■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転居を伴う転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この揺るぎない土台があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月実績）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の育成プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は男女ともに100%（対象者12名 2025年度実績）。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

／ プライベートと両立できる環境で、 地元のみなさんに愛されるお店づくり 「ベビフェ」で挑戦しませんか？ ＼ ちょっぴり非日常な毎日が楽しい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ バリ風リゾートのような空間で、ふわふわオムライスやもちもちパスタを楽しめる「BABYFACE Planet’s（ベビーフェイスプラネッツ）」。20代・30代の正社員と、10代から主婦層まで幅広いアルバイトが働く賑やかなお店です。 最初の仕事は、得意なことから…… ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「飲食店は初めて」という方もご安心ください。「お話が得意ならまずは接客」「料理が好きなら調理から」と、あなたに合った仕事からスタートしていただきます。 お客様との会話も楽しめる接客！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ファミリーから学生さんまで、さまざまな方がいらっしゃいます。リピーターさんも多く、いつのまにか顔見知りに。相手にあわせた温かい接客が、お客様の「通いたくなる理由」になるんです。 ──────────── お任せしたいお仕事内容 ──────────── ◎お客様のご案内 ◎フードやドリンクのご提供 ◎レジでの会計業務 ◎フードやデザートの調理 ◎店内の清掃・お席の片付け ⇒ 調理のためのマニュアルを完備。おいしく作るためのポイントはゼロから教えます！ ──────────── 将来はマネジメントも！ ──────────── 慣れてきたら、食材の発注・管理、アルバイトスタッフの育成などもお任せします季節やイベントにあわせた装飾の工夫や、新メニューの提案も大歓迎。実際、スタッフのアイデアから人気メニューが生まれているんです。 将来的には「店長」へのステップアップチャンスがあります。ぜひ長くご活躍ください

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「接客が好きだけど、今後のキャリアに不安を感じる」 「現場ばかりやってきたけど、店舗運営や人事もやってみたい」 「でも、今の会社にはその仕組みがない・・・」 そんな「やりたい」を叶えてきた会社がファイブグループです！ ファイブグループの現・本社人事担当者は、もともと「本社で採用人事の仕事がしたい」という想いを持って入社しました。 しかし当時、本社への登用制度そのものがありませんでした。 そこで彼女は、店長として経験を積み、現場で結果を出し続けました。 「このままでは、やりたいことに辿り着けない」 そう感じた彼女が次に取った行動は、制度ができるのを待つことではなく 「自分が結果で示して、道をつくる」ことでした。 現場での実績を積み重ね、会社に本気度を認めてもらい、ついに本社人事へ。 そして、後に続く人のための「登用の仕組み」までつくり上げています。 ■ ファイブグループなら、やりたいことが叶う 「飲食業界=店舗でのキャリアがすべて」 そう思われがちですが、ファイブグループはそうではありません。 店舗の仕事を極めてもいい 店舗経験を武器に、本社でキャリアを描いてもいい 制度がなければ、自分がその一人目になってもいい 大切なのは、”今ある枠”に自分を合わせることではなく ”自分のやりたいこと”に会社が応えていく文化があること。 現場での頑張りは、正当に見られています。 そしてその頑張りは、あなた自身の未来だけでなく、これから入る後輩たちの道にもつながっていきます。 ■ さいごに キャリアは、会社に用意してもらうものだけではありません。 ファイブグループには、自分で切り拓いた人の実例があります。 「やりたいこと」があるなら、まずは飲食の現場から。 その先に、あなたなりのキャリアがきっと見えてきます。

その「型にはめられる感じ」、窮屈じゃないですか？ マニュアル通りに動くだけの毎日。 「あなたらしさ」より「決まったやり方」が評価される職場に、物足りなさを感じたことはありませんか。 正直、私も最初はそう思っていました 「居酒屋の仕事って、結局どこも同じでしょ」と思っていた先輩スタッフも、入社後にこう話しています。「ここは店長によって店の雰囲気も接客も全然違う。自分のやり方が否定されないのが新鮮だった」と。指示待ちで終わらない働き方、実際にやってみると想像以上に自由でした。 だから、事業もマネジメントも一つじゃない 「居酒屋いくなら俺んち来い。」「旨串とりとん」を中心とした居酒屋事業を軸に、33ブランド・150店舗以上を展開。店長の数だけ店舗マネジメントが存在すると言われるほど、それぞれのやり方が尊重される風土があります。 「楽しい」は、外部評価でも裏付けられています 「働きがいのある会社」ランキング（GPTW）で、飲食業界1位を4年連続の受賞。健康経営優良法人にも8年連続で認定されました。管理職に占める女性比率も14.3%と、飲食業界の全国平均（12.7%）を上回っています。 居酒屋だからこそ生まれる、「人生のモチベーション」 丁寧な接客と元気な声、人によって違う個性がそのまま接客の魅力になるので、「自分らしさ」を出すほど、お客様との距離は近くなっていきます。 日々の小さな成功体験が積み重なり、自分自身の人生への手応えに変わっていく。それが、居酒屋という仕事だからこそ味わえる感覚です。 あなたの「今」だけ見せてください 面接で聞きたいのは「やりたいこと」と「不安に思っていること」です。 5IVE GROUPのメンバー一同、楽しみにお待ちしています。

手仕込みの温かみある料理と、思わずくつろいでしまう笑顔あふれる接客。 王道から旬の逸品まで揃えた「旨串とりとん」は 毎日通える価格で美味しい・楽しい時間を提供している居酒屋です！ 【気取らない接客でいい。大切なのは「人懐っこさ」】 難しい接客テクニックは必要ありません。 求められるのは、ただ「人と話すのが好き」という気持ちだけ。 目の前のお客様に「今日も一杯いい時間を」と素直に思えるならOK！ フレンドリーなスタッフ同士の掛け合いも、この店の魅力のひとつ。 忙しい厨房とホールの連携すら、どこか楽しいチームプレーに変わります。 【「楽しい」を仕事にする会社で、ちゃんと成長できる】 運営元のファイブグループは、働きがいのある会社ランキングで外食業界No.1を6年連続で獲得している、飲食業界で急成長中の会社！ 店長候補や料理長候補としてキャリアを積む道も、接客のプロとして専門性を磨く道も用意されていて、「楽しい」を仕事にしながら着実にステップアップできます！ 【飲食業界なのにしっかり休めて高月給が可能】 月給は28万8574円に深夜手当は別途支給！ 一般的な居酒屋ではこの手当は固定残業代に含まれていることがほとんどですが ファイブグループでは深夜頑張ってくれる社員のために別としてお支払いします！ お休みは最高で月9日休み（10日休みも選択可） 必ず毎月最低8日社員に休みを取らせることも店長さんの仕事です。 また、「バイトだけに店を任せられないから社員が穴埋め」のような”あるある” も、ファイブでは起こりえません。 なぜならバイトさんだけでお店を任せれるくらい、レベルが高いからです！ 他にもここだけでは伝えきれないくらい、ファイブグループの魅力があります。 気になる方は、ぜひ気軽にエントリーボタンをクリックしてください！

「正社員になったら、もう自由に休めないんだろうな」 フリーターから正社員を考えるとき、ここで止まる人は多いと思います。 特に飲食は、人手が足りなければ社員が穴を埋める。連勤が続いて、休みが消えていく。 そんなイメージ、ありませんか? ファイブグループでは、この構造がそもそも起こりません。 理由は、アルバイトスタッフのレベルが高く、バイトだけで店舗運営が回るからです。 社員が「人手不足の穴埋め」になる必要がありません。 さらに、最低月8日の休日消化は店長の管理項目として会社側が管理しています。 未消化があれば会社から店長に是正が入る仕組みのため、「休みづらい空気」自体が生まれません。 つまりここでは、休みは「勝ち取るもの」ではなく「最初から確保されているもの」。 ライブも旅行も、予定を先に入れて大丈夫です。 実際に、お店はアルバイトさんに任せて社員だけでディズニーに行った店舗もあります! 正社員になると何かを失う、と思っていたなら、そこは心配しなくて大丈夫です。 そのうえで、いま持っていないものが手に入ります。 月給 288,574円に深夜手当が加わって、実際の支給は月30万～32万円台。社会保険も完備です。 《お任せするお仕事》 店舗のホール・接客をメインにお任せします。 オーダーを取って、ドリンクをつくって、料理を運ぶ。片付けと会計。 経験がなくても、ゆっくり業務を覚えられる環境です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 リピーターが7～8割。馴染みの常連さんが多く来店されるので、 お客様と仲良くなることがミッションです! 接客が得意でなくても構いません。 まずはカジュアル面談から、話を聞きに来てください。

＼定着率90％以上！『フクシマ商事』なら何年先も安心して活躍できる当社で働くポイント／ 完全週休2日制！社員一人ひとりがプライベートの時間もしっかり確保し、家族との時間も大事にしてます シンプルだからはじめやすい◎包丁を使ったことがない未経験の方も充実の研修があるので安心 さまざまな将来のキャリアがあるので、ゆくゆくはマネージャー、人事、他業態への挑戦など幅広く活躍できる！ 転居を伴う転勤はナシ！店舗の近くに住んだり、マイホームを建てる社員も少なくありません 《仕事内容》 「サーティワンアイスクリーム」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 まずはアイスの提供などのオペレーション業務からスタートし、慣れてきたら店舗管理などの店長業務をお任せします。 具体的には… ▼ご注文のお伺い ▼スクープという道具でアイスをすくい、まん丸の形にする ▼アイスをデコレーションしてサンデーを作る ▼ドリンクを作る ▼お会計をして商品を手渡す という流れになります。難しいことはなく、シンプルなものなので、お客様を笑顔にしたい気持ちがあれば充分活躍できます！ ーーー店長業務ってどんなことをするの？ーーー 商品発注やアルバイトスタッフの管理などをお任せします。2～3ヶ月ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行ないます。調理で覚えることは少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます！ ＼アルバイトスタッフが辞めにくいのは当社の自慢！／ 大学卒業後に社員になってくれるスタッフも多く、皆で協力して店舗運営を行なっています。また、エリアに多くお店があるため、他店舗のヘルプ体制もバッチリ◎社員に負担がかかり過ぎず、シフト希望も出しやすい環境。社員の定着率が高いのは、働きやすさの証です(^^

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

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ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

■人柄重視のスピード採用実施■ 経験・学歴・現職など、一切不問！ 基本面接1回！フランクにお話しましょう◎ 春から新生活をスタートさせたい！ そんな方も今なら間に合います！ ーーーーーーーーー ＜ダシたこたこ焼き とろたこ屋＞ 「タコ・粉・ソース」の3食材を 原料から製法まで徹底的にこだわり、 【一度食べたら、もう1回食べたくなる】 【素朴だけど、美味しくて飽きがこない】 そんな絶品たこ焼きが人気の小さなお店！ （カウンター7席のみ） ＜仕事内容＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼お客様対応全般 ▼キッチン業務（仕込み・たこ焼き調理） ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 【ココがPOINT】 たこ焼きの焼き方から、仕込み方法まで イチから細かくお教えします◎ プライベートでタコパ程度でしか したことがないという方も大丈夫！ ーーーーーーーーー ＼\こんな方が活躍中/／ ◆離職していて久しぶりに社会復帰した方 ◆今までアルバイト経験しかなかった方 ◆全く違う業界（運送や製造等）にいた方 ◆心機一転したくて応募した方 ◆いつか独立したいという夢がある方 など、いろいろな状況の方が 当店で新しい自分を見つけて活躍中◎ 飲食業界の経験や、過去の経歴など 細かなことは気にしません！

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。