【年休105日/残業ほぼなし/転居を伴う転勤なし/県内知名度No.１】 仏壇・墓石の製造販売やご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートを行う当社にて、最適な仏壇や墓石、神具等のご提案と販売をお任せします。 ■職務内容： ・来店されたお客様への販売対応 ・担当地区のお客様のご自宅へお伺いし、商品説明 ・お寺や神社を訪問し、仏具やお墓洗浄対応 ・納品を行う際の配送作業（2〜3名で対応いたします） ※店舗が複数あるため、エリアは限定的です。泊りがけの出張は発生いたしません。 ■扱う商材： ・墓石、記念碑、仏壇、仏具、お線香　等 ※法事で取り扱う製品全般になります ■職務詳細： 【店頭販売】 ご来店いただいたお客様への販売活動になります。予算感や見た目のニーズをヒアリングし、後日現地採寸を行います。その後、お見積りを算出して成約までフォローしていただきます。墓石の場合は２〜３か月、小さい製品の場合は数日で成約まで進みます。 【ご自宅訪問】 お悔やみ欄を参照し、ご自宅に直接伺います。お線香をあげ、ご家族のお困りごとがないかを確認いただきます。 【お寺や神社への訪問】 神具の入れ替えや、墓石洗浄を行います。既存のお客様への営業活動になります。 ■入社後の流れ： 座学研修を3日程度受けていただきます。その後店舗に配属となり、OJTにて業務を習得いただきます。各月、コンテンツに沿って学習していただくので、未経験の方でもご活躍できる環境が整っております。1人立ちまでは半年程度を想定しております。 ■やりがい： 日本文化や伝統に携わる業務内容のため、お墓の種類や細部に込められた意味など、この仕事だからこそ学べることが多いです。また、法事の機会は突然訪れるため、お客様が進め方をわからないケースもございます。そのタイミングでお力になることができるため、感謝の声をいただけることもが多いです。 ■企業魅力： 県内で業界トップの知名度を誇る当社。葬儀の依頼も増えており、ホール数を増やしております。『法事といえば福宝』という認知があるからこそ、お客様からの信頼は高く、年々事業を拡大しております。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い方が活躍しています。各店舗には６〜７名が在籍しており、営業職は3名程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎元接客業の方も活躍中／研修充実／5日以上の長期連休年3回有／美容サロンのプロの悩みに寄り添いサポート〜 ＼doda より、おすすめポイント／ ◎営業未経験から活躍！人に寄り添いコミュニケーションが取れる方にピッタリ！ ◎長期連休も年3回以上あり！ ◎ノルマなし、研修充実、育成環境◎ ■仕事内容： 美容室専売ブランド「COTA」を商材とし、単なる商品販売ではなく、美容室の経営改善や教育支援まで関われる「コンサルティング型営業」をお任せします。 美容室の売上改善、スタッフ教育、SNS集客など多角的な提案が可能なため、「営業＋経営支援＋教育」の幅広いスキルが身につきます！ 創業約30年、地域で信頼の厚い当社にて、美容業界に携わりたい方はぜひご応募ください！ ■働き方： ・研修充実で即戦力化をサポート ・子供手当毎月2万円など安心の福利厚生を整えています。 ・5日以上の長期連休でリフレッシュ ■自信をもって提案できる商材「COTA」 美容メーカーに3社しかない東証プライムの1企業であるCOTA。 美容室専売品として、髪質の劇的な変化を感じられるとリピーターのファンも多く、美容室のオーナー様にも広く認知されている業界トップクラスのブランドを販売します。 《取扱いブランドは1種のみ》 多彩な商品群の中でも、シャンプー等のヘアケア剤からポイントを絞って覚えるため、提案に迷いが生まれません。 ■組織構成： 現在、宮崎には2名の営業社員が在籍 チーム制で動いており何でも気軽に相談でき、ためになるアドバイスももらえる環境です。社長も現場を知っており、状況を踏まえた助言をしてくれることもあり、学びの多い環境です。 ■研修体制は万全です： ◇入社後3か月：毛髪知識、商品知識を会社のマニュアル・メーカーのマニュアルをもとに勉強していただきます。毎日先輩の商談に同行し、ロープレも行います。 ◇3か月以降：週に1回自分で営業先を回りますが、その他の時は先輩の同行を行います。 ◇半年後：独り立ち 人に寄り添い、コミュニケーションをとれることがスキルです◎ ノルマはなく、達成に応じたインセンティブがしっかり支給されるので安心して業務に取り組めますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休105日/残業ほぼなし/転居を伴う転勤なし/県内知名度No.１】 仏壇・墓石の製造販売やご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートを行う当社にて、最適な仏壇や墓石、神具等のご提案と販売をお任せします。 ■職務内容： ・来店されたお客様への販売対応 ・担当地区のお客様のご自宅へお伺いし、商品説明 ・お寺や神社を訪問し、仏具やお墓洗浄対応 ・納品を行う際の配送作業（2〜3名で対応いたします） ※店舗が複数あるため、エリアは限定的です。泊りがけの出張は発生いたしません。 ■扱う商材： ・墓石、記念碑、仏壇、仏具、お線香　等 ※法事で取り扱う製品全般になります ■職務詳細： 【店頭販売】 ご来店いただいたお客様への販売活動になります。予算感や見た目のニーズをヒアリングし、後日現地採寸を行います。その後、お見積りを算出して成約までフォローしていただきます。墓石の場合は２〜３か月、小さい製品の場合は数日で成約まで進みます。 【ご自宅訪問】 お悔やみ欄を参照し、ご自宅に直接伺います。お線香をあげ、ご家族のお困りごとがないかを確認いただきます。 【お寺や神社への訪問】 神具の入れ替えや、墓石洗浄を行います。既存のお客様への営業活動になります。 ■入社後の流れ： 座学研修を3日程度受けていただきます。その後店舗に配属となり、OJTにて業務を習得いただきます。各月、コンテンツに沿って学習していただくので、未経験の方でもご活躍できる環境が整っております。1人立ちまでは半年程度を想定しております。 ■やりがい： 日本文化や伝統に携わる業務内容のため、お墓の種類や細部に込められた意味など、この仕事だからこそ学べることが多いです。また、法事の機会は突然訪れるため、お客様が進め方をわからないケースもございます。そのタイミングでお力になることができるため、感謝の声をいただけることもが多いです。 ■企業魅力： 県内で業界トップの知名度を誇る当社。葬儀の依頼も増えており、ホール数を増やしております。『法事といえば福宝』という認知があるからこそ、お客様からの信頼は高く、年々事業を拡大しております。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い方が活躍しています。各店舗には６〜７名が在籍しており、営業職は3名程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産１００％子会社／リモート週１／土日祝休／時差出勤有／所定労働時間7時間15分／年休１２０日／残業２０ｈ前後／在宅あり／日本の農業の仕組みや問題を解決する専門商社・社会貢献◎〜 事業拡大による増員募集となります。 ■業務内容： 肥料原料・関連資材の国内仕入れ販売業務をお任せします。 （状況に応じ、室内の他の業務(輸入業務、輸出業務)も担当頂く可能性がございます） ■詳細： 肥料原料・関連資材を全国のサプライヤーより仕入れ、全国のユ-ザ-へ安定供給しています。商品の調達方針・販売方針の策定、サプライヤー・ユーザーとの価格条件等交渉、また一部当社在庫の取り回しをお願いします。 ※2か月一回程度の国内出張あり ※仕入れ先：国内の製鉄所、化学品メーカー、販売先：肥料メーカー（原料を販売） ■組織構成： 肥料原料本部には輸入原料室と新事業室の2室があり、本ポジションは新事業室配属となります。新事業室は総勢8名です。20〜30代の方が多い組織となっています。室員の内訳は以下の通りです。 (内訳)　室長1名、営業担当２名（本ポジション）、業務職５名 ■キャリアパスについて： 総合職採用のため、将来的には他部署(札幌支店も含む/取扱商品:農業資材)への社内ローテーションの可能性もございます。志を高く持って当社の事業推進に貢献して頂くことを期待しております。 ■働き方： ・リモートワーク：週1回程度可能（出社している方が多いです） ・所定労働：7時間15分 ・時差出勤：6パターン有 ・平均残業：20時間程 ■当社の特徴： 前身の三井物産肥料部国内室の時代から１世紀にわたり、日本の農業に欠かせない肥料製品等を全国へ安全安心供給してきました。急速に変化しつつある「食と農」において、新たな価値創造によるビジネスモデル作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の家庭用食品の営業(常温品・加工食品)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： 加工食品・常温食品を扱う家庭用食品営業として、下記の業務をお任せ致します。 ・量販店や問屋との商談（販売プレゼンや商品企画など） ・既存顧客フォロー ・社内外との連携（販促物の作成など） ・上記に付随する企画書や見積書作成など各種事務作業　など 数字のノルマというよりも、行動量を大切にしている職場です。 営業だけではなく、問屋やメーカーと協力して食品開発に携わることもあります。 入社後はまず、OJTで商品知識を学びながら、先輩との同行などで仕事の流れを覚えていただきます。 ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約７０％、同じく営業利益では約５０％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験を活かし食品業界でキャリアアップ＞〜人気健康商品の導入から企画・製造までワンストップで携われる/グループ内企業にて工場を保有/幹部候補として将来的にはマネジメントもお任せ/土日休み・残業月平均20時間程度・直行直帰可と働きやすい環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・健康食品（主にプロテイン・スムージー・青汁等）のOEM営業 ・ODM企画営業 福岡、奈良、北海道にも顧客がいるため将来的には出張の可能性もございます。飛行機や新幹線での遠方への出張は年5回、電車での近辺への外出は月1〜2回程度です。 出張、外出の際は直行直帰が可能となります。 ■営業の特徴： ・今回の募集では新規・既存の両面を担当いただくことを想定しています。新規としては自社HP経由や展示会経由が多い状況ですが、新たなチャネルでの開拓も模索いただくことを期待しています。 ・お客様数は多い方だと60件、平均は20〜30件程です。 ・営業スタイルは主は訪問になります。遠方のお客様の場合は初回はオンラインが多く、2回目以降はサンプルなどをお見せするため対面実施が多いです。 ■組織構成 現状営業担当は7名の体制であり、管理役職の男性3名（20代〜40代）、フロント男性2名、女性3名（20〜40代）、事務女性3名（20〜40代）で構成されています。 ■業務のやりがい： 業界では大手の取引が多くあり、ドラックストアなど日常でよく目にする商品を扱っております。新たに健康食品を立ち上げたい等の要望をいただくことも多く、人気健康食品の導入から企画、製造までワンストップでサポートでき、あの人気商品の企画から自分が携わっている、というやりがいがあります。 ■キャリアパス： 将来の幹部候補として活躍いただくことを想定しております。入社後半年で業務の流れに慣れていただき、顧客を担当して自走いただきます。三年以内には現場業務に加え、育成・マネジメントも想定していますので、早期キャリアアップが叶う環境です。 ■当社について： 単なる健康食品OEMメーカーではなく、お客様の商品をトータルサポートをする企画営業会社です。健康食品を販売したいというお客様のお手伝いを、商品企画・提案〜開発〜製造まで一貫して行っています。 変更の範囲：本文参照

〜“D2Cで培った信頼”を、卸という新たな舞台へ届ける／ビタブリッドシリーズ等のD2C事業展開／東証プライム上場・ベクトルG／化粧品・美容品マーケテイング企業〜 ■業務内容： 全国のドラッグストア本部や卸業者様との関係構築に加え、未開拓チャネルへのアプローチ・提案もお任せします。 自社の主力商品を新たな市場へ届けるための“販路開発営業”です。 扱うのは、美容・健康の両面で高評価を得ている商品群。 「売る営業」ではなく、「選ばれる商品として育てる」営業です。 ■業務詳細： ・ドラッグストア本部／バイヤー／代理店への営業提案 ・卸取引先との条件交渉・販促支援・流通フォロー ・市場調査や競合分析を活かした商材戦略の提案 ・店頭販促ツールの提案や展示会への出展 ※全国出張あり（平均2〜3ヶ月に１回程度の想定） ※商品ラインナップ：https://vitabrid.co.jp/ ■配属先情報： 現在、卸営業チームは立ち上げ初期段階であり、3人目のメンバーとして参画いただきます。今後は専任部署としての確立も視野に、より専門性の高い体制へと進化していく予定です。 ・チームメンバー平均は32歳、社内のメンバー平均は34歳です。 ・100%中途入社 ・管理職に女性多数／年齢・社歴に関わらず成果で評価 ・「最大よりも最適(R)」をキーワードにしたプロダクト＆組織設計 ■当ポジションの魅力： ◎卸事業の立ち上げ期に参画できる…決まったやり方はまだありません。だからこそ、あなたの経験・視点が活きます。 ◎プロダクトの手応えがある…すでにD2Cで多くのファンを持つ商品たち。売れる理由が、ちゃんとあります。 ◎社内連携が密…商品企画・マーケ・物流・経営陣とも近く、提案→改善→拡販のスピードが早いです。 ■募集背景： 当社は化粧品・サプリメントなどの健康美容領域で、独自技術とユーザーの声に基づいた商品を、直接お客様に届けてきました。 しかし、卸事業はまだ立ち上げたばかり。全国のドラッグストアや卸業者様と連携しながら、「どうすれば必要な場所に、必要なタイミングで届けられるか」を模索している段階です。だからこそ今回経験とノウハウを持ち込み、一緒に仕組みをつくり上げてくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・メンズの顧客は20代〜60代の男性と幅広くなっております。 ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1〜2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。 ・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：無

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり！業績安定企業にて営業職へチャレンジ／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。そんな当社の営業職を募集します。学歴・経験不問！営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・カット野菜の企画提案営業（既存店のフォロー、新規開拓） ・お客様からどのような品質の野菜をどのようにカットして納入するかヒアリング ・お客様のニーズを自社工場の生産本部に持ち帰り打ち合わせ ・納期、数量、金額交渉 ■業務詳細： ・既存：新規＝8：2程度となります。 ・新規顧客：主にチェーン展開をしている、大手SMや、外食、惣菜のベンダー、惣菜会社等。 ・既存取引先：ケンタッキーや生協、ドミノピザ、イオン等大手顧客も含まれます。 ・関東圏内を担当します。車または電車で営業活動を行います。 （※ごくまれに出張が発生する場合がございます。） ■組織構成： 社員3名、パート1名とチームを組んで業務を行います。 ■魅力： ・完全未経験歓迎です。未経験からでもキャッチアップ出来るよう、先輩社員がイチから丁寧にフォローします！ ・月間予算3億円前後と、影響力の大きい営業経験を積むことができます。 ・お客様と商品の共同開発を行うこともあり、営業を行いながら、商品開発を行う経験も積むことが可能です。 ・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月5時間以内、繁忙月でも10時間以内と働きやすい環境です。 ・ノルマはありません。会社の計画に基づいた営業活動を実施します。 ■サンポーグループについて： 産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ●東北屈指の食品専門商社である当社にて営業職として食材やメニュー等のご提案をお任せします。 ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※会津営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があるため、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は3名になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界から多数の中途入社実績有り◎／創業93年！老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・扶養手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンやハウスメーカー・商社等に向けたルート営業をお任せいたします。顧客のニーズに沿ってカタログ品や建物に合わせたオーダー製品の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼顧客（事務所・建設現場等）への訪問 ▼ニーズのヒアリング・自社製品および施工の提案 ▼施工を含めた見積の作成 ▼受注に向けた折衝 ▼納入までの進捗の管理（社内の設計・工事部門との連携）など ＜営業エリア＞ 中国地方各県で担当が決められております。なお遠方の得意先は出張等にて訪問します。（出張の場合は日当支給＋宿泊費9,000円／日を支給） ※社有車での移動がメインとなります。 ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル、／複合商業施設／学校等の教育施設　など ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 ・有給消化率65％（昨年度実績12日） ・扶養手当／退職金有り ・出張手当有り（日当支給：宿泊費9,000円／日） ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 広島支店は支店長1名、課長3名、営業スタッフ6名、工務スタッフ2名、管理課スタッフ3名の計15名となっております。 ■入社後について 入社後は各工場の見学や先輩社員の営業同行を通じて、製品知識をつけていただくことからスタートいたします。OJT形式で丁寧にサポートいたしますので、業界未経験の方（建設業界の知識がない方）でもご安心ください。 ■当社について： 当社は創業93年を迎える建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開しており、今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。医療介護施設向け手すりは業界国内シェア7割程度、避難ハッチの国内シェア3割程度、天井点検口国内シェア3割程度を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎／明治42年創業の老舗企業／転勤なし／土日休み／残業30時間程度／未経験歓迎／既存顧客へのルート営業／新規飛び込み・テレアポなし＞ ■業務内容： 住宅や商業施設に使われる建材を工務店や木材店、二次卸店、設計事務所等に提案頂きます。既存顧客へ定期的に訪問へ行き、ニーズが出た際に第一想起していただくような関係構築をすることが重要な営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。20〜30年お取引が続いている企業が多数です。 ■具体的には： ・建設資材のルート販売、配達 ・工事の図面見積り、工事の管理 ・技術者（下請職人）の監督 など 担当社数は20〜30社程度です。担当エリアはご入社後に決定をする予定ですが、基本的に東三河エリアに絞っておりますので、出張などは発生いたしません。目標はありますが、ノルマはありません。 ■働き方： 18時台に退社する社員が多く、遅くとも19時台には退社します。日中は営業先に訪問し、16時〜17時台に帰社・事務作業をして退勤します。有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 計9名の組織となります。40〜60代の社員が活躍しています。全員中途入社で未経験からスタートした方が多数なので、馴染みやすい雰囲気です。 ■特徴・魅力： ◎明治42年創業の老舗企業。建材店、材木店等各地域を代表する優良建設会社とのお取引をされている安定企業です。一般住宅だけでなく、土木、民間工場の案件も取り扱っています。 ◎当社は社員を大切にする社風、給与体制を整えており、平均勤続年数15年と長く、定着率も高いです。 ◎基本土日休みで転勤なし、営業先も東三河のエリアに限定しているため、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ◎実績などの結果指標だけでなく業務姿勢や過程の部分もしっかりみたうえで評価をしています。少数精鋭だからこそ、社員の頑張りを上司や社長もしっかり見ています。

<プライム上場G／海外953店舗でグローバル展開／残業月18時間程／フルフレックス> ■採用背景： 2029年度の中期経営計画に向け、総合スーパーやスーパーマーケット等への配荷 14,000店舗（2025年度比150％）を目標に事業拡大に伴い、目標達成に向け共に活躍いただける営業担当を募集します。 ■業務内容： 外販事業本部メンバーとして、全国の商社や食品スーパーへの法人営業をお任せします。一人当たり5社程度担当いただきます。ノルマはありません。 ・対応エリア：全国の小売やスーパー、ドラッグストア ・営業スタイル：既存取引先、取引先の支社で取引の無い先へ新規開拓がございます。対面やお電話でアプローチ致します。 ■外販事業本部について： 牛丼を主力とした外食チェーン「吉野家」のパッケージ商品を販売している部門です。「吉野家の味をご家庭でも楽しんでいただきたい」という考えのもと、生協・通販・量販店など幅広いチャネルで「冷凍牛丼の具」等の展開をしております。 ◎組織構成：35名（男女比6：4） 20代2名／30代10名／40代13名／50代6名／60代4名 ■教育体制： 入社後はオリエンテーション、資料作りやプレゼンテーションの練習、同行商談等安心の教育体制があります。 独り立ちまで食品営業経験者で３カ月、未経験者で半年程です。 前職カーディーラー・業界未経験の営業経験者など未経験から活躍しています。 ■評価制度：個人業績評価※役職により別途評価項目あり ■昇給：（定期）昇給は毎年3月、昇格は個人業績および能力に応じて部門より推薦 ■魅力：一人一人の裁量が大きくやりがいを感じられます。 ■働き方： ・部署平均残業：月18H程 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ・一泊二日での出張が月に2~3回程（初期は先輩が同行します） ・一人で業務が遂行できる状態になれば週2〜3日程の在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場・吉野家ホールディングスの中核事業であり、牛丼を主力商品とした業界トップクラスの外食チェーンです。国内1195店舗の他、アジア、アメリカなど海外953店舗で展開しており、利用客は世界26エリアで3.1億人を超えます。自己資本比率は50％と、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手飲食チェーン顧客多数／ノルマは無し！／お人柄重視の採用！／埼玉県トップ級の実績／残業20時間程度／手厚い研修制度】 飲食店向けの商材をメインに販売している総合商社である当社にて、次世代育成のために営業担当を募集いたします。 コロナでの飲食業界へのイメージを持たれがちですが、当社は競合他社がシュリンクしている中でも11万点という品ぞろえの豊富さから株式会社岩正に依頼すればすべてが揃うということでお客様に選ばれ続けています。 消耗品メインの為、リピート注文比率が高く、かつ食品に関するものなので、安定した仕事があります。 ■業務内容 飲食店向けに包装資材・厨房道具等の販売をお任せします。 ノルマは無く、納品配送は外注となるため営業活動に専念して営業スキルを伸ばすことができます。 ＜具体的には＞ 既存のお客様を訪問し、注文取りと積込・納品業務と 新規の企業様の開拓もお任せいたします。 ＜お客様について＞ 顧客は、一般の飲食店、食品工場、ホテルなどの他に、老人ホーム・福祉施設、保育園・学校など、消耗品を取扱うところ多岐にわたります。 ＜働き方について＞ ・残業は20時間程度となります。 ・車両は1BOX（ハイエース）タイプを基本に、軽貨物車両などを使用していただきます ・担当エリアは埼玉全域となります ■ノルマなしについて 営業はノルマはなく、個人で設定した目標に対しての管理を行っています。設定した目標に対する達成に対してはインセンティブ制度を取っています。 ■教育体制 1年の手厚い教育体制があります。 ・1か月目 約数千種類の商品を覚える ・2か月目 庫内作業：出荷作業など 小売店での販売（1か月）→本社に隣接しておりフォロー体制◎ ・3か月目〜 先輩社員について回ってもらう 先輩の補助（営業補助：上司のサポート）など ■組織構成 3部隊（大手チェーン・ローカルチェン担当・突貫部）で構成されており 15名ほど配属がございます。 ■魅力について ・大宮エリアを中心とした食に纏わる業界の為、市場規模が安定しています ・現在世代交代に向けた社内体制の整備が進行していており、今後も採用活 変更の範囲：会社の定める業務

<国内外で認められる高品質「河田フェザー」ブランド/公共機関や民間企業への羽毛買取営業/リサイクルのご提案/残業月2,3時間＆年間休日120日> ■採用背景 国内外で認められる高品質「河田フェザー」ブランドの成長と新規事業である羽毛リサイクル事業の拡大に伴い、新たな営業メンバーを募集します。リサイクル提案を通じて持続可能な社会を共に実現する仲間を求めています。 ■業務概要： 創業134年羽毛ひとすじにビジネスを展開してきた当社にて、既存及び新規顧客に向けた羽毛布団のリサイクルのご提案を行って頂きます。 営業と言っても「売る」のではなく、「買い取る」仕事です。 当社営業チームは個人のノルマなどはなく、残業も2，3hと安定して働ける環境です！ ■業務詳細： ・全国の既存顧客に対してメールや電話でのお問合せ対応 ・羽毛布団のリサイクルのご提案 ・羽毛布団回収の手配 ・イベントへの出展、開催準備、当日の対応 ・各種書類作成 〜補足情報〜 ・訪問先は名古屋市内を中心とした行政機関をはじめ、環境省やゴミ焼却場、社会福祉協議会、民間企業、小売、不動産、布団屋など、様々です。 ・羽毛には「フェザー」「ダウン」といった種類があり、私たちはダウン率50%以上の布団を買い取っています。現在は全国で300〜400箇所の行政、民間企業と提携しており、ゴミ削減から雇用改善まで様々な効果を生み出しています。 ■組織構成： 営業3名（マネージャー1名、主任1名、メンバー1名） まずは先輩に同行して仕事の流れを覚えるところからスタート！羽毛布団の特徴や業界知識などもしっかり教えます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れや業界知識を学びます。段階的に業務を任され、徐々に独り立ちしていくことができます。定期的な研修やフォローアップも行われるため、安心して成長できる環境です。 ■働き方について： ・全国にお客様がいらっしゃるため、月に1〜3回程度出張が発生します。 また、自治体のお客様が多く、現地でレンタカーを借りて長距離運転することもございます。 ・イベントの出展などで休日出勤が発生することもありますが、代休は取得可能で、通常残業が月に2,3時間とライフワークバランスは良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名ブランドとの取引◎／創業100年以上のアパレル企業／服装自由／フレックスタイム制有】 レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODM営業として、クライアントへの提案営業をお任せします。 今回ご入社頂く方には、営業経験を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細： ・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国（上海）にある生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis/JUN 等 ★魅力ポイント★ 1人が担当するクライアントは多くても3~5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれており、適性を見て配属します。 部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。 また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 当社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。 そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：本文参照

【販売・サービス業・建設業界経験活かせる！/既存メイン・テレアポ・飛込み無/国内トップクラスのシェア/退職金制度・月残業10H程度】 ■職務概要： 当社は菜園資材の製造〜販売を行っています。植物を支える支柱や目隠し用フェンス・ビニールハウスなどを扱っています。 ・取引先である卸売り業者に同行し、ホームセンター等のバイヤーに向けて営業して頂きます。園芸商品を取り扱っているため、季節によって行う業務が変動いたします。 ＜具体的には/一例＞ 春：ホームセンターでの売り場づくりの手伝い、家庭菜園商品の提案 夏：人工芝関連やレジャー商材等に注力した営業 秋：新商品の商談準備期間 冬：各取引先へ自社製品の提案・商談 ■具体的には： ・既存の販路を中心に当社商材の使い方の提案や新しい商材の使い方を提案する営業スタイルです。 ・ゆくゆくは同社の商品開発にも携わっていただき、新商品の提案をしていただくことも可能です。 ※担当エリア：関東に本社を置く顧客 ※出張：月に1.2回泊りで出張が発生いたします。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ご入社後は1年間OJTに付いてお仕事を覚えていただきます。 2年目には先輩社員と同行し営業スキルや知識を学んでいただき、3年目以降にメインのお客様をお任せいたします。 ・キャリアパス： ご自身の実績に応じてキャリアパスも整備されております。 主事→マネージャー（課長）→ＧＭ（部長） ■配属部署： ・勤務していただく営業所は4名で構成されています。 どの方も経験豊富で、分からないことはすぐに解決できる環境です。 中途採用入社もおり、丁寧に育成致します。 ■当社の魅力： ・1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。海外進出もしており、より幅広い提案ができるような体制を整備しています。 ・創業以来、ガーデニングなどの家庭園芸分野に力を入れている、同社は菜園資材のトップメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、アジアを中心に海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業/宣伝（カプセルトイ・プライズ・ホビー）/アニメ/エンタメ/IPビジネスで事業展開】 ■職務概要： ブシロードクリエイティブにて法人営業担当（プライズ・カプセル）商業施設を利用した物販催事の窓口業務、毎月の売上管理、定期的な催事企画等カプセルトイ、フィギュア、キャラクターグッズ等を様々な販路へ営業をお任せいただきます。 【広報宣伝】 SNSやイベントを通じて、各種イベント開催・商品発表のプレスリリースの作成などをご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇SNS/HP運用 ◇プレスリリースの作成 ◇配信に関する手配や制作 ◇イベント・フェア企画 ◇完成データの校正・監修対応など ◇制作スケジュール管理 【営業】 商業施設を利用した物販催事の窓口業務、毎月の売上管理、定期的な催事企画等、カプセルトイ、プライズを様々な販路への営業活動を行って頂きます。また、営業部・企画部・制作部・音楽部門やカードゲーム部門とプロジェクトに応じて密な連携が求められます。 ＜業務詳細＞ ◇目標売上に向けた問屋・小売店との商談※既存顧客メイン ◇新商品の案内 ◇店舗支援 ■担当範囲： コンテンツ毎に業務担当を割り振ります。その中でも、10〜20社を担当頂き、複数コンテンツ・プロジェクトをご担当いただきます。また、社内のコンテンツ部門、商品企画・広報宣伝部・制作会社等多くの部門と連携して進めます。 ■組織構成： 社員20名程度が在籍しており、更にチームに分かれております。 ■商材・プロダクト： グローバルフィギュアブランド『PalVerse』 カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』 キャラクターグッズ等 ▼ブシロードクリエイティブ社長インタビュー https://gamebiz.jp/news/368819 ■出向先： ご入社後は株式会社ブシロードクリエイティブへの出向 正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ 勤務地：東京都中野区中央１丁目３８−１ 住友中野坂上ビル２階 事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開 変更の範囲：【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー】 ■業務概要： ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジションです。 ※ポジション名：Musketeer WEST / Osaka 2025（2025年6月に新規設立されました） ◇大阪中心エリアのバー、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等のオンプレミスシーンの中で、売り上げ、シェアの拡大を目指します。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチしただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していく大切な役割です。 ■業務詳細： ・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする ・ストラテジーに基づく、新規エリアの拡大 ・競合の動向やイニシアティブの把握 ・販促品や予算管理 ・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法： どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■キャリアパス： 会社からのトップダウンではなくボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 ■魅力： ・強みを活かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー】 ■業務概要： ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジションです。 ※ポジション名：Musketeer Central / 2025（2025年5月に新規設立されました） ◇名古屋中心エリアのバー、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等のオンプレミスシーンの中で、売り上げ、シェアの拡大を目指します。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチしただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していく大切な役割です。 ■業務詳細： ・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする ・ストラテジーに基づく、新規エリアの拡大 ・競合の動向やイニシアティブの把握 ・販促品や予算管理 ・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法： どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■キャリアパス： 会社からのトップダウンではなくボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 ■魅力： ・強みを活かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年以上／直行直帰◎／福利厚生充実／「ヒルナンデス！」で商品紹介有／ワークライフバランス◎／新大阪駅徒歩すぐ】 ■業務内容： 「スーパーオレンジ」「ダニクリン」といった除菌系商品を中心に、販売店舗へのルート営業をお任せ。 ■業務詳細： 卸業者への本部商談などを行い、ホームセンター、ドラッグストアといった販売代理店での販促活動、商品提案、POP設置などをお任せ。 （1か月に100件程度を目標に、顧客先を回って頂く予定です。） 入社後はルート営業から、今後は新規営業も増やしていく予定です。 ◆「ヒルナンデス！」で紹介された「カビトルデス」や、CMでも有名な「ダニクリン」など、幅広く知られ、家庭の暮らしを支える商品を扱っていただけます。 ■やりがい： 多くの競合他社がある中で、粘り強く自社商品の価値を伝えていくのがこの仕事の面白さです。同社の製品は、他社製品と比較して価格が高いものの、ほとんど廃版になった商品がないほど一つ一つにこだわりを持って開発を進めており、「ホンモノ思考」の方に選んで頂ける商品力を強みとしております。 お客様の声をもとに商品開発を進めることも可能で、単なる“モノ売り”ではないやりがいを感じられます。 ■組織構成： 計6名（課長2名／主任1名／メンバー3名） 全員が40代〜60代の男性の中途入社で、中途入社者が活躍できる環境！ ■働き方： 残業時間は月平均20時間以内で、基本土日休み。 直行直帰を活用しながら、1人1台支給されるノートPC・iPadによりスケジュール共有がスムーズです。社内調整の二度手間が少なく、業務効率化が進んでいるのも残業が少ない理由のひとつです。 （1か月のうち1週間程度まとまった出張有） ■キャリアアップ： 年功序列ではなく個々の成果を評価いたしますので、成果に応じた昇進、昇格が可能です。入社5年で部長へキャリアアップされた方も！ ■同社の特徴： 創業今期43年を迎える同社。「今こそ出発点」をスローガンに、時代の流れに応じて、様々な商品の開発により日々便利になっている中、本当に快適な暮らしを作る為の商品を作りたいと考えています。 「人と地球に着目」 を企業理念として掲げ、環境へ配慮した原材料へのこだわり、手肌や環境への影響を抑える設計を重視しております。

【創業40年以上／直行直帰◎／福利厚生充実／「ヒルナンデス！」で商品紹介有／ワークライフバランス◎／新大阪駅徒歩すぐ】 ■業務内容： 「スーパーオレンジ」「ダニクリン」といった除菌系商品を中心に、販売店舗へのルート営業をお任せ。 ■業務詳細： 卸業者への本部商談などを行い、ホームセンター、ドラッグストアといった販売代理店での販促活動、商品提案、POP設置などをお任せ。 （1か月に100件程度を目標に、顧客先を回って頂く予定です。） 入社後はルート営業から、今後は新規営業も増やしていく予定です。 ◆「ヒルナンデス！」で紹介された「カビトルデス」や、CMでも有名な「ダニクリン」など、幅広く知られ、家庭の暮らしを支える商品を扱っていただけます。 ■やりがい： 多くの競合他社がある中で、粘り強く自社商品の価値を伝えていくのがこの仕事の面白さです。同社の製品は、他社製品と比較して価格が高いものの、ほとんど廃版になった商品がないほど一つ一つにこだわりを持って開発を進めており、「ホンモノ思考」の方に選んで頂ける商品力を強みとしております。 お客様の声をもとに商品開発を進めることも可能で、単なる“モノ売り”ではないやりがいを感じられます。 ■組織構成： 営業部は計4名（営業部長1名／メンバー3名）。全員が男性の中途入社で、中途入社者が活躍できる環境！ ■働き方： 残業時間は月平均20時間以内で、基本土日休み。 直行直帰を活用しながら、1人1台支給されるノートPC・iPadによりスケジュール共有がスムーズです。社内調整の二度手間が少なく、業務効率化が進んでいるのも残業が少ない理由のひとつです。 （1か月のうち1週間程度まとまった出張有） ■キャリアアップ： 年功序列ではなく個々の成果を評価いたしますので、成果に応じた昇進、昇格が可能です。入社5年で部長へキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴： 創業今期43年を迎える同社。「今こそ出発点」をスローガンに、時代の流れに応じて、様々な商品の開発により日々便利になっている中、本当に快適な暮らしを作る為の商品を作りたいと考えています。 「人と地球に着目」 を企業理念として掲げ、環境へ配慮した原材料へのこだわり、手肌や環境への影響を抑える設計を重視しております。

〜はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境／年休123日〜 ■業務概要 法人ルート営業として、はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ販売する業務をお任せします。お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をしていただきます。(既存8：新規2) 但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もございます。 ■業務詳細 ・梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。 →人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。 ・代理店や販売店への法人営業 →お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。 ・営業車での営業がメイン →営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ・メーカーならではの特注対応 →サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、ひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ・展示会での販売 →大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ■入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。 ■組織構成 20代男性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代女性1名、60代男性1名が在籍。 ■同社の取扱い製品例 ・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【カップ麺等の調味料の製造メーカー/上場企業の大手食品メーカーと取引多数】 ■職務内容： 同社の調味料や香辛料の企画提案営業を行っていただきます。 ■職務内容詳細： 【取引顧客】 食品メーカーが中心で、上場の大手食品メーカーとの取引実績も多数あります。入社当初は20社程度の企業を担当していただきますが、始めは先輩の同行からスタートしますので、業界未経験でもご安心ください。 【営業手法】 （1）一日当たり平均3~4件程の取引先を回って提案を行います。一社に対し製品開発部や研究部、資材部など複数部署を相手に提案を行うこともありますので、1日中歩き回って営業をするのではなく、効率よく提案活動を行っていただけます。 （2）特許技術を有する独自製品の特徴を活かした提案を行います。ただ単に自社製品を提案するだけではなく、顧客の新製品の企画提案も行いますので、あなたが企画した商品がスーパーやコンビニエンスストアに並ぶことも夢ではありません。 ■組織構成：東京営業部（3名） 支店長（40代男性）、メンバー（20代男性）、営業事務（女性） 全員気さくでアットホームな雰囲気の組織です。 ■当社のビジョン： 高付加価値でユニークな商品開発に日々研究を重ねる「高付加価値創造企業」を目標としている当社は、食品を加工する工程で出る副産物や未利用資源を活用した商品づくりにも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務