その他医療系営業の求人情報の検索結果一覧

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日124日と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実／社用車貸与／直行直帰推奨＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社〜20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：三重県及び周辺エリア ※宿泊を伴う出張は基本的にありません。 ※１人１台社用車が貸与され、通勤にも使用できます。また、直行直帰も推奨しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■組織体制： 三重営業所は、総勢7名が在籍しております。(20代〜40代／うち営業5名・営業は全て男性) ※会社全体では平均年齢30代中盤程度の比較的若い組織構成となっております。 ■当社製品： 眼帯から医療機器まで眼科診療に携わるものほとんどの製品を扱っております。価格帯は100万円程度する医療機器、数万〜数十万の消費財等になります。 変更の範囲：本文参照

【PRIME市場上場のカネカグループ／高い技術力と製品開発力／グローバルに事業を展開／年間休日120日以上・残業月10〜20時間程／福利厚生充実（各種手当が豊富）／プロセス重視の評価制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決するための提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■組織： 営業は全国に100名程度で、内不整脈領域を担当しいている営業は10名弱程度です。 ■働き方： 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10〜20時間程度です。月に1、2回程度、緊急対応で手術立会いが発生することもありますが、その場合は、別途、振替休日を取得いただきます。 ■同社の魅力： 【PRIME市場上場のカネカグループ／風通しが良い環境】 現在年間5500億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発を行っており、ドクターの声を重点的にお伺いした製品展開をしております。研究開発部門と営業部門の距離感が近く、日本国内にてニーズが多い要望を製品開発へ反映させやすい体制を組んでいます。営業として、実際に現場でお聞きした顧客の生の声を製品改良や新製品の開発に役立てられるやりがいがあります。コスト重視ではなく、「医療の発展のため」に、顧客ニーズに合わせた製品を作っているという特徴があります。また、製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。 【グローバルに事業を展開】 血液浄化領域、インターベンション領域、エンドスコピー領域、電気整理領域の拡大とともに、各事業群のシナジーを図り、グローバルに事業展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【PRIME市場上場のカネカグループ／高い技術力と製品開発力／グローバルに事業を展開／年間休日120日以上・残業〜20時間程／福利厚生充実（各種手当が豊富）／プロセス重視の評価制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決するための提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■組織： 営業は全国に100名程度で、内不整脈領域を担当しいている営業は10名弱程度です。 ■働き方： 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10〜20時間程度です。月に1、2回程度、緊急対応で手術立会いが発生することもありますが、その場合は、別途、振替休日を取得いただきます。 ■同社の魅力： 【PRIME市場上場のカネカグループ／風通しが良い環境】 現在年間5500億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発を行っており、ドクターの声を重点的にお伺いした製品展開をしております。研究開発部門と営業部門の距離感が近く、日本国内にてニーズが多い要望を製品開発へ反映させやすい体制を組んでいます。営業として、実際に現場でお聞きした顧客の生の声を製品改良や新製品の開発に役立てられるやりがいがあります。コスト重視ではなく、「医療の発展のため」に、顧客ニーズに合わせた製品を作っているという特徴があります。また、製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。 【グローバルに事業を展開】 血液浄化領域、インターベンション領域、エンドスコピー領域、電気整理領域の拡大とともに、各事業群のシナジーを図り、グローバルに事業展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【PRIME市場上場のカネカグループ／高い技術力と製品開発力／グローバルに事業を展開／年間休日120日以上・残業〜20時間程／福利厚生充実（各種手当が豊富）／プロセス重視の評価制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決するための提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■組織： 営業は全国に100名程度で、内不整脈領域を担当しいている営業は10名弱程度です。 ■働き方： 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10〜20時間程度です。月に1、2回程度、緊急対応で手術立会いが発生することもありますが、その場合は、別途、振替休日を取得いただきます。 ■同社の魅力： 【PRIME市場上場のカネカグループ／風通しが良い環境】 現在年間5500億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発を行っており、ドクターの声を重点的にお伺いした製品展開をしております。研究開発部門と営業部門の距離感が近く、日本国内にてニーズが多い要望を製品開発へ反映させやすい体制を組んでいます。営業として、実際に現場でお聞きした顧客の生の声を製品改良や新製品の開発に役立てられるやりがいがあります。コスト重視ではなく、「医療の発展のため」に、顧客ニーズに合わせた製品を作っているという特徴があります。また、製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。 【グローバルに事業を展開】 血液浄化領域、インターベンション領域、エンドスコピー領域、電気整理領域の拡大とともに、各事業群のシナジーを図り、グローバルに事業展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場のカネカグループ／高い技術力と製品開発力／グローバルに事業を展開／年間休日120日以上・残業20時間以内／福利厚生充実（各種手当が豊富）／プロセス重視の評価制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決する為の提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■組織： 営業は全国に100名程度で、血液浄化領域を担当している営業は30名程度です。 ■働き方： 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10〜20時間程度です。月に1、2回程度、緊急対応で手術立会いが発生することもありますが、その場合は、別途、振替休日を取得いただきます。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場カネカグループ】 現在年間5500億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発〜製造までを行っており、ドクターの声を重点的にお伺いした製品展開や安定供給を実現しております。研究開発部門と営業部門の距離感が近く、日本国内にてニーズが多い要望を製品開発へ反映させやすい体制を組んでいます。営業として、実際に現場でお聞きした顧客の生の声を製品改良や新製品の開発に役立てられるやりがいがあります。コスト重視ではなく、「医療の発展のため」に、顧客ニーズに合わせた製品を作っているという特徴があります。また、製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。 【グローバルに事業を展開】 血液浄化領域、インターベンション領域、エンドスコピー領域、電気整理領域の拡大とともに、各事業群のシナジーを図り、グローバルに事業展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場のカネカグループ／高い技術力と製品開発力／グローバルに事業を展開／年間休日120日以上・残業月10〜20時間程／福利厚生充実（各種手当が豊富）／プロセス重視の評価制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決する為の提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■組織： 営業は全国に100名程度で、循環器領域を担当している営業は30名程です。 ■働き方： 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10〜20時間程度です。月に1、2回程度、緊急対応で手術立会いが発生することもありますが、その場合は、別途、振替休日を取得いただきます。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場のカネカグループ】 現在年間5500億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発〜製造までを行っており、ドクターの声を重点的にお伺いした製品展開や安定供給を実現しております。研究開発部門と営業部門の距離感が近く、日本にてニーズが多い要望を製品開発へ反映させやすい体制を組んでいます。営業として、実際に現場でお聞きした顧客の生の声を製品改良や新製品の開発に役立てられるやりがいがあります。コスト重視ではなく、「医療の発展のため」に、顧客ニーズに合わせた製品を作っているという特徴があります。また、製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。 【グローバルに事業を展開】 血液浄化領域、インターベンション領域、エンドスコピー領域、電気整理領域の拡大と共に、各事業群のシナジーを図り、グローバルに事業展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場のカネカグループ／高い技術力と製品開発力／グローバルに事業を展開／年間休日120日以上・残業20時間以内／福利厚生充実（各種手当が豊富）／プロセス重視の評価制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決する為の提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■組織： 営業は全国に100名程度で、循環器領域を担当している営業は30名程です。 ■働き方： 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10〜20時間程度です。月に1、2回程度、緊急対応で手術立会いが発生することもありますが、その場合は、別途、振替休日を取得いただきます。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場のカネカグループ】 現在年間5500億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発〜製造までを行っており、ドクターの声を重点的にお伺いした製品展開や安定供給を実現しております。研究開発部門と営業部門の距離感が近く、日本にてニーズが多い要望を製品開発へ反映させやすい体制を組んでいます。営業として、実際に現場でお聞きした顧客の生の声を製品改良や新製品の開発に役立てられるやりがいがあります。コスト重視ではなく、「医療の発展のため」に、顧客ニーズに合わせた製品を作っているという特徴があります。また、製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。 【グローバルに事業を展開】 血液浄化領域、インターベンション領域、エンドスコピー領域、電気整理領域の拡大と共に、各事業群のシナジーを図り、グローバルに事業展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場のカネカグループ／高い技術力と製品開発力／グローバルに事業を展開／年間休日120日以上・残業20時間以内／福利厚生充実（各種手当が豊富）／プロセス重視の評価制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決する為の提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■組織： 営業は全国に100名程度で、循環器領域を担当している営業は30名程です。 ■働き方： 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10〜20時間程度です。月に1、2回程度、緊急対応で手術立会いが発生することもありますが、その場合は、別途、振替休日を取得いただきます。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場のカネカグループ】 現在年間5500億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発〜製造までを行っており、ドクターの声を重点的にお伺いした製品展開や安定供給を実現しております。研究開発部門と営業部門の距離感が近く、日本にてニーズが多い要望を製品開発へ反映させやすい体制を組んでいます。営業として、実際に現場でお聞きした顧客の生の声を製品改良や新製品の開発に役立てられるやりがいがあります。コスト重視ではなく、「医療の発展のため」に、顧客ニーズに合わせた製品を作っているという特徴があります。また、製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。 【グローバルに事業を展開】 血液浄化領域、インターベンション領域、エンドスコピー領域、電気整理領域の拡大と共に、各事業群のシナジーを図り、グローバルに事業展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場のカネカグループ／高い技術力と製品開発力／グローバルに事業を展開／年間休日120日以上・残業月10〜20時間程／福利厚生充実（各種手当が豊富）／プロセス重視の評価制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決する為の提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■組織： 営業は全国に100名程度で、循環器領域を担当している営業は30名程です。 ■働き方： 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10〜20時間程度です。月に1、2回程度、緊急対応で手術立会いが発生することもありますが、その場合は、別途、振替休日を取得いただきます。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場のカネカグループ】 現在年間5500億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発〜製造までを行っており、ドクターの声を重点的にお伺いした製品展開や安定供給を実現しております。研究開発部門と営業部門の距離感が近く、日本にてニーズが多い要望を製品開発へ反映させやすい体制を組んでいます。営業として、実際に現場でお聞きした顧客の生の声を製品改良や新製品の開発に役立てられるやりがいがあります。コスト重視ではなく、「医療の発展のため」に、顧客ニーズに合わせた製品を作っているという特徴があります。また、製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。 【グローバルに事業を展開】 血液浄化領域、インターベンション領域、エンドスコピー領域、電気整理領域の拡大と共に、各事業群のシナジーを図り、グローバルに事業展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場のカネカグループ／高い技術力と製品開発力／グローバルに事業を展開／年間休日120日以上・残業月10〜20時間程／福利厚生充実（各種手当が豊富）／プロセス重視の評価制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニックを訪問し製品の安全使用、及び適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、医師や医療従事者が直面している課題を解決する為の提案をするのが主な仕事です。 ・代理店の選定、コントロール ・ドクターへのアプローチ、リレーション構築 ・製品拡大に向けてのマーケティング活動 ■組織： 営業は全国に100名程度で、循環器領域を担当している営業は30名程です。 ■働き方： 入社後、半年程度は先輩社員と一緒にOJTにて業務を覚えていただきます。直行直帰型で、営業部内の月平均残業時間も10〜20時間程度です。月に1、2回程度、緊急対応で手術立会いが発生することもありますが、その場合は、別途、振替休日を取得いただきます。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場のカネカグループ】 現在年間5500億円以上の売上を誇る株式会社カネカの医療部門です。キャリアや役職に関係なく、平等にチャンスが与えられ、頑張りを正当に評価する人事考課として、実績だけでなくその成果を生み出すプロセスも重視する評価制度にしています。 【高い技術力と製品開発力】 国内で研究開発〜製造までを行っており、ドクターの声を重点的にお伺いした製品展開や安定供給を実現しております。研究開発部門と営業部門の距離感が近く、日本にてニーズが多い要望を製品開発へ反映させやすい体制を組んでいます。営業として、実際に現場でお聞きした顧客の生の声を製品改良や新製品の開発に役立てられるやりがいがあります。コスト重視ではなく、「医療の発展のため」に、顧客ニーズに合わせた製品を作っているという特徴があります。また、製品力の高さを買われ、外資メーカーへのOEMも行っています。 【グローバルに事業を展開】 血液浄化領域、インターベンション領域、エンドスコピー領域、電気整理領域の拡大と共に、各事業群のシナジーを図り、グローバルに事業展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます／医療×IT／在宅調剤を強みとし経営安定！／転勤無し／東証グロース上場！日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える会社！／完全週休二日制・年休124日】 社会課題の解決に繋がる在宅医療の普及のために、当社のきらりプライム加盟店になっていただく調剤薬局様の新規獲得営業を担当頂きます。新規獲得について目標数値はございますが、過度なノルマはございません。 ≪きらりプライム事業とは≫ 当社が運営する調剤薬局で培ってきた在宅医療ノウハウを、他社の調剤薬局へ提供します。日本では高齢者など、身体の不自由により薬局に足を運ぶことができないお客様が増えてきております。そのため、薬局から在宅のお客様へ、訪問調剤を行うことで医療の「地域包括ケアシステム」を進めるために、当社の在宅医療ノウハウを利用、加盟いただく薬局を増やしていく事業です。 ■業務詳細 調剤薬局事業者にむけた加盟店獲得営業を行います。 （1）加盟店を増やす新規営業活動 加盟店になって頂くメリットと、本来の目的である「在宅医療をやる」という具体的なビジョンを達成するためのシステム、きらりプライム加盟を提案します。加盟店になって頂いた後は、薬剤師資格を持つコンサルティング営業職や別の営業チームが協働して具体的に支援をしていきます。 （2）各種情報の収集等（業界情報等） （3）社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成など 顧客：在宅医療サービスを検討している調剤薬局 営業方法：テレアポ、ランディングページからの問合せ、パートナー企業からの紹介等でアポイントを取った調剤薬局事業者と商談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の研修制度 業界未経験者も活躍できるよう内容が充実しています！ ・先輩社員と同行を3か月ほど実施！ ・業界知識をつけていただくためにも座学の研修があり、「調剤薬局とは」「介護保険とは」からスタート！ ・自社で運営している調剤薬局に訪問して業務内容を見て勉強 ・営業トークを確立するためのロールプレイングも実施 変更の範囲：本文参照

〜大手取引多数/産業医紹介、ストレスチェック等ウェルネスサービス展開/企業の健康経営の当たり前化に貢献/産業医出身の代表/研修◎/未経験でも活躍可〜 ■業務概要 まずは、基本となる、産業医の先生と企業様をマッチングしさせる産業医紹介サービスのご提案からはじまり、従業員の皆様が働きやすいモチベーションになる体制作り〜メンタルサポートまで多岐にわたって活躍しています。 そんな当社にて、セールス部門の中心に立って活躍いただける方をお待ちしております！ （将来的にはマネージャー候補として業務をご担当いただく予定です。） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規リードへの商談対応、リスト管理 ・成約企業との産業医コーディネート ・既存顧客との対話を通じた新規事業探索 ・その他事業拡大に向けた付随業務 ■業務の特徴： テレアポなど新規リード獲得は外注しており、商談〜導入と導入後のケアがメイン業務が中心となります。従業員の休職が多い、組織の高齢化に伴い健康維持が急務、テレワークによるメンタル不調が増えたなど企業の人的資本経営に対する様々な課題をヒアリングし、適切な産業医を繋いでいただくポジションになります。事業拡大フェーズの為、今後の新規事業開発にも携わることが可能です。 ■研修： 先輩の商談同席などOJTに加え、社内でのロープレ等での研修を実施します。早い方ですと1か月程度で独り立ちすることが可能です。 産業医の導入理由や価格などシンプルなものが多く、業界未経験の方からでもご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 営業メンバーは20代〜30代前半で構成されています。 ■同社について： 「すべての企業に、健康経営のスタンダードを」をビジョンに掲げ、人材を大切にし、企業経営をプラスに導く「健康経営」を実現することですべての働く人と企業を支える存在を目指しています。産業医業界を活性化させ、働く人誰もがイキイキと元気に過ごせる社会を実現します。産業医配置を擁する職場は国内に約15万ありますが、当社調査の結果、働く人に満足いくサービスを提供できている割合は「約5％」と、開拓の余地が大きい市場です。1社でも多くの「健康経営」を実現して業界構造を変えていく、社会貢献性の高い事業です。

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／医療機器の輸出入・販売を手がける／充実の福利厚生】 医療機器の営業担当として、当社がメインに取り扱うカール・ストルツ社の製品やその他内視鏡関連製品における販売業務を行って頂きます。 また、担当エリア内の代理店や病院を訪問し、医師へ向けた提案も行います。 提案のみにとどまらず、試用時の製品の搬入や医師からの評価チェック、代理店との折衝、納品・設置時の立ち会い、取扱方法確認のための オペ立会いといった多岐に渡る職務を行って頂きます。※主に社用車での営業となり、直行直帰の場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、島根県、徳島県、香川県、高知県、愛媛県のいずれかのお客様を担当いただきます。 　 基本的には、お住まい等も考慮しながら、担当エリアを割り当てております。 ■同社の魅力： 【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社】 医療機器・材料の調達・管理や、欧米メーカーの医療機器の輸入販売等、医療に関わる事業を幅広く展開しており、全世界にまたがる 三菱商事の広範なネットワークを活用し、最先端の海外医療情報の収集・提供など、お客様の多種多様なニーズに柔軟に対応できるということも 私たちの強みです。 【医療機器の輸出入・販売を手がける】 非侵襲・低侵襲（身体への負荷が少ない）診断・治療を実現する優れた医療機器を海外から輸入し、日本の医療機関に提供しています。医療現場のニーズをいち早くとらえ、世界の最先端の技術、製品やサービスを日本に導入しています。 【充実の福利厚生】 厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けており、2019年はその中でも最高位である「えるぼし」の 認定を取得しました。 ・子育て支援について 仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しています。 変更の範囲：本文参照

■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■SMA（治験事務局担当）とは： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例： 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい： 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制： 未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。

■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■SMA（治験事務局担当）とは： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例： 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい： 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制： 未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。

■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■SMA（治験事務局担当）とは： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例： 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい： 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制： 未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■充実の制度 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業である当社にて、病院担当営業として1〜3病院を担当し、病院の経営コスト改善を目的とした在庫管理やコスト削減提案を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・赤字経営の病院も多い昨今、病院の経営改善をすることにより質の高い医療の提供に寄与できる ・1〜3病院を担当し、病院側の立場として腰を据えて働くことが出来る ・データ分析や改善提案等を通じて成長が出来る ・2〜3年かけて着実に業務を学んでいくので業界未経験の方も安心して入社可能 ・本人希望に応じてグループ内での幅広いキャリアパスあり ・三菱商事グループであり、かつ安定性と将来性を兼ね備えた医療業界 ■事業の説明 「SPD」と呼ばれる物品管理事業でして、病院側の立場として病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行います。 病院としては「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、病院からの需要が非常に多く、年々契約病院数が増えております。 当社はSPD事業において国内トップシェアを誇ります。 ■仕事内容 ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇データ分析し、病院に対するコスト削減提案（メーカー切替提案等） 医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■幅広いキャリアパス 病院担当営業としてセンター長や部長へのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます】 ■病院担当営業職の業務内容： ▽エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： ▽基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍： ▽基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に多岐に亘り奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 ▽ドクターへの提案時には医療制度の知識も必要となります。まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ▽中途入社者の割合も高いのも特徴。ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験で、中には前職が車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ■評価制度：病院担当営業の評価は、コスト削減率と、顧客満足度や行動面で総合的に判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/三菱商事グループの安定基盤あり/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■業務内容／店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせる： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 ■担当顧客： 基本的に一人一施設（300床以上の病院を想定）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただく予定です。お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にして使用する商材を決める傾向があるため、ご意向を確認・コストとのバランスを取りながら改善提案していくことがポイントです。1つの医療機関につき、基本的には営業担当は1名想定（1人立ちした後）ですが、パートの方が3〜10名程おり業務をサポートします。大規模な医療機関の場合、複数の営業担当で担当する場合もあります。 ■企業特徴／三菱商事Gの安定基盤あり： エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■未経験の中途入社社員が活躍中！： 中途入社者の多くは医療業界未経験です。前職が車のディーラーや家電量販店やアパレル店長など、様々な方が活躍しています。 ■サポート体制／段階的に業務の幅を広げられる環境： 基本的にOJTで業務を覚えていきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に幅広いため、先輩社員がついて丁寧にサポートします。 2〜3年を目途に医療関連の知識も徐々に身に付けていただき、メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただくなど、業務範囲を広げていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。