ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 未経験の方、第二新卒の方も活躍している職場です。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。 入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへの配置換えの可能性もあります。 ■入社後のキャリア： オペレーターとしてのキャリアを積み、パート職員のリーダーとしてもご活躍いただけます。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、 生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の食品製造の管理職候補として業務に従事していただきます。日々の製造工程の作業を行いながら、組織のマネジメントをお任せする予定です。 尾羽工場には、30名程度の方がおり、機械オペレーターは男性8名で行っております。女性はライン作業を行っております。 ■具体的には ・冷凍食品やレトルト食品の製造 ・工場内の機械オペレーター（充填機/包装機械など） ・パート・アルバイト指導（機械の使い方などを教えます。） 尾羽工場では、自社製品の製造（栗がメイン）、他社製品の卸、OEM製品の製造の3つの業務を行っております。今回入社いただく方には、OEM製品の集荷調整などをメイン業務として行っていただきます。 ※OEMとは：他社ブランドの製品を同社で製造する製品になります。 ■入社後の流れ： スムーズに進めば、簡単な作業ですが、生産計画は途中で変わることもあり、柔軟に対応できるように一連の業務を覚えて頂きます。 ■残業について： シーズンにより、残業時間が異なります。 1,2,3月：ほとんど残業はありません。　4,5,6月：夏向けの商戦期にむけて、残業が増える時期です。　7,8,9月:ほとんど残業はありません。　10,11,12月：冬の商戦期に向けて残業が増える時期です。 ■評価について： 年齢給と職能給に分かれており、職能給は、活動報告や業務改善、効率化などを総合的にみて評価します。 ■同社の特徴： 仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。自社製品もありますが、ＯＥＭも行っており、ゼリーの製造においても昨年と今年では毎年違うものを製造します。そのため、仕事に飽きがこず、様々な経験を積む事ができます。また、食品製造に関する知識だけでなく、機械に関する知識も時には必要であり、修理やオーバーホールに自主的に立ち会うなどする事で、勉強する姿勢を評価頂ける会社です。また、社員のこうしたいという声に対して、まずやってみようというスタンスであり、改善・省力化・コスト削減の取り組みなどを促進しやすい環境です。

◇◆三菱商事(株)100%子会社／小岩井乳業ブランド製品も製造／平均残業17h程度／有給休暇取得率70％超／福利厚生充実で長期的に働ける／マイカー通勤可◆◇ 2019年2月に小岩井乳業(株)那須工場を新設分割により設立され、同年3月に株式譲渡により三菱商事(株)100%子会社となりました。 三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売しています。 また、原料調達のみに留まらず、30年を超える歴史ある2つの自社工場を神奈川県と栃木県に有し、そこで製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 ■業務内容： プロセスチーズ製造工場での倉庫管理・倉庫および冷蔵庫内での作業業務、生産量や需給変動に合わせた倉庫内の管理業務をお任せします。 ・出来上がった製品を冷蔵庫内へ移動、保管管理 ・原料資材関係の受入れ、保管 ※倉庫内作業は、リーチタイプのフォークリフトを使用しての作業が中心となります。単なるオペレーション業務だけでなく、スキル幅を拡げて活躍いただける環境です。 ■組織構成： 配属先となるSCM課は現在、11名が在籍しております。未経験の業務については、一工程ずつ先輩社員からフォローしていきますので、着実にステップアップ頂ける環境です。 ■キャリアについて： 将来的には、サプライチェーンの最適化を目指すなど物流、調達業務全般を担う中核社員として活躍していただくことを期待しております。 社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化/社員の挑戦を後押しする社風です。 限られた業務範囲ではなく、社員の意欲に応じて早期から幅広く業務を任せていきます。 ■当社の特徴/魅力： ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカーで、国内市場での優位性を確立しております。三菱商事グループであり、グループ企業ならではの安定した財務環境下で安定した就業環境です。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。乳製品を通して食文化の発展に貢献するために “世界からいただきます！”そんな明るい未来を創造することができる総合乳製品会社を目指しておます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱商事(株)100%子会社／小岩井乳業ブランド製品も製造／平均残業17h程度／有給休暇取得率70％超／福利厚生充実／マイカー通勤可◆◇ 当社は乳製品の専門商社であり、チーズの加工メーカーです。 2019年2月に小岩井乳業(株)那須工場を新設分割により設立され、同年3月に株式譲渡により三菱商事(株)100%子会社となりました。 三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売しています。 また、原料調達のみに留まらず、30年を超える歴史ある2つの自社工場を神奈川県と栃木県に有し、そこで製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 栃木那須工場での、乳製品の製造職を募集いたします。 ■業務内容： 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造業務を担当していただきます。 大きく3つの工程に分かれており、一工程ずつ先輩のフォローの下で業務を覚え、着実にステップアップできる環境です。 【詳細】 ・プロセスチーズの製造に関わる製造オペレーションの基礎業務 ・機械のオペレーション業務 ・機械設備のメンテナンス保全業務、及び付随業務 ※状況に応じて機械の不具合調整や、改善策を打ち、単なるオペレーション業務だけでなく、スキル幅を拡げて活躍いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には製品や設備、人の動き方など把握して、生産性・品質向上の改善策なども対応していただき、工場の中核社員を担っていただくことを期待しております。 ■組織構成： 配属先となる製造部は50名強が在籍しております。チーム制（1チーム10名強の5チーム）で製造業務を行っており、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社の特徴： ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカーで、国内市場での優位性を確立しております。三菱商事グループであり、グループ企業ならではの安定した財務環境下で安定した就業環境です。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多数の香料・食品素材の中から顧客に最適な商品を開発・製造を提供しています◎／大手企業との安定的な取引あり／香料をコアに長年培った技術とノウハウを、輸入販売、電子素材/医薬中間体の合成など多方面に展開しています。〜 ■概要 1925年設立、東京に本社を置き、多種多様な香料の開発・製造に関わる事業運営を展開する当社香料工場での食品部門製造スタッフを募集します。 ■業務内容 ・果実ソースの製造（果実を選別し、ミキサーに投入後、他の原料と調合し、窯へ仕込み製造します。） ・果汁粉末等の製造（液体中間製品を専用機械に投入し、パウダーとして製品化を行います。） ・生産計画の立案（受注状況と在庫状況から、営業部と連携し製造を計画します。） ・製造品の計量および梱包、出荷ラベルの作成、機器設備の洗浄、在庫管理、製造記録書等の作成、その他製造補助など。 ※上記業務の経験がない方でも丁寧に教えます。 ■当社の特徴 ・合成香料メーカーとしてスタートし、天然の素材や化学的合成品など、多種多様な香りに関連する製品を取り扱っています。 ・現在は合成香料の他にも食品向けの香料（フレーバー）、香粧品向け香料（フレグランス）の開発にも注力しています。 ・東京本社、大阪営業所、小田原工場、船橋研究所の4拠点で広範な事業を展開しております。お客様に最適な商品を開発・製造・提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 ・スピード感のある機械が順詞に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 ※経験、適性に応じて配属部署を決定します。将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 ※入社後、会社負担にてフォークリフト免許の取得が可能です。 ■御殿場工場の特長： 2024年春に稼働したばかりの御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行う LDCの生産の主軸となるマザー工場です。工場も機械も全く新しいものを導入しますので、1から経験を積んでいただけます。 稼働までの期間は近隣工場や、メーカーでの研修を予定しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 製造／品管／物流／業務と、ゼロベースからオープニングスタッフを採用していきますので、ほとんどのメンバーが同期入社になります。会社全体として未経験での中途入社の社員が多い為、新工場でも経験／未経験関係なく、ご自身の経験に合わせ、業務をスタートしていただけます。 ■当社の特長： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には月13,000円のベースアップを実現。2023年7月から退職金制度 (DC)の導入等、働く社員への還元 も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<2025年度より年間休日が120日に変更となります/最終面接までWEB面接で実施可能◎> ■館林工場ドライについて 　https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/tatebayashidfactory.html ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる 　https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■ドライ工場紹介動画 　https://youtu.be/KwgW0A1XWTg ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。入社2年目の社員が業務効率改善に取り組み、年間数百万円の費用削減につなげた事例も。年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《〜未経験から活躍している先輩社員多数！1947創業・老舗のパン製造メーカー/大阪市の学校給食を支える会社◎〜》 昭和22年創業依頼、大阪市内の小中学校・支援学校の約100校にお届けする給食パンやカフェ・レストラン等で提供される市販パンの製造をしている当社。そんな当社においてパンの製造スタッフとして活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 今回お任せするのは学校給食用のパン製造とそれに伴う準備作業がメイン。 資格も経験も必要ありません！コツコツ真面目に頑張ってくれる方であれば大歓迎です。 「パンが好き」「パン作りに興味がある」「美味しく安全なパンを子供たちに届けたい」そんな方にオススメのお仕事です◎ ■業務の詳細： 《入社後すぐは》 ・製造準備（材料の計量、機械の設定など） ・製造作業（生地作り、生地の分割・成型・焼成・仕分け） ・製造機械や器具、備品の清掃 などのパンの製造業務をお任せします。 作業内容は順番に教えますので実践を通して徐々に慣れていって下さい！ 《将来的には》 パン生地の仕込み作業や、パートスタッフの取りまとめ・指示だしなど、徐々に活躍の幅を広げて頂く事を期待しております♪ ■組織構成： ・配属予定先：本社工場／製造部門 本社工場には正社員18名＋パート社員45名が在籍。 大きく事務部門／配送部門／製造部門に分かれており、製造部門は正社員約10名(20代〜50代／男女半々)＋パート社員約30名が活躍しております。 ■魅力： 《◎当り前のことを当たり前にできることを評価♪ 》 当社では、掲示板を毎日確認したり、報告・連絡・相談の徹底などを大切にできる方は正当な評価を行い昇給・昇格の判断に反映！当社では「当たり前」のことを習慣化できることを評価します。 《未経験でも活躍出来るサポート体制♪》 元スーパーの店員や保育士など、全く異なる業界から入社し活躍している先輩社員が沢山おります！今までの経験やスキルを問わず、仕事への姿勢や想いを重視して採用しますので、興味がある方はぜひご応募下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜『チャルメラ』『一平ちゃん』でお馴染み／業界・職種未経験・第二新卒歓迎／年休121日×月平均残業20時間程／資格取得支援制度充実／マイカー通勤可〜 ■業務内容 【製造オペレーター】 食品の製造工程における機械操作、点検、整備、品質管理等の製造オペレータ業務です。即席めん、カップスープ、ワンタン、天ぷら、油揚げ等があります。 例えばラーメンの場合、製麺の際には「ミキサーで粉を練る」「生地を圧延する」「蒸気で蒸す」「フライで揚げる」などを経て、「包装する」「箱詰めする」などの工程があります。容器もラーメンなら丼状のカップ型、焼き そばなら湯切りができるものなど形状が違います。製造ラインはそれぞれ分かれており、ボタンひとつで自動で出来上がる訳ではありません。 工程上で重量調整、厚み、蒸気圧のチェック、揚げ物の温度の確認、微調整など人の手を介する必要のある作業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の横浜工場にて製粉機械（ミルと呼ばれます）の操作やトラブル対応、工程改善などを担当いただきます。 ■業務内容： ・オペレーション業務：操作室での機械の操作・監視を行い、トラブルなどがあれば現場で必要な対処を行います。先輩社員にもフットワーク軽く相談し、適切な対応をしていくことが求められます。 ・改善業務：生産工程における歩留まりの改善や、課題の発見、改善案の検討なども行います。オペレーター各社員に担当を任せており、各メンバーが「長期的な歩留まり改善」、「機械メンテナンスの手順書作成」、「トラブルの防止策検討」などそれぞれのミッションを通常のオペレーションとあわせて担っています。 ■特徴（1）【ルーティンではない業務】： 製造オペレーターといっても、製造ラインでのルーティンワークではありません。マニュアルにないトラブルが起きた際、先輩社員にすぐに質問したり、自分で的確な判断をしたりといったことが必要です。また、生産工程に関する課題の発見や改善策の検討などもお任せしていきます。技術職としてスキルや人間力を高めたい方にはやりがいのある仕事です。将来的には管理業務（製造管理、品質管理、設備管理など）も任せていく予定です。 ■特徴（2）【安心の就業環境（大手食品メーカーならでは）】 関東圏だけでなく全国に供給される小麦粉の生産を担うため工場は24時間稼働です。そのため3交替のシフト制ではあるものの、残業は月15〜20時間程度です。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーンなど穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーとも取引有、高い安定性/需要も底堅く事業堅調/時期によって週に3日休暇が取れるタイミングもあり】 ■仕事内容： ・袋詰め氷の製造（本社工場、長狭工場） ・荷受け、出荷（本社工場、長狭工場） ・普通（AT）車使用／鴨川市内の外出あり ・未経験の方も指導し、モノ作りの基礎を学ぶことができる環境です。 ※面接選考後の採用時に配属先を決めます。 ※入社後、配属先の工場から他の工場に応援業務あります。 ■会社の特長： ・昭和8年に創業の歴史ある会社で地元の水産事業への貢献を軸にパック氷の生産も行い、大手CVS商品の生産の他、関東一円のスパー、ドラッグストア等に出荷しています。 ■就業場所従業員数： ・10人（うち女性：4人、パート：3人） ■勤務日について： ・製品である氷の需要が夏季と冬季で大きく異なるため、休日・休暇もシーズンによって変動させています。例年、10月第3週〜4月の第２週までは、土日祝日がお休みで、月曜日が交代休暇となります。交代休暇は、2週〜3週に1回はお休みになる形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！■正社員■日本酒づくりに挑戦！仕込み〜瓶詰・出荷まで全工程に携われる！■日本酒の製造や歴史をゼロから学べる環境！■≪蔵人≫としてキャリアを再スタート！■17時定時・転勤無し◆◇ ■おすすめPOINT＼地元の自然を活かした日本酒造りに携わる／ ・自然の恩恵と伝統文化を大切にする酒蔵で、地元産の酒米のみを使用し、自然農法で無添加の酒造りを実現しています◎ ・「酒屋大賞 2023」受賞など、ブランド価値の高い伝統の日本酒造りをゼロから学び、成長できる環境が整っています！ ・将来的には酒造の責任者や酒造りのプロ「杜氏」を目指すことも可能です◎ ■職務内容： 日本酒の製造に関わる全ての工程を担当していただきます。 具体的には、洗米、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、ラベル貼り、出荷、農作業全般（夏場）などです。 各工程に担当が決まっている酒蔵も多いですが、当社では限定工程ではなく、全体に携わることができるのが特徴です◎ ■特徴 ・地元産の酒米のみを使用、地域に伝わってきた独自の自然農法（無農薬、無施肥）で、契約農家の方が育てた米を使用し、地域の自然環境の循環や伝統的な米づくりを守っています◎ ・製麹、搾りなど、伝統の酒造りの全体工程に関わり、ゼロから学べる環境です◎ ・日本酒の製造はもちろん、歴史などを学ぶ勉強会も実施しており、育成に力を入れています！ ■キャリアパス ・お酒の製造管理だけでなく、原価管理や資材管理などのバックオフィス業務も経験できます！ ・将来的には杜氏（酒蔵の責任者）を目指すことも可能です◎ ・ご希望や適性に応じて、第二、第三の蔵の代表者など様々なポジションで成長を果たしていただける環境をご用意しています◎ ■勤務時間について： ・通常：8時〜17時（実働7.5時間／昼食休憩1時間・15分休憩×2回） ・仕込み時期（4月〜10月）：7時〜16時 ※自然に即した作業のため、上記をベースに作業工程によっては柔軟に変更しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／日本で唯一のオーガニック＆フェアトレードのダブル認証メーカー／2025年から年間休日120日■□ 「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。紅茶の茶葉製造・ブレンド・梱包などを行う製造ライン業務をお任せします。 ■業務内容： オペレーター業務を覚えて頂き、その後は機械メンテナンス等の業務もお任せしていく予定です。それぞれ主担当がいるため丁寧に教えていただける環境です ※その後のキャリアパス オペレーター⇒メンテナンス兼オペレーター⇒リーダー⇒工場長補佐の流れでキャリアパスがあります。人により昇格スピードは変わりますが、3年程度で工場長になった方もいます。目標に対した頑張りをきちんと評価いただけます。 ■当社の評価制度詳細 入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢／製造工程の知見がある方であれば、キャリアアップ・昇給の機会を存分に提供できる会社です。 ※工場長…年収：600〜700万円程度 ※部署に関わらず決算賞与の支給があり、取り組みによって最大100万円程度となります。 ■組織構成： 工場長男性30代、機械メンテナンス男性30代、メンテナンス兼オペレーター男性3名（20代2名、40代1名）、オペレーター女性3名40代、その他バートスタッフ10数名が在籍しています。 ■ミッション 現在は「オペレーター」と「機械メンテナンス」の役割分担がはっきりとしている組織です。今後は、誰もが幅広くスキルを身につけている状態を目指すべく、どちらもできる人材になって頂くことを期待しています。 ■当社の魅力 ・最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。 ・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼自社製造×業績安定！ふるさと納税やLINEギフトでも大人気◎メディアへの取り上げ多数／ 『西京漬』の業界シェアトップクラスの老舗企業にて、製造をお任せいたします。社員の大半が未経験で入社しております。教育体制が整っておりますのでご安心ください。 まずは製造現場に入り各工程を経験していただき、ゆくゆくは製造管理業務を担っていただく予定です。 「西京漬け」とは：西京漬は、京都の白味噌「西京味噌」を使って作られる味噌床に、魚や肉の切り身などを漬け込んで作る京都の歴史と風土が育んだ伝統料理です。 ■業務内容： ＜研修（半年）＞ 魚の下処理→切身加工→調合→漬け込み→機械包装→梱包→荷積み という多岐に渡る工程があり、入社後はまずOJT研修にて各工程について学んでいただきます。 また、製造部での研修以外にも営業研修や広報研修などの他部署で行う研修も予定しておりますので、自部署だけでなく会社全体のことをしっかり学んでいただけます。 ＜配属後＞ 上記記載の工程において、ご自身の適性を考慮して配属先を決定します。 正確性が必要な作業が得意な方：切身加工 コツコツ系作業が得意な方：調合　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 現場の業務に携わりながら各製造工程の管理業務を担っていただきます。 従業員の労務管理や人件費管理、生産体制の効率化など、あらゆる管理業務に関わり、スキルを磨いてください。 ・労務管理 ・品質・衛生管理 ・教育など ※管理業務のご経験があれば、これまでの経験を活かしていただけるポジションをご用意します。 ■当社の魅力： ・定着率抜群の老舗企業ですが、社歴や年齢に関わらず、意欲とスキルを評価しますので、中途入社のハンデはありません。キャリアアップできる環境です。 ・研修制度が整っており、未経験からでも焦らず業務を習得することができます。 ・離職率も低く、長期就業されている方が多いためノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 ・人事制度改革も進めており、成果が給与・賞与としてしっかり反映される環境になっております。 ・業界でもトップクラスの知名度を誇る当社商品は、テレビや雑誌、Webメディアでも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製造×業績安定／業界トップクラスのシェア／中途入社者多く活躍中／順を追って管理職お任せ〜 1927年の創業以来、97年にわたり京都の伝統料理である「魚の西京漬」を製造・販売する食品メーカーである当社にて、製造職の係長候補を募集します。 ■業務内容 製造ライン（担当は原料の加工・下処理もしくは商品の梱包装）、製造管理部署の指揮監督と取り纏めをご担当いただきます。 主は実務ですが、管理業務もお任せします。将来的に管理職へのキャリアアップも期待しています。 ■業務詳細 ＜入社してすぐお任せしたい業務＞ ・製造工程／労務／品質／衛生／設備／各種購買の実務と管理 ※管理業務を担うために、製造現場の各工程を把握していただく必要があるため、入社後数ヶ月は製造各工程の実務をお任せします。(OJT) 　製造工程を学んでいただき、徐々に管理業務にも携わっていただきます。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・生産効率の改善 ・ISO対応業務 ・工場設備の保守／修繕の実務と管理 ・社員／パート従業員の採用実務、教育計画、実施 ・各種予算立案や予実管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■研修後の業務の流れ 製造現場では多くの従業員が従事しているため、労務管理や教育などの管理業務は非常に重要なポジションです。管理業務未経験の方でも挑戦意欲がある方であれば歓迎させていただきます。 管理業務経験者には、これまでの経験を活かしていただけるポジションをご用意します。 ■業務の魅力 ・人事制度改革も進めており、成果が給与・賞与としてしっかり反映されます。 ・パートの人数も多いため、実務スキルのみならず労務など管理スキルもしっかり身につきます。 ■当社の魅力 やま六グループでは、近年Haccomachiや京都おぶや、菓子事業のMatricariaのオープンなど新しいブランドや飲食店舗が立ち上がっています。 さらにBtoB事業である「京都やま六」の販路の拡大など、新しいことにチャレンジをしています。 現状でも「西京漬け」は業界でもトップクラスのシェアを誇り、業績は安定しています。また、新商品の開発などにも挑戦しています。 下記企業HPをご参照ください。 ★https://www.kyotoyamarokugroup.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／最新鋭の製造工場の製造／福利厚生◎／食堂完備／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 日清食品グループで「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等を製造している同社の最新鋭の工場にて、乳製品・乳酸菌飲料の製造業務をお任せします。 具体的には、 ・ボトル・紙パックへの充填、包装工程での機械オペレーティング ・メンテナンス業務 ・衛生管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 多くの消費者の方が知っている製品に携われるため、非常にやりがいがあります。最新鋭の設備の工場で労働環境が整っております。 ※将来的には、品質管理などのキャリアパスも可能です。工場の幹部として活躍することを期待しております。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／最新鋭の製造工場の製造／福利厚生◎／食堂完備／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 日清食品グループで「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等を製造している同社の最新鋭の工場にて、乳製品・乳酸菌飲料の製造業務をお任せします。 具体的には、 ・ボトル・紙パックへの充填、包装工程での機械オペレーティング ・メンテナンス業務 ・衛生管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 多くの消費者の方が知っている製品に携われるため、非常にやりがいがあります。最新鋭の設備の工場で労働環境が整っております。 ※将来的には、品質管理などのキャリアパスも可能です。工場の幹部として活躍することを期待しております。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／引っ越し補助あり・県外からの移住者も増加中の大分・日田市／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社〜 飲料メーカーである同社にて、炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 ■業務詳細： フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。現在製造メンバーは15名程度が在籍をしており、今後も増員予定となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： ・研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 ・製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 ・オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 ■働く環境： 日田市は移住政策を行っており、県外からの移住者数 8年連続 大分県内上位3位以内更新中！！ 大分県ＵＩＪターン希望者面接支援補助金あり（https://www.pref.oita.jp/soshiki/14320/uij-hojo.html） 結婚新生活応援事業（1世帯 最大30万円補助金支給）や子育て支援もあります。 Oビバレッジでは社宅や引っ越し補助金もあります！周囲にはフォレストアドベンチャーや渓流釣り、ゴルフ場やスキー場など、休日にリフレッシュ出来る場所があります。また、日田市は「進撃の巨人」作者の諫山先生の故郷のため進撃の巨人ミュージアムもあり、オンオフメリハリをつけて働くことが出来ます！日田市でぜひ新しい生活始めませんか？ https://www.city.hita.oita.jp/soshiki/shokokankobu/shokoroseika/ijusokushin/ui_turn/9423.html 変更の範囲：本文参照

【冷凍スイーツトップメーカー／1か月間の座学研修・製造研修あり／日本全国から海外まで顧客多数／週休2日制・土日祝休み】 ■概要： ・カフェチェーン・CVSチェーンをメイン顧客として冷凍スイーツを提供する当社にて品質管理業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・食品検査 ・個人衛生に関する従業員教育 ・工場内の衛生管理 ・工場監査対応　など ■働き方： ・日々生産される様々なスイーツを安全安心な状態でお客様にお届けいただくための食品検査を中心に食品衛生を推進していただきます。 ・責任感を伴うお仕事ですが、日本全国から海外まで、沢山のお客様にお召し上がっていただく商品の品質を管理いただく点をやりがいと感じて頂ける方はマッチ度が高いと感じます。 ■組織体制： ・品質管理課へ配属となります。 ・人員構成は20代2名、40代1名（管理職）の計3名となります。 ■入社後の流れ： ・ご入社から1か月間は座学研修・製造研修を実施します。業務の流れからスイーツの製造についても学んでいただきます。 ・その後は配属部署にてOJT中心に業務習得を進めていただきます。 ■魅力： ・誰もが知るカフェチェーンのケーキ等の生産に関わることもあり、プレミアム冷凍スイーツを量産できるのは国内でも稀有な存在です。 ・大手カフェ・外食チェーンとの連携から安定した受注を確保しており、冷凍スイーツの取扱いにおいてトップレベルのシェアを誇る企業です。 ・スイーツでお客様、自社の開発製造部門、3者で協働しながらイメージを形にして食べた時の「おいしい」笑顔を生み出す仕事です。街で自身の関わった商品を笑顔で食べる光景をみることが一番のやりがいとなります。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、 アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ・日曜・祝日はお休みで希望休もとりやすい環境です。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。 （納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。） ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。 【◇充実の福利厚生／研修制度有り】 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。 変更の範囲：本文参照

【賞与5.2カ月分／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実◎／有給平均取得日数17.3日／JTグループのISO認定取得企業／競合少なくニッチトップクラス】 ２つの主力事業をグローバルに展開する当社にて、たばこ製造工場で使用する香料製造業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業について： ・たばこ香料事業：たばこ用香料の製造、販売 ・エコモン事業：フェロモントラップ（虫のフェロモンを利用し害虫をモニタリングする商品）の製造、販売 ■働く環境について 空調完備、夏場の熱中症対策あり、広い休憩所ありと、充実したきれいな環境で働いていただけます。 ■当社の強み： ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がおりますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されているためシェアの多くを占めています。 ■企業メッセージ： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。 現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 日勤または交替制勤務の部署へ配属となります。 勤務パターン例 : 06:00 〜 14:15／14:00 〜 22:15／22:00 〜 06:15 変更の範囲：会社の定める業務

創業から約100年『グレイスワイン（GRACE WINE）』という自社ブランドを持つ当社にてワイン製造の要となる原料ブドウ栽培をお任せします。 ワインの世界では、ワイン品質の８割はブドウで決まると言われます。『葡萄づくり』に最も力を入れている当社で、一緒に最高のワインを全世界に届けませんか。 ■担当業務： ・自社農場（北杜市の三澤農場他）でのワイン用ブドウ栽培 　（剪定、芽かき、摘房、収穫など） ・繁忙期には数日間の醸造補助業務があります ・経験のある方には役員陣と相談しながら作業計画の立案、作業メンバーへの指示出しなど管理業務をお任せします。 ■組織構成 7名（年齢層20代〜60代/平均年齢45歳） 経験豊富なメンバーが2024年6月に定年のため退職が決まっており、欠員補充での募集です。 ■業務の特徴： ・西に南アルプス、東に茅ヶ岳、北に八ヶ岳、南に富士山と山々に囲まれた北杜市明野町にある自社農場での業務になります。 ・収穫時期(7月〜11月)は繁忙期となりますが、同社では他の職種の社員も手伝い、フォローしあう文化です。 ■就業時間について： ▽当社では90分休憩時間を取ることができます。 ・12：00〜13：00　・10：00〜10：15　・15：00〜15：15 残業時間も月平均20時間と働きやすい環境です。 ▽基本土日祝休みですが7月〜11月は収穫時期のため週休1日となります。（休日数については年間で調整）また、天候により作業可能な日が限られているため、晴れの日を中心に出勤日としており、土日祝も出勤の可能性があります。天候状態で午前中のみ出勤など、時間も流動的になる可能性がございます。 ■同社の特徴： 1923年創業。伝統を踏まえ、土や気象と対話し、時代の技術を学びながら、ワインの品質を高める努力を重ねています。最も力を注いでいるのは、ブドウ栽培です。2010年からはロンドンを皮切りに甲州の本格的な輸出を開始、現在約20か国へ輸出しています。日本のワインが世界の銘醸ワインの中で確かな位置を占めるための一躍を担いたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う同社の関西工場の製造課において、「ピルクル400」や「十勝のむヨーグルト」などの製品液の発酵・殺菌・調合工程業務をお任せ致します。 ■職務の特徴： システム制御された設備を使用します。何かあった時は瞬時に判断することが必要です。 引継ぎ業務をきちんと伝えることが必要になるため、コミュニケーション能力が求められます。発酵温度や時間の管理では正確さが求められます。 ■キャリアパス/ポジションへの期待： エリア職として、転居を伴う転勤がない領域において、スペシャリストとして長期的にご活躍いただくことを期待しております。 総合職への職制転換制度もありご希望の方はチャレンジ可能です。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。