【夜勤なし！／バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／正社員での採用となります】 業界・業務未経験者の入社実績有り！様々な世代の方とコミュニケーションを取りながら仕事を前に進めていくことのできる方を募集します。 ■職務内容：当社食品工場内のカットフルーツ製造部にてライン管理業務を中心にお任せします。 ■職務詳細： ご入社後、数か月は実際にカットフルーツ製造のラインに入っていただき、業務を覚えていただきます。 その後、下記業務をお任せします。 ・製造管理業務： 50名程度の現場のパート社員の出退勤管理、シフト管理、改善活動を通じて生産の安定化、効率化をお任せします。得意不得意などを見分けながらどうパートさんを配置したらうまくラインが回るかを管理していきます。ゆくゆくはパート社員の教育もお任せします。 ・機械設備管理業務： 現場には様々な設備があります。設備の安定稼動は生産活動の基本となりますので、設備環境を整え万全の生産体制を守っていきます。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと指導いたします。 ※業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 【1日の仕事の流れ例】 ■出社後、メールと受注確認を行います。 　作業スケジュールを組み立て、パート社員の皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ■現場チェック、パート社員のライン配置・作業指示、 　品質チェックを行います。 ---昼食--- ■午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ■製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ＼＼初めてでも安心な環境です／／ ◎たくさんのパート社員の方と関わるため、人と話すことが好きな方、ご活躍いただけます！ ◎必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます。 ◎業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。 入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。 上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

全国約16,300店舗を展開する当社では、お弁当やサンドイッチなどの中食商品の製造工程の管理、改善、推進を各製造委託先の工場と共に実施していただきます。炊飯、製麺、パスタ、パン、サラダ、デザートなどの中食商品が、全国のファミリーマート店舗で均一な品質で提供されるように製造委託先工場と共に推進しています。 ■主な業務内容 ・全国約16,300店舗に提供するお弁当 ・サンドイッチなど中食商品の、おいしさや見た目の向上に向けた工程管理および改善 ・製造キャパシティ調整 ・製造ラインおよび生産ラインでのコスト管理 ・中食商品製造に関するあらゆる仕組みの改善、推進、運用 ・工場点検、改善指導 ・製造トラブル対応 ・BCP（事業継続計画）対応の組み立てと運用 入社後は、商品のカテゴリーに応じた担当工場をお任せし、中食製造の入口から出口まで幅広く担当していただくことを想定しております 。 ■募集の背景 売上が好調な中食商品をさらに強化するため、 商品開発の構造改革や製造管理に優れた即戦力となる人材を採用したいと考えています。 ファミリーマートでは、中食商品のSPA（Specialty Store Retailer of Private Label Apparel）を目指し、 商品開発から原材料調達、製造までのサプライチェーン改革を担う人材の採用を進める方針です。 ■求める人材 【必須条件】 中食製造工場における生産管理のご経験が3年以上 ※製造現場での製造管理や生産管理、スケジュールの段取りを経験されている方歓迎！ 【歓迎条件】 資格：惣菜管理士、食品表示検定（中級）以上、生産マイスター、栄養士、管理栄養士など 【求める人物タイプ】 （1）粘り強さや根気がある （2）前向き思考で精神力が強く。仕事を楽しめる （3）息抜きが上手 （4）コミュニケーション能力が高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業／残業月平均20時間／独自性の高い技術や品質が強み◎〜 ■業務内容： ・主にお節料理の食材の仕入れ業務を担当 ※他にお菓子類、包材も取り扱います。 ・水産農産原料の検品 ・おせち資材準備運搬（リフト免許は入社後取得） ※工場で半年間製造・加工業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ◇当社の主な取扱い商品はお節料理で、大手百貨店等から受注しております。 ◇多種多様な食材の仕入れが必要であり多くの仕入先と取引をしております。 ◇現状の取引先とまた新たな仕入れ先も開拓しながら仕入れの商談業務を行っていただきます。 ■当社について： 〜食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業〜 ◇当社は創立50周年を超え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造を行なっております。 ◇全国の百貨店に対して32万セットのおせちの卸事業を主事とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業としてパティスリー事業を展開しました。 ◇お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいという想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けています。約66,000平方メートルの広大な敷地の中に四季折々の草木に囲まれた園内に点在する６つの個性的な食の専門店で構成され、多い年で年間40万人の来園者を迎えています。 ■GIN NO MORI： 〜看板商品は”プティボワ”というクッキー〜 銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。一粒として同じものがない木の実や果実たち。数えきれない命を育む森はどこまでも奥深く、魅力に溢れた場所です。森の素材をじっくり吟味し、自然そのままの美しさの無限の可能性を追及したいという思いから一つ一つ心を込めて丁寧にお菓子を手作りしています。 有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアにも店舗展開中です。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業／JAとのアライアンス等、事業拡大中】 ※農学部出身など業務未経験・第二新卒歓迎！／青果業界のリーディングカンパニーを支える中核ポジション※ ■業務内容： ファーマインドいちご農園にて下記業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・いちごの栽培管理、施設内管理（栽培管理全般、設備管理全般） ・農場の人員管理（パート採用等）、費用管理などを行う農場管理者候補として従事していただきます。 ※栽培設備は環境制御装置等を利用した、最新式のIoT農業を実践しております。 ※2025年には茨城県新いちご農園（茨城県稲敷市桑山1676）に異動いただきます。（規定により、対象者には転居費用、社宅費会社補助あり） ■業務魅力： ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する国内米菓市場トップクラスシェアのリーディング・カンパニー／東証プライム上場／フルフレックス／借上げ社宅あり】 ■業務内容： 生産企画部は、亀田製菓の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ・ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行（意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など） ・市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進（能率測定・原価計算・設備管理など） ・現場力向上への小集団活動の推進（コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など） ■組織構成： ・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。 ・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。 ■募集背景： ・亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動を　お届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。 ・生産本部も同様に生産改革に向けた即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■本ポジションの魅力： ・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能。次のキャリアの選択肢拡大。 ・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能 ・本部での昇進（生産企画チームマネージャー）、工場・製造課での昇進（工場長・業務課長・製造課長） ■同社の魅力： ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。 ・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。

◇◆明治2年の創業/あんぱんの元祖・西洋の文化が根付いていない明治初期日本にパンの食文化を普及/路面店は勿論スーパーや百貨店にも展開◆◇ ★しっとりとした生地にあんこの入ったあんぱん ★当ビルではベーカリーだけではなく、喫茶店、洋食/ビストロなどのお食事も提供しています ■職務内容： 銀座木村家内にある１F販売と7F〜8Fのパン製造にて、パン販売接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 ・パン販売とパン製造管理などの運営管理業務 ・従業員のマネジメント、シフト管理 ・パン接客業務 パンの味だけでなく、売場に来店されたお客様に心から喜び楽しんで、また来てみたい 思ってくださるようなサービスを取り組んでおります。 当社のHP:http://www.ginzakimuraya.jp/ ■組織構成： 配属部署には製造25名（社員17名、パートスタッフ8名）・販売18名（社員10名、パートスタッフ8名）合計43名が在籍しており年齢層は20代〜70代と幅広くなっております。 ※今回のポジションは、この43名の全体管理をおこなうポジションです。 ■当社の文化： 当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。 「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン（食）とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進していく予定です。 この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です！ ■銀座木村家について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域課題解決ができる！既存の枠にとらわれない農業ビジネス！/大手企業と取引実績有/チャレンジできる環境/時短勤務可能◆◇ 「農業で幸せを創る」というコンセプトのもとで、『契約栽培事業』・『牧草飼料事業』・『肉牛事業』を行っている同社で農畜産物の生産業務全般をお任せします。 【募集背景】 事業拡大に伴い、農畜産物の生産管理メンバーをコントロールできる人材を募集します。 【業務内容】 農畜産物の生産業務全般を行っていただきます。 ゆくゆくは生産現場のリーダーとして業務に携わっていただきます。 ・圃場管理業務 ・ケール、キャベツ、ピーマン、飼料用コーン等の植え付け〜収穫までの付随する作業と管理 ・黒毛和牛（放牧）の飼養管理 ※入社１年目〜３年目は生産の工程管理を担当しながらマネジメントを学びます。 ※品目や工程ごとに適切な方法を選びながら、日々の業務を行います。 ※オペレーター、運転手への業務変更も可能です。 【組織構成】 部長2名、係長1名、主任5名、メンバー44名 ■POINT 【農業のＩＴ化】 効率よく農業経営をし、近くの農家さんの協力を得ながら事業拡大中！ITの力を使いながら農業の最先端を走る企業です。 【働き方が柔軟】 ライフスタイルの変化に合わせて、時短勤務を行うことができます。時短勤務をしている社員も多くいるため安心です。 残業も10時間程度と基本的には残業をしないスタンスで仕事をしています。 【キャリアアップができる】 若手が多い環境の為、早い段階でキャリアアップが可能です。チャレンジできる環境が沢山あります。

＼農業界未経験の応募歓迎◎20代中心に活躍中！チームワーク良く働きたい方や野菜・植物に興味ある方にオススメ！／ 種苗、農業資材を扱う当社にて、ビニールハウス内での苗生産および生産管理を行っていただきます。 基本的に実作業は経験豊富なパートさんにお願いしていますので、 農業界の経験がない方でも、周囲とのコミュニケーションが好きな方は馴染みやすいです◎ ▽具体的には… ・パートスタッフ／生産状況の管理 ・種まき、接ぎ木作業（細かい作業です） ・ホースでの水やり（機械だけだとムラが出てしまうため） ・ポットへの土詰め ・出荷のための梱包作業・鉢上げ（植え替え）　など ■業務詳細： ・基本的に苗生産はビニールハウス内での作業です。多種多様な苗を生産しています（面接内でも見学可能です！）。 ・当社の場合は季節作業のため、5月中から1ヶ月、10月中旬より2ヶ月弱は閑散期です。繁忙期は7〜8月、3〜4月となります。 ・ビニールハウス内は、夏はおよそ40度となり過酷な環境です。充分に休憩を取っていただいたり、早朝の涼しい時間帯に作業を進めたり、安全には配慮をしています。※冬場は温暖に保たれています。 ■組織構成： 配属となる豊橋ナーセリーは5名の社員（20代＋50代上司）と30名程のパートスタッフが在籍しています。 まずは先輩社員から仕事を学び、ゆくゆくは生産の管理やパートスタッフの管理もお任せします。また、商品開発の部署にジョブチェンジも可能です。 ■働き方： シフト制、110日のお休みですが、土日祝に大方休めるよう調整をしています。繁忙期は週1休になる場合がございますが、その分閑散期にお休みを増やし調整しています。※残業も36協定の範囲内です ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、デンソー様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。 ※その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業界未経験の応募歓迎◎20代中心に活躍中！チームワーク良く働きたい方や野菜・植物に興味ある方にオススメ！／ 種苗、農業資材を扱う当社にて、ビニールハウス内での苗生産および生産管理を行っていただきます。 基本的に実作業は経験豊富なパートさんにお願いしていますので、 農業界の経験がない方でも、周囲とのコミュニケーションが好きな方は馴染みやすいです◎ ▽具体的には… ・パートスタッフ／生産状況の管理 ・種まき、接ぎ木作業（細かい作業です） ・ホースでの水やり（機械だけだとムラが出てしまうため） ・ポットへの土詰め ・出荷のための梱包作業・鉢上げ（植え替え）　など ■業務詳細： ・基本的に苗生産はビニールハウス内での作業です。多種多様な苗を生産しています（面接内でも見学可能です！）。 ・当社の場合は季節作業のため、5月中から1ヶ月、10月中旬より2ヶ月弱は閑散期です。繁忙期は7〜8月、3〜4月となります。 ・ビニールハウス内は、夏はおよそ40度となり過酷な環境です。充分に休憩を取っていただいたり、早朝の涼しい時間帯に作業を進めたり、安全には配慮をしています。※冬場は温暖に保たれています。 ■組織構成： 配属となる磐田ナーセリーは5名の社員（20代＋50代上司）と30名程のパートスタッフが在籍しています。 まずは先輩社員から仕事を学び、ゆくゆくは生産の管理やパートスタッフの管理もお任せします。また、商品開発の部署にジョブチェンジも可能です。 ■働き方： シフト制、110日のお休みですが、土日祝に大方休めるよう調整をしています。繁忙期は週1休になる場合がございますが、その分閑散期にお休みを増やし調整しています。※残業も36協定の範囲内です ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、デンソー様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。 ※その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っている同社・鶴見工場にて工場オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 小麦粉製造工場において、製造（小麦粉製粉ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整）、包装（包装ラインの運転操作、機器調整）、品質管理（原料や製品の分析、2次加工試験）、設備保全（点検・修理）、出荷（製品出荷管理）のいずれかの職域に配属となります。 ■業務の魅力： 小麦粉という主要食糧のリーディングカンパニーとして、高い品質の小麦粉を安定して供給する使命を担っています。モノづくりの最前線で日本の食を支える誇りを感じながら仕事に従事でき、成長していけます。研修体制が充実しており、未経験者の方も安心して取り組めます。 ■将来、ローテーションされる可能性のある部署： 基本は、工場内で各職場間をローテーションします。ただし、他工場への応援転勤（3年目安で戻ってくる）もあり得ます。 ■同社の特徴： 日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。 ■シフト例： 8時〜16時45分、15時〜22時30分、22時15分〜8時15分 ※夜勤を連続してご対応いただくことは原則なく、しっかりと余裕を持った形でシフトを組んでおります。

■概要： 養鶏場や畜産農家への飼料販売営業。既存取引先のフォローと新規開拓が主な業務となり、営業責任者としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ◎養鶏用配合飼料、養豚用配合飼料、養牛用配合飼料、混合飼料、単味飼料などの製造、増産ふすま代替飼料 ◎原料を配合機器に投入し加工状況の確認 ◎加工後の製品検査など 上記業務にて製造フロー、製品知識を習得いただき、下記責任者業務をお任せしていきます。 ◎ご依頼いただいた製品の生産量、納期確認 ◎生産計画策定、製造進捗確認、必要に応じて製造業務フローの改善など ◎原料在庫管理の確認、社内部署への発注依頼 ◎製造部門の人材管理など ◎加工機器の点検 ■業務内容詳細： 飼料などの製造を運営する当社で製造部門責任者としての業務をお任せしていきます。製造業務フローや製品知識を早期習得頂き、製造業務と共に製造部門の責任者として生産計画策定や原料在庫管理、製造業務が円滑に進むよう加工機器検査、人材配置、管理業務に従事頂きます。 ■組織構成： 15名が活躍中 ■キャリアパス： 入社後、製造業務フロー及び製品知識を習得→ 2〜3ヶ月後を目安にひとり立ち→生産活動を実施、責任者としてステップアップ→ 製造部門管理者として製造部門の全体管理運営を実施 ■働き方、就業環境： 転勤はありません。取引先と長年の取引関係にあり安定した製造依頼と共に納期についても無理な要求は少ないです。生産計画に沿った安定した製造業務を運営できる職場環境です ■仕事の魅力： 当社は60年以上の歴史とノウハウを持ち、安定した実績があります。飼料製造活動を通じて、農家の経営を支え、食卓に「当たり前」の食材を届けるやりがいを感じられます。ご自身の製造部門における成果に見合った報酬が得られるため、努力が正当に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エア・ウォーターグループ企業／幹部候補採用／未経験歓迎／ワークライフバランス◎／食品加工用野菜を大規模で生産／年休121日】 ■業務内容： 食品製造工程（野菜類の加工品・健康食品）において、将来幹部候補として、生産における作業、機械操作、生産管理などを経験していただきステップアップしていただきます。取り扱う野菜類はブロッコリー、ケール、大根、玉ねぎなどです。 ■入社後の流れ： 3か月ほどは先輩社員がOJTにて指導をします。当社のやり方をしっかり教えますので、今までの経験は問いません。 ■組織構成： 課長1名 メンバー4名 ※皆さん未経験からの挑戦です！ ■当社について： 契約農家様とも協力し、食品加工用としてトマトを筆頭に大規模かつ多品目の野菜を生産しています。栽培しているトマト、ケール、ブロッコリー、大根、南瓜、人参等、一部では有機や農薬を使わない安心・安全な栽培での生産もしています。現在も加工用トマトの収穫量は北海道でトップですが、国産野菜の安定供給に貢献するため、更なる規模拡大を目指しています。また、近年北海道で盛んとなっているさつまいもの生産もおこなっており、こちらの生産量も北海道トップを目指し取り組みを開始しています。 ■就業時間補足： （1）8時〜17時（実働8時間／休憩60分） （2）15時〜24時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて7月〜翌3月の一部期間（シーズンごとに交代） 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可能／ノルウェーに本社を持つ生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人】 成田工場にて食品加工生産リーダーを募集します。 ■職務内容： 加工ラインは品質を支える重要な役割を担い、スピーディーかつ正確な処理が求められるだけでなく、働く皆さんにとって安全な環境を維持する必要があります。 生産リーダーは加工／出荷の実作業に加え、生産計画に沿った加工達成のためのライン内の諸調整を行う要となるポジションです。 ■業務詳細： ・加工および出荷作業の準備（資材の段取り、設備の点検、ラベル貼りなど） ・加工および出荷の実作業、および進捗／実績の確認 ・廃棄物の処理、加工現場のクリーニング ・生産現場の改善（生産性向上、品質向上、コスト削減など） ・安全衛生（安全パトロール、５S活動など） ・パートタイマーの教育訓練、勤務調整など ■部署概要： 成田工場では生鮮および冷凍サーモンの加工を行います。主力の生鮮サーモンは、冷凍しないことで濃厚な味わいや食感が保たれます。グループ会社から空輸されたサーモンを社内の部門と協働しながら高品質で安全な商品をお客様へタイムリーにお届けしています。 ■当社の特徴： モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社として５年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。 当社では、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補/伊藤忠商事100％子会社/プレミックスの国内シェアNo.1/年間休日124日/車通勤OK/海外へも事業拡大中！】 近い将来のリーダー候補として、鹿島工場の生産管理をお任せします。 下記のいずれかの知識、ご経験をお持ちの方を大歓迎いたします。 ・ISO22000 ・FSSC22000 ・FAMI-QS ■業務内容 　工場における製造担当として下記業務をお任せします。 　・飼料用プレミックスの製造業務 　・生産管理業務全般 　・生産計画の立案と計画管理 　・生産工程の維持管理 　・業務委託先との対応 ■組織構成 工場長1名・工場長代理1名・生産管理3名・業務SCMチーム5名・品質管理2名 （その他、工事協力会社の社員の方が16名） ■働き方 　原則土日祝日休みですが、繁忙期は、2交代制および金土休み若しくは日月休みとなることがあります。 　年間休日124日で有給休暇も取得しやすくプライベートとの両立が可能です。 ■当社の飼料用プレミックスについて 飼料の総称的な呼び名であり、家畜を育てるための成分を配合した飼料となります。配合飼料のメーカーや農家がお客様となります。 市場的には日本の家畜業は減っていっている中ではありますが、その分家畜業の生産性を高める必要性が家畜業にはあり、当社の生産性を高める手助けのできる飼料用プレミックスの生産は変化がありません。リーマンショックの際にも畜産物は影響を受けず、当社も影響を受けませんでした。 常にニーズが一定ある市場であると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7〜8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をお任せします。1ラインあたりの人数は5〜10名程度です。 ▼事務処理（2〜3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■キャリアプランについて： ・１年目 製造ラインについて覚えることになります。なにかしら機械の異常などが発生した際などの対応などイレギュラー対応も合わせて行います。また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。 ※深夜、休日の呼び出しはありません。 ・２年目 マネジメント要素を増やしながら現場を全体を見渡していただけるようになっていただきます。（人員、シフト調整など）指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。 ・３年目 いよいよマネジメント業務なども徐々に増えていきます。いちラインメンバーとしてではなく障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■組織構成 ３名（正社員：28歳男性、嘱託職員男性、パート女性） ※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ・製造職経験を積みながらマネジメントにも挑戦していきたい。 ・いろいろな人がいきいき働けれる職場にしたい方

〜東証プライム上場のレスターグループ／年休125日／国内最大級の野菜工場を運営し、工場野菜の栽培・販売をしています〜 ■募集背景： バイテックベジタブルファクトリーでは、植物工場野菜の生産販売を行っております。 安定した生産と供給を確保するために、製造から販売までの一貫したプロセスを管理できる人材を募集します。生産された製品を迅速かつ効率的に顧客に届けるため、製造と販売全体のバランスの最適化を考え、効率的な物流と在庫管理を担っていただきます。 ■業務内容： 植物工場野菜にかかわる仕入先調整（外部含む）・販売・在庫管理、物流手配及び業務改善を行います。 1)仕入先調整：受注とフォーキャスト状況を見ながら外部を含めた仕入れを行う 2)受注に対する顧客振り分けと最適な配送手配 3)各工場と外部倉庫の在庫管理 4)工場の生産計画 5)業務改善及び改善提案 ■当社の植物工場について： ◇概要 2016年に第１号となる大館工場が稼働、2017年には七尾工場、薩摩川内工場、2018年には中能登工場、鹿角工場が稼働し、今日までに全国5工場の体制が実現しております。もともと気候変動に左右されない植物工場ですが、全国に複数展開することで供給不可リスクを回避、大口の供給にも対応が可能となります。また、多品種供給やロジスティクスの最適化をすることで、よりお客様のニーズにお応えできる体制を構築いたします。 ◇特徴 ・国内最大規模の供給体制 ・食品衛生に沿った工場設備と品質管理基準 ・ニーズに合わせた専用栽培 ◇作業工程 ・製造コストに影響を与える下処理と、歩留まりを改善 向上や際は、露地物のような不定貫商品では必要となる計量やトリミングも不要。生菌数も少ないため、洗浄や消毒、中和・脱水といった下処理も最低限ですみます。 ・播種から出荷まで、徹底した衛生管理 加工用途での使用を前提に、厳しい品質管理基準を設け、種の管理から播種、生育、収穫、出荷の各プロセスで徹底しています。また、スタッフの入退出時の衛生管理も徹底、低細菌数の維持及び、異物混入リスクを低減させています。 変更の範囲：会社の定める業務

※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中／店舗スタッフなど未経験活躍中／30代後半で部長への昇格可能性有※ 過去本ポジションに入社頂いた方も業界並びに業務未経験者です。工程管理や人員管理も含めてお任せしますので、様々な世代の方とコミュニケーションを取りながら仕事を前に進めていくことのできる方を募集します。 ■職務内容： 当社食品工場での工程管理や作業・現場管理など生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務（輸入した青果物を追熟加工） （例：バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。） ・熟成加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・現場マネジメント。 ※20kg箱の上げ下げの業務がございます。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと指導いたします。 ※業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。 入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 ■経験の有無は問いません： 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後商品知識を学び、追熟業務を習得していきます。入社時は殆ど全員が未経験者です。ゼロから始める教育環境が完備されています。 ■シフトの出し方について： 毎月24日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です！ 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

≪東北・福島の代表銘菓を手掛ける老舗企業/年休110日/売上増加中/はたらきやすい環境で長期就業≫ ■仕事の内容： 福島県を代表する和菓子／洋菓子ブランドを確立している当社にて、製造部の管理職として、工場長から業務を引き継ぎ、製造管理業務をお任せします。 年休110日、夜勤／転勤は無く腰を据えた長期就労が可能です。 ■職務詳細： ご入社後は工場の生産オペレーターやライン業務に携わるとともに、工場全体の統括業務（工場内の作業管理／資材管理／在庫管理／設備管理／人的管理など）を行っていただきます。現工場長から引継ぎを受けながら次期工場長として、KPIの策定や自動化されていないラインの機械化などを進め、工場全体の効率化に取り組み、社員の働きやすい工場の環境改善を行っていただくこと事を期待しています。 ■募集背景： 創業170年を超える老舗で、日本三大まんじゅうの一つ「柏屋薄皮饅頭」でおなじみのお菓子屋です。 この度、工場の製造ラインの見直しや働き方改革、社内改善に取り組んでいただける方を募集しています。江戸時代創業の長い歴史をもち、コロナ禍からも回復基調、売上も増加中のため更なる組織力強化を図ります。 ■株式会社柏屋について： 嘉永五年（1852年）柏屋の初代代本名善兵衛は「病に薬がいるように、健やかな者に心のなごみがいる」との思いから、奥州街道・郡山宿の薄皮茶屋で餡がたっぷりで皮の薄い饅頭を考案しました。これが柏屋薄皮饅頭の誕生です。 東北地方では当時、皮が薄くこしあんがたっぷり入った饅頭はめずらしく、その忘れられないおいしさは奥州街道の名物となり、旅する人々にとってわざわざ遠回りしてでも食べたい饅頭になりました。 創業から百六十余年、いつの時代も「おいしいね。」と言っていただけるよう、柏屋薄皮饅頭の新しい価値を創造し、喜びを提案し続けています。

〜身近な食肉製品の加工に携われる／全国のスーパー、小売店、外食チェーン等向けの食肉加工〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工をお願いします。 【業務詳細】 ・まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 ・2〜3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 ・現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に新製品の開発に携わることもあります。 ■就業環境： 残業時間は閑散期で20時間程度、繁忙期で40時間程度／月となっております。職場の雰囲気は明るく、一つの仕事を皆でしているというチームワークがある環境です。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆屋久島の特産品“たんかん”を自社農園で栽培！「南国のみかん」を使用したサスティナブルな化粧品づくり／原料づくりから販路拡大まで携われる仕事／働きやすい環境（年休120日、土日祝休み）で世界自然遺産・屋久島で働きませんか？◇◆ ■たんかんと当社について： ・たんかんとは：温州ミカンの2倍のビタミンが多く含まれている鹿児島県・屋久島などの特産のみかんです、独特の濃厚な甘さが特徴です◎ ・現地では摘果（不要な実を間引くこと）した実を廃棄していますが、当社では廃棄予定だった実を化粧品として利用。たんかんをアップサイクルしたコスメブランドを立ち上げました。SDGS観点でも注目度の高い製品です。 ＜商品例＞ ・屋久島の天然水とたんかんを利用した、無添加のお土産用シートマスク ・その他ハンドクリームや空間ミストなどを販売 ■業務内容： お任せしたいお仕事は、持続可能な無農薬たんかん栽培〜たんかんを利用した化粧品の商品企画・開発です。 屋久島はその気候から虫が多く無農薬栽培が難しいと言われていますが、有機JAS取得を目指し、現在、アドバイザーを迎えて畑の管理をしながら無農薬でたんかんを育て始めました。 屋久島の恵みから生まれた商品を通じて、屋久島の自然の素晴らしさを多くの皆さまに一緒にお届けする方を募集しています！ ■仕事内容： ・農園でのたんかん栽培や果実の収穫、それに付随する作業 ・たんかんを使用した化粧品の企画・開発・販売 ※少数精鋭の組織のため、屋久島の自然の素晴らしさをPRしたい、ブランディングに関わりたいという想いがあれば、商品の企画やPRなど様々な業務に関われる環境です！ ■組織構成： ・3名（そのほか店舗運営のアルバイト1名） 東京に1名、屋久島に3名（店舗運営アルバイト含む）

■□イラスト・漫画・webtoon制作・IPマネジメントの4事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手との取引多数□■ ■業務内容 物販催事、コラボカフェなどのスケジュール管理、グッズの生産管理などをお任せします。 ＜仕事内容の詳細＞ ・物販催事、コラボカフェなどの企画のスケジュール管理、生産管理 ・製造スケジュールの設定、工場への見積もり依頼など ・企画会議に参加し、案出しや社内向けの提案 ・申請書の作成 ■身につく能力 ・進行管理のスキル ・企画の立ち上げから網羅的に関わることが可能です。 ■働く環境 ◎フーモアでは働きやすい環境づくりのため、福利厚生を充実させています。近隣在宅補助手当やエンタメ会社らしく様々なコンテンツの購入をサポートし、その他男女問わず育休取得実績もあります。また、リモートワークの増加によりITツールを導入し、会社全体で業務効率化を推進しています。 ■当社の魅力 ・アクセンチュア出身の社長が率いる企業で、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開し、大手企業等との取引実績も多数あります。 ・『イラスト』『漫画』『webtoon』『事業開発』の4事業を主軸に展開し、現在IPO準備中の急成長企業です。 ◎クリエイティブ事業では、ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作しています。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現しています。お客様の様々なニーズに対応しています。 ◎アプリ事業部では、フーモアオリジナル乙女ゲームやマンガアプリを企画・制作・リリースしています。また、マンガ事業部では企業の課題を、マンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供しています。 ◎『イラスト』『漫画』『アプリ』の3事業を主軸に展開し、「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に新しい価値や表現を創造し、世界中に届けています。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 食品・香料工場での様々な生産管理業務に携わっていただきます。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇製造の進捗管理 ◇食品ロスの管理/ ◇品質管理・衛星管理 ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製造設備のメンテナンス ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上／実働7時間30分／第二新卒可・経験不問で正社員採用！／車通勤可】 ■職務内容： 熟成加工部は、バナナをはじめとする世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるよう追熟加工を行っています。 ■職務詳細： ・物流加工センターにて青果物の追熟加工業務（バナナ、アボカド、キウイなどの果物は未成熟の状態で収穫し輸入します。これらの果物を専用の設備を利用して食べごろの状態まで熟させる業務です） ・青果物の入出庫作業管理 ・熟成加工部現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 ※20kg箱を上げ下げする業務があります。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができますので、未経験の方でも安心の環境です。 ※年間休日120日以上、オンオフ切り替えながらじっくりと腰をすえて仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。その後約１か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。 また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 ■経験の有無は問いません： 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後商品知識を学び、追熟業務を習得していきます。 入社時は殆ど全員が未経験者です。ゼロから始める教育環境が完備されています。 ■シフトの出し方について： 毎月20日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。また有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。 入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。 上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> 製造のお仕事：まずは製造工程や製品について学んでいただきます。その後、製造現場の運営方法を習得いただき、人員配置、シフト提案などをお任せします。ゆくゆくは製造責任者として担当の製造現場を牽引いただきます。 障がい者社員指導員のお仕事：障がい者雇用に関する知識を習得いただき、一緒に働く障がいのある従業員の業務サポートを行います。障がい者の職業生活をサポートするための社内、外部講習を受講いただくなどしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアプランについて： ・１年目 製造ラインについて覚えることになります。なにかしら機械の異常などが発生した際などの対応などイレギュラー対応も合わせて行います。また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。 ※深夜、休日の呼び出しはありません。 ・２年目 マネジメント要素を増やしながら現場を全体を見渡していただけるようになっていただきます。（人員、シフト調整など）指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。 ・３年目 いよいよマネジメント業務なども徐々に増えていきます。いちラインメンバーとしてではなく障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■組織構成 ３名（正社員：28歳男性、嘱託職員男性、パート女性） ※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ・製造職経験を積みながらマネジメントにも挑戦していきたい。 ・いろいろな人がいきいき働ける職場にしたい方

■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【入社後の流れ】 川崎センターは担当範囲が大きく分けて5カ所あります。まずは9時出勤業務を覚えていただきます。 ・現場研修：1.5か月程度、作業ラインにてパートさんと一緒に作業してもらい包装作業を習得して頂きます。 ・社員基礎研修：2ヶ月程度、社員のメイン業務であるライン管理を学びます。実際に現場を管理している先輩社員と行動を共にし、社員として必要な基礎技術を学んで頂きます。 ・社員実務研修：1ヶ月程度、実際に配置される担当業務を学んで頂きます。作業指示や人員配置、進捗確認など…先輩社員の付き添いでOJTがありますのでご安心ください。 上記研修が終了してひとり立ちとなります。環境としては、必ず他の社員数名も出勤しており、自分の担当範囲内の管理をして頂くイメージとなります。数か月後に別の担当業務を再度OJTで学んでいただき、できる業務をどんどん増やしていただきます。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 未経験の方もしっかりとしたその人にあった研修スケジュールがありますので、ご安心ください。 【シフトやお休みについて】 前月に次月の希望休を伺います。他の社員の希望と調整したのち、希望に添えない部分は相談してシフトを作成していきます。 ■シフトについて： シフト例：11:00〜19:30、7:00〜15:30など ※22:00〜6:30などの夜勤帯のシフトがございます。現在専任担当がおりますので、基本的には日勤の時間帯で勤務いただく予定です。ただ、研修時1〜2ヶ月程度の夜勤研修がございます。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある