【東証プライム上場の神戸物産グループ／「業務スーパー」へ鶏肉製品を提供／未経験歓迎／必須スキル無／専門知識は入社後から学べます】 当社は、プライム市場上場企業の株式会社神戸物産グループの中核を担う鶏肉加工メーカーです。2021年に稼働をした当社の新工場（押渕工場）と本社工場にて製造するソーセージ・鶏肉加工及び食鳥処理の工場生産ライン全般を管理いただくリーダー候補として従事していただきます。13の農場や食鳥処理場、鶏肉加工工場、ソーセージ工場の各セクションの責任者や本社スタッフと連携をとりながら、生産・加工の管理職として一緒に運営に携わっていただける方を募集します。 ※当社の新工場では、業務スーパーの主力製品となるチキンカツの製造・加工を行っております。 ■具体的な業務内容： ◎製造計画の実行・指導 ◎生産管理 ◎生産ラインにおける品質管理 ◎入出荷スケジュール管理 ◎その他、運営に関わる事務作業 基本的には製造業務がメインとなりますが、一部データ入力等の事務作業もお願いいただくこともあります。 ■募集背景： 今や食卓に欠かせない「鶏肉」。それは、育てる人がいるからこそ、食卓に乗せることができます。そんな食の基本である「一次産業」。私たちの会社では、「養鶏」という形で、一次産業を担っています。今やその担い手は、高齢になりつつあります。しかしながら、食卓に上る「鶏肉」をなくすわけにはいきません。「国内産鶏肉」はユーザーがとても多い食材の一つです。多くの皆様に、美味しい鶏を届けるため、健やかな鶏を育てる。そんなお仕事を一緒にしていただける方を募集しています。 ■当社について： 神戸物産グループが「食の製販一体」を強化するため、2011年11月に設立した鶏肉や鶏肉加工品の製造工場です。自社で餌から飼育方法までを徹底管理して飼育したブロイラー（肉鶏）を加工し、国産鶏肉を提供する上で原材料の育成から加工・物流・販売まで一元管理をしています。 生産委託農場は岡山県内に13農場あり、飼育羽数は年間3,250,000羽。今後も農場を新設・増設し、飼育羽数も増加する予定です。また処理工場は1日平均13,000羽（最大20,000羽）の処理が可能な設備と機器を有し、新の加工設備により、新鮮な鶏肉を使用した新たな商品の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者へ食の喜びを／関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／夜勤なし】 ■業務内容： 施設に入所されているご高齢者さまに365日異なるお食事の調理業務を行っており、当キッチンでは1日あたり40アイテム／1万6千食分を調理しています。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 高齢者の方へ、食べる喜びをお届けするやりがいを感じながら活躍いただけます。 ＜具体的には＞ （1）荷受け…食品や消耗資材品の受入れ （2）下準備…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど、食材の下ごしらえ （3）調理…献立に応じて調理。大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／汁物の充填調理 （4）冷却…おいしさを維持するため急速冷却 （5）洗浄…施設様から返却されたコンテナや、セントラルキッチン内の調理で使用した、カゴやコンテナの洗浄（大型洗浄機を使用） （6）包装…機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 （7）仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け （8）出荷…商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記のいずれかに配属となります。 （1）荷受け（2）下準備（3）調理（4）洗浄（5）包装（6）仕分け（7）ポジションサーチ or ポテンシャル採用※複数ポジションにご興味をお持ちの方 ■働き方： ◎月10日休／年休120日（希望日の休暇や連休取得も可） ◎夜勤もなく、月20時間程度（配属先により、月平均残業時間は異なります） ■キャリアパス： 業務を習得いただいた後は範囲を広げて、ゆくゆくはグループリーダー（係長）としてご活躍いただいたきたいと考えています。 ・パートスタッフへの作業指示など現場管理 ・新人スタッフへの業務育成 ・改善業務 ・部署間連携や会議への参加　など ■組織構成： 関東セントラルキッチンでは、223名（正社員92名・パートスタッフ131名）が勤務しています。 （1）製造管理課…25名 （2）（3）（4）調理課…62名 （5）包装課…51名 （6）仕分課…53名 変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

≪北海道函館市／食品製造業務スタッフ／転勤なし／土日祝休み／年休122日≫ ※繁忙期は土曜・祝日出勤の場合あり ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇原料・半製品・製品の運搬 ◇生産ラインの準備、操作、切替、清掃　など ■働き方： ・車通勤可（無料駐車場完備） ・年間休日：122日 ・週休2日制（土曜／日曜／祝日）※繁忙期は土曜・祝日出勤の場合あり ・資格取得支援制度有（費用会社負担） ■当社について： 当社は株式会社新進（本社：東京／従業員470名／売上高172億円／「漬物」の製造・販売をメインとして事業を展開)の100％出資の子会社で、「チルドポテトの製造」事業をメイン（売上高の9割）としており、チルドポテト事業における売上高は国内シェアトップとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇独身寮(月5000円)・社宅あり／清涼飲料水の原料◆モニター監視や操作／プライム上場・王子HDのグループ企業／未経験の方も活躍中／明確なキャリアパス／バックアップ体制充実◆◇ 清涼飲料水に含まれる糖化製品と食品用でんぷんの製造を主に行う当社千葉工場にて、製造機械の製造オペレーターをお任せします。 ■業務内容： ・機器の運転・停止、バルブ操作などの現場作業 ・製造設備の監視（モニター監視及び操作） ・サンプリング・分析 ・工程停止中の工程洗浄 ・部品交換　 ・副資材の溶解作業 ■補足： ・基本的に8：45〜17：30の日勤作業になります。 ・座り仕事：立ち仕事＝3：7程度の割合 ・雰囲気：チームでのコミュニケーションも多く、和やかな雰囲気 ※トラブルが起きた際は、操業長に報告し、操業長から判断・指示を受けて対応します。機械修理は別の設備保全チームが対応しますが、消耗品の定期的交換などはご対応いただきます。 ■組織構成： ・人数：30名 ・平均年齢：30歳 ・役職：操業長(4.5名)・操業長代理 ■入社後の流れ： 座学研修後、OJT研修として現場にて先輩に同行しながら業務内容を覚えます。1〜2年を教育・研修期間として設けているため、先輩のもとでじっくり知識や技術を習得することが可能です。独り立ち後もチームで動くため、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■業務の魅力： 当工場では、チームワークを大切にしています。機械と向き合って黙々と作業するのではなく、他メンバーとの連携も図りながら業務を進めて行きます。また、業務に必要な資格取得は会社で支援するので、入社後にスキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒歓迎／転勤無し／残業月10時間程度／創業75年の老舗企業〜きっと一度は給食で食べたことのあるシェア日本一の給食用ジャム◆◇ ■仕事内容： ＜製造の大まかな流れ＞ 原料移動→原料計量→原料配合→加熱ニーダーで煮る→収量確認→充填機で個包装充填→金属探知機（X線/ウェイトチェッカー）→殺菌工程　→検品（翌営業日）→箱詰め　→製品保管　　 ※担当工程ごと（製造担当/包装担当etc.）にそれぞれグループが分かれております（10名ずつ程度） ■配属先について： 工場としては（1）給食用ジャム・マーガリン等（小袋包装）、（2）業務用ジャム・マーガリン等（3）クリーム製造の3工場となります。 適性や希望に応じて配属先を決定いたします。製造職としては、50〜60名程在籍がございます。 ＜本社工場では下記の製品の製造を行っております＞ マーガリン・バタークリーム・ジャム（小袋包装・業務用・びん）・洋菓子素材（フルーツピューレー・フローズンピューレー・フルーツソース・フルーツシロップ漬）・シートジャム・フラワーペースト・カスタードクリーム・ケチャップソース・マスタード・チョコ・ピーナッツクリーム・デザート類・佃煮・マヨネーズ　等 ■当社について： 昭和29年以来、学校給食小袋ジャムのトップクラスのシェアを継続中です。製菓製パン用素材、給食用製品、ビンジャムなど特色のある製品を展開しています。 同製品の競合企業が少ない事もあり業績が非常に安定しております。

〜経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」／平均勤続13年◎／お菓子製造スタッフ〜 ■業務詳細： ・お菓子の仕込み ・包装／箱詰　 ・出荷工程での機械操作　 ・パート社員の管理・育成・指導　等 ※原材料や生地を運ぶため重いものを持ち上げる作業があります。 ■やりがい： 国内だけではなく、海外の方にも大人気なお菓子をつくっています。私達のお菓子がお土産店に並び、多くの方々に手にとっていただいているところを見るとなんだか誇らしく、お菓子を通して笑顔を届けることができる、やりがいのある業務です。 ■組織構成： ・社員55名（30~40代が多い） ■入社後： ・まずは現場を理解頂く為に一定期間はOJTにて業務をお任せ致します。その後、ご自身のスキルにあった業務からご担当頂きます。不明点があっても周囲がフォローできる環境なので、ご安心ください。 ・女性の管理職多数在籍中です。 ■働き方： ・年休125日、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の趣味の時間やご家族との時間を大切にすることができます。アルバイト・パート社員を含めて定着率が良く、腰を据えて勤務をすることができます。 ■働く環境： ・「おいしさと笑顔を、世界中へ。」をコンセプトに、安全・安心で美味しいお菓子をお届けするため、2015年に「FSSC22000」の認証を取得しています。 ■企業魅力： ・グループ企業には、経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」に選出された製菓機械メーカーがあり、白い恋人・鳩サブレ・うなぎパイ・萩の月などの有名菓子を生産する機械を製造しています。創業以来、世界にないお菓子やその製造機械を開発してまいりました。2000年より食の安全・安心を実現する機械の設計にも重きを置いています。また国際規格への準拠、機械の輸出、欧米やアジアの主要展示会への出展など時代の変化に対応して日本の菓子産業の国際化に対応して参りました。 ・お菓子製造を行う機械開発・販売の事業とOEMによるお菓子製造の事業を行っています。お菓子製造者の視点から、お菓子製造機械へフィードバックすることが可能であり、長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つとなっています。

■職務内容： 植物性油脂を製造する工場にて、生産管理、機械操作、品質点検を行い製品製造を担当いただきます。４~5名のチームにて担当ラインを運営します。 目検のチェック等ではなく、基本機械を扱った業務が中心です。安全安心、働き方など提案・改善活動を能動的に行っていただく事を期待しております。 ■職場環境： ・健康経営優良法人（大規模法人部門ホワイト500 ）に7年連続で選出されています。（2023年時点） ・平均有給取得日数15.5日、平均有給休暇取得率は73.9%、積立保存休暇制度もあり。 ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類350円、丼・麺類は250円等。 ・仮眠室、シャワールーム、休憩室も整備。 ・選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）があり、月1万円分のポイントを支給。 ・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制 まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。 入社後３〜6ヶ月以内を目途に、産業カウンセラーとの面談を通して状況確認を徹底しております。 3ヶ月に1回の頻度で定期的に商材理解のセミナーを実施し、チョコレート油脂や大豆など取扱原料の知識習得の機会を提供していますので、ぜひ入社後は活用ください。 ■キャリアパス ・直長⇒係長⇒課長⇒部長　というステップとなります。新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30〜17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆夜勤なし／完全週休2日制／未経験でも製造業務から安心スタート ◆カット野菜の製造／ニーズ拡大中／業績好調◎ ■採用背景： 業績好調による増員採用です！野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており、受注も拡大してる状況を受け、メンバーを増やしたいと考えています◎ ■業務内容： 業務や工程の理解を深めるため、レタス、玉ねぎ、葱などをカット野菜に製造・加工を行う現場部署にて製造業務をお任せしいたします。 ■業務詳細： 下記工程を部門ごとに分けて行っており、（1）~（5）に配属されます。 （1）原料入荷・下処 ・原料検品、洗浄、下ごしらえ （2）カット ・機械で各種野菜を商品にあわせた規格通りにカット （3）殺菌・洗浄 ・安全で美味しい野菜にするために仕上げ （4）計量・包装 ・計量や検品は人の目で行い、包装は機械にて実施 （5）その他 ・機械装置が正常に運転しているかの監視 ・機械のメンテナンス（部品交換、注油など） ・適正なスタッフ配置 ■商品紹介： https://www.808.jp/product/ ■私たちのこだわり： ・提携農場で栽培し、自社で加工し、グループ会社を通じて地元スーパーへ卸しています。 ・新鮮さに強みを持ち、ニーズが拡大する市場で安定的に事業拡大しています。 ■目指せるキャリアパス： ・1〜2年 製造現場にて各部門の工程を学ぶ ・2〜5年 生産管理業務に従事 （人員管理、スケジュール管理、歩留まり向上を目的とした企画・立案） ・5年〜 リーダー職に従事（スキルや業務の習熟度による） 変更の範囲：会社の定める業務

★食品大手ニチレイフーズグループ！山口県内の飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ★賞与支給実績は5.0ヶ月分！有給休暇も計画取得！住宅手当や社員食堂など、福利厚生が充実！ 様々な冷凍食品を開発・製造する当社にて、食品の加工や凍結、包装など工場内のラインにて製造をお任せいたします。 【採用背景】 当社はパートや派遣社員の方が多く働いておりチームは適性を見て配属を決めています。ご入社後は、ゆくゆくリーダーとしてパート、派遣社員をまとめていただく役割を担っていただくための募集となります。 将来的には製造ラインのリーダーとしてライン全体の管理を担っていただくこともあります！ ■業務内容： 工場内では、魚肉加工製品を中心とした業務用食品を製造しています。スライスや加工、焼き、凍結、成型など工場内には7つの製造ラインがあり、いずれかに配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造部の構成：社員35名、パートや派遣社員を含めると150名の組織になります。 ■入社後の流れ： 安全講習や衛生講習など座学研修をはじめ、工場全体のことを知るために1〜3ヶ月じっくり時間をかけて一通りの製造ラインを経験いただきます。配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。メンター制度を導入しているため、気軽に相談できる環境です！ ■キャリアパス： 一歩ずつ前に進んでいけるように当社では個人目標を設定し、上司と定期面談を実施しています。2〜3年ほどで各ラインの管理者を目指していただきます。その後は登用試験を受けていただいて更なるキャリアアップも可能です。 希望があれば、生産管理や管理部など別部門へのジョブチェンジも可能です。 ■当社の特徴： 当社は株式会社ニチレイフーズのグループ企業として、数十年無借金経営を続けています。大手グループの一員ですが、新しい製法を取り入れたり個人ごとにテーマを決めて開発ができたりと、裁量大きく自由に取り組めるため、アイデアや工夫を凝らした商品を形にしやすい環境です。賞与支給実績は5.0ヶ月分と、利益はしっかり社員に還元しております。美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業いただけます。ワークライフバランスの実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。 変更の範囲：本文参照

◆未経験歓迎／焼き魚一筋90年以上／10店舗の直営店を展開／1日15,000食売り上げ／美味しさにこだわった調理方法と味が高い評価を獲得◆ ■採用背景： 業績拡大による増員です。一人暮らしの増加や、地球温暖化を理由に焼き魚惣菜の消費量は増え続けています。暑い日に魚を焼きたくなかったり、掃除が大変で家で焼きたくなかったり・・・そんな需要に応え、広島県民の食卓を支えております！ ■業務概要： 製造ラインに入っていただき、製造工程をお任せいたします♪ゆくゆくは、シフト管理や発注、品質管理、工程管理等、適性やご希望を踏まえステップアップしていただきます！魚の鮮度を保ちながら、美味しさにこだわった惣菜作りに携わることができるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後1年ほどで製造の各業務に慣れていただきます。まずは、盛り付けや梱包など簡単な作業からお任せし、徐々に材料の準備や、魚をさばいたり、味付けをしたり・・・と調理の工程をご担当いただきます♪ ■同社の惣菜の特徴： 惣菜業を始めて40年変わらないタレにて味付け ★魚の味を存分に生かすことのできる惣菜づくりにこだわっています！ ■組織体制： 当社の製造部門は、魚の解体、加熱調理、盛り付け・包装の各課に分かれており、それぞれの課で適性に合わせたリーダーを配置しています。各課のリーダーは30代から40代後半と幅広い年齢層で構成され、チームワークを重視しながら業務を行っています！ ■キャリアパス： 適性により開発・衛生管理業務・バイヤー・調達（ポジションごと）を兼務にてお任せします。希望することで様々な道を歩んでいくことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業より90年以上にわたり、広島中央卸売市場に隣接した立地を活かし、新鮮な魚を厳選して仕入れ、こだわりの調理方法で惣菜を提供しています。直営店10店舗を展開し、1日15,000食を売り上げる実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京都で100年以上パンを販売している「進々堂」の製パン職ポジション／最新設備で綺麗な就業環境＞ ■業務内容： 創業112年、ベーカリーショップの運営やホテル等法人向けにパンを製造販売している当社にて、製パン業務をお任せします。 【詳細】 ・分割、成形 ・ペストリー成形、焼成作業、包装など └工場ではあるものの、リテールベーカリーと同様の手造りにこだわっています ■ご入社後： 工程ごとに担当が分かれているため、まずは一つのポジションで一工程の作業を覚えて熟練できるよう、上司のサポートを得ながら取り組んでいただきます。 ■キャリア： 業務に慣れ次第、同じポジションのパートさんの育成やシフト管理にも対応いただきます。また主任、課長と製パンラインの中でのキャリアアップが可能です。製パン業務に携わりながら、育成や人員コントロール、利益構造を把握した上での原価管理や人件費管理にも対応いただく予定です。また、新商品提案を行う機会も多数ございます。 ■就業環境： 分からないことや試してみたいことを聞いたり提案しやすい環境です。そのため、「何故この配合をするとこの効果になるのか」など、疑問に思ったことは上長に質問し、製パン理論の理解を深めていただければと思います。また、選抜型で100日間のパン学校への派遣も実施、製パン理論、技能をさらに深めることが可能です。転勤なし。食堂設備や財形制度等制度が整っております。 ■組織構成： 社員22名（部長１名、副部長1名、課長2名）平均年齢36歳の若手が活躍する組織です。 パート・アルバイト50〜60名 ■当社のこだわり： 品質にこだわっている点が評価され、全国の有名ホテル、レストラン、結婚式場で当社のパンが採用されております。 また、添加物を極力使用せずに長時間低温熟成による製法で、素材本来の美味しさを引き出し、「健康に役立つパン造り」を目指しています。 ■同社の特徴： 進々堂は、1913年京都に創業したベーカリーショップです。創業者は本場のフランスパンに憧れ、日本人としてはじめてパリへパン留学したことでも有名です。本物に敏感で味に厳しい京都の人々が、「京都には進々堂がある」と言って同社のことを誇りに思ってもらえるようなベーカリーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手テーマパークのレストランやお土産で見る洋菓子、コンビニスイーツなどたくさんの商品を手掛けております！／洋菓子が大好きな方！／食品業界経験者大歓迎です！若手社員のよき相談相手としてご活躍を期待しております◎〜 ■入社後の業務内容 コンビニで販売しているチルドデザート（ロールケーキ、シュークリーム、カップデザートなど洋菓子をメインに）、ホテルやレストラン、テーマパークなど外食産業向けの冷凍ケーキを製造する同社にて、主に生地や生クリーム作りのエリアを担当頂きます。 かなり大きなミキサーを使用し、生クリームを混ぜる作業が発生しますので、材料混入などを含め一定の力仕事が発生します。 ■組織構成 担当エリアは正社員2名、派遣社員4名、全て男性が担当しております。 ※前後の工程含めた製造全体では男性43名と女性50名程の正社員・パートタイマーと約70名の派遣社員が働いております。 ■教育制度 入社後10日〜1ヵ月程度は製造現場にて、実際に製造業務を経験いただき、その後、開発部門へと配属となります。先輩社員がOJTでサポートしていくた め、業界未経験でも安心してスタートすることができます。 ■2〜3年後任せたいこと 製造業務だけでなく、ライン管理（パートさんや派遣社員の人員管理）や業務改善など積極的に行っていただきたいと思います。 ■当社について 大型テーマパークやファミリーレストラン、大手コンビニなど幅広い企業と取引があり、安定した経営基盤です。ローソンと共同で開発した『プレミアムロールケーキ』をはじめとするシリーズは、コンビニスイーツに革命を起こしました。洋菓子を大量に生産する機能を持つメーカーは少ないですが、その中でもクライアントの思いを自由にカタチにできる設備を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店のチャーシュー工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、チャーシューの製造業務全般 10〜20kgの原材料や製品を扱う業務もあります。 ■詳細業務： ・冷凍の原材料を成形 ・加熱作業 ・チャーシューのカット・計量・袋詰め・味付け ・完成品の検品・箱詰め ・出荷作業 ・原料の集荷 など ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 20〜40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年6月新工場オープニングスタッフ／町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、製造ライン作業に入りながらスタッフのマネージメント等、麺の製造業務全般をお任せします。 ■詳細業務：＜主な業務について＞ ・製造量・スケジュール等の生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス ・麺の製造加工／20~30kgの原材料を手作業で入れます ・検品、計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ■入社後： ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。20〜40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品業界経験者募集／職種未経験歓迎／ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェア／年休125日／残業月10時間未満／家族・住宅・寮社宅手当／退職金制度あり】 ■業務内容： ペットボトル飲料の製造スタッフとして、調合、製造ラインの切り替え作業及び運転、包材の準備、製品の運搬を担当していただきます。以下業務の中から適性に応じて配属予定です。 （1）定型作業（検壜、資材搬入、部材供給） （2）調合関連業務：作業指示書に記載の通り作業を実施いただきます。 （3）ライン切り替え作業／トラブル対応：製造品種の型替え作業 （4）リフト系作業：フォークリフトでの各種製品や原料、資材の運搬 ■当社の特徴： 「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。 当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。また、中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には10,500円/月のベースアップを実現、6月・12月の賞与のほか、9月には決算賞与を一律50,000円支給しております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェア／残業月10時間未満／家族・住宅・寮社宅手当／退職金制度あり】 ■業務内容： ペットボトル飲料の製造スタッフとして、調合、製造ラインの切り替え作業及び運転、包材の準備、製品の運搬を担当していただきます。以下業務の中から適性に応じて配属予定です。 （1）定型作業（検壜、資材搬入、部材供給） （2）調合関連業務：作業指示書に記載の通り作業を実施いただきます。 （3）ライン切り替え作業／トラブル対応：製造品種の型替え作業 （4）リフト系作業：フォークリフトでの各種製品や原料、資材の運搬 ■当社の特徴： 「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。 当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。また、中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には10,500円/月のベースアップを実現、6月・12月の賞与のほか、9月には決算賞与を一律50,000円支給しております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■特記事項：入社後（株）キヨタフーズにて就業いただきます。 ■概要：えびせんべいの製造・販売を運営する当社にて、製造や製品開発業務に従事いただきます。 ■具体的には： （1）製造業務 独自の技術を駆使したえびせんべいを製造している当社において、せんべいを焼く機械（サンド焼成機）を使いながら温度、厚み、スピードを調整管理いただきます。日によって生地製造での温度水分管理、焼き方管理などすぐには習得できないノウハウも、2人の製造従業員がイチから指導していきます。当社のせんべいは多品種生産を実施しており、各商品の味付け、焼き具合などは製造従業員の技を目で見て、耳で聞いて、実際に味わって学んでいただきます。過去に食品製造などの現場経験があればすぐに慣れていただけると考えております。 （2）製品開発業務 当社のせんべい製造に慣れてご活躍いただきながら、将来は新商品の開発にも関わっていただきたいと考えております。当社の製造設備やこれまでのノウハウを組み合わせて、当社で製造できる新たな商品アイデアを検討・提案いただきたいと考えております。コツコツ製造業務に従事するだけでなく、当社の新たな商品を考えながら業務に従事することでやりがいも大きくなります。ご自身のアイデアでヒット商品を社長と一緒に生み出しましょう。 ■組織形態：製造職員として2名50代1名、60代1名とパート社員3名で構成されています。

【寮または社宅あり／転居費用10万円まで負担／他県から移住してきた 先輩も活躍中／東証スタンダード上場G／年休120日・残業月平均10h程度】 ■業務内容： 主にマルキンブランドのしょうゆ製造を行う小豆島工場にて、しょうゆ製品に関する各製造工程を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ◇【仕込み】麹から「もろみ」をつくり、発酵熟成させます。大きな醤油樽をかき回すような作業イメージです。 ◇【圧搾（あっさく）】熟したもろみから醤油を絞り出す重要な工程です。 ◇【整成】出荷できるしょうゆの状態へと整えていきます。 ◇【包装】各製品を瓶などに充填し、包装。和紙を使用するなど手作業で丁寧に包装したり機械オペレーションを行ったりします。 ◇【出荷】商品をコンテナに積み込み、クレーンなどで船に積載。全国のお客様に向けて発送します。 ■移住サポート制度について： ・30歳まで or 入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅あり（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK （一部対象外の場合もあり） ■当社の魅力： ・醤油／味噌など創業350年以上の老舗メーカーです。 ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業です。 ・高級食品から家庭用食品の製造／流通／販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受注安定、業績好調により工場増設予定の成長企業！ ◎将来は工場長としてキャリアアップが可能◆スキルがより身につく！ ◎医療・福祉現場をおいしい食で支える仕事で社会貢献性のある事業◆ ■採用背景： 毎年10%利益向上に努めており、順調に業績が伸びているため、第3工場を建設しております。工場増設に備えて仲間を増やしていきたいと考えております！まずは、既存の工場での業務をお任せしますのでご安心ください。 ＼食品工場で働いていた方必見／ 全国の病院や高齢者施設向けに冷凍・チルド惣菜、冷凍弁当を製造販売する当社にて製造業務及びリーダー業務をお任せします。 ■仕事内容： まずは製造リーダーとしてラインリーダーをお任せいたします。 【具体的には】 ・製造ラインの進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・工場スタッフの管理　等 ※個人のスキル感に合わせて業務を決定いたしますので安心してご応募ください。 ■入社後のフォロー体制： 入社して半年間は工場内の作業を数週間単位で順次経験して頂きます。少しずつ関連会議にも出席して頂き、工場運営に必要な情報共有と経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 工場では300名程勤務しています。 課長1名、係長3名、主任3名、リーダーが各工程に15名います。 平均年齢は30代後半です。中途入社の方が多いのでご安心ください！ ■仕事のやりがいポイント： ・スタッフを育成し、活躍する人材を育てることができます！ ・製造ラインの安全を守ることで社員が安心して働ける環境を作ることができます。 ・1日安全にトラブルなく終えるとやりがいや達成感を感じることができます！ ■同社の特徴： ・女性の課長職が33％と女性活躍を推進しており、まだまだ増やしていきます。 ・全員がワンフロアで働いており、風通しの良い職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における海老せんべいの製造業務をお任せします◆◇ ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)まずは、スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は社員5名（40代リーダー、40代、30代、20代2名）と派遣4名の計9名。当社は、幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■海外展開： Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)アジア圏の売上拡大 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします◆◇ ■職務概要：同社取扱商品であるえびせんべいの包装・箱詰め等を行います。 ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は先輩社員とのOJTにて業務を覚える所からスタートします。 (1)8時頃〜　機械や工場内の掃除 (2)9時頃〜　包装作業 (3)12時頃〜　お昼休憩 (4)13時頃〜　包装作業 (5)16時頃〜　清掃、1日の生産終了。 ■組織構成：包装部は社員4名（40代リーダー、40代2名、20代）、派遣等々含め計13名で構成されております。社員や派遣の方は女性がほとんどです。また、当社は幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■当社の製品について： 主にお土産商品をメイン販売しており、全国各地の名産品と三河の名産えびせんべいをコラボレーションし今まで無かった新しいお菓子を製造しております。現在400種類以上の商品数があり、全国200社、800種類以上の商品実績がございます。 （1）OEM商品：主に観光地での土産菓子として全国向けに 企画・生産・納品 （2）自社商品：ポテトスナック／駄菓子ほか ■海外展開：あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における海老せんべいの製造をお任せします◆◇ ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)まずはスムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は社員6名（50代後半リーダー、40代3名、30代、20代）、派遣2名の計8名。当社は、幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■海外展開： Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)アジア圏の売上拡大 変更の範囲：会社の定める業務

◎受注安定、業績好調により工場増設予定の成長企業！ ◎将来は工場長としてキャリアアップが可能◆スキルがより身につく！ ◎医療・福祉現場をおいしい食で支える仕事で社会貢献性のある事業◆ ■採用背景： 毎年10%利益向上に努めており、順調に業績が伸びているため、第3工場を建設しております。工場増設に備えて仲間を増やしていきたいと考えております！まずは、既存の工場での業務をお任せしますのでご安心ください。 ＼食品工場で働いていた方必見／ 全国の病院や高齢者施設向けに冷凍・チルド惣菜、冷凍弁当を製造販売する当社にて製造業務及びリーダー業務をお任せします。 ■仕事内容： まずは製造リーダーとしてラインリーダーをお任せいたします。 【具体的には】 ・製造ラインの進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・工場スタッフの管理　等 ※個人のスキル感に合わせて業務を決定いたしますので安心してご応募ください。 ■入社後のフォロー体制： 入社して半年間は工場内の作業を数週間単位で順次経験して頂きます。少しずつ関連会議にも出席して頂き、工場運営に必要な情報共有と経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 工場では300名程勤務しています。 課長1名、係長3名、主任3名、リーダーが各工程に15名います。 平均年齢は30代後半です。中途入社の方が多いのでご安心ください！ ■仕事のやりがいポイント： ・スタッフを育成し、活躍する人材を育てることができます！ ・製造ラインの安全を守ることで社員が安心して働ける環境を作ることができます。 ・1日安全にトラブルなく終えるとやりがいや達成感を感じることができます！ ■同社の特徴： ・女性の課長職が33％と女性活躍を推進しており、まだまだ増やしていきます。 ・全員がワンフロアで働いており、風通しの良い職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務