★Carving Tribes：https://carvingtribes.com/1997年のGRACE CONTINENTALブランド創設と同時に誕生し、それ以来ずっと変わらず展開し続けてきた唯一の定番商品。今では、“カービングバッグ”の呼び名で親しまれ、世界中の「Special」とタイアップし、新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細：・シーズン毎の商品企画の策定・商品企画に基づく販売計画立案・仕入れ予算管理等、・商品部長の補佐業務、デザイナー、パタンナー、生産管理など社内調整等 ■企画生産本部組織体制： ・商品部長、デザイナー課／10名ほど、パタンナー課／10名ほど、生産課課／5名★カービングバッグの組織体制；・部長三芳様がMD兼任・デザイナー1名・営業＋生産1名 変更の範囲：会社の定める業務

PARTS　CLUB（パーツクラブ）、LUNA EARTH(ルナアース)の企画MDアシスタント業務全般をお任せ致します。※お任せするブランドはご経験に応じて決定致します。両ブランドを横断してみて頂く可能性もございます。※将来的にメイン担当を担えるMDとして育てていきます。 ■業務詳細:資料作成、市場調査/展開商品整理/分析や戦略立ての補佐/電話、メール対応など 将来的には、MDとして下記のような業務をメイン担当としてお任せ致します。 店舗に置かれている服飾雑貨商材の市場分析・売上分析/シーズンコンセプト/売上戦略の企画立案及び実行/展開計画立案、投入時期決定/生産指示、生産数量決定/納期管理/消化計画の企画立案など ■組織体制：3名体制 ※現在は各ブランド横断して担当していますが、今後ブランドごとに担当を分けることも検討しています。 ■会社について （１）2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB(クリエイタークラブ)」を立ち上げ、現在は関東６か所で展開、今後も拡大予定です。 （２）2019年７月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH(ルナアース)」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱っています。※入社後2〜3週間程度、商品知識等を勉強して頂くため、店舗にて研修になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サィナブルブランド『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 主な職務として、ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです※勤務地は「東京」「大阪」選んで頂きます。 大阪勤務の場合は月5回ほど東京出張がございます。 ■業務詳細： ・モノづくりからブランド販売戦略まで幅広く関わりマーケティング、コミュニケーション戦略の企画・実行・サプライチェーン全体の幸福化に向けたPL策定と管理 ■組織構成： MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム： ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し。2021年冬には10社採用しています。◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：仕入れ補佐業務（アシスタントバイヤー）をお任せします。 ・担当する部門の商品政策の立案と推進補佐...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析 及び 商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成：現在22名のバイヤーと6名のアシスタントが在籍しています（中途入社者も複数在籍しています。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、チームの成長を促進してくれることを期待しています。 ■近年の新しい取り組み： ・店舗でのワークショップの開催 ・次世代工作スペース・ファブラボの設立 ・最先端のＩＴ技術の活用等（AIを活用したデータ経営、音声認識システムの導入等） ■当社の特徴：1975年より「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。地元・福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドを多数展開のアパレル業界大手／東証プライム上場／全社残業平均月11.8h／スライドワーク勤務制度あり／正社員登用制度あり／土日祝休・年休120日】 ■業務内容： グリーンレーベルリラクシングのウィメンズ生産実務をお任せします。 (納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て) ■green label relaxingについて： Be happy 〜ココロにいいオシャレな毎日〜 訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。 自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。 ■魅力とやりがい： ブランドとしては新規客層の獲得やサスティナブルの推進に力をいれてます。 ご本人の希望も確認しながら、生産担当としてはアイテムに縛られることなく、幅広く活躍できるような環境を整え始めております。 ■組織について： 中途入社メンバーが多く、社外からのメンバーもあたたかく、迎え入れております。 優しい人格の方が多く、チームワークよく仕事ができる環境です。 ■当社について： 約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務内容 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて商品MD業務をお任せ。 ・商品発注業務（需要予測・営業部からの発注依頼の確認） ・商品在庫の管理（各企業の受注・欠品状況の確認、対応）60% ・メーカー商談（新商品商談・月例会議など）10% ・契約・利益に関する数値管理（契約進捗状況の確認、取りまとめ）30% ■サポート体制 業務の流れやシステム、仕組みの理解からOJTで進めます。実際に企業様を担当しながら発注作業から始めます。（1か月ほど） その後、物流や営業とのやり取りなども学んでいただき、基本的なことは１年後程度でメイン担当としておまかせしていきます。 商品のシーズンや在庫コントロールなどのMDならではの観点もゆくゆく学んでいただきます。 ■組織構成 商品部MD課に10名在籍しており、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍しています。（男女比　5:5） その他、商品事務課という仕入れの計上作業を担う方々とも仕事を進めていきます。 ■このポジションの魅力 ・売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 ・取り扱いアイテム幅広く、生活に身近なものを扱うため日常生活を支える存在としてやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜登山などのアルパイン分野で有名のスポーツ・アウトドアブランド「ミレー」／在宅やフレックス制度◎残業月20H程度／正社員〜 ■仕事内容： 中長期の視野でビジネスとブランドの両方を最大化するアパレルの商品開発を行います。 ■業務概要： - カテゴリーマネジメントチームからのブリーフに基づいた製品開発 - 中長期の視野でブランドの成長に寄与し、イノベーション（素材、製品、機能）をリード - SBPに基づいたコストコントロールを行う - HQ商品企画チームと連携し、グローバルなクリエイティブの方向性を共有し、日本企画に反映 - 必要に応じてラインマネージャーのサポートを受けながら、ブランド戦略の適切な実施を確実にするため、商品（アパレルやバッグ）の製品開発をチームメンバー、外部ベンダーやサプライヤーと共に行う - 市場投入までのスピードに注意を払いながら、与えられた時間枠内でタスクを管理 - MMGJのブランドディレクター／シニアプロダクトマネージャーと緊密に連携し、短期・中期・長期のビジネスプランを構築 - マテリアルの統合や、アイテムの効率的な製作、主要数量の集約を通じて、効率性とコスト効率を推進 ■組織構成： プロダクトチームは5名で構成されています。 今回売り上げ拡大により商品ラインナップが増えてきた為、強化のための増員募集です。 ■当社の特徴： ミレーは1921年にフランスで創業され、1950年には人類初の8000m峰・アンナプルナ登頂を支援するなど、アルパイン分野での実績を積み重ねてきました。 日本市場においては、気候や環境に適した製品開発を行い、売上前年比を超えた成長を続けています。 ■就業環境： 繁閑期による上下はありますが、月平均残業20時間、フレックスやリモートワークといった制度も整っている為、非常に働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 主体性を尊重する裁量の大きな環境であり、成長市場において挑戦を続けることができます。また外資ということもあり非常に風通しの良い社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。人員強化のため、ニューラグジュアリー オーガニック子ども服ブランド『JAMIE KAY』のMD担当を募集いたします。 ■業務概要： MD担当として下記業務をご担当いただきながら、トレンドを見据えてアイテム構想や戦略を練っていただきます。 昨年秋からマッシュでの展開が開始し、今後さらに店舗数も拡大予定の注目度の高いブランドにて従事いただく、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細： ・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案 ・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・売上目標達成を見据えたブランド戦略立案 など ■JAMIE KAYについて： デザイナーのJAMIE KAYが、息子のために素敵なベビーブランケットを見つけたいという想いから始まり、ニュージーランドで2013年に創業した子ども服ブランドです。 見た目が美しいだけでなく品質にもこだわり、オーガニックコットンを使用した最高級の品質のアイテムを取り揃えております。デザインは幼少期の今を彩り、大切な思い出となることを目指したデザインとなっています。オリジナルの柄は毎シーズン投入され、つねに新鮮なアイデアで彩られています。 日本企画アイテムも多数投入し、手に届きやすい上質なアイテムを日本のキッズ＆ベビー市場にも訴求しています。 ■当社の展開ブランド紹介： SNIDEL(スナイデル)／SNIDEL HOME（スナイデルホーム）／gelato pique(ジェラート ピケ)／FRAY I.D(フレイ アイディー)／LILY BROWN(リリー ブラウン)／FURFUR(ファーファー)／Mila Owen(ミラ オーウェン)／emmi（エミ）／styling/（スタイリング）／CELFORD(セルフォード)／UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）／MIESROHE（ミースロエ）／MUCHA（ミュシャ）／SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット）／AOURE(アウール)／etc... 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

◇◆MD募集！集英社公式ECサイト『HAPPY PLUS STORE』『mirabella』他／株式会社集英社の100％子会社／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容： 集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』『mirabella』などのアパレル・服飾雑貨商品を中心とした商品仕入れと売上・利益責任を担い、ECサイトの事業拡大に従事していただきます。 ■業務詳細： ・仕入計画、売上・利益計画の立案と実行（半期・年間） ・ファッション全般の販売計画立案と実施 ※プロパー消化策とセール消化策、キャンペーン施策、メルマガやブログ、SNSなどを活用した販売促進業務 ・商品仕入業務、売上管理、在庫管理 ・コラボ商品企画開発の提案と実施 ・新規ブランド誘致活動、取引先との折衝 ・雑誌通販ページ、カタログなどへの掲載商品の選定・販売準備業務 ■テレワークについて： 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指します。 在宅勤務の目安：業務の都合により、基本的には出社がメインとなります。 ■活かせる知識・経験： ・ECサイトの運営経験 ・通販カタログの制作・企画経験 ・Webコンテンツのディレクションや発案の経験 ・ブログやSNS投稿、メルマガ作成の経験 ・スタイリングを組んだ経験 ■当社の魅力： 【大手出版社の安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風】 集英社の100％子会社という安定基盤がありつつも、既成概念にとらわれない新しい発想で様々なことにチャレンジしている会社です。伸び盛りの自社ECサイト・Webメディアの運営だけではなく、セミナーの企画や紙媒体を使ったカタログ作り、さらには新たなコンテンツ開発や新規事業の企画からリリース等を機動力高く進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【美顔器や健康器具などの自社ビューティー・ウェルネス製品の開発／CS・民放各社でのテレビショッピングでヒット商品多数！／売上好調に伴う増員◎／転勤無】 ■募集背景： 当社の主商品である美容健康機器の売り上げが好調で、今期からEC事業も始動しました！ 今後の更なる商品開発と、ブランド価値の強化を図るため人員を増やし組織強化を目指しています。 より多くのお客様に当社の商品をお届けし、ブランドを次なるステージに引き上げていくため、成長を共に支え、当社を一緒に盛り上げ、意欲ある仲間をお待ちしております。 ■業務概要： ・委託工場との商談、交渉及び管理 ・企画、試作、金型、量産までの進捗管理及び問題解決 ・商品仕様の決定、スケジュール調整、コスト折衝 ・新商品の企画立案、プロモーション、予算策定 ・品質管理部門と連携した品質評価及び安全性管理 ・出張有り ＜製品＞ https://zyva.jp/brand/icoelle ■特徴： ・美顔器や健康機器などのビューティー・ウェルネス機器、雑貨に関わる商品企画担当をお任せします。 ・少数精鋭で裁量が大きいため、主体性・創造性を活かしてお仕事をしたい方を歓迎します。 ・商品の立案〜商品完成までの一連の流れをマネジメントし、また著名人と共同開発の商品などに携わっていただく事も可能なため、0から商品を作る醍醐味ややりがいを感じられます。 ・美と健康分野でトップクラスの活躍を続けるパーソナルトレーナーや美容師、トップアスリートと共同で開発に取り組み、独自の開発システムを通じて、大学との共同研究を進め、最新の科学的知見を製品開発に活かしています。 ■当社について： 当社は、科学的なアプローチで美と健康を追求し、美容・健康分野の製品を通じて、お客様の美と健康をサポートする企業です。 また、徹底したマーケティングで顧客志向型のプロダクトインを実現しています。顧客のニーズを把握し、そのニーズに合わせて製品を開発し提供することを重点に置いています。 この取り組みにより、業界をリードし、テレビ通販市場での大ヒット商品を生み出し続けています。成功した商品の販売を続けながらも、常に新しい商品の開発に情熱を注ぎ、持続的な成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：マタニティの中のアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）、オリジナル商品を中心とした商品企画、MD業務全般をご担当頂きます。■業務詳細：オリジナル商品の企画＆生産（原価・ロット・リードタイムなどの交渉）／バイイング商品の選定／販売計画＆売上分析／撮影立ち合い（画像セレクトまで）※ご自身で考えて提案・実行できる環境がありますので、MDの仕事でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。■ブランドについて：https://www.angeliebe.co.jp/エンジェリーベというブランド名には、エンジェル（天使）と独語のリーベ（愛）という言葉から生まれた「天使の愛」というメッセージが込められています。新たな命の誕生に関わる全ての人を全力で応援します。（事業内容：マタニティウェア、授乳服、ベビー服、雑貨類の販売）※雇用について：マルコ株式会社様の雇用となりますが、勤務場所はエンジェリーベ事業本部（東京）のオフィスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 リトルリーグのオリジナルブランド「ebure」のMDを募集しております。 【業務詳細】 ・売上、在庫の計数管理 ・プロモーションの企画実行（POP UP等） ・シーズンMD計画作成 ・店舗在庫のディストリビューション 【ブランドについて】 エブールは本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドです。「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトとし、洗練されたデザインと上質なアイテムを提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門の研修で買い取りのプロへ！／リユース業界で高シェア、ブランド力◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード・コメ兵Gの中核企業／業績好調／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる環境◎〜 ■業務内容： ◇全国のリユース業者（買取店舗など）からの仕入れをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・オンラインでの商品査定 ・真贋判定など ※テキストや画像だけでなく、オンラインでの打ち合わせにて商品状態チェックをします。 ※単純な仕入れだけでなく、取引先の買取に関するサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ（未経験でも安心！）： OJT担当がマンツーマンで育成を行います。 ◇1〜2ヶ月目 ・実物のバックや時計を見ながら商品名や型番などを覚えていきます。 ・闇雲に覚えるのではなく、チェックシートに沿って主要なブランドやメジャーな商品から習得していきます。 ◇3〜4ヶ月目 ・先輩の横について商談に参加して流れを把握していきます。 ・また実物のバックや時計を見ながら査定のトレーニングを続けます。 ◇5~6ヶ月目 ・査定に自信がついてきたら、オンライン査定デビューします。 ・商談中に困ったことがあれば、先輩のサポートはいつでも受けられるので、安心です。 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせたサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビや雑誌等、メディアで取り上げられる今大注目の企業／20期連続売上増の成長業界／休暇制度充実〜 ■ポジション概要： 買取イベントや、タワーマンション・百貨店内で行うPOPUPイベントにて、接客・査定を行うサービスにてバイヤーとしてご活躍いただきます。 お客様に寄り添いご要望をお聞きし、ご不用になられたお品物物査定業務を行います。一つ一つのお品物に、お客様の想いや背景が詰まっていますので、丁寧で誠実な対応を行うことが重要となっています。 ■業務内容： ・イベントの企画、運営補助（バイヤー研修で出張買取に同行） ・イベント時の接客、査定、買取 ※イベント時にご予約いただいたお客様のご自宅に後日訪問し、接客・査定を行うケースもございます。ご相談を希望されたお客様のみを対応するため、完全反響型営業です。飛び込み営業やテレアポ業務務一切ございません。 ■入社後のフォロー： 入社初日…事業責任者から、事業説明やスタッフのご紹介をいたします。 1〜2か月目…座学研修とOJTで基礎を学び、サービスやシステム、査定について理解を深めます。 2〜3か月目…イベント買取りや出張買取りの研修があり、先輩に同行して接客や査定を実際に体験します。 3〜4か月目…メインスタッフとしてイベント買取りや出張買取りを担当し、先輩のサポートも受けられます。 そのほか…定期的な1on1で業務状況やモチベーションを確認し、チャレンジしたい分野についても相談可能です。年2回の評価機会には、上長や事業責任者との面談があり、目標設定やキャリアアップについて相談できます。 ■キャリアパス： イベント専任バイヤー、出張訪問バイヤー、オンラインバイヤーなどバイヤー職での様々なキャリアの道があります。バイヤーを育成、管理するチームマネジメント職でのキャリアもあります。 ■ポジションの魅力： 様々なモノやお客様に出会い、毎日新たな発見や学びがあるお仕事です。 成長が事業成長に直結し、新規事業のため提案や意見が反映されやすい環境です。ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける職場を整えています。営業職からオフィスワーク職まで多様な部門があり、ライフスタイルに応じたジョブチェンジも可能です。事業拡大に伴い、勤務地や事業所も増えていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー等）の査定、真贋をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・画像査定：営業担当者から送信された商品情報・写真を元に、査定を行います ・真贋検品：画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います ・仕分け作業： 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど） ■研修制度： 入社より約2か月間、部署内に発足されている研修課のメンバーより、未経験入社でも【プロの鑑定スタッフ】に成長できる『査定研修スクール』を用意しております。 ＜主なプログラム＞ ・ブランドの研修 ・時計の研修 ・ジュエリーの研修 各研修で【商材知識/金額の調べ方/実際の真贋査定の手順（実物を使用した実技研修）】など商材ごとに分けて、分かりやすく説明をさせていただきます。「商材が好き/興味がある/学びたい」という想いがあれば、しっかりと成長できるようにサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■AACD資格取得推進・サポート環境： ※【AACDとは…？】『協会基準判定士』の略です。並行輸入ブランド品、中古ブランド品を取り扱うために必要な知識を証明する資格となります。 毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。 また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。 ■キャリアステップ： 将来的には…部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。 ・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン ・商材リーダーとしての人材育成 ・AACD協会基準判定士の資格の取得 ■組織構成： 32名(20代〜40代) 年齢：20代後半が中心ですが、30代、40代の社員も活躍しております。 変更の範囲：無

■募集概要：DB担当スタッフを募集いたします。具体的にはMDやバイヤーが仕入れた商品を店舗に分配し、在庫をコントロールしていただくお仕事です。店舗の来店客数や売り場の特徴から、店舗売上や売れ筋を把握し、商品の色やサイズの枚数振り分けをします。店舗間の在庫移動で売り逃しを防ぐなど、売上を最大化するためにアイテム配置を管理いただくポジションになります。https://nanga.jp/https://nanga.jp/company/■業務詳細：各店舗への商品分配、商品移動による在庫調整／自社倉庫からの商品補充、売り上げ状況の分析／物流部門との連携した出荷作業／店舗訪問（店舗とのリレーション構築及び情報収集）／本社と店舗の予実管理、在庫管理他／店舗スタッフやMDとの連携／在庫消化率の最大化／展示会時の受注集計／入荷スケジュールの管理／その他付随業務■同社の強み：NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年にリリースされたスポーツ/フィットネスアパレルのEVANEの事業責任者・MDマネジャーの募集となります。 ■業務概要 商品企画、生産、販売運営、EC運営の一連のブランド事業運営など、ブランド責任者としてリードをお任せします。 ※メインはMDとしての業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・スポーツブランドの市場分析および購買動向の分析 ・商品企画とMD業務のリーディング ・生産スケジュール管理とメーカーとの調整 ・在庫管理と補充の戦略の立案 ・販売データの分析と売上目標の設定 ・ブランドイメージやトレンドの把握と反映 ・競合分析と差別化戦略の立案 ・新商品の導入計画とプロモーションの実施　など 変更の範囲：会社の定める業務

マッシュグループが展開しております世界で唯一の「セサミストリート」のオフィシャルストア「セサミストリートマーケット」におけるMD/DB担当をお任せいたします。 MDと意見交換の上で各アイテムの発注数・配分を決め、規定値の消化率を遵守できるよう調整する業務です。 昨年11月末にオープンし、約1ヶ月で売上1億円を突破するなど話題性も大きい事業です。 ※ご本人の希望や適性に応じて別ブランドを打診させていただく場合もございます。 ■業務詳細 ・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案 ・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・売上目標達成を見据えたブランド戦略立案 ・出荷/店間移動 ・帳票作成 ・売価変更　など ■セサミストリートマーケット　https://sesamestreetmarket.jp/ 世界で唯一のセサミストリートのオフィシャルストア・セサミストリートマーケットは『セサミストリート』を通して未知の世界や普段触れることのないものへの発見や気づきが広がる空間です。 ワークショップ・物販・カフェの3つの業態を中心に構成され、ショッピングを楽しみ、カフェでくつろぎ、遊びながら感性を育み、誰もが思わず笑顔になる場所を提案します。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます

【日本のカルチャーを世界へ／日本の伝統文化を取り入れたファッションや雑貨の企画・製造・販売を行う企業／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、お客様のご要望に応じた商品の企画からデザイン、製造、納品までを一貫して担当していただきます。主にOEM／ODMにて、革小物、シルバー製品、傘など多岐にわたる商材を扱っていただきます。現在は反響営業が中心ですが、インバウンド需要の増加により、ゆくゆくは新規顧客開拓もお任せいたします。また、新規事業であるアニメ・ゲームMD事業にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・部署目標の達成に向けた取り組みや方針の策定、部下のマネジメントを通じて部署全体の総合力を強化します。 ・商品開発をお考えの企業様に対し、自社のノウハウを活かして提案から企画・デザイン、製造、パッケージングまでをご提案いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎スピードと品質に定評があり、リピーターのお客様も多いです。「顧客の製品と自社のコラボ」といった幅広い提案が可能な為、単に数字を追い求めるのではなく、お客様のご要望に合った商品開発に注力できる環境です。 ■当社の魅力： 代表は学生時代に起業し、路上販売からスタートし、2018年に東証グロース市場に上場しました。ベンチャースピリットが溢れる企業文化で、昇進のスピードも速く、優れた成果を上げた社員は2段階昇格することもあります。 ■配属先情報： 営業部は取締役、営業担当3名、営業事務2名、デザイナー1名の合計7名が在籍しています（男女比3：4　20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍されてます）。 ■当社について： ・当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」「おびどめ屋wargo」など複数ブランドを持ち、浅草や原宿、京都など有数の観光地や主要都市に出店。ECサイトでの販売にも力を入れています。 ・OEMサービスや、空き家をリノベーションした宿泊施設の運営を行うなど、事業の幅を広げています。 ・訪日外国人のお客様にも好評をいただき、今後さらなる企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社化粧品やサプリなど美容や健康に関わる商品の開発／少数精鋭組織／裁量大きく仕事が出来ます／売上好調◎】 ■募集背景： 当社の主商品である美容健康機器の売り上げが好調で、今期からEC事業も始動しました！ 今後の更なる商品開発と、ブランド価値の強化を図るため人員を増やし組織強化を目指しています。 より多くのお客様に当社の商品をお届けし、ブランドを次なるステージに引き上げていくため、成長を共に支え、当社を一緒に盛り上げ、意欲ある仲間をお待ちしております！ ■業務概要： ・委託工場との商談、交渉及び管理 ・企画、試作、金型、量産までの進捗管理及び問題解決 ・商品仕様の決定、スケジュール調整、コスト折衝 ・新商品の企画立案、プロモーション、予算策定 ・品質管理部門と連携した品質評価及び安全性管理 ・出張有り ■特徴： ・化粧品やサプリなど美容や健康に関わる商品企画担当をお任せします。 ・商品の立案〜商品完成までの一連の流れをマネジメントし、また著名人と共同開発の商品などに携わっていただく事も可能なため、0から商品を作る醍醐味ややりがいを感じられます。 ・美と健康分野でトップクラスの活躍を続けるパーソナルトレーナーや美容師、トップアスリートと共同で開発に取り組み、独自の開発システムを通じて、大学との共同研究を進め、最新の科学的知見を製品開発に活かしています。 ■当社について： 当社は、科学的なアプローチで美と健康を追求し、美容・健康分野の製品を通じて、お客様の美と健康をサポートする企業です。 また、徹底したマーケティングで顧客志向型のプロダクトインを実現しています。顧客のニーズを把握し、そのニーズに合わせて製品を開発し提供することを重点に置いています。 この取り組みにより、業界をリードし、テレビ通販市場での大ヒット商品を生み出し続けています。成功した商品の販売を続けながらも、常に新しい商品の開発に情熱を注ぎ、持続的な成長を続けていきます。そして、お客様の美と健康に貢献し、前向きな変化を与え、毎日が楽しく幸せに過ごせるよう、常に「本物」の商品を提供し続けることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20〜40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 浜松入野店は、全体で20名前後（正社員）となります。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス 現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。

■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 当社は、平均年齢28.8歳。20代前半〜30代前半までの社員が90%を締めています。早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。

【市場・競合調査〜商品施策の立案まで幅広くお任せします／店舗で提供する商品やレジ横の焼き菓子など／東証上場のドトール・日レスHDのグループ会社】 ■お任せする業務内容： 以下業務をお任せいたします。 ・店舗事業（ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ）向けの商品MD計画の立案 ・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど 年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。 ＜具体的には…＞ ・POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見 ・発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成 ・決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など ※社内他部署および社外とのやりとりが多く発生します。 ※基本的には業態ごと担当が分かれますが『飲食部門』『売店部門』など詳細も分かれています。 　今回の募集ではご希望や適性を踏まえてご担当を決定する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本的には渋谷本社に出社して業務をしていただきます。 ・出張はほとんどありませんが、週1回程度、近隣の店舗へ市場調査に行っていただく等、外出することもございます。 ・会社カレンダーに基づいての勤務となりますが、基本的には土日休みです。 　会社カレンダー上一部の祝日が出勤日となっていますが、本社勤務の場合は有給奨励日とすることがほとんどです。 ■コーヒーについて： コーヒーチェーンとしてコーヒーに関連する商品の専門知識が必要なシーンもございますが、ドトールコーヒーは社内でのコーヒー教育にもこだわっています。 階層別研修等も用意しておりますので、今は知識がない方でもご安心ください。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 40代女性をターゲットにEC販路に特化したDtoCブランド「quaranciel」のレディスMDを募集いたします。 ■業務詳細： シーズンごとの方針に合わせたMD設計(原料、型数、展開、生産計画、販促立案)、素材・デザイン・カラー最終決定、 展示会コーディネート、最終原価決定、生産指示（進捗確認）、期中企画、追加生産のジャッジ、納期管理、在庫コントロール、週次・月次・シーズン検証、OEMとの企画連携など ※担当型数：シーズン150型程度 ■組織構成：MDマネージャー、デザイナー2.5名 ※デザイナー・パタンナーは全て業務委託契約となります、生産やECについてはSHIPS anyのチームと連携しています。 ■HP等： 公式サイト：https://www.shipsltd.co.jp/label/quaranciel/ Instagram：https://www.instagram.com/quaranciel_official/ 変更の範囲：会社の定める業務