【静岡市】生産管理◆東証スタンダード◆健康食品OEMメーカーで唯一の上場企業株式会社ＡＦＣ−ＨＤアムスライフサイエンス

☆ほとんどが未経験スタートの先輩 Webサイト制作やアプリ開発など様々な案件をお任せ！IT・マーケティング業界未経験から一歩ずつステップアップしていけます◎ ■未経験でも安心のサポート体制をご用意■ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▽デザインの基礎を研修でレクチャー！ Webサイト・アプリ制作業務に必要なデザインやWebマーケティングの知識は入社後にイチから教えていきます。技術的なスキル以外にも、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルまで幅広く学習◎ ▽研修後は「できる」を増やしていきます 約半年から1年の研修が終わった後は、面談を通じて配属先にプロジェクトを決定していきます。憧れのアニメやゲーム、美容・ファッションなどの業界にも携われます。 ▽プロジェクトへの配属後もサポート 月1回の食事会や定期的な社内勉強会、1on1ミーティングなどで、あなたの成長をサポートしていきます！一人で不安な想いになることは一切ありません。 ＼参加可能なプロジェクト例をご紹介／ ■アニメやゲームのWebサイト、LP（ランディングページ）制作 ■大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ■スマホアプリ画面のデザインサポート （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 html、CSS、JavaScript、JQuery、react.js、SQL、php、Pythonなど。 ☆今はなんのことか分からなくても問題ありません！ 入社後にじっくりと学んでいきましょう♪ <注目ポイント1> ★未経験からでも安心！あなたの成長を全力サポート Web業界での豊富な経験を持つ代表は、広範な人脈を築いています。そのため、当社には大手企業出身者やWeb企業の経営者など、経験豊富なベテランデザイナーが多数在籍しています。これらのベテランスタッフが、これまでの経験を活かして、あなたの成長をイチからサポートします！ ■「Webって何を作るのかイメージできない」 ■「スマホは使い慣れているけど、PCはあまり触らない」 など、経験ゼロからスタートした先輩社員も、今では立派なWebデザイナーとして活躍中！当社は育成実績が豊富なので、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルに合った働き方へ ◆【年間休日130日】たっぷり休んでリフレッシュ ◆【5日以上の連休取得OK】長期旅行を楽しめる♪ ◆【残業は月5～10時間】退勤後も余裕がある ◆【フルリモート可】快適な場所で働けます ◆【服装・髪色・ネイル自由】自分らしさも大切にできます ・−・−・−・−・−・−・ 無理をせず、ノビノビと成長できる環境が整っています。あなたのライフスタイルに合わせて充実した毎日を過ごせます！ 【入社後の成長サポート】 ＼3Stepであなたの成長をサポートします／ 【Step1】社会人スキル研修 社会人として必要な基本的なマナーや効果的なコミュニケーションのスキルを身につけます。 【Step2】Web研修 WebやSNSの知識・スキルを基礎から学びます。デザインだけでなく、Web制作に必要なITの知識も身に付けていきましょう！ 【Step3】実務スタート（入社後半年～1年） 研修終了時に面談を行い、どんな案件を担当するかを相談しながら決定します。

※speaking Japanese Native，required. are skills writing 【概要】 顧客の工場自動化や省人化等の要望に応える、オーダーメイド検査機やFA機器の技術営業をお任せします。当社では「既存機器」を販売するのではなく、顧客が求める仕様に沿った製品を設計・製造・販売しています。当社の設計力や製造技術を顧客にアピールし、まずは興味を持っていただきます。その後、顧客の求める検査機やFA機械の使用をヒアリング～提案を重ね、構想図・見積もりを作成し、新規受注を獲得。受注後は製造部門にフィードバック・納品する事が主業務となります。 【業務詳細】 顧客の工場自動化や省人化等の要望に応える、オーダーメイド検査機やFA機器の技術営業をお任せします。 ・既存顧客との関係構築および仕様打合せ ・設計／製造部門との社内連携と進捗フォロー ・構想図、見積もりの作成 ・新規引合いへの対応（紹介・展示会等） ・受注後の製造部門へのフィードバックおよび納品 ※国内出張有（月３回程度／日帰り） ※顧客／既存7割、新規3割 【提案対象となる装置例】 ・半導体露光装置 ・クレジットカード製造装置 ・各種検査装置（外観検査、X線検査 など） 【営業スタイル】 既存のお客様先への深耕営業がメインとなっており、取引先の業界は多岐に渡っています。過去の実績としては、ECU検査機やLED検査機、半導体や印刷業界向けFA機械があります。価格帯は、1台50万円～1億円程度まで幅広いです。 【評価制度】 当社の評価制度は、業績と定期面談にて設定された目標達成度の2軸で行います。これらの評価に基づき、昇進および昇級が決定されます。

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

想いを届ける採用広報 あなたの経験が、高麓と未来の仲間をつなぐ力になる 「最期まで自分らしく生きる」を支える特別養護老人ホーム高麓。 今回は、施設の魅力を“言葉と仕組み”で伝える【採用・広報職】の募集です。 介護業界はこれからますます人材不足が深刻化していくといわれる中で、当法人は安定した基盤と整った労働環境を備え、異業界出身者が多く活躍しています。 このポジションのミッションは、私たちの方針に共感し、共に歩む仲間を集めること。地域の方々が“望む暮らし”を実現できるよう、人と人をつなぐ大切な役割を担います。 新しい手法や他業界での知見を活かせる場が多く、創造性をもったチャレンジ性の高い仕事です。 あなたの経験と言葉を「人と想いをつなぐ仕事」へ生かしませんか？ 採用と広報を通じて“選ばれる法人”へ。 人材・利用者双方の母集団形成から企画・運営・情報発信まで幅広く担うポジションです。 高麓の採用・広報職は、「人が集まる仕組みをつくる」ことがミッション。 新卒・中途の採用活動に加え、情報発信・ブランディング、業務設計・企画まで幅広く関わるポジションです。 【具体的には】 ・新卒、中途採用業務 ・施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。 人材・利用者双方の母集団形成から企画・運営・情報発信まで幅広く担当していただきます。 採用・広報の経験に加え、調整力やアイデアを活かしたい方は高麓で新しいキャリアを始めませんか？ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 子育て世代が多い高麓では、育休・産休・子の看護、育児休暇の取得を推進しています。 男性の取得ももちろん推進しています！ 時間単位の有給制度も導入していますので、お子さんの体調変化や学校の都合等にも対応でき、 家族を大事にしてもらう働き方を作っています。 一緒に働く仲間について 配属先は、採用・広報を専門で担う少数精鋭のチーム。 役割は幅広いですが、業務を一人で抱えることはありません。 現場スタッフや管理職とも距離が近く、「現場の声をどう発信に活かすか」を一緒に考えてくれる、協力的な仲間がそろっています！ 看護師や介護職、栄養士など専門職と連携する機会も多く、「誰のための採用か」「どんな人と働きたいか」を自然と考えられる環境です♪