首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています！ 早い方は3年以内に店長に上がるケースも！ 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

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首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています！ 早い方は3年以内に店長に上がるケースも！ 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

未経験OK！スピード昇給・昇格！独立も支援◆20～30代活躍中◆ ＼ 実力次第でどんどん上を目指せる環境 ／ ◆完全実力主義！経験・学歴・社歴不問 ◆成果は昇給・賞与にしっかり反映 ◆壱番屋グループ傘下で安定した経営基盤◎ ◆週休2日制／月1回は2連休あり／土日休み相談OK ◆未経験歓迎！動画マニュアル＆OJT完備で安心スタート ＜仕事内容＞ 「博多もつ鍋前田屋」のホール業務をお任せ！ ご案内・注文・配膳・お会計・予約対応・ドリンクの検品などを担当。 未経験の方は簡単な業務からお任せします。 清掃は外部業者が担当するため、接客に集中できる環境です。 ＜成長・キャリアアップ＞ 勤続年数や年齢に関係なく、頑張った分だけ評価。 副店長→店長→スーパーバイザー→本部スタッフなど、明確なキャリアパスを用意しています。 スキルチェックシートの導入で、目標と課題を可視化し、スピーディな昇格も可能。 ＜独立支援あり＞ 将来的に「自分のお店を持ちたい」方には、独立支援制度をご用意！ 前田屋の屋号でのFC独立も可能で、経営ノウハウも本部がしっかり伝授します。 意欲次第で年収1000万円超えも目指せます。 ＜働きやすさも充実＞ 社員3～4名＋アルバイト20～30名体制で、無理のない運営を実現。 年末年始休暇（12/31～1/3）や配偶者バースデー休暇、土日休み希望にも柔軟に対応！ ゆくゆくは完全週休2日制の導入も目指しており、安心して長く働ける環境です。 ＜会社の安定性と展望＞ 2023年末に壱番屋グループ傘下に加わり、経営基盤がより盤石に。 2025年9月には西中洲店がオープン、年内にさらに新店舗の開業も予定しています。 芸能人やスポーツ選手もお忍びで訪れる話題のもつ鍋専門店で、あなたの成長と夢を実現しませんか？ “最高の体験”をともに届けましょう！

未経験OK！スピード昇給・昇格あり！独立も支援◆若手活躍中◆ ＼ 意欲次第でどんどん上を目指せる ／ 「博多もつ鍋前田屋」の ホール業務全般を担当していただきます。 お客様一人ひとりと向き合う、 丁寧な接客を心がけてくださいね。 ・お客様のご案内 ・注文取り ・配膳 ・お会計 ・予約の受付、確認 ・ドリンク検品 ・仕込みのフォロー ・店舗の掃除 など ※清掃業務は業者に委託 ◆スキルや経験に応じて、 できることからお任せ。 将来的には、店舗管理・店舗開発などにも 携われます。 より良いお店づくりのため、 オペ—レーションや新メニューの提案も 大歓迎です。 現場からの声を大切にしているので、 アイデアや意見を自由に発信できます！ ◆ホールをメインに 店舗状況に応じて幅広い 業務に携わっていただきます！ ◆経験・学歴不問！ 接客業未経験・飲食スタッフ未経験の方も 安心してスタートできます！ 入社後は、接客の基礎から丁寧に指導。 好きな時に何度でも観れる 動画マニュアルもご用意しています。 異業種からの転職者も多数活躍中です ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 　意欲のある方が伸びる会社 ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ 勤続年数や経験に関係なく、 一人ひとりの実力を正当に評価します。 今後はスキルチェックシートを導入し、 評価制度をよりクリアにしていく予定！ そのため、意欲のある方は スピーディな昇給・昇格が叶います。 実際に、20代・30代の 店長や副店長が多数活躍中。 いずれは、数店舗を管理する スーパーバイザーや本部スタッフなども 目指せます！ （例） ・副店長 ・店長 ・スーパーバイザー ・部長 ・総料理長 ・通販事業部門スタッフ ・本部スタッフ　など まだまだ新ポストも準備中です！ また、将来的な独立も支援します！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【 八百屋とごはん かみや こだわりPOINT】 日本に250名程しかいない公認スポーツ栄養士・管理栄養士である恵美真子さん監修の、身体の調子を整えるため考え抜かれた、栄養バランス抜群で優しい味わいの和定食が自慢です。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 八百屋とごはん かみやは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも。。。！ また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

お肉とハイボール…時々ワイン 京都老舗の焼肉店『益市』がプロデュースする肉バル業態「ふうびとすうろ」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 あなたの頑張りをしっかり評価します！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、 自分の店をもちたい方にも最適です。 料理長や更に上を目指す方はエリアマネージャーへの道もあります。 多くのポストがありますので、あなたのチャレンジを待ってます！ 【ふうびとすうろこだわりPOINT】 厳選した希少部位を活かしたお肉料理を堪能 京都の町家をリノベーションし、現代建築のアレンジを加えた店内では、 厳選した国産牛で作る、多彩な肉料理を楽しめるお店です。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 ふうびとすうろでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【焼肉・肉のプロを目指せる環境】 立者も多数輩出しています！ 食肉のプロ。焼肉のプロは飲食業界で引っ張りだこのスキルです！ 【入社して良かったと思って頂ける企業へ】 就職・転職は人生の多きな分岐点だと思います。 当社に入社する事で、「成長の実感」「待遇面の向上」「キャリアパスの実現」などを 体感して頂き、入社して良かったと思って頂ける企業を目指していきます

／ 入社するなら、「今」がおすすめ。 あなたの人生、まだまだ面白くできます！ ＼ 『大阪餃子専門店 よしこ』をご存知でしょうか？ どこか懐かしくてあたたかい、昭和レトロな餃子専門店で、現在は5店舗を展開しています。 ■》すぐに店長も目指せます！ 2025年には10店舗以上、来期には50店舗以上の出店を予定。店長・マネージャーのポジションは、今後どんどん生まれていきます。キャリアの頭打ちにはなりません。 ■》ブランドづくりにも携われます！ 現在は5人の店長たちが話し合い、商品・サービスをつくっています。これから拡大するブランドを、ぜひ一緒に手づくりしてください。 あなたがやりたいことを叶えられるように。みんなが幸せになれるように。この環境を、そのための“手段”として活用してほしい——私たちは本気でそう考えています。あなたの人生を、もっと楽しくするお手伝いをさせてください！ 『大阪餃子専門店 よしこ』について ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 創業者兄弟が、母の味を再現した餃子専門店。テーマは“親孝行”です。店舗はコンパクトで、調理場からお客様の顔が見える距離感。「○○さん、いらっしゃい！今日もいつもの？」といった気取らない接客で、第二の実家のような空間をつくっています。 　具体的にお任せする業務について ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ホールでの接客と、簡単なキッチン業務をお任せします。調理は「切る」「炒める」などの基本からスタート。セントラルキッチンがあるため、複雑な作業はありません。慣れてきたら餃子やチャーハン、中華そば、前菜、デザートなどの調理もお任せします。 ※ゆくゆくは、シフト・発注管理、接客指導、売上・PL管理などもお任せします。経験者は店長として採用することも可能です！

東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。 ベーカリーレストラン「バケット」や「BISTRO309」など、多彩なブランドを展開。全国に850以上の店舗を構え、飲食業界で確かな基盤と成長力を誇ります。 【具体的な仕事内容】 ◆接客・ホール業務 ・お客様のご案内・オーダー取り ・料理・パンの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・お客様とのコミュニケーションを通じた気配り・心配り ◆キッチン・ベーカリー業務 ・パンの焼成 ・キッチンでの調理・盛り付け ・衛生管理など ◆店舗運営に関わる業務 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上・人件費・仕入原価などの数値管理 ・キャンペーン・販促施策の企画と実行 最初からすべてお任せするわけではありません。まずは接客からスタートしていただきます。できる事を少しずつ増やしながら、段階的にステップアップしていける環境です◎ ◎入社後の流れ ‾ｖ‾‾‾‾‾ 1｜3日間の本部研修で仕事の基礎から学びます。 専属の育成チームが研修を担当！ 　　　　　　　　▼ 2｜3～4週間の店舗研修。OJTで仕事の流れを学びます 　　　　　　　　▼ 3｜2～3か月後に社内検定を実施！ 業務の習熟度などを確認し、成長をしっかりバックアップします◎ 　　　　　　　　▼ 4~｜半年後に初級研修を実施！ 1年後には「店長研修」など知識を身につけ徐々にステップアップが可能です◎ ーーーー ／ 　現場の声がしっかり届く！ 　社員に優しい職場です◎ ＼ 社員やアルバイトなど全スタッフの日報をSVや本部の社員が全て目を通しています！ 不安や改善の声にはスグに電話やメールで確認が入り、必要と判断すればスピード改善！実際に、「厨房が暑い」という声から、空調設備を導入した例も◎