金融法人営業の求人情報の検索結果一覧

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

【創業100年・可搬消防ポンプ国内シェアトップクラス／経営安定・業績好調／残業月3h程／平均勤続年数15年・長く働ける環境／将来的に事業戦略に携わる】 ■業務内容： ・資金計画・資金繰り・資金調達・銀行折衝等を主にご担当いただきます。 ・業務に慣れて頂いた後は、上記業務の他、出納業務や為替予約等の業務もご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・現預金の出納業務（手形、小切手含む）、でんさいの入金業務等もご担当頂く予定です。 ・財務会計業務については主に財務部の他組織である経理課の社員が担当致します。 ※外部環境の変化（ガソリンから電気等）により、事業形態も変化しており、将来的には変化に伴う事業戦略にも携わっていくポジションです。 ■働きやすさ： 残業はほとんどなく、平均勤続年数は15年と長く働ける環境です。 ■配属先について： 財務部資金課：3名（次長、スタッフ2名） チームワークを大切にし、教育体制も整っています。 ■当社の特長： ◇コロナ禍でマリンレジャー需要が拡大し、船外機の生産はフル稼働中。昨年度は過去最高売上高を上げる等、売上高も順調に推移し業績好調です。 ◇製品は100ヶ国以上に輸出され世界中で愛されています。マリン事業は売上の約9割以上が海外、防災事業も海外展開に力を入れております。北米や欧州を中心にグローバルに展開中です。 ■当社について： マリン事業と防災事業を主軸とし、安定経営を続けています。 また、不動産事業も行なっており不動産収入もあるため経営が安定しています。 ◇マリン事業： 小型船舶用の外付けエンジンです。 アウトドアレジャーの中で船外機は【川・湖・海】のレジャーで活躍しています。 ◇防災事業： エンジンを搭載した、持ち運びのできる消火用ポンプです。 可搬消防ポンプは大型の消防車輛が通れない細い路地での火災や地域防災を守る時に活躍しています。

ルート営業メイン／飛び込みなし／年間休日108日／お休みは取りやすい！／アフラックの千葉県トップクラス代理店 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 アフラック生命保険会社の専属代理店として運営するだけでなく、他サービスブランドの立ち上げも行い、さらなるサービス提供に繋げる当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・団体取扱契約を結んだ官公庁や自治体への訪問 ・保険の説明会 ・既存契約顧客へのアプローチ（顧客とのアポ調整・商談） ・紹介経由の新規顧客獲得の促進 ・事務処理・日報作成等 ■業務の特徴 入社後、保険の提案に必要な資格を取得するための座学研修を実施し、合格すれば、教育担当のもとで営業知識やスキルをロープレ・顧客対応のフォロー・案件の振り返り等を通じておよそ3〜6ヶ月かけてじっくりと業務習得を目指せる予定となります。 飲食・サービス・不動産といった異業種出身のメンバーも多数活躍中となり未経験からも業務に安心して従事いただける環境整備を行っております。 また業務習得後も、提案できる金融商品も幅広く、顧客の状況に合わせた適切なサービス提供も可能で、当社として顧客の要望に応えることを中心に関係性を大切にする運営方針の中で、顧客の生涯に寄り添うサービス提供を実感できる業務内容となっております。 ◆シフト希望提出のタイミング／自由度：前月末までに翌月分の出勤日、出勤時間を申請いただきます。月の途中でも前日までの申請で変更可能です。公休は月9日（2月は8日）の範囲で自由に選択できます。 ■当社の特徴： アフラックの代理店として40年以上の実績とネットワーク、ノウハウを保有しており、千葉県でアフラックの代理店でトップクラスの実績を誇ります。 アフラック生命保険株式会社の代理店として全国約8000店中で約3500店の独立法人アソシエイツへ選出されております。 ・子育て世代に非常に優しい環境…子供の行事や体調によって、フレックスや早退、有給等も非常に取りやすい環境であり、主婦層も多く働いています。また、産休／育休も積極的に支援しており、現在でも取得中の方や取得後復帰している方もいます。

ルート営業メイン／飛び込みなし／年間休日108日／お休みは取りやすい！／アフラックの千葉県トップクラス代理店 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 アフラック生命保険会社の専属代理店として運営するだけでなく、他サービスブランドの立ち上げも行い、さらなるサービス提供に繋げる当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・団体取扱契約を結んだ官公庁や自治体への訪問 ・保険の説明会 ・既存契約顧客へのアプローチ（顧客とのアポ調整・商談） ・紹介経由の新規顧客獲得の促進 ・事務処理・日報作成等 ■業務の特徴 入社後、保険の提案に必要な資格を取得するための座学研修を実施し、合格すれば、教育担当のもとで営業知識やスキルをロープレ・顧客対応のフォロー・案件の振り返り等を通じておよそ3〜6ヶ月かけてじっくりと業務習得を目指せる予定となります。 飲食・サービス・不動産といった異業種出身のメンバーも多数活躍中となり未経験からも業務に安心して従事いただける環境整備を行っております。 また業務習得後も、提案できる金融商品も幅広く、顧客の状況に合わせた適切なサービス提供も可能で、当社として顧客の要望に応えることを中心に関係性を大切にする運営方針の中で、顧客の生涯に寄り添うサービス提供を実感できる業務内容となっております。 ■組織構成： 市原支店：管理職1名（兼任）／メンバー1名／平均年齢26歳 ◆シフト希望提出のタイミング／自由度：前月末までに翌月分の出勤日、出勤時間を申請いただきます。月の途中でも前日までの申請で変更可能です。公休は月9日（2月は8日）の範囲で自由に選択できます。 ■当社の特徴： アフラックの代理店として40年以上の実績とネットワーク、ノウハウを保有しており、千葉県でアフラックの代理店でトップクラスの実績を誇ります。 アフラック生命保険株式会社の代理店として全国約8000店中で約3500店の独立法人アソシエイツへ選出されております。 ・子育て世代に非常に優しい環境…子供の行事や体調によって、フレックスや早退、有給等も非常に取りやすい環境であり、主婦層も多く働いています。また、産休／育休も積極的に支援しており、現在でも取得中の方や取得後復帰している方もいます。

【顧客折衝経験を活かして活躍/ITソリューション/身につく圧倒的スキル/裁量権・スタートアップに関われる】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客への提案営業をお任せします。 顧客から業務上の課題をヒアリングし、機器やシステム導入での解決を提案します。 ・オフィスで使用するPCや周辺機器の設置、販売/ネットワーク構築管理/システム構築管理 「PCを最新機種に入れ替えたい」といった相談から、「この業務を効率化するために何か良いシステムはないか」という相談まで内容はさまざまです。 ニーズを聞き取り、関係構築/解決/提案を目指します。 ・提案〜導入後の相談をメインで担当します。実際のシステム構築は協力会社をコントロールする役割のため、SE等経験は不問です。 ■配属部署： ITソリューション部への配属です。 現在は立ち上げメンバー1名（30代前半）で運営しているため、まずは共に伴走し、今後の拡大に向けた組織づくりも担っていただく予定です。 ■入社後の流れ： まずは既存のメンバー（30代前半）との営業同行の中で、当社で可能な提案の流れや商談の流れを学んでいただきます。 ■身につく圧倒的スキル ・IT分野における、会社の小さなトラブルから、大きなニーズまで。ソリューションを通じて圧倒的・実践的な広い知識と経験を得ることができます。 ・自分の力でお客様の問題解決に向けたプロセスを踏んでいけるため、柔軟な提案力/解決力が身に付きます。 ・解決後のお客様からの「ありがとう」や、お客様と関係構築を結んだ先のコミュニケーションを通じて、あなただけの営業スタイルを見つけ出すことができます。 ・初めから特別な知識や経験は必要ありません。同社はあなたの成長をお約束する環境です。 ■求める人物像 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・論理を立てて物事考えることができる方 ・ベンチャー / スタートアップにチャレンジしてみたい・経験がある ・サービスを考え、提案するのが好き ・主体的に行動し、自身で考え、行動することが好き ・商材を組み合わせて幅広い提案することが好き ・課題解決が好き ・メンバーやお客様と伴走することが好き ・自由な提案と発想が認められる環境を求めている ・ITの知識を身に着けたい方・興味がある方

乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした代理店向け営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※生命保険会社等での代理店向け営業の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■魅力：ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■事業について：主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。

〜 豊田通商株式会社の100％子会社 / 豊富なリソースを駆使して世の中への影響力の大きなプロジェクトを担当できる希少ポジション 〜 ■Mission： 担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 ■概要： 主にトヨタグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。 【主な業務内容】 ・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供 ・クライアントのビジネスの安定化に向けた、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案 ※提案先：経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。 【当ポジションの特徴・魅力 / 能力開発が可能なスキル】 相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っていただきます。保険代理店とはことなり、あらゆる保険内容から適切な保険をコンサルティングを行うため、顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision：「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」 私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます

〜ＳＢＩグループ／土日休み／業界未経験歓迎／ニーズが高まるペット保険／動物・命にかかわる仕事がしたい方におすすめ〜 ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目に社内研修があり、その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1〜2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1〜2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火〜金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■ＳＢＩプリズム少額短期保険の特徴 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。

《経験によって1年間損保ジャパンで出向研修の制度があります。未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っています。》 既に契約のあるお客さまのご自宅へ伺い、契約内容のご説明や満期更改のご案内・契約手続きを行います。 営業社員1名につき、平均で30件のお客さまを担当します。新規契約は5〜10件ほど。チーム全員でフォローし合いながら業務にあたっています。 ■取り扱う商品： 損害保険ジャパン株式会社（損保ジャパン）や第一生命保険株式会社をはじめとした保険会社が提供する、各種保険商品。 ・損害保険（火災、自然災害、傷害、自動車、医療など） ・生命保険 ■当社の特徴： 【特徴（1）未経験者が多数活躍中】 美容師・建築関係・住宅販売など、業職種未経験のメンバーが多数活躍しています。営業職は現在6名。中には、県外から転職してきた人もいます。 【特徴（2）転勤がなく腰を落ち着けて働けます】 ほとんどの社員がマイホームを購入して山梨県内に住んでおり、結婚して家族ができたことをきっかけに「転勤がなく、腰を落ち着けて働ける会社を探した」という社員もいます。 【特徴（3）お互いにフォローし合う社風です】 社員の人柄も魅力です。当社は「完全成果主義」ではなく、「お互いをフォローし合いながら全員で目標を達成していく」という働き方です。そのため穏やかで優しいメンバーが多く、人間関係の心配をすることなく働けるところも自慢です。 【特徴（4）頑張りが給与に反映される仕組みです】 固定給＋歩合給で頑張りが給与にも反映されるため、やりがいに繋がります。 ■研修： 未経験の方の場合には、損保ジャパンが提供する研修に参加も可能です。研修として損保ジャパンに出向し、約1年間ほど業務を学んでいただくことも可能です（※年齢などの条件があります）。業界未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っています。 出向場所：損害保険ジャパン株式会社／山梨県甲府市相生1丁目4-23

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■概要： 当行にて（1）法人営業ポスト（大企業／中堅中小企業/企業オーナー向けの営業活動）もしくは（2）個人営業ポスト（個人のお客さまに対して訪問での営業活動）のいずれかに従事していただきます。（1）（2）ともに、幅広いソリューションを用いてお客さまの課題解決を図っていただきます。中部エリア限定採用となるため、2カ店目以降も中部エリア（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）での配属となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）法人営業ポスト ・主に大企業〜中堅・中小企業向け営業とオーナー向け営業を担当 ・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務） （2）個人営業ポスト ・外訪活動を中心に個人のお客さまを担当 ・資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供 ・スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供 ■魅力： ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 課のマネジメントへのキャリアチェンジや、公募制度やPJ提案制度を活用した、全く新しいキャリア開発もできる環境です。

■業務内容： 全国転勤の可能性がある総合職（全域型）での募集となります。当初の配属についてはCC部門をはじめとした本社各部署を想定しておりますが、将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。 ※入社にあたっては、証券外務員資格を取得いただきます。 ■配属部門について： ・ご本人様のご経験・ご評価・適性を鑑みて選考の中で配属部門を決定致します。 ・基本的には本社部門(リテール以外)への配属となり、例えば法人本部、市場商品本部をはじめとした部門や人事、広報、財務経理といった部門への配属を想定しております。 ■想定部署(一例)： ※下記以外の配属可能性もございます。 （1）部署：経営企画部 業務内容：経営全般に関する企画、制度・規制対応、子会社管理等 （2）部署：財務企画部 業務内容：財務全般に関する企画、主計・資金管理等 （3）部署：人事部 業務内容：人事全般人事全般の制度企画業務 （4）募集部署：市場商品統括部 業務内容：市場業務の企画・総括業務全般 ■勤務地： ・当初は東京23区内（丸の内、大手町、護国寺等）を想定しております。 ・本社機能が東京23区内で複数の勤務地に分かれているため、配属部署により勤務地が異なります。 ・将来的には全国転勤の可能性があります。 ■同社の強み： 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は世界的にも信頼の厚いＭＵＦＧの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。

※残業時間削減の為、PC20時シャットダウン実施中※ ◆◇金融機関出身歓迎／法人取引先の与信審査をお任せ／年休123日／福利厚生充実（家族手当・退職金有）／全国に600ヵ所以上の拠点を展開する業界のリーディングカンパニー◆◇ 当社は管材、住宅設備、電気資材など、水と住まいに関する商品の卸・流通業界におけるリーディングカンパニーです。 3,000社のメーカーさまから仕入れた商品を水道工事などに使う管材やキッチン、システムバスなどの住宅設備、照明・空調などの電気資材を80,000社を超える工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしています。 ■採用拝見： 取引先拡大に伴う増員採用になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）取引先の審査（財務分析など）信用判断業務 （2）契約書点検・債権回収業務 （3）与信取引に関する取引相談業務 （4）係争業務、司法書士との折衝など ■組織構成： 現在10名の方が所属しております。 管理職の方が、2名（50代の方が中心になります）、役職者の方が、4名（40代の方が中心になります）、メンバー職の方が、4名（20代の方が中心になります） ■当社の特徴： ◎1953年に創業した当社は、パイプを販売する専門商社として事業を開始、現在”100年ブランド”を目指し、生活インフラの総合商社として人々の生活を支え続け、日本を代表する『建材・設備流通会社売上ランキング』で、売上NO.2（※）にランクインしています。 ※『建材・設備流通会社売上ランキング2022』／株式会社リフォーム産業新聞社（2023年2月28日）より ◎当社は「水、住まい、農業」の3つの事業領域で業界をリードします。人が生きていく上で欠かせない上下水道や電気設備、住宅設備の「総合商社」として、また農業資機材の「メーカー」として、豊かで快適な生活を支えています。今後も圧倒的なネットワーク力と、付加価値の高いサービスソリューションで、『ワンストップサプライヤー』ニッポンの元気に貢献し続けます。

【朝日新聞社100％出資子会社である当社にて、損害保険代理業の営業＆事務をご担当いただきます。◆ノルマ・飛び込み無/9割型既存営業/残業月10h】 ■仕事内容： ・朝日新聞社100％出資子会社である当社にて、損害保険（および生命保険）の営業＆事務として幅広い分野で企業・個人を問わずご担当いただきます。入社後は、損害保険を中心に担当しながら、お客様の心配事やニーズを的確に把握し、保険契約の提案を行う、損害保険（および生命保険）の幅広いコンサルティング営業と事務の両方の役割を担っていただきます。原則として飛び込み営業や販売ノルマなどはありません。自らの思いや考えをもってお客様に「最適な保険プログラム」を設計して提案する仕事です。お問い合わせ対応や保険金のご請求を通じて感謝される場面も多く、やりがいを感じられると思います。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： ・入社後は、お客様の心配事やニーズを把握し、最適な保険商品をご案内する他、コンサルティング営業と事務の両方の役割を担当いただきます。 ・販売ノルマや飛び込み営業は無く、自身の裁量でお客様にとって最適な保険プログラムを設計してご提案します。 ■組織構成： 大阪保険事業部は合計で7名います。朝日新聞社への職域関連が2名、高校野球関連（法人関連）が2名、生命保険関連が2名、部長が1名です。　 当社は新卒採用を行っておらず、全員が転職をされてきた方で構成されています。前職のご経験としては、保険の代理店にて営業をされていた方や、生命保険の職域営業を行っていた方、信金にて営業をされていた方がいます。当社に決めた背景として、個人事務所から企業代理店に入りたかったや、フルコミで疲れた等様々な理由があげられます。今回、高校野球関連（法人関連）の部署に配属を予定しています。 ■働き方： 残業時間は月平均10ｈ程度です。基本的には既存営業がメイン（９割）となります。ルート営業（既存顧客、日本高野連、朝日新聞からの紹介）がメインとなります。飛び込み営業や販売ノルマなどはありません。

【朝日新聞社100％出資子会社である当社にて、損害保険代理業の営業＆事務をご担当いただきます。◆ノルマ・飛び込み無/9割型既存営業/残業月10h】 ■仕事内容： ・朝日新聞社100％出資子会社である当社にて、損害保険（および生命保険）の営業＆事務として幅広い分野で企業・個人を問わずご担当いただきます。入社後は、損害保険を中心に担当しながら、お客様の心配事やニーズを的確に把握し、保険契約の提案を行う、損害保険（および生命保険）の幅広いコンサルティング営業と事務の両方の役割を担っていただきます。原則として飛び込み営業や販売ノルマなどはありません。自らの思いや考えをもってお客様に「最適な保険プログラム」を設計して提案する仕事です。お問い合わせ対応や保険金のご請求を通じて感謝される場面も多く、やりがいを感じられると思います。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： ・入社後は、お客様の心配事やニーズを把握し、最適な保険商品をご案内する他、コンサルティング営業と事務の両方の役割を担当いただきます。 ・販売ノルマや飛び込み営業は無く、自身の裁量でお客様にとって最適な保険プログラムを設計してご提案します。 ■組織構成： 大阪保険事業部は合計で7名います。朝日新聞社への職域関連が2名、高校野球関連（法人関連）が2名、生命保険関連が2名、部長が1名です。　 当社は新卒採用を行っておらず、全員が転職をされてきた方で構成されています。前職のご経験としては、保険の代理店にて営業をされていた方や、生命保険の職域営業を行っていた方、信金にて営業をされていた方がいます。当社に決めた背景として、個人事務所から企業代理店に入りたかったや、フルコミで疲れた等様々な理由があげられます。今回、高校野球関連（法人関連）の部署に配属を予定しています。 ■働き方： 残業時間は月平均10ｈ程度です。基本的には既存営業がメイン（９割）となります。ルート営業（既存顧客、日本高野連、朝日新聞からの紹介）がメインとなります。飛び込み営業や販売ノルマなどはありません。

■職務内容： ・為替デリバティブ取引を中心とした事業法人取引の推進 ・事業法人の新規開拓 ・既存顧客の取引深耕及びモニタリング ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

■仕事概要： 総合職と一般職の中間の働き方が業務職になります。 転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。 責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です。 ご経験・適性に応じて、下記の業務をお任せ致します。 ■詳細／具体例： ・再開発事業推進スタッフ：新たな街づくりに従事。 ・ビル部門営業企画：マーケット情報収集、分析等に従事。 ・新規事業（商業）:2020年の大規模プロジェクトに従事 ・採用スペシャリスト：成長を支える採用部門 ・内部監査：コンプライアンス管理 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。

※兵庫/姫路支店　【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。

【未経験歓迎／アフラックの代理店／アフラックの営業社員と連携した充実した研修制度で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20〜30時間◎】 ■主な仕事内容： 1.契約企業の福利厚生担当として、従業員様向けにアフラック保険商品を提案 2.既にご契約を頂いてるお客様に保険の見直しを提案 3.お客様からの各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業に対して既存のお客様へのフォロー業務がメインで、契約企業の従業員様のうち、加入していない方へも福利厚生制度として案内頂きます。 ※顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等の一般企業 ■個人営業： 既存のお客様へ保障内容についての説明と見直しのご提案や問い合わせへのフォロー対応頂きます。流入は既存の個人顧客からの紹介や、問い合わせがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 □■保険に対しての経験、知識は一切不要■□ 同社のベテラン社員とアフラックより育成専任の社員が追加で配置される為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。6〜9ヶ月間かけて行う為、スモールステップで着実に成長でき、困った事があればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■キャリアパス：一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 入社から3年後：主任へ昇格（想定年収350-450万円） 主任昇格時から5年後：係長へ昇格（想定年収450-550万円） 係長昇格時から5年後：課長へ昇格（想定年収550-700万円） ※あくまで一例であり、実績等に応じて変動する可能性があります。 ■魅力： （1）異業界出身でも活躍できる！…アパレル業界、ホテル業界、携帯販売等のご経験の方が活躍しています。 （2）安定性…フルコミッションではなく、固定給制の為安定した給与形態です。担当社数は20社程度、個人のお客様の含め1人あたり2000〜3000件の契約があり、既にたくさんの顧客を抱えている為、安定した契約を見込めます。

【未経験歓迎／アフラックの代理店／アフラックの営業社員と連携した充実した研修制度で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20〜30時間◎】 ■主な仕事内容： 1.契約企業の福利厚生担当として、従業員様向けにアフラック保険商品を提案 2.既にご契約を頂いてるお客様に保険の見直しを提案 3.お客様からの各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業に対して既存のお客様へのフォロー業務がメインで、契約企業の従業員様のうち、加入していない方へも福利厚生制度として案内頂きます。 ※顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等の一般企業 ■個人営業： 既存のお客様へ保障内容についての説明と見直しのご提案や問い合わせへのフォロー対応頂きます。流入は既存の個人顧客からの紹介や、問い合わせがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 □■保険に対しての経験、知識は一切不要■□ 同社のベテラン社員とアフラックより育成専任の社員が追加で配置される為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。6〜9ヶ月間かけて行う為、スモールステップで着実に成長でき、困った事があればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■キャリアパス：一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 入社から3年後：主任へ昇格（想定年収350-450万円） 主任昇格時から5年後：係長へ昇格（想定年収450-550万円） 係長昇格時から5年後：課長へ昇格（想定年収550-700万円） ※あくまで一例であり、実績等に応じて変動する可能性があります。 ■魅力： （1）異業界出身でも活躍できる！…アパレル業界、ホテル業界、携帯販売等のご経験の方が活躍しています。 （2）安定性…フルコミッションではなく、固定給制の為安定した給与形態です。担当社数は20社程度、個人のお客様の含め1人あたり2000〜3000件の契約があり、既にたくさんの顧客を抱えている為、安定した契約を見込めます。

◆◇お人柄重視の採用・未経験歓迎・320万円〜／既存契約のアフターフォロー／飛び込み・ノルマ・知人勧誘一切なし/アフラック本体＆ナカハタ独自の研修、評価制度が充実で手厚いフォロー体制あり◎頑張りもしっかり評価します◇◆ ■オススメポイント： ◎【未経験からでも安心の研修制度】アフラックの協業代理店として手厚いサポートが受けられます！自社独自の研修に加えてアフラックからの研修プログラムがあり、1歩ずつ成長できる環境です！ ◎【お客様志向の営業】無理なノルマや勧誘、飛び込みは一切ありません。ご自身で設定された目標をもとにお客様のことを考えた営業ができる環境です！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CMでおなじみ『アフラック』の代理店である当社にて、既存顧客へのアフターフォロー・見直し提案の業務をお任せします。 ・ファミリー世帯を中心とした既存顧客に対する契約内容の説明や見直しの提案 ・ご結婚や出産等、ライフステージの変化に伴う最適なプランの提案 ・店舗に中々ご来店できない顧客への定期訪問　等 ※担当エリアは北九州を中心に福岡県全域となります。 ■未経験者でも安心の教育体制： 自社独自の育成プログラムと合わせて、アフラックの育成専任担当者による1年間の手厚い育成プログラムを導入していますので、保険の知識が無い方でもご安心いただけます。 　〜2ヶ月：座学・ロープレ形式にて商品知識や販売の仕方を学びます。 　〜4ヶ月：先輩同行の元、実地で仕事を覚えていきます。 そのため、アパレル業界等、様々な業界からご入社した方もご活躍しております！ ■当社の特徴： ◎【充実の評価制度】目標シートに沿って上司との1on1を実施していき軌道修正もできるため目標達成のためのフォローが充実しています。評価制度も社員の声を基に改定されているため評価が明確です。 ◎【アフラックの協業代理店】全国でも0.8％未満、33店ほどしか選出されない協業代理店に選ばれており、本社が育成に関わっているため未経験でも安心です。 ◎【メインターゲット層が広い】30−40代、60−70代と2つのターゲット層があり、顧客数も多いため新規開拓の必要がなく顧客深耕に努めることができます。

◇◆保険加入必須の建設業界をメインターゲットとし高い成約率を維持／手数料収益によるストックビジネスで安定した収入◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 法人のお客様に対し、損害/生命/自動車保険の営業をお任せします。 ◆だれに：建設業界の中小企業　※顧客リスト有 ◆なにを：保険商材（損害/生命/自動車） ◆どのように：テレアポで開拓営業（新規加入や契約済みの他社保険からの変更など、お客様にとってベストな保険契約の提案を行います。） ※取引顧客は法人のみで、友人や知人への営業は一切ありません。 ■入社後の流れ 2か月間、保険の商品知識の座学研修や営業研修を受けて頂きます。 入社後２年間、AIG損害保険株式会社(事業内容：損害保険業)に出向となり、東京都の錦糸町/新宿勤務となります。2ヶ月の研修後は週の半分をAIG損害保険で商材について勉強。もう半分を弊社にて先輩社員による営業同行などでフォローを受け、営業活動をスタートします。 研修中、2か月1件のペースで契約獲得の営業成績最低基準が設けられていますが、先輩社員が丁寧にフォローするため、過去全員クリアしています。未経験でも保険営業として必要なノウハウを習得できるようになっております。 ■魅力 売上がダイレクトにインセンティブに反映されるため、約3割の方が5,6年で、多くの方は7,8年で年収1000万に到達します！（1か月3,4件の成約、担当顧客数100社が目安） ■職場環境 和気あいあいとしていて明るく風通しの良い職場です。 20時以降の架電NGなど、残業ありきではなく、いかに業務時間を効率的に取り組むかを求められる環境のため、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■事業の特徴 (1)建設業界の中小企業をメインターゲット 建設業界は、損害保険が加入必須のものであるため契約締結率は高く、また契約済みの企業でも、よりコストを抑える商材提案を行い、他社乗り換えに至るケースも多いため、商談成立率の高いお仕事となります。 (2)手数料によるストックビジネス 弊社は、保険代理店であるため、長期的に契約を継続していただくことで手数料収入がコンスタントに入ります。成約後の解約率もわずか５％であり、安定した収入が見込めます。

◇◆保険加入必須の建設業界をメインターゲットとし高い成約率を維持／手数料収益によるストックビジネスで安定した収入◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 法人のお客様に対し、損害/生命/自動車保険の営業をお任せします。 ◆だれに：建設業界の中小企業　※顧客リスト有 ◆なにを：保険商材（損害/生命/自動車） ◆どのように：テレアポで開拓営業（新規加入や契約済みの他社保険からの変更など、お客様にとってベストな保険契約の提案を行います。） ※取引顧客は法人のみで、友人や知人への営業は一切ありません。 ■入社後の流れ 2か月間、保険の商品知識の座学研修や営業研修を受けて頂きます。 入社後２年間、AIG損害保険株式会社(事業内容：損害保険業)に出向となり、東京都の錦糸町/新宿勤務となります。2ヶ月の研修後は週の半分をAIG損害保険で商材について勉強。もう半分を弊社にて先輩社員による営業同行などでフォローを受け、営業活動をスタートします。 研修中、2か月1件のペースで契約獲得の営業成績最低基準が設けられていますが、先輩社員が丁寧にフォローするため、過去全員クリアしています。未経験でも保険営業として必要なノウハウを習得できるようになっております。 ■魅力 売上がダイレクトにインセンティブに反映されるため、約3割の方が5,6年で、多くの方は7,8年で年収1000万に到達します！（1か月3,4件の成約、担当顧客数100社が目安） ■職場環境 和気あいあいとしていて明るく風通しの良い職場です。 20時以降の架電NGなど、残業ありきではなく、いかに業務時間を効率的に取り組むかを求められる環境のため、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■事業の特徴 (1)建設業界の中小企業をメインターゲット 建設業界は、損害保険が加入必須のものであるため契約締結率は高く、また契約済みの企業でも、よりコストを抑える商材提案を行い、他社乗り換えに至るケースも多いため、商談成立率の高いお仕事となります。 (2)手数料によるストックビジネス 弊社は、保険代理店であるため、長期的に契約を継続していただくことで手数料収入がコンスタントに入ります。成約後の解約率もわずか５％であり、安定した収入が見込めます。

※大阪支店　【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。