※35歳以下限定の募集です※ 「目標を追うことに疲れた」 「インセンティブありきで、収入に波がある」 「残業しないと仕事が終わらない」 ——こんなつらさとは、早めにサヨナラを。 ◤／計画通りプロジェクトを進めるだけで 　　　ゆくゆくは年収例800万円超えも！／◢ ＼どんな仕事？／ 建設プロジェクトの進行サポートをお任せ。 計画通り、確実にプロジェクトを進めることが できれば、ミッション達成です。 ＼どれくらいの収入が得られる？／ 1年目で月収例36万円、年収例450万円。 3年目で550万円、ゆくゆくは800万円超え。 公平な評価で、安定した収入を得られます。 ＼どんな働き方？／ 土日祝休みで、年間休日125日。 残業は月平均21.3hなので、基本的には 17～18時には帰宅します。 ------------------- 具体的な仕事内容 ------------------- ■資料の作成（報告書や作業指示書など） ■現場管理＆進捗確認 ■プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ------------------- 関わるプロジェクト ------------------- ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■球場新築工事 ■日本を代表するテーマパーク　など その他にも… オフィスビル／大型商業施設／大学 病院／トンネル／発電所／官公庁　etc. ------------------- 身につくスキル ------------------- 需要が途絶えない建設業界の基礎知識をはじめ どのプロジェクトでも重宝される「CAD」についても 作図ソフトの説明、図形の書き方や編集の仕方 イチからレクチャーし、マスターさせます！ 施工管理技士や建築士など、建設資格に特化した eラーニングが利用可能。 合格すると、5万円以上のお祝い金も支給します！

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

■３５歳以下の方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています（例外事由3号のイ）。 介護認定を受けた方に向けて、ベッドや車いす、歩行器など様々な福祉用具を提案します。ケアマネジャーからのご紹介によるお客様のみで、飛び込み営業やテレアポはありません。入社後は先輩がマンツーマンで指導するので、ご安心ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ケアマネジャーとの関係構築 居宅介護支援事業所などに勤務するケアマネジャーに対して、当社の取り組み内容や扱っている福祉用具について説明。福祉用具のニーズがある方をご紹介していただきます。 ■エンドユーザーへの提案 お客様宅を訪問。ご本人やご家族から、不便に感じていること、身体の状況などをヒアリングします。その内容をもとに「電動ベッドを入れませんか」「歩行器があると安心ですね」などとご提案。お風呂や階段などにお困りなら、住宅改修やリフォームについてもお話しします。 アフターサービスとして年2回の定期点検を行ない、必要に応じて交換などを実施。変わらない品質・安心感を提供します。 ※1人あたりの訪問件数は1日5～7件ほど。 ＜仕事のポイント＞ 助け合う文化の根付いた職場です！ 仕事は複数人のチームで進めていきます。現場で不明点があったら電話で先輩社員に聞くとすぐに回答してくれたり、他のチームの先輩が助けてくれたり。誰かが困っていたら周りがすぐにサポートしてくれる環境で成長できます！

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため、お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

個人宅向けの営業を中心にご担当いただきます。ガスや電力の切替提案、既存顧客へガス機器の販売・メンテナンス・修理対応、緊急時の保安対応など、生活インフラを支える業務です！近年は太陽光パネルや蓄電池、V2H（充放電設備）など脱炭素社会に向けた分散型エネルギー源の提案も行っています。 【詳細】 ■サービス対応 ガスに関するお困りごとが発生した際にお客様宅へ伺い確認の上、状況に応じて修理や機器入替の提案をします。 ■保安管理 お客様に安心してガスをご利用いただけるように日々の安全を管理します。 また、震災や警報機作動、ガス漏れなどの緊急時には営業が駆け付け事故防止のための一次対応を行います。 ■機器販売 コンロやハイブリッド給湯器、ガスファンヒーター、太陽光パネル等の機器を提案販売します。 ■新規顧客開拓 訪問営業、お客様やお取引企業様からのご紹介、機器の展示販売会などを通じて、新規のお客様を獲得します。他社をご利用中の方に対し現在のご契約状況を伺い、コストカットに繋がる場合は当社のガスと電力への切り替えをご提案します。

＜今日も誰かの「勉強イヤ…」を変える1日＞ あなたにお任せするのは、全国700教室ある個別塾の「無料体験しませんか？」のご案内。って聞くと営業っぽいけど、やることは【話す・聞く・提案する】だけ。お子さんがいるご家庭を訪問し、塾の無料体験をご案内します。 「最近学校どう？」「流行ってるアニメなに？」なんて話をしながら、ちょっとずつ距離を縮めていくのがコツ。トークの流れも、先輩たちがロープレでばっちり教えてくれます！ ＜うちの職場、めちゃくちゃ楽しいです＞ ●年齢層は20代が中心！ ●飲み会、遊び、休日のBBQまでなんでもアリ。 ●「先輩なのに友達みたい」って言われがち。 仕事も全力。遊びも全力。そんな空気感。 実際に「職場の人間関係が良すぎてやめたくない」って声、多いです。 ＜“がんばった分だけ”が、ちゃんとカタチになる＞ ● 年2回の賞与あり ● 毎月インセンティブあり（1年目で月60万の支給も！） ● 先輩に教わって→結果が出て→褒められる→嬉しい、のループ 人と話すのが好き。つい盛り上げ役をやりがち。 そんなあなた、ここだとヒーローです。

◇◆◇やる気に溢れている！稼ぎたい！そんな方大歓迎です！◇◆◇ 皆さんにお願いしたいのは・・ お客様が持ち込みされた　“売りたい”　お品物の鑑定・査定！ これはなんだ？！と見たことのない物がたくさん見れるかも この買取リユース業界は、今後成長が見込まれております！ SDGsや環境意識の高まり、デジタル技術の進化が この業界の成長を後押ししている要因です。 特に2030年には4兆円規模に達するとの予測もあるため 安定した職業になると現在応募が増えております！！ 【お仕事内容】 ＊お品物の預かり ＊希望額などヒアリング ＊品物の鑑定・査定 ＊適正価格の説明・お伝え ＊お買取り成立 ＊品物の発送等、事務処理　　　　　　など 【入社後のイメージ】 ■入社1～3ヶ月目■ 最初の1週間は座学：商品知識や査定方法などイチからお伝えします！ 3ヶ月目途で様々な商品知識や査定方法を覚え、先輩社員の査定フォローに 少しずつ入り、接客のざっくりした流れを把握してください！ ■入社4～6ヶ月目■ 色々な品物を見て、触れて、少し知識もついた頃 マニュアルや先輩社員の接客を見て、接客スキルを学びます！ 会話の仕方、商品の説明、金額の伝え方など・・ 自分が接客に入る時にどう動いたらいいか、話す順番は・・など 実戦形式でロープレを行い、接客デビューを目指していきます！ ■6ヶ月目以降は■ ロープレをしっかりと出来るようになったら、一人で接客に入ってみましょう！ 先輩社員もしっかりフォローしますので、ご安心ください^^ 接客後のフィードバックの時間も大事にしています！ そして！なんと！珍しい福利厚生も！ 《全社員オーダースーツ支給(2025年実績あり/業績により)》 素敵なお店で生地から選び、サイズ合わせ 世界で1着しかない自分だけのスーツを着て一緒に働きませんか

＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

自社製造の木材・林業機械（ログローダー、フォワーダー等）の販売、管理を営業車を使って、森林組合、木材市場、林業会社、主要官公署等へ訪問して頂くことになります。 入社後すぐは、本社で自社製品の知識をつけるための研修あり。 その後、先輩営業社員と同行して仕事の進め方を習得していただければ大丈夫です。 先輩からの助言を受けながら、訪問先やルート等のスケジュールを立て、効率的に営業活動を進めることとなります。 宿泊を伴う出張があります。（出張手当有り）

＜今日も誰かの「勉強イヤ…」を変える1日＞ あなたにお任せするのは、全国700教室ある個別塾の「無料体験しませんか？」のご案内。って聞くと営業っぽいけど、やることは【話す・聞く・提案する】だけ。お子さんがいるご家庭を訪問し、塾の無料体験をご案内します。 「最近学校どう？」「流行ってるアニメなに？」なんて話をしながら、ちょっとずつ距離を縮めていくのがコツ。トークの流れも、先輩たちがロープレでばっちり教えてくれます！ ＜うちの職場、めちゃくちゃ楽しいです＞ ●年齢層は20代が中心！ ●飲み会、遊び、休日のBBQまでなんでもアリ。 ●「先輩なのに友達みたい」って言われがち。 仕事も全力。遊びも全力。そんな空気感。 実際に「職場の人間関係が良すぎてやめたくない」って声、多いです。 ＜“がんばった分だけ”が、ちゃんとカタチになる＞ ● 年2回の賞与あり ● 毎月インセンティブあり（1年目で月60万の支給も！） ● 先輩に教わって→結果が出て→褒められる→嬉しい、のループ 人と話すのが好き。つい盛り上げ役をやりがち。 そんなあなた、ここだとヒーローです。

【カーアドバイザー・ショールームスタッフ・営業サポート・販売アシスタント】 カーミニーク松戸店では売り場面積拡大の為、店舗運営業務をお任せできるカーアドバイザー、ショールームスタッフ、営業サポート・販売アシスタントを募集しています。 あなたにお任せするのは店舗で販売する仕入車両の受入れチェック、WEB掲載、接客、顧客管理等。 初めは全部出来なくて当然。先輩がしっかり教えてくれるから未経験の方でも大丈夫ですよ。こつこつ取り組めば1カ月程度で独り立ちできます。 まずは出来る事からチャレンジしていきましょう！

\\先輩のほとんどが 20 代未経験入社！// 一緒に働く先輩‧上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ≪求人のポイント≫ ・案内するのは子ども英会話教室の「体験レッスン」 ・1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ・ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます ■□■案内する英会話教室について■□■ 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 >>PRスタッフの仕事 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 >>子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんには「英語のレッスン面白かった！」と喜んでいただけています。 >>未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 1日の仕事の流れ ▼11:30　出社 ▼13:00　ミーティング、昼食 ▼14:00　現地へ出発（ご家庭への案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

　20～30代活躍中！ 　最先端のマネージメント研修 　　↓(研修YouTubeチャンネル) 　　人材開発チャンネル 　　https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu 　充実の福利厚生と研修制度 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年08月中旬～長期 8月～スタート ＼8月からスタート！法人向けのイベント運営に興味はありませんか！／ 社内運営だから面倒な移動は無し！ 営業や事務などの経験を活かしてスキルアップ！ フルフレックスだから、自分の予定に合わせて働ける！ 【法人向け社内イベント運営企画のサポート業務】 ●事前準備 資料準備、メール配信、問合せ対応、スケジュールや運営マニュアル作成 ●当日運営 会場セッティング、受付、誘導、機材サポート ●事後対応 来場者へのお礼連絡、アンケート集計など ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、チームワークがよい、自分のペースで進められる、動きがある仕事、PC操作が多い仕事、同じ派遣会社の人が職場にいる

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年07月上旬～長期 長期歓迎 入社相談可 ・今月～、来月～、開始時期相談OK！ ・未経験歓迎！幅広い年代活躍中！ ・担当地域をコツコツ巡回、ノルマ無しで安心！ ・完全週休2日制、残業ゼロでオンオフのメリハリつけて充実した生活を送れます！ ・営業フォロー丁寧なので外回りが初めてでも安心です！ 公共放送局/受信の契約内容の説明 ・オフィスへ出社してMTGや活動準備 ・徒歩＆交通機関を利用して、リストをもとに担当エリアを巡回 ・お客様に受信契約の説明 ご不在のお家にはパンフレットの投函など。 ・オフィスに戻って、事務処理。定時で業務終了 エリアによって社用車の利用あり。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 質問しやすい、マニュアルあり、お休みが取りやすい、同じ業務ではたらく人がいる、動きがある仕事

株式会社comamは、省エネ業界のリーディングカンパニーを目指す、創立8年目のベンチャー企業です。福岡、大阪、東京を主な拠点として全国に事業を展開しています。 【どんな会社なの・・・?】 ◎業界成長率全国3位(帝国データバンク調べ) ◎県や市、大手ハウスメーカーとも協業実績あり ◎毎年125%急成長中 (20億円→25億円→31億円(2024年9月実績)) ◎平均50%が1ヶ月で昇格 【仕事内容】 ◎太陽光や蓄電池等の省エネ商材の提案をします。 ◎最初の仕事は、お客様に商品を説明して、アポを取ること。 ◎その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチ! ▼1日の流れ▼ <これからの時代に必須となる設備のご案内> 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ▼12時出社!まずはロープレから社長も参加する朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。少数精鋭で動くので未経験でもしっかり学べる環境があります。 ▼夕方から営業開始! 担当エリアまでは車で移動。お客様宅を訪問し、商品を提案します。 基本的に5件に1件は話を聞いていただけます。 始めは雑談からスタート。 徐々にお客様との距離を縮め、ニーズをヒアリングしましょう。 興味を持ってもらえたら、その後は実際に商談を行なうクローザーに引き継ぎます。 【カンパニー制度あり】 所属するチームが一つの会社と見立てて、チームで利益を出すことを目指します。 チームで出した利益が賞与積立となる仕組み。 頑張りが評価されるような環境になってます。 関東支社は7人で出した利益の50%が賞与として積み立てられます！ 成果次第では300万の賞与をもらえることも！

【「博報堂×ユーキャン」による新ライドシェアサービス】地方貢献に挑み、仲間と成長を喜びあえます！ 株式会社RUHのPRイメージ 通信教育大手のユーキャンと、マーケティングや事業開発に強い博報堂。両社がノウハウを結集し、人材紹介やBPO、教育などの事業を行うのがRUH（ルーフ）です。 BPO事業では、人口減少によって公共交通が行き届かなくなった地方自治体に向けて、博報堂独自のライドシェアサービス「ノッカル」の導入を進めています。 今期は事業拡大に向け、大幅な増員を実施。新しいキャリアのスタートにピッタリなタイミングです！ ＜業務内容＞ 【全国各地で好事例が誕生中！】地方自治体に向けて新ライドシェアサービス「ノッカル」を提案し、交通課題の解消に貢献先輩たちが成長に伴走！ 具体的には ▼リサーチ 高齢化や人口減少が進み、交通に課題を持つ地方自治体をリサーチ ▼アプローチ 電話やオンラインで課題を伺い、「ノッカル」による課題解決を提案 ▼対面での商談 役所や住民の方々と対話し、提案をブラッシュアップして受注 ▼受注後のフォロー 「ノッカル」の導入～利用を支援します 地方自治体向けライドシェアサービス「ノッカル」 車で移動したい住民と、自分の外出のついでに誰かを乗っけることができる住民ドライバーをアプリ上でマッチング。地方の移動難民や公共交通の維持といった課題を持続可能なかたちで解決します。 「ノッカルあさひまち」（富山県朝日町）をはじめ、各地で導入が進んでいますが、全国隅々へ行き届かせるのはこれからです！

報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ 未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜未経験が活躍する理由＞ トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート！ 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル＆収入アップを叶えている先輩が沢山います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ ｜キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) ＼先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” ／ 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 「チームのために頑張りたい！と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に！頑張りが評価されるのが嬉しいです」

※こちらの求人にご応募いただけましたら、【リモデルエステート】が掲載している他求人へのご応募は不要でございます。 ＜1年で年収600万円。挫折を乗り越えて本当に良かった＞ かつての私は、新卒で入社した会社にて挫折を味わったが故、早期退職。人生のどん底にいました。「転職先で活躍できるのか心配…。」 ——そんな不安は覆り、『営業デビュー1年で年収600万円』を達成できたんです！その2つの理由、教えます。 【1】同期と励ましあえる！ 中途入社の社員同士で雑談する中で、同じように挫折経験を抱えた同期も多く、励みになりました。 【2】先輩の手厚いフォロー体制！ 先輩が私のお客様の商談を先輩が代わりに対応し、成約まで巻きとっていただいた案件もあります。そのときの歩合給もしっかり支給されて嬉しかったですね！ ＜お任せする仕事＞ 賃貸住宅のオーナー様にとって、その建物は非常に大切な資産です。一方で、オーナー様の中には建物があと何年ぐらいもつのか、長寿命化のためにどういった修繕が必要なのかを把握していない方が多く、修繕を先延ばしにすることで雨漏りや外壁が剥落してしまっている建物が増えています。 そこであなたには、修繕の必要性やタイミングをお伝えいただき、オーナー様の大切な物件を守り、価値を向上させていただきたいのです。 ＜仕事の流れ＞ ▼オーナー様のもとへ訪問（情報を独自にリスト化！探客の手間はありません！） ▼オーナー様との関係づくり（営業担当はオーナー様対応に専念してください！） ※コミュニケーションの取り方はマニュアルがあるので、営業が初挑戦でもご安心ください。 ▼お悩みを改善するためにご提案 ※じっくり考える時間を設けるため、結論を急ぐような営業は行ないません！ ▼ご契約＆着工・完工

※こちらの求人にご応募いただけましたら、【リモデルエステート】が掲載している他求人へのご応募は不要でございます。 ＜1年で年収600万円。挫折を乗り越えて本当に良かった＞ かつての私は、新卒で入社した会社にて挫折を味わったが故、早期退職。人生のどん底にいました。「転職先で活躍できるのか心配…。」 ——そんな不安は覆り、『営業デビュー1年で年収600万円』を達成できたんです！その2つの理由、教えます。 【1】同期と励ましあえる！ 中途入社の社員同士で雑談する中で、同じように挫折経験を抱えた同期も多く、励みになりました。 【2】先輩の手厚いフォロー体制！ 先輩が私のお客様の商談を先輩が代わりに対応し、成約まで巻きとっていただいた案件もあります。そのときの歩合給もしっかり支給されて嬉しかったですね！ ＜お任せする仕事＞ 賃貸住宅のオーナー様にとって、その建物は非常に大切な資産です。一方で、オーナー様の中には建物があと何年ぐらいもつのか、長寿命化のためにどういった修繕が必要なのかを把握していない方が多く、修繕を先延ばしにすることで雨漏りや外壁が剥落してしまっている建物が増えています。 そこであなたには、修繕の必要性やタイミングをお伝えいただき、オーナー様の大切な物件を守り、価値を向上させていただきたいのです。 ＜仕事の流れ＞ ▼オーナー様のもとへ訪問（情報を独自にリスト化！探客の手間はありません！） ▼オーナー様との関係づくり（営業担当はオーナー様対応に専念してください！） ※コミュニケーションの取り方はマニュアルがあるので、営業が初挑戦でもご安心ください。 ▼お悩みを改善するためにご提案 ※じっくり考える時間を設けるため、結論を急ぐような営業は行ないません！ ▼ご契約＆着工・完工

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。