〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「m-mode」を日本から世界へ発信！／年間250万個出荷のヒット商品あり★／直行直帰OK／残業20時間／リモートワーク相談可／日本の伝統的工芸品に携われるお仕事〜 ■職務内容： 大手量販店・問屋(雑貨、通販、ブライダル)等の法人顧客向けに自社オリジナルテーブルウェアブランド「m-mode」の営業をお任せします。 詳細： ・既存顧客を中心に営業活動 ※新規営業も一部ございますが、展示会で接点を持ったお客さまや紹介頂いた先がほとんどのためゼロからの営業活動はございません。 ・見積書の作成 ・出荷業務管理 ・お客様のニーズに合わせたオリジナル商品の企画、提案 ※営業範囲は全国になります。担当する顧客やエリアによっては月に1〜2回程度出張がございます。 ■特徴： 当社の営業は単なるカタログ営業ではなく、オリジナル商品の企画・提案や売り場づくりなども行って頂きます。情報収集（客先・競合・売り場等）から戦略立てて提案を行って頂くこともあるためやりがいと成長実感を感じることができます。もちろんいきなり一人で営業活動をお任せすることはございませんのでご安心下さい。 ■教育体制： ご入社後はOJT教育や生産現場を見ながら知識を習得して頂きます。業界未経験でも3か月間程の研修期間を通して習得が可能です。 また当社には商品企画部門やデザイン部門など、美濃焼テーブルウェアのプロフェッショナルがいるため分からないことを相談できる環境がございます。 ■組織構成： 4名（30代1名、40代1名、60代2名） 普段はもくもくと仕事をしていますが、仕事以外では和気あいあいとした人間関係の良い職場のため相談や雑談等しやすい雰囲気です。 ■当社について： 陶磁器生産のシェア50％以上を誇る「美濃焼」のテーブルウェアを企画・販売している当社。自社ブランド「m-mode」が好評で食器、マグカップ、調理器具など年間出荷量250万個のヒット商品を手掛けています。デザイン性の高さと品質の良さが支持されて今では雑誌や業界紙にも取り上げられるようなっています。顧客からは「はずさない商品」を投入してくる会社と評価されています。現在は自社ブランドを日本だけでなく世界へ発信することを掲げており、ドイツで開催される世界最大級の展示会アンビエンテにも出店しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

道路や店舗駐車場等の側溝や境界ブロック等のコンクリート製品を製造、販売している当社にて、法人営業（既存）をお任せします。 道路施工会社様など建設業界の取引先が中心です。工場研修もあるため未経験も安心です。 ■具体的な業務： 既存取引のある顧客へ定期訪問し、工事案件の見積依頼・受注等を頂けるよう、関係構築します。顧客の要望や「困った」に対し親身になって対応することで信頼を築き、そこから新たな注文・案件やお客様をご紹介頂けるようになることが大事です。飛び込み営業はほぼありません。主な業務は見積書作成・取引先との打ち合わせ・納品手配・現場の確認等になります。 ◇営業職では、お客様先に顔を出し、いかに覚えていただくかが重要となります。 ■働き方： 埼玉を中心に、東京・神奈川・千葉等首都圏エリアを担当いただきます。1か月の残業は20時間程度、直行直帰可能で働きやすい環境です。 ■組織構成： ・現在営業は5名（40代1名、50代2名、60代2名）が在籍しております。 ■研修制度： まずは同行してどんな流れで仕事をするのかを覚えていただきます。また、その後の社内での対応も書類作成など付きっ切りで教える形になります。 独り立ちまで2か月程度を想定しており、いきなり売ってくるという形ではございません。 ■事業について： 自然災害の激甚化・頻発化への対応、社会資本の再整備、土地区画整備事業等、コンクリート製品は今後も社会を支える基盤として必要であり、安定性◎。また当社は、「スリット溝」というオリジナル製品の展開や、納品時のきめ細やかな対応により、顧客からの信頼関係を構築しています。 ■当社の特徴： ◇創業は昭和36年8月。半世紀以上、社会インフラを支える事業を展開しており、長年の取引信頼関係があります。 ◇主に民間で用いられ、顧客は道路施工会社がメインです。今後も継続して開発・整備が必要な社会インフラを支えており、経営安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業10~20h／土日祝休み／賞与4.12ヶ月／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の営業、又はルート配送スタッフをお任せ致します。 ご本人の適性とご希望により、ポジションをご相談させて頂きます。 ＜クリクラ営業＞ ”クリクラ”の利用者を増やすことをミッションとし、個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ▼具体的には… ・担当エリアのお客様にクリクラの良さを紹介します。 ・サーバーと水を無料で提供し、3日〜1週間のサンプル期間を設けます。 ・再度訪問して気に入った場合に契約となります。 ※実績は翌月の給与にインセンティブとして反映されます。 ＜ルート配送スタッフ＞ ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。 ▼具体的には… ・1日40〜50軒ほど担当顧客へ配送となります。 ・2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送を行います。 ※1日の配送時間は5〜6時間（走行距離は40kmほど）で、夜間配送・長距離配送はございません。 ■入社後の流れ： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■働き方： 残業は月10~20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■キャリアパス： クリクラ営業・イベント営業へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます。 ■当社の魅力： クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1も獲得し、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜行政とも取引有！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／フレックスタイム制・年休124日・残業20h以内〜 ■業務内容 医療関係のお客様に対して、当社のヘルスケア関連製品・サービスの受注活動を行います。お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品を提案するお仕事です。日常的なお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。 ※既存顧客への深耕営業が中心です ■取扱商品：病院、健診センターなど医療業界向けのシステムソリューション等 ・採血業務支援システム：病院での採血受付〜実施までの一連のシステム ・患者認識用リストバンド：リストバンドを発行するハード等。医療事故を防止するソリューションを提案します。 ・健診結果等発送受託業務：データプリント〜発送までのアウトソーシング ■組織構成 配属予定部署は14名で構成され20代〜50代の社員が所属しております。 ■教育体制 入社後、約1週間の対面およびオンライン研修を実施し、基本情報や業務に必要な知識を習得します。年に1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）や商材勉強会を用意し、営業スキル向上を支援します。各階層に応じた研修プログラムも整備しています。 ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁〜大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境> ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11〜14時）以外は直行直帰含め柔軟な働き方が可能 ・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ・新工場内にはフィンランド式サウナを完備するなど、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組み中 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒も歓迎！法人営業の経験活かす★東証プライム上場大和ハウスグループ／年休125日・土日祝休み／有給取得15日実績あり／建設業界向けで事業拡大中！】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、建設業界の企業に対して、当グループで発電した電力を販売・提案していただきます！ ■採用背景： 建設現場では多くの高圧電気を使用しますが、再生可能エネルギーで工事をすることで工事現場の看板などに「CO2ゼロ」とうたうことができ企業側の需要がUP！もともと親会社大和ハウスでの工事現場へ電力を提供していましたが、他社からの問い合わせも増えているため増員募集します！ ＼魅力ポイント／ 大和ハウスグループ＆エネルギーに関わる事業で安定性◎！そのため福利厚生も充実。年休125日、有給実績15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ■仕事内容： ・法人向けに当グループで発電した電力を販売、提案頂きます。 ・主にゼネコン様やサブコン様などの建設業界向けの電力の販売です。 ・電気技術的な知識は特に不要です！ ■組織構成： ・８名在籍（営業5名／事務3名） ・営業…所長様40代／メンバー30代4名 ※全員中途採用メンバーです ★こんな方、大歓迎です！★ ・インセンティブ制に疲れて、固定給で安定したい方 ・資格取得など手に職つけて、長期的に市場価値を上げていきたい方 当社は、基本給＆賞与で安定しており、半年に1回の評価面談で業績だけではなく自分で設定した目標への達成度も加味して評価がつきます。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 ■キャリア： ・キャリアアップ可能！営業としてご経験を積み、入社後2〜3年で主任、5〜6年で係長などに挑戦していただけます。 ・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能！営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術に貢献するものづくり／〜大手メーカー・研究機関との取引有／既存顧客向け営業／各種手当・資格取得支援制度有◎〜 ■業務内容：幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』。既存のお客様に対して、ご要望に応じた装置の提案を行っていくお仕事です。具体的には、大手メーカーや大学の研究機関など既存顧客を担当し、「真空装置に関わるご要望のヒアリング」や「最適な製品を提案」していきます。 ■業務詳細： 営業先は一都三県・北関東がメインです。WEB商談も多いですが、出向いてお客様と検討することもあります。頻度は週1回程度、日帰りで対応し、その際は社用車を利用します。 一部、関西・東北へ宿泊を伴う出張もありますが、数か月かに1回程度です。 仕様を詰める場合は技術が同行します。ほとんどが既存顧客とのやり取りのため、関係構築を重視しています。 新規はＨＰや展示会、お客様からの紹介などからご依頼いただくため、飛び込みやテレアポはありませんのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・当社のものづくりは基本的には一品一様です。お客様のご要望に対しては技術スタッフの協力のもと仕様等を検討します。技術的な面では専門スタッフが営業同行をしたり、カバーしてくれるので安心してください。 ・入社後はまず先輩の営業に同行からスタート。そこで実際の営業の進め方など流れを学べます。真空装置は専門性の高い製品ではありますが、最初は知識がなくても問題ありません。OJTを通して先輩が丁寧に教えます。先輩たちも未経験からスタートし、徐々に成長していきました。 ■配属後の流れ： 入社1年間は山梨勤務になります。その後希望があれば東京で働くこと相談可能です。入社後は本社で研修を行い、仕事にある程度慣れたら、比較的簡単な案件を担当。先輩たちや技術スタッフのサポートを受けながら仕事に取り組んでいきます。 ■体制： 営業で実務を担当しているメンバーは４名となります。現在営業はみな本社のみに在籍していますが、担当エリアは関東全域がメインとなるため、西東京で勤務いただくことも可能となっています。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収525万〜＆基本給30万〜と給与安定／インセンティブ制で年収1000万〜も目指せます／上場準備×組織拡大のため管理職も目指せる／『不動産に命を吹き込む』企画提案〜 ■職務内容 法人営業として、中古物件の価値を最大限に引き出す企画提案をお任せします。 （1）不動産情報の収集：不動産仲介会社へ定期訪問し、空室や収益性で困っている中古物件（中古マンション・オフィスビル）の仕入れ （2）再生企画：物件調査や企画会議を実施し、チームで不動産再生に向けた企画を作成し、リノベーション実施 （3）再販不動産仲介会社や投資家と連携 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■キャリアアップ ・基本給30万＆年収525万〜で給与安定！扱う物件はオフィスビルやレジデンスなど大きく、粗利に応じてインセンティブが上乗せで支給！実際に年収1000万〜3000万円稼ぐ社員も多数！（1人当たり粗利が4,200万円と業界平均1,034万円と比べて高いです） ・直近の上場を見据えており、組織も急拡大中！部署や課も増える予定で、マネジメントや支店長を目指していきたい！という上昇志向のある方におすすめ！ ■不動産再生の魅力・特徴 当社の不動産営業は「買う」「売る」だけでない魅力あり！空室が多い・築年が古く入居者が集まらない…といった物件に対し、リノベーション（店舗⇒賃貸住宅？等）を通して物件を生まれ変わらせる企画営業です！入居者が増えた際に感謝の言葉をもらえることもあり、大きな達成感があります！（社内イベント『物件再生コンテスト』も実施） ■働きやすさ ・完全土日祝休み×年休120日以上×平均残業16.52h（2024年実績） ・ドレスコード自由やリロクラブ、有給取得の推進など働きやすさ推進♪ ■会社の魅力・特徴 ・当社は『不動産に命を吹き込む』を軸に、中古のアパート・マンションの不動産再生や不動産管理、賃貸経営コンサルティングを行っております。不動産小口投資商品『SOLS』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も始めながら急成長しております！ ・少子高齢化の人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加など不動産の社会課題は深刻化しています。不動産再生を通し「余っている家を、住みたい家へ」を実現する事業に携わり、社会課題の解決をしたいという方も歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問・第二新卒歓迎／未経験歓迎⇒普免があれば、営業デビューもOK／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します】 当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。 アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容： ・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング ・機能や納期、見積もりなどを提案 ・設計製造部門と連携し、設計開発 ・現場への設置・納品 ・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ■組織体制： 当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。 土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある

【学歴不問・第二新卒歓迎／未経験歓迎⇒普免があれば、営業デビューもOK／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します】 当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。 アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容： ・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング ・機能や納期、見積もりなどを提案 ・設計製造部門と連携し、設計開発 ・現場への設置・納品 ・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ■組織体制： 当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。 土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある

〜第二新卒歓迎／未経験者活躍中！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業／創業57年の検査受託機関／年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業／社用車あり〜 ■業務内容： 当社営業職として既存顧客の管理、新規開拓、検体回収業務を担います。8〜9割ほどが既存の営業となります。新規案件はベテランが対応予定の為、最初から担当する可能性は低いです。また新規案件は飛び込みなどはやっておらず、紹介がメインとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ◇社会情勢による影響が少ない医療業界◎ ◇地域密着型の柔軟な提案営業が可能◎ ◇地域医療に貢献できる仕事◎ ■入社後の流れ： 〜安心の研修体制◎先輩社員も未経験からスタート！〜 入社後3ヶ月は検体検査の基礎知識や集配業務について、OJTにて学んでいただきます。その後は先輩社員に同行し、既存顧客への対応や新規開拓方法など、実務を交えながら渉外業務の流れを習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員も、専門知識のないところからスタートした方がほとんどで未経験の方でも心配ありません！ ■具体的には： （1）既存顧客の管理 ・定期訪問、顧客からの要望などの対応 ・検査項目のPRなど （2）新規開拓 ・コンサルティング会社との連携 ・既存顧客からの紹介 ・他社既存顧客への受け皿営業 （3）検体回収業務 ・急ぎ検体の回収 ・集団検診検体の回収 ・従業員の欠員時フォロー ■社内環境： ◇男女共に20〜30代の社員が活躍中です。大きな規模の企業ではない為、社員同士の距離が近く、チームワークの良い職場です。 ◇営業部全体で16名が在籍しております。同じ商材を扱う法人営業の検体対応メンバーは約6名（20代１名、30代1名、40代4名）おります。 ■企業の魅力： 昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 ■京浜メディカルグループとは： 神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理・治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲：本文参照

【スポーツの価値・可能性を拡げたい方歓迎/未経験OK/スポーツ業界専門の求人・転職サイト：スポジョバ/上場企業/土日祝休み】 ■業務詳細： スポーツ業界の更なる発展に繋げるために、スポーツ系企業様に採用成功に向けた営業のプロとして、法人へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 ■業務詳細： ・法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店出身など、先輩も未経験スタートで安心／ロープレで1から研修／明確な評価制度で上司などに左右されない／1成約あたり30~100万円のインセンティブ支給／20代年収1000万円以上可◎／完全週休2日制・年休120日〜 ■業務内容 賃貸住宅にお住まいのお客様へ、注文住宅や新築・中古マンション購入のご提案をするお仕事です。自社物件にお住まいのお客様へのアプローチとなります。 入社後しばらくはアポイントを獲得するまでが業務で、その後の契約など手続きはすべて上司が行うので安心です◎ 将来どんな家に住み、どんな家庭を持ちたいのかなど、お客様の人生設計をヒアリング、あるいは相談に乗りながら、最適な物件を紹介してください。 ＜営業スタイル＞ ・2名体制で物件をアサインするので安心です◎ ・1週間で平均1~2件アポイントを獲得し、ご提案に向けたお打ち合わせを実施します。 ・営業エリアは東京および北関東（茨城／栃木／群馬）メインです。お客様先からご自宅へ直行直帰が可能です。 ■研修 基本的には先輩との現場訪問にて経験を積みますが、週に1回出社日があり、ロープレ練習や成約事例の共有を行っています。 定期的に知識をアップデートする機会もあるので、効率的にスキルを獲得することができる環境です。 飲食店やガソリンスタンド出身も活躍中です◎ ■評価制度 成約1件につき30万円〜100万円のインセンティブを支給しています。成約まで地道な行動が必要ですが、その分頑張りに対してしっかりと還元しています。 昇給昇格も明確で、毎月1件の成約×3か月で主任、毎月1件の成約×6か月で係長に昇格！年齢や入社年次に関わらず正当に評価されます。 お客様へのアポイント〜契約まで一連の業務を行えるようになると年収1000万超となります。 ■働く環境 ・完全週休2日制、年間休日120日ワークライフバランス◎残業も基本ありません。 ・仕事は会社のためではなく自分のためにするものと考えているため、ノルマ一切なし！お客様志向で働くことができます。 ・未経験からでも成果を出せるフォロー体制、頑張った分だけ稼げる評価制度が一番の魅力です。稼ぎたい！しっかりと評価されたい！という方が輝ける環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業のクライアントが急増中／週3在宅可／コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。 海外進出撤退の支援からFAとしてのクロスボーダートランザクションに関するオリジネーションからエグゼキューション、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 海外チームに所属しながら、国内、ベンチャー案件にアサインされるチャンスもあります。 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 M＆Aアドバイザリー（海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 トランザクション支援（海外） ※現地法人のコントロールをしていただきます。 ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 海外事業支援コンサルティング ・海外進出支援の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ■業務の魅力： M＆Aを切り口に、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております。 チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。 グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟しており、海外案件への関与機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 入社後、数週間にわたり、コンサルタントとして必要なスキルの取得を目的とした基礎的な研修を行います。 プロジェクト毎に上司とのレビューを行い、さらに年に一度「目標管理・コンピテンシー評価」を実施し、キャリアパスをデザインしていきます。 研修制度も充実しております。経済状況、業界動向、法律・制度改正、新しいビジネスやテクノロジーの進化に合わせて、 必要な教育研修を随時開催しております。 変更の範囲：本文参照

『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1/1923年創立の老舗メーカー/定時/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発 ■業務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 営業先は官公庁、建設会社、設計会社などです。まずは先輩と同行いただき、補助業務を行っていただきます。長時間をかけて信頼関係を築いていただく提案型営業ですので、飛び込み営業等は基本的にはしておりません。 経験を積むと、クッション材の知識やノウハウだけではなく港のレイアウトや波の衝撃を予測する知識、港工事に関する知識、船舶に関する知識などが身につき、漁港を一から作り上げる醍醐味が味わえます。 ■入社後のサポート 基本的にOJTでサポートしながら作業を進めていきます。 ※会社や商品の知識は、所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■製品の特徴： ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることで、それぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には、工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・近年は、その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・製品は公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼面識のあるお客様中心のルート営業／＼東証プライム上場グループ／＼年間休日128日／＼土日祝休み／＼フレックスタイム制／ ■業務内容： ルート営業（人材サービス）及び 登録人材のマッチング業務、それらに伴う諸業務 （※人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣 等含む） ■業務詳細： 既に面識のあるお客様を中心に、定期的な訪問（2〜3ヵ月に1回程度）を行い、 人材ニーズのヒアリングやサービスのご提案を行います。 ・担当企業への定期訪問・オンライン打ち合わせ ・登録スタッフとのマッチング、フォロー ・労務管理は原則実施なし（※新規契約開始時は担当することはあるが、1〜2カ月以内に別担当者へ引継） ・市場調査、資料作成など ※社用車での外出あり。直行直帰相談可能。 ■組織体制： 7名（30代2名、40代3名、50代2名）。約半数が女性です。 先輩からOJT期間として3ヵ月程度設け、業務を教えていきます。中途入社者が多く、馴染みやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 ■働き方： ・フレックス制をうまく活用している方が多く、裁量をもって仕事をすることが可能です。（入社後3ヵ月は原則8:30出社になります） ■ミッション／やりがい： 今回のポジションでは、営業チームの一員として、営業所が設定する予算目標（売上・利益・在籍数）の達成を目指していただきます。そのために、各種KPI（受注計画、行動計画）の遂行を通じて、成果を上げることが求められます。 この仕事の魅力は、お客様や求職者のために役立っていることを直接実感できる点です。「ありがとう」と感謝される瞬間や、期待を上回る提案ができた時の達成感が、この仕事の大きなやりがいです。 また、当社では個人の成果だけでなく、チームでの目標達成を大切にしています。仲間とともに困難を乗り越え、成功を分かち合える環境が整っています。 ■営業職に期待すること： もちろん営業職のための目標はありますが、1番大切にしていることは「お客様（企業）」「スタッフ」双方からの信頼です。数字を達成するために、無理に適性がない方の紹介（派遣／紹介等）をすることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域貢献したい方、コミュニケーションを取ること好きな方歓迎！／病院、介護施設との関係構築をお任せ◎／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 地域の病院や介護施設に訪問し、患者様をスムーズに紹介していただけるよう関係を強化して頂きます。 新院の開設、病院の増床も予定しているため、一緒に働いていただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■地域連携とは： 患者さんが自分の状態にあった医療を受けられるように、地域の病院、介護施設などをつなぐ仕事です。 入院から転院、退院、在宅医療への転換などをスムーズに行うため、地域の病院・介護施設と定期的にやり取りします。 ◎具体的には： ・事前にお約束していた訪問先に、1日3件〜5件ほど訪問します。訪問先のほとんどはすでに関わりがある病院・施設です。 ・患者様を紹介していただくために、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。 ・ソーシャルワーカー、介護士、医師、看護師など、様々な方に説明をする機会があります。 ■組織構成： 5人が在籍しています。 ・室長：1名（40代） ・メンバー3名（20代後半〜30代前半） ※未経験の方もご活躍されておりますので、ご安心ください！ ■キャリアパス： ・配属後は部署のメンバーに教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 入職3年で室長にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。 ・また、ご希望や能力によって、採用担当や教育担当など、他もポジションにも挑戦いただける可能性がございます。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） ※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。 ・マイカー通勤可能 ■富家千葉病院について： 「されたい医療、されたい看護、されたい介護」という理念を掲げ、患者様目線を大切にしています。 2015年には、「ナラティブ・ホスピタル」がグッドデザイン賞を受賞しました。 参考：http://www.fukekai.com/narative/

~年休120日超／組織の立ち上げに興味をお持ちの方歓迎／在宅勤務可／フレックス可／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤~ ■業務内容 売り上げ拡大に向けて、インサイドセールスの立ち上げとスタッフのマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）インサイドセールスの立ち上げ 組織で月間200件のアポを獲得できる体制を構築していきたいと考えています。アルバイトスタッフの採用も同時に進めているため、コール対応をするアルバイトスタッフがスムーズにアポイントがとれるようマネジメント体制の構築、トークスクリプトの作成など上流対応をお任せします。 （2）アルバイトスタッフのマネジメント アルバイトスタッフのシフト管理、KPI管理、育成をお任せします。月間200件のアポイント取得を達成させるためのアルバイトスタッフの稼働時間の算出、コール数、アポ率、育成を一気通貫でご対応いただきます。 ■採用背景 売上拡大に向けて、リード数の拡大は大きな要となっております。 その中で、マーケティング部門の中にインサイドセールスチームを新たに開設し、リード数の拡大を目指すこととなりました。 直近、1名の経験者を採用することができているため、その者と共に組織の立ち上げからアルバイトスタッフのマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■キャリアについて インサイドセールスのマネジメントを継続的に実施いただく選択肢のほか、 デジタルマーケティング領域へのチャレンジ、フィールドセールスへのチャレンジも可能です。 デジタルマーケティング領域は、コンテンツSEO、運用型広告など幅広く行っているため、チャレンジできることも多分にございます。 フィールドセールス領域は、インセンティブの獲得により年収を大幅に上げることも可能でございます。 ■当社について 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円〜2015年57億円（4年間での成長率約600％）〜2019年 229億円超え。また、当社では6か月毎に定性評価を用いて人事評価を行っています。結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【調理機器大手メーカー/食に関わるルート営業/年間休日125日/残業時間月平均35時間/福利厚生充実/東証スタンダード上場】 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。 既存のお客様へのご提案がメインとなり、取引先は区役所がメインとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 埼玉県内の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。 公共事業の為、区役所などの官公庁が取引先となります。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り、給食室に導入される流れとなります。 決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローまでが一連の業務になります。 ■配属組織： 配属先は10名程度の組織で30代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。 埼玉県全域をエリア分けして各担当に持っていただきます。 ■働き方： 完全土日祝休みで、残業時間は月平均35時間程度です。 埼玉県の自治体を担当頂きますので出張などは発生せず働きやすい環境です。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。 また、そのノウハウを他施設でも活かし、病院や老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：本文参照

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が未経験から活躍しています。 ＊年休127日(土日祝)・残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ ＊人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます。 ＼建築資材とは？？／ 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務内容： 関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【お取引先】建築板金店・屋根工事店・リフォーム店 【商材】雨樋・外装材・屋根材等　など 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応 ・見積書の作成 ・メーカーへの仕入れ・発注業務 ・納品業務 ※納品は運送業者に委託していますが、営業車で持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。 ＼営業のポイント／ お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。また、お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客深耕を進めていただきます。 ■社風： 中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■はたらく環境： ＊年休127日／土日祝／残業10〜20h ＊営業所5名(所長1名・営業2名・業務2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

＜未来の食文化創り＞ 国内シェアトップクラスの食肉加工機メーカー／取引先が食品メーカー等で、景気に左右されにくく安定経営 ■業務内容 既存の食品工場やスーパー、飲食店、精肉店などの既存顧客を中心に、新しい製品や部品の提案を行うルート営業をお任せいたします。営業だけではなく、製品の簡単な修理も行っていただきます。 ■業務詳細 当社は食肉加工機械（スライサー／ミンチ機／真空包装機等）のオーダーメイド製品を幅広く納入しています。 顧客に合わせ最適な形にカスタマイズし提案し、納入後のアフターフォローにも注力しています。 ■交代制の電話対応 電話対応と緊急の対応が必要な場合は休日出勤を行っていただく場合がございます。（月に0〜2回ほど）電話対応を行った場合は賃金を支給（出動を伴わず、電話対応のみでも支給）※15分単位（15分未満でも繰り上げて支給） ■特徴 営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼し、しっかりとサポート対応をしてもらえます。 ※メンテナンス経験や営業経験をお持ちの方、歓迎です。 ■当社について 当社は、業務用食肉スライサーの分野で国内トップクラスの売上実績を誇る「機械メーカー」です。開発・製造・販売、納品後のメンテナンスフォローを行っています。お客様は、皆様もご存知の大手食品メーカーや大型スーパー、外食チェーンから街の精肉店まで多種多様。全国、さらには海外にも販売網を拡大させ、世界20拠点もの代理店と契約を結んでいます。取引先が食品メーカー等のため、景気に左右されにくく安定経営を実現しています。100年企業を目指して積極採用中です。 ■主要取引先 日本ハム、伊藤ハム、プリマハム、丸大食品、イオン、イトーヨーカ堂、西友、ユニー、ヤマナカ、成城石井、すき家、防衛省、市民生協、経済連、全国食肉店 ■壮大なビジョンを共にする人へ 「未来の食文化を創り、世界の食卓に笑顔を届ける」 私たちワタナベフーマックは、長年にわたり食肉業界に貢献し、信頼を築いてまいりました。この経験と実績をもとに、私たちはさらなる飛躍を目指し、次世代の食文化を創造していきます。 変更の範囲：無

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が未経験から活躍しています。 ＊年休127日(土日祝)・残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ ＊人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます。 ＼建築資材とは？？／ 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務内容： 関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【お取引先】建築板金店・屋根工事店・リフォーム店 【商材】雨樋・外装材・屋根材等　など 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応 ・見積書の作成 ・メーカーへの仕入れ・発注業務 ・納品業務 ※納品は運送業者に委託していますが、営業車で持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。 ＼営業のポイント／ お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。また、お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客深耕を進めていただきます。 ■社風： 中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■はたらく環境： ＊年休127日／土日祝／残業10〜20h ＊営業所9名(所長1名・営業5名・業務3名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎経験・学歴一切不問！／日本一を目指す企業で一緒に成長しませんか？／土日祝休も可能〜 ＼魅力ポイント／ ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！ 不動産業界で日本一を目指す同社には、志の高い社員が多く在籍しています！フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。 ◎年収1000万超えの一流プレイヤーのノウハウを近い距離で吸収ができる！ 各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。 ◎20代の役職者実績多数！30代で年収2000万円も！ 26歳で支店長や20代で1000万円など、頑張りに応じて評価・還元する社風です。 ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。 完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。 ◇過去入社者の経歴 公務員（警察・消防・自衛官・行政）、アパレル、飲食、製造、営業、ホテル、介護など中途入社の8割は未経験者 先輩同行など手厚いフォロー体制で、多くの未経験中途入社者が活躍しています！ ■業務概要： 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わります。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、都市部を中心に、年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を納めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15〜20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務