◎大手ドラックストア、ロフト、東急ハンズ等に並ぶ当社商品の提案 ◎残業はほぼ発生しません（月10H程）/土日祝休み ◎夏季休暇や冬期休暇と有給を繋げ1週間ほどの連休も可能です！ ■職務内容： 美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造そして卸、販売までを行う当社にて、美容雑貨の営業をお任せします。 営業経験者はもちろん、美容部門や薬局、アパレルでの販売サービス経験のみの方も歓迎です。 ■業務内容： ・美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。 入社後、営業部長との商談同行等のＯＪＴを通して顧客引継ぎを進めながら徐々に業務をお任せします。 ■採用背景／キャリアパス： ・現在、営業部長が関東、東北、北海道エリアの営業担当を兼務している状況です。そのため、営業を専任でお任せ出来るメンバーを募集し、体制強化を図りたいと考えております。また将来的には営業部のマネージャーをお任せしたいと考えております。 ■営業手法： ・電話やZoomなどオンライン商談がメインですが、状況に応じて訪問での商談も行います。 ・既存顧客である問屋への営業に加え、問屋担当者と販売店へ同行し新商品・既存商品の売込みから、販売分析、販売戦略まで幅広く提案をお任せします。 ■担当するエリア、顧客について： ・関東、東北、北海道エリアの約9割が既存のお取引様となります。 ・将来的には新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せしたいと考えております。 ・現場への商品説明など顧客要望があった際など2〜3か月に1度回程度、東北、北海道エリアへ1泊2日の出張が発生します。 ■商材一例： ・ふんわり前髪カーラー、ザ・ポアクリアスティック、プリュドール ※是非当社ＨＰをご覧ください。 ＜掲載雑誌＞ ar／MORE／Vivi／美的／Can　Cam／MAQUIA　等多数 ＜販売店＞ 大手ドラッグストア、ロフト、東急ハンズ、ドン・キホーテ、イオン、通販等で販売 ■働き方： ・月平均残業時間は10H程です。 ■評価制度： 営業活動のプロセス、業務に取り組む姿勢などの定性面と売り上げの目標の2軸で査定を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎！OJTなど研修制度充実◎／年間休日124日・土日祝休み／月平均残業20時間以内でメリハリをもって勤務可能〜 茨城県で県内トップクラスの規模を誇るダスキン加盟店で、ダスキンのサービスを通じて顧客の暮らしのサポートを行っている当社にて、商品のルート配送・営業をお任せいたします。 ■職務内容： 「ダスキン」の商品の法人または一般家庭の営業を担当いただきます。 ・法人および一般家庭へのダスキン商品のルート配送、交換 ・新規顧客への商品の提案、紹介 ＜業務の流れ＞ ・週3日は既存のお客様に商品を配達し、その中で新規の商品を提案することもございます。 ・週2日は新規のお客様の営業を行っていただきます。新規物件にアプローチしたり、担当するエリアが決まっているので自分の担当エリアを訪問していただきます。 ※日によってばらつきはありますが、1日15件くらい訪問・配達いたします。 ※お客様は法人が9割、個人が1割で法人がメインとなります。 ■組織構成： 今回は本社（結城市）での採用となります。 ・本社（結城市）：30代男性1名、50代女性1名 ※未経験で入社した先輩も多数在籍しております。前職はアパレルスタッフ、製造業として働かれていた方々です。 入社後まずは座学や研修にて商品を覚えていただきます。1〜2週間程倉庫でも作業をしながら扱う商品を学んでいただき・先輩社員の営業同行などを行います。3か月くらいは常に先輩社員と一緒にお仕事する形になりますので、教育体制は整っております。 ■仕事のやりがい： 茨城県の安定企業で地域に貢献することができ、多くのお客様とお仕事を通して出会えます。仕事はチームワークを活かした職場で活気があります。未経験でも先輩社員とのOJTや研修を通して、知識の習得が可能なので、安心して働くことができます。 ■当社の魅力： 年間休日124日、完全週休2日制など働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを保ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。茨城県で長く勤務したい方、地域に貢献したい方に適しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフウェアの販売やアパレル副資材の製造や卸を事業展開／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 大阪府近郊のアパレル商社を定期的に訪問し、アパレル副資材のご案内をご担当いただきます。既存顧客メインのルート営業となるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ■具体的な業務内容： ・ニーズのキャッチアップ…お客様先を定期的に訪問し、アパレル副資材についてのニーズをヒアリングしていただきます。＜担当顧客＞1人5〜10社ほど ・提案、商談…お客様のご要望に応じて、アパレル副資材を紹介していただきます。少数精鋭だからこそのスピード感と商品知識、また顧客との密なコミュニケーションから生まれる信頼関係が当社の特徴です。 ・納品、配達…注文をされた商品を社用車で届けていただきます。積み込みも行っていただきます。※納品書の発行や商品の準備は営業事務が担当します。 ・書類作成…見積書などの作成を行なっていただきます。基本はExcelのフォーマットへの入力作業となります。 ＜扱う商材について＞ ゴムや紐といったアパレル商品に使用する副資材を扱います。品目は10種類程度ですが、商品ラインナップはバリエーション豊かです。 ■組織構成：営業1名（40代前半）、営業事務（30代） ※業務上は上記構成ですが、他社員とも近い風土です。 ■入社後について： ・事務研修（1ヶ月）…入社後は、営業アシスタントの先輩につき、事務作業を学ぶところからスタートします。注文や出荷の対応や伝票処理、納品準備などの業務を経験することで、当社が展開する事業の流れや商品知識を身につけていただきます。 ・OJT研修（半年〜1年）…事務研修後は、営業に挑戦していただきます。先輩の商談に同行しながら、お客様との話し方や提案のノウハウなどを学んでいただきます。独り立ちまでの期間は、半年〜1年ほどを想定しています。 ■当ポジションの魅力： 商品の企画開発に携われるチャンスがあります。当社では、商品の企画・製造を代行するOEM生産も行なっています。アパレル製品や雑貨をはじめ、コップ、文具、缶のような販促グッズなど、内容はさまざま。その際には、担当営業が中心となって、企画開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売員・スタッフから法人営業にチャレンジ／価格力や手ごろさが強み／独り立ちまでしっかりとサポート／約600社13,000店舗との取引実績】 ■業務概要： 当社の法人営業として、静岡県内のホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの取引先への営業を担当します。 商品提案、新商品開発のための情報収集や売り場づくりをお任せいたします。 基本的にはお客様先への直行直帰の働き方となります。お客様訪問がない場合はリモート勤務で働くことができ、自由度の高い営業となります。 ■職務詳細： ・商品導入、販促の提案 ・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集 ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業 ・取引先からの問合せ対応 ■研修制度： 基本的にはOJTを通じて業務や製品の知識を身に着けていただきます。一人立ちまで丁寧にフォローをしますので安心して就労いただくことが可能です。 ■担当製品： 照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等 ■就業環境： ・年間休日120日以上 ・自宅からの直行直帰が基本 ・リモートワークを活用可能 ・残業時間が少なく、ワークライフバランスを保てる ・個人の裁量に任される部分が多い ■組織体制： 営業部門は約20名で構成されており、各担当が自立して業務を行っています。 チームワークを大切にしながらも、個々の裁量を尊重する風土です。 経験豊富なリーダーがサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■目指せるキャリア： 成果を出すことで早期にキャリアアップが可能です。 営業としての経験を積み、将来的にはマネジメントポジションを目指すこともできます。 新商品開発に携わる機会もあり、商品企画のスキルも習得できます。 ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしています。 製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開し、高い技術力と安価なコストで製品を提供しています。 価格競争力に強みを持ち、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『天使のはね』ランドセルメーカー／創業100年超・業界トップクラスのシェア／残業ほとんど無し・福利厚生◎】 ランドセルの売上UPに向けた取引先量販店・百貨店等の本部・店舗へのルート営業をお任せします。営業担当として各エリアの販売店を盛り上げていただきます。 ■業務内容 ・国内の既存顧客への商品や販売促進の提案　・ランドセル売場や展示会での販売応援 ・受注・発注などの事務業務　・売上実績の分析、資料の作成 週次で発生する業務として、販売実績取得→売上を社内で入力→要望書の対応　というルーティンがあります。そのため、社内での事務的な作業の比重も多くなっています。 ■提案内容 ・自社のプロモーション施策などを踏まえて売れ筋になりうる商品の提案 ・各顧客の実績分析から販促施策・展開商品の提案 ・直営とのバッティング防止のためのすり合わせ ・ＯＥＭ商品の提案 ■担当顧客について 経験・能力に応じて担当顧客を割り振ります。 営業１名につき、同シーズン内で何度も商談を重ねるようなメイン顧客は5、6社ほど、その他年間1回のみ受注していただくような顧客は8社ほどのイメージです。(期中での要望対応等は発生します) ■働き方 顧客によって変動しますが、出張は平均で月2回程度ございます。 ※3月〜8月は店舗でのランドセル販売繁忙期となるため、主要顧客への販売応援が発生し、出張や土日出勤は多くなります。 残業はほぼなく、時間単位有休制度もあり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■入社後の流れ ・OJTで先輩社員と同行し、当社の商品や商談の進め方を学んでいただきます。 ・個別にヒアリングやアドバイスもおこないますので、フォロー体制は整っています。 ■事業の特徴 「愛情品質」を大切に天使のはねランドセルや大人向けバックパックを販売するかばんメーカーです。中でもランドセルは業界トップクラスのシェアを誇ります。その他に大人向けバッグ事業「MONOLITH」、保育事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：OEM提案営業として、不織布のOEM開発営業をご担当いただきます。　ニーズの把握から商品企画・納品・アフターまで一貫対応します。 ＜不織布って？＞ その名の通り、”織っていない布”のこと。一般的な布は、繊維を糸にしたものを織っています。一方で不織布は、繊維をそのまま熱や機械、化学反応などで固めたもの。複数の素材を組み合わせて機能を付属することができ、 ＜具体的には…＞ ■既存顧客のニーズヒアリング・提案 ■試作品の依頼・調整・開発部との連携 ■完成品の納品・アフターフォロー ■月1回程度の出張（東京・大阪メイン） ■将来のヒット商品の企画にも携われる ＜2030年に向けた“攻めの営業”＞ 当社が目指すのは、2030年までに売上を3倍にすること。その実現には、従来の受注型営業だけでは足りません。必要なのは、「どうしたらもっと使いやすいか」「新しい商品にできないか」まで踏み込む提案力。今回の募集は、そうした“考える営業”の中核を担っていただける方を想定しています。 ＜プロセス重視の評価制度＞ 数字だけでなく、提案内容や顧客との向き合い方など「過程」も評価対象。 目先の数字に追われず、じっくりと顧客に向き合えます。 「お客様の期待を超える提案」を大切にする社風で、1件1件の提案に深く入り込めることが魅力。既存顧客中心で営業ストレスが少なく、モノづくりの本質に関われます。 ＜自社開発チームと連携＞ 開発部門が社内にあるので、顧客ニーズに基づいた試作依頼や新商品提案がスムーズ。営業と開発が一体となって、最適な製品をお客様に届けられます。 ＜大手取引×安定経営＞ 親会社の安定基盤がありつつ、サンアッド単体でも 大手企業との直接取引が中心。顧客も長年の付き合いが多く、業界内でも信頼の厚い存在です。安定性と柔軟性を兼ね備えた環境で、 安心して長く働けます。 ■組織構成 営業は２名体制となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアのサブスク事業を展開／年休125日／リモート可／副業可／IPO準備中】 ■業務詳細： 法人向け（オフィス向け）営業をご担当いただきます。 社内インサイドセールス部門から引き継ぎを受けた顧客に対して、現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。また、一部ご自身で新規リード獲得も担っていただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、ご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案。 実際のオフィスレイアウト等は、オフィスデザイナーと連携してプランニングします。 ※提案先は企業の経営企画部門や総務部門、購買部門の方となります。 ■サービスの強み レンタル家具・家電を自社保有しているため、各モデルルームのテイストに合わせた幅広い提案が可能です。また、インテリアコーディネーターを自社採用しているため、クライアントの要望に沿ったインテリア提案に強みを持っています。 ■本ポジションの魅力 コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特に企業のオフィス移転の際は、移転のタイミングで家具を購入し、引っ越しのタイミングで廃棄する、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、顧客が目指したいオフィスの方向性、デザインを丁寧にヒアリングし、社内のインテリアコーディネーターと一緒に、単なるインテリアの提案だけでなく、オフィス全体のデザインの提案に携わっていただくこともあります。 ■組織構成： ┗インサイドセールス：1名 ┗フィールドセールス：3名 ※男女比 2：1 ※年齢層 30代前半〜40代前半 ■入社後の流れ／就業環境： 年間休日は125日、残業平均は20〜30時間程度（繁閑の差あり）となります。入社後は、先輩社員の案件に同席しながら業務理解を深めていただき、独り立ちまでサポートします。当面は出社となりますが、週2程度のリモートが可能です。

【業績拡大による増員募集！】創業45年、“働く”を支える総合商社／営業未経験OK！ノルマなしでのびのび働ける／ワークライフバランス推進 ■職務概要：官公庁や病院、学校、一般企業などの既存顧客に対してオフィス用品をはじめとした幅広い商品・サービスの提案営業を行います。 ■担当業務： ・既存顧客への商品提案 ・商品の配達や組立作業 ・オフィスの移転・レイアウト変更に伴う大規模な案件の管理 ・内装工事の提案 ■業務内容詳細： 当社では、官公庁や病院、学校、一般企業など既存のお客様を中心に商品を提案する営業職を募集しています。約1300社のメーカーから提供される100万点以上の商品を取り扱い、顧客のニーズに応じた最適な商品を提案します。また、商品配達や組立作業、オフィスの移転・レイアウト変更に伴う大規模な案件の管理や内装工事の提案も行っていただきます。 【入社後の業務について】 （1）先輩社員の営業に同行 →先輩のスタイルを学び、自分に合った営業スタイルを探します。 （2）各種入力業務や商品の仕分けなどのサポート業務 →お客様からの依頼や弊社の取り扱いアイテムについての知識を増やします。 （3）自分の担当顧客を割り振り →適正や相性に合わせて本人との相談の上で決定します。 （4）担当顧客への営業 →商品配送などを入り口に関係構築を目指します。 幅広い知識・経験を持つ先輩社員がいるため、わからないことがあればすぐに聞ける環境なのが強みです。 ■当社の強み： 【100万点を超える取り扱いアイテム】 圧倒的な調達力と提案力が当社の強みです。幅広い商品ラインナップと地域トップクラスの調達力を活かし商品を安定的に供給しています。 【多くの仕入先との協業関係】 各分野の商社・メーカー様との強力なパートナーシップを築き、お互いに強みのある商品を提供し合ったりWin-Winの関係を構築しています。そのため、専門的な技術や知識、経験が必要な案件にも対応でき、お客様のご要望や困りごとに幅広く対応しています。 ■会社の雰囲気： 11名の社員で構成されており、営業部は若手中心、全体では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。個人ノルマはなく、エリア1位の売上を目指すという夢に向かって力を合わせて挑戦中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【レンゴーグループ（東証一部上場）／創業70周年の総合包装容器メーカー／既存営業／残業15ｈ／年間休日120日】 ■担当業務： 創業70年を超えた総合包装パッケージングメーカーである同社にて、家庭菜園用商品の営業をお任せします。 ■業務詳細： 主にホームセンターへの提案・企画・信頼構築を担っていただく量販店向け法人営業となります。家庭菜園用資材の営業として、ホームセンターのバイヤーとの商談、新商品の企画提案、顧客ニーズのヒアリングなど多岐に渡る業務をご担当いただきます。顧客との関係構築を通じて、売上拡大と商品開発に貢献していただきます。出張頻度は、月4〜5回を想定しております。 ■組織構成： 東京営業課に配属予定となります。総勢5名が所属しており、40代課長が1名とその配下に4名の課員が所属しています。年齢は20代〜40代と幅広く在籍しています。部内は穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので、中途社員の方もご安心ください。 ■キャリアパス： まずは営業職としてのご経験を積んでいただき、ゆくゆく将来的には主任や管理職を目指していただくことを想定しております。 ■特徴・魅力： 今回募集するポジションでは、家庭菜園市場の拡大に伴い、ホームセンター向け商品の営業を強化する目的での採用となります。提案できる幅広さや裁量の大きさが魅力です。営業としての提案力や企画力を磨きたい方にはオススメです。 ■働き方： グループ会社としての基盤もあり、福利厚生も整っており安定性は抜群です。また、多種多様な商品を扱っている為、景気動向に左右されにくく、腰を据えて長期的にご就業いただける環境が整っております。 ■日本マタイ株式会社について： 同社は、袋・包装・容器などを製造販売する、総合包装容器メーカーです。特にポリエチレン重袋（じゅうたい）については日本国内シェア一位であり、業界では圧倒的な存在感を示しています。 レンゴーグループの「重包装」部門を担う、「産業向け袋包装のパイオニア」として、クラフト紙袋からポリエチレン重袋に至るまで多彩な重包装製品と、樹脂加工、ラミネート製品を提供しています。 海外進出も積極的に展開しており、中国、ベトナムに製造拠点、タイに販売拠点を保有し、東南アジアのマーケットを中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い年代が活躍中／年間休日121日・平均残業時間20h以内と働きやすい環境／ドラッグストアに並ぶ、知名度の高い商品も多数開発／創業70年以上の老舗企業】 ヘアケア・スキンケア製品のOEM製造を行う当社にて営業職をお任せします。営業経験を活かしたい方・商材に興味を持ってくださる方のご応募をお待ちしております。 ■こんな方にオススメです！ （1）ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方 産前産後休暇、キッズデイ休暇などの福利厚生が充実しており、またお子さんの送り迎えに合わせて時短勤務が可能です。 子育てなどのライフイベントを優先しながらバリバリと働きたいという方にピッタリな環境です。 （2）より自由度の高い営業に挑戦したい方 年齢・経験問わず、どなたでもアイデアや提案を歓迎するオープンな職場です。 お客様のニーズに合わせた提案型の営業スタイルに加え、研究開発部と同じフロアで就業できるため、より技術的な側面で密に連携しながら自由度の高い提案営業が可能です。 （3）公平な評価制度 評価制度も透明性を重視し、水平会議を通じて正当に評価されます。 ■業務内容： 得意先のお客様からヘアケア・スキンケア商品製造のご要望を受け、製造から納品までを請け負う営業をお任せします。 ・既存、新規お客様への提案営業および開拓 ・お客様のニーズを汲んだ試作品・サンプルの提出 ・見積書・注文書の作成および提出 ・製品の仕様・納期等の調整、決定 ■業務のポイント： ・特にヘアケア製品に強みが有り、ドラッグストア等に並ぶ有名シャンプーなどの実績があります。通信販売から美容室で使用されるプロユースのものまで多数の商品を製造しています。このような商品の提案をする営業をしていきます。 ・本社は営業職と研究開発職がおり、お客様へタイムリーに処方の提案を届けることができます。そのため、製品化後も非常にやりがいのある活気のある職場です。 ■組織体制： 4名(50代男性1名、50代女性1名、30代男性1名、20代女性1名) ■当社の特徴： ・スタンダード上場の「株式会社ショーエイコーポレーション」グループで、創業70年以上の実績がある老舗企業です。 ・日本でいち早くヘアトリートメント、準中性パーマ剤を開発するなど、ヘアケア製品・化粧品に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズアパレルのモノづくり営業/社宅制度あり/フレックス勤務制度あり/残業少な目/年間休日124日〜 ◎年間休日124日に加え、残業は少なくフレックス勤務制度もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◎ご経験を生かして、主体的に営業活動に臨んでいただけるポジションです。 ■業務内容： 主にメンズアパレル製品のOEM・ODM営業に関わる業務をお任せします。 ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉） ・発注、納期管理、検品、出荷 ・追加発注、展示会対応 ・展示会でのバイヤーへの提案 ・生産手配管理 ・コスト管理 ■部署構成：10名の方が在籍しています。 ※部長（50代 男性）・次長（40代 男性）・課長（50代 男性）・MD（40代 男性）・営業担当（40代 男性1名/50代 男性2名）・企画営業/デザイナー（30代 男性1名/20代 男性2名） ■担当取引先例： 大手総合アパレルチェーン企業、大手スーツアパレル企業、大手通販系アパレル企業　等 ■東光商事株式会社/東光リミー株式会社： お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶え、感動し創業以来80余年にわたり培ってきた情報収集力、素材・製品の企画提案力、最適な生産背景などを集結しOEM・ODM事業、ライセンスブランド事業を中心に展開。また、海外で開催される展示会に出展しグローバルな事業体制を構築。※東光リミー株式会社は、東光商事株式会社のグループ企業です。 <企業HP> http://www.tokoshoji.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜TVドラマとのタイアップ実績あり／リモートワーク相談可・年休124日・残業20h以内〜 ■業務内容 医療関係のお客様に対して、当社のヘルスケア関連製品・サービスの受注活動を行います。お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品を提案するお仕事です。日常のお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。 ※担当顧客は30〜50社／既存顧客への深耕営業が中心 ※個人目標は設定しますが、会社からノルマを課されることはありません。 ■取扱商品：病院、健診センターなど医療業界向けのシステムソリューション等 ・採血業務支援システム：病院での採血受付〜実施までの一連のシステム ・患者認識用リストバンド：リストバンドを発行するハード等。医療事故を防止するソリューションを提案します。 ・健診結果等発送受託業務：データプリント〜発送までのアウトソーシング ※TVドラマとのタイアップ実績あり（当社ヘルスケア事業取り扱い製品「E-ブレス」「イヴバンド」など） ■配属部署 東日本ヘルスケア営業部（20〜50代／男性11名、女性3名） ■教育体制 入社後約1週間の対面およびオンライン研修を実施し、基本情報や業務に必要な知識を習得。年に1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）や商材勉強会を用意し、営業スキル向上を支援します。各階層に応じた研修プログラムも整備しています。 ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁〜大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境> ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11〜14時）以外は直行直帰含め柔軟な働き方 ・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具やインテリア製品に興味がある方歓迎／有名な大型施設や店舗の案件多数◎／年休126日／残業月平均20h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 家具（業務用／家庭用）・インテリア製品の総合卸商社である当社の営業職として、業務家具（既製・別注家具）の提案販売をお任せします。 ■具体的には： （1）提案・訪問 新しいオフィスや店舗のオープン、空間のリニューアルなどを考えているお客様に向けてご提案を行います。 専門商社ならではの商品力を活かしてお客様のニーズにお応えします。 （2）ディレクション 商品の発注や協力会社への連絡、搬入時のディレクションなどを担当。 スムーズな納品を目指します。 （3）納品・アフターフォロー 納品時の現場立ち会いや商品説明、アフターフォローまで一貫して行います。 プロジェクトが完遂した際に見えるお客様の喜びの顔と声が一番のやりがいです。 ■取引先例： 近畿一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　など ※その他、観光名所となるランドマークや大手飲食店チェーンなど、様々な施設・店舗に家具・インテリアを納入しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務をレクチャーします。 わからないことは何でも質問OK。先輩が丁寧にお答えします。 ■組織構成： 天満橋支店　8名（平均42歳／男女7：3） ■求人の魅力： ◇創業90年以上の安定企業 ◇年間休日126日 ◇基本土日祝休み ◇転勤なし ◇コロナ禍でも売上UP ■当社が選ばれる理由： ◎実績からくる信頼 今年創業92年を迎えます。官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。求められるニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼をいただいております。 ◎対応スピードとエリア 全国にお付き合いのある製造の協力会社様がいらっしゃるので、エリアも全国対応可能です。 ◎提案の幅の広さ 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 これらの強みから誰もが知っている大型施設・冠婚葬祭の会場・大手企業のオフィス・ホテルなど様々な案件のご相談をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社／残業少・フレックスOK・社風◎〜 ■業務内容： 「子どもとワクワクする毎日を」というスローガンのもと、全国の多岐にわたるお取引先様（専門店、量販店、WEB、通販、百貨店など）に対して、世界中から選りすぐったベビー・キッズブランドの商品提案や販促企画立案の実施を行うお仕事です。20〜40代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 既にお取引がある企業様へ、電話やメール、定期的な訪問によるルート営業がメインとなります。ベビー・キッズ業界では知名度の高いブランドを取り扱っています。 風通しの良い柔軟な社風で様々なチャレンジができる土壌があることが特徴です。例えば、営業だけでなく商品企画やブランドとの関わり、広告宣伝企画、品質管理等幅広い業務に関わることが可能です。 ・育児用品や雑貨を扱うお取引先様に当社の取扱い商品の魅力を提案 ・販売促進のための戦略立案、実行 ・商品関係部署との連携 ・得意先　ベビー専門店、問屋、オンラインショップ、GMS、ライフスタイルショップ ■1日のタイムスケジュール例： ・出社 ・メールチェック、電話応対 ・外出準備（提案資料作成、データ抽出） ・お昼休み ・商談のための訪問 ・商談振り返り・宿題対応 ・日報作成 ■特徴： ・飛び込みなし…既にお取引がある企業様への営業になるので、飛び込みはもちろん、テレアポなどもありません。30年の歴史もあり、お客様と親密な関係性を築いています。 ・働きやすい環境…平均残業時間は月10-20時間程度。フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可と柔軟な働き方が実現可能に。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も整っています。 ■組織構成： MGR3名担当者3名、男女比5：5で平均年齢30半ばの組織となります。当社ツリー型ではなくマトリックス型の人事制度を活用しています。 ■キャリアイメージ： 入社後すぐに営業としてご活躍いただき、ゆくゆくはマネージャーとして営業部を引っ張っていただける方を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップシェアを誇る！スタンダード市場上場の安定経営/自己資本率75％以上/基本定時退社/退職金有/福利厚生充実◇◆ 同社の営業担当として産業資材の販売を担当していただきます。既存顧客との関係構築をメインに取り組んでいただきます。自社製品の魅力を伝え、顧客のニーズに応じた提案を行うことで、長期的なビジネス関係を築いていただきます。 ■業務詳細： お客様からの要望を受け当社開発部門と共に製品化を目指していただきます。カタログ品での販売ではなくカスタマイズ品での販売となりますので、お客様のニーズに寄り添いながら営業をすることが可能です。一緒に1から製品を形作ることによって完成した時に喜びや、提案したものが採用されお客様のためになった際にやりがいを感じられます。 その他、見積もり業務や営業事務の方とともに納期管理などもお任せいたします。 〈商材〉 ・エアコン用のダクトカバー ・マガジンスティック ・下水道管補修部材　などの樹脂製品をご提案いただきます。 ■組織構成： 営業部には計4名在籍しております。 ■入社後の流れ： 樹脂製品については座学での研修をおこないます。その後OJTをメインに営業同行いただき、半年を目安に担当を持っていただきます。1人前になるまでは当社営業担当が同行しますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社について： 同社は、自動車用品の純正フロアマットをはじめとする多様な製品を提供するメーカーです。国内販売においてトップシェアを誇り、高い技術力と品質で信頼を得ています。奈良や栃木、ベトナムに製造拠点を持ち、グローバル展開も進めています。社員の成長を支援する研修制度や働きやすい環境が整っており、長期的にキャリアを築ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガス機器など国内で高いシェア／年休121日／東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.05か月〜 ■業務内容： ◇当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。 ◇代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。 ◇商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 ■組織構成： 20代23名、30代10名、40代7名、50代以上15名 ■職場の風土： エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。 ■当社の魅力・やりがい： 当社は業界トップシェアを誇り、デザイン・機能等の商品力はもちろん、他社攻勢・電化攻勢もある為、付加値提案が非常に重要となっております。また最近では水素を使った給湯器を発表するなど、カーボンニュートラルや環境問題にも貢献できる会社です。 ■多様な商品ラインナップ https://rinnai.jp/top ■企業の魅力と営業の強み ◎国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、うち16ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 ◎OJTを基盤とする人材育成 「人を最も大切な経営資源」と位置づけ、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、発揮するための人材育成を進めています。階層別研修、専門研修、OJTの他、海外も含めた職場異動ローテーションにより、自己成長の機会を提供しています。 ※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調 変更の範囲：会社の定める業務

【梱包資材のメーカー兼商社／直行直帰可・残業月20時間程度／スキルアップとワークライフバランスの両立】 梱包用テープやストレッチフィルム等、梱包資材の営業をお任せします。 ■業務内容 【顧客】メーカー・物流センターなど／包装資材販売店 └8〜9割が既存顧客への営業です。その他、顧客紹介、HP・データベースサイトからの問い合わせ経由で新規顧客を獲得します。飛び込み・テレアポはありません。 【商材】梱包用テープやストレッチフィルム等の梱包資材、包装機器 └梱包資材は「物が動く限りは需要がある」商材なので、景気の影響が小さく、コロナ禍でも業績が安定していた点が特徴です。 └自社開発のPBの商品力が高く、幅広い仕入れ先の商品と組み合わせることで、メーカーと商社双方のメリットを顧客に提供することができます。 【担当イメージ】エリアごと、大手〜中小まで1人当たり50〜100社担当 └社用車及びカーシェアでの営業がメインです（エリアにより電車移動の場合もあり）。メーカー等への直接営業の場合、工場や物流拠点などが顧客となるケースが主です。 【提案活動】定期訪問・リピート管理・新製品やキャンペーン商品の提案、資料作成、見積作成（仕入れ先への交渉を含む）など ■組織構成 東京本社にはマネージャー以下7名（20代〜50代）が在籍しています。中途入社者が多く活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・国内大手企業をはじめとする幅広い企業に自由度の高い提案が可能です。 ※主要取引先一例：カゴメ、ニトリ、アマゾンジャパン、森永乳業、森永製菓、ニチレイフーズ、ロジスティード、ヤマト運輸、レンゴー　等 ・業界トップクラスの実績、およびメーカーと商社の機能を併せ持つ特徴から、価格を含め顧客にとって最適な提案が可能です。 ・新規事業のFAロボ（工場自動化・省人化）の提案強化にも取り組んでおり、より幅広い課題解決が可能です。 ・年2回上長との話し合いで売上予算と行動目標を定め、達成状況が賞与に反映されます。頑張りがきちんと評価されます。 ・直行直帰可で、直帰後自宅でのPC作業は禁止です。オフィス就業も20時までの決まりで、月の残業時間は多くても20時間程度です。 10年後に創業100周年を迎える際、主役となってくれる方のご入社をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社の新規開拓営業として、地域のご家庭を訪問し、健康習慣の価値をお伝えするお仕事です。乳製品を中心に健康飲料や食品を試飲いただき、月極め定期配達の契約を獲得していただきます。お客様の健康をサポートし、地域密着のサービスを提供するやりがいのあるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・配達エリアのご家庭訪問 ・宅配専用商品の試飲提案 ・月極め定期配達の契約獲得 ・健康情報の提供とお客様のフォロー ＜営業詳細＞ ・100件前後のコースを担当していただきます。 ・1件の契約単価も健康習慣を始めやすい平均4千円前後です。。 ・配達専用社有車（冷蔵車両・軽自動車・AT車）で行います。 ・蓄冷材、保冷ボックスを使用徹底的な温度管理で商品を安心安全にお届けします。 ■入社後について： 入社後は、商品や健康知識についての基礎研修を受けていただきます。その後、先輩社員が1ヵ月ほど同行しながら現場での実務を丁寧にサポートいたします。社外の研修セミナーも積極的に取り入れており、スキルアップを目指す方にとって最適な環境です。 ■就業環境： 当社では、スタッフが安心して働ける環境を整えています。年間休日は113日あり、日曜日やGW、年末年始などの休日に加え、希望休日を組み込んだシフト制を採用しています。また売上手当やインセンティブ制度が充実しており、頑張り次第では契約40件以上で月収40万以上も目指せます。 ■業務の魅力： 高齢化社会を迎え、栄養面だけでなく介護や認知症を遠ざける健康情報を提供し、お客様の課題や要望に寄り添うことができる業務です。 ■当社について： 当社は牛乳・乳製品・酒類・清涼飲料水などの販売及び宅配を行っており、地域密着を基本理念に掲げています。女性社員が多く、子育てと仕事を両立できる働きやすい職場環境が整っています。社員の成果を半年ごとに評価・査定するベースアップ制度もあり、頑張りがしっかりと評価される環境です。私たちと一緒にお客様の健康をサポートし、地域社会に貢献していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【大正10年創業の安定経営／未経験・第二新卒歓迎／大阪市内で最寄駅から徒歩5分】 ■業務内容 食用色素をはじめとする食品添加物の営業業務をお任せします。 営業先：代理店や食品メーカー様 営業スタイル：ご注文の対応や販売促進、商品に関する技術説明・提案活動等を行います。またお客様のニーズに応えられるよう、社内の関係部署との打ち合わせや調整も行います。 ※具体例：「かりんとうに野菜感を出したいが、どんな緑色にしようか」といったような問い合わせに対して、こんな製品がありますとご提案したり、分からない場合は実際にかりんとうを試作して色々な色素を混ぜて反応を見て顧客に説明、提案する 担当社数：1人20〜30社程度 出張頻度：遠方への出張は月1回あるかないか程度です。たとえば今月は九州、来月は関東…といった形でまとめて代理店を数日で回る形です。近場には直行直帰で出張することもありますが、現状外勤と内勤の比率は内勤の方が多く、お電話で代理店とやり取りすることが多いです。また、一部、海外取引もあります。 ■組織構成 営業部門は10年以上のキャリアを持つ30代の中堅社員と社長が担っています。先輩となる社員はとても穏やかで落ち着いたキャラクターのため安心して質問ができる環境です。また、社長と膝を突き合わせて進捗管理を行うことができる環境があるため、業界知識や事業理解、会社の方針をいち早くキャッチアップしながら業務に取組むことで、ご自身の成長を実感できます。 ■働き方 週休二日が基本で（土日休み）年間休日は116日です。残業はほとんどなく、駅から近い職場なので、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 ■同社の特徴 同社は1921年（大正10年）創業で、主に食用色素を製造・販売しております。コンビニやスーパー等に並ぶ加工食品のほとんどには食用色素が活用されており、日頃の食事に「彩り」を与えて豊かな食文化に貢献しております。厚生労働省により、色素・食品添加物に関して明確な基準が設けられた今、合成色素と天然色素の両方を扱っている企業は同社を含め5社程度です。その為、安定した需要から、景気の波にも左右されない安定経営となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【神田】創業93年のアパレルブランド/着心地の良さに定評のあるBARNS OUTFITTERS等を担当/年休120日/完全週休2日制 ■業務概要： 同社ブランドの卸営業をご担当頂きます。 担当ブランドは、メンズアメカジブランド【BARNS OUTFITTERS】【VESTURE BARNS】とワンマイルウェアをメインとしたブランド[seeset（シーセット）」となります。 ■業務詳細： 同社は少数精鋭ですので、幅広い業務を裁量を持ってご対応頂けます。たとえば、ご経験はなくともMDや生産、企画などにチャレンジしたい方にはいくらでも挑戦できる環境があります。またレディースはヨガウェアの販売やポップアップ、イベントなど多く行っておりますので、その際は社員一丸となってイベントの企画・運営に携わっていただけます。 ■商材： オールアイテム ■展示会に関して： 年間4回(メイン3回+期中1回) ■組織構成 ・平均年齢38歳 ・人数10名 少人数制の為、全員でものを作り上げるやりがいを感じられます。 また、業務も決められたものだけではなく、意思次第でやりたい事にチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業100年以上の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆ ■業務内容： 食品や飲料などの味、色、香り、食感を作り出す調味料、食用色素、香料などの食品添加物の提案営業をご担当いただきます。 ■配属先： 第三営業部 製菓、製パンメーカーを担当 ＜具体的な業務内容＞ ◇食品メーカーに対する各種食品添加物、食品素材等の依頼対応及び企画・提案型営業 ※営業先：食品会社の研究員の方々　 ◇取引先からのニーズのヒアリング、サンプル提出、商品化、今ある既存商品のバージョンアップや新商品の提案などのトータル企画・提案 ◇自社の開発部門との連携による添加物を応用した加工食品の試作及び取引先へのプレゼンテーション ◇企業様からの分析依頼（香り、着色など） ※企業様からの依頼は「イメージ」での依頼であるため、研究チームとの打ち合わせにより形にしていきます。業界（飲料、菓子など）別でチーム担当を区分します。 ■業務の魅力点： 素材や原料の営業のため、完成品の販売とは異なり、商品の開発段階から携われ、課題解決型営業として、企画・マーケティング力などのスキルが身に付きます。 ■当社について： 1911年創業、100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカーです。事業の特徴は多岐にわたる食品添加物全般を取り扱っていること。「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」食をつかさどる5つの要素を組み合わせ、技術と感性を駆使して食の価値を創造することで、当社独自のソリューションを提供します。また、メーカー機能に加えて、国内外の取引先から商品を仕入れ・販売する商社機能を併せ持つことで、圧倒的な品揃えを実現。豊富なラインアップを活用し、多様化・複雑化するお客様のニーズに応えています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜大王製紙グループの強みを生かした企画提案／営業経験者歓迎(業界不問)／企業安定性◎／残業抑制・フレックスで働きやすい制度充実〜 ◆営業経験をお持ちの方へ◆ 当社にて、大王製紙グループの総合力を活かした提案営業をお任せいたします。 当社は、印刷領域にとどまらず、パッケージのデザイン、製造、ラベルに関わるソリューションの提案、広告、販促、デジタル領域への展開からアセンブリ、システム開発まで行い、顧客の様々なニーズにこたえています。 ■組織構成 下記事業部で構成されており、多品種多事業を展開しております。 プリントソリューション事業/ビジネスフォーム事業/シール・ラベル事業/ラベルシステム事業/パッケージ事業等 ■業務内容 名古屋営業所では≪ラベルシステム事業≫に所属し、営業拡販をミッションに業務を行なっていただきます！ ※具体内容※ メインクライアントは工業系のお客様になり、物流管理用ラベルや内容表示用ラベル他、多種多様の印刷技術・印刷材料の中より デザイン・用途・コストの面で、お客様のご要望にマッチした製品をご提案し、課題解決のお手伝いをしております。 ラベル印刷に関するシステムの構築からプリンタ本体・サプライ品の販売、アフターメンテナンスまで、お客様と永きにわたってお付き合いいただける企業を目指しています！ ・顧客の様々なニーズに対し、各種印刷物（ラベルが主）の企画提案の実施 ・当社の関連部門とともに、顧客の要望に合わせた仕様のすり合わせ ・既存顧客をフォローしながら、新規案件の獲得 ■残業について 残業時間の抑制に注力されています。 昨年は月間平均10時間以下となっており、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境です。 ■当社について 大王製紙(エリエール)グループ企業 2022年にグループ内の印刷関連企業5社が合併し、新組織として再スタート。大ロット印刷から特殊印刷まで対応が可能な総合印刷企業です。印刷のみならず、Web、システム、デザイン、媒体公開までお客様のコミュニケーションに関わる課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★20代活躍中！！家賃補助あり！約6人に1人は当社のレンズを使用★ 関東エリアの眼鏡店に対し、お客様の課題解決と売上向上に貢献する提案営業を行います。 ■職務内容 眼鏡店の抱えるお悩みやニーズをヒアリングし、自社商品のラインナップから最適なソリューションを提案。単に商品を販売するだけでなく、市場分析に基づいた「売れる店舗づくり」のアイデア立案や、効果的な販促支援も行います。担当顧客は大手チェーンから個人専門店まで多岐にわたり、大手チェーンではオリジナル商品の企画や販促戦略にも深く関わることができます。 ＜商談方法＞ 訪問による対面営業（オーナー様やキーマンとの接触を強化するため）で、移動手段は電車が多くなります。 ■組織構成 東京営業所には14名の社員が在籍をしており、そのうち営業職は9名です（60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代5名）。 ■入社後 商品知識を深める勉強会、先輩社員との同行セールス、実践的なロープレなど、充実した研修プログラムを用意しています。成果だけでなくプロセスも重視する評価制度があり、チャレンジを奨励する文化です。年2回の評価に加え、直属の上司との定期的な面談で成長をサポートします。 ■働き方 社員の自己啓発を積極的に支援しており、奨励金制度や社内での資格試験（TOEIC、日商PC検定など）の受験機会を提供しています。年間延べ200名以上が社外セミナーに参加するなど、学びの機会も豊富です。育児後の復帰率は100%と、社員が長く働きやすい環境が整っています。 ■やりがい 最先端の技術が詰まった自社製品を通じて、お客様である眼鏡店の売上向上に貢献し、その先にいるエンドユーザーの「見える」を支えることができる点が大きなやりがいです。お客様の課題を解決し、共に成果を出す喜びを実感できます。また、大手チェーン店では、自らが企画したオリジナル商品が店頭に並び、消費者に届く達成感も得られます。 ■会社説明 光学分野における独自の商品開発力に強みを持ち、世界最高峰の技術と素材を組み合わせたメガネレンズを提供。国内に留まらず、アジアやヨーロッパを中心に世界80カ国で販売実績を持つグローバル企業です。人々の「見える」を支え、より豊かな生活の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場／創業から120年以上の老舗塗料メーカー／住宅・食事などの手当充実／賞与年2回〜 ■業務内容： 法人営業担当として、営業活動全般をお任せします。 ■具体的には： ・顧客訪問（商談、新製品の提案、製品改良・生産計画の打ち合わせなど） ・立ち合い（顧客での新製品導入にともなう試験稼働・塗装への立ち合いなど） ・新規開拓・納品 ・集金・雑務処理など（※製品の配送は運送会社に委託しますが、特別の事由により営業担当者が配送するケースがあります。） ■入社後の流れ： 当初は大阪営業所（兵庫県にある本社）にて勤務頂きますが、3〜6ヶ月内には東京営業所への転勤を予定しております（東京勤務時、社宅制度あり）。 ■業務の特徴： ・当社は長年取引頂いている顧客が多く、営業活動もルートセールスが中心となります。コンスタントに発注を頂くことも大事ですが、顧客のニーズに沿った製品の改良を提案することが最も大切と言え、顧客の目線となり顧客が抱えている課題・ニーズを聞き取るコミュニケーション能力が必要と言えます。 ・新規顧客開拓にも注力しており、積極的に訪問できる方を望みます。 ・なお、入社後に商品などの基礎知識を学んで頂き、顧客訪問はOJTを通じ経験を積んで頂きます。そのため、営業職が未経験でも問題ございません。 ■職場環境： 事業所人数：約100名／部署人数：男性5名・女性1名（平均年齢：42才） 変更の範囲：会社の定める業務