【20代で年収600万円も可】ラーメン山岡家店長候補／最短1年で昇格／残業代全額支給／上場企業株式会社丸千代山岡家

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

働き方

ラーメン山岡家小松店 石川県小松市平面町234‐1 ◎U・Iターン歓迎！ ◎引越費用は会社が全額負担します！ ＜応募時の注意点＞ 選考は応募者様ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮くださいますようお願いいたします。 ※複数の勤務地をご検討の場合は、選考時にお伺いいたします。 ＼ お店の付近で働く先輩が多いです！ ／ ・先輩社員のほとんどが通勤40分以内！ ・「職住近接」でプライベートも充実 地域に根ざして、 腰を据えて長く働きたい方が活躍中です！

正社員

月給　240000円　～　360000円　（※想定年収　4200000円　～　5500000円） 入社後7割の社員が平均月収30万円～ 総支給：月収30万円～35万円 （内訳例） 基本給　24万円～ 残業手当　5万円～6万円（1分単位で全額支給）（月30時間想定） 深夜手当　1万円～2万円（月30時間想定） ※経験・能力により、優遇いたします。 ※勤務時間により深夜割増手当支給 ◎残業代は1分単位で全額支給！ ◎固定残業代なし ◎入社時の給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。 ＼昇格に合わせてしっかり給与UP／ ◎一般社員：月収30万円～36万円 ※⽉30時間分の残業時間および深夜⼿当を含んだ想定給与です ◎店長：45万円以上 ◎店長（上位）：46万円以上 ◎店長（最上位）：⇒60万円以上 ◎SV：70万円以上 ハンドブックや実技チェック等、客観的な評価によって、昇格していきます。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ＜研修体制に自信あり！＞ 入社後は、研修センターで基本から学び直すことが可能です。配属後も、ベテランスタッフがマンツーマンでサポート。さらに、1ヶ月後には再び研修センターで調理技術を磨く集中研修を受けられるので、ブランクがある方も安心して成長できます。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜シフト例＞ ・9:00~18:00（早番固定） ・12:00~21:00（遅番固定） ・18:00~翌3:00（夜勤固定） ※2週間～1ヶ月ごとにローテーション ※24時間営業ではない店舗への配属希望も考慮 ◎月平均残業時間：30時間前後（1~2時間 / 日）

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜シフト例＞ ・9:00~18:00（早番固定） ・12:00~21:00（遅番固定） ・18:00~翌3:00（夜勤固定） ※2週間～1ヶ月ごとにローテーション ※24時間営業ではない店舗への配属希望も考慮 ◎月平均残業時間：30時間前後（1~2時間 / 日）

週休2日制 ■ 年間休日 月8～9日（シフト制）＋特別休暇5日＋有給休暇（最低5日） → 実質年間休日115日以上 ■ 休暇の種類 ・有給休暇（シフト調整で5日以上の連休も可能） ・特別休暇（5日） ・誕生日休暇（自分の誕生日に休めます） ・慶弔休暇 ・夏季休暇 / 年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇 シフトを上手に調整して「5連休」を取る先輩もいます。 休日出勤・連続勤務をなくす取り組みを、会社全体で推進中です。

■昇給年2回（3月・9月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■深夜割増手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■制服貸与 ■車、バイクOK（駐車場完備） ■屋内禁煙 ＜長くキャリアを形成できる環境＞ ■誕生日手当 ■退職金制度（企業型確定拠出年金 ※社員の負担一切なし） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ＜日々の生活もサポート＞ ■引越費用の全額を会社が負担（初期費用・移動費用など含む） ■単身赴任手当（月5万円） ■単身赴任時の帰省手当（規定あり） ■団体自動車保険 ■食事補助

選考について

学歴不問 / 未経験OK ■必須条件 ・18歳以上（22時以降の勤務があるため） ■こんな方におすすめ ◎接客業に興味がある方 ◎山岡家が好きな方 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ＼未経験でも安心です／ 未経験でも手厚い研修体制を用意しております！ ※仕事内容欄を参照 実際に未経験からでも活躍している社員も多くいます！ ※NativeJapanese speaking skill is required. ※ビザサポートは実施しておりません。 ＼転職者の声／ ・29歳／入社3年（店長歴10か月） 保険営業や中古車買取りなど、営業をしてきましたが、歩合制で不安定のため将来を考え当社へ転職。収入も安定し、休み方も選べるのが魅力的でした。 ・44歳・入社6カ月目 出店計画がしっかりしていて将来性もあり、キャリアアップが出来そうと思ったのが入社の決め手です。 ・40歳・入社8か月 多くの飲食店を経験する中で残業代も出て、無理のないシフト作成が魅力です。