◎業界未経験の方歓迎！ ◎所定労働7.5h・年休121日・土日祝休み・リモートワーク推奨 ◎安定経営／東証プライム上場／上場企業の60％が顧客 ■業務内容： 顧客のニーズの拡大及び組織体制の強化の為、上場企業に対しIR・広報支援の企画提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 上場企業の総務・経営企画・広報部門に向け、株主や投資家向けのIR（インベスター・リレーションズ）サービスや広報支援サービスを提案します。また、上場企業のWebサイト（IR/サステナビリティ/製品サイト/採用サイト）の提案も行い、企業PR全般をサポートします。 営業支援だけでなく、新サービス・商材の企画開発にも携わり、社内チームで最適提案を推進しています。 ■業務の魅力： IR・開示支援で業界シェアトップクラスを誇り、日本経済を支える社会貢献度が高いお仕事です！ ■教育体制： プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実しています。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。 ※キャリア入社者のほとんどが専門知識を持たずに入社しています。 ■キャリアパス： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 ■働き方： ・残業月25〜40時間 ・リモートワーク推奨※今回の配属先では4割在宅勤務。 ・平均有給休暇取得日数10日（2022年度実績） ■組織構成： 30名程度 中途入社者多数にて様々な経歴のメンバーが揃い、多くの事を学ぶことができ、馴染み易い雰囲気も魅力です。 ■部署の特徴： ・当社はディスクロージャーやIRの支援において、2700社の上場会社との関係性があります。そうした企業様に対してのご支援ができるポテンシャルがあるため、非常に伸びしろのある部署です。会社から期待されている部署でもあり、会社から「新しいことに取り組んでいて良い」と言われるなど自由度高く企画・提案ができる部署です。 ・上場企業に対し、日々進化する企業の投資家向けコミュニケーション施策の企画提案において、幅広い提案ができる面白味があります。 変更の範囲：当社業務全般

〜「自分で考え自分で動く」を大切に、働き方の裁量◎／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／リモート可／土日祝休み〜 ■業務内容： CSマーケティングのミッションは、Tebikiの既存顧客に対するマーケティングプランの企画と実行を行い、1企業あたりの利用を促進し、MRRを高めることです。 主に既存顧客向けのマーケティングプランの作成と実行を、架電実務を担う担当者などの関係者と共にご担当いただきます。チームとして新しい取り組みを推進し、仕組み化していくことを期待します。 ＜具体的には＞ ・ターゲット顧客の選定と優先度付け ・顧客/CS担当者へのヒアリングを通じて組織図の作成、キーマンの発見 ・別拠点展開の模索やキーマンへの提案を始めとしたMRR向上シナリオの設計 ・ウェビナーやDM、メールマーケティングによるリード獲得とナーチャリング ・既存顧客行動データの定量、定性分析 ■今回募集する CSマーケターの重要性： リードや商談獲得などの新規獲得から、エンタープライズ企業など大手顧客のTebiki利用促進（MRRの増加）に課題が移ってきており、事業におけるボトルネックが前工程から後工程に移ってきています。 一方で、プロダクト/サービス次第ではありますが、The Model型のマーケ/セールス体制では、フィールドセールスが契約クロージングをKPIとして契約数/契約率にフォーカスし、カスタマーサクセスはサービス利用の導入支援（オンボーディング）およびChurn Rate（解約率）の低下にフォーカスしてしまうことがあります。 Tebikiは、工場や事業所など拠点単位で導入されることが多々あり、本社部門を巻き込んで全社に展開するには、FS/CS/マーケが連携し、”攻めのカスタマーサクセス”を展開し、Tebikiサービスの全社展開を仕掛けていかなければ、製造業をはじめとしたデスクレス業界の働き方、生産性を飛躍的に上げる真のカスタマーサクセスは達成できません。また、Tebikiの事業を大きく成長させることもできません。 往来のThe Model型のマーケ/CSセールス体制を、顧客のカスタマーサクセスによりフォーカスする組織/事業体に進化させる重要な役割をCSマーケターという役割/ポジションは担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/金融業界の経験を活かしてプロ野球・パリーグに携われる◎スポンサー営業/コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ ■概要： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の球団の法人向け営業担当として、既存スポンサー様への提案、新規スポンサー獲得に向けた営業活動をお任せします。 顧客ニーズを引き出し、国内にある他球団との差別化を図りながら「千葉ロッテマリーンズ」だからできることを提案していくため、他業界には無い非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・新規スポンサーの獲得 ・既存スポンサー様とのコミュニケーションやニーズに合わせたご提案 ・球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案 ※企業様のブランディングやホスピタリティ向上のお手伝い、また社会貢献活動や採用活動等、様々な観点からご提案が可能です。 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制、リモートワークも活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成： 法人営業部20人(部長40代、メンバー20代後半〜30代)になり全員中途入社です。 ■ご入社後の流れ： 初めの1か月〜3か月間は先輩社員の立ち合いの元、既存の顧客の方との折衝を行っていただき、基本的な業務内容を学んでいただく予定です。 その後は、出来るところから徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2018年8月創刊の関西の女性向けウェブメディア「anna（アンナ）」を中心に、弊社の複数サービスの営業業務をご担当いただきます。※「関西をもっと楽しむライフスタイルマガジンanna（アンナ）」https://anna-media.jp/ ■職務詳細 ・架電／訪問／annaサービス説明／広告訴求 「関西を盛り上げたい」という想いをメディアを通じて多くの方に訴求しましょう。 スタートアップでありますが、読売テレビグループである抜群の安定性とこれからの組織の成長を肌で感じていただける貴重な環境で就業いただけます。 また、最初の1〜2年は商品理解として、営業社員のサポート業務を担っていただく予定です。 ■「anna（アンナ）」の特徴： ウェブメディアとして誕生した「anna」は、女性に嬉しいコラムを中心に「あんなぁ」と誰かに話したくなるような、耳寄りでうれしい情報を配信しています。関西在住の女性アンバサダーとの連携や、テレビ局の持つ人気番組をウェブ記事化するなど、連動した地上波テレビ番組も放送しております。2019年5月には月間PV数200万を達成するなど成長を続けております。 ■ミッション： 当社は、デジタル革命によるイノベーションの大波がテレビ業界にも押し寄せる今、多様化する視聴形態の変化にスピード感を持って対応し、読売テレビグループのコンテンツリソースの価値を最大化することによって、新たなビジネスにチャレンジしていきます。デジタルデバイスを通じて多くの方々に信頼されるコンテンツやサービスをお届けし、人々の生活に豊かさを創造する企業として、読売テレビグループの発展にも寄与していきたいと考えています。 ■組織構成： 現在は4名の組織です。外回りの営業が2名、内勤の営業が2名の体制となり、最初は内勤からのスタートとなる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のインフルエンサーを活用・PRに特化したマーケティング会社／産休・育休制度あり／子育て中の方も活躍／ポータブルスキル最大化研修をご用意／自社スイーツブランド「BRANCHE CHOCOLAT」を手掛ける】 ■具体的な業務： （1）短期 ・ソーシャルメディアを中心としたデジタルメディアを活用した企業、商品やサービスのブランディングを推進すべくコンサルティング ・チームリーダー、フロント営業として社内外のスタッフでチームを組成し、顧客のマーケティング課題の解決へ向けたプロジェクト推進 ・インフルエンサー、ソーシャルメディアを中心としたPRのプランニング営業 ・取引先の代理店、広告主へのサービス提案営業 （2）中長期 ・営業組織のマネジメントとしてメンバーを率いて組織目標の達成へ向けた事業推進 ・パートナー会社、ベンダー等とアライアンスの推進 ・若手メンバー向けの能力開発、高度化へ向けた育成制度の構築 ・企業価値最大化へ向けた新規事業の提案、創出、推進 ■働く社員について： （1）Aさん（30代） 業界未経験ながら中途入社し活躍、一貫して成果／クライアントに向き合う姿勢を持ち、高い営業成績を収めています。入社3年目にして事業責任者へ昇格しています。 （2）Bさん（20代） 前職時代から強みに持つコミュニケーション能力、マルチタスク業務遂行力の高さを活かし、主要インフルエンサー案件を次々担当しています。 インフルエンサー管理体制強化プロジェクトも自ら率先して進行し定性定量ともに高いパフォーマンスを維持しています。 ■当社の特徴： 国内外のインフルエンサーを活用したPRに特化したマーケティング会社です。ソーシャルブランディング・キャスティング事業やクリエイティブ事業、グローバルPR事業などを通して、「より楽しい、より豊かな」インターネット社会の形成を目指します。ユーザーが本当に追いかけたいトレンドを追求し、インフルエンサーと共にそれを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【KADOKAWAグループ社員向けのオフィスネットワークの設計／安定基盤／裁量労働制／在宅勤務可】 ■職務内容： 主に日本を代表するゲームメーカーのイベントに関して、全体のプロデュース及び新規イベントの営業提案をお任せいたします。 1、企画プロデュース ・営業提案 ・企画立案 ・制作運営 ゲームメーカーであるクライアントと一緒にオフライン／オンラインのイベントを企画〜当日の運営まで全て行います。 「どんなタイトルでどんな企画をするとユーザーが盛り上がるのか」「ゲームの魅力を伝えられるか」クライアントと相談しながら制作進行します。 また、当日の運営方法も制作会社と一緒に考え、よりよいイベントを作ります。 2、新規営業 ・ゲームメーカーへの新規イベント営業 タイミングをみたゲーム企業への提案はもちろん、「世の中にこんなゲームイベントがあったらいいな」「このタイトルの魅力をもっと伝えたい」と思えば、新規で営業をいたします。 ※ほとんどのゲームメーカーとお取引窓口があるため、既存クライアントへの営業提案となります。 ■社風： ・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■福利厚生： 【1】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【2】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【3】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／「求人ボックス」提案営業／既存取引先メイン／業界未経験からスキルアップ可／フレックス＞ ■業務内容： 求人メディアを運営する企業様に対し、「求人ボックス」の有料広告：リスティング広告の効果的な運用方法を提案します。 主にリスティング広告を中心に、担当企業様のパートナーとして、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。 ※このポジションは主に既存取引先を担当する営業活動です。 ■具体的な業務： ◇数値分析と改善提案： ・管理画面を使っての数値分析、改善ポイントの発見、他広告チャネルの運用状況・実績の把握を行います。 ◇パフォーマンス改善／施策提案： ・各取引先に合ったパフォーマンス改善や効果向上のための施策を提案し、実行に移します。 ◇リレーション構築： ・既存取引先との関係を深め、信頼を築くことに力を入れます。クライアントのニーズや課題をしっかりと理解し、長期的なパートナーシップを育みます。 ■仕事の進め方： ◇定期的なコミュニケーション： ・取引先と定期的にミーティングを行い、広告運用状況のヒアリングを実施。迅速な対応で課題を洗い出し、解決策を提案します。 ◇改善提案と効果チェック： ・数値に改善余地が見られる場合や予算増額の余地がある場合、運用改善提案を行い、その後の効果をチェックします。 ◇中長期視点での関係構築： ・単発の提案だけでなく、中長期的にお互いにメリットを感じられる関係を築くことが目標です。 ■当ポジションの魅力： ＜変化を楽しめる環境＞ 事業拡大フェーズにある今、スピード感をもって事業の成長、ひいては自身の成長を実感できる環境です。 提案内容や営業資料を自分のアイデアでどんどん形にしていけます。業界や組織の変化も日々起こる中、柔軟に対応しながら、前向きに挑戦を楽しめるメンバーが集まっています。 ＜商品開発に関われるチャンス＞ リスティング広告という商材は、顧客の声をもとに日々アップデートを重ねています。 営業の立場から商品改善に意見を出すこともでき、現場の声がサービスづくりにしっかり活かされる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の3点ポイント： ・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る ・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める ・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる ・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける ■業務概要： 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 ■詳細： ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1　ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM)　など ■顧客種別： クライアントジャンル：国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ■事例：商品ブランドの認知拡大に向けた公式アンバサダー起用/商品PR施策 https://carta-marketing-firm.co.jp/works/015/ ■出向先である「CARTA ZERO」について： 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から営業へキャリアチェンジ！簡単な業務からお任せ／21期連続増収で業績拡大中の当社でスキルアップ・市場価値を上げませんか？／顧客リピート率95％超でその分しっかりインセンティブ還元！◆◇ ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60〜80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■ポジションの魅力： 企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。 このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3〜4年目には既存顧客への対応がメインになります。 また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！ 変更の範囲：変更の範囲：当社業務全般

□■年休125日／保養所や旅行補助金など福利厚生も充実／老舗出版社で営業職として活躍◎／学校・教育委員会を訪問／残業ほぼなし■□ ■求人のpoint： ◇創業130年以上の歴史を持ち、教科書・児童書の開発〜販売促進をメイン事業とする安定企業です。 ◇制度が整っており長く働くことが可能な環境が整っております。 ◇年間休日125日に加えて有休休暇取得も促進しています。 ■業務内容： 当社にて、教科書の営業職をお任せします。 ■具体的には： ◇学校・教育委員会を訪問し、教科書の内容・品質を向上させるための情報収集、教育支援のための情報提供等を担当します。 ◇小・中学校用教科書や周辺教材、高専・大学向けのテキスト等を商材として扱い、教育現場のサポートを実施します。 ■組織構成： 配属先には4名（男性3名、女性1名）が在籍しております。 ■働き方について： 時間内で業務を終えられるように指導しており、残業ほぼなしとなります。 ■当社について： ◇1890年創業し、教科書を発行して130年以上の歴史があります。小学校（算数・理科・生活科・保健）、中学校（数学・理科・保健体育）の教科書を発行。さらに高専数学のテキストも発行し、理数の大日本といわれています。 ◇会社創業以来、一般書の発行にも力を入れていますが、近年は児童書の出版に特に注力しています。 ◇産休・育休制度等、長く働ける制度が整っている会社です。男性の育休取得も進んでおり、1年間取得をした社員もいます。年間休日125日に加えて有休休暇取得も促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／飲食店の経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メインミッション： クライアントである飲食店がより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています。 ＼未経験からでも活躍実績多数／ ・20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 ＼組織風土／ メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。週次で営業戦略会議を実施するなど、メンバーが相互にフィードバックすることを心がけています。 また、定期的に担当マネージャー（もしくはチームリーダー）との個別面談も実施しており、メンバーの主体的な行動を支援する体制も整えています。 ＼得られるスキル・成長環境／ ・３年間で圧倒的な成長ができる環境！！飲食店の経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他ではあ味わえない成?実感を感じることができます ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・様々な飲食のシーンを通して地域の人が笑顔になったり、飲食店が元気になる、そして街が活気づくきっかけを作るお仕事です ＼キャリアステップ／ 3年間の契約社員での採用になります。 3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり） 卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／IT・デザイン業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：本文参照

★超フラットな社風！経営陣も同じフロアで就業されており、業務上視座の高いアドバイスをいただくことや、代表からのランチの誘いなど、社員同士の距離が近いです！年に二回の海外社員旅行もあり、公私ともに楽しみながら就業することが可能です！ ★着実かつ素早くベース給与を上げていく評価制度！年に４回の評価をもとに昇給していきます！中には1年で約200%年収アップした方も！ 同社の基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。 クライアント企業の社長様とコミュニケーションを取るため、成長機会が多く、ビジネスパーソンとして大きな成長をすることができます。 ＜職務詳細＞ ◎候補者リサーチ ⇒クライアント企業様の要望に沿って、リスト部隊が作成したリストを用いて、お電話などで候補者様にアプローチ ◎候補者面談、キャリアコンサルティング ⇒数回に渡り候補者様のご志向性やご経験などをヒアリングしてスキルの見極めや企業様概要の紹介などを実施 ◎企業様への定例報告（基本的に月一回） ◎経営者を交えた企業面談、条件交渉 ◎入社後のフォロー　など ※新規の法人開拓はございません。 ■評価制度 目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただくことが可能です。1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%年収アップした社員もいらっしゃり、ベースが上がっていくため、しっかりとベースのご年収をアップしていくことが可能です。 また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ■配属部門に関して 配属先部門では、20代2名、30代10名、40代4名の計16名（平均年齢33歳）が在籍されています。 年間休日120日、産育休後復帰率100%、残業時間20~30時間程度と抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。 また、同ポジションの約三分の一から半数程度がお子さんがいらっしゃる方々となっており、ご家族のお時間を大事にするために、朝早く来て、夜早く帰る方や、年２日支給のファミラブ休暇などを用いて、お子さんのイベントに参加される方々も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆漫画・エンタメ好き歓迎！／販促・企画から作品の納品等幅広くお任せ／リモート週2日のハイブリット出社／裁量大きく、キャリアアップできる環境／福利厚生制度充実◎◇◆ ■具体的な業務内容： ・出版社・書店への向き合い ・自社/他社作品売上を上げるための企画/販促 ・他社作品の調達/納品 ・海外含む新規出版社/書店の開拓や他社との協業座組の構築など ※様々な業務（ミッション）が存在しますが、選考の中で相談させていただきながら最終的にお任せする業務を決定させていただきます。 ■漫画IP事業部について： マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。 ■採用背景について： サイバーエージェントはABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。 「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、 各ポジションを募集することとなりました。 ■ポジションの魅力： ・自社で制作しているため、作家や編集を巻き込んだ販促企画が実施できる ・内外のステークホルダーと連携することで、自ら新しい取り組みを創り出すことができる ・経営層と近い距離で働くことができ、スピード感を持って業務に取り組むことができる ・失敗を恐れず、積極的に自らの領域を広げる意欲があれば、大きなチャレンジができる環境 ・出版・書店での知見を多分に活かせる環境 ・マンガ制作から販売まで一気通貫して関わることができる ・サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境 ・サイバーエージェントの中で注力事業であるIP創出に携わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

★サントリーのプロモーションメイン！飲料ブランドのプロモーションからプレミアムグッズの企画制作に至るまで、幅広い領域を横断的に手がけることができます。 ★裁量◎電通＆サントリー出資の企業として、スケール大きい仕事を裁量持ってスケール大きく挑戦することができます。 ★働き方◎所定労働時間7h＆平均残業30h程度！ワークライフバランスの両立を体現しながら働くことができます。 ※所定労働時間8hの企業の場合、残業は10h目安。 ■業務内容： サントリーのプロモーションを中心に、オリエンテーションから課題整理、企画立案、制作進行、効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進をお任せします。 チームで連携しながらプロジェクトを進めていく体制のため、仲間と共に成果を出すやりがいや達成感を強く実感できます。 クリエイティブ開発、キャンペーン設計、サイト制作・運用、プレミアムグッズの企画制作に至るまで、幅広い領域を横断的に手がけます。社内外の多くの関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めていくダイナミズムがこの仕事の大きな魅力です。ブランドの世界観を体現し、生活者の心を動かすプロモーションを生み出しています。 ■業務魅力/特徴 担当するのは、ソフトドリンクやアルコール飲料、健康食品など幅広い商材を展開する「サントリー」。誰もが知るブランドに携わり、戦略立案からプロモーション設計、企画実施まで一貫して関われるやりがいのあるポジションです。 クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、壁打ち・相談を重ね、商品の“売り”に直結するプロモーションを一緒に考え、仕掛けていけることも大きな魅力のひとつです。単なる受託ではなく、共にブランドの未来をつくる立場で関わることができます。 ■組織について： 第1プロデュース本部：20代〜30代前半のメンバーが中心となっています。 └管理職4名・メンバー14名 └男性11名・女性7名／メンバー平均年齢約32歳 キャリア採用者も多く、チーム内での情報交換も活発な部署なのですぐに馴染めます。上長とメンバーとの距離も近いのでわからないことがあればすぐに確認できる環境です。 クライアント成長のためのパートナーとして意識し活動しているメンバーなので切磋琢磨でき、活き活きとした勢いのあるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の課題をあそび商材で提案／新規事業など幅広いキャリアパス／魅力的な商材を企画提案できる】 「あそびコンサルタント」は、法人営業のポジションです。 自社開発している100種類以上の『あそび』を、企業や自治体を活性化させる手段としてご提案していただきます。 「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案からイベント実施まで一貫して担当し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。 提案例：企業研修やチームビルディングのために謎解きイベント 地方活性のためにチャンバラ 懇親会のためにフードエンタメ その他企業や自治体に幅広い商材での提案が可能です。 ■主な業務内容： ＜提案から受注、受注からイベント実施まで＞ 大手企業・自治体などのクライアントに対して、抱えている課題に合わせて自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。 顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいが大きく、顧客への提案力が身に付きます。 ※イベントプランナーチームが数名いますので、受注後は一緒にイベント当日まで準備を行います ■業務の特徴： 締め会や研修など何かをすることは決まっているが、具体的に何をするべきなのか決まっていない顧客に対して、 顧客の組織課題や事業の状態をヒアリングし、どういった商材が必要なのかをヒアリング~提案していく営業となります。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、 今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■入社後： 先輩社員からのOJTのもと、1，2件のイベントを担当するところから始めていただきます。 約3か月目安で独り立ち頂き、月に5〜8本程度のイベントを進めつつ、顧客に提案していただきます。 ■企業展望： 東京大阪などの主要都市以外にも各拠点を随時構築中、コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアチェンジ歓迎〜残業20h以下／国内初O2O（Online to Offline）サービスを展開している企業です〜 ■担当業務： 国内初のソーシャルギフトサービスを核としたO2O（Online to Offline）サービスを展開している同社にて、法人向けのソーシャルギフトサービスとその技術を応用したモバイルクーポンASPサービスや関連サービスの企画提案営業をお任せします。銀行・金融（保険）・インターネット等の幅いお客様を担当します。営業先は顧客の企画（マーケティング）部門がメインになります。テレアポや飛び込み等は一切なく、セミナーからの誘致・インバウンドが中心となります。 ■セミナー一例： （1）「 サーティワン アイスクリームが語る効果的な企業コラボ、販促キャンペーンにおける企業コラボの成功事例から学ぶ勉強会」 （2）ソフトバンク SUPER FRIDAYなど店舗集客・販促キャンペーンの最新事例を徹底解説」セミナー ■サービス一例： （1）ULTRA GIFT（ウルトラギフト券）：SBギフトが提供する「ULTRA GIFT（ウルトラギフト券）」とは、「ギフトカード」「電子マネー」「ポイント」「グルメ商品」など複数の中から、ユーザーが欲しいものを自由に選べる新しい電子ギフト （2）ポチッとギフト：ポチッとギフトは、キャンペーンや販促で配布するノベルティや景品を手間をかけずに贈ることができるサービス。携帯電話でも表示できるユニークバーコードを利用してお客様に商品に引き換え可能なバーコードを配布。お客様はそのバーコードをセブンーイレブンなどの利用可能店舗に持って行き、商品を引き換えます。 ■組織構成： 配属先の法人営業部は9名で構成されており、20代〜40代の幅広い年代の方が活躍中です。 ■導入実績： ・キリンビール株式会社様：ソーシャルメディアと店舗連携が実現した新時代のギフト提案 ・株式会社良品計画様：『無印良品ネットストア』集客・購入促進に「電子クーポン」 顧客の行動をベースに販促を支援 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客と取引あり／虎ノ門駅から徒歩圏内／提案力が身につく◎／取材〜撮影〜制作などに一貫体制で携わる／フリーアドレスのオフィス／創業50年】 ■業務概要： 印刷物・WEB・SNS広告などの広告提案営業（有形商材メイン）をお任せします。様々な広告商材を扱う同社にて、顧客のニーズに沿った提案を頂きます。 ■業務詳細： 有形商材（ショッピングバッグ・販促物ノベルティ等の印刷物など）と、無形商材（web広告・TV・ラジオ広告・SNS広告、大手検索サイトのバナー広告）どちらもご提案頂きます。 ニーズのヒアリングから、広告制作のディレクション・納品まで一貫して行って頂きます。 入社後すぐは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客・既存顧客どちらもご担当いただきます。 新規顧客は、伊藤忠商事様からのご紹介が多く、伊藤忠商事様のG会社が中心となるため、テレアポや飛び込み等はほとんど発生しません。 ■創業背景： 前会社「大和印刷株式会社」は、大日本印刷から社員が独立し設立された会社になります。 そのため、大手顧客とのコネクションが強く基盤が安定しています。 ■取引先： 伊藤忠商事様／りそな銀行様／小林製薬様など ■入社後： ご入社頂く方の経歴やスキルに応じて、1か月〜3か月程度で既存顧客をお任せします。 先輩社員との同行なども実施予定です。 ■組織構成： 東京の拠点は3名です。20代後半〜30代前半が中心の組織となっております。 ■当社について： 2018年10月、大和印刷株式会社は、株式会社ドゥーマ、株式会社DRCube、株式会社データワンとグループ統合し、新会社「株式会社DAIWA」が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場・健康食品や化粧品などの企画〜営業まで携わることができる！個人ノルマ無/ワークライフバランス◎＞ ■業務概要： 当社の営業職としてTVショッピングで販売する商品の企画〜提案、TV放送の立ち合いまで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・仕入れ先との商品の企画会議 ・TV局バイヤー担当者への提案 ・映像制作の企画会議から立ち合い ・生放送や収録の準備や同行 ※撮影同行などの際は出張が発生することもございます。 ■当社の取引先について： 当社は化粧品や医薬品、寝具メーカー等と商品の企画〜開発までを共に行い、商材を仕入れTV局などに販売しております。 ■組織構成： 企画営業チーム：12名 ※3チームに分かれており、各チーム構成は企画営業3名名アシスタント1名となります。 ■入社後の研修について： ＜座学研修(2週間)＞ 当社の概要や商品知識、仕事の流れなどを研修にて丁寧にレクチャーしていきます。 ＜OJT研修(3ヶ月以上)＞ OJT担当者の先輩と共に、実務経験を通して業務理解を深めていただきます。 期間中のスケジュールや目標設定についても丁寧にお伝えいたします。 ■当社の魅力について （1）未経験からでも商品企画〜営業まで挑戦することができる！ 当社では公務員や教員など未経験から中途入社した方もいらっしゃいます。 手厚いサポートの中今後商品か企画など上流工程から経験を積んでいくことができます。 （2）働きやすい環境 当社は年間休日125日、残業も10~15時間ほどとワークライフバランスを充実させることができます。 （3）当社の意義について： 世の中には良い商品を製造しているがなかなか販売先が見つからなかったり、大手の商品に販売枠を取られてしまっている商品があります。そんな、良い商品を世の中に広めたり、時にはご自身のアイディアで商品企画をしていくことで新たな価値を創造していきます。 ■当社について： 1989年創立以来、当社はTVショッピングと輸入販売を軸に成長してまいりました。東証スタンダード上場企業のグループ会社として盤石な経営基盤を持ち、国内外の優れた商品提供で新たな価値を想像するプロフェッショナル集団となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： さまざまな業種の企業と向き合い、マス媒体、デジタル、交通広告等のメディアプランニングをはじめ、 宣伝・販売促進等などの戦略を立て、クライアントの課題の解決に向けた提案を行います。 企業だけでなく、自治体等に対して観光開発等地域創生に関する案件もあります。 今回のポジションでは、千葉県、千葉市等の自治体のほか、多種多様な地元企業を担当していただきます。 ※今回は千葉支社での募集になります。 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。 ◎当社の強みである交通広告、コンテンツビジネス、地域創生につながるソーシャルビジネス、先進的なデジタル広告媒体開発、生活者の移動行動に関わるマーケティング、企画力と実施運営力を兼ね備えた統合プロモーションなどについても、更なる磨きをかけて真摯に取り組んでいきます。 ※当社の仕事について知りたい方は当社コンテンツサイト「恵比寿発、」をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験◎／国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 delyが注力する新規事業「クラシルリワード」において、メディア広告営業を担当いただけるメンバーを募集します。営業活動を軸にしながら、UIUXの提案やキャンペーンの企画など、マーケティング分野にも携わりたい方を歓迎します！ 自らの企画・営業活動により大規模な売上規模を生み出し、サービス・事業の成長にダイレクトに関わることが可能なポジションです。 ◆具体的な業務の例 ・アフィリエイト広告の施策立案・実行 ・新規顧客の開拓および受注活動 ・既存顧客やパートナーメディアとのリレーション構築 ・UI/UXの提案やキャンペーンの企画など、マーケティング施策の実行 ・事業責任者、開発部門を巻き込んだプロジェクトの推進 ◆募集背景 当ポジションでは、「サービスのファンを増やすこと」「売上を最大化させること」をミッションとしています。 「クラシルリワード」を利用するユーザーに対して、適切にポイントを還元し「お得」を体験をしてもらうための仕組みづくりや、企画提案をメイン担当として行なっていただきます。 新規機能など、週1~2回のアップデートが行われており、事業責任者・開発・マーケティング部門のメンバーを巻き込みながら、ユーザー体験の向上や、プロダクト改善などにも携わるが可能です。 ◆このチームで働く魅力 ・ 新規事業の中心メンバーとなり、自社サービスの事業成長に携わることができる ・大規模メディアでの営業活動を経験できる ・事業のKPIを理解し、目標達成に向かって企画/施策立案〜実行までを行うため、経営に近い目線に立って業務経験をつめる ・市場調査や企画、データ分析を行うためマーケティングスキルが身に付く ・熱量の高いメンバーと一緒に働くことができる ◆クラシルリワードについて https://www.rewards.kurashiru.com/ 利用者5,600万人のレシピ動画「クラシル」から生まれた「お買い物サポート」アプリです。移動距離や電子チラシ(クラシルチラシ)の閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本創発グループ/製造工場があり提案、制作まで一貫した対応可能〜 ■業務概要： 顧客基盤拡大を目的に、官公庁、企業の広報部や、ホテル、商業施設、学校に対し広告の企画提案を行っていただきます。関東圏ではweb関連のご要望が多くデジタル媒体、プロモーション、HPなどがメインです。 ※デジタル媒体（VR、Web広告、SNS広告）/パンフレット/封筒/チラシ/ポスター/プロモーション/各種ホームページなどを取り扱ってます。 ■業務詳細： ・大手から中小企業、官公庁など含め、営業をしていただきます。（当面は既存8割＆新規も既存のお客様への追加発注をご依頼するケースもあり一定の関係性があります） ・新規のアポ取りは外注しており、外注先がアポ取得した後の後続対応から企画提案、受注、受注後フォローまでお任せします。 ・東京を中心に、関東圏の既存、新規顧客のニーズの確認及びニーズに合わせた課題解決提案を行っていただきます。 ・1人当たり既存のお客様は15〜30社程度を担当し、1日の商談件数は1〜3件程度で訪問、オンラインどちらもあります。(出張はお客様次第ですが関東圏を出る出張が年に2，3回程度です) ・ノルマはありませんが目標数値があり、賞与などへ反映されます。※月のインセンティブはなく安定しています。 ■組織構成： 営業職4名(20代1名と40代〜60代で課長は40代)と事務2名で構成されています。 ■教育制度： 入社後1週間〜1か月を目安に本社(静岡)で研修を行い印刷の基礎を学んで頂く予定です。少しずつ先輩と共に現場に出ていき、OJTなどで先輩同席をしていただきながら、徐々に業務になれてもらいます。その後、2，3社程度を担当していただきながら徐々にお任せするお客様を増やしていく予定です。また研修適性や、希望に合わせて新規営業も徐々にお任せしていきます。 ■身につく力や面白み： 広告はあらゆる業種・業界に使われる為、広く深い知見が身につきます。単なる物売りではなく、提案型の営業なので、お客様の良きパートナーとしての営業活動にやりがいを感じることができます。日本創発グループとして、様々な媒体を取り扱っているため、お客様の要望に幅広くお答えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内市場最大級のASP「afb」を展開する成長企業／海外展望やAI関連サービスも積極的展開中◆ 弊社の主軸事業となるASP事業の幹部候補として、組織を牽引していただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略の立案・推進 ・組織マネジメント ・事業推進のための意思決定 ・顧客および経営層との連携 ・部門横断的な調整　など ※【afbについて】 累計115万以上のパートナーメディアをネットワーク化し、これまで約3800社の企業導入実績があるパフォーマンステクノロジーネットワークです。 多様なメディアへ成果報酬型で掲載できる仕組みとなっており、アフィリエイトマーケティング協会が主催する調査では、”高収入パートナーからの満足度11年連続No.1”を獲得しています。 ■当社の特徴： ・当社が運営するアフィリエイト・プラットフォーム『afb』を軸に右肩上がりの成長を続け、売上は業界トップクラス、No.1を目指すための組織体制強化を図っています。 ・日本で培った、成果報酬型広告のノウハウを活かし、東南アジアを中心にアフィリエイト事業を展開しており、今後強化をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎◎未経験でも手厚いフォロー／営業未経験の方の活躍事例多数／土日祝休み／官公庁や大手企業との取引あり／安定して長く働きたい方にオススメ】 ■業務概要： ・当社で扱っているチラシ、パンフレット、広報誌といった紙媒体のものから、Web等を主体とした販促支援の企画提案営業をお任せします。 ■何を売るのか(商品、サービス)： ・チラシ、パンフレット、広報誌、POPなどの販促支援を目的とした広告印刷物 ・ホームページ制作やデジタルサイネージコンテンツ作成(動画制作)等のデジタルメディア ■お客様： ・流通業界(スーパー、ドラッグストア、家具、石材店) ・大手総合代理店 ・官公庁等　お取引のある業界は多岐に渡ります。 ■営業スタイル： ・主に既にお取引のある既存クライアントが中心です。但し、本人の希望によっては新規開拓もお任せしたいと思っております。1日中闇雲にテレアポを行う手法ではなく、効率よくお客様との接点が持てる手法を一緒に考えましょう。自分のやりたい手法でチャレンジしていただける環境です。 ■具体的な仕事の流れ： ▼ヒアリング： ・お客様のご要望を伺います。その後社内にてデザイナーと打ち合わせを行い、見積り、スケジュール、企画などの具体的な内容を提案します。 ▼デザイン： ・お客様のご要望を元に、当社のデザイナーが制作します。 ▼社内確認/お客様確認： ・社内にてお客様のご要望に沿ったものが出来上がっているか確認します。デザインの確認と文章、文字の校正をしていただきます。校了になりましたら印刷に進みます。 ▼印刷/納品： ・弊社の工場にて印刷を行います。制作したものを納品します。 ■入社後の流れ （1）先輩社員について、クライアント先への訪問や社内業務の流れなど、ひと通りの業務の流れを学んでいきます。 （2）成長を見ながら、簡単な業務から順におまかせしていきます。初めは、わからないことも多いと思いますが、業務を通じて様々な印刷の知識を吸収して、成長していってください。 （3）担当業務を割り振っていきますので、お客さまの笑顔のためには何ができるかを考え、信頼される印刷営業担当として、活躍していってください。成果はきちんと評価され、すぐに反映される会社ですので、やりがいを持って業務に打ち込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★サントリーのOOHメディア（交通広告・屋外広告）およびスポーツ領域のプロモーション担当！サントリーの全OOH展開を、企画の立ち上げ（川上）から施策の実行・運用（川下）まで、大規模なスケールで推進することができます。 ★裁量◎電通＆サントリー出資の企業として、スケール大きい仕事を裁量持ってスケール大きく挑戦することができます。 ★働き方◎所定労働時間7h＆平均残業30h程度！ワークライフバランスの両立を体現しながら働くことができます。 ※所定労働時間8hの企業の場合、残業は10h目安。 ■業務内容： サントリーのOOHメディア（交通広告・屋外広告）およびスポーツ領域のプロモーションを担当をお任せします。今回のポジションでは、サントリーのOOHメディア領域において、交通広告や屋外広告のプランニング・バイイングから制作進行管理までを一貫して担当します。 メディア戦略の立案から、効果的な出稿・運用、クリエイティブの進行管理まで、ブランドの認知拡大や話題創出を担うダイナミックな業務に携われるのが魅力です。 ■ポジションの魅力： サントリーの主要ブランドにおけるOOH（交通・屋外広告）をセントラルバイイングしています。さらに、プランニングからバイイング、制作物の納品までをワンストップで担当、企画から実施・管理まで、すべての工程を自社内で一貫して担う体制です。 OOH業界においてトップクライアントであるサントリーの全OOH展開を大規模なスケールで推進するため、メディア戦略に深く関わりながら、幅広い経験と達成感を得ることができることが魅力です。 ■業務特徴： 業務はチームで進行することに加え、媒体社や他の広告会社など、さまざまなステークホルダーとの連携・調整が求められます。そのため、丁寧かつ正確な作業力に加え、コミュニケーション能力が不可欠です。 与えられたタスクをこなすだけでなく、業務全体を理解した上で主体的に考え、行動に移せる方を求めています。OOH領域（交通・屋外広告）に関する実務経験をお持ちの方は、特にご活躍いただけるポジションです。 ■組織について： 第2プロデュース本部：20代〜30代前半のメンバーが中心となっています。 管理職2名・メンバー18名 （男女比）男性12名・女性8名／メンバー平均年齢約35歳 変更の範囲：会社の定める業務