〜電柱広告の知見を活かした東京電力グループでの広告営業を募集！働き方◎《残業月24h／土日祝休／年休123日／育休取得実績多数〜 ■業務内容 〇東京電力Gの一員としてエネルギー関連、自治体などの顧客を中心に、広告・宣伝およびPR活動全般（web、映像、展示会・イベント、セールスプロモーションツール等）にかかわる企画・制作・運営業務をお任せします。 〇メインは展示会での販売促進活動のサポートや事務局運営となります。案件ごとにアカウント体制でプロデュース・ディレクション業務を行っていただきます。また、協力会社とコミュニケーションをとりながら(営業・企画制作、進行管理・現場運営など)推進していきます。 《業務の流れ》 〇打ち合わせ ・展示会詳細（場所・時期・出展位置）、予算、目標値（名刺交換数、集計数）等をすり合わせ 〇企画・設計 ・運営案の企画（ステージ演出やスタッフの選定など） ・グラフィック案の作成（展示パネル など） 〇製作・準備 ・印刷物（チラシ等）、展示パネル、ノベルティなどの製作、ステージ映像の制作、手配 〇展示会本番 全体進行管理、各コーナーの補佐やスタッフ管理等 ■働き方 〇全社を挙げて働き方の改革に取り組んでおり、残業時間は平均24h程度です。 〇完全週休二日制（土日祝休）により年間休日数は123日。また年次有給休暇が1年目では15日、2年目以降20日に付与されるため、私生活に羽を伸ばしながら就業することが可能です。 〇ライフステージに応じた就業が可能であり、女性の育児休業取得率は１００％、男性も５０％以上となります。 ■当社の魅力： 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景： 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7〜8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月〜3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 大阪でもWEB事業部の総合職として、法人向けの新規コンサルティング営業を行います。 ■業務詳細： リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。 ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ＜営業先＞ WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ＜商材＞ WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ＜営業手法＞ テレアポを中心にアポ獲得から商談〜クロージングまでお願いします。商談はリモートが8割、対面2割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。 ■会社の雰囲気： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ・高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■当社の強み： ・WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 ・平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月〜2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 ・You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 ・新規事業立ち上げの経験が可能です。 ・平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜農業人口を増やす社会貢献性の高いベンチャー＞ ■募集背景： 私たちはサポート付き貸し農園「シェア畑」、農業特化人材サービス「あぐりナビ」、道の駅や農産物直売所などの流通事業、企業や自治体への農業型街づくりコンサルティングなど、農業ビジネスを高く展開しています。 主力事業の1つ農業特化型の人材サービスは国内No.1の求人掲載数と会員登録数を保持しています。深刻化する農業従事者の減少・高齢化の解消を果たすべく求人広告事業及び人材紹介事業を展開しています。 ■業務詳細： リクルーティングアドバイザーとして下記の業務をご担当いただきます。 ・農家/農業関連企業様への新規開拓＆ご提案 ・商談を通じた人材採用状況の現状・課題・ニーズを確認し求人原稿の作成 ・社内のキャリアアドバイザーと連携をし、採用実現に向けたフォロー ・農家への人材関連のコンサルティング など ■営業スタイル： 担当農家(農業/酪農/畜産/牧場など）に対して主に電話架電アプロ—チします。コロナ渦ではオンラインの商談がほとんどです。 掲載期間は６か月−12か月の長期になるため採用支援に向けて伴走します。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織構成： 配属部署は合計約16名で構成されています。1on1の実施も頻繁に行っており、部署内でのコミュニケーションが非常に多く、いつでも相談ができる環境です。 ■当社について： 農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多い現状です。当社はこの状況をチャンスと捉え、先行者優位である点を活かして農業人材のプラットフォームを構築。様々な新規事業を創出し、農業界の構造を改革し、収益性の高い業界へと変革を遂げる流れをリードしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆KBCグループホールディングス株式会社のグループ企業／総合広告代理店としてKBCに限らず系列局や他系列局も取り扱い可能／クロスメディアで事業拡大中◇◆ ■業務内容： テレビ・ラジオを中心に、デジタル、新聞、OOH、情報誌、雑誌など各種メディアを取り扱い、広告提案を行います。既存クライアントだけでなく、新規クライアントへの提案も行っていただきます。 ■求めるミッション・やりがいについて： 入社後数年は先輩社員と同行し、既存クライアントへのご提案・フォローが中心ですが、期待するミッションは新規クライント数の拡大です。 長期的な事業成長の一助となれるよう、クライアントとの信頼関係を築いていってください。 また、部門を牽引する経験者も大歓迎します。 ■当社について： KBCグループホールディングス株式会社のグループ会社です。 KBC UNIEは、わたしたちならではのユニークさで、豊かな未来を創造する集合体。 ときには、ひとりひとりの個性がチカラになり。 ときには、その個性が融合し、お客さま・地域・ひとの課題を、大きなよろこびへと変えていきます。 これまでにない価値をつくるために、つぎつぎとチャレンジしていく。 さあ、おもしろいあしたへ。ワクワクする答えを。 当社名には「ユニークなほうへ」という意味が込められています。 ■新賃金制度導入について 上記給与体系は2024年4月実績になります。2025年4月より新賃金制度を導入します。（詳細は選考時にご説明します） 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域企業の人手不足解消に貢献／求人媒体「じょぶる山口」を運営する同社にて求人広告営業ポジションの募集です≫ ■業務内容 同社の営業職として、地域企業に対して採用活動や企業ブランディングの課題解決に向けた提案活動をお任せします。メインは求人広告で、その他人材派遣、人材紹介等のツールを用いて企業の採用成功を実現することがミッションです。 ■1日のスケジュール例： 9時（商談1件目）→10時（移動・2件目の商談準備）→12時（ランチ）→13時（商談2件目）→14時（移動・3件目の商談準備）→15時（商談3件目)→16時（オフィスワーク）→19時（帰宅） ※月平均の商談件数は約40件程度（2件/日）です。商談数の約半分は社内にアポイント設定を行う担当者が取得します。 ■入社後： 入社後は商材についてお伝えした後、OJTにて指導致します。慣れてきたら先輩の顧客を引継ぎながら新規顧客にもご提案を行っていきます。約半年ほどは毎日上長からのフィードバックがあるなど、早期に独り立ちできるようフォロー致します。仕事を通して自己成長を実現したい方へのサポートが手厚いため、異業界・異職種の方でも活躍できる環境です。 ■求人のPOINT ◎地域密着型の人材サービスを展開し、急成長中の企業です。拠点も拡大中であるため会社が大きくなっていく過程を見ることができます。 ◎年間休日120日、月平均残業時間は20時間でワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎顧客の採用課題に対して幅広いサービスから提案ができるため、比較的自由度の高い営業スタイルです。 ◎チャレンジを歓迎する社風で、ノウハウ共有にも積極的なので、成長実感を得られやすい環境です。

【経験を活かしスキルUP／数億規模の案件をお任せ／既存営業中心／在宅勤務可・完全週休2日(土日祝) ／企画・設計・制作・施工・現場管理まで自社内で完結／業績好調の右肩上がりの成長企業／健康経営優良法人2025】 ★お仕事内容 プロデューサー(企画営業)展示会にブース出展予定のメーカーや展示会の主催者に対して、イベント推進ディレクター(企画営業・制作進行)をお任せします。 ※イベントの設計及び実際に施工する部隊は他にあります。 ★お仕事詳細 〇ヒアリング業務：(既存メイン) ・クライアントとの打ち合わせ ・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング 〇制作進行管理： ・当社のクリエイティブチームにニーズを共有し、企画立案 　(2〜3名のチームで進行、リードタイムは平均4か月）　 ・企画を元にクライアントとのすり合わせ及び提案（ブースの素材など）　 〇予算・納期・現場管理 ★案件詳細 ・TOKYO AUTO SALON 2013｜トヨタブース ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の魅力 イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加してます。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2025にも選ばれております。 ★モデル年収 ・25歳／一般／年収500万円／月給31万円＋賞与 ・30歳／主任／年収620万円／月給36万円＋賞与 ・35歳／係長／年収730万円／月給42万円＋賞与 ★福利厚生 〇家族手当 ┗18歳の３月末日迄／一人8,000円(月) 〇資格取得支援制度 ┗１級建築士：別途規定有 ┗１級建築施工管理技士：10,000円(月)　 ※その他、資格手当多数 〇退職金制度／再雇用制度 変更の範囲：会社の定める業務

【広告・PR・SP業界の経験を活かした職種！上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】 製薬会社マーケティング部を中心とした顧客から依頼される医療用医薬品プロモーションのコンテンツ企画および営業、制作物のディレクションまで幅広い業務をお任せいたします。医師向け、患者向け、疾患啓発などターゲットに合わせ様々な提案が実現できます。 プロモーション資材は、パンフレット等の紙資材、動画、Webサイト、講演会スライド、学会ブースプロデュースなど多岐にわたります。自身のアイディア、提案がお客様の価値に直結する業務です。 ■業務の特徴： 製剤プロモーション資材の企画考案、提案営業、受注後の進行管理、制作の外部委託／工程管理、納品、アフターフォローまで広告企画制作の一連の流れを指揮していくポジションです。 情報収集や見聞を広めるため、学会等へ参加することもございます。 ミッションは、製薬会社に深耕営業を行うことで、特定のお客様からの継続的な受注かつ、新しい案件を受注していくことです。 ■ポジションの魅力： ・Web制作や紙資材の制作、動画等といった提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 ・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ・医薬品広告を取り扱う会社は国内でも限られているため、業界でも非常に需要が大きい仕事です。 ■取引先 大手外資製薬メーカーをメインに、取引先の殆どが大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円〜数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後 1〜2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成 大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。 -基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。 -服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。

◆市場規模2,219億円の成長業界でスキルアップ！◆設計・IT・通信系などの大手企業との取引実績多数◆在宅・住宅手当・資格取得など福利厚生も充実◆業界トップクラスの成長企業◆ 当社は、デジタルサイネージを用いた空間演出や販促、集客などのサービスを提供しています。 デジタルサイネージが注目される以前の2004年から早期参入、現在は全国2万5千箇所／5.8万面のデジタルサイネージを手掛ける業界トップクラスの企業へと成長しています。 事業展開するデジタルサイネージ市場は、2027年に3,294億円の市場規模まで成長予定であり、現在も需要が高まり続けているため、企画営業職を増員募集します。 ■業務詳細： オフィス設計・内装設計・IT／通信系企業などの大手企業がクライアント。 各社と協力して大手企業のオフィスや商業施設・店舗などのエンドクライアントに対する デジタルサイネージや空間演出の企画提案をお任せいたします。 【業務例】 内装設計会社に訪問し、提案中の空間演出案件に対してデジタル技術を用いた最新の演出方法をご提案。 必要に応じて社内のクリエイターや施工ディレクターとプロジェクトチームを組んで 企画提案から受注までの打合せや進捗管理を行います。 幅広いキャリア形成することができることも魅力の一つです。 ■入社後の流れ： 部長1名・ゼネラルマネージャー2名・マネージャー2名・メンバー10名（20〜40代）が所属しています。 入社後は、事業内容やデジタルサイネージの基礎知識を座学で習得し、現場配属後は先輩社員の案件に同席しながら業務理解度を高めていただきます。 ■キャリアパス／働き方： しっかりと成果を評価する組織風土で、昇給／昇格や賞与、定期的な表彰などに反映されます。 在宅勤務や資格取得などの福利厚生も充実しており、ライフワークバランスを確保しながらスキルアップを目指せます。 ■活躍イメージ： 複合商業地下街「ホワイティうめだ」館内全域にサイネージシステムを導入 各分野のプロフェッショナルとチームを組んで企画提案から納品までを行います。 クライアントは大手企業となるため、知名度が高いものや規模が大きい案件が多く 最新の技術にも触れることができるため、やりがいとスキルUPを実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業／自己成長が出来る環境／働きやすい環境】 ■業務内容： 本ポジションでは、自社サービスである「Suplime」のフィールドセールス・カスタマーサクセス業務を担当いただきます。 自社サービスであるため、顧客の反応をダイレクトに感じることができ、反応を活かして新しい企画に反映できることが本事業の魅力です。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓（リストをもとにした電話営業によるサプライヤーアカウントの獲得・拡大、展示会への参加などアウトバウンド営業） ・既存営業（出品企業への販売促進企画の提案、サービス利用の支援など） ■事業内容： 事業者専用の卸・仕入れサイトの新規立ち上げを行っています。 アパレルや日用雑貨、化粧品などのメーカーと卸が出品する商品を小売企業が購入するBtoBモデルになります。 自社サイト：https://suplime.jp/bb/top/product#list ■募集背景： サービスリリース後、1→10フェーズとなっている営業組織体制の強化に伴い、メンバーポジションを募集しています。 ■やりがい・ミッション： 社会課題を解決すべく、今まで様々な事業を手掛けてきた当社が新たに取り組んでいるBtoB流通ソリューション事業に携わっていただきます。 事業の初期の段階から参画いただき、ともに試行錯誤をしながら事業の成長・発展を支えていただくやりがいのある業務となります。 ■部署の働き方について： 業務状況により週1リモートワークが可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■ポジション概要： エイベックス・ピクチャーズ株式会社に在籍出向し、自社配信プラットフォームへのアニメ映像コンテンツの買付、素材の運用オペレーション、及び海外新規事業展開を担っていただきます。 映像コンテンツの配信・調達を通じて、国内外の多くの人々に多様な作品を楽しんでいただく機会を最大化していくことがミッションです。 ■業務内容： ・映像配信サービス「アニメタイムズ」「Lemino」等における作品調達 　- 契約条件交渉/調整 　- 契約書締結 　- システム登録作業 　- 「アニメタイムズ」チャンネル運営（編成・企画含む） ・サービスの運用及び業務スタッフの進行管理 ・素材業務全般（素材管理、準備、納品、監修、進行管理等（見逃し配信の進行管理含む）） ・新規案件のフロー構築・立案 ・ベンダーコントロール ・海外新規事業展開 ■取引先・コンテンツ： 取引先：放送局、作品権利元、出版社、アニメスタジオ、動画配信サービス コンテンツ：アニメ、邦画、アジアコンテンツ等 ■仕事のやりがい・魅力： ・自分たちでチャンネル運営や編成を手がけ、それに対するダイレクトな反応を見られる ・自社コンテンツに限らず幅広いアニメ・映像コンテンツに関わることができる ・スピード感が非常に速い環境の中で線引きせずに幅広くチャレンジできる ■エイベックス・ピクチャーズ株式会社について： アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 また、業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の成長を根幹で支えるライセンス営業ポジションです。 事業成長に伴い未経験、第ニ新卒歓迎◎ 工ンタメ業界を盛り上げたい方を募集しています。 ■業務内容： ライセンス元様と信頼関係を構築したうえで、弊社の業界立ち位置や需要と顧客理解、その中で何ができるかを元にご契約を結び商品化を目指します。ライセンス元様、お客様、弊社の三方良しになるよう、交渉します。 ◇メイン業務（必須でやってもらいたいこと） ・ライセンス許諾獲得交渉など渉外業務全般 ・マーケットリサーチを元にした許諾獲得タイトルの選定 ・売上最大化を目的とした商品化時期選定と社内外の調整 弊社の営業ポジションはチームで行います。また漫画やアニメ、ゲームに対する幅広い興味（知識はなくても大丈夫です）は必要です。 チームで「エンタメ業界、文化をどう盛り上げたいか？」を考えて行動します。 ◇現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます◎ ・マネジメント全般 ・商品企画に関わるプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理・進捗管理） ・ブランディング、販売戦略を踏まえた、新規事業の企画、実行 ■将来的なキャリアパス： 将来的にはマネージャーだけでなく、経営戦略に密接に紐づく商品計画、ブランディング、営業企画の立案実行など、幅広い業務への転属機会をご用意することができます（ジョブローテーション）。また、今後も新商品展開や新規事業展開を予定している中で当社でしかできないプロダクトとエンタメ作品を結びつけることができます。 営業としてもっとできることを増やしたい、エンタメ業界に深く関わりたい方に対する機会を多数ご用意してお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：国内・外資の大手BtoB企業向けにマーケティングコンサルティングサービスの提案営業をお任せします。ほとんどが既存クライアントからの継続、他部署からの紹介です。顧客の現状分析から必要なサービスを提案、戦略の策定、施策実施のサポートを受注前から実行まで担当します。 ■具体的には： ・顧客のマーケティングのキーマンとコンタクトをとり、各社マーケティングの目指すべき姿を提案。 ・顧客の現状をヒアリングし潜在・顕在ニーズの特定、あるべき姿とのギャップるための具体的な施策を提示。実現に向けてロードマップを議論し、実行案を作り上げる。 ・当社マーケティングサービスの理解を図り、共感を得、継続的な取引を見込める顧客との関係を構築する。 ■研修制度：異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも行います。別途取扱い製品やサービスについてのトレーニングもございます。 ■提案するサービス：IBM、オラクル、マイクロソフトが活用する「次世代のBtoBマーケティング手法」です。 アウトバウンドの新たなテレマーケティング手法で、当社が開発した「テレプロスペクティング」というサービス。従来のテレマーケティングといえば、製品紹介や、単なるアポイント獲得がメインでした。当社はその概念を崩し、クライアントの見込み案件を発掘するために、ターゲット企業のトップクラスに直接アプローチして情報を取得し、新規案件を創出するという「テレ（遠隔の）＋プロスペクティング（案件発掘）」サービスを生み出しました。 (1)役員・部門長クラスに直接アプローチし、キーパーソンを探索。高確率で成約につながる、有効なアポイントのみを追いかけます。 (2)画一的なセールストークはありません。セールスアナリストがチームを組み、顧客のニーズや予算に応じて戦略を立案。その戦略に基づき、電話での案件発掘・案件深耕を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 音楽／アイドル／2.5次元／タレントなどのエンターテイメントコンテンツによるビジネスを実行するプロデューサーをご担当いただきます。 生放送番組の企画・プロデュースから、エンターテイメント企業への権利交渉・企画提案営業、コンテンツのマネタイズ全般など幅広い領域でのプロデューサー業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ◎ニコニコ生放送における番組企画／プロデュース／出演交渉 ◎エンターテイメント企業（音楽レコード会社、アーティスト／俳優の所属事務所、イベント主催者等）との渉外／権利交渉／企画提案営業　など ＜サブ業務＞ ◎ニコニコ超会議、その他イベント等の企画立案／実施 ◎新たなコンテンツ及びジャンルの開拓／企画 ■やりがい： ◎ご自身で裁量と責任を持ってコンテンツのプロデューサー業務を行えます。 ◎幅広いマネタイズやビジネスを実施／経験でき今後のキャリアアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長中HRベンチャー企業／20〜30代特化の人材紹介 ★社員の平均昇給率45.5％／入社半年でチームリーダーなどスピード感あるキャリアUP◎完全週休二日制 ★『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。求職者が真の意味で中長期的に活躍できるようなキャリアを創る 20代特化型の人材紹介事業を軸に急成長中の当社にて、法人営業担当をお任せします。 ■業務詳細 若手人材の採用に興味のある企業に対して新規アプローチし、求人獲得いただきます。また既存顧客に対しては、採用ニーズや課題を捉えて企業の採用成功に導く提案・人材のマッチング・採用支援に導きます。 《詳細》 ・企業に対する新規アプローチ ・企業の採用担当者に対して採用課題をヒアリング、採用提案 ・日程調整〜Fee交渉 ※新規営業と既存営業の割合は7：3です。 ※営業手法はオンラインが中心です。飛び込み営業はありません。 ★当社の特徴／考え方 当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。 急激に拡大中の若手転職市場。10年前比較、新卒者の求職サイトへの登録率は約30倍、20代前半の転職は10年で3.82倍に増加しています。 今後も更に転職は当たり前になる中で、その中心に位置する20代のキャリア支援に特化し、未来ある若者の可能性と、人材を必要とする企業をつないでいきます。 ■キャリア／社風について ・定量／定性の2軸による、公正な評価制度です。活躍している社員にはそれにふさわしい給与や役職を与えるのが当社の特徴です。実際年間で130万円以上昇給した社員もいます。活躍度合いに応じて、天井なく昇給・昇格が可能です。会社が大きくなるためには社員一人ひとりの成長が必要不可欠ですので、昇給率は今後もっと上げていきたいと考えています。 ・早期からチームリーダーや責任者へのパスや、意欲や成果に応じて他職種（マーケ、営業企画、人事等）への転換など、幅広いキャリアをご用意します。 ・成果を追い求める人は、企業に対して求める人材像に合った求職者を紹介し、求職者にとってもミスマッチにならないような企業紹介を行い、まさに「三方よし」の仕事ができています。求職者に寄り添うという行為を正しく理解し、実施できる人をツナグバは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注〜プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。

【在宅勤務は適宜対応で、フレキシブルな働き方が可能/状況により、渋谷スクランブルスクエアにあるサテライトオフィスへも可能】 ■担当業務： 全国の地方自治体や地元企業に対して、当社子会社の「デジタルプロモーション(株)」が手掛けるタウンビジョン(デジタルサイネージやSNSツールを活用した、指定エリアでファンを醸成する事が出来る、地域密着型のローカルメディアサービス)のマーケティング活動および広告提案を行います。 ※状況により、月数回の地方への出張があります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■タウンビジョンについて： 「街を店を人を笑顔に」をテーマとし、地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアで盛り上げる事を目的に、現在約30エリアでデジタルサイネージやSNSツール上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報、生活情報等の情報・話題をコンテンツ化し、その地域在住の方に向けて配信しています。配信するコンテンツは、その地域に在住している方が記者となり、“ジモト視点”で情報を収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンサービスを活用することで、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客に結び付けることが可能になります。 ■当社特徴： 当社は東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。

【営業経験活かせる／創業40年以上／裁量権大きく働ける】 ■業務概要： 化粧品や文具などの販促POPや印刷文の受注営業をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・新規顧客開拓（飛び込み・テレアポ） ・サービス提案 ・受注活動 ・既存顧客へのアフターフォロー ※エリア：東京都内 ※営業手法：テレアポ・飛込等ご自身の得意な手法で動けます 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： まずはサービス知識や製品知識を身につけていただきます。その後はご自身の得意な営業手法で営業活動を行っていただきます。 目標は300万円の受注をとることです。受注から7％がインセンティブになります。 本社への出社は出社が必要なときのみでOK ■配属部署： 営業部門へ配属になり、3名（男性2名・女性1名）が在籍しております。 ■職種の魅力： ・裁量権が大きく、営業計画〜実行までを自分のやりやすいスタイルで実行していきますのでご自身の営業職としてのキャリアの幅を広げることができます。 ■同社の魅力/業界の魅力について： (1)創業40年以上、お客様に寄り添った提案と、ノウハウ、品質で信頼を勝ち取り続けている印刷のプロフェッショナル集団です。「他の印刷会社様で断られてしまった。」「思ったような色が出ない。加工ができない。」「どんな紙を使ったら良いのかわからない」などといった悩みに答えることはもちろん、多様な商品ラインナップ、加工法、機械をコントロールする職人とも言える技術力でお客様に満足頂ける品質の製品をご提供しております。 (2)同社の強みは自社工場での完全内製化です。通常は外注に出している工程を自社内で行うことでコストカットを実現。小ロット/多品種生産でユーザー様のどの様な要望にもお答えできる様にしております。デザインも同社にて手掛けており、印刷における全ての工程を同社にて対応することが可能。同社のデザインから印刷までのワンストップサービスでは、時間の掛かる打ち合わせは最初の一回のみ。時間のかかる業者との打ち合わせ時間の削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

※オープンポジションの求人です※ ■趣旨：ご応募される職種を迷われる方、該当職種が見つからなかった方は、お気軽にこちらからご登録ください。 ご登録内容を確認させていただき、合格者の方にはご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内いたします。 ■主な職種 ・ビジネス（事業開発、商品企画、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど） ・ソフトウェアエンジニア（モバイルアプリケーション、自然言語処理、機械学習、アルゴリズムなど） ・プロダクトマネージャー ・UXリサーチャー など ■ポジションの魅力 ・美容×ITメディアの中では業界屈指の影響力を持つ同社。同規模の競合他社が少ない為、事業成長＝マーケット開拓につながるような事業内容になっております。 ・同社は6カ月に1回360°評価をしており、透明性の高い評価制度を引いております。また1年間で30%程度年収が上がる例をはじめ、多くの社員が昇給しております。 ■企業の魅力 ・事業の成長性…SNS感覚で楽しくコスメを探せるアプリ「LIPS」を開発・運営しています。2017年1月にLIPSをリリースした後、直近では1200万DLを達成するなど、国内最大級の女性向けコミュニティアプリとしてトップシェアを誇っています。 ■オープン文化…同社では、実際に使用しているドキュメントを社外公開（https://open.appbrew.io/）しており、非常に透明性の高い事業運営を行っています。評価制度やインセンティブ制度から社員インタビュー、入社・応募をお考えの方向けの情報等もあり非常にオープンな文化も魅力の一つです。 ■働き方の良さ…フレックス／リモートで非常に働きやすい環境を整えております。また自社サービス開発のため納期コントロールなどもしやすく、安定した働き方を実現できる環境です。 ■サービスの成長性…SNS感覚で楽しくコスメを探せるアプリ「LIPS」を開発・運営しています。2017年1月にLIPSをリリースした後、直近では1200万DLを達成するなど、国内最大級の女性向けコミュニティアプリとしてトップシェアを誇ります。

〜業界経験不問◆映像領域を主軸に、ブランドや企業イメージの構築、商品開発など、広報宣伝戦略の企画立案から撮影や編集に携わる／裁量◎〜 当社は、さらなる成長と事業の拡大に向けて、営業力の強化を進めています。これまで培ってきた実績を活かし、組織全体で売上を伸ばしていくために、既存の製品・サービスを新たな市場へ展開し、当社の営業担当として、最適な広告・クリエイティブソリューションを提案・提供していただきます。 【具体的な業務内容】 　ー 新規、既存クライアントへの営業活動 　 　・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、 　 　　最適な広告・プロモーション企画を提案。 　 　・新規開拓営業（市場調査、アポイント獲得、商談など） 　 　・既存クライアントとの関係構築・深耕営業 　ー プロジェクトマネジメント 　　 ・企画立案から納品までの進行管理 　 　・社内のデザイナー・ディレクターなどの 　 　　クリエイティブチームとの調整 　　 ・制作スケジュールの管理、コスト調整、品質管理 　ー 納品後のフォローアップ 　 　・次回施策につなげる提案を実施 　 　・クライアントとの長期的な関係構築 【キャリアパス】 アカウントプロデューサーは、単に広告を提案する営業職ではなく、クライアントのブランド価値を高め、社会に新たなコミュニケーションを生み出していく存在です。 キャリアの初期は、クライアントのニーズを理解し、社内外のクリエイティブチームと連携しながら、プロジェクトを円滑に進行する力を身につけます。経験を重ねることで、企画提案の幅が広がり、より戦略的な視点を持って課題解決に取り組むようになります。 将来的には、クライアントの事業成長を見据えた提案を行うなど、ビジネスパートナーとしての役割を担うことができ、営業の枠を超えたキャリアパスも広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆資生堂グループをメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フレックス／残業13h程度／資生堂商品の社内割引◎◆◇ クライアントに対して、テレビなどのマスメディア、Web広告、屋外広告などを活用した広告プロモーションの提案活動を通して自社の売り上げを立てるとともにクライアントのビジネス発展に貢献して頂ける人材を募集します。 ■業務内容：新規案件の獲得〜納品 ・アプローチ：当社の営業チャネルや独自ルートからアプローチ先を選定。 ・ヒアリングと提案：クライアントからプロモーションしたい商品・サービスの内容や予算についてオリエンテーションを受けて提案内容を練り込み、企画書を準備し提案。 ・進行管理：提案採用後は、制作スタッフの手配や広告の制作進行を行いクライアントとの窓口となって打ち合わせや確認を重ねながら出稿に向けて進行を管理し、納期までに納品を行う。 ■営業手法： 多種多様な業界の顧客を開拓していく部門です。CSRレポート依頼から他の仕事の受注を頂いたりするので、飛び込みやテレアポ等の業務は発生しません。 ■組織構成： 計11名で男女比は6:4です。不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■成長機会の提供： ・社内コンペでの新規ビジネスの提案を積極的にサポートしています。 ・新たな中期経営計画を部長と将来を担うメンバーで検討します。 ・クライアントの課題解決行うことで自身の課題解決力が向上します。 ・社内のクリエイターとコワークできるのでクリエイティブスキルが向上します。 ※先輩社員(営業)はクライアントのハンバーガーポスターのデザインコンペに参戦します。 ・世代交代時期が到来するため、社内キャリアアップのチャンスあり。 ■就業環境・福利厚生： 残業時間は平均約10時間ほど、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、当社は福利厚生も充実しており親会社の日本管財持株会の会員にもなれます。 ■会社の特徴・魅力： ・10期以上連続黒字を継続中です。 ・資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。

【週3日のリモート可／自社プラットフォームを活用したインフルエンサーマーケティング提案／自社インフルエンサーもいます★／大手化粧品メーカー中心／中国・韓国コスメ会社も増加中！】 インフルエンサープラットフォーム「Lemon Square」を運営する同社にて、アカウントプランナーをお任せします。 ■募集背景： インフルエンサーマーケティングの市場成長に伴い、当社業績も順調に伸びています。案件が純増しており、また海外向け事業も開始していることから顧客への価値発揮を最大限にするべく増員募集を行っています。 ■業務：【変更の範囲：無】 商品の売れ行きに悩む顧客に対し、自社所属や契約のあるインフルエンサーを使った広告宣伝のご提案をお任せします。 ・既存顧客に対するインフルエンサーマーケティングの提案を実施 ・問い合わせやインサイドセールスが獲得したアポイントに対する新規商談 ・休眠顧客（直近接点のない既存顧客）への課題ヒアリングと提案 （1）業界は中小〜大企業の化粧品企業 （2）新規：割合＝２：８ （3）1名あたり担当者：5〜20社（資生堂、KOSEなど大手企業も多数） （4）KPI：提案数、提案金額に対する受注金額達成率 ■組織構成 フィールドセールスは全体で10名(男女比６：４) ∟部長：40歳前後 マネージャー3名：31歳〜32歳 メンバー：28〜29歳あたり 化粧品会社での営業、販売スタッフ、広告代理店出身、飲食店や自動車販売会社に向けたメディア営業、フリーランスなど幅広い業界出身者が活躍しています。 ■働き方 週に3日在宅勤務可能です。 残業時間は個人差がありますが、10〜15h程度が大半を占めており、多いメンバーでも40h程度となります。 ※セールス（プランナー）は現在、月曜日と木曜日が出社日となります。 ■社内環境／制度 ・20〜30代社員が多くにぎやかな環境です。 ・人事評価制度としてグレード制を採用し、自身の役割や目指すステージに進むために何が必要なのかを明快にします。半期ごとに目標（MBO）を設定し、目標に対する進捗や相談を1on1面談として月に1回ペースで実施します。

※ブランドコマース&マーケティング事業部のオープンポジション募集です。 ■業務内容例： 1.Brand Management ・P/L管理、予算管理 ・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 ・販促施策の設計、販売計画の作成 ・キャンペーンの設計/実行 ・各販売チャネルの管理 ・社内外のステークホルダーのディレクション ・在庫/発注管理 ・その他ブランド運営にまつわる業務 2.Account Planning（プランナー） ・SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行 ・イベント（オン/オフライン問わず）など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施 ・中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計 ・ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築 3.Brand Marketing ・クライアントに対してのマーケティング施策の提案 ・ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 ・社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 4.Brand Commerce ・要件定義 / メディアプランニング ・入稿、分析/運用改善、レポーティング ・各事業部 / グループ会社との連携 ・海外オフィスの広告運用チームとの連携 ・Amazonコンサルティングサービスの品質向上 ・Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務 5.Performance Marketing（BizDev職 / 新規事業開発） ・新規営業〜既存のアカウントマネジメント ・インフルエンサーを活用した獲得施策の設計から実行 ・ライブコマース事業の立ち上げ 6.Casting ・トレンドを意識したマーケティングリサーチからプロモーションプランの企画 ・各種SNS（YouTube/Instagram/TikTokなど）を活用したキャスティングプランの立案 ・インフルエンサーやタレントのキャスティング業務 ・クリエイティブの企画・分析 ・プロジェクト進行の全体管理、予算管理、クオリティコントロール ・クリエイターとのオリエンテーション、調整、制作フォロー ・施策に対するレポーティング 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／形に残るものづくりに興味がある方歓迎！／創業100年以上のプロ集団／看板や店舗内装等の企画〜デザイン〜制作〜施工〜設置までを自社で一貫対応】 ■業務概要： 看板・サイン広告の総合プロデュースをお任せします。 当社は集客力アップやブランディングのための看板・屋外広告を活用した企画、顧客の成長を見据えた提案を大切にしております。 ■業務詳細： ・既存中心の顧客企業の看板／店舗内装の総合プロデュース（営業〜企画〜提案〜見積り〜工程管理〜現場管理）をお任せします。 ・担当顧客によっては関東を中心に出張も発生します。 ・月に数回、栃木県の鹿沼事業所へ営業会議や打ち合わせに行きます。 ■業務の特徴： ＜主な顧客先＞ カインズ、ベイシア、ワークマン、ハンズをはじめとしたスーパー、ホームセンターなどの量販店や官公庁です。 ＜魅力＞ 営業や企画だけでなく一気通貫のプロデュースに携わるため、設置までの工程管理や現場への立ち合いなど、多種多様なお客様に自分のアイデアを提案し、形になっていく様子を見届けることができます。 ■入社後について： 入社後はOJTにて業務をスタートします。 約2〜3年かけて育成します。 ■配属先情報： ・東京営業所（4名）：30代1名、40代1名、50代1名、所長1名 ■当社について： 当社は「発想と創造が共鳴し、生まれる価値がある。」その信念の元に、日々サインを生み出し続けています。当社はサインを考えたり、サインを作るだけの会社ではありません。顧客にとって、より良いサインを考え出し、創り出すために、自社一貫での企画、設計、製作、施工にこだわります。当社はサインのプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から8年で社員数が1,500人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■ポジション概要： AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・クライアント（大手ナショナルクライアントや広告代理店）に対してマーケティング施策の提案 ・ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 ・プロジェクトの進行/管理 ・ブランド / メディア / インフルエンサーとのネットワーク構築 ■社風： 社員1,500人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務