未経験でも安心！楽しい仲間と“教育を広める”PRスタッフ／20代が主役の活気あふれる最高な職場株式会社フーレイ

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

働き方

フーレイ　千葉支社 千葉県千葉市稲毛区小仲台３−１８−７　ＭＫビル　２F（最寄駅：JR総武本線　稲毛駅） 《 希望勤務地で勤務可能 》

JR総武本線　稲毛駅　徒歩4分

正社員

月給　235000円　～　270000円　（※想定年収　2580000円　～　3240000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：33,750円～40,500円 みなし残業時間：23.00時間 ＼報奨金＋各種手当アリ／ 報奨金は実績を正当に評価し、当社規定により、毎月支給しています。 ＜報奨金について＞ 未経験入社3ヶ月で30万円（月収50万円以上）、1年で60万円（月収80万円以上）を支給されているスタッフもいます。頑張ったら頑張った分だけお給料に還元される仕組みが整えられています。 〈社員の年収例〉 年収365万円/月給：26万円+賞与（入社1年目・22歳） 年収429万円/月給：31万円+賞与（入社2年目・24歳） 年収654万円/月給：39万円+賞与（入社6年目・33歳） 試用期間あり 試用期間の長さ：2ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態：契約社員 給与：月給　286000円～300000円 ≪スタート安心保証≫ 入社後2ヶ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】（地域により変動）を保証！ まずは仕事を覚え、スキルアップに集中できます◎ 「報奨金って稼げるの？」 「未経験の走り始めが不安…」 ——そんな気持ちに、収入面から応える、当社独自の制度です。

12:00 ～ 21:00(固定時間制) 実働時間：1日あたり8時間 12:00 ～ 21:00 残業は基本ありません。月0～5時間程度を想定しています。 朝はゆっくり過ごせて、通勤ラッシュとは無縁です。 〈１日のスケジュール例〉 12:00　出社 13:00　ミーティング、昼食 14:00　現地へ出発 20:30　当日の報告、相談 21:00　定時退社(直帰)

12:00 ～ 21:00(固定時間制) 実働時間：1日あたり8時間 12:00 ～ 21:00 残業は基本ありません。月0～5時間程度を想定しています。 朝はゆっくり過ごせて、通勤ラッシュとは無縁です。 〈１日のスケジュール例〉 12:00　出社 13:00　ミーティング、昼食 14:00　現地へ出発 20:30　当日の報告、相談 21:00　定時退社(直帰)

その他 ◆月8日以上（当社カレンダーによる）　※基本的に日・月でお休みになります。 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆GW休暇（5日） ◆夏季休暇（5日） ◆冬期休暇（10日） ◎GW、夏季、冬期は長期休暇を取得可能です。 ◎年間休日は120日です。 ◎産前産後休暇を取得後に復帰して、10時～17時で働いて活躍する社員もいます！ ◇ 年間休日120日以上

■昇給制度あり ■賞与年2回（8月・12月） ■報奨金制度 ■交通費支給（会社規定あり） ■地域手当 ■育児・介護休業制度（産休育休取得実績あり） ■キャリアパス制度 ＜その他＞ ■社宅制度（会社規定あり） ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝い金制度 ■保養所 ■会員制リゾート ■報奨旅行（年1回／目標を達成した支社に国内外旅行をプレゼント！） ■退職金制度 ■再雇用制度 「キャリアパス制度」 「スクール運営・指導」「体験学習イベントの企画」「事務」「人事」などのキャリアも目指せます。 理想のキャリアを実現するために後押しします！ 企画提案制度（社内ベンチャー制度） └社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接・気軽に社長へ提案できる制度です。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から立ち上がりました。 ※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。

選考について

高校卒業以上 / 未経験OK 高校卒以上／未経験OK ※日本語能力試験(N1以上)相当の日本語力が必要です。 ＼こんなタイプ、向いてます／ □人としゃべるの、ふつうに好き □「職場の雰囲気」で仕事選びたい派 □せっかくなら評価される場所がいい □気の合う仲間とワイワイしたい □チームプレイ、嫌いじゃない 学歴？スキル？いりません。 必要なのは、ちょっとの元気と、人に興味があるって気持ちだけ。 未経験から教育業界に携わることが出来ます。 【選考の流れ】 ＞選考は比較的短く早め。今の仕事からの転職で最速翌月から勤務可能！ ▼STEP1／Web履歴書による書類選考 ▼STEP2／面接1回 （仕事内容の詳しい説明などもあわせて行ないます！） ▼STEP3／内定！（入社時期はご相談に応じます）