◇新薬開発に携わる◎治らない病気を治す、命を救う一役を担う／新薬開発に欠かせない＜治験＞をしたい製薬メーカーと病院をつなぐお仕事／教育体制充実でで安心◇ ■仕事のやりがい： ・日本の新薬開発に携わる非常に社会貢献性の高い営業職です ・新しい薬を開発する試験の案件に日々触れることができ新しい薬の最前線に触れることができます。 ・治験依頼者と医師の間に入り、調整を行うことで無事に治験実施が決まった時は喜びや達成感を感じることができます。 ・自身が携わった医薬品が多くの人々の命を救う様子が見られることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ■職務内容 ・要件調査（治験に必要な条件などのヒアリング） ・治験にご協力いただく医療機関の開拓 ・提携医療機関へ新規治験のご紹介 ・社内関係各部署との連絡、相談、情報共有 ・CRC（治験コーディネーター）からの要望を踏まえた医療機関への交渉 ・書類作成・保管など ・そのほか上記に付随する業務 社員インタビュー １.https://www.ep-link.co.jp/recruit/interview/member5.html ２.https://www.goodstory.jp/ep-link-st05/ ■組織構成： 各事業部5名〜10名、20代〜40代の若手を中心とした、幅広い年代が活躍中です。 勤続10年以上の方も多く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 業務上、コミュニケーションが欠かせない環境のため、上司・先輩との距離も近く話しやすい雰囲気です。 ＜先輩たちの主な前職＞ 金融業界の営業、製薬会社・医療機器・医薬品卸の営業、製造業の営業、小売業の店長など ■手厚い研修サポート： 入社後1カ月〜2カ月を目安に座学研修とOJT研修を行います。 専門知識は入社後にしっかり学べるのでご安心ください ■EPLinkが属するSMO業界とは： SMOは「治験施設支援機関」と呼ばれており、新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする大切な機関になります。製薬会社から治験の依頼を受けた医療機関で治験を行うのに必要な仕組み作りを行い、治験開始後は事務局として医師や治験の進行をサポートしていく事業です。 ※EPLinkはSMO業界国内最大手です(シェア40％) 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要： 業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■治験はチームで実施： アイロムの治験は複数のチームメンバーで実施していきます。 チームで助け合いながら行いますので困ったことや突発的なことが起こった際にもメンバー同士でフォローしあえるので安心です。 ■スキルアップにも最適（豊富なパイプライン）： チームで複数の治験を実施していきますので、幅広い疾患領域を担当することができます。 オンコロジーはもちろん、希少疾患など幅広い領域を受託しております。 今後海外とも連携しながら更なる治験獲得を目指しておりますので、将来性・安定感についても安心です。 ■同社で働くメリット： ＜安心の働きやすさ＞ フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ＜充実のフォロー、研修体制＞ 手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ＜キャリアステップ＞ CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護商材・福祉用具の知見を活かす★地域に根差し介護現場を支えるやりがいのあるポジション★福利厚生充実】 ■業務概要 当社埼玉桶川センターを拠点に、福祉用具レンタル事業における営業責任者候補として、既存顧客のフォローをメインとした営業活動全般・営業チームの管理運営など、多岐にわたる業務を担っていただきます。 ■募集背景： 事業所拡大（今後2〜3拠点増、関東での増員計画あり）のためポジション強化による増員募集です。 拠点運営やチーム拡大に主体的に関われるポジションです。将来的には複数拠点の統括管理職へのキャリアアップも見込めます。 ＜具体的な業務＞ ・福祉用具貸与事業者へのレンタル契約提案 ・地域のケアマネジャーと関係構築 ・新規顧客の開拓・獲得を推進 ・配送業務を担当し、退院後などの依頼に対応 ・ベッド・歩行器・車いす等の商品特性（耐久性・デザイン）を考慮した提案 ・製品ラインナップや入れ替え時期を踏まえた最適な提案実施 ・商品管理システムを活用して効率的な営業 ・営業チームの管理・運営やメンバー育成 ・新規顧客の開拓・獲得を推進 ■扱うサービス 福祉用具（ベッド・車いす・歩行自動車など）のレンタル・販売、中古品販売、顧客管理システム活用 ■組織構成 所長1名（38歳）、50代1名、40代1名の営業3名体制。今後拠点・人員拡大予定 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域や利用者様に寄り添う営業経験を積める点、新拠点 立ち上げや組織運営にも携われる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者（課長代理）→拠点長（課長）→複数拠点統括管理職等、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「細胞から未来をつくる」再生医療の導入・拡大を目指す提案営業／最先端・成長領域の事業拡大を担う・組織のリーダー候補として活躍／転勤無し・在宅可・呼び出し・緊急対応なし】 ■業務内容 本ポジションでは、医師や医療機関に対し、再生医療サービスの提案営業を中心に、運営サポート、組織運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。将来的にはリーダーとして組織を牽引し、成長事業の中核として活躍いただくことを期待しています。 〈具体的には〉 ・医療機関や医師に対して、再生医療導入の提案及びサービス内容や技術の説明、問い合わせ対応 ・再生医療導入の法規制対応のコンサルティング・支援 ・説明会の企画・運営 ・見積書や契約書の作成 ・学会やテレアポをリードとして新規顧客（医師・医療機関）の開拓営業 ・サービス運用に必要な文献・資料・最新情報の提供 年数回の学会参加や社内外関係者との調整、運営サポートなど多岐にわたる業務を行い、東京都本社を拠点に年数回の出張も想定しています。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日、リモートワーク制度（週1回）、柔軟な勤務体系、福利厚生も充実しています。 医療機関によっては再生医療の臨床現場への立ち合いが発生いたしますが、 短時間かつ夜間・緊急での立ち合いは発生いたしません。 ■当社の再生医療技術について 当社は「TOPs細胞」と名付けられた脂肪由来幹細胞を医療機関様に提供しています。脂肪由来であるため採取時には傷跡がほぼ残らず低侵襲であるうえ、細胞が死滅しない非凍結状態で輸送可能であり、高品質の幹細胞提供を実現しています。 ■当社について 当社は「細胞から未来をつくる」「再生医療を次のステージへ」をミッションとビジョンに、再生医療の普及拡大のため、医療機関向けの再生医療導入支援と細胞培養受託・加工サービスを提供している企業です。全国45施設と提携を結び、変形性関節症を中心に、脳卒中後遺症やフレイルの治療など幅広い再生医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科治療に使う金歯など貴金属を回収・限りある資源『貴金属』をリサイクルして再利用／年間休日120日＋指定休約10日＋有給奨励日年平均5日と休みが多くメリハリをつけて働くことが可能】 ■業務内容： 貴金属リサイクル事業を行う当社にて、歯科業界の営業職を募集します。 ◇主に歯科クリニックを訪問し、リサイクルできる貴金属資源をお預かりするルート営業です。 ◇単なる回収営業ではなく法人向け提案要素の強い営業スタイルになります。1人400〜500件のお客様を担当頂きます。1日12件程度、社用車にて定期的に訪問し金属レートの情報提供などを行いながら信頼関係を深め営業活動を行います。 ■キャリアパス： 最初は営業社員からOJTで業務を学んでいただき、2〜3ヶ月の研修後、担当業務をお任せいたします。様々な貴金属含有スクラップの回収、企画提案から経験を積み、将来的には適正に応じて国内外の拠点責任者、本社部門責任者を担当頂く事を期待します。 ■組織構成： 組織には5人が所属しています。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■働く環境： ◎フレキシブル制度があります。1ヶ月の変形労働制を活用して、所定総労働時間内で日々の所定時間を調整する柔軟な働き方となります。 ■当社の魅力： ◇創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ◇一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ◇全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：東京都南多摩エリア 　　　　　　　　 神奈川県横浜エリア、県央エリア ・訪問数：1日５〜6件ほど ※配属先は本社・東京第１・第２営業所のいずれかに配属されます。 ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【緊急対応や休日出勤は基本なし／年間休日126日／安全な治療や手術をするために必要な製品を提案／頑張った分はしっかり評価／幅広い商品を取り扱うグローバル企業】 ■業務内容： 営業担当として、長野県内の医療機関に対し、手術用消耗品などの提案・販売活動を担っていただきます。 ・提案先：主に手術室の看護師や病院用度課（事務）、時には医師など ・取扱い商材：手術で用いる手術用キット、不織布、手袋などの消耗品 ・営業スタイル：既に製品導入いただいている病院に対し継続使用いただくための既存営業に加え、新製品の提案なども行います。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： 取扱う製品の特性上、緊急対応や休日出勤は基本発生いたしません。また、各地を転々とするというより、同じ（もしくは近隣の）エリアで担当顧客を変えていく方針のため、転勤が発生することは滅多にございません。 ※キャリアを考慮してご相談させていただく場合はございます。 ■研修： 座学やOJTを織り交ぜた研修で一人前になるまで手厚くサポートいたしますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■評価制度： 同社の営業職は「目標数字に対してどれだけコミットできたか（定量面）」と「その目標を達成するためにどのように頑張ったのか（定性面）」の2軸での評価制度を取り入れております。 ■お仕事の魅力： 医療消耗品は競合との差別化が難しく、だからこそ提案力や営業力を磨きながら「あなたならでは」の強みを武器にお仕事を楽しむことができます。 ■幅広いキャリアパス： 営業としてキャリアを築いていただくことも、マーケティング等の他部門で新たなキャリア形成をすることも可能です。 ◇◆◇メドラインの特徴・魅力◇◆◇ グローバルでは約33万点のアイテムを展開。日本においても相当数のラインナップを展開しており、各医療現場のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です。日本では手術用キット、不織布製品、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋ではトップクラスのシェアを誇っています。 また、ベンダー（製造供給元）を世界中に設置し、グローバルでの生産量を生かした価格競争力・利益確保ができる点が強みです。高い品質を保ちながらも現場の期待に応える価格提示ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護保険を利用した福祉用具レンタル・販売・住宅改修の提案を行う営業職です。 担当エリアのケアプランセンターへ訪問し、ケアマネージャーとの信頼関係を築きながら、利用者をご紹介いただきます。その後、利用者のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境を確認。最適な福祉用具や住宅改修をご提案し、納品後のアフターフォローまで一貫して行います。 「ご利用者様が安心して自宅で生活できる環境づくり」を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 利用者様やご家族様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■業務の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、担当エリアの特性や取引先との関係性、介護保険制度、福祉用具の知識などを習得していただきます。 これまでの営業経験や対人スキルを活かしながら、福祉用具専門相談員としての専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景： 利用者の増加に伴い、今後も安定したサービス提供体制を維持・強化していくため、新たに営業スタッフを募集します。 ■組織構成： ・営業部 現在は営業4名、事務スタッフ4名が在籍しており、20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。 部署間の連携も取りやすく、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■魅力： ・地域の高齢者の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 ・利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・頑張りが給与や評価に反映されます。 ・長期的に安定した需要のある介護業界で活躍できます。 ■当社の特徴： 「全ての人に快適な生活を」がミッションであり、質の高い福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修サービスを提供しています。 ◎経験豊富な専門スタッフ 長年の経験を持つ福祉用具専門相談員が、お客様一人ひとりの生活状況やニーズに合わせた個別の提案を行います。 ◎幅広いサービス範囲 介護保険適応商品から自費商品まで、多様な福祉用具や介護用品、住宅改修サービスを一貫して提供し、お客様の様々な要望にお応えします。 ◎地域社会への貢献 地域の福祉向上に貢献するため、ご利用しやすい手順と高品質なサービスを提供し、安心してご利用いただけるサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅週2日可／借り上げ社宅制度等福利厚生充実／フレックス可で働きやすさ◎ ★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／人々の生活に必要不可欠な製品の提供 ■業務内容： メディカルケア営業部の一員として、病院・介護施設向けに、当社製品の提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ・代理店への訪問・関係構築 ・病院・介護施設への訪問、ニーズのヒアリング、製品提案・導入支援 ・見積・提案資料の作成 ・社内各部門（マーケティングなど）との連携　など ※担当エリアは1都10県。社用車・公共交通機関を使い分けて訪問します。 ※直行直帰や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能です。 ＜主な取引先＞ 既存の代理店を中心に、その先にある病院や介護施設が主な顧客です。代理店に対する提案だけでなく、メーカーとして現場へ直接訪問し、ニーズのヒアリングや製品の導入提案を行います。 ＜担当する主な製品＞　 紙おむつ、ペーパータオル、清拭布など、医療・介護現場で日常的に使用される衛生用品を扱います。 ■業務の特徴 「感染対策を強化したい」「作業効率を改善したい」といったさまざまな課題に対し、「どの製品が最適か」「どう運用すれば改善につながるか」を考え、提案します。場合によっては、専門知識を持つアドバイザーと連携し、現場の改善提案まで踏み込むこともあります。 ■やりがい 代理店との関係構築を軸にしながら、展示会などを通じた新規接点の創出や、既存顧客への深耕提案も行います。 個人ごとに目標はありますが、営業部全体で情報を共有しながら進めるため、無理な売り込みではなく、一社一社に丁寧に向き合う営業ができます。 ■働き方： ・在宅勤務週2日可 ・残業は月10~20時間です。 ・直行直帰可能、フレックス制度も整っており、商談がない日は自宅で資料作成を行うなど、自分の裁量で働き方を調整できます。無理なく働き続けられる環境だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 首都圏メディカルケア営業部は、20代〜30代が中心です。穏やかな人柄のメンバーが多く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが活発。困っている人がいれば自然と声をかけ合うなど、チームで支え合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PHCホールディングス内の事業会社／国内では圧倒的なシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界〜 ■概要： クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替　/　既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。 ・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム ・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40〜50社を担当 ・価格帯：平均200〜300万円 ■仕事の流れ： 出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと） ■やりがい： 医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■教育・研修体制： ・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、2〜1カ月過ぎたころに行います。 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜研修＆WLB充実！／転勤なしのCSO企業／応募意思不問！医療営業に興味がある方・話を聞いてみたい方におすすめ／採用担当者とのカジュアル面談＞ 【概要】 採用担当者とのカジュアル面談を実施いたします。選考ではないため、医療機器営業や医療系IT営業など医療業界に興味がある方はどなたでもご参加いただけます。 【開催日時】 ご希望の日時で調整が可能です。WEBでの実施を予定しています。 ====================== ☆求人のポイント☆ ・CSOとして幅広い企業様で経験を積める弊社にて、医薬品営業をお任せ！（医療業界未経験も歓迎◎） ・高い給与水準×WLBの両立が可能！ ・様々なプロジェクトに参加する中で、様々なキャリアパスを形成することが可能！ 【CSOとは】 CSOとは、医薬品メーカーや医療機器メーカーなどから委託を受け、医薬品や医療機器の営業活動を代行する企業のことです。 プロジェクトごとに異なる会社や製品を担当するため、幅広い知識と経験を身に着けることが可能です。また、教育体制が整っているため、未経験からでも医療業界に参入しやすいです。 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎： 土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： 経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員として入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務概要 担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。 既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。 ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品・サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。 ■職務内容： ▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 ▼ 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新薬開発に携わる◎治らない病気を治す、命を救う一役を担う／新薬開発に欠かせない＜治験＞をしたい製薬メーカーと病院をつなぐお仕事／教育体制充実でで安心◇ ■仕事のやりがい： ・日本の新薬開発に携わる非常に社会貢献性の高い営業職です ・新しい薬を開発する試験の案件に日々触れることができ新しい薬の最前線に触れることができます。 ・治験依頼者と医師の間に入り、調整を行うことで無事に治験実施が決まった時は喜びや達成感を感じることができます。 ・自身が携わった医薬品が多くの人々の命を救う様子が見られることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ■職務内容 ・要件調査（治験に必要な条件などのヒアリング） ・治験にご協力いただく医療機関の開拓 ・提携医療機関へ新規治験のご紹介 ・社内関係各部署との連絡、相談、情報共有 ・CRC（治験コーディネーター）からの要望を踏まえた医療機関への交渉 ・書類作成・保管など ・そのほか上記に付随する業務 社員インタビュー １.https://www.ep-link.co.jp/recruit/interview/member5.html ２.https://www.goodstory.jp/ep-link-st05/ ■組織構成： 各事業部5名〜10名、20代〜40代の若手を中心とした、幅広い年代が活躍中です。 勤続10年以上の方も多く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 業務上、コミュニケーションが欠かせない環境のため、上司・先輩との距離も近く話しやすい雰囲気です。 ＜先輩たちの主な前職＞ 金融業界の営業、製薬会社・医療機器・医薬品卸の営業、製造業の営業、小売業の店長など ■手厚い研修サポート： 入社後1カ月〜2カ月を目安に座学研修とOJT研修を行います。 専門知識は入社後にしっかり学べるのでご安心ください ■EPLinkが属するSMO業界とは： SMOは「治験施設支援機関」と呼ばれており、新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする大切な機関になります。製薬会社から治験の依頼を受けた医療機関で治験を行うのに必要な仕組み作りを行い、治験開始後は事務局として医師や治験の進行をサポートしていく事業です。 ※EPLinkはSMO業界国内最大手です(シェア40％) 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【USEN＆U-NEXT GROUP/医療×コンサル提案/未収金課題解決サービス/新規事業立上げフェーズ/経営層への価値提案営業／フレックス・年間休日125日・残業ほぼなし】 ■部門やポジションの役割 医療機関の経営課題に対し、保証サービスを軸にコンサルティング要素の強い営業を担います。単なる導入ではなく、医療機関の収益構造改善に寄与する役割です。 ※サービス詳細：https://usen-trust.co.jp/news/info/post-26.html ■市況感 医療業界では、医療費未収リスクの増加や保証人不在問題、事務負担の増大などが深刻化しています。さらに高齢化や単身世帯増加によりこれらの課題は拡大傾向にあり、医療機関・患者双方にとって「保証サービス」の必要性が急速に高まっています。 ■業務内容: 未収金問題や業務負担の解消に向けたソリューション提案を実施します。 ・経営層に対する課題ヒアリングと提案設計 ・未収金削減効果の定量分析・提案 ・導入プロジェクト推進 ・医療コンサル・代理店とのアライアンス推進 ※USEN＆U-NEXT GROUPの基盤をもとにした新規営業（営業同行での提案）が当初メインミッションとなります。 ■組織構成： 立ち上げフェーズ（2名→4名予定）で裁量の大きい環境 ■やりがいや魅力 ・経営視点での提案が可能（事務改善・収益改善） ・急拡大市場で自ら事業を作る経験 ・社会課題（高齢化・未収金問題）に直結する領域 ■働き方： ・出張頻度：月1〜2回程度を見込んでおりますが営業状況により変動あり ・フレックス／直行直帰等は業務状況に応じて柔軟に利用可能 ・残業時間：基本的には所定労働時間内での勤務を想定。ただし営業活動の状況や出張、繁忙期等によっては、帰社後の事務作業等により1日あたり1〜2時間程の残業発生可能性あり ■同社の特徴： 医療費未収や保証人不足といった構造的課題に対し、保証という金融機能で解決する新領域。USEN＆U-NEXT GROUPのBtoB基盤とのシナジーにより急速な拡大が期待されています。将来的には業界トップクラス規模を目指しており、事業成長とともに自身の市場価値を高められる環境です。評価は成果に加え、仕組みづくりや連携力も重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験の方・営業未経験の医療従事者の方も歓迎！／IT×医療・東証プライム上場エムスリーG／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨ける◎／転勤ほぼ無・残業月10〜20時間・年休125日◆◇ ■はじめに： あまり聞きなじみがない業界かもしれませんが、同社は人の命を救う新薬の開発に欠かせない「治験」の実施を支援する「SMO」という業界の大手企業です。 (東証プライム上場エムスリーグループ) 現在同社では、治験実施施設の開拓・フォローの営業活動を行っていただくSMAという職種を募集しており、これまでにも業界未経験から多くの方がご活躍いただいておりますので是非ご応募くださいませ！ ■この仕事の魅力／おすすめポイント： ・人の命を救う医薬品開発の一端を担う事業の為、取り扱う商材の社会貢献性が非常に高く、他の営業職では得難いやりがいを感じられ、ご家族やご友人にも誇れるお仕事です！ ・個人ノルマは無く、チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土がありますので、営業未経験の方でも早期にキャッチアップすることができます！ ・原則転勤はなく、残業も月10〜20時間、年休125日（土日祝）、直行直帰可能で非常にワークライフバランスを保って長期就業ができます！ ■SMAの仕事内容： 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がSMAのメインミッションです。 医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となっていただきます。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。 また、治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。 治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■ご入社後の流れとキャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~EC卸営業／モール型EC理解／提案型営業／直行直帰／裁量型／社会性の高い商材／安定基盤~ ECモールやECショップ支援で培った知見を、責任者ポジションで発揮する。顧客の売上拡大に“提案”で伴走し、自律的な営業スタイルで信頼関係を築く役割です。 ■業務内容 高齢者生活関連用品・福祉用具を扱う専門商社にて、介護・福祉系ECショップ向けの卸営業を担います。単なる受発注対応ではなく、顧客のEC事業に深く関与し、売上拡大に向けた提案を行う役割です。 具体的には、既存顧客であるECショップに対し、新商品の情報提供や業界動向の共有を行いながら、現状の課題やニーズをヒアリング。モール型ECの特性を踏まえ、キャンペーン企画や品揃えの見直しなど、実行可能な施策を提案します。提案内容は、価格や条件交渉に留まらず、顧客の運営方針や中長期の成長を見据えたものが中心です。 営業活動は直行直帰が基本となり、自身で計画を立てて行動します。裁量の大きい環境下で、自律的に動きながらも、研修制度や社内のサポートを活用し、責任者としてEC卸営業の戦略立案から実行、関係構築までを担っていただきます。 ■業務の魅力 ECモールやショップ運営の理解を、そのまま営業提案に活かせる点が特徴です。数字だけを追うのではなく、顧客との信頼関係を重視した中長期的な営業ができます。 ■働く環境 全国に物流拠点を持ち、多品種の商品供給と情報提供を強みとする体制があります。在宅勤務のメンバーも在籍し、リモート前提の業務運営が根付いています。 ■働き方 ・自宅からの直行直帰を基本とした営業スタイル ・日報による業務管理で、時間の使い方は個人に委ねられます ・営業活動を支える研修・バックアップ体制あり ■キャリアパス EC領域で培った経験を活かし、責任者として専門性を深めるポジションです。自身の判断で動き、事業成長に貢献する経験を積むことができます。 ■企業魅力 1982年創業の安定した事業基盤を持ち、福祉用具業界の流通を支える企業です。社会性の高い商材を通じ、エンドユーザーの生活に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ＜具体的な業務＞試験受託の営業，技術営業，訪問営業（リモート営業あり），見積作成，社内調整等 ＜取り扱う商品＞放射性標識体および非標識体を用いた非臨床薬物動態試験（in vivo および in vitro） 顧客範囲は全国なので、まれに宿泊を伴う出張も発生しますが、通常は半日をオフィスでの事務作業、半日をお客様への訪問に充てることが多いです。また、訪問状況に合わせて直行直帰なども可能です。 ■働き方について： ・残業は平均10時間ほどです。部署内でお互いに協力して業務を効率化しています。 ・基本的には9時から17時30分の勤務ですが、事情に合わせて勤務時間の前倒し／後ろ倒しができます。例）8時〜16時30分、10時〜18時30分 ・マイカー通勤が可能です。営業活動で外出する場合は、原則社用車を使用します。 ■組織体制： 現在、営業グループには男性3名女性2名が在籍しています。業務上の基礎知識やスキルは先輩社員がＯＪＴで丁寧に教えますので入社後も安心して業務に取り組めます。 ■研修体制： これまでの経験分野・実務経験よりも、研究に対する熱意を持った方を全力でサポートする風土です。業務上の基礎知識等を学ぶ新人教育、日々の業務におけるOJT研修、社外で実施する社外研修や学会等の参加など、スキルアップを図るための取り組みに力を入れています。 ■企業の特徴／魅力： 医薬品開発の各フェーズに必要な薬物動態試験をメインに、多様な受託試験事業を展開しています。高い技・医薬品開発の各フェーズに必要不可欠となる薬物動態試験をメインとして、医薬品開発に関する受託試験事業を展開しております。豊富な使用許可核種を取り揃えており、あらゆる標識化合物を使用した薬物動態試験を実施することが可能です。医薬品開発の受託試験を効率的かつ迅速に行っております。 ・新薬開発支援はもちろんのこと、ジェネリック医薬品等の開発支援にも注力しております。「お客様のニーズに応えること」をモットーに定めながら、小回りを利かした対応を行える強みがございます。 ・今までに蓄積した高い技術力、そして新たなニーズに応じた速やかな技術開発、提案体制が特徴です。中小企業ならではのフットワークを発揮し、お客様のニーズに柔軟に対応しております。