■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■SMA（治験事務局担当）とは： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例： 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい： 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制： 未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。

〜未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたいかた／土日祝休／社用車貸与／直行直帰可能／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧めです〜 ■業務内容： 訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。 ・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます） ・連携病院探し ・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など 訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ■教育制度： 経験が浅い方、事務職経験者の方や医療未経験の方でも約半年をかけてしっかりとOJTをしますので安心してご入社いただくことが可能です。 ■訪問診療サービスについて： 訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■開催日： ・日時（1）：4/17（木）18:30〜19:10 ・日時（2）：4/30（水）18:30〜19:10 ■ 実施方法： オンライン（zoom予定） ※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■本セミナーの内容： ・会社概要紹介 ・SMA（治験事務局担当者）紹介 ・質疑応答 ■SMA（治験事務局担当）とは： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例： 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい： 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制： 未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアント・リレーションシップ・ダイレクター(アカウントマネジメントダイレクター）は、メガファーマなどの大手クライアントのアカウントマネージャーとして、クライアントのニーズを的確に把握し、当社が提供できる包括的なサービス・プロジェクトの提案を行い売上に対する責任を持ちます。また、受注した案件を横断的にオーバサイトすることも重要な責務の一つで、クライアントとのガバナンス会議等をリードすることにより、 受注した案件に関わり続けるなど、 クライアントの理解と信頼を得ることも重要な職責となります。 ■業務内容： ・営業提案書の作成、レビュー ・市場動向調査および競合他社情報の収集 ・過去入札情報などの収集と案件獲得のための戦略立案・交渉 ・受託後のガバナンス統制（ローカル及びグローバルチームの一員として） ・グローバルとの連携　など ■会社について： 同社は、世界約75拠点に22,000人以上の社員が在籍するグローバルCRO（医薬品開発業務受託機関）です。製薬企業や医療機器メーカー、またときには研究機関や医師から、医薬品や医療機器の開発にかかわる業務を受託し、それらのお客様に代わって業務を遂行しています。DCT（分散型臨床試験）やバイオテックなど近年注目度が増している領域にも強みがあります。 社風は穏やかで社員同士助け合う風土があり、仕事とプライベートバランスがとれた働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造〜生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月〜6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ■特徴・魅力： ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーで国内上位のシェアを誇ります。売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位。歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達〜開発〜加工〜組立まで一貫して行っています。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html

≪義肢装具士の募集≫≪春日井市拠点/転勤なし≫≪基本土日祝休み/年123日≫ ■業務内容： 1992年に設立/義肢・装具の他に、リハビリ靴・車椅子や松葉杖などの補助具も取り扱っております。 今回は、義肢・装具の営業・販売を担当する義肢装具士の募集を行います。 病院やクリニックに向け、義肢・装具の販売拡大をミッションとします。 ・顧客折衝 ・見積書の作成　等 ■具体的には ・義肢装具の需要を喚起し、顧客に製品やサービスの価値を伝えるための販売促進活動を計画し、実施します。 ・医療機関やリハビリ施設などの顧客を訪問し、義肢装具のニーズや要望を把握し、最適な製品やサービスを提案します。 ・義肢装具の使用方法や特徴を顧客にわかりやすく説明し、デモンストレーションを行います。 ・顧客の要望や身体的な状態に合わせて、製品をカスタマイズするための打ち合わせや測定を行います。 ・受注や納品、支払いなどの販売管理業務を適切に管理し、顧客の製品の使用後のサポートやトラブルシューティングを行います。 ・市場の動向や競合他社の動向を把握し、自社の製品やサービスの競争力を維持・向上させるための調査や分析を行います。 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴 ・東海3県を営業エリアとして、各営業担当に割り振りされた担当病院を定期的に訪問し受注をいただきます。 ・営業ノルマはございません。担当する病院・関わる医師との関係性を構築していただきます。 ・関係を深耕いただいた医師が開業される際は、新規顧客の開拓としても期待しております。 ・日々の営業活動の評価としては、できる限り還元できるような給与制度を導入しております。 ■キャリアステップ ・営業として経験を積み、実績を残しますと、若手の育成などチームを束ねたり、管理職としてのキャリアステップもございます。 ■組織構成 当社には義肢装具士資格所有者が19名在籍しております。 従業員33名在籍。義肢装具士資格ホルダー19名。役職者　社長、専務、総括部長、課長、係長 各1名

福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3〜4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセGの安定基盤で長期就業／チームで目標達成をする風通しの良い社風／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／残業月10〜20時間で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「病院」又は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…東京・神奈川。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 新規営業も既存営業も行って頂きます（比重はエリア毎に異なる）。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴： ・研修に力を入れています。 　入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。（1カ月程度） 　1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ・残業は月10〜20h程度（秋〜冬季が繁忙期） 変更の範囲：会社の定める業務

【新規ビジネス立ち上げによる募集／年間休日120日・土日祝休み】 大学との共同研究で開発した新しい検査（健診用）を健診センターや検査会社、健保組合など様々なチャネルへ広く普及させるための販売戦略から開拓営業をお任せします。 また、新しい検査の重要性やヘルスケア、健康経営などに関する各種セミナーやイベントの企画、運営を通して市場の活性化を図りながら、3〜5年後に約100億円ビジネスへ成長させる原動力となって頂きます。 まだ誰も行っていないプロジェクトに携わる事が出来るチャンスがあるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・営業活動全般（販売計画、数値分析、販売促進活動の企画運営など） ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・取引先との折衝、販促ツールの作成 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。

〜未経験OK！充実の教育でスキルUP／東証スタンダード上場／年休120日、土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価〜 ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応※アシスタントのサポートがあります。 ◇行政への申請業務など ＼働きやすい職場に向けての取り組み／ 当社は下記外業務と内業務の負担軽減を図っています◎ （1）重量物の納品作業ではアシスタントを配置し、営業の人数に合わせて適時増員しています。 各営業所に平均1名のアシスタントが在籍しておりますので女性の方もご安心ください◎ （2）事務アシスタントも増員しており、外回り後の書類業務削減に努めています◎ ■未経験でも安心！充実した研修： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給されます。頑張りがしっかりと評価に反映される環境です◎ ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■組織構成： 小山営業所では全体で５名（20代2名、30代2名、40代以上１名）の方が活躍中です！若い方も活躍中ですので是非お待ちしております◎ ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規ビジネス立ち上げによる募集／年間休日120日・土日祝休み】 大学との共同研究で開発した新しい検査（健診用）を健診センターや検査会社、健保組合など様々なチャネルへ広く普及させるための販売戦略から開拓営業をお任せします。また、人員増の際にはチームのマネジメントもお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・営業活動全般（販売計画、数値分析、販売促進活動の企画運営など） ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・チームマネジメント ・取引先との折衝、販促ツールの作成 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ■魅力： 新しい検査の重要性やヘルスケア、健康経営などに関する各種セミナーやイベントの企画、運営を通して市場の活性化を図りながら、3〜5年後に約100億円ビジネスへ成長させる原動力となって頂きます。 まだ誰も行っていないプロジェクトに携わる事が出来るチャンスがあるポジションです。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。

~地域に根差し、一気通貫の支援事業を有している安定企業~ ■募集背景： ・上場を目指すにあたっての営業機能強化に向けた補強および体制強化としての募集となります。 ■業務内容： ・上場を目指す企業において、一定の裁量を持ち力強く営業を推進する仕事を担って頂きます。 ・社会的な意義も大きい、やりがいを感じる場面の多い業務です。 ■業務詳細： ・介護施設の新規入居者獲得に向けた営業活動 ・各施設の入居動向に即した営業戦略の策定 ・運営する介護施設（愛知県内14施設）の、新規入居者の獲得に向けた営業活動に従事して頂きます。 ・病院（ソーシャルワーカー、ケースワーカーなど退院支援の担当者様）や居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）等の既存、新規顧客に対するアポイント営業が主業務です。 ・今後、年間3-4施設の新規施設の開設を予定しており、これに伴う新規顧客開拓の営業活動にも従事頂く予定です。 ■組織構成： ・現在営業部は4名（年齢層：30代3名、20代1名）が所属しています。 ■キャリアパス： ・部署間の異動は柔軟に対応（施設長への異動も歓迎）できる環境です。 ■当社の特徴： 「想いをカタチ」に企業理念に掲げ、病気や障害のある方向けの在宅型老人ホームを展開しています。現在では、20施設550名を超える方にご入居をいただいています。事業を展開する中で、人と人を繋ぐことを大切に、ご入居様とスタッフとの間でも信頼関係が築けることを目指し、環境の手配だけでなく、教育施設も当グループで運営するなど、人財の教育にもこだわっています。入居者様はもちろん、介護を必要としている全ての方に自宅のような人の温もりや繋がりを感じられる場所として求められる企業である為に、介護に関連する事業を多岐に渡って展開しております。私たちと一緒に新しい介護のカタチを創っていきませんか？

〜店長経験活かせる！安定基盤での次のキャリアをお探しの方へ〜 【医療材料の在庫管理・コスト削減提案から医療従事者をサポート！患者さんの命も救う／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ★店長経験で培われた「調整力」を武器に活躍いただけます。 ★医療従事者を支えるやりがいの大きなお仕事です。 　治療に不可欠な医療材料を管理することから、患者様の命を救うことにも繋がります。 ★営業未経験の方も安心して入社可能です！複数年をかけて着実に業務フォローする体制があります。 ★今後の年収UPも叶います！ ★キャリアパスが豊富で、マネジメントだけでなく他職種にも挑戦できる環境です。 ■業務内容 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添いじっくりと向き合えるポジションです。 ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、スタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあり。 ■事業説明 ＜国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開＞ 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながらOJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 1人前になるまでには2〜3年かかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤〜後半でセンター長代理となり年収550〜650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700〜800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈業界No.1を目指す成長企業／2030年までに拠点数を倍増計画／最大年4回の昇給チャンスあり／最短4年で150名規模のマネジメントポジションへ〉 ◎【社会課題変革企業】"介護の未来"を創る営業職 同社は在宅介護の未来を創るプラットフォーマーとして、業界No.1を目指しています。高齢化社会の課題に向き合い、介護用品を通じてご利用者さまの自立支援と生活の質向上を実現。DXを積極的に導入し、AIやビッグデータを活用した営業支援ツールで効率的かつ精度の高いサービスを提供しています。 同社では、緻密な営業戦略と豊富な商材を駆使し、圧倒的な成果を追求可能です。情熱を持った仲間と共に、挑戦と成長を続ける環境で、新たな価値を創り出す「勝てる人財」を目指しませんか？ ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■フォロー体制 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。 ・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■魅力 ・成長率：市場平均1桁％に対し、同社は10％以上の成長。 ・DX推進：生成AIを活用した営業活動や、市民開発も推進。 ・人事制度：最大年4回の昇給・昇格機会があり、最短4年でブロック長への昇格実績あり。 ・成長市場：在宅介護を受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラ。 ■業界動向 2040年まで伸び続ける市場ですが、介護人材の不足が懸念されています。介護用品レンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用する重要な社会インフラです 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年7月で創立19周年！20周年に向けた事業拡大フェーズに参画できます。 ★カスタマーファーストの企業で一緒に働ける！アンケート調査やヒアリングを定期的に実施し、追加開発や運用改善を推進して常に品質向上に努めています。 ★こよなく自社プロダクトを愛する仲間とともに働ける！当社が愛するプロダクトは20年近く日本経済を支える企業／健康保険組合等、約2,500社でご利用いただいています。 ■職務内容 ヘルステック企業として健康管理のDXを実現するプロダクトを展開する当社にて法人営業（開拓・渉外）を募集いたします。 医療機関との関係強化や新たな提携医療機関の開拓が主なミッションとなります。 ・医療機関との提携ネットワークを活用した新たなサービス開発に興味がある方も歓迎です。 ◆だれに 健康診断を依頼している全国約2,000以上の提携医療機関 ◆なにを 『ネットワーク健康診断サービス』：健康診断に関する業務を90%削減し、健康診断の業務効率化を実現します。 ※健康診断の各種工程（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果データ化等）を一括して受託するサービスです。 https://nw.wellcoms.jp/　 ◆どのように 健診受入に関する条件交渉やフォローアップ対応をしていただきます。 対医療機関、対パートナー、対社内とのコミュニケーション頻度が高く、 メンバー全員で考えながら業務を進めていくスタイルをとって、一丸となってさらなる事業の発展を目指しています。 ・医療機関への訪問や電話・メールでやり取りが発生します。 □開拓業務 ・全国約2,000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉（料金/条件/運用方法など） ・新規医療機関の開拓 └サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。 ・全国の提携医療機関向け、新サービス・事業の開発 □渉外業務 ・医療機関の要望ヒアリング、運用調整 ・全国の提携医療機関への連携・関係構築 ・医療機関より入手した重要情報および、文書の管理 ・業務効率化に向けた取組立案、実行 ■メンバー構成： └東京：11名（管理職6名　メンバー5名） └大阪：1名（管理職1名　メンバー0名） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医療の最前線で活躍する特殊なエアマットレス、クルマイス等の営業、病院・福祉施設・販売会社への営業活動 ・メーカー営業として、製品説明から営業、提案、アフターフォロー （メンテナンス）までを行う製版一貫体制を取っています。介護を必要とする人や医療・福祉関係者の問題を解決する為に、適切な製品を選定し、その方にあった使い方の指導を行います。安心感を与えるため、誠実な対応が要求される仕事です。 ・訪問以外にもケアマネジャーに、先生や教授を招いて自社製品の使い方や、介護の仕方等のセミナーを実施することもございます。 ・担当エリアは青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島になります。 ■各種手当について： 地域手当、住宅手当、家族手当、営業手当、携帯電話支給など、福利厚生面も充実しています。 ■企業特長： 同社は1958年に創業し、スポーツで使われるボール、ホイッスル、デジタルカウンター、自動車に取り付けられるグロメット、ブッシュなどのゴム部品やドアハンドル、ホイールキャップなどのプラスチック部品、また医療・福祉の分野においては床ずれを防止するマットレスやクッション、その他、橋の荷重を支えるゴム支承や、海に浮かべる桟橋など幅広い分野に製品を提供しております。ボールメーカーとして知られていますが、実はその事業は多岐にわたり、各分野の技術を融合しながら、イノベーションを起こしてきた企業です。医療福祉機器事業は“From the Inside Out（フロム・ジ・インサイド・アウト）内から外へ広がる豊かな人生と、健康で安心して暮らせる社会のために”をディビジョンブランドとして事業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜県内トップクラスの健診件数／既存メインで健康診断の提案などをお任せ／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事＞＞ ■業務内容： ・健診の受託、契約に関すること ・健診実施に関すること(計画書作成や実施に向けての調整など) ・顧客管理に関すること ・健診費用請求、回収に関すること ※健診自体は年１〜2回となり、実施前後に発生する業務 　(いつどこで実施するかの調整・健診結果の納品・請求など)をある程度 　決まった時期に行うイメージ ■詳細： ・基本的にはルート営業となり、既存の自治体・企業・学校回りを実施 ・近隣への飛び込み営業、健診の告知・受診項目の追加の提案営業等もあり ・担当エリアは地域によって分かれる 　例)気仙沼・古川、県南 ・社用車を用いての外出用務や稀に出張もあり ■組織構： 次長２名、課長１名、課長代理１名、係長６名の10名体制になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、先輩社員の同行をしていただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。また、並行して、健診などの当社商材の勉強もしていただきます。 ※提案をする際の相手が、衛生管理者や看護師など分野に精通した方となる場合もあるため、検査項目の話しなどができる必要がございます。 ■就業環境： ・落ち着いた雰囲気で安定して働くことができます。 ・優しい社員が多く、引継ぎや指導環境が整っています。 ・多くの人と接する機会があり、世の中の役に立つ実感や成果が分かりやすいことによる達成感を感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者も在籍・手厚いフォロー体制／週休2日制／残業月20時間／資格取得費用全額負担〜 ■仕事内容： ・福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務 ・社会福祉協議会、福祉施設への営業（ルートセールス） ◇介護保険が適用される以下の通りになります。 ・介護ベッド、車いす等のレンタル ・ポータブルトイレ、入浴用椅子等の販売 ※営業範囲：秋田県横手市近郊（社用車を使用） ※入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。（費用は会社が負担します） ※給与は前職実績およびご経験を考慮して決定します。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。 変更の範囲：無

【市場シェア99％！タレントやアスリートなど著名人の利用者も多数／再生医療分野で注目されている「へその緒バンク」に携わります】 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内の病院・産院を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管についての説明、営業活動を行います。 ・スタッフへの面談を通した情報提供がメインで、時には医療従事者を集め説明会も開催することもあります。慣れてくると1日の訪問件数は6件前後で、40〜80件程度の施設を担当します。 ・現在、全国で採取実績のある病院数は2,000件近くに及び、保管したさい帯血は70,000件以上です。 ・なお、導入が決定した施設ではその後、母親学級スタッフが院内で開催される母親学級の中で、妊産婦へも説明を行ったり、検体回収スタッフが保管申込から出産（さい帯血採取）までをサポートしています。 ・営業のメインは病院・産院に対する導入を決定するまでですので、出産時に合わせた夜間や土日の対応は基本的にはなく、その場合の代休取得なども徹底しています。 【さい帯血とは】 お子様が出産されるとき、一生に一度しか採取することのできない貴重な血液です。さい帯血にある「幹細胞（ステムセル）」は、脳性麻痺や自閉症など現在十分な治療法のない疾患に対する新たな治療法として期待されています。さい帯血はお子様やその家族の万が一に備えて長期にわたって保管することが可能で、現在そのニーズが高まっています。 【同事業の魅力】 ・国内の民間さい帯血バンクにおける同社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。同社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。 ・完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から25年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜ご高齢者だけでなくご家族や介助者にも寄り添えるご提案◎未経験から挑戦可◎正社員◆月24万以上◆寮社宅あり◆フォロー体制充実で安心してスキルアップ＞ 　 ■職務内容 福祉用具レンタル・販売事業の業績好調に伴い、当社の京都支店にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）を担っていただきます。 まずはケアマネジャーに対して営業活動を行い、ケアマネジャーより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。また、病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問し、信頼関係を構築いただきます。 　 ■一日の流れ 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00事務処理後帰社 　 ■組織構成 京都支店の営業部は10名（男性）で構成されており、チームで助け合う文化です。 ※現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、福祉業界未経験者が殆どです。 　 ■担当エリア 基本的に京都市内、直行直帰可能です。研修時を除き、基本的に長距離の出張は発生いたしません。 　 ■教育制度 試用期間中は先輩社員と同行しながら、営業スキル、商品知識、お客様対応の基本を身に着けてもらいます。 その後、営業アシスタントとして半年〜1年かけて目標数値を持っていただきます。教育に特化した部署があり、業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 　 ■評価制度 半期毎に上司と目標面談を行い、販売売上や住宅改修工事の目標件数や目標金額を決定します。個人だけでなく店舗ごとに目標があり、インセンティブや賞与に反映されるので、しっかりと頑張りが評価される環境です。 　 ■会社特徴 高齢者の自立した生活を支援してきた当社。対応の迅速さやヒアリングした困りごとを踏まえたスピーディーな選定力を強みとし、多くの方々から支持を得ており、滋賀県内で業界トップシェアを誇ります。今後は滋賀県において断トツのNo.1と京都及び北摂における更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご希望を考慮の上、大津、高島いずれかの事業所での配属となります！ ＜ご高齢者だけでなくご家族や介助者にも寄り添えるご提案◎未経験から挑戦可◎正社員◆月24万以上◆寮社宅あり◆フォロー体制充実で安心してスキルアップ＞ 　 ■職務内容 福祉用具レンタル・販売事業の業績好調に伴い、当社の本社（高島市）もしくは滋賀南支店（大津市）にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）を担っていただきます。 まずはケアマネジャーに対して営業活動を行い、ケアマネジャーより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。また、病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問し、信頼関係を構築いただきます。 　 ■一日の流れ 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00事務処理後帰社 　 ■組織構成 本社営業所の営業部は3名（男性）、滋賀南支店の営業部は11名（内1名女性）で構成されており、チームで助け合う文化です。 ※現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、福祉業界未経験者が殆どです。 　 ■担当エリア 基本的に滋賀県内、直行直帰可能です。研修時を除き、基本的に長距離の出張は発生いたしません。 　 ■教育制度 試用期間中は先輩社員と同行しながら、営業スキル、商品知識、お客様対応の基本を身に着けてもらいます。 その後、営業アシスタントとして半年〜1年かけて目標数値を持っていただきます。教育に特化した部署があり、業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 　 ■評価制度 半期毎に上司と目標面談を行い、販売売上や住宅改修工事の目標件数や目標金額を決定します。個人だけでなく店舗ごとに目標があり、インセンティブや賞与に反映されるので、しっかりと頑張りが評価される環境です。 　 ■会社特徴 高齢者の自立した生活を支援してきた当社。対応の迅速さやヒアリングした困りごとを踏まえたスピーディーな選定力を強みとし、多くの方々から支持を得ており、滋賀県内で業界トップシェアを誇ります。今後は滋賀県において断トツのNo.1と京都及び北摂における更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセグループの安定した基盤と充実の福利厚生／福祉・介護業界での今までの経験を活かす（現場経験からのキャリアチェンジ歓迎）】 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター／居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談／ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討している方や、そのご家族の入居相談を担当していただきます。 ■業務詳細： ・有料老人ホームへ入居を検討されている方から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案とご見学時の同行、ご入居に向け、ホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・入居検討者のご相談／ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のご案内と、ご検討者様のヒアリングなどを行います。 ■就業環境： ・福岡新拠点の立ち上げメンバーになります。 ・相談員メンバーは関西3名、首都圏13名で、計16名となります。 ・土日祝日に施設見学やお客様との面談のため出勤となることがあります（特に予定が入らない土日祝日は基本的に公休を取得いただきます） ・営業範囲は現在のところ福岡を予定しております。 ■当社の事業： （1）「失敗しない老人ホーム選び」をテーマに、全国3,000ヶ所以上の老人ホームや介護施設から、ホーム運営や介護を熟知した専門家が最適なホームをスピーディに紹介。ベネッセグループ約20年の介護事業実績を活かして、見学予約から入居まで、無料でサポートを行います。 （2）老人ホームや介護施設の紹介だけでなく、介護に関する様々な情報や高齢者に多い病気とその予防法など、介護に関わる方や高齢の方全般に役立つ情報を紙面やWebで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社/業界未経験から社会貢献性の高い医療業界へチャレンジ可/実績がしっかりと評価される環境でインセンティブあり】 ■業務概要： 当社、オーソトラウマ営業部の営業担当として主に関東エリアの整形外科、整形外科のドクターに対して、医療機器（金属インプラント）の営業をご担当いただきます。所属は本社(東京四谷)となりますが、基本的に直行直帰が主である為、本社への出社の頻度は稀です。 ■業務詳細： ・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30〜40社程度を担当します。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。 ・直行直帰している社員ほとんどで、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。 ・整形外科のオペに立ち会い（1日３〜4件程度）、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。 ■入社後のサポート： 2週間の製品研修を終えた後、OJTで先輩社員に同行して研修となります。 業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。 ■当社で働く魅力： ・基本直行直帰となり、業務状況に応じてご自身でスケジュールを組立てていただきます。裁量大きく働く事が可能です。 ・骨折や外傷領域のため手術立ち合いが発生しますが、患者様の健康を守る、介在価値を強く感じる瞬間です。 ・緊急対応が発生することもございますが、チーム内でのサポートもあり、発生した場合も振替/有給取得など柔軟に対応いただくことが可能です。 ・賞与とは別に個人・チームでのインセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ■当社の魅力： プライム市場上場・従業員数約3万7000人・売上約5000億以上の超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です当社においてもこの５年で100名社員数が増えており、増収増益の成長を続けています。国内シェアトップクラスを誇る製品も保有しており、今後も研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより市場拡大を目指しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 地域からのニーズにお応えするため日本全国での拡大を目指しているウェルホームですが、まだまだウェルホームのことだけではなく在宅ホスピスの魅力自体もご存じでない方も多くいらっしゃいます。 お任せしたい業務は、地域包括ケアシステムの真ん中を担う入居促進営業を通じて、ケアを通して誰もあきらめない社会を目指す当社の事業価値を感じていただける方を広めていくものです。 多店舗展開を目指す当社でご活躍いただき、類を見ないスピード感で事業拡大していく未来に貢献していただけることを期待しています。 ■業務内容： 病院・居宅介護支援事業所・訪問診療所・その他の介護施設向けにホスピス施設への入居促進 ・ホスピス事業の、病院・居宅介護支援事業所・訪問診療所・その他の介護施設向けに入居促進・入居調整業務を行う相談員として営業活動を通してご活躍頂きます。 ・近隣の病院・居宅介護支援事業所・訪問診療所・その他の介護施設との関係構築を行い、退院される患者様、在宅ケアから施設への入居される患者様、施設の移転を検討されている患者様の中で我々の施設の価値を感じて頂ける方々への入居促進営業を行って頂きます。 ■働き方 朝会後、本社、施設内にて入居調整業務を行って頂きます。 入居調整業務がない際には車で各病院・居宅支援事業所・訪問診療所・その他介護施設を回り、入居に繋がる営業活動を行っていく形となります。 その他の時間で資料作成・連絡対応等を対応するイメージです。 病院・居宅支援事業所・訪問診療所・その他介護施設が遅くまで開いていないことが多いため、自身も遅い時間まで働く状況にもなりづらく、残業は月数時間程度に収まる見込みです。 地域連携・入居促進のチームで助け合いながら営業活動を行います。 将来的には地域連携・入居促進組織のマネジメントを担っていただけます。 ■魅力 ・終末期医療の環境整備は、日本において大きな課題です。業務を通じ、その分野の専門性を高めつつ、大きな社会貢献に関われる環境です。 ・経営陣が参加する営業会議の他、施設内の多職種と連携いただくポジションのため、会社・施設の経営・運営に近い場所で働くことができます。 ・多店舗展開に伴い部署や業務の種類も多岐にわたるため、自身の適性に合わせてキャリア形成の幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験者活躍中！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業／創業57年の検査受託機関／年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業／社用車あり〜 ■業務内容： 当社営業職として既存顧客の管理、新規開拓、検体回収業務を担います。8〜9割ほどが既存の営業となります。新規案件はベテランが対応予定の為、最初から担当する可能性は低いです。また新規案件は飛び込みなどはやっておらず、紹介がメインとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ◇社会情勢による影響が少ない医療業界◎ ◇地域密着型の柔軟な提案営業が可能◎ ◇地域医療に貢献できる仕事◎ ■入社後の流れ： 〜安心の研修体制◎先輩社員も未経験からスタート！〜 入社後3ヶ月は検体検査の基礎知識や集配業務について、OJTにて学んでいただきます。その後は先輩社員に同行し、既存顧客への対応や新規開拓方法など、実務を交えながら渉外業務の流れを習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員も、専門知識のないところからスタートした方がほとんどで未経験の方でも心配ありません！ ■具体的には： （1）既存顧客の管理 ・定期訪問、顧客からの要望などの対応 ・検査項目のPRなど （2）新規開拓 ・コンサルティング会社との連携 ・既存顧客からの紹介 ・他社既存顧客への受け皿営業 （3）検体回収業務 ・急ぎ検体の回収 ・集団検診検体の回収 ・従業員の欠員時フォロー ■社内環境： ◇男女共に20〜30代の社員が活躍中です。大きな規模の企業ではない為、社員同士の距離が近く、チームワークの良い職場です。 ◇営業部全体で16名が在籍しております。同じ商材を扱う法人営業の検体対応メンバーは約6名（20代１名、30代1名、40代4名）おります。 ■企業の魅力： 昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 ■京浜メディカルグループとは： 神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理・治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲：本文参照