〜【食品業界経験活かせる◎】リンガーハット商品の法人営業／430〜600万円◆知名度抜群！卸業者・問屋に対して商品にご提案・販売◆上場G、残業10h、土日祝休、在宅可、転勤なしと働き方◎〜 ■当社について： 当社では「長崎ちゃんぽん」「長崎皿うどん」など誰もが一度は口にしたことがあるリンガーハットの定番メニューを当社ではご家庭でも味わえるよう、一般のご家庭向きに販売させていただいております。 おかげさまで、当社は設立して10年以上経過しますが、冷凍食品のマーケット拡大の影響もあり、年々売上を伸ばしております。 今回、当社の製造する商品をより多くのご家庭で召し上がっていただけるよう、卸業者や問屋に対して当社商品の拡販をお願いいたします。 ■職務詳細： 対象となるお客様は全国各地の卸商社や問屋です。 入社後は、上司より既存のお客様を引継ぎ、1〜2か月かけて引継ぎのアポイントに同行していただきながら業務の流れを掴んでいただきます。慣れてきましたら一人で営業へ行っていただき、当社商品にご提案・販売をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 全国にお客様がいらっしゃるため、月に何度か宿泊込みの出張が発生致します。地方のエリアは何日間かでまとめて営業しにいくために泊まり込みで出張となります。近県の場合は日帰りで戻ってこられることが大半で、直行直帰なることもしばしばあります。 現在の営業メンバーは週1〜2日程度、在宅で業務をしております。※残業時間は月平均すると10時間程度です。5〜6月、11月〜12月は繁忙シーズンとなります。 ■業務の特徴ややりがい： ・親会社であるリンガーハットもあるためお話自体は聞いていただきやすく、商品自体にもブランド力があるため、既にどういったものかもイメージいただけているのでお話はしやすいです。 ・会社としてもまだ設立して10年、売上も25億円とまだまだこれから成長していくフェーズのため、ポストも空いており、管理職をゆくゆく目指したい方には頑張り甲斐もありながら上を目指せる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！/平均勤続年数は10年以上/健康経営優良法人認定/「全国仏壇・仏具展」にて多数の賞受賞！/残業ほぼ無し/近隣エリア中心/月のインセンティブ支給あり/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可 ■職務内容：【変更の範囲：無】 仏壇・墓石の製造販売だけではなく、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指している当社にて、仏壇、墓石、灯篭等の販売営業を行っていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・担当地区の営業、顧客訪問、お客様に対する商品説明をしていただきます ・他、納品の際に配達作業有（２〜３名で作業します。運転していただくこともあります） ※エリアは店舗の近隣が中心となるため、泊りがけでの出張はほばありません。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 また、業務に必要とされる教育・指導サポートも充実し、初めての方にも丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■当社の特徴： （1）仏事コーディネーター県内No.1・お墓ディレクター県内No.1： お墓ディレクターとは、日本のお墓文化の発展とお墓の正しい理解と普及を図るため、日本石材産業協会が実施する検定試験合格者に与えられる資格です。 当社は新潟県内で最多の19名、新潟県外で1名が「１級お墓ディレクター」資格取得者です（2023年1月現在）。 「２級お墓ディレクター」も、新潟県内では最多の128名、新潟県外では10名が資格取得者です（2023年1月現在）。 （2）伝統工芸士在籍数県内NO.1・300年の伝統を守り続ける職人達： 伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、木地・彫・金具・塗・蒔絵といったお仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。 このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。 （3）全国で高い評価を受ける最高品質のお仏壇： 当社のお仏壇は経済産業大臣から指定を受けた「伝統的工芸品」です。 「仏壇・仏具展」にて多くの賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／既存顧客×提案営業／ネット販売の普及により需要高／安心の教育体制／マイカー通勤可／年間休日125日(土日祝休み)＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 既存顧客を中心に70〜80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。 東京・神奈川・千葉の3都県を中心に担当していただきます。 基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。 ■取扱商品 食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。 商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。 ■教育体制 入社後は商品倉庫で商品を学ぶ他、先輩社員の営業同行により業務知識を学ぶなど、教育体制が整っています。 また、定期的にメーカーによる勉強会もあります。業界未経験でも活躍できる環境です。 商材が多く常に学ぶ姿勢が必要な仕事ではありますが、着実に業務に慣れていただける環境が整っています。 ■組織構成 配属先の東京営業所は４名から構成されております。 ※所長(5０代）　所長代理（50代)　営業事務担当者２名が働いております。 ■キャリアステップ メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー→所長といキャリアを目指していただきます。 ■当社の魅力 〇幅広い顧客課題に対応 食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートします。 商品数も多く幅広い提案が出来るため、営業力を身につけることができます。 〇働きやすい環境 年間休日125日で土日祝休みのため、ワークライフバランスが取りやすいです。 また転勤はなく、長期的に就業しやすい環境が整っています。 地元で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／既存顧客×提案営業／ネット販売の普及により需要高／安心の教育体制／年間休日125日(土日祝休み)】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 既存顧客を中心に70〜80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。 基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。 ■取扱商品 食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。 商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。 ■教育体制 入社後は商品倉庫で商品を学ぶ他、先輩社員の営業同行により業務知識を学ぶなど、教育体制が整っています。 また、定期的にメーカーによる勉強会もあります。業界未経験でも活躍できる環境です。 商材が多く常に学ぶ姿勢が必要な仕事ではありますが、着実に業務に慣れていただける環境が整っています。 ■組織構成 配属先の札幌営業所は7名から構成されております。 ※営業副本部長（50代）、営業所長（4０代）、物流担当（各2名）、営業事務（3名） ■キャリアステップ メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー→所長といキャリアを目指していただきます。 ■当社の魅力 〇幅広い顧客課題に対応 食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートします。 商品数も多く幅広い提案が出来るため、営業力を身につけることができます。 〇働きやすい環境 年間休日125日で土日祝休みのため、ワークライフバランスが取りやすいです。 また転勤はなく、長期的に就業しやすい環境が整っています。 地元で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

＜大手有名ブランドの取引＞＜創業100年以上のアパレル企業＞ OEM・ODM営業として、クライアントへの提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、営業経験を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国（上海）にある生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド例： アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くても3~5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれており、適性を見て配属させて頂きます。 部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：本文参照

〜国内外の有名ブランドやホテルのアメニティなども担当／オーガニックコスメのリーディングカンパニー／日本初！エコサート認証の取得！〜 オーガニックの基礎化粧品を多くご依頼いただいている当社にて、製品の企画・提案から納品までトータルで管理するOEM営業です。 ■仕事内容： ・クライアントへの製品の企画と提案 ・社内や外注先との製品化までの連携（サンプル試作や納品スケジュール管理） ・納品業務 取引先：ブランドや化粧品代理店（法人） 出張：日帰り〜1泊2日／週1回程度、月5回以内／長期出張はあまりございません。 静岡がメインではありますが、一部東京や大阪のお客様先を担当いただくこともございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織体制： 営業職は3名（30〜50代）＋東京支店に2名 営業アシスタント5名 ■当社の特徴・やりがい： ・当社では、国内外のブランド商品や有名ホテルのアメニティをOEM製造しております。ドラッグストアやデパートに並ぶものもあり、企画から携わった製品が店頭に並ぶことはやりがいにつながります。 ・当社では、”多品種少量生産”が可能です。オーガニックコスメを昔から担当している当社に、ご依頼をいただくことが多いです。 ・「ひとの肌はもちろん、環境にもやさしく」を信念に、天然成分を主体とした製品開発、使う人と環境にやさしい”品質重視のモノづくり”を創業以来継続して行っています。 ■入社後： 入社後、製造現場の見学や職場体験をしていただきます。また、入社後1〜2年程度は先輩社員について、勉強していただく予定で、営業部は全員中途入社の社員ですので、ご安心いただければと思います。（前職、機械の飛び込み営業経験者も活躍中） ■働き方： ・ノルマなし、目標なし、評価は前年対比の営業実績や行動評価で判断いたします。 ・直行直帰OK、営業先には新幹線や社用車などで向かうことが多いですが、最近はオンラインや電話でのやりとりも多いです。 豊富な処方実績をもとにクライアントとのコミュニケーションを通じて、何を求めているか、ニーズに合わせた化粧品を提案します。また、生産に関わる社内や外注先と折衝を重ねて製品を形にすることで、クライアントから満足いただき安心して任せていただけるような”つながり”をつくる仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤なし／腰を据えて働ける環境〜 ■採用背景： マーケットの規模に対して営業の人数が足りていない状況。新規開発中の商材もあるため、更なる売上アップも見据え、営業部隊の強化に向けて新たに採用を行うことになりました。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ルート営業（配送）として、自社ブランドであるエアコン関連部材の配達業務をお任せいたします。 ・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー） ・既存取引先への提案営業 ・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ・倉庫管理業務 ■商材　 ・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材：ケーブル、配線部材　など ■主なクライアント ・電設資材卸・販売業者 ・管材卸・販売業者 ・家電量販店 ■営業活動について ・既存顧客9割以上 ・担当者数：約30社 ＜入社後の流れ＞ 現場でのOJTを通じて学びます。最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ※人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 ■当社の特徴 1.ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業は月10時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.グローバル事業 全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 3.競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい 世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗とショッピングモールなどの催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

【キャラクターグッズの企画営業／働き方◎／完全週休2日制・年休125日】 マンガ・アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズの制作を行う当社にて、OEM商品の企画営業を御担当いただきます。 クライアントの開拓・提案・納品まで一連の業務の推進を担っていただきます。 ■業務概要 入社後は先輩社員との同行や、業務分担により、OJTで業務に慣れていただきます。 また、OJTで不足する知識については別途勉強会を開催してフォローいたします。 業務では、先輩社員からの引継ぎクライアントの他、テレアポ・メールを中心に新規クライアントの開拓も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 合計8人の部署です。 案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。 ■当社の商品について こちらが当社が展開する自社ECサイト「cocollabo」です。 https://www.cocollabo.net/ 自社のECサイトでの販売はもちろん、秋葉原中央通りに構えた自社店舗や、全国の量販店様を通じて、エンドユーザーの熱量を高めるPRや、収益の最大化にも貢献いたします。 ■特徴・魅力 毎年成長を続ける弊社のOEM営業部門は、別部署が運用している自社商品ECサイト「cocollabo」により業界内の知名度がアップ。 OEM営業も入り込みやすさが特徴です。 また、インハウスデザイナーがいるので、デザイン提案ができることも特徴になります。 アニメ、キャラクターグッズ以外にも、アーティストグッズや企業ノベルティなど、さらに幅広い業界への営業も検討しています。 変更の範囲：本文参照

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗とショッピングモールなどの催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗とショッピングモールなどの催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： ショッピングモール内などの催事場での勤務となります。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： ショッピングモール内などの催事場での勤務となります。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： ショッピングモール内などの催事場での勤務となります。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： ショッピングモール内などの催事場での勤務となります。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： ショッピングモール内などの催事場での勤務となります。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

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〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。他、お客様から問い合わせがあった際に営業を行っていただきます。 ＊個人宅等の訪問なし ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗と催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社〜 ■概要 食品卸売り、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業（販売・調達)/国内食品メーカー・外食・コンビニへの営業活動。 ・国内・海外からの食材調達。 ■仕事の特徴： 事業拡大に向けて各メーカーの商品を品質管理しながら必要な商品を届けること、各御得意先様ごとのニーズにあわせた提案を商談の上、 卸売販売を行います。卸売業ならではの付加価値の提供を目指していただきます。 ■評価制度について： ・予算設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 目標の例としては、担当予算、新規獲得、新商品投入、新事業立案開始など、営業として一般的な指標です。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となりました。 2023年には岩谷産業（株）から食品事業を引き継いで事業基盤を拡大するとともに、既存事業との相乗効果でさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗とショッピングモールなどの催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照