「-1歳から100歳まで一生に寄り添うエムティーアイのヘルスケア」をヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、 薬局業務のDX化に取り組んでいます。今回募集するグループ企業の株式会社イーグルは、薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)を中心に クラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう 業務の効率化を行っています。 調剤薬局の運営に欠かせないレセコンの”カスタマーサポート”を増員します！困っているお客様の問題を迅速に解決するため、 他のチームメンバーと積極的に意見交換や連携を行い、協力して業務に取り組んでいただける方を募集します。 【業務内容】 ・販売代理店からの電話、メール、チャットによる問い合わせ対応 主な問い合わせ：システムの使い方、医療保険制度の質問、機能に対する要望ヒアリング ・レセコンアップデート対応 主な対応：新規機能検討、リリース前動作確認、マニュアル作成等

管理部として同グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク■端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等） ■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等） ■ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等） ■ファシリティ管理（オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等） ■外部認証取得・維持（プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等） ■外部折衝（ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等） ■プロジェクト管理（新卒受入準備／システム導入・リプレイス／オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等） その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 □総務業務□労務業務□法務業務※採用・広報・研修は別部署なため本求人の対象外です。

～月間2億PVの大規模自社サービス～ 『ORICON NEWS』を中心とする自社Webサイトのサーバー構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集。 自社サービスの運用・監視や、外部ベンダー・社内折衝など様々な案件に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS・ミドルウェアリプレイス作業） ・冗長化強化対策・ベンダーコントロール ・各種関連セキュリティ対策・業務の効率化／自動化 ＜担当事例＞ ・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システムの改善など ・作業計画の立案～システム構成検討～構築の実施 ・他部門と連携したシステムの改善提案 ※サーバーを構成するOS・ミドルウェアは、LinuxをベースにApache HTTPD、PHP、JavaScript、MySQLといったいわゆるLAMP環境。 それ以外にも利用するアプリケーションにより適時採用しています。

～創業以来一貫して音声認識の研究開発に取り組んでおり、国内でも屈指の環境で研究開発が可能です。 応用技術開発部は、主に大規模言語モデル(LLM)や自然言語処理,AI対話などのAI関連技術の研究を担当しており、 プロンプトエンジニアリングやオープンモデルのファインチューニングを実施し、商品・サービスへの実装まで行います～ ◆具体的な業務内容 弊社オリジナルのLLMやChatGPT、Claude等を用いたシステム開発を行っていただきます。 要件定義からコーディングまで幅広くご担当いただきます。 生成AIを用いたアプリ開発に携わることが可能です。 また、将来的にはPoC等にも関わっていただきます。 ※同じ部署内で複数のプロジェクトを推進しており、LLMのファインチューニング等の基礎研究から行っておりますので困ったことはすぐにご相談いただける環境です。 ◆開環環境 Python、JavaScript ◆環境 ・平均残業時間2時間 ・所定労働時間7時間 ・週4リモートワーク可

技術サービス業界で売上No.1の同社のアプリエンジニアとしてご活躍いただきます。 【案件事例】 大手証券会社向けのシステム改修案件・・・[THE STAR]を使ったシステム改修に関わる要件定義、設計、開発をお任せいたします。 官公庁向けシステム設計・構築案件等 上記以外にも幅広い案件がございます。 【明確な評価制度】 技術者が評価される制度になっており、より納得感のある評価制度です。また、ご自身のスキルのレベルがすべて見える化にされております。 具体的にはスキルマップでご自身の現在の技術レベルを知ることができ、次にどのようなスキルを身に着ければ昇進昇格をすることができるのかを 一目でわかるようになっております。 【本ポジションの魅力】 ◆定期的な面談でご自身のキャリアについて相談できる機会がございます。上流工程、PM、顧客との案件ヒアリング等幅広いキャリアがあります。 ◆研修制度が豊富です。研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス （自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。 ◆案件稼働率は94,2％と比較的高く、大手企業を含め800社以上との取引があり案件が豊富です。

【予定業務】 ・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用 ・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用 【期待役割】 「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、日清食品グループのWell-Beingに貢献に挑戦する チームの一員として活躍いただくことを期待しています。現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、 最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションとなります。

【案件事例】 ◆office365のテクニカルサポート ◆人工衛星搭載用通信システム開発における、詳細設計～単体テスト：アサイン後はご経験に応じて設計または開発を担当予定。 ◆顧客要望に合わせた、業務効率改善化ツールの開発等 上記以外にも多くの案件がございます。 【明確な評価制度】 技術者が評価される制度になっており、より納得感のある評価制度です。また、ご自身のスキルのレベルがすべて見える化されております。 具体的にはスキルマップでご自身の現在の技術レベルを知ることができ、次にどのようなスキルを身に着ければ昇進昇格をすることができるのかを指標がわかるようになっており、実際ついたスキルや日々の評価で決定していきます。 【本ポジションの魅力】 ◆定期的な面談でご自身のキャリアについて相談できる機会がございます。上流工程、PM、顧客との案件ヒアリング等幅広いキャリアがあります。 ◆研修制度が豊富です。研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス （自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。 ◆案件稼働率は94,2％と比較的高く、大手企業を含め800社以上との取引があり案件が豊富です。

■マネジメントツール、EC構築パッケージ、WEB-ERPなどの複数の自社サービスを保有しております■ 本求人は自社サービスに関わり方にご志向に合わせて最適なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ※ポジション詳細につきましては次ページをご確認ください。 【同社の主な製品特徴】 ・EC年商数十億円以上を目指す中規模・大規模EC事業者を中心に支援しているECサイト構築パッケージ ・コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERP ・ソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツール ・日本で唯一、PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール（クラウドサービス） ・プログラミングスキル判定サービス、実務を想定した業務知識習得に役立つサービス（クラウドサービス） ・ディープラーニングを使った外観検査システム、AIの画像解析により設計書をリバース生成するサービス（AIサービス）

親会社である(株)日立物流をはじめ、(株)日立製作所,日立Grのお客様、その他外販ユーザ様向けに物流システムの企画・開発・提案などを行います。 日立物流ソフトウェアが中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 【入社後お任せしたい業務】 ・日本国内（主に関東圏）の日立物流グループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、 WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。(内販) ・当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入までを実施します。(外販) ・プログラム開発ご経験者の方：顧客要望対応（プログラム開発）など既存のお客様のプロジェクトにて、 プロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発を担当いただき、弊社システムの理解を深めていただきます。 ・リーダー経験のある方：プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、 プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。

急速なDX化推進の潮流に伴い、各企業では、自社にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、確実に実行していくとともに、 それらをリーディングしていくDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務になっています。 日立コンサルティングは、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、 及び、DX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革を支援してきました。 ＜業務概要＞ 本ポジションでは、DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーを担当頂きます。 ・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。 ・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。 ・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。 ・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発。 ＜主なクライアント業種＞ ・日立グループ各社（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施） ・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、精密機械、建設機械、通信等の多様な業界で 多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定。

【業務内容】：エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを顕在化させ、 最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。 【業務詳細】：・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務 ・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、PM、レポーティング ・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動 ※また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、 リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。 【配属部署】：「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、 医師会員28万人を保有する国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業を展開しています。 【働き方】：基本リモート勤務可能です。フレキシブルに働いていける職場環境となっております。

【業務内容】：インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望・適性に応じ最適な仕事をお任せします。 【具体的には】：現在はSES事業がメインで、お客様先に常駐する形になっています。案件人数はに2～3人で入ることが半数です。 1人で入ることもありますが、社員のフォロー体制が充実しており、勉強会や懇親会など、 社員同士のコミュニケーションがしっかりとれる環境があります。 【担当フェーズ】：上流2～3割、運用保守～サポート6割となっております。 【特徴】：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

◆シェア№1のエンタープライズ向け自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。 【業務内容】・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発※このサイクルを短長期含めて上流から下流まで一貫して関われる点が魅力です。 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ※ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。 【業務規模】4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。※現在8割以上リモート勤務。希望に応じて出社もOK 【配属組織】製品開発部門470名（各製品、開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍）、平均年齢31.5歳（男性72.9％、女性27.1％） 【入社後】1か月程インプット期間を設け、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答を経て、3～6か月程度での育成を目指します。 【キャリア】保守開発から携わり、新機能・新サービスの設計に関わり、その後は指向性に応じてビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者の道や、 製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアがあります。 【技術スタック】サーバーサイド：Java, TypeScript, Kotlin, COBOL、コミュニケーション： Slack, Google Workspace フロントエンド： JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML クラウド： Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure ソースコード管理： Git, Subversion, AWS CodeCommit

クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれる システムの導入から実行支援までを行っています。 ◆お客様の業務において、「何に困っているのか」をヒアリングし 要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ◆主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、 幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ◆エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ※入社後の1ヶ月間は研修を行います（SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習）。 ◆下記のような経験ある方が活躍しています。 ・営業、営業企画、営業事務などで、何らかのデータ抽出、分析などを手掛けていた方・マーケティングリサーチに関わっていた方 ・生産管理、物流、経理、財務、統計解析などの業務に携わったことのある方・店長、SVとして、店舗の売上管理、売上分析に関わっていた方 ※数字管理をすることから、どのような業務改善が考えられるかを考えながら、提案をしていただくことが多くございます。

【最上流から関わる・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ～長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのシステムコンサルティング～運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。～ 【業務概要】 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、 コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があり、 年間約300プロジェクト受注しています。また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用した システム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など 最上流工程からのご参画も予定しております。 【開発環境】 言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。

■通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア* *内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として 5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行う。 ■業務内容 ①POA（Product Owner Assistant) お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス 価値最大化に取り組む。 ②スクラムマスター チームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として 開発が円滑に進むよう開発を推進する。 ③アーキテクト プロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、 クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。

大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、 上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。 また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。 対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて、知見を深め、広げることができます。 ■サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化(VMware)、バックアップ、 ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など ■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、 ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど

管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」事業部のクライアント担当として、 昨今話題のHR-tech、Legal-tech、Fin-tecｈ業界を中心にwebマーケティング施策の提案およびサポートを実施して頂きます。 【業務内容】：顧客のフォローアップ・提案資料の作成 企画部門と連携した新規サービス・コンテンツ立案等※商談の相手先はIT領域のマーケティング担当者になります。 【入社後】：入社後はwebマーケティングの基本的な知識を課題図書で身に着けて頂きつつ、OJTで先輩社員の商談に同席してもらい、 自社のメディア理解を深めて頂きます。 将来、webディレクターやマーケッターを目指す方にとっても様々な最先端tech系企業のマーケティング施策が理解できますし、 セールスサイドでキャリアを作っていきたい方にとっても、急成長中の事業のためマネジメントラインが狙えるなど、 ご自身の努力次第で様々なご活躍が可能です。 【女性の働きやすい環境】 産休＆育休取得実績100％です。現状、CAの方々は全員女性で、産休・育休から復職されてご就業されている方も数名いらっしゃいます。 時短勤務をされていた方もいたりと体調やご状況に応じて柔軟に対応して頂ける社風です。 取り組み記事：https://mamanova.jp/u/mamanova/bcrri6wc8gy44a

人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。 顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。 顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。 ■業務内容①(人事システム：COMPANY) COMPANYの導入支援から運用保守を一気通貫して対応します。 導入支援では、1年単位の大掛かりなものとなり、チーム(10名～20名)でシステムの要件定義やプロジェクト全体のマネジメント、設定作業や挙動検証を行います。 ■業務内容②(バックオフィスBPO) 総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営といった業務を運用するだけでなく、改善活動も行います。 一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。

◆お客様のIT全般の問い合わせを受け解決するヘルプデスク/テクニカルサポートのお仕事です。 【業務内容】・PCやネットワーク、各種周辺機器、ソフトウェアに関する問合せ受付け・トラブル内容のヒアリング／修理の手配 ・Q＆A、月次報告書の作成補助・リーダー（リーダー候補）として、人材マネジメント、顧客折衝、業務改善活動、業務提案の担当 【キャリア】◆育成、マネジメント層へのステップアップ 現場のコアメンバーとして参加いただき、ゆくゆくは現場リーダーとして体制拡大や後輩育成等の マネジメントへのステップアップも可能です。 ◆幅広い技術領域をもっているスカイウイルだからこその育成プラン ヘルプデスクのお仕事からシステム運用はもちろん、開発エンジニア等への育成プランを用意しております。 ★理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。 【プロジェクト例】・Microsoft365に関する問い合わせ対応/障害対応・社内情報システム部内でのOA機器等に関する問い合わせ対応 ※担当プロジェクトによっては、マネジメントや育成等の業務をお願いすることもあります 【資格支援制度】：積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に、資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており、強化に取り組んでいます。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。

【業務内容】：・ソリューション（ServiceNow）を活用したWebサービスの開発をお任せします。 ・Web開発経験があれば短期間のトレーニングで活躍できるようになります。 ・SaaSソリューション。 ・BIソリューション 【働き方】：・ソリューションスキルはトレーニングを行い習得していただきます。 ・プログラミング、設計、運用など経験していき、フルスタックを目指します。 ・メンバーとして案件を経験していき、リーダーへキャリアアップを目指します。 ・フルリモートワーク（全国可能）にて就労いただけます。 ※年に数回、東京本社に出社いただきます。 ・日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています。 【やりがい】：・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現できます。 ・基本技術要素が変わらないため、ひとつの成功体験が次のチャレンジに活かせるサイクルが 満足度の高い体験を生み出します。

◆仕事の内容 入社後、3ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後配属先のOJTと中間研修によってエンジニアとしての成長を支援します。 システム開発事業もしくはサーバー・ネットワーク（インフラ）事業の業務をお任せします。 【研修制度】 入社後研修(2か月間)：データベース・通信・セキュリティ・アルゴリズム基礎等のIT技術の基礎の学習や、 Javaを用いたシステムを実際にチームで構築する等、開発の流れを体験。 配属後(約10か月)：職場OJTと専任指導員による教育でフォロー。中間研修や必要なスキルとその講座を纏めた「Nカレ」など、 スキルアップの制度が充実。2年目以降も階層別研修等でスキルを磨ける環境です。 ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。 ※詳しくは、企業概要をご覧ください。

【業務内容】：三菱UFJ銀行が国内外で積極的な事業展開を進めていく上で、各種システム基盤の企画から運用、 及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】・ご経験に応じ多岐に渡るシステム基盤の企画・設計・構築をリードしていただきます。 （統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤） ・上流工程から下流工程（要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを牽引、 アジャイル開発の案件も年々増加しています。 ・MUFGグループの商銀・信託・証券といったグループベースでの共通プラットフォーム・巨大システムインフラ＆ネットワークの 開発を中核で牽引していただきます。 【役割について】：業務内容欄に記載した業務を、ご経験に応じアーキテクト、インフラストラクチャスペシャリスト、 セキュリティスペシャリストといった役割でリードして頂きます。

◎アイモバイルのメイン事業である、国内最大級の広告プラットフォーム「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。 ◎100%自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 ◎プロジェクトの上流～下流まで全工程に関わることができ、ゆくゆくはプロダクトマネージャーなど、裁量のある業務にも携わることが可能です。 【担当業務】：・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 【具体的には】：※ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるために どうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています （データ解析は3名担当がいます） 【入社後フロー】：入社後、1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。 【組織構成】：開発チーム正社員約20名（コーディング業務は派遣社員のメンバーにもお任せしています。） 【キャリアパス】：スペシャリスト、マネジメント、「ふるなび事業」のエンジニア、PdM、新規事業責任者など 【ここが凄い！】：【国内事業者初】Googleの最高評価を獲得しました＜https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000420.000007821.html＞

ジョブメドレーの利用促進を通じて、事業所の採用成功を目指し、医療ヘルスケア業界の人材不足解消を目指します。 まずは以下の顧客対応業務をメインでおこない、入社半年～1年程度を目安に徐々にメンバーマネジメントや組織運営をお任せしていきます。 【業務内容】・顧客のジョブメドレー利用状況のヒアリング・分析・課題解決に向けたジョブメドレー活用方法の提案 ・面接設定率向上のための情報提供・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案・掲載規定違反求人の変更依頼 など 経験や適性・意向に応じて以下チームいずれかへの配属となります。 【活用促進チーム】利用開始したばかりの顧客に対し、採用活動のサポートを提供します。 顧客の課題をヒアリングし、採用決定に向けたスカウト送付の案内、面接設定率向上のための情報提供や提案をしていきます。 顧客に提案したことが応募率向上や採用決定など成果に繋がることを体感できます。 ※顧客対応数や面接設定率（応募から面接設定に至った率）をKPIとしています。 【掲載提案チーム】利用中顧客に対する追加の求人掲載や休眠顧客への利用再開を提案します。 顧客に代わって求人掲載をおこなうことで、採用の選択肢を広げることに貢献します。 電話で求人掲載の合意をとるため、どう案内すれば合意をとれるか試行錯誤する面白みを感じられます。 ※掲載施設数などをKPIとしています。