マーチャンダイザーの求人情報の検索結果一覧

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バイヤーとして、当社ECサイト「アイリスプラザ」で取り扱いを行う海外商品の調達/仕入れや買い付けをご担当いただきます。当社での取り扱いを拡大するべく、話題のお菓子や雑貨など世界中から魅力的な商品を開拓、発掘してください！「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。 ・サプライヤー開拓 ・展示会での取り扱い商品の開拓、開発 ・MD・マーチャンダイジング ・海外メーカーの商品の選定、買い付け ・サンプル取り寄せ、品質チェック など ※海外出張もございます。 【扱う商品例】 ・日用雑貨 ・輸入食品（お菓子など） ・飲料 ・インテリア、エクステリア用品 ・調理機器、キッチン用品 ・日用家電 ・美容用品 ・家庭用品全般 ・寝具、家具 ・スポーツ器具 ・繊維・アパレル系商品 ・ヘルスケア商品 ・家電アクセサリー、モバイルアクセサリー ・その他ネット系販売商品 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

※株式会社ゼンショーホールディングス雇用、株式会社ジョイマートへ出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーマーケット事業向けの惣菜商品企画開発、数値管理、店舗指導を中心に行っていただきます。 ■具体的には： 1）年間商品導入計画の立案→カテゴリー優先順位（1.冷惣菜2.米飯もしくは温惣菜） 2）商品仕入→商談を通して定番商品、季節商品を複数社比較し、商品導入 3）販促計画の立案→販促計画（52週MD、商品トレンドに応じた計画）の立案、店舗陳列計画作成等 4）実績管理→販売計画に対しての実績管理と改善指示 ※1.2.3のご経験は必須でございます。 4はご入社後、業務幅を拡大していただきます。もちろん1〜4すべてのご経験がおありになる方も大歓迎です。 ※月1回ほど出張があります。 ■株式会社ジョイマートについて： マルヤ・マルエイなどスーパーマーケットを千葉県・埼玉県を中心に運営しています。 ■当社について： ◎日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文参照

＜世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約／裁量の大きなポジションへのキャリアアップ可＞ プロ野球球団やサッカーチームといったスポーツ関連メガストアの商品調達業務全般をお任せします。 ■職務内容 ◎商品企画 ◎商品発注 ◎売上分析＆予測 ◎売上プラン作成 ◎在庫管理 ◎納品管理 ◎新規取引先開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能です。 ・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名、派遣社員1名 ■取り扱う商品の例： プロ野球球団公式オンラインストア ※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。 ■当社について： ◎当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。すでにNPB2球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、日本唯一のPGAトーナメントであるZOZO ChampionshipやATPトーナメントである楽天ジャパンオープンなど、幅広くスポーツに携わっています。 変更の範囲：本文参照

【担当ブランドの売り上げ最大化に向けて複数店舗運営／海外ブランドの日本進出・日本市場での成功を支援する老舗輸入代理店】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ブルーベルジャパンのファッション部門とグループ企業は、70年以上にわたり市場のトレンドを先取りする存在として認知されてきました。特に高級RTW（レディ・トゥ・ウェア）とアクセサリーにおいて、常に新しいブランドを導入することで、ダイナミックさを保っています。同社の専門知識は、日本での輸入ブランドの展開にあります。ファッション部門の事業成長をサポートするために、特に高級レディ・トゥ・ウェア、アクセサリー、革製品の販売戦略の開発に重要な役割を果たす人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ▼担当ブランドの予算達成に向けた施策実行 …ブランドマネージャー、GM、マーケティングチームと協力し、販売戦略の立案〜実行をリード ▼業務管理 …販売スタッフ・店舗運営をマネジメント。予算達成に向けて販売活動の分析〜施策立案〜実行まで ▼ビジネスパートナーとの良好な関係構築 …国内外のパートナーとの強力なパートナーシップの構築し、適宜状況報告など ▼スタッフ管理 …ショップスタッフの定着とモチベーション維持のための施策立案〜実行 ■配属先について： 現在本業務は3ブランドを2名で担当しております。 1名1ブランドの専属型を実現するべく、今回は増員での採用を予定しております。 ■ブルーベル・ジャパンについて： ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。 変更の範囲：本文参照

【担当ブランドの売り上げ最大化に向けて複数店舗運営／海外ブランドの日本進出・日本市場での成功を支援する老舗輸入代理店】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ブルーベルジャパンのファッション部門とグループ企業は、70年以上にわたり市場のトレンドを先取りする存在として認知されてきました。特に高級RTW（レディ・トゥ・ウェア）とアクセサリーにおいて、常に新しいブランドを導入することで、ダイナミックさを保っています。同社の専門知識は、日本での輸入ブランドの展開にあります。ファッション部門の事業成長をサポートするために、特に高級レディ・トゥ・ウェア、アクセサリー、革製品の販売戦略の開発に重要な役割を果たす人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ▼担当ブランドの予算達成に向けた施策実行 …ブランドマネージャー、GM、マーケティングチームと協力し、販売戦略の立案〜実行をリード ▼業務管理 …販売スタッフ・店舗運営をマネジメント。予算達成に向けて販売活動の分析〜施策立案〜実行まで ▼ビジネスパートナーとの良好な関係構築 …国内外のパートナーとの強力なパートナーシップの構築し、適宜状況報告など ▼スタッフ管理 …ショップスタッフの定着とモチベーション維持のための施策立案〜実行 ■配属先について： 現在本業務は3ブランドを2名で担当しております。 1名1ブランドの専属型を実現するべく、今回は増員での採用を予定しております。 ■ブルーベル・ジャパンについて： ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。 変更の範囲：本文参照

【20代女性に人気のアパレルブランドを多数展開／ブランド責任者を目指せる／組織強化に貢献／年休120日／残業20h程度】 ■職務概要： バーンデストローズジャパンリミテッドが展開するブランドには、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。展開する店舗数は42店舗、近年では新宿ルミネエストにも店舗を出店するなど、更に拡大中です。 現在それぞれのブランドにMDがおりますが、今後の事業拡大のため、新たにMD職を募集します。 担当ブランドはAnd Coutureを予定しておりますが、ご経験なども考慮して決定いたします。 経営陣とも近いため、ブランドを直接育てていくことのできるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・MD設計、分析、予算立案 ・マーケットイン企画商品の進行 ・OEM、ODMメーカーとのコスト、納期商談 ・店舗別の売上在庫管理、運営 まずは先輩と共に、流行や売れている商品の分析や数字分析からスタートし、どういう商品が売れているか学んでいただくところからスタートとなります。 ■組織構成： 4名（男女比 男性3：女性1）◎女性商材のご経験が無い方でもご安心ください◎ ※各ブランドに1名ずつMD職の方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・入社後は、業務拡大、組織強化に向けて上記業務を担当いただきます。 ・将来的にはブランド責任者を目指していただきます。 ゆくゆくは、ブランドの責任者や新しいブランドのMDとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業概要： 当社は、物づくりから販売までの情報／物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。 「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【コンビニやスーパー、ドラッグストア等大手小売り向け日用品の企画開発に携われます／自分が企画提案した商品が並ぶ、身近で手に取れる商品を企画提案できます】 市場のニーズを踏まえながら、今後弊社で発売するNB品の商品開発に参画頂きます。消費者のニーズ分析からサプライヤーとの調整、パッケージ検討まで、伊藤忠グループのネットワークを存分に活かしご活躍頂きます！ 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 ■業務の魅力： ●あると良いなという商品を自身の意見で実現が可能です。 ●サプライヤー選定から、商品化まで、すべてに関与できますので発売時の喜びは別格です。また、商品開発に一気通貫で関われるユニークな企業ですので幅広いスキルが習得できます。 ■配属先： リーテイル分野に携わる営業部への配属を予定しています。 ※中途採用社員多数在籍。馴染み易い環境です。 ■日用品・生活雑貨事業について： 伊藤忠グループのインフラを最大限に活用し、国内外のサプライヤーとお客様を結びます。マーチャンダイジング・商品開発企画・製造調達・物流システムの最適化・在庫管理・店舗納品までの一元管理を実現することで、お客様への最高のサービスを創造します。また、店舗の顔となる製品開発、消費者ニーズを捉えた品揃え強化など、お客様のビジネスをさらに加速させるご提案が可能です。 ■キャリアアップ： リーテイル領域を中心とした幅広い事業分野で、様々な業務・業界の経験ができます。将来的にはジョブローテーション制度もあります。 マネジメントに早期から携わるなど本人のやる気次第でスキルアップも可能です。 ◎「国際総合マーチャンダイザー」を目指す同社で、市場に求められる商品の企画開発や製造元の発掘や調達、流通網の構築など伊藤忠Gのネットワークを存分に活かして幅広いフィールドでご活躍いただけます。 ◎購買動向調査等多彩な方法でエンドユーザーの本音を把握し、コモディティ化が進行する消耗販売品においても、他社と異なる「ちょっといいな」と思 える商品を企画開発しています。 ◎日常生活で使用する身近な商品を取り扱うことや、自分で企画提案した商品が全国の小売店に並ぶといったやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のキッズカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのキッズカテゴリにおいて事業強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 人数：7名（男性：3名　女性：4名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】25% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・店頭売上数量把握と分析 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部との連携・商品説明】10% ・販売部(営業、店舗スタッフ)に対してのミーティングやプレゼン ・販売戦略の立案 ・販促のサポート ※出張：年10〜15回程度(国内：富山や各地の店舗を予定） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社の既存ブランド、もしくは経験により新規ブランドの立ち上げをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 当社のEC上で何をどのように売るか決定する重要な役割になります。 ブランドイメージに合致した服かつブランドを好きな人が欲しいであろう服を マーケットインの視点で判断し、決定する重要なお仕事です。 また、それをどのように撮影するのか決めたり、広告のフィードバックを反映し次の商品を選ぶこともお任せします。 ■入社後の流れ： 経験によりますが、既存ブランド配属の場合はOJT的に3ヶ月〜1年仕事をし、自分のブランドを立ち上げるところを目指してほしいと思っています。 経験によっては最初から自分のブランドを立ち上げて、当社マーケティングメンバーと共にブランドを10億規模まで育てていただきたいです。 やりがいはそのブランドの売り上げを大きく左右するので、責任も重大ですが、その分大きな売り上げを作れた時の喜びは大きいです。 また、マーケティングチームとのコミュニケーションも頻繁で何を売るかを 広告のリアクションなど数字の部分も相談しながら商品を選ぶことができます。 ■組織について： 各ブランド4-6名のチームになります。 自分が選んだ商品をマーケティングチームが売上最大化に対して動きます。 会社全体でも平均年齢26-27歳と若く、男女比は7:3で女性が多い職場です。 配属部署は売上に大きく関わるので責任を持って商品を選ぶのが大きな役割です。 ■魅力： ・働き方が非常に自由（リモートOK） ・プロセスよりも結果重視 ・年次関係なく実力を評価されボーナスが支給される ・スピード感があり柔軟

【市場・競合調査〜商品施策の立案まで幅広くお任せします／店舗で提供する商品やレジ横の焼き菓子など／東証上場のドトール・日レスHDのグループ会社】 ■お任せする業務内容： 以下業務をお任せいたします。 ・店舗事業（ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ）向けの商品MD計画の立案 ・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど 年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。 ＜具体的には…＞ ・POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見 ・発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成 ・決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など ※社内他部署および社外とのやりとりが多く発生します。 ※基本的には業態ごと担当が分かれますが『飲食部門』『売店部門』など詳細も分かれています。 　今回の募集ではご希望や適性を踏まえてご担当を決定する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本的には渋谷本社に出社して業務をしていただきます。 ・出張はほとんどありませんが、週1回程度、近隣の店舗へ市場調査に行っていただく等、外出することもございます。 ・会社カレンダーに基づいての勤務となりますが、基本的には土日休みです。 　会社カレンダー上一部の祝日が出勤日となっていますが、本社勤務の場合は有給奨励日とすることがほとんどです。 ■コーヒーについて： コーヒーチェーンとしてコーヒーに関連する商品の専門知識が必要なシーンもございますが、ドトールコーヒーは社内でのコーヒー教育にもこだわっています。 階層別研修等も用意しておりますので、今は知識がない方でもご安心ください。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ECサイト「@cosme shopping」のMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリのブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。 当社のMDはブランドとの良好なパートナーシップを築きながら、ブランドの販売促進などを考え、売上を拡大するための施策を企画立案したり、取扱ブランドや販売商品の増加、商品の仕入・在庫調整をするお仕事です。 ※株式会社istyle retailに出向頂きます。 ■業務詳細： ・仕入時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案、実行 ∟販売状況やアクセスデータなどを基にした現状分析→販促施策の実施→効果検証を行い、売上拡大に繋げます。 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画、実行 ∟メディア、店舗、ECそれぞれのチームメンバーと連携してソリューション提案をします。 ・新規取扱ブランドの獲得 ∟取扱ブランド・商品の拡充や、適正な在庫の確保も重要な役割です。 ・メンバーのマネジメント業務 ∟ゆくゆく3〜4名のメンバーのマネジメントをお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。 ◎既存取引ブランドとの新しい取り組みによりユーザーに新しいお買い物体験を提供すること、新しいブランドが数多く誕生する化粧品業界において新しいトレンドを世の中に発信していくことをミッションにしています。 ◎＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現すべく、サービスも事業も成長段階であり、今後の成長に一緒に携わっていくことができます。 ◎若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、MD未経験のメンバーも多数活躍しています。 ■株式会社istyle retailとは： アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、エンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っている企業です。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： コロナ禍においてより一層注目され、2022年には約22億円の資金調達を実施・新サービスを提供開始するなど、急速に成長をしている中、複数の開発プロジェクトが控えていることや現在構想中の新サービスの開発を踏まえ、新規取引先の開拓・商品仕入・サービス企画の担当メンバーを募集。 ■お任せする仕事： 【変更の範囲：会社の定める業務】 法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ▼新規仕入先の開拓、取引契約の締結 現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結 ▼商品仕入、サービス企画 取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築 ▼既存メーカーとのリレーションシップ強化 定期的な情報交換、取引高に対しての条件交渉、販促協力等の共同企画 ▼社内のマーケッティング、PR、営業、コーディネーターへの情報共有 社内共有資料の作成・配信・勉強会の実施 ■ポジションの魅力： 家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) 」、アウトレットモール「subsclife オフプライス (サブスクライフオフプライス)」も運営している当社。法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができます。また、ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につくのも面白みの一つです。 ■ソーシャルインテリアについて： −よいものが、循環する社会へ− 私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。 これまで、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良し、な事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜38年ぶりの日本一を達成！阪神タイガース一員として、選手と共に夢や感動を届ける仕事／正社員登用実績あり〜 ファンの方々が喜ばれる商品の企画や店舗管理を通じて、阪神タイガースに貢献してくれる方を募集します。 阪神タイガースグッズショップの売上拡大に向けた店舗運営管理・売上分析、キャンペーン施策、またタイガースグッズの商品企画・開発等、様々な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗グッズの売行きやファンの動向等から、新グッズの企画立案業務も行います。（週１回程度企画会議有り） ・他にも入場券やファンクラブ／ファンサービス／プロモーション／広報／総務等、適性とキャリアアップを念頭に定期的な担当変更もあります。 ■配属先情報： 営業部（マーチャンダイジング担当）に配属となります。 中途入社多数の環境です。様々なご経験を持った方が在籍しております。 ■正社員登用制度あり： 入社後約3〜4年ぐらいでの正社員登用実績が多数あります。 そのため、長期就業されたい方からの応募をお待ちしております。 ※契約社員中も賞与があります。 ※選考内で別ポジションでの打診の可能性があります。

〜従業員1600名以上／売上277億円／課長クラスでの採用／研修制度・プライベート充実／アットホーム／創業120年の安定企業〜 ■概要： 当社は、岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開しています。地域密着の経営方針で創業120年目を迎え、中食市場ニーズの拡大も後押しし、コロナ禍でも安定成長を続けています。今回は、事業継続の観点から中間層の充足が課題となっており、中間管理職を含め、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社のバイヤー（課長クラス）として、商品買い付け業務全般をお任せします。 ベテラン社員との連携並びに若手社員の育成に力を発揮できる方や、担当部門の課題解決に前向きに努力していただける方を求めているポジションです。 ■業務詳細： ◎売れ筋商品の選定、商品の安定確保のための買い付け交渉 ◎販売商品の仕入れ価格・数量・支払い条件他交渉　　 ■安心の教育体制： ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします！ ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、 3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施させて頂きます。 ■当社の特徴： ◎明治33年に岡山で誕生した当社ですが、さらに地域のみなさまに貢献するべく様々な取り組みを積極的に行っています。生鮮宅配サービス『ニシナらくらく便』…ネットで買い物→ご自宅へ即日お届け・お買い物バス…週2回、ニシナ指定店舗へ無料送迎　など ◎充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、同社では「ビジョン委員会」を設け、7〜8名の有志が月に2回、よりよい職場になるために意見を出し合っています。

■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20〜40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。

【ジュエリー販売の80店舗を展開・創業103年・スタンダード市場上場のフェスタリアホールディングス（株）の子会社／マネジメント職、スペシャリスト職の２名を増員採用】 ■職務内容： 宝飾品の製造販売を行う当社にて、ＭＤ(マーチャンダイザー)をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ブランド・店舗構築（特にbijouSOPHIA業態、SC店舗）のための商品化計画の立案と実行 ・商品政策の策定、品揃え計画の策定、商品開発、顧客分析、マーケット動向分析、競合分析 ・売上・粗利・仕入在庫・回転等のMD数値管理 ・品質管理 ・仕入先管理 ■組織構成： ・グループ連結564名の会社です ・MDグループは5名で構成されています ■会社・求人の魅力： ・当社は主力ブランドの「festaria bijou SOPHIA （フェスタリア ビジュソフィア）」など4つのジュエリーブランドを持ち、伊勢丹新宿店をはじめ全国に約80店舗を展開しています。 ・2000年に家業を継いだ三代目の現社長がジュエリー産業に進出し、2012年に高度なカット技術で、ダイヤの中にふたつの星を浮かび上がらせるデザインを実現させた「Wish upon a star」という独自開発のダイヤモンドジュエリーは、「ビジュ ド ファミーユ（＝家族の宝石）」の想いが込められたダイヤモンドとして、ジュエリーの“精神価値需要”を作り出し急拡大で売上を伸ばしました。 ・2018年3月に「株式会社サダマツ」から「フェスタリアホールディングス株式会社」へ商号変更。社名とブランド名を統一して持ち株会社体制に移行しています。 ・2023年9月には、アーティストとfestariaのコラボジュエリーコレクションを発売し、発売に際し伊勢丹新宿店にてポップアップストアをオープンしました。festariaの2023テーマは「This is LOVE！」に、2023Spring/Summer Collectionを展開しました。

〜【恵比寿本社】≪allureville≫のMDを募集／スターバックスを日本展開したサザビーリーグの100%子会社で安定性◎／福利厚生充実〜 ■業務概要：アルアバイル事業部にてMD業務全般をお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： 企画および生産とともに、情報収集〜打ち出しの検討〜価格・PR・予算などの計画まで、MD業務を担っていただく想定です。 ・商品開発〜生産〜販売計画・デザイナーと協業し商品企画・消化進捗管理・マーケットリサーチ　等　 ※ご経験やスキルによりお任せする業務も変動致します。 ■ブランドについて： 【allureville（アルアバイル）】…品のよさと遊び心を持った女性に向けてライフスタイルを提案するセレクトショップ。 ※ブランドHP… http://www.allureville.com/ ■当社について： ・株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。その他allureville、HOUSE OF LOTUSなど本物のクオリティーを提案します。 全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」高級感あふれるブランドとして認知されています。幅広い世代の方々から支持を頂いています。 ・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。その後もアニエス・ベーやスターバックスなどの魅力ある海外ブランドを日本のマーケットに浸透させました。 ■働き方： ・年間休日118日／土日祝休み※第一土曜出勤（※有給休暇使用可能） ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能） ・確定拠出年金(DC)制度あり ・社員割引有り ・福利厚生クラブ ・定期健康診断 ・残業代全額支給