【社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】 中四国最大・全国有数の地域金融グループを誇る当社グループ岡山県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、窓口業務など）をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。 法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。 個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。 銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、当社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。 ■主要取引先： グループ会社の取引先は主に県内の中堅・中小企業や個人となります。 ■当社の強み： 当社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ■募集背景 高齢化や晩婚・未婚化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞という方が年々増えています。連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことが出来、また賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことが出来るような社会を実現するために、「家賃保証サービス」の提案営業を募集いたします ■家賃保証サービスとは 連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。 ■仕事の進め方 ・既存顧客のフォロー…同社の「家賃保証サービス」を既に利用いただいている不動産会社様に向けて、長期的にサービスを利用してもらうことがミッションです。定期的に取引先を訪れ、顧客の疑問を解消していきます。その他、新サービスの紹介にも携わります。 ・新規提案営業…賃貸仲介会社、不動産管理会社を訪問し、家賃保証サービス導入のメリットや、契約後のアフターフォローの流れなどを案内します。業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・入社後の社内研修では、賃貸不動産業界、サービスに関する知識の他、名刺交換、挨拶などのビジネスマナーを学びます ・顧客との接し方をロールプレイングにて学習します。また、並行して先輩社員の営業活動に同行します。業務の流れ、営業方法などを学んだ後は、自身の営業活動に先輩社員が同行します。きめ細やかな指導のもと、自身の改善点を見直せる体制です ・独り立ちは最短4ヶ月となりますが、常にフォロー体制を整えているため、先輩社員に相談しやすい環境です。未経験者でも安心して業務をスタートすることができます。 ■同社について：設立以来、連続で業績を伸ばしている業界トップクラス企業です。さらに23年4月に新社長を迎え今後更なる発展が期待できる企業です。 変更の範囲：本文参照

【医療機関の法人営業（係長）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4〜5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5〜6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4〜5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の法人営業（係長）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4〜5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5〜6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4〜5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。

【全国2位の規模を誇る信用金庫/専門性向上/働き方◎/充実の研修制度有/正社員/東京55店舗/神奈川30店舗/関東エリア最大級/平均残業時間10h】 ■入社後のミッション： ・個人及び法人向けに資産形成提案や財務分析を通じて、ライフサイクルに応じた施策提案を推進していただきます。 ・チームや課の業績管理や同行フォロー等も担当していただきます。 ■研修体制 金融の基礎知識を学べる研修からディスカッションを用いた実践的な研修まで幅広い研修を行っております。その他にも自主的に参加できる資格取得セミナーなど多様な制度があります。 ■研修期間後の職務詳細 主には個人顧客向けには預金商品についてのご提案及び資産形成及び保全のフォロー、法人顧客向けには融資提案をはじめ施策提案を推進していただきます。※基本的には既存のお客様のフォローがメインとなります。 ■当金庫魅力 ・顧客本位の観点からリスクの高い金融商品の提案はしない ・契約後のアフターフォローがしっかりしているためお客様との長い付き合いができる ・お客様の業種が多種多様なため、様々な知見を深めることができる ・安定した収入を実現できる（月給制に加え安定的に賞与支給有） ・お客様の本業を支援するコンサルティング業務に携わることができる ■キャリアパス 営業担当者として活躍した方（定量・定性含め）はマネジメントの職に就くことができます。具体的には課長、副支店長、支店長などのポジションがあります。 コーポレート部署を短期間経験することができる「短期トレーニー制度」という公募制度を実施しております。 ■企業理念 お客様に損失を与える可能性のある商品は取扱っておらず、安全確実な預金商品の提供に努めており、お客様のお役に立つ健全な融資の取扱いを通じて地域のお客様を全力で支援するなど、金融機関の原点である「間接金融専門金融機関」を貫いています。 ■企業概要 信用金庫とは地域密着型の金融機関であり、地域の金融インフラとして課題解決を行う役割を担っております。 そんな信用金庫の中でも関東最大級の規模を誇る、当庫の営業職では東京や神奈川で事業等をされている法人（主に中小企業）や個人の方向けに金融資産の形成や保全、本業支援（業務改善等のコンサルティング）の提案を行います。

【医療機関の法人営業（係長）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4〜5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5〜6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4〜5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

【医療機関の法人営業（主任）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4〜5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5〜6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4〜5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場長谷工グループ／年休120日／キャリア支援充実◎賞与平均支給月数5.2カ月 ※2024年度／育児休業取得率男性100% 女性100%／平均勤続年数9.5年】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどを展開する当社にて、損害・生命保険営業をお任せします。 ■概要：※変更の範囲：会社の定める業務 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただきます。 新規営業も行います。グループ各社やその関係者様、グループ各社の従業員向けの提案です。また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。 ＜提案先＞ 長谷工コーポレーションが建設したマンション購入者、会社への提案 【保険サービス】 ◆法人向け保険 ・取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。 ・火災保険／賠償責任保険／労働災害総合保険・業務災害補償保険／障害保険／工事請負保険／土木工事保険／組合保険／会社役員賠償責任保険　など ◆個人向け保険 ・マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。 ・火災保険・地震保険／自動車保険／ゴルファー保険／スキー・スケート保険／障害保険／親介護保険／生命保険　など ◆マンション管理向け保険 ・管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。 ・共用部分火災保険／施設所有者賠償責任保険／個人賠償責任保険　など ■給与体系： ・保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。 ・一方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超で成長中（2025年1月時点）】 ■業務内容 IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。 ■主な業務内容 ＜IFA事業者営業推進支援＞ ・事業者の業容拡大支援 ・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き ・事業者、外務員のセミナー等イベント支援（含広告審査） ・事業者の顧客面談同行 ・事業者向け研修プログラム策定（新規商品や新システムの利用法等） ＜新規IFA事業者開拓＞ ・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。 ■就業時間の補足 朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施） ・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 ※裁量労働制の適用可能性有：役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ■歓迎条件： ・証券外務員資格 ・金融商品の取引について、幅広く知識をもっていること （日本株式、外国株式、投資信託、外国債券、信用取引等） ・金融商品にとどまらず、お客様に対しライフプランニングの提案・スキル経験がある方 ・外貨や銀行で富裕層向けプライベートバンキング等の経験がある方 ・ファンドラップ、包括的な資産形成のサポート、助言、提案の経験がある方 ・個人向けの投資商品販売にかかる業務経験（営業または企画） ・投資信託販売会社等で販売会社のセールス向けの勉強会等を企画・推進した経験がある方 ※上記経験がある方は、証券業界出身でなくても構いません。外資金融、生保、銀行等、幅広く募集いたします。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります

〜toC営業経験からtoBの提案営業へスキルアップ可能〜【丁寧な顧客深耕ができる営業／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み・年間休日122日】 社員教育としてFP資格取得や各種研修プログラムの企画・運営など、顧客のニーズに合わせた提案営業をお任せします。人材育成プログラムの企画〜実施〜サポートまで、クライアント企業のニーズに応じて人材育成や教育課題に関する提案営業を担うポジションです。 ■業務内容詳細：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・人材育成や教育課題に関するヒアリング ・職種・役職に応じた必要スキル・能力の明確化 ・人材育成に向けたロードマップ策定 ・ニーズに即した階層別・テーマ別研修の企画・運用・フォロー ・FP資格、事業承継や相続など、テーマ別研修の実施 ★事業HP：https://www.yamada-cg.co.jp/business/field/advantage/hr/ ※上記の教育研修・人材育成が該当になります。 ※新規営業や既存営業等、ご担当頂く顧客はこれまでのご経験を踏まえお任せします。（ゼロから顧客開拓をすることはなく、紹介案件も多いです） ※担当顧客数は多くても20社程度を想定しております。 ＜クライアント＞ ・製造業、小売業、サービス業、金融機関、ハウスメーカー ＜カウンターパート＞ ・人事、研修担当者 ■業務の魅力： ・クライアント企業の人材育成課題が多様化している中、決まったパッケージではなく、個別ニーズを引き出し課題に合うよう提案する力を身に着けることができる ・企画〜実施〜サポートまでクライアント企業と共に伴走しながら担当することができる ・金融機関においては、FP資格の黎明期から研修企画を実施しているため、豊富な実績と安定したシェアがある ※新規開拓のための電話営業や飛び込み営業はございません。 ・既存クライアント以外の業界へ提案領域を広げていこうとするフェーズのため、自身で裁量を持ち部署の規模拡大にダイレクトに寄与できる ■配属先情報： 教育研修事業部全体で22名 ■働き方： 週1〜2回リモート可能（使用期間はフル出社）。金融機関向けの研修同行で日曜出勤の可能性有（代休取得可能）

【国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム『BATONZ（バトンズ）』はユーザー数・成約数No.1（※）／ベストベンチャー100選出】 当社のM＆Aアドバイザーとして、BATONZにて、M＆Aを検討している譲渡企業の成約及び成功をご支援頂きます。 ■業務内容： （1）譲渡希望企業のM＆A成約サポート支援 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（バトンズを活用した譲渡先検討、譲渡における条件相談、企業価値評価、マッチング、契約書作成、条件調整、クロージング等） （2）譲渡企業をご紹介いただいたアライアンス先への進捗報告 金融機関／会計事務所／事業会社を始めとした、アライアンス先へ進捗のご報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クライアント： ・直接バトンズへご連絡をいただいた譲渡企業 ・アライアンス企業からご紹介をいただいた譲渡企業 ■当社の魅力： ◎プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができます。 ◎お客様が求めている事／「正しい事」を追求できます。 ◎若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがございます。 ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり ■活躍中のメンバーの前職（例）： ・会計事務所にてM＆Aアドバイザー ・CRMのカスタマーサクセス職 ・人材派遣紹介の営業職 <BATONZのサービス概要> BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートします。 ■主なご利用者様 （1）譲渡企業様：会社や事業を売りたい方 （2）譲受企業様：会社や事業を買いたい方（法人、個人、個人事業主） （3）専門家／M＆Aアドバイザー：売りたい方や買いたい方を支援する専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など） ■テクノロジーの活用例 企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など ※No.1出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp) 変更の範囲：本文参照

【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業】 賃貸仲介会社や賃貸管理会社向けに営業を行い、賃貸周りのサービスや引越し、保証会社等のサービスにおける契約獲得を目指していただきます。将来的には子会社の役員や社長なども目指せる環境となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人営業、賃貸物件入居者の周辺サービスの提携企業を増やす ・各セクションの運営の円滑化 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■株式会社にじいろホールディングスの特徴： 不動産関連事業として、2017年よりリヴグループ及び親密同業者が保有する約10,000室の管理物件の入居者向けサービスの拡充を目指し、「株式会社にじいろホールディングス」を持株会社とする「にじいろグループ」として、新電力販売会社である「株式会社にじいろエナジー」、クレジットカード・家賃保証会社である「株式会社にじいろライフ」、「株式会社にじいろインシュア」、24時間駆け付けサービスを提供する「株式会社にじいろサポート24」、引越事業を運営する「株式会社にじいろ引越」を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【基本定時退社／土日祝休／飛込み・外回り無／海外出張・研修有／有給消化率90％以上】 ■業務内容： ・国内外5万社以上の企業・起業家向けに、様々なオフィスサービスを提供している当社にて、自社サービスの提案営業とお客様サポートスタッフ（受付秘書）のマネジメントをおこなっていただきます。 【自社サービスについて】 ・当社では顧客の様々な要望に応えられる様々な「オフィスサービス」を提供しております。当社ならではの高品質な施設とサポートで顧客の課題にも幅広く対応できます。 ※以下、提供サービス例 ★世界150以上の拠点で5つ星ランクの設備・ITインフラが利用できる拠点の提供 ★拠点に常駐のバイリンガル秘書がお客様のビジネスをサポート ★24時間利用可能な常駐ITチームによるサポート ★専属レセプショニストがお客様の社名で電話応対し、どこにいてもお電話をお繋ぎします ■入社後の流れ： ・グローバルで活用されている質の高い研修とOJTによるサポートにより、未経験の方でも安心して就業可能です。 ・トレーナーと一緒に営業、収益、クライアント管理、部下の育成と幅広く拠点運営をお任せします。 ■組織構成： ・マネージャー１名、スタッフ２〜５名が在籍（女性多め） ■働き方： ・残業文化がなく定時での帰宅がほとんどで、有給消化率90％以上と働きやすい環境です。また、都内一等地の広々とした環境でマネージャーには個室を完備しております。 ■本ポジションの魅力： 《（1）英語力を活かせる》 ・社内公用語は英語で、海外のお客様対応もあるので英語力を活かすことが可能です。 《（2）成長できる環境》 ・海外出張や研修もあり、マルチタスクが可能なグローバルに通用するビジネスパーソンとして成長可能です。 《（3）手厚い給与パッケージ》 ・目標達成に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給 ※拠点や経験にもよりますが、年４回のインセンティブ支給で100〜300万程 《（4）経営感覚が身に付く》 ・営業所の損益管理などマネジメントを通し、経営感覚も身に付きます

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容： （１）法人顧客の事業戦略・財務戦略に関するソリューション提案資料の作成、提案実施 （２）行内外向け業界動向・個別企業動向の分析、情報提供 ■配属予定の部/グループ：コーポレート・アドバイザリー本部（CA本部）第一部、第二部、第三部 CA一部：セクター情報提供・戦略提案(TMT/自動車・機械) CA二部：セクター情報提供・戦略提案(素材/インフラ) CA三部：セクター情報提供・戦略提案(コンシューマー/ヘルスケア・食品) 証券マーケティング部：資本政策(ミドルスモールキャップ中心・日興兼職) CA本部：企画・開発G、クロスインダストリーG(再エネ、財務戦略)、GIBC-G(グローバル戦略企画、ビジネスイノベーション)、海外駐在(シンガポール、ニューヨーク、サンフランシスコ、香港) 企業調査部：信用調査・産業/業界調査(CA1,2,3部の対応セクターと同一) ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【顧客に寄り添う提案が可能/企業の経営戦略を後押し/賞与以外のインセンティブ有り※調査報告書の作成はありません】 ■仕事内容について 既存顧客への営業活動と、未取引企業に対する新規開拓営業を担当いただきます。既存顧客への営業活動は、主として、売上506億円のうち100億円を占める大口顧客向けであり、首都圏を中心とした大手企業の信用調査や経営者との問題点や課題をヒアリングして見えてきた経営課題に対して、ソリューションの提案を実施いただきます。新規開拓営業は、中小企業の経営層に訪問し提案営業をしていただきます。ご融資以外の経営課題に対して幅広く提案が可能です。 ※1日の訪問件数は3〜4件で、既存2〜3件プラス新規1件のイメージです。 ■提案する商材について： ・国内・海外の企業信用調査 ・国内・海外の企業データベース商品 ・研修セミナーや事業承継、マーケティング調査など ■配属部署について 配属部署は、大口顧客専門部隊である東京支社営業部です。メンバーは約35名で、金融機関、メーカー、商社、官公庁等、東京都23区内の日本を代表する大手企業を中心に1人当たり約100社ほど担当します。 ■やりがい・魅力 ・日本を代表する企業を主要顧客としたチームのため、ダイナミックな仕事が行えます。 ・提供した調査結果や企業データが、お客様の経営戦略やマーケティング戦略において、その論拠として使用されるほか、組織の細部にまでその情報が活用されるなど、重要な意思決定に貢献できるやりがいを感じられます。

※金融業界（銀行/保険会社等）経験者向け※【汎用的な知見（M&A／経営知識）が身につく／リモートOK・残業無しや時短可】 ■業務概要： M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールス（内勤営業）として、新規の見込み顧客や既存顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。 ■仕事内容：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商品・サービス＞ 山田コンサルティンググループは事業承継・成長戦略等にお困りの経営者を支援するM&Aサービスを提供しています。事業の売却・買収、グループ再編、事業再生等、資本政策に関わるあらゆる経営課題に対応しています。 M&Aサービス案件をさらに創出するため、見込み顧客との関係を構築する役割をインサイドセールスが担っていただきます。 ＜顧客＞ 中小企業の経営者や上場企業の経営企画に対するアプローチを実施いただきます。 ＜営業スタイル＞ 面談数目標の達成をミッションとして、基本的にはDMと架電対応を実施いただきます。 ※対象先のリストは社内の担当コンサルタントより提供します。 具体的には、企業買収や売却意向の確認、面談の設定、担当コンサルタントへトスアップ、面談時の資料作成、面談同席、DMした顧客へ重点的なフォロー（手紙等も含む）を行います。 架電件数は30〜50件/1日を想定しています。 ■業務の魅力： ・経営者や上場会社経営担当者である顧客、社内のコンサルタントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる ・顧客のビジネスや会社を理解しながら業務を進めるため、M&A業界や財務会計の知見が身につく ・架電数のノルマがないため、顧客のニーズに応じたアプローチ方法を検討することができる ・コンサルタントへのキャリアパス可能 ■就業環境： ・本ポジションは残業は基本的に発生せず、定時で退社できる環境で時短勤務も相談可能。 ・リモート勤務可能。但し、入社直後は業務に慣れる為、一定期間（試用期間中）は出社。 ■1日の流れ（参考例）： メールチェック、架電先チェック、架電⇒アポ先顧客とのWeb面談（Zoom）⇒昼食⇒架電⇒社内のコンサルとの打合せ⇒インサイドチーム勉強会⇒架電、メール対応、HP問合せ、手紙送付

■職務内容 当社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。 当社代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、当社商品の販売推進を行っていただきます。 これまで当社では直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていただきます。 主に開発を行う代理店は、（1）プロ代理店、（2）事業法人、（3）金融法人の3領域で、これらの領域での業務経験がある方を歓迎します。 ■組織構成 代理店営業チームには3名所属しています。（30代、50代、60代） 代表が部長を兼務しており、トップとダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。 ■魅力 ・当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険・死亡保険を中心に競争力のある5つの商品を販売しています。 ・代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。 ・今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境です。 ■雇用形態の補足（契約社員） ・社内規程、給与テーブル、評価制度、福利厚生（401K加入除く）、評価、賞与等正社員とほぼ遜色のない条件となっております。昇格、昇給、社内権限においても雇用形態での制限はなく、管理職も目指していただけます。（実績あり） ・5年超の更新後、無期雇用転換権が発生します。 ・正社員と契約社員の制度相違点につきましては、生命保険（＝団体定期保険）＋401K（確定拠出年金）への加入対象ではない点となります。 ※5年後に無期雇用転換権行使の際は、加入対象となり、こちらの相違点もなくなります。 ・契約更新は半年に一回（給与改定／評価のタイミング）となりますが、自動更新が前提の雇用条件となり、当社におきましては従業員からの契約終了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。 ・正社員への転換制度もあり、グループ内でも多く実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。

【転勤なし◆在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■職務内容詳細： 入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当 （1）農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理） （2）JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者〜管理者〜経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等 （3）JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務務（金融機関事務） 【仕事の魅力・やりがい】 ・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。(https://www.nochubank.or.jp/about/statement.html))) ・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。 ■キャリアパス： ・前職のキャリアに応じて、当初は、（1）農業法人向け等融資業務、（2）対JAの金融商品企画等営業サポート業務、（3）JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート ・以降は、各部門間でのローテーションの可能性があります。 ■働き方： ・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成です。 ・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境です。 ・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。 ・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています？ 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。

■業務概要： ・債券引受業務（オリジネーション業務）の人材を募集します。 ・デット・キャピタルマーケット第一部（事業債二課）では、主に近畿圏の事業会社を顧客として、債券引受に関する提案、エグゼキューション業務を行っています。 ・オリジネーション業務は、カバレッジと連携して、市場環境に基づく具体的な発行条件、販売戦略、最適な起債タイミングなどを顧客に提案致します。エグゼキューションにおいては、シンジケーションと連携して、引き受けた債券を販売するための関係部署との連携、顧客への状況の説明・提案において中心的な役割を担います。案件数が多いため、オリジネーションからエグゼキューションまでの一気通貫での経験を積み上げることが可能となっています。 ・入社後は、経験を考慮しながら、提案活動、起債運営のサポートを経て、顧客企業を担当して頂くことを予定しています。 ・デット・ファイナンスは、近年、普通社債に加えて、SDGs債、ハイブリッドファイナンス等、取り扱うテーマが拡大しており、専門性を高めながら、幅広い知識をバランス良く習得することが求められます。 ・成長意欲の高い方の応募をお待ちしております。 ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続続字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 〜1棟物などの収益物件専門の不動産売買・仲介会社／年収1千万円目指せる／私服勤務可で働きやすさ◎／稼ぎたい・成長したい方大歓迎／個人主義ではなくチームワーク重視〜 ■業務内容： ・不動産売買に関わる買取・仲介・販売の業務全般をお任せします。 独自のシステム・ノウハウで物件取得も効率的に行なっており、常時数百件の案件を抱え、毎月10件程度の決済を行っています。 また、売却先も豊富にあるので、効率よく成果を出すことができます。 ＜具体的には＞ ・売買不動産の査定 ・不動産売買の反響営業 ・契約の調整 ・契約書作成業務 ・その他庶務 ■業務特徴： ・1棟物などの収益物件を専門に扱っており、資産管理会社・不動産賃貸業社、不動産投資家が顧客です。売却したいお客様と当社で契約し、仕入れ契約後、購入者とマッチングさせます。（1物件の対応完了まで、早くても2〜4カ月程度のリードタイムです。） ※1件あたり数千万円〜数億円の物件仲介や売買があります。 ■当社の魅力： 《（1）DX化により業務を効率化》 ・不動産の査定や調査は、基本的に査定ツールやストリートビューを使用する等、業務のDX化が進んでいるため、効率良く業務を行うことが可能です。 《（2）仕入量が豊富で成果を出しやすい》 ・1億円規模の物件だと、通常は現地調査等で1週間以上査定に時間がかかりますが、当社ではその日に査定が可能。そのため、仕入先からも信頼を得ており、多数の実績に繋がっています。 《（3）稼げる環境》 ・数千万〜数億円規模の物件を取り扱うことが可能です。会社業績と個人の営業成績を評価して賞与還元します。年収1,000万以上を目指すことが可能です。 ■入社後の流れ： 業務マニュアルを完備しているので、事前に確認しながら業務を進められます。 先輩社員からOJTとして業務を教え、伴走しながら業務を行っていただけるので安心して就業いただけます。 ■配属先の組織構成： メンバー9名＋役員4名、その他業務委託20名 ■こんな方を求めています： 少数精鋭で急激に売上を伸ばしているため、とにかく不動産売買や仲介でさらに知識を得て成長したい、稼ぎたいという方は大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継を推進/グループ間連携強化/社会貢献性◎/顧客本位の課題解決提案】 ■業務内容：下記業務をお任せします。 ・本部の専門部署のスタッフとして全国にある法人営業部の内、２〜３拠店の拠店担当者となり、担当法営部が所管するオーナー系企業に対して法人営業部の管理職・部員や個人部門の支店長、プライベートバンカーと共に事業承継に関する提案活動 ・担当する法人営業部の事業承継関連の案件相談、営業店人材の事業承継に関する育成や勉強会を開催し事業承継の推進 ・上場企業オーナーに対して、グループの証券会社や銀行内の関連本部と連携しながら、自社株式の親族内承継や外部売却、非公開化支援、財団活用など上場株を絡めた承継提案 ■特徴： 年々銀行全体として事業承継に関する案件は非常に増えてきている状況です。法人営業部から純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継に関する様々な案件相談が承継アドバイザリー部に来る形となります。業務分担として、フロントの法人営業担当が基本的な顧客情報を収集し、より専門的な提案内容等については承継アドバイザリー部として担っております。直近では同族承継から外部承継（事業会社へのM&AやPEファンドへの売却等）にまで業務が拡大しており、オーナーに近い本部である承継アドバイザリー部に対して行内からも注目されており、銀行本部間はもちろんのことグループ会社との連携が増えている状況です。プロダクト的な売りこみ営業は行わず、お客様の課題が何なのかをしっかりと整理を行い、直接的に銀行のビジネスにならない手法であってもお客様に最適だと判断すればそれを提案する文化が根付いています。 ■配属予定の部/グループ：プライベートアドバイザリー本部承継アドバイザリー部 承継グループ ホールセール部門とリテール部門に跨る本部組織となり、承継グループには50名（東京、大阪、名古屋、福岡）が在籍しております。業務分掌は法人承継と大口地権者に分かれており、それぞれ拠点別で担当者をつけています。【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照