることが可能です。 （２）現在、当社の数千億以上の売上が大手企業を中心に取引しており、その社数は１００社以上の実績がございます。時代の追い風もあり、日々依頼を頂いており、会社としても急成長しているフェーズです。 （３）スタートアップとしては平均年齢が約38.5歳と大人が集まっている環境です。ワークライフバランスをしっかりと考えながら働いて頂く事ができます。 変更の範囲：本文参照

【社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実☆全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／在宅勤務（リモート）可／PC19：00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社CX本部にて、当社管理物件（主に賃貸マンション）居住者の皆様に、よりよい暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営を担うスタッフを募集いたします。CX本部とは、当社管理のマンションにお住いのお客様や、当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」をお届けするための部署です。 【具体的な業務】 ・企画：同本部内にあるコールセンターに届くお客様の声や、よりお客様に近い営業スタッフなどから、顧客のニーズを集約 ・商談：各種サービスやシステムを提供する取引先への会社説明など ・広告：チラシ、DM、掲示板などへのサービス告知のためのキャンペーンの企画、制作物の企画・進行など ※新たなサービスの創出から、サービスの浸透を図るための一連のプロジェクトに参画いただきます。 ※これまでのサービス導入例（一部、エリア限定で展開しているものもございます）： ◎ハッピーサポート…会員制の生活支援サービス。水回りや建具のトラブルから家具の移動まで、電話1本で対応しています。 ◎無人店舗「FACE MART」…マンション入居者限定、マンション内にて運営されている無人スーパー。顔認証技術を使用し安全便利に利用できるため、入居者から喜ばれております。 ■業界・当社の特徴： 当社は、マンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として2022年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：本文参照

【フィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場の安定基盤/定時退社も可・全社平均残業時間30時間以内/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】 全国に約2000店舗、会員数約80万人のフィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、フィットネス会員向けの物販商品（プロテイン等）の開発に携わっていただきます。当社の物販事業はカーブスグループの収益の約6割を占めている主力事業です。 ■具体的には： ・大手メーカーや研究機関の担当者と商品の打合せ、試作品の開発、モニター調査 ・会員を対象としたリサーチ・インタビュー ・トレンド分析 ・調査結果の考察やデータ分析から、販売予測等の数値シミュレーション ・機能性表示食品の届出 ・商品の初回製造立上げ管理 ■商材について： 当社の物販収入の主力であるプロテインは2010年に販売を開始後、堅調に売り上げを伸ばしており、売上高は170億円以上となっております。また、現在はプロテインに次ぐ定期購入型の大型新商品の開発にも注力しています。現場の声、食事調査、インサイト調査から把握した会員のお悩みを解決し、不（不満・不便・不安など）を解消する独自の新商品開発を進めております。 ■フォロー体制： ご入社後はまず、先輩社員と一緒に商品開発プロセスを学びながら業務を進めていただくので商品開発が未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■このポジションの魅力： ・企画開発にとどまらず、商品の売れ筋や傾向を知るためのマーケティング、商品を売るための販促検討、お客様からいただいたご意見を参考に改良まで幅広くお任せします。 ・物販商品の顧客はカーブス会員であるため、目に見えない顧客を相手にするのではなく、時には店舗にて会員に直接ヒアリングすることもあり、誰のために商品を開発しているのかが明確です。 ■組織構成： 商品企画部には現在20名が在籍しており、20代〜40代のメンバーが活躍しています。 ■社風について： 高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／関西、関東、東海に120店舗以上の成長企業〜 　 商品開発・品質管理・物流管理を行っている商品部の将来の部長（責任者）候補として、まずは当社の商品開発業務からお任せします。一般自転車はもちろんですが、プライベートブランドの電動自転車やスポーツバイクなどの割合を増やしていくことがミッションとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 　　 ■入社後まずお任せする業務： ・新規プライベートブランド商品開発企画（ユーザーのニーズチェックやマーケティング等） 中国メーカーと商談をしながら、PB商品をどのように作っていくかなど開発メインのお仕事となります。 　 ■ゆくゆくお任せする仕事内容： ・プライベートブランド商品の品質管理 ・海外からの納品〜各店への輸送までの商品物流管理 ※中国で製品を製造しているため、年に数回、中国出張がございます。（語学不問） 　 ■部署構成： 商品部は3つのチームから構成されており、チームごとに責任者がいます。今回は本部長の後任として、各チームの取りまとめをしていただくことを期待しています。 ・商品開発：5名 ・品質管理3名 ・物流管理：3名 ※中国で製品を製造しているため、年に数回、中国出張がございます。（語学不問） 　 ■業務の魅力： お客様のニーズを商品として形にする仕事ですので、デザインや機能をどこまで追求できるかに面白さがあります。 　 ■DAIWACYCLEについて： 創業1980年。駐輪場の個人経営からスタートし、2年後に自転車の販売・修理業務を開始。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始。お客様に受け入られ、リピーターを増やし、地域と共に成長することをモットーとしています。自転車を通じて社会や地域に貢献し、これからもお客様にお喜びいただけるような親切で丁寧な対応を全社員が心がけています。 　 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

◇国内最大級のクルージングイベント企画/旅行やケータリング事業など関連事業で成長中/幅広いキャリアで圧倒的成長を◇ ■やりがい -日常を非日常へ - 【記念日を非日常に】 クルーズを活用した、法人/個人問わず、お客様の記念日やイベントを「想い出」に変えていきます。お客様の笑顔と感謝が大きな原動力です。 【フルオーダー企画】 お客様の目的/予算/人数に応じて、東京湾を中心に世界中でオーダーメイドのクルージングを企画します。 【裁量をもって自由自在にキャリアを描ける】 フロントとしてお客様のイベント企画に携わり、ゆくゆくは事業全体の企画やサービス企画、経営にも携わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 反響営業99%、法人案件8割程の対応となります。平均4,50名規模のイベントを、数か月かけて企画し実行まで担います。 社員旅行や忘年会や新年会での企画、創立を祝う記念式典等が中心で、個人の場合は、結婚式の二次会や、誕生日や記念日を祝う企画が中心です。 <企画手配> お問合せ対応終了後、クルージングと音楽/花火/季節イベントをかけ合わせたり、フルオーダーで企画を行います。 <運営実施> 当日に向けたお打ち合わせや機材の手配等を進め、実施日の運営フォロー、及び実施ごとのサポートまで行います。 ■こんな方へおすすめ <サプライズ好き！>大切な方へのサプライズが好きな方や、日頃から幹事経験をされることが多い方にとっても、生かせる幅が大きなポジションです。 〈事業企画をしたい方〉まだまだベンチャーの当社。有難いことに反響数も増え、会社も成長フェーズになります。だからこそ、数字を見る力を持ち、今後事業全体を底上げして頂きたいような方、ベンチャーで裁量大きくスキルアップしていきたい方、是非一緒に成長していきましょう。 ■就業環境 <組織構成>全社員30名弱、20代から30代前半が中心の組織です。 ＜休日休暇＞シフト制の勤務となりますが、事前に希望を出せば土日休みの取得も可能です。法人案件が主の為、お打ち合わせも平日中の実施がほとんどです。 <手当充実>社員の人生も大切にしており、扶養手当支給だけでなく、自転車通勤圏内に住めば50,000円/月の住宅手当支給もございます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎】貸切クルーズ業界で7割超えのトップシェアの同社にて、ご自身の丁寧な応対にて、ただ海に還す儀式ではなく、ご遺族のみなさまにも心から喜んでいただける散骨のリードをお任せいたします。 ≪求人ポイント≫ ★お客様の『感動する姿』『喜ぶ笑顔』をつくり上げ、直接『ありがとう』を言っていただける仕事です ★チャレンジ精神を大切にしているカルチャーのため、将来的にはチームリーダーなどのキャリアを目指せるポジションです ■職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆１．営業・販売業務 １）海洋散骨関連プラン見積り提案・供養品販売・お打合せ ２）船舶・桟橋等の手配 ３）新規提携業者・代理店開拓業務 ４）企画造成 ◆２．現場サービス業務 １）船舶乗船・セレモニーのサポート ２）供養スペース運営 ◆３．企画・マーケティング業務 １）市場調査 ２）WEBマーケティング全般 ３）デザイン業務全般 ■募集背景 コロナ中よりご依頼が増加する一方で、現在の人員から増員することで、さらにお客様の期待に沿えるように整えていくためです。 ■同ポジションの魅力 故人様の旅立ちを大切な記念日とする”海洋記念葬”を通じて、生涯忘れられない感謝と感動に包まれます。 シーセレモニーで故人様の旅立ちが思い出に残る『記念日』となるようコンシェルジュとしてご家族の想いに寄り添い、”ファミリー散散”プランをお創り致します。お客様の笑顔と涙が溢れる仕事です。 ■組織構成 会社全体で25名で平均年齢は33歳。 当事業部は、正社員8名で、社員同士の距離も近いため、わからない事はすぐに聞ける環境です。約半分は未経験からスタート。安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ 研修期間は6カ月間。1カ月目はサービススタッフとしてセレモニーの現場を中心に、提供するサービスについて学んでいただきます。その後はOJTで先輩社員の提案の仕方や見積書の作成方法等を学んでいただきます。 ■同社で働く魅力 ・新規開拓の戦略を練るマーケティング事業部や社長との距離も限りなく近く、活躍次第で経営幹部に抜擢されます。 ・個人のチャレンジを奨励する文化で、営業から採用に携わり始めた方や、SNSでの広報にも挑戦をされている方もいらっしゃります。 変更の範囲：本文参照

【電子トレカ事業でファンビジネスを推進するスタートアップ／自由な働き方◎／多様なIPコンテンツの企画に携われます】 ★ファンビジネスに特化した電子トレカRR コレクションサービス「ORICAL」の成長を担う重要なポジションです。 ★週4回のリモートワークが可能で、フルフレックスタイム制を導入しており、柔軟に働ける環境です。 ◆職務内容 事業の中核を成す「電子トレカ」事業で、各IPコンテンツにおけるプロダクトのグロースに関わる業務全般をお任せします。具体的には、KPI分析に基づく運用改善や企画立案、サービス内コンテンツやイベント、ガチャなどの企画、設計、仕様の作成、予算やKPIの策定と管理、各サービスの運営方針の策定、IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーションなどを担当します。 ◆具体的な仕事内容 ・KPI分析に基づく運用改善、企画立案 ・サービス内コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、仕様の作成 ・予算、KPIの策定と管理 ・各サービスの運営方針の策定 ・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション ■仕事のやりがい： ・多様なIPコンテンツの企画を主導するポジションで、広範な業務に携わることができます。 ・今後はスポーツ以外の領域への展開や新規事業の立ち上げにも関わることができます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：ファンが楽しめるテクノロジーを提供する電子トレカRR コレクションサービス「ORICAL」を開発し、プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Vtuber事務所、Mリーグなどと提携しています。 ・働き方の自由度：週4回のリモートワークが可能で、フルフレックスタイム制を導入しています。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、フルフレックスタイム制を導入しています。出社したくなるオフィス環境も整えています。 ◆企業概要 株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、2017年11月に設立されました。電子トレカ事業を中心に、テクノロジーとクリエイティブの力で新たな価値を提供するスタートアップ企業です。？？ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭グループ」の商品企画／商品企画の他に、イベント企画などもお任せ／スタンダード上場】 ■業務内容： 当社にて、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定など、安楽亭グループの商品開発から現場オペレーションのフィッティングまで一連のトータルマネジメントを担っていただきます。当社はSCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携が求められます。和食・洋食を中心に強みを活かした特徴ある商品開発を行い、約300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど） ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加 ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 ・国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 ・新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

【グループで300店舗以上展開している「安楽亭」の商品企画／商品企画の他に、イベント企画などもお任せ／スタンダード上場】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現在安楽亭では2030年に安楽亭グループグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。 時代及び消費者ニーズの変化に応じて商品力を高めるために今回商品開発職（進化系韓国料理）を募集します。安楽亭にとって、伝統韓国料理は食材調達や店内調理スキルを生かせる創業来の「強み」です。これからはブランドコンセプトに沿うだけでなく、新世代の感性に応える魅力的な商品づくりでさらにお客様の満足度を高め、新規顧客に安楽亭の魅力をアピールしていくことを考えています。 ■具体的には： 韓国料理に関する専門知識を活かして、商品の企画開発、料理の見せ方の工夫、現場オペレーションのフィッティングなどを担当していただきます。また、「韓国フェア」などお客様と直接触れ合うイベントの企画といった、発信力のある独自企画を推進していただくことも期待します。 ・消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど） ・料理、味の専門知識を活かして商品企画開発（社内外の協力者のコーディネートを含む） ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ、食材仕入状況に応じたレシピ変更等 ・商品フェアやイベントの企画参加 ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 ・国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 ・新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭グループ」の商品企画開発／商品企画の他に、イベント企画などもお任せ／スタンダード上場】 ■業務内容： 当社にて、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定など、安楽亭グループの商品開発から現場オペレーションのフィッティングまで一連のトータルマネジメントを担っていただきます。当社はSCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携が求められます。和食・洋食を中心に強みを活かした特徴ある商品開発を行い、約300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど） ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加 ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 ・国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 ・新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：本文参照