宿泊施設・ホテルの求人情報の検索結果一覧

◆職務内容 富嶽カントリークラブは、富士山の美しい四季折々の風景を望みながら、広大なコースを満喫出来るゴルフ場です。ゴルフクラブのフロントマネジメントをお任せします。 ◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 主にフロントの接客部門及びバックオフィス業務のマネジメントをしていただきます。 メンバーシップコースのフロントはクラブの顔となる大切な役割を果たします。多くのメンバー様とのコミュニケーションを取りながら、当クラブをより価値の高いクラブにする為、サービスレベルのさらなる向上とバックオフィスの業務効率化に力を発揮していただきます。 また、フロントのみにとどまらず、マスター室、キャディ、リネン、コース管理と多くのスタッフを中心となって纏め、チーム力を強めるお手伝いをして下さい。 ゴルフ場業界の経験が無くても、ホテル業界などのサービス部門マネジメント経験があれば、経験豊富なスタッフが支えていくので安心です。 ◆組織構成 ゴルフ場スタッフはゴルフ場のプロから主婦のアルバイトまで、男女とも20代〜70代の幅広い年齢層で構成されています。 ◆就業環境 日本カバヤ・オハヨーグループの一員ならではの安定した働きやすい環境を調えています。異業種の他事業会社との関わりも多く、ゴルフ業界に限らず色々な仲間と仕事をする事ができます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験者も多数活躍中！／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル本部の清掃管理者候補／就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ABホテルを運営する当社本部にて、人員配置、各店舗への巡回、清掃状況の確認や清掃指導、作業効率向上の提案などホテルの清掃管理者業務全般をお任せします。 ■働く環境： ・分からないことは気軽に相談できる環境です。 ・残業は月平均10時間、有給取得も推進しており、働きやすい環境です。休日と組み合わせた連休も取得することができます。 ■キャリアパス： 清掃管理者として経験を積んだ後、頑張りに応じて、複数の店舗を管理するスーパーバイザーとしての活躍を目指していただけます。 ※勤続年数を問わず、業務意欲・成果により評価するシステムの為、早期キャリアアップを目指すことが可能です。 ■社員の声： ＜入社1年目／30代／清掃管理者＞ 清掃管理者として入社し、スタッフへの業務指導や清掃状況の確認などを任されています。 清掃業務はスピードと正確性を求められ、効率的に業務を進めるにはどうすればよいか勉強することもありますが、自分たちが清潔な環境を整備することで、一人でも多くのお客様に満足してご利用いただけることに、日々やりがいを感じています。 ■当社について： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できる「ＡＢホテル」を全国36店舗展開しています。2017年に東証スタンダード市場、名証メインへ上場し、企業基盤は安定しています。 変更の範囲：本文参照

★多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■仕事内容 レストラン業務：接客、開店・閉店準備、配膳、レジ業務、店内の清掃から、予約管理、メニュー表作成、シフト管理など強みを活かした個人の特性に応じた業務をお任せします。 ■幅広い業務に携われます！ 接客業務にとどまらず、地域と連携したイベント企画なども携われます！自分の「やりたい！」をカタチにできる職場です。チームの雰囲気は20代〜30代で、周りのみんなと協力し、チームアップを重視した社風です。ぜひあなたなりの新しい働き方を一緒に模索していきましょう！ ■働き方： ・シフト勤務（シフト例：6:00〜15:00／10:00〜22:00）うち8時間勤務 ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の特別休日あり 毎月の公休に加えて、特別休日の消化率100%！ ■一緒に働くスタッフ 当店には和食業態に限らず、洋食出身者など様々なキャリアを積んだ男女スタッフが活躍しています。緊張感をもちながらも、エネルギッシュで前向きで和気あいあい。クチコミをはじめ宿泊者のご意見も素直に受け止め創作に反映させる柔軟さのある組織です。 ■一緒に楽しんでホテル作りを行ってくれる方歓迎します！ 「自由」「責任」「楽しむ力」。UDSメンバーの大きなキーワードです。マニュアル通りではなく、自らの考えが組織や売り上げ、会社の未来を創っていく。それをプレッシャーに感じるのではなく「おもしろそう！」と思える方にご入社いただきたいです！ ■町との繋がり： 当館は医大通り商店会や番衆町の町内会の一員として、祭りでは神輿を担ぎ、イベンへ出店するなど地域活動にスタッフ自らが参加しています。開業5年ですが、館内と町内を練り歩く元旦の獅子舞はすでに恒例行事となっています。由縁を通してお客様、まち、スタッフがつながる仕組み作りを行っています。

【有名ホテルの電話対応（英語対応有）／ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が290円で利用可】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 カスタマーサポート業務にて、外線内線を含めたすべての部署の電話対応を一括して行う部門にて、ホテル内外から寄せられる電話での各種問合せに対応します。（英語を含めた外国語での対応あり） ■業務の特徴 ・入社後、まずは先輩社員の横に座って話し方や対応方法を学びます。ひとり立ちするまで3ヶ月〜6ヶ月程度を要しますが、それまでは手厚いサポートがあるため、未経験でも確実にスキルを身につけることができます。 ・基本的には外線対応、関係各署につなぐ対応をメインにご担当いただきます※1人1日約200件の電話対応を行います。 「宿泊の予約をしたい」「ホテル内レストランの予約をしたい」「ホテルのジムの営業時間が知りたい」といったホテル館内のことはもちろん、「おいしいフレンチレストランを教えてほしい」などのホテル周辺の問い合わせも多数寄せられます。そのため、既存のスタッフは実際に館内を歩いたり、クロークに出て顧客の雰囲気を感じ取ったり、駅からホテルの道を歩いて情報を集めるなどして、顧客に尋ねられた時にすぐ答えられるようにして知識を積んでいます。スムーズに対応していくためには予めたくさんの情報を仕入れておく必要がありますが、その分周辺情報やホテルに関して詳しくなれる仕事です。また外国人顧客が半数を超える当ホテルでは英語やその他の外国語で対応することも多いため、仕事を通して語学力を高められる点が魅力です。 ■就業時間 入社当初はOJT担当者と同様のシフトで勤務いただき、研修終了後は1ヶ月単位で勤務シフトは作成されます。 ※前月15日までに9公休のうち2回は希望休の申請は可能で、休暇と仕事メリハリをつけて働くことができる環境。 ※勤務パターン（例）「9:30〜18:30／11:00〜20:00／15:30〜翌9:30」（夜勤時は3時間の仮眠休憩あり）。 ※日勤帯は2〜4名、夜勤帯は2〜3名体制での電話対応になります。 ■就業環境 25名で構成され、20代〜50代の幅広い世代の女性が活躍中！チームプレーを大切にする部署ゆえにスタッフ同士の仲が良いです。仕事に熱心で、とりわけ語学力の向上に力を入れているスタッフが多いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：残業10〜20H／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）◆ 【人気テーマパークのオフィシャルホテルのゲストサービス／オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■ユニバーサルポート／URL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 『ホテル ユニバーサル ポート』のゲストサービススタッフとして下記業務をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・顧客対応、課員のマネジメント補佐 ・業務効率化などインチャージ業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 当ホテル自慢の大水槽をバックに、笑顔でチェックイン・チェックアウトの業務をお願いいたします。 館内施設・客室の説明や、大阪の観光情報などのインフォメーション業務もお願いいたします。 泊まり勤務の時は外線電話の対応なども行っていただきます。 笑顔があふれるホテル ユニバーサル ポートのロビーで笑顔でゲストをお迎えしてください！ ■キャリアパス◎： マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約、マーケティングなど、キャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：残業10〜20H／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）◆ 【人気テーマパークのオフィシャルホテルのゲストサービス／オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■ユニバーサルポート／URL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 『ホテル ユニバーサル ポート』のゲストサービススタッフとして下記業務をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・顧客対応、課員のマネジメント補佐 ・業務効率化などインチャージ業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 当ホテル自慢の大水槽をバックに、笑顔でチェックイン・チェックアウトの業務をお願いいたします。 館内施設・客室の説明や、大阪の観光情報などのインフォメーション業務もお願いいたします。 泊まり勤務の時は外線電話の対応なども行っていただきます。 笑顔があふれるホテル ユニバーサル ポートのロビーで笑顔でゲストをお迎えしてください！ ■キャリアパス◎： マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約、マーケティングなど、キャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

〜施設を通じて「地域の魅力」を各地域独自性高く発信／ITを駆使して効率的かつ革新的なホテル運営を実現へ IT×宿泊事業、不動産事業の2つを展開するアマネクのホテル支配人募集〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】　 同社はホテル／旅館の再生・経営を行う宿泊事業と、収益不動産の保有・売買を行う不動産事業の2つを行っており、コロナ禍でも安定した経営を続けてきました。 都内のホテル　アマネクでの支配人の募集となります。 ホテル支配人として人・物・金・情報の管理をお願い致します。 【人の管理】 アルバイト採用、勤怠管理、従業員の教育・評価、シフト作成など 【物の管理】 備品の購入、業者選定、修繕の判断など 【金の管理】 売上分析・管理・報告、小口などの管理など 【情報の管理】 市場調査、価格設定、ホテル会への参加など ・当社ではホテルのレベニューは本部で管理（一部本部と連携しながらの対応） ■入社後は、ご本人様のスキルを見ながら早い方では2年目以降に支配人昇格を想定しております。 ■魅力： 社会貢献活動 ・当社は別府にて「地域活性化ホテル」を開業し、観光地との連携を図るなど地域活性化に積極的に取り組んでいます。 ・アマネクアカデミー」と称して、学びの機会を提供しています。 別府では本格的なホテルの職業体験を小学生を対象に提供するイベントを実施し、新宿では海外の方向けのお弁当作り体験を行い、インバウンドの方に日本の魅力発信も行っています。 ・顧客志向で自由な社風 細かな接客マニュアル等はございません。 「お客様にとってさらに良いサービスとは何か。」を追求し顧客にとって価値のある仕事ができるやりがいがあります。 ■当社について： 「旅と街をつなげる”私のホテル”」をコンセプトにホテル・旅館の開発〜地域企画立案コンサルティング等まで新たな価値を提供していく企業。 現在は無借金経営を続けており、収益的にも安定しています。今後も更なる事業拡大を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜施設を通じて「地域の魅力」を各地域独自性高く発信／ITを駆使して効率的かつ革新的なホテル運営を実現へ IT×宿泊事業、不動産事業の2つを展開するアマネクのホテル支配人募集〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】　 同社はホテル／旅館の再生・経営を行う宿泊事業と、収益不動産の保有・売買を行う不動産事業の2つを行っており、コロナ禍でも安定した経営を続けてきました。 都内のホテル　アマネクでの支配人の募集となります。 ホテル支配人として人・物・金・情報の管理をお願い致します。 【人の管理】 アルバイト採用、勤怠管理、従業員の教育・評価、シフト作成など 【物の管理】 備品の購入、業者選定、修繕の判断など 【金の管理】 売上分析・管理・報告、小口などの管理など 【情報の管理】 市場調査、価格設定、ホテル会への参加など ・当社ではホテルのレベニューは本部で管理（一部本部と連携しながらの対応） ■魅力： 社会貢献活動 ・当社は別府にて「地域活性化ホテル」を開業し、観光地との連携を図るなど地域活性化に積極的に取り組んでいます。 ・「アマネクアカデミー」と称して、学びの機会を提供しています。 別府では本格的なホテルの職業体験を小学生を対象に提供するイベントを実施し、新宿では海外の方向けのお弁当作り体験を行い、インバウンドの方に日本の魅力発信も行っています。 ・顧客志向で自由な社風 細かな接客マニュアル等はございません。 「お客様にとってさらに良いサービスとは何か。」を追求し顧客にとって価値のある仕事ができるやりがいがあります。 ■当社について： 「旅と街をつなげる”私のホテル”」をコンセプトにホテル・旅館の開発〜地域企画立案コンサルティング等まで新たな価値を提供していく企業。 現在は無借金経営を続けており、収益的にも安定しています。今後も更なる事業拡大を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5〜7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代〜60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。 変更の範囲：本文参照

【〜IUターン歓迎／グランピング施設に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です〜】 令和6年秋頃、ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」をオープン予定！ ★新規グランピング施設のスタッフ職を募集いたします！★ ■募集背景： 「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！ 既存社員や同時に入社予定のオープニングメンバーと一緒に、この事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容： ・宿泊予約管理、接客 ・アルバイト社員の育成、フォロー　など ＊入社時期によってはオープン前のオペレーションの検討から携わって頂く事も期待しております◎ ■グランピング施設について： ＜開業時期＞2024年秋頃(10月半ば頃を予定) ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容イメージ＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など ＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟4〜5名）、貸し風呂（最大利用可能人数：14名程度）、ドッグラン、サウナ、等 ＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣に開業予定。昭和27年頃、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。 スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに〜幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈arflex〉の直営店に来店されるお客様に対し、家具及びインテリア商品の接客・販売をご担当いただきます。 ■シンプルで洗練されたモダンファニチャーブランドarflex ■私たちの仕事は家具を売ることではなく「理想の暮らしを求めて来店されるお客様の夢を広げ、期待以上の答えを用意し、理想に近づくお手伝いをすることです。 ■販売職ではありますが、数字に達成感を覚えるのではなく、その先にあるお客様の満足と、仕事を通じた自分の成長にこだわっています。 ■家具だけでなく、カーテン、グリーン、アートまで幅広いインテリアプランを提案。数十年来のお付き合いのお客様もいらっしゃいます。 ■就業環境： 長期休暇を取ることができ、休日の調整がしやすい環境が整っております。産休・育休後に復帰する女性スタッフも多く、店舗とは別にデスクワークに集中できるオフィス環境を整えています。 ■仕事の魅力： 家具だけでなく、お客様の生活そのものを提案するのが当社営業の特徴。こだわりを持った、プロの方々と共に快適な住宅空間を創造していきます。仕事を通じて大きな刺激が得られることはもちろん、自身も家具・インテリアのプロへと成長していけるでしょう。 ■アルフレックスジャパンの魅力： 約５０年の歴史：1951年にイタリアで生まれ、その後1969年に海をわたり「イタリア生まれ、日本育ち」のブランドとして、イタリアの合理性と日本の価値観や住環境に適したものづくりによって、長くお使いいただける家具と、心豊かに暮らすためのライフスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験/マネジメントや教育業務メイン！/月平均残業20時間程度/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県寒河江市にて、宿泊から婚礼、ご宴会まで対応可能な施設を運営する当社にて、ホテルシンフォニー本館全体のマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・本館全体のマネジメント（マネージャやアシスタントマネージャーを含めたメンバーの管理監督） ・それぞれの部門の進捗管理 ・メンテナンス・機械・経費などの年間計画立案 ・人材育成 ■ご入社後について： ご入社後は、当ホテルの業務を一定ご理解いただいた上で、マネジメントや教育業務をお任せする予定です。 なお、コロナ禍が明けてきた現在は、宿泊事業が好調でコロナ前以上の予約をいただいおりますため、オペレーションの確立をし体制強化をいただけることを期待しております。 ■組織構成： 現状支配人が1名・施設管理が3名・フロント担当が4名・厨房担当が5名・接客サービス担当が4名・フロント予約担当が4名・広報担当は1名が在籍しています。20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。支配人は本館の全部門のマネジメント及び教育業務をお任せいたします。 ■当旅館について： 当社は「ホテルシンフォニー本館」と「ホテルシンフォニーアネックス」の２館を運営しており、寒河江駅付近にある本館は、古くから営業していることもあり、なじみのお客様も多く地元の方からご愛顧を頂いております。また別館アネックスはリゾート系のホテルとして県内外のお客様からご利用いただいており多くのリピーター様がおります。

〜新規開業ホテルでの料理人ポジション！／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社〜 ■募集背景： 新規開業ホテルでの料理人ポジションの募集です。洋食、特にフランス料理に強いスキルと経験をお持ちの方を求めています。幅広い年齢層からのご応募をお待ちしております。 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として、フランス料理の調理に携わっていただきます。料理長や他の料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした洋食を提供する業務を行います。あなたの経験とスキルを活かし、ホテルの新メニュー開発にも参加していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 新規開業ホテルでの業務のため、自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、季節感あふれる料理にこだわる当社ならではの環境で、自身の料理人としての成長を遂げることが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には料理長、副料理長、料理人の3名が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)四季折々の料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。新規開業ホテルでは、これまで以上に季節の食材を最大限に活用した洋食メニューを展開予定です。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

〜季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社〜 ■募集背景： 新規開業予定のホテルでの料理人ポジションの募集です。和食に強いスキルと経験をお持ちの方、特に調理師免許を持つ方を求めています。未経験者も歓迎します。 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として、和食の調理に携わっていただきます。料理長や他の若手料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした和食を提供する業務を行います。ホテルでの朝食・夕食の準備・提供もお願いします。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。当社はしっかりとしたサポートを提供するので、初めての方も安心してスタートできます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には料理長、20代の若手料理人2名と、応援の方々が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

〜季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／経験者歓迎／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社〜 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として和食の調理に携わっていただきます。他の料理人3名とともに、季節感あふれる和食を提供する業務を行います。特に、旬の食材を活かした料理の提供が期待されます。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、当ホテルの料理は「旬の食材を使った季節感溢れる料理」が特徴で、自身の創造力を発揮してお客様に満足いただける一品を提供することが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には、料理長、副料理長、20代の若手料理人の計3名が在籍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：旬の食材を活かした料理が好評で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

■担当業務 びわ湖大津プリンスホテルのフロント・ロビーサービス部門でホテルフロンドなどを担当していただきます。 ■詳細 ホテルフロント、ロビーサービス、客室　 （チェックイン・チェックアウト業務、ベル・コンシェルジュ業務、ナイト業務、客室管理業務、お問い合わせ対応など） ■配属部署・組織構成 フロント・ロビーサービス部門は契約従業員含め46名が在籍しています。 20代から50代まで幅広い世代の構成で、平均年齢は、34歳です。 ■特徴・魅力 当社は、『でかける人を、ほほえむ人へ。』のグループビジョンにのっとり、日本屈指の規模を誇るホテル・レジャー事業会社として、お客さま一人ひとりにさらなる満足を提供することのできる施設運営を目指しています。そのためには、そこで働く社員一人ひとりが生き生きと働ける環境こそ当社の目指す姿です。社員の満足があってこそ、お客様の満足があると考えております。

■職務内容： ・ニドムクラシックコース・レストランの支配人候補として、集客・サー ビス拡充などの事業企画に従事頂きます。 ■職務詳細： (1)ゴルフ場レストランにおける支配人業務 (2)自然や敷地を活かした集客・サービス施策の企画、実行（事業企画） (3)社員のマネジメント（教育研修） (4)サービス業務　他 ■組織構成： ・同ポジションは、○名で構成されております。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。 (4)部門を超えた様々業務をお任せ致しますので、幅広い経験をつけられる環境です。また、業界未経験者でも高級リゾートのプロの接客を身に着けられる点が魅力です。

〜様々な全国ランキングで毎年ランクインする有名ホテル/寮・社食完備〜 ■職務内容： ・調理業務。 ・仕入業務。 将来的には、原価計算やスタッフのシフト管理等も担当します。 ※洋食：ビュッフェスタイルでの提供がメインになります。 ※イタリアン：コース・アラカルト料理提供（レストラン） ■特徴： 豊かな土壌と海の恵みを受けた、よりすぐりの美味をふんだんに。本来の味を生かして 丁寧に仕上げたお料理をお届けしています。枕崎産カツオ、錦江湾産きびなご、屋久島産トビウオなどの新鮮な魚介類、鹿児島県産減農薬米など豊富な食材が手に入る環境なので品質の良い食材を使って調理ができます。 ■組織構成： 洋食部門は3名（60代）在籍しております。 イタリアン部門は3名（40〜50代）在籍しております。 ■魅力： ：寮完備で電気代家賃で約1万円内で住めます。 ・プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選や人気温泉旅館・ホテル250選で常に高い評価を得ているホテル。 ・各部門ごとの社内SNS等で誰もが発言しやすく意見、アイデアを出しやすい環境。

＜お客様との長期的な関係性構築が叶う／実働7時間／休暇がとりやすい環境／夜勤対応無し＞ 住友不動産のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」のコンシェルジュ職をお任せします。 お客様が快適に過ごせるようその方に合わせた高品質のサービス提供、長期的な関係性構築が求められるポジションです。 ■仕事詳細： ・各種サービスのご案内 ・入居者様あての来客対応 ・パブリック施設の予約・管理・受付 ・新規入居者様を迎えるための準備 ・タクシー手配、宅配便のお預かり　など ■キャリアパス： コンシェルジュ職約半数の方がご経験を活かして、「La Tour（ラ・トゥール）」販売営業職（正社員）へキャリアアップされております。 将来的にはマネジメントに挑戦することも可能でございます。 ■育成体制： 入社後二日間は座学の研修を受けていただき、その後OJT研修が始まります。 先輩社員の横についていただきながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 その他外部講師による英会話研修やマナー研修などもございます。 ■働き方： 最高のコンディションでお客様を迎えていただきたいので、働く環境も整えております。 ・夜勤対応なし、夜の時間帯は別の部署の担当者が担当しますので、業務が長引くこともほとんどなく平均残業10Hとなります。 ・有給・連休もとりやすい環境です。 ・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。 ＜La Tour（ラ・トゥール）とは＞ 「六本木グランドタワーレジデンス」、「ラ・トゥール南麻布」といった都心の一等地や「ラ・トゥール札幌伊藤ガーデン」、「ラ・トゥール大阪梅田」など各地のランドマークとして圧倒的な存在感を放つハイグレードマンション。それが住友不動産の「La Tour（ラ・トゥール）」シリーズです。機能とデザインの両立した居室の魅力だけでなく、フロントコンシェルジュによるホテルライクなサービスがこのマンションに特別感を与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： これまでのご経験やスキルを生かして、特に観光系の業界に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。具体的な融資に関わる業務は既存社員が担当をする為、融資経験をお持ちでない方でもご活躍をいただけるポジションです。 ■職務詳細：具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・法人融資を中心とした新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕 ・業界別（製造業/農林水産/観光など）事業支援業務　など ■ミッション： これまでの銀行業務にこだわらず、専門的なスキルや経験を生かしながら事業者目線でのコンサルティングを行うことがミッションとなります。具体的な成果としては、融資やM&Aなどの事業支援となりますが、いわゆる銀行業務については当行の営業担当が行う為、銀行業務未経験の方でも十分ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。

受付業務全般を担当します。 ■患者様の予約受付、電話対応、窓口での受付対応 ■ドクターの指示による美容施術の内容確認、ナースとの連携作業 ■専用システムを用いた予約管理、会計処理のオペレート ■業者、取引先の受付対応 ■メール、SNSによる問い合わせ窓口（オペレータ）対応など

●チェックイン・チェックアウなどの接客応対 ●インターネットや電話からの予約受付 ※現在活躍しているスタッフの多くがホテル未経験からのスタートです。 ◆マニュアルに沿って研修致しますので安心して業務に取り組んで頂けます。

ホテル内レストランにて接客業務をお任せします。型に縛られない、スタッフ自身で判断して行なうおもてなしにより、お客様から多くの感謝が寄せられる仕事です。 ＜主な仕事＞ 会議室・研修施設を併設しているのがホテル『メイプルイン幕張』です。観光客だけでなく、社員研修で利用される企業、遠征試合で宿泊される学生やプロのスポーツ団体のお客様も多く宿泊されます。 携わるのは、ホテル内レストランでのサービス業務。主にはお席へのご案内や料理の配膳などです。メニューは決まっているので、オーダーを取ることはありません。 ※その他、料理の一部盛り付け、新メニューの試食などにも関わります。 ＜仕事のポイント＞ スタッフ自身が考えて行動できる、おもてなし たとえば、お食事のスピードをみて「おかわりをお持ちしましょうか」と声をかけたり、急な豪雨にあわれたお客様に「よかったらお使いください」とタオルやブランケットを貸し出したり。「こうしたら喜ばれるかも」と先回りしてサービスするのが、当社の大切にするおもてなしです。 お客様の記憶に残るほど喜ばれます 接客したその場で「ありがとう」と言われるだけでなく、お客様アンケートを通して感謝のコメントを記入していただけることが多くあります。アンケート内容はスタッフ全員に共有。記入されたお客様や日付から自分あてのコメントだとわかり、それがモチベーションアップにつながります。 スタッフの顔までお客様に覚えていただけます 特に団体のお客様では、毎年のようにご利用いただくケースが少なくありません。以前に担当したスタッフを見かけて「昨年はきめ細やかなサービスでみんな喜んでいました。今年もよろしくお願いします」と言われることも。顔なじみのスタッフの存在も宿泊の目的の1つになっています。

＼平均勤続年数は11.2年！腰を据えて活躍できる／ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ 修理方法は無限大。経験を積むほど奥深い！ ノルマなし。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業も平均月10h以内と少なめ。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。入社後約1年は研修期間なので、まずは素材や道具の使い方などから覚えていきましょう。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、はんこなどバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどの靴のメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 ・はんこの作成 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ

『星野リゾート　青森屋』もしくは『星野リゾート　奥入瀬渓流ホテル』いずれかの施設にてホテル運営をお任せします。 “のれそれ（目一杯）青森” を表現する『青森屋』 青森が誇るお祭りや温泉文化、人のぬくもりを、地域独自の魅力として最大限表現する宿。訪れる人には青森らしさを存分に堪能し、青森を好きになっていただくことを目指しています。 渓流にたたずむ『奥入瀬渓流ホテル』 日本の景勝地・奥入瀬渓流のほとりに建つ唯一のリゾートホテル。苔の観察、渓流散策などを楽しめる自然豊かな環境が好評。四季折々の自然美を求めて旅慣れたご夫婦、一人旅をされる方などがいらっしゃいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務 チェックイン・アウトの手続き、館内とお部屋のご案内、お出迎え・お見送りなど ■レストランサービス 開店準備、お席のご案内、ドリンクオーダーの対応、料理の提供・紹介、閉店後の片付けなど ■調理業務 盛付け、仕込み、目前調理など ■客室業務 清掃やアメニティの補充、オプションサービスの手配など ◎「サービスチーム」 星野リゾートの働き方はお客様の滞在の流れにあわせてフロント・レストラン・客室などマルチに携わります。お客様に顔と名前を覚えていただきやすい働き方です。 ◎「魅力開発」に取り組んでいます 月数回の「魅力会議」では、青森の魅力を伝えるアイデアを出し合い、新しいプログラムの発案・既存プログラムの改善など、自由に意見を交わせます。採用された企画は実現まで1年程かけて準備を行ないます。 ▼アクティビティの一例 ・苔さんぽ…奥入瀬渓流のほとりで苔を観察 ・渓流バスツアー…ツアーガイドが渓流の魅力をご案内 ・みちのく祭りや…青森四大祭りの熱気を体感　　 ※他、季節ごとに多数のアクティビティを実施