◆ホテルマネージャーとしてホテル全般の業務と管理に 　従事していただきます。 　　・フロント業務 　　・食事処におけるサービス・飲料の管理 　　・宿泊予約の受付・確認び管理 　　・社員のシフトと教育の管理 　　・その他ホテルに関する雑務全般

ホテルでのフロント業務 お客様対応や電話対応を行っていただきます

寮あり・未経験歓迎。生活も仕事も安心してスタートできる環境です。 3ヶ月の手厚い研修＆マンツーマン指導で、接客が初めてでも一流のおもてなしが身につく。 歴史ある道後温泉で、“誰かの一生の思い出”をつくるやりがいある仕事を始めませんか？ 【具体的にお任せするお仕事】 チームで協力しながら、以下の業務を担当します。 ■お客様のお出迎え・お見送り 「ようこそお越しくださいました」と笑顔でお迎え。旅の期待感を高めます。 ■お部屋へのご案内・館内説明 お客様との会話を楽しみながら、当館の魅力をお伝えします。 ■お食事の準備・配膳 夕食・朝食の準備や提供を行います。料理を最も美味しい状態でお届けする大切な役割です。 ■客室の最終チェック お客様が快適に過ごせるよう、清掃後の最終確認を行います。 【未経験でも安心の教育体制】 STEP1：導入研修（約1週間） まずは当館の歴史や大切にしている「おもてなしの心」について学びます。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩がマンツーマンで付き、挨拶の仕方から配膳のコツまで、一つひとつ丁寧にお教えします。 STEP3：独り立ち 自信を持ってお客様の前に立てるようになったら独り立ち。もちろん、その後もチーム全員でサポートします！ 【1日の例】 07:00～10:00｜朝食準備・配膳、お客様のお見送り 10:00～16:00｜中抜け休憩（寮で休む、ランチや買い物、ファッションや雑貨チェックも自由） 16:00～21:20｜お客様のお迎え、夕食準備・配膳 ※ベンチャーやIT派遣、調剤薬局など異業種経験者も活躍中。

福岡の街に、新しい宿泊のカタチを広げていく。 現在、福岡市内で80ヶ所の無人ホテル・民泊施設を運営しています。事業の拡大に合わせ、施設の安心と快適を裏側から支える「施設メンテナンスチーム」の仲間を募集しています。 【業務内容】 施設メンテナンスメンバーとして、施設運営を「裏側から」支える役割をお任せします。 ゲストの一次対応はカスタマーサポートチームが担当するため、本ポジションは施設・設備面の課題解決と改善業務に集中いただけます。 ・カスタマーサポートからエスカレーションされた施設トラブルへの対応 　（設備不具合、備品トラブル、現地確認が必要な案件など） ・施設での小修理、業者の手配・立ち会い ・定期点検（消防設備・設備機器など）の管理 ・施設の改善企画 　（清掃導線、備品配置、設備のアップデート、リノベ提案など） ・清掃スタッフとの連携、運営品質の向上 ・各拠点の備品・消耗品の在庫管理 ・チームづくり（役割分担、より良い対応フローの構築） 数人のチームで役割を分担しながら、メンバー同士で相談し合い、より良い運営のかたちを一緒に作っていける面白さがあります。 【経営理念】 360°の楽しさ・面白さ・幸せを創る 【ビジョン】 舞台のような街づくり 【ミッション】 あなたじゃないと生きられない人生を、私たちじゃないとできない仕事でサポートする この理念に共感し、多様な仲間と共に、素直な気持ちで仕事に向き合える方を募集しています。 【私たちの社風】 一般的な日本企業とは少し異なる、フラットで多様性を大切にする文化です。 多様性の受容： 異なる文化や価値観を「面白い」と楽しめる方には、とても馴染みやすい環境です。 経験以上に、誠実で素直な姿勢を重視します。チームで助け合うことを大切にしています。

『青森屋 by 星野リゾート』もしくは『奥入瀬渓流ホテル by 星野リゾート』いずれかの施設にてホテル運営をお任せします。 “のれそれ（目一杯）青森” を表現する『青森屋』 青森が誇るお祭りや温泉文化、人のぬくもりを、地域独自の魅力として最大限表現する宿。訪れる人には青森らしさを存分に堪能し、青森を好きになっていただくことを目指しています。 渓流にたたずむ『奥入瀬渓流ホテル』 日本の景勝地・奥入瀬渓流のほとりに建つ唯一のリゾートホテル。苔の観察、渓流散策などを楽しめる自然豊かな環境が好評。四季折々の自然美を求めて旅慣れたご夫婦、一人旅をされる方などがいらっしゃいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務 チェックイン・アウトの手続き、館内とお部屋のご案内、お出迎え・お見送りなど ■レストランサービス 開店準備、お席のご案内、ドリンクオーダーの対応、料理の提供・紹介、閉店後の片付けなど ■調理業務 盛付け、仕込み、目前調理など ■客室業務 清掃やアメニティの補充、オプションサービスの手配など ◎「サービスチーム」 星野リゾートの働き方はお客様の滞在の流れにあわせてフロント・レストラン・客室などマルチに携わります。お客様との接点を多くもつことができる点が特徴です。 ◎「魅力開発」に取り組んでいます 月数回の「魅力会議」では、青森の魅力を伝えるアイデアを出し合い、新しいプログラムの発案・既存プログラムの改善など、自由に意見を交わします。採用された企画は実現まで1年程かけて準備を行ないます。 ▼アクティビティの一例 ・苔さんぽ…奥入瀬渓流のほとりで苔を観察 ・渓流バスツアー…ツアーガイドが渓流の魅力をご案内 ・みちのく祭りや…青森四大祭りの熱気を体感　　 ※他、季節ごとに多数のアクティビティを実施

2025年8月中旬オープン「ザ・パルス霧島」のフロントスタッフ大募集！ ＜お客様の素敵な旅の思い出作りをお手伝いするお仕事＞ 事前チェックや引継ぎ等を計画的に行い、 仲間と力を合わせて お客様に安心・安全なご滞在を提供します。 ＜　業務詳細　＞ （1）当日のチェックイン/アウト、 　　連泊滞在のお客様すべての引継ぎを受ける。 （2）引継ぎを受けたものの中で 　　進捗確認等が必要なものがあれば対応。 （3）お客様対応をしながら 　　予約問い合わせメールの返信対応や、 　　口コミ返信、電話予約対応。 （4）中間チェックとして、 　　キャッシャー等の金額確認を行い、 　　ミスがないか等ダブルチェック。 （5）各所クリンリネスを中心とした 　　施設管理にも注意を払い、 　　常に清潔で整理された状態を維持する。 （6）チェックイン対応後など、 　　落ち着いたタイミングで 　　レストランの確認や、先々の数値管理業務、 　　販売促進計画の検討、軽微な労務管理業務など。 ＜　研修について　＞ 防火管理や設備研修など 命に関わるものを優先して研修を行います。 また、対応したことがないホテル業務 （ベッドメイクなど）がある場合は 研修を通してスキル習得していただくことも検討いたします！

求人のPOINT 入社後、1年間の給与保証あり！（研修後3ヶ月40万円、9ヶ月35万円） ワイエム交通では高水準の営業収入を実現可能 日本交通グループ最高年収1073万円！ 入社から1年でゴールド乗務員にステップアップ可能 「やるならレベルが高いところで！ワイエム交通では高水準の営業収入を実現可能」 1人1人が売り上げに貪欲！仲間同士でノウハウ共有！ 「重い荷物を運ぶのは大変…」、「行きたい場所があるけれど…」など一人で外出する不安を“外出する楽しさ”に変える。それがプレミアムケアサービスドライバーの役割です。 需要はますます増えており、社会にとって不可欠なサービスとなるよう成長しています。 時代のニーズにマッチしたサービスとして、メディアにも取り上げられたことも。 もちろん、業界No.1のリーディングカンパニーとして、社員のサポートは惜しみません。 例えばタクシーの運転に必要な二種免許取得のための研修はもちろん、ホームヘルパーや資格救命技能認定などの専門資格も会社負担での取得が可能。 さらに、歩合給制で1人1人の活躍をきちんと評価しているから、ほとんどの社員が安定した収入を手にしています。 具体的には 完全予約制・時間貸切制で、一人ひとりのお客さまに質の高いおもてなしを提供します。 ユニバーサルデザインのJPN TAXIやハイグレードセダンによる送迎で、お客さまに年齢や身体のことを忘れてくつろいでもらえるようなサービスを行います。 送迎にとどまらず、外出先での付き添いや荷物を持って差し上げるなど、＋αのサポートを行うのも大切な仕事です。 ※いわゆる「介護タクシー」とは異なりますので、介助行為などは一切ございません。

フロントスタッフとして、フロントでの接客やデータ集計、事務作業などホテル運営業務をお任せします。 年中無休・24時間営業のホテル業としてはまだ珍しい メイン業務を［日勤］と［夜勤］に分けて業務にあたるため、 体調管理がしやすいと好評です。 27年卒の求人ではありません。 ＜お任せする業務＞ ◇日勤◇ 事務的な業務も多いです。 ・チェックアウト対応 ・売上管理やデータ入力 ・旅行会社や企業からの問い合わせ対応 ・予約管理や予約入力 ・清掃会社への指示 ・荷物の受取や受渡 ・メール等の対応 ・15時～のチェックイン対応 ◆夜勤◆ 接客業務が多いです。 ・チェックイン対応 ・来館や外出されるお客様の応対 ・予約や道案内等の電話対応 ・予約入力や予約確認 ・館内巡回 ・朝食サービス実施店舗では朝食対応 ・チェックアウト対応 ＜利用するお客様は？＞ 平日はビジネス、週末は観光やイベント目的のお客様がメイン。海外の方も多数ご利用いただきます。語学を活かしたい方・勉強したい方には適した環境です。苦手な方も基本的な応対マニュアルがありますのでご安心ください。 ＜一緒に働くスタッフは？＞ 同じ日に勤務するフロントスタッフは、店舗により2～4名です。ひとりで働くことはないのでご安心ください。 ベッドメイキングなどの部屋の清掃は、外部の会社に委託しているので基本的に行なうことはありません。 フロントや事務所での事務作業に集中できます。 ＜入社後は？＞ 入社後1週間ほどは、マナーやシステム操作などの基本研修を本社（名古屋市）で行ないます。

【経験を活かして働きたい方必見！】 ホテル内のレストランサービススタッフ！ 飲食業界での経験を次のステージで活かしませんか？ スーパーバイザー（リーダー候補）として現場をまとめてくれる方を募集します。 ・オープニングならではのゼロからつくる面白さ ・チームづくり・サービス全体の質の管理 ・ホテル内という上質な環境でキャリアを磨ける ぜひ一緒に、“選ばれるレストラン”をつくっていきましょう！ ＜業務詳細＞ お客様のご案内から料理の補充やアルバイトスタッフへの指示出し、衛生管理などをお任せします。 ◆装飾を含む店内の衛生管理 ◆フロント・レストラン間での引継ぎ ◆食材・飲料・消耗品等の棚御、発注 ◆料理のレイアウト ◆ゲストサービス ◆メニューカードの作成 ◆日々の業務報告の入力、引継ぎ ◆アルバイト・パートさんの成長サポート 【入社後の流れ】 ・オリエンテーション 　└ 施設内案内、会社概要、ハウスルール、主な業務の説明、質疑 ・開業準備のスケジュールと業務の説明 ・ホテルで使う簡単な用語説明 ・発注や勤怠などのシステム関連レクチャー ・レストラントレーニング（役割ごとの業務伝達） 充実した研修で、現場作業（調理、洗い場）やマネジメント業務をレクチャー。 ホテル内レストランや店舗運営に関わるのが初めての方もご安心ください。 【ひとり立ちまでの流れ】 まずはスケジュールなど決められたルールを守り、事故のない運営に努めましょう。 ▼ さまざまなケースを日々想定し、事前の話し合いなどによって問題の予防、抑止、解決に努めましょう。 ▼ 数値や状態をモニタリングし、サービスの改善提案や実行ができるようになれば一人前です！

2025年8月中旬オープン「ザ・パルス霧島」の宿泊支配人として活躍！ 宿泊部門のリーダーとして 運営管理業務をお任せします。 事前チェックや引継ぎ等を計画的に行い、 仲間と力を合わせて お客様に安心・安全なご滞在を提供します。 ＜　業務詳細　＞ （1）当日のチェックイン/アウト、 　　連泊滞在のお客様すべての引継ぎを受ける。 （2）引継ぎを受けたものの中で 　　進捗確認等が必要なものがあれば対応。 （3）お客様対応をしながら 　　予約問い合わせメールの返信対応や、 　　口コミ返信、電話予約対応。 （4）中間チェックとして、 　　キャッシャー等の金額確認を行い、 　　ミスがないか等ダブルチェック。 （5）各所クリンリネスを中心とした 　　施設管理にも注意を払い、 　　常に清潔で整理された状態を維持する。 （6）チェックイン対応後など、 　　落ち着いたタイミングで 　　レストランの確認や、先々の数値管理業務、 　　販売促進計画の検討、軽微な労務管理業務など。 ＜　研修について　＞ 防火管理や設備研修など 命に関わるものを優先して研修を行います。 また、対応したことがないホテル業務 （ベッドメイクなど）がある場合は 研修を通してスキル習得していただくことも検討いたします！

2025年8月初旬オープン 料理人としての“次のステージ”へ。 「山中温泉 河鹿荘」の調理シニアスタッフを募集 「今までの経験を活かして働きたい」 「これからも料理に向き合い続けてきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ホテル内のレストラン厨房で高品質な料理提供を担う “調理の中核”としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ホテル内レストランで提供されるメニューの調理業務全般に加え、 後進の指導・厨房内の衛生や工程の管理・味の安定化など、 現場の「支柱」として、経験を活かした働き方ができます。 「シニアスタッフ」とは、“年齢”ではなく“技術の格”を意味します。 これまで培ってきた技術・段取り・厨房の空気づくり—— そのすべてが、若手には真似できない“価値ある経験”です。 ■衛生管理の周知徹底と健康管理 Ｌ手洗い、うがい、消毒、アピアランス、清掃 ■厨房運営に関する業務 Ｌ衛生管理・調理作業・料理提供・品質維持 ■マネジメントスキルの向上 Ｌ原価管理、労務管理、在庫管理、作業改善提案 ■メニュー提案、レシピ作成、試作調理、起案 ■食材・飲料・消耗品の受発注、検品作業 ■厨房全ポジションの作業 Ｌライヴ、レンジ、刺し身、寿司、炊飯、カット、揚げ、生鮮、洗い場 ■棚卸作業 ■報告書記入 Ｌ日報報告、希望シフト、温度管理、破損報告、廃棄ロスなど ■機器のメンテナンス 【研修について】 充実した研修を予定しています。 厨房各ポジションの調理、洗い場作業をレクチャーするので 少しずつ慣れていってくださいね。 また、研修とは別に入社後のオリエンテーションも実施。 施設内案内や会社概要、ハウスルール、研修スケジュールの説明、 質疑応答などを行います。

“ おもてなしの質 ” を高めるポジション レストラン運営の責任者として 全スタッフに目を配り、 善良な管理・運営を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◆衛生管理の周知徹底、従業員への指導と健康管理 ◆レストラン運営に関する管理・監督 Ｌ衛生管理、教育指導、料理提供、品質維持 ◆部下への考課・教育（マネジメント指導、接客指導）・評価 ◆稼動計画作成・労働時間の確保・効率的な配分と実行（ワークシート作成） ◆食材・飲料・消耗品・食器の受発注・在庫管理 ◆サービスレベルの標準化 Ｌアピアランス、接客トーク、料理補充・差し替え、 　クリンキープ、マシン・器具メンテナンス ◆店内装飾の衛生管理・メニューカード作成・朝夕食のレイアウト切り替え ◆報告書の記入 Ｌ労働時間計画差異、原価報告、課題点と改善 ◆従業員の勤務評価・支配人への報告 ◆新人の受け入れ・オリエンテーション・教育指導 ＞＞＞＞　この仕事の魅力 ただ料理を提供するだけでなく、配膳や接客トークなど すべてのおもてなしを統括するポジション。 細部にこだわる接客力と管理力を発揮できるため 大きなやりがいを感じられますよ！ ＞＞＞＞　1日の流れ ◆朝出勤の場合の例/6～15時 ・機器立ち上げ、当日来店客数確認など ・朝食準備、料理配膳、作業開始指示 ・朝食スタンバイ（初回提供、ストック分） ・オープン前商品確認 （飲料試飲、調味料配置・残量、食器ストック、器具配置、検体保管） ・作業状況確認と管理監督、 　厨房との連携（追加オーダー、未着来客数） ・スタッフへの夕食スタンバイ指示、作業進捗の管理監督 ・マネジメント業務 （発注、ワークシート、棚卸、原価報告、サンプルテストなど） ・スタッフへの休憩指示 　レストランクローズ確認、遅番責任者への引継ぎ

宿泊業の経験を活かしませんか？ 11室の上質なリゾート「ホテル クアビオ」で、食・温泉・環境を通じて、お客様の心身を癒すお手伝いをお願いいたします。 チェックインからチェックアウトまで、サービス全体に携わることで、心に寄り添ったおもてなしが実現できます。 分業制ではないため、フロントからレストラン、施設管理までホテル運営とクアビオのウェルネスを短期間で習得でき、早期のスキルアップが可能です。 ■仕事の内容 ・フロント ・レストラン ・施設清掃、空間づくり ・送迎（車で5分ほど） ・顧客入力など簡単な事務など ■ホテルの1日の流れ （シフトで交代制です） ・8時 レストラン（朝）オープン ・9時 ルームクリーニング＆館内清掃開始 ・11時 チェックアウト（お見送り） ・12時 レストラン（昼）オープン ・14時 チェックイン（お出迎え） ・17時 レストラン（夕）オープン ・21時 レストラン終了 14名（男性6名、女性8名/平均年齢層は50代）のスタッフが協力してホテルを運営しています。 業務が多岐に渡るため、習得に少し時間がかかるかもしれませんが、大切なのはお客様を思う「心」。 私達が求めているのは、型にはまったサービスではなく、お客様の立場にたって心のこもったサービスができる方です。 毎日積み重ねていくことで、いつの間にかエキスパートになっていきます。 将来的にはお客様にトータルサービスをご提供できるよう、1日の流れを少しずつ覚えてください。 ■働き方（２種類の働き方から選択できます） └●Ａアクティブ型：みなし残業あり（月３０時間）・・・柔軟な働き方と責任ある業務を通じてやりがいや収入面でもチャレンジしたい方に。 └●Ｂバランス型：残業はほとんどありません。生活とのバランスを大切にしながらホテル業務に携わる働き方。

「このホイール、 今の車に合いますかね？」 「もっとカッコよく ドレスアップしたいんです」 お客様との何気ない会話から、 私たちの仕事は始まります。 カー用品の販売や作業受付を 通して、お客様一人ひとりの 理想のカーライフを一緒に考え、 実現していく仕事です。 ／ あなたの「ファン」が 　できます！ ＼ 私たちのやりがいは、 お客様に名前を覚えていただき 「またあなたにお願いしたい」と 再びご来店いただけること。 丁寧な対応が、 お客様からの信頼に繋がり、 リピートという形で返ってくる 瞬間は何物にも代えがたい 喜びです。 ／ 「好き」を仕事に、 　もっと詳しく！ ＼ 車好きの方はもちろん、 接客が好きな方なら きっと楽しめるはず。 「タイヤの適合表」など ツールは完備。 専門知識は入社後に 身につけられます。 社員割引で、お得に自分の車を メンテナンスできるのも 嬉しいポイントです！ ＜具体的な業務内容＞ ・レジ対応、お客様のご案内 ・車検や整備の受付（問診） ・タイヤ、オイル、 　バッテリー等のご提案 ・電話応対、伝票整理、 　POP作成など

／ 未経験でも続けられる【3つ】のポイント！ ＼ 【1】まずは簡単な業務からスタート！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、まずマスター室でクラブ清掃やゴルフバッグの積み込みなど、簡単な業務からお任せします。 お客様がチェックインしてからお帰りになるまで、ゴルフ場での1日の流れを把握するところから始められるので、未経験の方もご安心ください。 【2】先輩がOJTで丁寧にサポート！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 教育担当は、各部署のリーダー格の先輩です。 OJT形式で、あなたのペースに合わせて丁寧に業務をお教えします。 わからないことがあればすぐに質問できる環境なので、一つひとつ着実に仕事を覚えていくことができます。 【3】あなたの適性に合わせて業務をお任せ！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 全体の流れを掴んだら、フロントでの受付・精算業務や、レストランでの接客業務など、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 あなたの希望や適性を考慮してお任せする業務を決定しますので、自分らしく活躍できます。 【具体的な業務内容】 経験や適性に応じて幅広い業務をお任せします。 ・フロント業務（お客様の受付・精算、電話応対など） ・マスター室業務（お客様のお出迎え、カートへのゴルフバッグ積み込み、クラブ清掃、スコア集計など） ・レストラン業務（ウェイター対応、調理補助、洗い場など）

サービススタッフのお仕事内容は多岐にわたります。 ・ゲストハウス（施設）にはゲスト（入居者）のご家族様が毎日ご来館されます。来館された方の記録や、ゲストのお出かけ等の記録はフロントの重要な業務の1つです。 ・事務所では電話対応や事務作業があります。ゲストハウスで働くスタッフを支えるため、勤怠管理や採用事務などの人事的な仕事、小口金管理や支払処理などの経理的な仕事、備品発注や設備の営繕業務などの総務的な仕事まで幅広い事務作業も担当します。業者対応もございます。 ゲストハウスでは日々変化がある現場のお仕事です。 変化を敏感にキャッチできる方、幅広いお仕事を楽しめる方がご活躍できる職場です！！ ぜひご応募ください！！ あなたのご応募お待ちしております！！

◆ホテル全般の管理及び運営業務に従事していただきます 　・社員のシフト管理及び管理教育 　・新規プランの立案や計画 　・食事処のサービス・飲料管理 　・その他ホテル業務に関する雑務　等 　　　フロント業務 　　　食事処「海の詩」にて食事の配膳（４０食～８０食） 　　　接客業務（お客様の客室へのご案内）、電話応対

北関東にある『アパホテル』FC店舗で、フロントスタッフをご担当いただきます。 ＜社員が長く活躍できる環境整備に努めています！＞ 安心してキャリアを積めるよう、社員の成長を第一にした受け入れ体制を整えました。まずはお客様と関わる時間が一番多い「ナイトフロント」担当としてお迎えし、接客業務を基礎から学んでいただきます。 ※ナイトフロント業務の担当期間は明け休みがあるため、出勤は1ヶ月約12回のみ！詳しくは「休日休暇」欄をご確認ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずはお客様対応をマスター。 お客様が来館されたら、フロントでチェックインの手続きをします。電話やWebでの宿泊予約の対応や、宿泊中のお客様からの「周辺でおすすめの飲食店は？」「朝食は何時から？」といったお問い合わせにも対応しましょう。基本的な業務は、入社1ヶ月～3ヶ月ほどで覚える方がほとんどです。 ▼昼帯の管理業務にもチャレンジ。 ナイトフロント業務の流れを理解したら、昼帯のフロント業務や、設備や予算などの管理業務を学びます。3～5年ほどフロント・ナイトフロント業務を経験したら、副支配人に昇格。その後はさらに支配人へのキャリアアップを目指せます。 ＜仕事のポイント＞ ◎最初から1人でフロントに立つことはありません。 仕事に慣れるまでは2～3人体制でフロント業務を行ないます。自分で仕事を進められるようになった後には、夜間帯に交代しながら1人でフロント業務をお任せしていきます。 ◎お客様1人ひとりに寄り添った対応が重要です。 長期出張のため、数週間～1ヶ月ほど連泊されるお客様も珍しくありません。部屋の希望や体調面の不安、食事の希望など、細かいお客様情報もしっかり一緒に働くメンバーに共有し、いつでも最高のおもてなしができるよう心がけましょう。

ナイトフロント業務全般に従事していただきます ・フロントでの電話応対等の全般業務 ・夜間、館内の見回り ※冬期間は手作業での雪かき作業があります ・その他ホテル業務全般

足摺岬のリゾート施設「アシズリテルメ」にて、 支配人候補として運営全般をお任せします。 少人数チームのため、自らも現場の最前線に 立っていただくポジションです。 ・チームのマネジメント スタッフの育成、シフト管理など。 みんなが動きやすい環境を整えます。 ・運営・数値管理 売上・コスト管理・宿泊や温浴エリアの品質確認等 ・地域連携・企画 地元の資源を活かした企画や外部（観光協会や役場等） との調整 ・現場オペレーション フロント・接客・レストランの状況に応じて 現場実務に柔軟に入っていただきます 【求める人物像】 ・高い倫理性を持ち、周囲から信頼される行動ができる方 ・立場に関わらずスタッフを尊重し、 ハラスメントのない風通しの良い職場を創れる方 ・現場を大切にできる方 （支配人という立場にこだわらず、自らも 現場のサポートに回れる方）

【日勤業務】 ・フロント（オープン/クローズ業務） ・場内清掃 ・場内整備を主とした施設管理業務 ・宿泊施設（もみのき荘）の管理、運営 【宿直業務】 ・週1回 ・夜間の見回り、消灯されていないお客様へのお声がけ等（1回～） ・緊急時の夜間対応 ※管理棟内に仮眠用の宿直室あり ※20:00および22:00の定期見回りと、緊急時の対応以外は就寝して頂けます ＜キャンプ場について＞ 森林浴百選に選ばれた広大なフィールドが自慢のキャンプ場。 市内より平均気温が5度低いので、夏は快適にお過ごしただけます。 宿泊棟もあるため、団体利用も多いのが特徴。 森林の心地よさを、多くの方に楽しんでいただけるような施設運営をお願いいたします。 https://www.nap-camp.com/hiroshima/10849

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

足摺岬のリゾート施設「アシズリテルメ」にて、副支配人候補としての現場マネジメント全般をお任せします。支配人の右腕として、また現場スタッフの頼れるリーダーとして施設を支える「中心人物」を募集します。 ・現場運営のリーダー（サービス全般） フロント・接客・レストラン対応など。自らも現場の最前線に立ち、スタッフのお手本となる質の高いサービスを提供します。 ・チームの支え役（フォロワーシップ） スタッフの育成やシフト管理。一人ひとりの声に耳を傾け、みんなが安心して働けるようサポートします。 ・運営のバックアップ 収支管理や品質チェック。支配人を支え、共に「より良いホテル」を創り上げます。 〈求める人物像〉 ・「誰かを支えること」に喜びを感じる度量のある方 支配人をサポートし、スタッフを優しく見守る。組織のバランスを整えることをやりがいに感じる方を求めています。 ・誠実で、周りに安心感を与えられる方 感情に左右されず、常にフラットな目線で「当たり前のことを大切に」できる人柄を重視します。 ・現場が大好きで、進んで汗を流せる方 「管理」だけでなく、忙しい時は自らフロントやレストランの助っ人として動ける現場愛がある方

No.1325【就業場所】南都留郡鳴沢村字富士山 【想定月収21万】 ◆仕事内容/コースの進行管理（コースの清掃等）のお仕事 ◆賃金/1300円 ◆就業時間/6:00～15:00 休憩60分 ※就業時間の相談可能です 。 ◆就業日/週3勤務～就業可能（土日祝は出勤になります） ◆期間/即日～長期 （2ヶ月間でも就業可能！） ◆福利厚生/お給料の前払いができる即給利用可能 ◆必要なもの：なし ◆服装：制服あり ◆場所：河口湖駅から車で15分 ◆こんな方におススメ:ゴルフ場でお仕事に興味がある方におススメ

お客様の快適な一日をサポートする“ゴルフ場の顔”として、四季折々の自然に囲まれたゴルフ場で、来場されるお客様を笑顔でお迎え。フロント、事務業務を通してゴルフ場の運営を支えます。 【Q】どんなお客様が多い？ お客様は会員のお客様がほとんど。平日は200名前後、休日になると300名ほどのお客様がご来場されます。 なかには、30年、40年と通ってくださっているお客様もいらっしゃるんですよ。 ＝＝具体的にお任せすること＝＝ ◆チェックイン・チェックアウト業務 ご利用のお客様へロッカーキーをお渡し。ご利用後は精算業務などを行ないます。 ◆予約対応・管理 お客様から電話やメール、プレー後などにご予約をいただきます。 予約日時を確認し、人数や料金のご案内やプレー内容を確認。専用の予約管理システムに情報を正確に登録します。キャンセルなどがあった場合は情報の更新なども行ないます。 ◆電話・メール対応 予約のほか、いただいたお問い合わせに対応。回答に困ったら、すぐ近くに先輩がいるので、ご安心ください◎ ※そのほか、団体予約時のスケジュール調整やゴルフコンペのスタート時間、組み合わせの管理 、昼食、表彰式などのオプション手配などを行なうこともあります。 「ありがとう」をいただけます。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 常連のお客様も多いため、だんだんと顔見知りとなり、ときには雑談に花を咲かせることも。 「いつもありがとうね」「今日も楽しかったよ」といったお言葉をいただけることもあり、お客様に一番近い存在として日々やりがいを感じられるポジションです◎ 比較的のんびりの時間帯も。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 平日の来場者数が少ない日や、午後の最終スタートのあとはフロント業務が落ち着くため、あなたのペースで仕事を進めていける環境です◎