金融法人営業の求人情報の検索結果一覧

【初任地確定/デリバティブ/ファイナンス/シンジケートローン/専門性向上/在宅勤務可/働き方◎/課題解決型提案営業/平均残業時間30時間以内/プロセス評価重視/金融機関経験者歓迎】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■本ポジションの魅力： ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方： ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

■業務内容： 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10?100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 ＜ソリューションプロダクツ（一例）＞ ・コーポレートソリューション（事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング、etc） ・信託関連（企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用、etc) ・決済関連（りそなキャッシュレスプラットフォームをはじめとする資金管理業務等の効率化・高度化ニーズにおけるコンサルティング） ・国際関連（お客さまの海外進出支援、現地での支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A、etc） ・DX/SDGs支援（りそなデジタルハブ、CO2排出量算出サービス、etc） ※入社後は、人財サービス部育成室にて、数か月の研修プランを用意しております。また支店に配属後は融資業務を経験の上、法人営業に従事して頂く可能性もございます。また将来的には本部への異動含めたキャリアパスの可能性もございます。 【変更の範囲：すべての業務】 ■配属について ・りそな銀行本支店（東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※大阪・兵庫・京都・奈良の方については、入社後1か月程度、東京にて研修となる場合がございます ■入社日について： ・りそな銀行本支店（東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※大阪・兵庫・京都・奈良の方については、入社後1か月程度、東京にて研修となる場合がございます

■業務内容： 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10?100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 ＜ソリューションプロダクツ（一例）＞ ・コーポレートソリューション（事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング、etc） ・信託関連（企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用、etc) ・決済関連（りそなキャッシュレスプラットフォームをはじめとする資金管理業務等の効率化・高度化ニーズにおけるコンサルティング） ・国際関連（お客さまの海外進出支援、現地での支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A、etc） ・DX/SDGs支援（りそなデジタルハブ、CO2排出量算出サービス、etc） ※入社後は、人財サービス部育成室にて、数か月の研修プランを用意しております。また支店に配属後は融資業務を経験の上、法人営業に従事して頂く可能性もございます。また将来的には本部への異動含めたキャリアパスの可能性もございます。 【変更の範囲：すべての業務】 ■配属について ・りそな銀行本支店（東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※大阪・兵庫・京都・奈良の方については、入社後1か月程度、東京にて研修となる場合がございます ■入社日について： ・りそな銀行本支店（東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※大阪・兵庫・京都・奈良の方については、入社後1か月程度、東京にて研修となる場合がございます

〜創業115周年の老舗安定企業で経理部のマネジメントをお任せ／退職金。住宅手当等充実した福利厚生制度／年間休日118日・完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 入社後、経理・財務部署の課長候補として下記業務をお任せいたします。 ・グループ会社4社の経理実務マネジメント ・既存メンバーの育成 ・関係部署対応　など ■採用背景 現在課長職として重視しているメンバーが定年退職予定のため、将来的な部署体制の強化を目的に新しいメンバーを採用したいと考えています。 ■組織構成 経理部には男性：5名 （60歳、57歳、54歳、37歳、31歳）女性：3名(51歳、29歳、21歳)の計8名が在籍しています。 入社直後は新しくなれない環境でご不安かと思いますが、当社で長く活躍しているメンバーがしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境 不動産業界でありながら、年間休日118日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすい環境です。 退職金制度や住宅手当、定年後再雇用制度など、従業員の皆様が長く安心して働くことができるよう福利厚生を充実させています。 ■当社について ■当社の特徴： ・当社は躯体工事を専門とする施工会社であり、建築と土木の現場で工事のみを担当しております。学校・病院等の公共施設、鉄道工事など都市のインフラ整備に貢献しています。大手ゼネコンから中小企業まで80社と取引があり景気に左右されない安定受注を行っています。 ・職業能力開発協会主催による技能五輪全国大会への出場、受賞経験のある社員が多数在籍し、確かな技術力を保有しております。

■業務概要： ・当社は決済プラットフォームを保有し、「PayPay」/「ｄ払い」/「auPAY」/「楽天ペイ」/「Alipay」/「WeChat Pay」等の代表的なQR・バーコード決済を取扱っております。入社後は、ご本人の適正やスキルに応じて、下記のような業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【1】ペイメント業務（新規決済サービス・情報処理サービスの立上げに関する企画・営業）： ・加盟店との折衝 ・営業実績の管理（加盟店の数値分析や企画検討） ・システム上の課題特定と課題解決 ・QR・バーコード決済事業者と協力し、新規サービスの立ち上げを行う 等 【2】マーケティング業務（既存決済サービス・情報処理サービス企業の売上拡大等に関する企画・営業）： ・加盟店との折衝 ・営業実績の管理 ・販促企画の立案と実行 ・QR・バーコード決済事業者や社内関連部署と協力し、販促計画や運用面の課題解決を行う 等 ■組織構成： ・ファイナンシャル・サービス部は、事業企画部門4名、業務運用部門5名、営業活動部門7名で構成されております。事業企画部門は全ての業務に関わりながら仕事をするため、まずは事業企画部門に所属して頂き、業務に慣れて頂きます。 ■配属組織（事業企画部門）について： ・ディレクター1名、シニアマネージャー1名、実務担当2名で構成されております。 ■本ポジションの魅力： （1）規模の大きいビジネス展開…シェア率が高いからこそ、大手顧客との取引も実現しており、新しいビジネスの展開や、規模の大きいビジネスに携わることが可能です。 （2）世の中にない新しいものを常識にしていくやりがいのある仕事 （3）クレジットカードよりも手軽な、支払いの新しいスタイルとして事業規模を拡大中

※大阪支店　【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。

※福井/敦賀支店　【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。

※兵庫/豊岡支店　【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。

【顧客に寄り添う提案が可能/企業の経営戦略を後押し/賞与以外のインセンティブ有り※調査報告書の作成はありません】 ■仕事内容について 既存顧客への営業活動と、未取引企業に対する新規開拓営業を担当いただきます。既存顧客への営業活動は、主として、売上506億円のうち100億円を占める大口顧客向けであり、首都圏を中心とした大手企業の信用調査や経営者との問題点や課題をヒアリングして見えてきた経営課題に対して、ソリューションの提案を実施いただきます。新規開拓営業は、中小企業の経営層に訪問し提案営業をしていただきます。ご融資以外の経営課題に対して幅広く提案が可能です。 ※1日の訪問件数は3〜4件で、既存2〜3件プラス新規1件のイメージです。 ■提案する商材について： ・国内・海外の企業信用調査 ・国内・海外の企業データベース商品 ・研修セミナーや事業承継、マーケティング調査など ■配属部署について 配属部署は、大口顧客専門部隊である東京支社営業部です。メンバーは約35名で、金融機関、メーカー、商社、官公庁等、東京都23区内の日本を代表する大手企業を中心に1人当たり約100社ほど担当します。 ■やりがい・魅力 ・日本を代表する企業を主要顧客としたチームのため、ダイナミックな仕事が行えます。 ・提供した調査結果や企業データが、お客様の経営戦略やマーケティング戦略において、その論拠として使用されるほか、組織の細部にまでその情報が活用されるなど、重要な意思決定に貢献できるやりがいを感じられます。

※東京/本店　【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。

※埼玉/上尾支店　【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。

【確定拠出年金の運営管理業務/金融営業からのキャリアチェンジ歓迎/SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/残業15時間前後/在宅勤務可】 ■職務内容： 主に以下の業務を担っていただきます。 確定拠出年金の運用商品（主に投資信託）の選定・提示業務の企画、運営 ※同部他グループの業務に関わる可能性もあります。 ■同社の強み： ・SOMPOグループで安定基盤がある上、グループ間の協業によって幅広い提案が可能です。 ・確定拠出年金は今後伸びていく事業であり、同社は同業界でも安定した地位を築いています。年金だけでなく、給与など、加入者の方の志向性に合わせた幅広い受け取り方が普及しています。 ・英語サービスを導入している唯一の企業であり、外資系の大企業が取引先となります。 ■部署構成： 今回配属となる資産形成サポート部企画・推進グループは合計9名が所属しております。中途入社の中に前職で同じ業務を行っていた社員はいないため、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： マネジメント職やエキスパートとして活躍していただくことを期待しています。 ■働き方について： 残業は法定外に換算して10〜15時間以内であり、出社も週1〜2回程度と働きやすい環境です。 ■同社の特長： 同社は、コンサルティング営業、制度設計業務、商品選定業務、コールセンター業務、投資教育業務、レコードキーピング等、一連の業務を一社で手がける「バンドルサービス」を特長としています。また、企業型確定拠出年金を導入している企業の担当者より各運営管理機関の中でトップランクの評価をいただいています。

【信託会社・信託銀行の営業経験を生かして、新会社の設立・営業企画にチャレンジ可能！】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは、JADAT事業における下記業務をご担当いただきます。 ・ビジネスリアリングの実施及び問い合わせ対応 ・営業ワークフローの整備 ・新ビジネスに係る説明資料の作成 ・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案 ・JADATの社内体制整備 上記の仕事内容に加え、新会社設立後は実際に営業活動を行っていただきます。 ■JADATとは： JADATとは、ビットバンクが三井住友トラスト・ホールディングスと、デジタルアセット※に特化した信託会社の運営に向けて設立した「日本デジタルアセットトラスト設立準備株式会社 （略称： JADAT（Japan Digital Asset Trust Preparatory Company, inc.）」です。 これまで、デジタルアセットの投資家は主に個人が主流でしたが、近年、市場拡大に伴い機関投資家もデジタルアセットへの投資を加速させています。信頼性と透明性の高い資産管理の仕組みが求められるデジタル社会において、これらデジタルアセットを安全に保管管理するカストディサービスの必要性はますます高まってくることが予想されます。 これからデジタルアセットカストディ事業の体制整備を進めていくにあたり、この新領域の開拓に共にチャレンジしていくメンバーの募集を行っています。 ※デジタルアセット：暗号資産をはじめとするパブリック型ブロックチェーンのセキュリティトークン、ステーブルコインおよびNFT等の総称 ■当社の特徴： 当社のミッションは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」です。暗号資産交換業者として金融庁から正式に認定されています。2021年9月には約75億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。国内の暗号資産取引所として初めてISMS認証を取得するなど、セキュリティレベルの高さも強みです。 ※全暗号資産（仮想通貨）取引所中取引量国内No.1…2021年2月14日 CoinMarketCap調べ

【英語力不問！入社1〜2年を目途にアジア圏にて勤務頂きます／拡大中のグローバル企業】 ■担当業務： 当社サービス及び各種保険の法人営業を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客情報： 海外進出している企業の管理部門（総務部・人事部・海外事業部等）が顧客となります。メーカー、商社等を中心にご担当いただきます。 ■営業スタイル： 会員制サポートサービス（ウェルビーメディックサービス）は企業の福利厚生の一環としてサービスを提供しています。入会費・年会費で成り立つビジネスになるため、深耕営業が中心です。また新規顧客取得方法はお客様からの紹介やHPを見た問い合わせがメインになるため、頻繁な電話営業をお任せすることもありません。 ■「ウェルビーメディックサービス」とは：会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ ■身に付く力： 会員制医療サポートサービスの提案営業・顧客フォローの他に、左記基本サービスに付随し、生損保商品・民間医療サービス・健康診断の一括化などの提案も行っていただけるため、医療業界・金融商品に関する知識を同時につけていただくことが出来ます。 ■企業の魅力： 中国への日本企業進出ブームにのって事業拡大した当社は、2009年以降、インド東南アジアへも順次サービスを提供し、今後、南米、欧州への進出も検討中です。ウェルビーが提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディック」は今や会員企業16,000社以上に達しており、海外で活躍される日本人の方の暮らしになくてはならないサービスです。

★今までになかった新サービス『挑む企に、新しい保証を』をテーマに認知度急上昇中/売上高は昨年比150％超/お客様に合わせてサービスをカスタマイズ可能★ ■特徴： 同社はオフィスを探しているベンチャー企業とオフィスオーナーの双方にメリットがある独自のサービス『敷金半額くん』を展開してます。同社が双方の間に保証会社として入ることにより双方のリスクを軽減しお悩みを解決できます！ ◎ベンチャー企業の悩み：業歴が浅いため信用力が低く物件を借りることが難しい。敷金などの初期費用を極力減らし資金を事業に投下したい。 ◎不動産オーナーの悩み：空室物件の増加に悩んでいる。 ■業務詳細： （1）顧客対応：問合せを頂いた企業様や既存のお客様に対して営業を行う （2）契約調整：入居企業様、オーナー様、当社の3社間にて保証契約の条件面を調整、締結 ※案件獲得経路は様々で同社サービスを魅力を感じていただける大手不動産・物件オーナー・物件管理会社・過去顧客等から新規顧客をご紹介頂くことが多いです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 座学の研修と並行してOJTで営業現場へ同行して頂きます。座学の研修は1〜2週間程度を予定しております。 現在活躍中の社員の大半は中途入社者です。業界未経験の生命保険営業・商社営業の方もご活躍しております。先輩がOJTをしながら業界知識・営業知識を身に着け独り立ちまで支援します。 ■取引実績： ▽保証サービス（敷金半額くん） https://jpcpg.co.jp/tenant/#hangaku サービスを利用頂いた方の声を公開しています。 https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■組織構成： 営業職で10名。営業事務2名の全体12名で構成されており20代、30代の方が多く在籍しております。 ■今後の市場について： 国内の事業用不動産の敷金合計額が30兆円規模！独自のビジネスモデルであり企業の審査能力が必要なビジネスの為競合他社がほとんどいません。在宅普及によりオフィス需要に変化がある現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増えており、双方にメリットを感じて頂けるサービスです。今後は敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていきたいと考えております。

【売上高は昨年比150％超/オフィス移転の需要が高まりコロナ禍で事業拡大中！/お客様に合わせてサービスをカスタマイズ可能】 ■特徴： 同社はオフィスを探しているベンチャー企業とオフィスオーナーの双方にメリットがある独自のサービスを展開してます。同社が双方の間に保証会社として入ることにより双方のリスクを軽減する事ができます。 ◎ベンチャー企業の悩み：業歴が浅いため信用力が低く物件を借りることが難しい。敷金などの初期費用を極力減らし資金を事業に投下したい。 ◎不動産オーナーの悩み：空室物件の増加に悩んでいる（在宅の普及で事業用不動産の空室増加は深刻でニーズは急拡大中） ■業務詳細： （1）顧客対応：問合せを頂いた企業様や既存のお客様に対して営業を行う （2）契約調整：入居企業様、オーナー様、当社の3社間にて保証契約の条件面を調整、締結 ※案件獲得経路は様々で同社サービスを魅力を感じていただける大手不動産・物件オーナー・物件管理会社・過去顧客等から新規顧客をご紹介頂くことが多いです【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 座学の研修と並行してOJTで営業現場へ同行して頂きます。座学の研修は1〜2週間程度を予定しております。 現在活躍中の社員の大半は中途入社者です。業界未経験の生命保険営業・商社営業の方もご活躍しております。先輩がOJTをしながら業界知識・営業知識を身に着け独り立ちまで支援します。 ■取引実績： サービスを利用頂いた方の声を公開しています。 https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■組織構成： 営業部全体で12名。営業事務2名、不動産賃貸仲介3名、保証サービス7名で構成されており、20代、30代の方が多く在籍しております。 ■今後の市場について： 国内の事業用不動産の敷金合計額が30兆円規模！独自のビジネスモデルであり企業の審査能力が必要なビジネスの為競合他社がほとんどいません。在宅普及によりオフィス需要に変化がある現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増えており双方にメリットを感じて頂けるサービスです。今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていきたいと思っています。

【地域密着型企業／転勤なし／管理職候補として営業戦略立案にも携われる／経験者・資格所有者歓迎】 栃木県に本社を置き、栃木県・群馬県・埼玉県に62店舗のガソリンスタンドを運営、またSS事業部・LPガス事業部を始め、8事業部のビジネスを展開している当社にて、保険の営業担当としてご活躍いただきます。 ■採用背景： ・保険部の戦力強化及び世代交代を図るために、営業担当社員を1名採用いたします。 ・高齢化による病気による欠勤、退職のリスクに備え、また企業としての中長期競争力を維持していくことを考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・主に損害保険、自動車保険、生命保険、自賠責保険の募集営業及び事務を担当頂きます。 ・保険部の管理職候補として、保険管理業務及び営業戦略立案業務の一部を担当頂きます。 ■配属部署： ・保険部の営業担当として採用いたします（管理職ではありません）。 ・損保・生保・自動車保険等の募集を主として行う総合保険課への配属を予定しています。 ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 ■当社の特徴： ・1958年設立の老舗の総合エネルギー商社として北関東を中心に、地域密着型で石油製品を始めとした、エネルギー供給と自動車関連の総合サービスを展開しております。今後時代の流れを見据えて、新しく介護事業やドローン事業も展開しており、時代に合わせた新しい事業にも積極的に挑戦しております。 ・創業精神 商は、人と人との信頼関係の現れであり、流通機構の担い手としての責任を果たすことをモットーに、努力し信頼されれば社業は発展する。 そして社業にたずさわるすべての人の生活はより豊となり、良い人が生れる。 良い人が一層大地域消費者直結主義のもとに、自社にはきびしく合理化をはかる努力をして地域社会に大きく寄与する。

〜第二新卒・未経験歓迎／ポテンシャル採用／栃木県を代表する企業／全社平均残業時間10時間/月（19時完全退社）／就業環境◎〜 ■採用背景： 当社は多角的なビジネスを展開していますが、それぞれの事業領域の拡大に伴い志の高い仲間を募集しています。 将来当社を担っていかれることを期待し、広範な業務領域においてバックオフィスをメインに担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当頂く業務 営業・管理システム・プロジェクトマネジメントなど、あらゆる職種に携わるチャンスがあり、多くの関係者を取りまとめリードする事業部門の業務全般や当社事業全体を支える管理部門の業務全般を担います。様々な立場でプロジェクトビジネスに携わる中で、自分の適性・やりがいを見つけていただきます。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり全社平均残業時間は約10時間で原則19時完全退社をしております。 ■入社後の流れ： 入社後配属先が決定してからは、OJTをメインに先輩社員と一緒に業務についていただきます。その後一人で対応をして頂きますが、先輩社員が教えてくれる環境は整っております。 ■特徴・魅力：歴史ある企業で様々な業務があり、自分の個性を活かせるチャンスがたくさん存在します。 ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。

【法人提案営業<総合リース業> ★新規開拓なし／残業月平均15時間／土日祝休み／働きやすい◎／地域貢献／外部研修あり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 浜松磐田信用金庫のグループ企業としての信頼度の高さ&安心して長く働き続けられる環境です。 新規開拓なし、既存顧客がメインのルート営業職となります。 地域貢献に意欲とやりがいを感じる仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ 総合リース業を展開する当社において、法人及び個人事業者への提案型営業全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・浜松磐田信用金庫の顧客である企業や個人事業主を対象に、自動車や工作機械、パソコン関連機器などのリースをご提案 ・事業課題のヒアリングおよびリース機器の活用、優位性を具体的に提案 リース業務を通じてお客様の事業の維持・発展を支援し、地域産業の発展に貢献します。最初はリース業界のことがわからなくても、少しずつ経験を積むことで、次第に知識やスキルが身につき、自己の能力を最大限に活かして活躍することができます。 ■組織構成： 現在営業は９名で構成されております。 ９名のうち20代が3名、30代2人、40代2人で営業担当者の約半数を20代〜30代前半の若手社員が占めているため、社内は常に明るく活気に満ちています。上下関係に関わりなく意見を交わしあい、わからないことは気軽に相談できる社風で、先輩社員たちの経験談においても、入社してすぐに社内に溶け込めたという声が多いです。 ■業務の特徴： 大手リース会社の外部研修を受けられるため、商品知識を深めていただくことが可能です。 ■求める人材： お客様の事業発展に貢献することにやりがいを感じられる人材を希望します。当社には中途入社の社員も大勢在籍していますので、新卒・中途入社に関わらず、バイタリティに溢れた人材を求めます。UIターンの方も大歓迎です。また、リース業未経験者であっても、お客様と長く信頼関係を構築していくことにやりがいを感じられる方、現職や学生時代に目標達成のために頑張った経験のある方を求めます。 ■福利厚生： 年間休日は120日で、長く就業できる環境が整っています。また、転勤がないため、静岡県西部に腰を落ち着けて生活基盤を築けます。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・遺言書作成等の信託業務 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

〜M&Aを未経験から学ぶことができます／首都圏にいながら地方活性化に貢献／年休125日／残業20~30H／東証スタンダード上場のコンサル事業会社〜 ■業務内容： 企業オーナーの相続・事業承継、M&Aのコンサルティング業務を行っていただきます。事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 　 ・提案の実行、クロージング ■業務の魅力： M&A未経験であっても、OJTリーダーをはじめ、チームで仕事を行うため、基礎からM&Aについてしっかり学ぶことができます。業務に慣れたら、お一人で新規顧客開拓を行っていただくことも可能です。 M&Aをやって終わりではなく、その後も当社とお客様との取引は長く続くため、お客様に寄り添い、長期で信頼関係を構築することができます。 ■組織構成： 9名※部長1名、グループ長1名、担当者6名、派遣社員1名 ■同社について： 【業績好調：他にはないビジネスモデル・ニーズの高いマーケット】 (1)独立系コンサルティング会社（金融機関に属さない）のため、売らなくてはならない商品がない。お客様に本当に必要とされる提案ができるため、お客様からの信頼が厚い。 (2)相続のためのキャッシュフロー対策、空家・空地対策、事業承継対策など世の中から必要とされているマーケットに対して事業展開。AI導入も図り今後も成長が見込まれる。

〜法人向け損害保険営業/丸紅Gで安定性◎/完全土日祝休み/飛び込みなし/残業月平均15H程〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 丸紅関連会社やグループ外顧客への法人向け損害保険の営業をメインでご担当頂きます。 ＜顧客アプローチ方法＞丸紅グループの紹介（売り上げの50％強）、お客様の紹介、Webセミナー、DM、外注でテレアポ ＜営業スタイル＞中堅〜大手企業の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行って頂きます。 ※飛び込み営業は行っておりません。 ＜既存・新規の割合＞ ・既存契約の保全（契約更改や事故対応等）7割 ・新規取り組み3割（お客様の紹介、DM、外注でテレアポ） ＜商材＞ 火災保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバー保険などの中から、比較推奨提案をして頂きます。 ■組織構成 法人営業部は2つの部に分かれており、それぞれ20名、10名程の組織です。中途入社の方も多く、20代から50代まで幅広い世代の方にご活躍いただいております。 ■魅力 丸紅グループ外の顧客の開拓に積極果敢にチャレンジでき、大規模な契約に携わることができるのも、当社の法人営業ならではの魅力です。 ■働き方 残業時間も月平均15時間程（繁忙期は増加）など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。 ■会社の特徴 各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を提供致します。総合保険代理店として取扱う保険会社の数も46社と国内代理店トップクラス。また時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています ■会社の強み 総合商社である丸紅がグローバルネットワークを通じて培ってきた様々なBtoB保険ノウハウを活用して、様々なリスクに対するソリューションを多面的に提供。弊社は丸紅グループ外へも積極的に営業活動を行っており、売上における丸紅グループ外の割合が高い（50％超）ことが特徴です。昨今力を入れているのがお客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供を行っています。

【アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 既契約のお客様に対し、主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「休職保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既にお取引のあるお客様のリストをもとに電話でアポイントを取り、1日3〜4件、週15件程度のお客様との打合せをします。ご契約からのライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。お客様のご要望にあわせて新商品の説明や更新のご案内を行います。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。

【アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 既契約のお客様に対し、主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「休職保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既にお取引のあるお客様のリストをもとに電話でアポイントを取り、1日3〜4件、週15件程度のお客様との打合せをします。ご契約からのライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。お客様のご要望にあわせて新商品の説明や更新のご案内を行います。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。

※未経験歓迎※【汎用的な知見（M&A／経営知識）が身につく／リモートOK・残業無しや時短の相談可】 ■業務概要： M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールス（内勤営業）として、新規の見込み顧客や既存顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。 ■仕事内容： 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商品・サービス＞ 山田コンサルティンググループは、事業承継・成長戦略等にお困りの経営者を支援するM&Aサービスを提供しています。事業の売却・買収、グループ再編、事業再生等、資本政策に関わるあらゆる経営課題に対応しています。 M&Aサービス案件をさらに創出するため、見込み顧客との関係を構築する役割をインサイドセールスが担っていただきます。 ＜顧客＞ 中小企業の経営者や上場企業の経営企画に対するアプローチを実施いただきます。 ＜営業スタイル＞ 面談数目標の達成をミッションとして、基本的にはDMと架電対応を実施いただきます。 ※対象先のリストは社内の担当コンサルタントより提供します。 具体的には、企業買収や売却意向の確認、面談の設定、担当コンサルタントへトスアップ、面談時の資料作成、面談同席、DMした顧客へ重点的なフォロー（手紙等も含む）を行います。 架電件数は30〜50件/1日を想定しています。 ■業務の魅力： ・経営者や上場会社経営担当者である顧客、社内のコンサルタントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる ・顧客のビジネスや会社を理解しながら業務を進めるため、M&A業界や財務会計の知見が身につく ・架電数のノルマがないため、顧客のニーズに応じたアプローチ方法を検討することができる ・コンサルタントへのキャリアパス可能 ■就業環境： ・本ポジションは残業は基本的に発生せず、定時で退社できる環境で時短勤務も相談可能。 ・リモート勤務可能。但し、入社直後は業務に慣れる為、一定期間（試用期間中）は出社。 ■1日の流れ（参考例）： メールチェック、架電先チェック、架電⇒アポ先顧客とのWeb面談（Zoom）⇒昼食⇒架電⇒社内のコンサルとの打合せ⇒インサイドチーム勉強会⇒架電、メール対応、HP問合せ、手紙送付