〜取引先の信用リスク審査をお任せ！／スキルに応じて年収相談可／週2リモート、残業10〜25hで働き方◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う〜 当社の国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析、またリスク管理体制強化・高度化をお任せします。 ■業務詳細： ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行う リスクマネジメント部審査チームとの兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件〜30件程です。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務３名)。 室長は50代。室員は30代２名、派遣社員１名。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5〜10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00〜14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：北海道、東北地方、関東地方（栃木・茨木） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成 ・仙台支店：5名(支店長1名、シニアアソシエイト1名　アソシエイト4名　事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の法人営業（係長）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5〜6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4〜5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4〜5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。

【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤なし／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容 地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。 預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。 融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ・預金口座の開設や管理 ・融資の申請手続きや管理 ・顧客要望や問題解決の提案 ・金融商品の説明や提案 ＜1日の流れ＞ 始業〜夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15〜30軒程度 帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ 経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス 将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。 当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力： 当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 国内営業部門における予防医療サービスおよび中小企業経営者をメインターゲットとした会員制医療サービスの提供、クリニック（無床）の運営支援、経営者・役職員の健康リスク＝経営リスクと捉えた経営サポートに資するウェルネス事業（健康維持・促進に関わる事業）の新規開発・拡大に従事いただきます。 ■業務内容： ＜クリニックの運営支援業務＞ ・クリニック運営業務全般 ・事業計画策定、戦略立案・遂行 ・組織マネジメント、内部体制構築・強化、ホスピタリティマネジメント ・計数管理業務（収支、各KPI等） ・医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発業務 ＜会員制医療サービスの事業拡大業務＞ ・会員制医療サービスの販売 ・付加価値サービスの検討・開発 ＜クリニック（東京）のM&A業務＞ ・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行 ■配属組織について： 配属予定の国内事業推進部　ヘルスケアソリューションチームは現在約15名が所属しています。 ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％が従事するノンデスク産業の事業承継支援／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： ノンデスク産業の中でも、特に物流領域ではオンラインショッピング市場の拡大に伴い荷物の輸送量は増え続けていますが、人手不足により買収して事業拡大をしたいという買い手ニーズが豊富にある状態です。 本ポジションでは、事業承継をしたいという売り手側を発掘し、双方に納得感のある事業承継・M&Aのコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘 ■ポジションの魅力： ・経営者を対象としたプロフェッショナルセールスへのキャリア ・M＆Aエバンジェリストへのキャリア ・新規事業の立ち上げ責任者へのキャリア など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 ■キャリアパス ・リーダー/マネージャーといったマネジメントコース、人材事業やSaaS事業のセールス、企画、人事など、志向性に応じて柔軟にキャリア形成ができます ・入社後1年以内に90％の社員が昇給・昇格を果たしています。明確な評価制度を設けており、年功序列な風土は一切なく、実績を上げた方から評価される環境です。 ■当社について 〜令和を代表するメガベンチャーを創る〜 ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。 日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。 当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【第二新卒歓迎／ベンダー連携で顧客に最適なリース提案／金利勝負をしないソリューション提供/脱炭素など多角的な事業を展開】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元大手金融機関／群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超／県内シェア45.83％】 ■業務概要 当行の総合職として従事いただきます。 具体的には下記業務を1周していただき、その方の適性に合わせて配属ポジションを決定いたします。 ■業務詳細 ・融資係：稟議書の作成、新規融資案件の申込・受付、既存の債権管理等 ・渉外係：法人・個人向けコンサルティング等 ■入行後の流れ <手厚いフォロー体制> 未経験の方には新卒採用者が受ける研修・座学を一緒に受けていただきます。新卒採用者と研修時期がずれているときは別途個別に研修カリキュラムを組みます。1から丁寧に手厚い教育が受けられるので、未経験からでも安心しやすい環境です。最初に配属された支店では研修や実務を通して業務を覚えていただきます。 <メンター制度> 年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 <OFF-JT> 本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■当ポジションのやりがい 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので、地元群馬県で銀行業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 ・正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るための研修がスタートしたり、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

M&AコンサルティングにおけるIM（企業概要書）作成業務をメインで担当いただくポジションです。 社内フォーマットの標準化とAI活用により、納期から逆算して効率的に質の高いアウトプットを出すことが求められます。 ご志向やスキルに応じて、中長期的なキャリアステップについてもご相談可能です。 ■業務内容： 弊社M&Aコンサルタントが買い手に提案する際のIM作成を担当いただきます。 主な作成ステップは以下の通りです。 （1）企業分析：売り手から共有された財務・法務資料などを基に分析。 （2）業界調査：売り手・買い手の業界を調査し、ビジネスモデルや市場動向を整理。 （3）IM作成：Excel・PPT・AIを用いて資料を作成。図解・グラフ作成などを含め情報を集約・整理。 ※規模や納期に応じて作成内容は変動します。 ※具体的な作成本数や1本あたりの作成期間は面接にてお伝えさせていただきます。 ■ポジションの魅力： ・AI活用やテンプレート整備により、効率的に質の高いアウトプットに集中できる環境です。 ・様々な業種の経営知識（ビジネスモデル・財務・法務）が身につきます。 ・希望に応じてコンサルタント同行やクロージングまでの伴走も可能です。実務を肌で感じながらキャリアアップができる環境です。 ・残業少なめ・在宅勤務可でワークライフバランスの充実が可能です。 ■キャリアステップ例： 例１：M&Aコンサルタントへの挑戦 アソシエイト（コンサルタント見習い）として一定期間IM作成業務に従事いただきます。 IM作成業務を通じて、M&A業務の流れや多種多様な業種のビジネスモデルを把握し財務知識をつけていただいたのち、ご本人の成果や素養を踏まえM&Aコンサルタントを目指せます。 ※コンサルタントへの転向チャレンジ時期はご本人の希望、成果、組織の状況等を踏まえ決定させていただきます。 例２：ミドルバックの専門職 IM作成を通じ資料作成・財務知識を習得し、その後デューデリジェンスやバリュエーション等専門性を広げられます。 簿記2級やFPなど資格取得意欲がある方が望ましいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】 ■オルタナティブ運用に関わる商品企画立案・ファンドの組成 ・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討 ・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整 ・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応 ■オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理 ・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング ・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理 【組織構成】 部長1名（50代男性）、メンバー6名（30代〜50代）が所属しております。 【働き方】 ・残業：10-20時間程度 ・出社日数：週3回以上、その他リモート可 ・時差出勤制度あり 【当社の魅力】 オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。 【仕事の魅力】 注目されているオルタナティブ運用において数多くの一流のファンドと接することにより専門性の構築と視野の拡大を同時に追求できます。 業務経験を積むことにより将来オルタナティブ運用におけるプロフェッショナルとしての活躍が望めます。 オルタナティブ運用に興味のある方や、周囲と協調・連携してチームに貢献できる方、歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜新規立ち上げ部署メンバーを募集＞ グループ会社で注文住宅を検討しているお施主様に対し、ライフプランニングや保険の提案を行い、安心して住宅購入ができるサポートをしていただきます。 ■業務詳細： ・生命保険や損害保険など、お客様のご希望に応じた保険プランのご提案 ・契約後もライフイベントに応じた保険内容の見直しや提案を行い、お客様の長期継続フォローを実施 ・今後のメンバー増員によるチームマネジメント まずはグループ会社のお客様に対してのご案内、営業となりますが、将来的には個人や法人のお客様に直接営業を行っていただこうと思っております。 一つの業務だけではなく、グループ会社のスタッフと協力しながら幅広い業務を行っていただきます。 新しい部署のため、日々変化もありますが、その変化と成長を一緒に楽しめる方をお待ちしております。 ■当社について： 1971年から香川県高松市を中心にロータリーハウスとしてお客様の想いを形に「豊かな暮らし」を提供する注文住宅事業を行ってまいりました。 お客様の心に寄り添い提案をしていく中で、予算の問題や土地の問題など、たくさんのお声やご要望をいただき、もっとたくさんのお客様に「豊かな暮らしを提供したい」という思いから、ゼロから造る注文住宅事業の他にローコストの注文住宅、お客様が心から喜んでいただける土地を仕入れる不動産事業を立ち上げました。 土地探しから、家づくりまで、一貫してロータリーハウスグループで行うことで、よりお客様の想いを形にしていき、香川・高松で豊かな暮らしを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産・金融業界経験者歓迎！既存営業メインでノルマなし！関係性構築を重視されたい方へ★座学やOJTを通じた教育体制／福利厚生充実〜 ■業務内容 人生の大きな節目となる住宅購入を、金融面から支える営業です。不動産会社やハウスメーカーと信頼関係を築き、住宅購入を検討する方に住信SBIネット銀行の住宅ローンを提案いただくことで、資金面から住まいづくりをサポートします。数字に追われるのでなく、パートナー企業と長く向き合い、お客様へ安心感を届けたい方に適したポジションです。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・取引先(不動産会社やハウスメーカー)との関係性構築 ・住宅ローン商品の説明・提案 ・住宅ローン利用検討者(エンドユーザー)への対応 ・不随する事務業務(スケジュール調整・手続き書類作成)　等 ■業務の魅力 紹介され続ける関係性を築くことが成果につながります。お客様の将来設計に寄り添う提案を通じ、相談して良かったと直接感謝される機会が多くあり、やりがいを感じやすい環境です。 ■働き方 直行直帰可で、残業月20H程度の年休124日です。有給休暇取得平均13.3日で、ワークライフバランス休暇等福利厚生も充実しております。 ■入社後の研修 金融の基礎から学ぶ座学の研修を1か月程度行い、店舗での事務作業で業務に慣れていただいた後、先輩に同行しながら早くて3~4か月程度で一人前となります。住宅ローンアドバイザーの資格も会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス 住宅ローンの専門性を身につけた後、店舗運営やメンバー育成に関わるポジションを目指せます。 ■組織構成 30代~50代の6名が所属しております。個人目標が全員同じということもあり、競い合うのではなく支え合う社風が特徴です。 ■当社の魅力 東証プライム上場「丸紅グループ」です。携帯ショップ運営に加え、法人向けのソリューションやネットワークを提供しております。また、当ポジションはネットバンク業界トップクラスの規模を誇っている「住信SBIネット銀行」が商材のため、未経験の方でも提案しやすい環境が整っています。多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意し、入社後も継続して成長してもらえるよう研修も充実しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【国内最大級規模の地方銀行／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）が営業基盤とする九州は福岡市内での大規模再開発プロジェクトや熊本における半導体大手企業の進出など高いポテンシャルを有する地域です。周辺エリアでは半導体、医療／ヘルスケア、不動産、物流、観光、商業施設など幅広い業種で資金需要が増加しています。また地域経済の牽引役である「中堅企業」の支援のため、FFGのネットワークやソリューションをフル活用することで、地域の産業再編や成長投資・M&Aによる中堅企業の企業価値向上に貢献したいと考えています。 地域企業の多様なニーズに応えるため、地域密着型のソリューション企画人財の採用を強化しています。 ■業務内容： ◇医療業界に対するソリューション営業 ・医療機関特化型融資推進：診療報酬改定や設備投資計画（CT、MRIなど）を踏まえた事業性融資、リース、つなぎ融資の提案と審査支援 ・経営改善・事業再編コンサルティング：医療法人の統合・再編（M&A）、後継者問題（事業承継）、収支改善、組織マネジメントなどに関する専門アドバイス ・不動産・土地活用ソリューション：病院や施設の移転・新築・増床計画における不動産取得・有効活用プランの企画・実行支援 ・専門情報提供：医療・介護制度の最新動向、地域医療構想など、業界特有の情報を行内および顧客に提供する体制の構築 ※少子高齢化が進む中で医療業界の維持・拡大が非常に重要となってきます。各産業別でのソリューション営業もございますが、特に医療業界に特化した営業を強化すべく、今回の募集となります。 ※当行では幅広いグループ会社の総合力を元にお客様のニーズをしっかりとヒアリングして何を求めているのか、何が最適なご提案なのか、をしっかりと向き合って様々な選択肢から提案をできることが大事だと考えています。 ブランドスローガンである「あなたのいちばんに。」と体現する為に日々お客様と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界での営業経験をお持ちの方へ／総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超で成長中（2025年1月時点）】 ■業務概要 IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。 ■IFAとは IFAはIndependent Financial Advisorの略で、どこかの証券会社に属しているわけではない独立して活動されているアドバイザーのことを指します。 そうした外部アドバイザーがお客様により良い資産形成のご提案を行えるよう、かつその中で楽天証券をお選びいただけるようサポートさせていただく仕事をしています。 ※ご参考※ 新卒社員インタビュー https://www.rakuten-sec.co.jp/newgrads/career/interview_risa.html ■主な業務内容 ＜IFA事業者営業推進支援＞ ・事業者の業容拡大支援 ・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き ・事業者、外務員のセミナー等イベント支援（含広告審査） ・事業者の顧客面談同行 ・事業者向け研修プログラム策定（新規商品や新システムの利用法等） ＜新規IFA事業者開拓＞ ・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめます ■歓迎条件： ・証券外務員資格 ・金融商品の取引について、幅広く知識をもっていること （日本株式、外国株式、投資信託、外国債券、信用取引等） ・金融商品にとどまらず、お客様に対しライフプランニングの提案・スキル経験がある方 ・外貨や銀行で富裕層向けプライベートバンキング等の経験がある方 ・ファンドラップ、包括的な資産形成のサポート、助言、提案の経験がある方 ・個人向けの投資商品販売にかかる業務経験（営業または企画） ・投資信託販売会社等で販売会社のセールス向けの勉強会等を企画・推進した経験がある方 上記経験がある方は、証券業界出身でなくても構いません。 外資金融、生保、銀行等、幅広く募集いたします。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります。

■業務内容 当社のメイン事業のひとつである、ストック・オプションのコンサルティング業務に携わっていただきます。 担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。 幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■業務詳細具 ◆ストック・オプションの発行支援 ・発行条件の提案 ・新株予約権の価値評価（計算ソフト使用） ・サービス説明および専門的助言（営業担当との同行） ・書類作成サポート ・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認 ・当局（東証、財務局）との対応についてのサポート業務 ◆資本政策のアドバイザリー ・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス ・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案 ◆フィナンシャル・アドバイザリー ・新株予約権を用いた資金調達の提案 ・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート ・ディールマネジメント ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを１から学ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せする業務】 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。 ●経験やご希望に合わせて以下いずれかの業務を担当頂きます。 ・ストラクチャードファイナンス担当 ・事業者向けアドバイザリー業務担当 ・サステナブルファイナンス担当 ・不動産ファイナンス担当 ・決済ソリューション営業担当 ・成田空港周辺地域開発プロジェクト推進担当 ・不動産流動化_推進支援グループ企画担当 【キャリアパス】 ひとつのプロダクツに長く携わり専門性を高めていく、本部内の異動を通じて複数のプロダクツに関わりながら知識・スキルの幅を広げる、営業店で専門性を活かして活躍する、海外での駐在など、様々なキャリアパスの可能性がございます。 【このポジションの魅力】 様々な中小・大企業の経営者のソリューション提案に携わり、地域の活性化に繋がる実感を得ながら仕事を進めることができます。 その中で、ご自身の専門性を磨き、自己を高めながらキャリアアップを図ることができます。 柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 ■組織構成： 法人営業部は約70名にて構成されております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。フレックス制度も導入しており、外訪する際は直行直帰も可能なため柔軟な働き方となっております。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜成約1件つき翌月36万円のインセンティブ支／ワンルームマンション入居率99.5％！／将来的にはマネジメント職にチャレンジ！きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強み／紹介営業／土日祝休／年休123日／残業10h程度〜 ■担当業務 お客様のライフプランを深めながら、不動産投資のご提案をお任せします。 お客様目線で無理のない提案によって信頼獲得をしております。集客は紹介がメインのため既に信頼関係があり、ニーズのある方に向けて営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・新築ブランドシリーズ「LEXE」及び、築浅中古1R及び1LDKマンションの販売業務 ・既存顧客の自宅売買の仲介業務 ・一棟収益物件の販売業務 ※きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強みとし、パートナー営業スタイルで顧客を拡大しております。 ■魅力 ・高インセンティブ制度 マーケティングの費用を抑え、営業自身が自己の集客によって獲得した契約には多く還元したいという想いから高い金額設定となっています ・産休育休取得、復職率100％ ・ワークライフバランス◎ └年数回の土曜出勤がありますが、基本土日祝がお休みで2023年度の年間休日は123日の予定となっております。残業時間は月平均10時間ほどで、必要がなければ営業は定時退社しています ・不動産っぽくない社風 社員一人一人の能力を最大限に発揮できる環境作りを考え、実現しています。代表がキャリアを積んできた中で感じてきた業界に対するネガティブイメージを変えることを志して設立された当社では、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで着実に成長しています。 ■組織体制 現在6名（20代〜40代前半）で営業を行っています。 ■当社について 当社代表がキャリアを積んできた中で感じてきた不動産業界に対するネガティブイメージを変えることを志して2008年に設立しました。設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、お客様との信頼関係を構築し紹介ベースの営業を行う、独自のパートナー営業スタイルで着実に成長してきております。事業としては資産運用のための、自社ブランドマンション『LEXE』を中心とした不動産開発・販売事業を軸に、賃貸管理、リフォームまで総合不動産会社として幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎（25卒）/裁量を持って働ける/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/明確な評価制度/ジョブローテーション/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容： 総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理や財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度： 年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。 年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由： ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っていたため、若手でもやりたいことができそうと感じたから。 ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。 ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。 当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社USEN TRUSTへ在籍出向いただき、不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援しています。 ■業務詳細： ・不動産向けサービスの「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■やりがい： 業務用音楽放送において業界トップクラスのシェアを誇るUSENグループは、 そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートします。

〜安心の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 ■同社の強み 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。 住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務概要 ・法人コンサルティング部（本部）に所属し、法人保険担当として営業店からの相談受付や案件発掘・アフターフォローをはじめ、募集販売業務、新商品導入などの企画業務に携わっていただきます。基本的には各営業店からのトスアップに基づき、営業店担当者と同行訪問いたします。 ■当行の魅力 ・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み ・営業店社員×本社の専門知見者の連携 お客様の課題によっては高度な知識を求められるケースもあります。そこで当行では様々な分野（保険、相続など）の専門人材が在籍する本部機能を設立しており日々、営業店社員からのトスアップを受け協業を進めお客様満足度を向上させています。 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無/福利厚生充実/平均残業時間20時間以内/中小企業に貢献/M＆Aに特化した営業/本部でのキャリアアップ/リモート可】 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 ■具体的な業務内容： 金融機関である当社にて取引先よりM＆Aに関する課題解決のために下記業務を推進していただきます。 営業実務については基本は担当者との同行訪問がメインとなります。 ■業務詳細： ●顧客事業承継ニーズのヒアリング・M&A売り案件の発掘 ※支店からトスアップされたニーズに基づき既存顧客、新規顧客へアプローチ ●買収提案 ・既存顧客、新規顧客に対する買収提案の実施 ・提案後の案件フォロー実施 ●案件のオリジネーション、エクゼキューション ・簡易企業評価の実施 ・企業概要書の作成 ・提携仲介会社との連携 ・ディール全般支援（TOP面談、基本合意、最終契約） ●営業店への啓蒙活動 ・勉強会の実施 ・個別案件相談の実施 ※入社後のミッション： まずは現チームメンバーと帯同しての営業活動を行い、弊行のMA担当としての業務に慣れていただくことがメインとなります。 その後は、独り立ちをいただき、営業活動に従事いただきます。（ただし、営業店担当者と帯同することがほとんどです） ■当部の組織構成： 営業支援部内にて、M＆A担当は現在4名のチームとなっております。 ■当部のやりがいとミッション： 弊行お客さまのM＆Aにかかる案件はすべて本チームが関わることになります。 M&Aによって地域のお客さまの成長戦略・課題解決支援に取り組めることが大きなやりがいとなります ■働き方： 在宅勤務可能です。 平均残業時間は10時間以下です。 ※本店に立ち寄らず、直行直帰での営業店へ伺うことも可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発／フレックス／9期連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 金融機関（地方銀行、信用金庫、信用組合）向けに自社パッケージを販売する提案型セールスです。お客様の業務課題改善のコンサルティングをしながらシステムの形を創造していただきます。 現状、既存顧客からの紹介でお問い合わせを多くいただいておりますが、将来的には新規顧客の対応もお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・新規取引先への訪問、システム提案。 ・既存取引先への新システム提案や、既存システムの機能改善提案。 ・資料作成、契約調整など各種営業事務 金融業界に特化したベンダーは少なく、会社として専門知識も有しているため、クライアントからも多くの信頼を得ております。 ■配属部署： 東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えております。主に20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■働き方について： 基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■開発システム: 主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。 会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、DXなどIT業界の動向を積極的に取り入れ提案に盛り込んでいく、前向きな方は活躍していただける環境にあります。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。お客様の99％が金融機関です。 （2）自社パッケージをもとに要件定義から導入まですべてのフェーズを一気通貫で行っております。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です

〈為替・金利デリバティブに関する専門性高められる／経験者歓迎／年間休日120日／所定労働7時間20分／裁量権◎〉 事業法人、金融法人向けに為替デリバティブ、金利デリバティブ、経常為替を販売するプロダクツ部にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社の市場営業部にて、ご経験・ご希望に応じて下記業務を担っていただける方を募集しております。（複数の業務を担っていただく可能性も有） （1）為替デリバティブ担当：営業部店RMと協働し、事業法人既存先・新規先を担当 （2）金利デリバティブ担当：事業法人、金融法人の営業部店およびプロダクツ部と協働 （3）経常為替担当：カスタマーディーラー（電話でのセールスおよび顧客と為替トレーダーとの約定取次、RMとの帯同訪問）　 ※基本的に新規開拓等の営業はございません。 ■当ポジションの魅力： ・専門性の高いスタッフ・他の銀行業務も経験したスタッフが多く、その環境下でマーケット知識や為替・金利デリバティブに関する専門的かつ高度なスキルを習得し、当該分野のスペシャリストとして成長できます。 ・業務を通じて、マーケット業務知識、商品組成能力の習得、関連法令/規制、ドキュメンテーションへの理解を深めることができ、マーケットに携わる各部署との協働、連携が必要となりますので、案件調整能力が養われます。 ■ご配属部店について： 為替デリバティブチーム、金利デリバティブチーム、経常為替チーム、オペレーションチームの4チームによって構成されています。 ■働き方について： 出社主体ですが、必要に応じて在宅勤務を行って頂くことも可能です。 ※為替デリバティブ担当は全国への出張が月に数回ございます。金利デリバティブ、経常為替も出張の機会があります。 ■当社について： 「個」を重視しており、「何がやりたいのか」という社員ひとりひとりの声をきちんと聞こうとする企業風土があります。加えて、時代に合わせて大胆に戦略の舵を取る、ダイナミックな変化にあふれた企業であることも同社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務