＼土日祝休み／残業月20h程度／大阪府内・通勤配慮◎／現場と管理の両方に携われる仕事／清掃の「現場経験」を活かし、無理なく長く働ける環境。スタッフやお客様に頼られるポジションで、やりがいと安定を両立しませんか／ ■どんな会社？ 1974年創業、総合ビルメンテナンス業界の会社。 清掃・設備・警備など建物管理全般を行っており、関西電力グループの一員として高い信頼性と安定基盤で選ばれ、大手オーナー・企業と取引しております。 約2000名規模の会社で、真面目で面倒見の良い社風。 将来的にはサービス品質のさらなる向上と事業拡大を目指しており、体制強化のため増員募集いたします。 ■仕事内容： ・清掃現場の管理・スタッフマネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・清掃作業計画の作成、スタッフのシフト管理 ・人員不足時の現場フォロー、作業指導 ・清掃資材・機材・消耗品の在庫・予算管理 ・清掃品質・建物保全状況の確認と改善提案 ・安全管理（ミーティング、手順遵守、5S） ・スタッフの勤怠・健康・メンタル面のフォロー ・オーナーやテナントとの打合せ、契約対応 ＜入社後の流れ＞ まずは清掃現場業務を経験し、会社のルールや品質基準を理解。その後、段階的にSV業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 契約社員として経験を積み、長期的に現場管理のプロとして活躍可能。 ■業務の特徴： ・改善提案がしやすく現場づくりに裁量あり ・複数現場を担当しマネジメント力が身につく ・人に感謝され、頼られるポジション ■組織： 約2000名の組織（平均年齢40代） 落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・京都府内中心／通勤可能範囲を考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）関西電力グループの安定基盤 （２）現場と管理のバランスが取れた仕事 （３）無理のない働き方で長く続けられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！／ ◎飲食やコンビニ、清掃など未経験からの入社事例が多数！ ◎「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数！ ◎研修施設で学んでから現場配属だから安心♪入社1年目の定着率が9割超！ ◎40種類にのぼる資格取得支援制度が豊富！手当も豊富★ ◎グループホテル等の優待割引など福利厚生も充実★ ■業務内容： 当社グループが保有するホテル内の防災センターに常駐し、設備管理の業務をお任せします。1日1〜3回程度、ホテル内を巡回して不具合がないかを確認します。残業ほぼ無しでライフワークバランスも整います。 ≪具体的には≫ ・設備監視：モニターで電気や空調が適切に作動しているかチェックします。 ・日常点検：電気・給排水・空調などの点検。各電気室を回り、項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ・修繕対応：故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を対応します。 ※自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に依頼し、報告書・見積書を作成します。 ■充実した研修体制： ・座学研修：ホテルの1室を借りて、仕事内容や建物内の各種設備の基礎知識を学びます（入社後10日間）。 ・実務研修：OJTで先輩社員に同行し、点検作業など現場での実務を学びます。（1年かけて基本を学び、スキルアップ） ・社外研修：安全講習や資格取得のために外部研修を会社負担で受けられます。 ■当社について： ホテルモントレを所有する『マルイト株式会社』のグループ企業です。管理するのは自社グループの物件のみ。グループ企業が建物のオーナーとなるため、時間が掛かりそうな仕事でも、情報共有や交渉がとてもスムーズ。また、接するホテルスタッフも同じグループの社員同士。だからこそコミュニケーションが取りやすく、感謝の言葉をもらえる機会も多いです。 ★ホテルモントレ★ ヨーロッパを中心とした様々なコンセプトで全国に展開しており、ホテルに一歩足を踏み入れた瞬間から、異国情緒あふれるホテルモントレならではの世界観を楽しんでいただけます。 └ホテルモントレ沖縄 スパ＆リゾート（恩納村）：全室オーシャンビューで青い空と海が望める、解放感溢れるリゾートホテル。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！／ ◎飲食やコンビニ、清掃など未経験からの入社事例が多数！ ◎「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数！ ◎研修施設で学んでから現場配属だから安心♪入社1年目の定着率が9割超！ ◎40種類にのぼる資格取得支援制度が豊富！手当も豊富★ ◎グループホテル等の優待割引など福利厚生も充実★ ■業務内容： 当社グループが保有するホテル内の防災センターに常駐し、設備管理の業務をお任せします。1日1〜3回程度、ホテル内を巡回して不具合がないかを確認します。残業ほぼ無しでライフワークバランスも整います。 ≪具体的には≫ ・設備監視：モニターで電気や空調が適切に作動しているかチェックします。 ・日常点検：電気・給排水・空調などの点検。各電気室を回り、項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ・修繕対応：故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を対応します。 ※自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に依頼し、報告書・見積書を作成します。 ■充実した研修体制： ・座学研修：ホテルの1室を借りて、仕事内容や建物内の各種設備の基礎知識を学びます（入社後10日間）。 ・実務研修：OJTで先輩社員に同行し、点検作業など現場での実務を学びます。（1年かけて基本を学び、スキルアップ） ・社外研修：安全講習や資格取得のために外部研修を会社負担で受けられます。 ■当社について： ホテルモントレを所有する『マルイト株式会社』のグループ企業です。管理するのは自社グループの物件のみ。グループ企業が建物のオーナーとなるため、時間が掛かりそうな仕事でも、情報共有や交渉がとてもスムーズ。また、接するホテルスタッフも同じグループの社員同士。だからこそコミュニケーションが取りやすく、感謝の言葉をもらえる機会も多いです。 ★ホテルモントレ★ ヨーロッパを中心とした様々なコンセプトで全国に展開しており、ホテルに一歩足を踏み入れた瞬間から、異国情緒あふれるホテルモントレならではの世界観を楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【客室清掃経験者／残業月5時間程度／完全週休二日制で土日祝休、年間休日123日のためライフワークバランス◎／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社が管理をしているホテルにおいて、客室清掃のスーパーバイザーとして勤務いただきます。 ■具体的には： ・顧客先ホテルのベッドメイク ・チェッカー業務等の現場管理 ・担当エリアの現場責任者の管理 ・シフトや人員管理 ・研修 ・クライアント対応　など ※残業が月5時間程度、完全週休二日制で年間休日123日となっておりますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。 ■特徴： 同社は、一般建設業の許可を取得。長年の経験と優れた技術力を生かし、電気、空調、給排水、消防設備から改修工事にいたるまで設計、施工を行っています。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■同社について ・ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 ■同社の理念： 都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜9割未経験／販売・サービス出身の方多数！ブランクがある方や子育てが一段落したママさん活躍中◎派遣や接客業からのキャリアチェンジも歓迎！住友不動産G／快適な暮らしを支え、『ありがとう』が嬉しい仕事〜 ■業務概要： 同社が管理する高級分譲マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からのご依頼対応や事務業務をお任せします。 ■業務終了時間に終わるように片付けなどを始めるため、残業は基本的に発生しないように業務を進めています。 メリハリをつけて働ける環境なので家事と仕事の両立もしやすい環境です！ ■自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！ ＜充実した研修制度＞ 入社後約4日間座学研修を受けた後、20営業日程OJT研修を行います。 実際の業務に触れながら徐々に慣れていただき業務をお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： （1）受付業務 ・取次サービス…クリーニング、宅配便　等 ・セクレタリーサービス…共用施設予約、タクシー手配、物品販売、クローク　等 ・業者紹介サービス…リフォーム、売買及び仲介、ハウスクリーニング　等 （2）事務業務 ・契約書類のチェック…駐車場、駐輪場等のご利用前の内容確認 ・台帳の管理…レンタル備品の貸出状況の管理 ・データ入力…お客様の問い合わせ内容の入力 ■業務の特徴・魅力： 「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」など、お見送りとお出迎えがお客様を安心させます。 特別な事ではなくてもいいので、ご自分がされたら嬉しいと思う事を行うのがコンシェルジュの役割です。何気ない声がけや気配りから、信頼関係が生まれていきます。 ■働く魅力： ・未経験入社が約9割◎販売やサービスなど接客経験からキャリアチェンジした方がメインです！ ・20〜50代、子育て中の方まで幅広い社員が活躍！ ■異なる業務へのキャリアチェンジも歓迎！ 「チャレンジ制度」を利用して住友不動産グループ各社の業務へのチャレンジも可能です！ 同社では女性社員が多数活躍中！ライフイベントに合わせて長く働ける環境です。リーダーへのキャリアアップもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜店長経験者歓迎！＞新感覚カプセルホテルの責任者候補／連休の取りやすさ◎／7日間連続休暇取得制度あり（取得率98％）／社員のアイディアを積極採用！〜 ■業務詳細：2019年5月にオープンした新感覚カプセルホテル「eeGee STAY（イージーステイ）大宮」の責任者候補として、ホテルの運営、人員マネジメント業務に携わっていただきます。 まずはプレイングマネージャーとして、店長経験を活かしながら下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロント業務、スタッフ教育およびマネジメント、予算および売上管理 ・備品調達および清掃、客室管理の取引先との交渉、総務／人事／経理などの管理業務 ・ホテルの価格設定、キャンペーンなどの新規顧客獲得の企画 ・ホテル運営マニュアル作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・社員4名（男性3名、女性1名）、その他2拠点合わせて約35名のアルバイトスタッフ ・社員はいずれもホテル業界未経験（商社・金融・飲食など出身）で当ホテルの立ち上げを経験し、現在に至っています！ ■働き方 ・連休を取りやすい環境：実際にご自身でシフトを調整し、連休を取得されている方も多い環境です。 ・7日間連続休暇取得制度あり：年1回の取得が推奨されており、社員の98％が取得しています！ ■やりがい ◇キャンペーン／サービス施策などを積極的に行っていただけます！ ・ホテル事業の立ち上げから3年、コロナ禍にはカレー食べ放題・ドリンク飲み放題・コミック読み放題などのお客様に喜ばれるサービスを模索しながら提供してきました！ ・まだまだ模索段階ですので、ご自身のご経験・アイディアをフル活用し、積極的に提案いただけることを期待しております！ ◇事業の要となるポジションです！ ・日々の業務はもちろんのこと、ルールやマニュアルもさらにブラッシュアップしていきたいと考えております。将来的な店舗拡大も想定しているため、店舗拡大の要となる仕事です！ ・ご自身を筆頭に「こんなホテルだったらいいな」を推進していただきたいと考えております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランク可・正社員／旅行業界での就業経験をお持ちの方／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／完全週休二日制(入社時希望をヒアリング)・年間休日115日／残業月5時間以下／吉祥寺駅近く〜 ■業務内容 吉祥寺にあるIIDA RESORTS 吉祥寺旅行カウンターにて飯田グループが手掛ける、ホテルやスパ、ゴルフ場の手配をはじめご要望に応じた旅行手配のご案内いただきます。 ■業務詳細 ・予約対応 ・カウンター営業 ・受付・接客対応 ・広報・宣伝 ・商品販売の企画・立案 ※反響メインのカウンター販売となります。 ※国内・海外パッケージから航空券・地元発着ツアーまで取り扱い、年間3,000名以上の国内外への旅行実績がございます ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日115日以上となります ※お休みは入社時にご希望を確認させていただきます。 ・残業時間は平均月5時間となり、ほとんど定時での退社となります ・吉祥寺店はレジャーと住まいの総合館として「旅行やゴルフ場」「分譲住宅」「注文住宅」「リフォーム」「不動産の売却」「住宅ローン」のご相談やご紹介など、飯田産業グループの総合力を広くご提供できるアンテナショップとなっています。その中の旅行カウンタースタッフとして働いていただきます。 ■組織体制 4名(30代女性2名・40代女性1名・責任者60歳男性)　 ■株式会社飯田産業のリゾート事業に関して 飯田産業は主に戸建分譲住宅、マンション販売・請負、リフォームなどを主力事業として展開しておりますが、多角展開の一部としてリゾート事業も展開しています。主力事業から一歩踏み出し、飯田産業らしい生活価値の拡張（住まい → 暮らし → “楽しみ”）という理念の一環として、「暮らしの豊かさ」「住まい以外の価値（旅行・リゾート・自然体験）」を提供しています。 ■当社に関して 当社は戸建分譲住宅を中心に事業を展開する住宅メーカーで、「飯田グループホールディングス」を構成する主要企業の一つです。自社一貫体制（用地取得・設計・施工・販売）による効率的な住宅供給を強みとし、手頃な価格帯の分譲住宅を全国で展開しています。主力は不動産事業ですが、リフォーム、マンション事業、リゾート事業など、多角的なサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 民泊運用担当者として、ゲストに快適な滞在体験を提供しつつ、物件稼働率・収益最大化を実現する役割を担います。日々のオペレーションに加えて、行政対応や物件立ち上げのサポートを行うことで、オーナーとゲスト双方に安心と価値を提供します。 ■業務詳細： ◇運営担当マター（オペレーション中心） ・予約管理：OTA（Airbnb、Booking．comなど）での予約受付・管理、カレンダー同期 ・ゲスト対応：チェックイン・チェックアウト、滞在中の問い合わせ対応（日英対応あり） ・清掃・備品管理：清掃業者・リネン業者の手配、スケジュール調整、消耗品補充 ・レビュー対応：滞在後のレビュー促進・対応、ネガティブレビュー改善 ・収益管理：稼働率・単価モニタリング、価格調整による収益最大化 ・法合遵守補助：住宅宿泊事業法・旅館業法に沿った日常運営の確認 ・内装・設営：家具・家電・アメニティの設置・初期セッティング ◇設計寄りの業務（立ち上げ・行政対応） ・許認可取得サポート：民泊の許認可・行政届出（住宅宿泊事業法、旅館業法、特区民泊など） ・行政対応：保健所・役所など行政機関との折衝、必要書類の整備・申請補助 ・新規物件立ち上げ：問取りや設備要件に応じたオペレーション設計、チェックイン導線の整備 ■キャリアパス： ◇複数物件の統括マネージャー ◇民泊事業企画・収益戦略担当 ◇許認可取得や新規物件立ち上げを担う事業推進 ■当社の魅力ポイント： ・東京23区内の未活用地を活かし、難易度の高い土地開発に挑戦しています。 ・年間5棟に限定し、質を重視したアパート開発を行っています。 ・土地の課題を丁寧に解決し、地域価値を高める事業を展開しています。 ・社会的意義と利益の両立を目指し、誠実な姿勢で取り組んでいます。 ・多様な世代・専門性を活かした、フラットなチームで協力し合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した育成環境で営業として力を付けていきたい方はぜひ応募ください◎】 メルセデス・ベンツ正規販売店である当社の中古車の営業・販売・アフターサービスをお任せします。 ＜具体的には...＞ リピートのお客様も多いため、定期的に様子をお伺いしたり、アフターフォローも行います。ノルマはなく、成果に応じてインセンティブの支給を行っております。まずはしっかりと販売基礎を学んでいただき、先輩社員の指導の下で業務を行って頂きます。 ■他社との違い 業界にありがちな『売って終わり』という姿勢ではなく、長期的なお付き合いを前提としたサービスを提供していることが他社との大きな違いです。 金額勝負ではなく、質の高いサービスで多くの支持をいただいている状況です。 リピートのお客様も多いため、お客様の家族や知人からの紹介も多く、ファンを作るロイヤリティの高い洗練された営業を目指せます。 ■組織構成 北大阪CCCには営業は４名で構成されています。 お互いが助け合う雰囲気が根付いており、困っている時は気軽に声をかけてもらってOKです。 ■入社後の流れ 1か月は社内研修にて製品知識を学び、習熟度に応じて2~6か月程度のOJTを通して業務の流れを習得いただきます。 最初の1年間は焦らずに試行錯誤し、上司や先輩の丁寧な指導のもとで着実にスキルと経験を積んでいただきます。 2年目以降に一人前としてご活躍いただくことを期待しています。 ■シュテルン天王寺の魅力 ＜（1）研修体制＞ 各種内部研修(取り扱いメーカー研修)、正規ディーラーの合同研修、外部研修等、資格取得補助など、育成環境は充実しており、長期的にスキルアップが可能です。 ＜（2）インセンティブ＞ ノルマや歩合制ではなく、成果に応じて年に4回のインセンティブの支給を行っています。年間で約300万円の支給実績もあり、努力が給与に反映される仕組みです。 ＜（3）長期就業が叶う＞ 有給休暇は取りやすい環境であり、男性社員の育児休暇実績もあります。 また、本人の希望に沿わない異動・転勤はない為、腰を据えて長期就業ができます。今後も社員の働きやすい環境を整備していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇軽井沢にUIターン×宿泊運営責任者／家族手当・引っ越し補助あり／自然豊かな環境で暮らしと仕事を両立◇◆ ■職務概要：軽井沢の一棟貸し宿泊施設「THE LIVIDA 軽井沢west」や「HAFUMO軽井沢」の運営責任者として業務をお任せします。中心メンバーとして、経験が積めるポジションです。裁量権も多くやり甲斐もあります。 ■募集背景：現在外注している貸別荘の管理業務を、今後は自社運営へ切り替えていくための増員募集です。まずは1名を採用し、事業の土台づくりからお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・一棟貸し宿泊施設（最大14名・2棟）の清掃品質管理 ・アルバイト等スタッフの採用・シフト作成・教育、勤怠管理 ・備品管理、簡単な設備チェック、業者手配などの日常管理 ・宿泊ゲストからの問い合わせ対応（電話転送など含む） ・予約状況や売上の簡易管理、運営改善の提案・実行 ■サポート体制： ご入社後は、まず現状の外注先のオペレーションに同行し、清掃の流れや品質基準、設備のポイントなどを一通り学んでいただきます。そのうえで、「当社としてどのような運営をしていくか」を代表やメンバーと一緒に整理し、内製化に向けた段取りを決めていきます。清掃自体は難しい作業ではないため、早い段階からアルバイト採用やシフト作成などマネジメント業務をお任せしていく想定です。最初から完璧にできる必要はありませんが、自ら考え動く姿勢を歓迎します。 ■組織体制： 現在、貸別荘の清掃・管理は外部パートナーに委託しており、社内には少数精鋭のメンバーがいます。代表との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境のため、ご自身の意見やアイデアをダイレクトに反映しやすい組織です。「言われたことだけをやる」のではなく、「自分で事業をつくっていく」感覚を持てる方が活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、軽井沢への移住を検討するお客様に寄り添う不動産企業としてスタートし、「移住前に冬を体験できる宿」の提供から貸別荘事業が生まれました。今後5年以内に自社運営・管理棟数を増やす計画があり、まさにこれから事業をつくっていくフェーズです。年収は業績に応じて決算賞与（昨年実績平均50万円）や半年ごとの昇給のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業40年以上の安定企業◆社宅完備◆シフト相談OK◆リピーター顧客に愛され業績好調◎／ ■仕事内容： 「悠久の宿 一心」にて、フロント／接客／配膳をなど旅館スタッフの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントでのお客様のチェックイン・チェックアウト対応 ・朝食・夕食の提供とメニューの説明、食事の片付け・皿洗い ・ホームページやインスタグラムのSNS更新など 朝夕2回のミーティングでお客様の情報と共に困っていること、良かったこと、改善点などを共有し、助け合いながら仕事を進めており、風通しの良い職場です◎ ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は接客マナーなどの基本から丁寧に指導します。 ■組織構成： 現在5名の社員と２名のアルバイトスタッフが活躍中です。少数精鋭の規模ですが、社員間の風通しもよく、管理者男性と新卒若手社の女性社員２０代を中心に構成されたメンバーで活気のある職場です！ ■魅力： ・自然豊かな立地ですが、社宅（実費13,000円）があり遠方にお住いの方も安心です◎ ・お休みについては事前相談の上シフト調整も可能です◎冠婚葬祭やプライベートのお休みも相談ください◎ ・大規模なホテルではなく、お客様ごとに丁寧なおもてなしを提供できる環境が強みです。そのためリピーターのお客様も多くいらっしゃり、感謝の言葉をいただいた時には特にやりがいを感じていただけます◎ ■施設の特徴： きりしま悠久の宿 一心は、８棟の完全はなれ個室でプライベート空間を提供する旅館で国内外のお客様から好評いただいています。霧島連山の麓、奥深い森の中に位置しており、近くにはゴルフクラブや温泉市場、丸尾滝などがあります。コロナ禍の売り上げは一部影響したものの、旅館にある部屋全てが離れであることから、感染対策の観点からも安定した業績です。その後も国外の個人のお客様も加わり、さらに業績好調です。

◇◆『SHIRO』を展開する同社の「PARK SHIRO」〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）〜◆◇ ■概要： 旅する人も、暮らす人も、地域の人も集まる場所に。ホテルとサービス付き高齢者向け住宅を併設した未来のカルチャー施設「PARK SHIRO」を2027年1月にオープンします。 2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（※）」（サービス付き高齢者向け住宅（サ高住））を併設した施設「PARK SHIRO」を運営するためのスタッフを募集します。 （※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グループホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。） ■業務内容： ホテル部門のリーダー職として、部門内外、社内外との連携やイベント進行などをお願いいたします。 また、ホテルでの業務だけでなく、時間帯やシフトに応じてサ高住の業務も行っていただきます。 ▽ホテル業務 ・フロントチェックイン・チェックアウト対応 ・レストランサービス ・コーヒーテイクアウトスタンド対応 ・パブリック清掃 ・温浴エリア清掃 ・スタッフのシフト管理 ・施設責任者との連携 ・イベント企画運営 ・多目的ホール利用受付対応　など ▽サ高住業務 ・朝昼夕の食事提供 ・安否確認、記録 ・サ高住内の駄菓子屋管理（発注、売上管理） ・イベント企画運営（入居者が楽しめるイベントの企画） など ■PARK SHIRO： 一般的なホテルは宿泊施設とレストラン、結婚式場、宴会場などの機能が中心で、例えば地元の高校生がフラッと来るような場所ではないことが多いでしょう。しかし、今回私たちがつくる新しい施設は「みんな」が集まりつながることができる開かれた場所にしたいと考えています。先だってつくった「みんなの工場」は、工場を開き、世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所を目指して運営してきました。ホテルでも、地域の外から来た人も、地域に暮らす人も、大人も老人も子どもも学生も、すべての人たちが集い、地域と世代を超えた交流の場となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に貢献する空調設備工事会社が運営／完全週休2日制、残業が少ない環境／これまでの経験と、アイデアを活かし、優良ゴルフ場の運営にチャレンジ／ゴルフ好き必見のゴルフ製品を安く買える福利厚生あり／群馬県内の主要大会も開催される有名なコース】 ■業務内容： ◇空調設備業の先駆者である当社の「ゴルフ事業部」にて、ゴルフ場のマネージャー候補を募集します。 ◇「安定企業」が運営する「地域で有名なゴルフコース」で、自分のアイデアや経験を試すチャンスがある仕事です。 ◇ゴルフ場での接客業務、イベントの企画運営全般を担当し、歴史と伝統をもつ名門コースで働けるやりがいがあります。 ※5年後を目安に、マネージャーとして活躍することを想定しています。 ■具体的には： ◇フロント・レストラン業務ではお客様の受付・精算業務や予約受付・レストラン業務・お問い合わせの対応 ◇運営業務では群馬県オープンなどの各種競技会の企画運営、お客様のニーズに合わせた各種イベントの企画運営 ◇売上高やコストなど数字の管理も担当し、売り上げ目標のために様々な提案を実施 ■当社について： 1946年の創業以来、群馬県での空調設備業の先駆者として、『戦後の群馬の街づくり』を担ってきました。 群馬県庁舎や前橋市庁舎、群馬銀行本店や大生相互銀行本店、前橋赤十字病院や群馬大学付属病院、桐生電報電話局や日本放送協会前橋放送局、日本国有鉄道高崎駅、軽井沢ゴルフ場や軽井沢「万平ホテル」、前橋オリオン座や高島屋ストア高崎店、スズランデパート高崎店など、県内外を代表する公共建設物の設備工事の施工実績多数です。 今回募集をしております「ゴルフ事業部」は2006年に開始をし、ここまで安定した業績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍／業界未経験歓迎◎顧客対応の経験を活かせる◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h／三井不動産グループ〜 ■業務概要 マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。 接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からの問合せ・ご相談への対応 一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。（業務詳細は面接の際にご説明いたします） ※管理マンションへ出向き、案内文の掲示や共用部の確認を行う等、外出を伴うケースがありますが、基本は内勤です。 ・案件の進捗に伴う、チーム内各担当者との情報共有、確認 ・対応履歴の記録や支払・請求処理などの社内システムでの事務作業　等 就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 正社員登用も制度あり、ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要 現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について 平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。 面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。 〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など 〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細 ・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。 ・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。 ・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。 ・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成 ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリーブ／ウェルネス／地域観光／体験施設運営／宿泊／現場リーダー／立ち上げ期／経営直下〜 ■業務概要： 小豆島のオリーブ文化とウェルネス体験を、現場の最前線から育てていくポジションです。接客・運営の実務に加え、スタッフをまとめ、企画や改善を推進するリーダーとして、まだ完成していない事業の中核を担っていただきます。 ■募集背景： 本施設は立ち上げから2〜3年目の成長フェーズにあり、経営者の想いを受け止めながら現場運営を牽引できるリーダー層の強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： 「現場を大切にしながら運営全体を支える」ポジションです。 【現場業務】 ◇来場者・宿泊者の受付、施設説明、接客対応 ◇美容オリーヴオイルなどオリーブ製品の説明・販売 ◇オリーヴオイル講座、施設案内ガイド ◇予約管理、問い合わせ対応(入場・体験・宿泊) ◇施設内およびエリア内トイレ等の美化・清掃 【リーダー業務】 ◇スタッフの育成・指導、シフト調整 ◇商品の在庫管理、発注業務の統括 ◇日々の運営オペレーションの改善提案・実行 ◇季節ごとのイベント企画・実施、魅力創出 ◇管理職・本部との連携、報告業務 ■業務の魅力： 経営者に近い立場で、現場の気づきを事業づくりに反映できる点が特長です。接客だけに留まらず、改善や企画、育成まで一貫して関われるため、裁量と責任を持って仕事を進めたい方に適しています。 ■働く環境： 事業所は少人数体制で、互いに役割を理解しながら運営しています。移住者も多く、地域や文化への関心を共有できる環境です。 ■当社で働く環境： ◎土日のお休みも申請すれば取りやすい環境です。 ◎残業は月平均10時間程度であり、ほぼございません。繁忙期になると仕事を分担し、協力しあう文化があります。 ◎他県からの移住者の方も多数おり、チームワークを大切にしており、馴染みやすい環境です。 ■企業魅力： 小豆島ヘルシーランド株式会社は、「心と体の健康を追求し、小豆島の発展に寄与する」という社是のもと、オリーブを軸に健康・美容・文化事業を展開しています。地域資源を活かし、長期的な視点で価値を育てる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大阪駅前第2ビル勤務でアクセス抜群！／業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／創業50年以上の安定企業／官公庁物件を多数扱う社会貢献性の高い仕事／時給1300円・週休1日で無理なく働ける環境です！／ ■どんな会社？ 1976年創業、ビルメンテナンス業界で長年実績を積み重ねてきた建物総合管理の会社です。清掃・設備管理・警備・施設運営など幅広い事業を展開し、官公庁・学校・病院・商業施設などさまざまな施設を受託しています。景気に左右されにくい安定性が強みで、大規模案件や公共施設を中心にサービスを提供しています。従業員数は400名以上と規模も大きく、穏やかで協力し合う社風が根づいた企業です。今回は、事業拡大に伴う清掃管理スタッフの増員募集となります。 ■仕事内容：清掃管理（清掃責任者候補／契約社員）をお任せいたします。 ■具体的には： ・大阪駅前第2ビルおよび周辺施設の清掃品質チェック・巡回 ・清掃スタッフの勤怠管理、シフト作成、育成サポート ・現場応援（ゴミ回収・拭き掃除・床掃除、他、機材を使用した清掃業務） ・清掃日報、月次報告書、簡易的な見積や積算業務 ・施設担当者との打ち合わせ、改善提案 ・テナント対応 ＜キャリア＞ 現場リーダー → 現場責任者 → エリア管理者など、意欲次第でステップアップも可能。日々の姿勢や取り組みも評価される環境です。 ■業務の特徴： ・駅直結のビルで働ける便利さと安定した就業環境 ・清掃業務だけでなく管理・改善提案など運営側の経験が積める ・施設利用者の快適につながる“社会に役立つ仕事” ■組織： 400名以上が在籍する組織で、中高年・シニア層の活躍が目立ちます。現場同士の連携も良く、困ったときには助け合う温かい社風が特徴。未経験の方も馴染みやすい職場環境です。 ■はたらき方 ・雇用形態：契約社員（時給制） ・時給：1300円 ・休日：週休1日（シフト制） ・残業：月20時間以内 ・勤務地：大阪駅前第2ビル（直行直帰OK） ＼この求人のポイントについて／ （１）完全未経験から“清掃管理”のキャリアがスタートできる （２）60代以上も活躍中！年齢不問で長く働ける （３）時給1300円 × 駅前の好立地で安定収入 変更の範囲：会社の定める業務

〜落ち着いた環境で長く働きたい方におすすめ〜 ◎男女問わず活躍中！未経験でも安心の充実研修 ◎日本最大級のセキュリティ企業「セコムグループ」で働く安心感 ◎司令塔としてのやりがい：お客様と警備員をつなぎ、安心を守る仕事 ◎福利厚生・休暇制度が業界トップレベル（平均勤続15.6年） 【職務内容】 監視センター管制員（電話対応中心） 「お客様の安全」を守る要のポジション。 監視センターにて、異常発生時の一次対応やスタッフ手配など、セコムの“司令塔”として活躍する役割です。 ※社員インタビュー： https://www.secom.co.jp/recruit/03/people/people7/ ■主な業務内容 １）異常発生時に、電話にて、異常の有無の確認や、急行するスタッフの手配 ２）金融機関からのATM障害対応の受付、急行するスタッフの手配 ３）スタッフからの対応結果の受付 ４）お客様からのご要請やお問い合わせ対応 ※変更範囲：会社の定める業務 【研修充実／未経験でも安心】 ■入社時研修（5日間・座学中心） 基礎知識・操作方法・理念などをゆっくり学べる内容です。 ■OJT研修（約6ヶ月） ・先輩がマンツーマンでしっかりサポート ・段階的に業務を習得できる安心スタイル ・未経験スタートの社員が多く定着しています 【休暇・福利厚生が充実】 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ・家族手当 ・住宅手当(一部地域) ・独身寮（東京、愛知） ・フレックス休暇（最長10日間及び6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇） ・有休（積立制度あり） ・退職金（年金通算制度導入）など 【事業内容】 情報セキュリティ、大規模災害対策など「安全・安心」を軸とし、ネットワークサービス、リスクコンサルティング、総合ソリューションを提供。 日本最大級のセキュリティ企業として、社会インフラを支える事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDの中核企業が運営するリゾートホテルの副支配人／総支配人候補としての採用／ホスピタリティの更なる向上と運営体制の構築がミッション／完全週休二日制・年休115日／宮古島で働く〜 ■業務内容 当社はホスピタリティの更なる向上と運営体制の構築に向け、ホテル全体の経営を見据えたマネジメントが可能な副支配人候補を募集いたします。 ■業務詳細 ・支配人の補佐および代行業務 ・経営企画の立案・実行支援 ・ガバナンス体制の整備とリスクマネジメントの推進 ・各部門との調整・改善立案 など ※本社からおりてきた方向性を数字などの分析の上で現場に伝える、施策に落とし込む役割を担います。 ■組織体制 スタッフ含め100名ほどで運営しております。 ※スタッフ同士の仲も良く、皆でサポートし合って楽しく仕事をしています。 ■シーウッドホテルに関して シーウッドホテルは2020年2月に開業した当社のホテル事業の一環として運営をプロの事業者に委託するのではなく、自社でおこなっているリゾートホテルです。地域との関係も重視し、「”KURIMA”花プロジェクト」を始めたり地域活性化にも寄与しています。 ■当社について ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。グループ会社と協力し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。 ◎今後の展望 ホテル事業や海外事業にも力を入れてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜落ち着いた環境で長く働きたい方におすすめ〜 ◎男女問わず活躍中！未経験でも安心の充実研修 ◎日本最大級のセキュリティ企業「セコムグループ」で働く安心感 ◎司令塔としてのやりがい：お客様と警備員をつなぎ、安心を守る仕事 ◎福利厚生・休暇制度が業界トップレベル（平均勤続15.6年） 【職務内容】 監視センター管制員（電話対応中心） 「お客様の安全」を守る要のポジション。 監視センターにて、異常発生時の一次対応やスタッフ手配など、セコムの“司令塔”として活躍する役割です。 ※社員インタビュー： https://www.secom.co.jp/recruit/03/people/people7/ ■主な業務内容 １）異常発生時に、電話にて、異常の有無の確認や、急行するスタッフの手配 ２）金融機関からのATM障害対応の受付、急行するスタッフの手配 ３）スタッフからの対応結果の受付 ４）お客様からのご要請やお問い合わせ対応 ※変更範囲：会社の定める業務 【研修充実／未経験でも安心】 ■入社時研修（5日間・座学中心） 基礎知識・操作方法・理念などをゆっくり学べる内容です。 ■OJT研修（約6ヶ月） ・先輩がマンツーマンでしっかりサポート ・段階的に業務を習得できる安心スタイル ・未経験スタートの社員が多く定着しています 【休暇・福利厚生が充実】 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ・家族手当 ・住宅手当(一部地域) ・独身寮（東京、愛知） ・フレックス休暇（最長10日間及び6日間の連続休暇） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇） ・有休（積立制度あり） ・退職金（年金通算制度導入）など 【事業内容】 情報セキュリティ、大規模災害対策など「安全・安心」を軸とし、ネットワークサービス、リスクコンサルティング、総合ソリューションを提供。 日本最大級のセキュリティ企業として、社会インフラを支える事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こども好き・教育に興味がある方歓迎！／自然と触れ合える施設の運営スタッフ◎／2年目以降に正社員登用のチャンスがあります！正社員登用実績多数◎ ★入社後は既存社員がしっかりフォロー！未経験でも安心して就業いただけます。 ★東証プライム上場の西武グループで安心・福利厚生も充実です◎将来的に正社員登用のチャンスもあります！ ★年間休日122日でワークライフバランスを整えて仕事ができます！ ◆少年自然の家について 豊かな自然の中で青少年を育成することを目的とした社会教育施設です。 林間学校などの宿泊研修や、団体合宿、家族のふれあいの場など幅広い方々にご利用いただいています。 ◆業務内容： 学校などの宿泊研修の他、各団体の合宿、家族の触れ合いの場などとして利用されている四日市市少年自然の家の運営管理スタッフをお任せします。 他スタッフとともに、円滑な施設運営を目指して業務遂行頂くポジションです。 子どもたちと触れ合い、成長する過程に寄り添いたいといった教育に対する興味をお持ちの方を歓迎いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施設利用に関する打ち合わせ、指導、受入れ、フォロー業務 ・施設の維持管理 ・イベントの計画、立案、実施 ・地域協働 ・スタッフのマネジメント ・その他運営管理に関わる業務 ※宿泊研修などが発生した際は、夜勤の対応が発生いたします。頻度：月数回程度（シーズンによって異なります） ◆組織構成 スタッフ15名程　20代〜30代のスタッフが活躍中です！◎ ◆正社員登用について： 2年目以降に正社員登用のチャンスがあります！(2023年度登用実績：40名以上が受験し、合格率は90％以上です。） 契約社員の際は転勤無し。将来的に総合職の正社員として登用された際は、勤務地の希望を考慮いたします。 ■同社について： ・同社は創業より「六本木ヒルズ」や「愛・地球博」、「八景島シーパラダイス」「大江戸温泉物語」などの造園作品により、多くの人々に安らぎと感動を与えてきました。 ・業界のリーディングカンパニーとして、計画・設計、施工、維持管理、管理・運営まで一貫したサービスを提供している会社です。 ・西武グループに準じた福利厚生もあるので、上場企業のような環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界注目！インバウンド向け賃貸サービスを提供／土日祝休み×残業少なめ◎働き方改善／管理業務を通じてスキルUP〜 ■業務内容 不動産管理会社向けの法人営業スタッフとして、当社のサービス導入はもちろん、管理会社の外国籍賃貸を成功に導く専門家であり同伴者としての役割をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 まずは、取引先となる管理会社の拡大がミッションとなります。 当社のサービスは、業界の先駆け的存在ということもあり、初回の営業では1時間程度のプレゼンでその内容にご理解と期待を得る必要があります。 また、マーケティングの戦略や戦術についても、立案の過程から携わっていただきます。 《このポジションの魅力》 現在、代表が全ての法人営業を担当していることから、代表の隣で事業やサービスについての必要なキャッチアップができ、営業責任者のポジションに挑戦できます！ また、既存および候補を含め、取引先は管理戸数1万戸以上の管理会社が大半で、会社で働くというよりも「業界を創る感覚」で仕事ができます。 ■同社の提供サービス例 【WAKLUS HOMEPASS（インバウンド賃貸サービス）】 外国籍の方専用の賃貸支援サービスです。 WAKLUSが物件を借り上げ、外国人入居者に転貸する「借上代行方式」であり、入居前から退去まで、生活面も含めたトータルサポートを提供しています。 【借上代行サービス（転貸借形式）】 オーナーや管理会社が外国語対応不要で安心で、賃料未払い/原状回復などのリスクをWAKLUSが負担し、外国籍入居者との契約はWAKLUSが行うため、管理が簡素化されるメリットがあります。 【法人向け住居支援サービス】 学校法人・企業・士業などが外国籍の学生・スタッフを受け入れる際の住居手配を支援し、入国前からの問い合わせにも対応が可能です。 ※参考URL：https://waklus.co.jp/ ■当社の特徴 ◎外国籍の方が賃貸物件に申し込む際、当社が借主となる契約方式を採用 ◎オーナーや管理会社は、外国籍入居者との直接契約不要で安心 　この仕組みは、業界初の先駆的サービスとして高く評価されています ◎外国籍の長期滞在者（就学・就労目的）の増加が見込まれ、ポジティブな経営環境

〜未経験歓迎／新規事業の飛躍にかかる1人目の募集／『HOTEL KUTEKUN』／スタイリッシュなデザインが映える宿・全宿泊者が利用可能なサウナあり／宿泊施設管理運営責任者〜 ■業務内容： ・宿泊施設の日常運営業務の管理および監督 ・スタッフのスケジュール作成および管理 ・顧客対応や問題解決のサポート ・予算管理および経営戦略の策定 ・売上目標の達成に向けた営業活動の支援 ・安全基準と規制の遵守 ■「HOTEL KUTEKUN」について： いつでも簡単に予約できる、利用しやすい料金、スタイリッシュに洗練された心地良い空間、最低限の充実を満たすその他機能、無駄を省いたサービス。分かりやすく、かつ魅力的を実現する、サービスと空間。「ホテルクテクン」は、お客様の日常に溶け込み、何度も使いたくなる、簡単で使いやすい「easy Stay」を提供します。 ■当社の特徴： この地を拠点として創業し、間もなく創業67年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■補足： 【遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）】 ・当社より地場の不動産業者を紹介致します。 ・引っ越し代は全額会社負担です。（良識の範囲内で）※移動費は自己負担 変更の範囲：会社の定める業務

◎外資系ラグジュアリーブランドを含むホテル・旅館などの運営会社です。 ◎東証グロース上場グループ ◎ホテル・旅行業界経験、英語力が活かせる <業務内容> 　現状、レベニューマネジメントを担当している先輩社員のもと、予約管理・レベニューマネジメントのサポート業務からお任せしたいと考えております。また、ホテルを管理する上での運営事務サポートも担って頂きます。 　レベニューマネジメントは、顧客の需要を予測し、宿泊料金の適正化を図る重要なポジションです。当社では現在5拠点のホテルの運営管理を行っておりますが、各現場スタッフと連携をいただきながら業務を進めていただきます。また、今後新規運営案件、開業準備等も控えておりますので、既存の運営管理及び新規開業準備のサポートも行って頂きます。 ※外資系ブランドホテルなどもございますので、英語力を活かすことが可能です。 ＼株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの魅力／ ◎スキルアップが目指せる環境 　当社は少数精鋭の組織のため、経営陣との距離も近く、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。スタートアップ時期ではありますが、世界的ホテルブランドとも提携しており期待が高まっている当社で、スキルアップが目指せます。 ◎地域再生に貢献できる 　また、地方再生にも貢献しております！後継者不足や老朽化によって経営状況が芳しくない老舗旅館に、外資系ホテルブランドや投資家を巻き込みながら再生する事業にも力をいれております。旅館が再生されることで、その町がにぎわい、雇用を生み、町の復興にも貢献できます！ <組織構成> 配属先となる経営企画室には30代の方を中心に現在7名が在籍をしております。 ホテル運営に係る管理業務全般を担っている部署となり、その内1名がレベニューマネジメントを担当しており、その方とともに業務を進めていただきます。