〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日／美容経験・営業経験者優遇／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／クリニック向け化粧品〜 ■業務内容： 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： 化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、2019年より立ち上げたクリニック向けの自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◎既存取引先へのフォロー（当社美容インストラクターと一緒に取り組むこともございます） ・商品に関する勉強会 ・実演イベントの提案 ・販売フローづくり ◎新規開拓活動 ・クリニックが集まる学会に出展し当社商品のPR ・PRによってできた繋がりから、販売促進の新規提案活動 ・既存の取引先からのご紹介による新規提案活動 ・飛び込み営業、テレアポ等 ■業務の魅力点： 既存フォローと新規開拓を並行して行っていただきますが、立ち上げから間もない組織のため裁量権を持って事業を作っていくことできます。 また、新規開拓についても元々興味を持っていただいている方や紹介からの新規開拓になってきますので、関係構築力を磨いていくことができます。 ■担当するお客様： お客様先は皮膚科、美容皮膚科、形成外科、内科、歯科、美容クリニック等の幅広い医療に関する方々になります。 主に、お打ち合わせは院長先生が多くなりますが、導入いただいた後は看護師さん等の現場の方々とのやり取りも多くなってきます。 ※出張はすることがありますが、基本的に大阪市内近辺又は東京都内となってきますので郊外へ行くことはあまりありません。 ■組織構成： 現在2名の組織となっており、拡大していくための採用となっております。 裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験を活かしロイヤリティの高い業務へチャレンジ！／数億・数十億規模の案件開拓にも携わることができる新規開拓営業／年休125日・土日祝休み・残業月〜10時間程度／グループ横断の幅広いキャリアパス有】 ■業務概要： 法人外商事業部は百貨店の中でB2Bビジネスを専門に展開している営業組織です。大手顧客企業の福利厚生や周年記念、セールスプロモーションなどの案件に対して商品やサービスを販売する部門です。今回募集するのは名古屋地区での業績拡大を担う営業担当者です。 ■業務詳細： ・事業部の中期経営計画や部門の実行計画に基づいた個別の営業計画の作成 ・顧客企業に対する定期、不定期の訪問営業(オンライン営業含む） ・社内関連部署との連携と調整 ・提案書の作成や顧客へのプレゼンテーション ・既存顧客の他部署展開や新規顧客の開拓 ※上記は一般的案件の主な業務内容になります。 ※メインミッションは新規案件開拓のため、ご自身でアプローチリストを精査の上で新規開拓のための顧客接点を図って頂きます。 ※顧客は大手企業から行政、学校法人…等、様々です。案件も億単位の大型案件から、株主案件、周年記念案件、販促・ノベルティ案件…等、幅広い提案が可能です。 ※案件は3ヶ月〜1年スパンで受注を目指して頂きます。 ■働く環境： ・商談はほとんどが対面（名古屋周辺）です。業務効率見合いで積極的に直行直帰が可能な環境です。 ・フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。 ・残業は月〜10時間程度です。 ・男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標としています。 ■所属組織： 現在当該ポジションはマネージャー含め2名の営業が在籍しております。 ■こんな方を求めています： ・顧客との商談や社内、取引先より情報を聞き出すコミュニケーション力がある方 ・売上や受注することに対して積極性、貪欲さがある方（新規案件をガツガツ開拓できる気概のある方を求めています） ・営業に対する意識の高さ、フットワークの軽さがある方 ・「人」が好きで、関心をもって他者との関係構築ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆再生可能エネルギーを促進／エネルギー・インフラ業界にチャレンジしたい方歓迎／東証プライム上場企業◆ ■業務概要： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は、電力小売事業において、『代理店向けの提案型営業』をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売パートナーに対して様々な企画立案、販促活動の推進、パートナー開拓などを行って頂きます。 ・ガス、保険、新聞、家電等を扱う代理店へ当社の電力をご提案 ・販売形態変更やキャンペーンの立案実行　 ※イーレックス株式会社で採用、入社後すぐエバーグリーンマーケティング株式会社へ出向となります。（採用条件は同じです。） ■配属予定部署： 営業　※将来的には、社内ジョブローテーションを通じて、他部署へも転出して頂く可能性があります。 例）営業⇒企画⇒採用　電力の中でも幅広い事業に携われます！ ■過去中途入社者の経歴 精密機器の営業、通信系の営業、不動産・建築営業、証券営業など、、、様々なバックグランドの方が活躍中！ ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え、産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■キャリアパス： キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照

【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】 ■概要 2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 法人向けにリスクの洗い出しからリスクの軽減、リスクをカバーするための保険提案も含め法人に対する「リスクコンサルティング」を行います。あくまでも保険を販売することが目的ではなく、クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献する仕事です。 「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 同社はあくまで代理店を通じて個人のお客様に保険をお届けするというビジネスモデルであり、個人向けに直接保険商品を販売することはありません。担当代理店の事業成長や保険収益の成長のため、担当代理店のビジネスパートナーとなっていただく仕事です。例えば以下のような業務が例として挙げられます。 （1）代理店に対して保険商品やサービスを正しく理解するための研修の場の提供や、提案方法のレクチャーを行う。 （2）代理店のビジネスパートナーとして経営企画・経営方針について共に考えることや、お客様が真に必要とする保険商品・サービスをお届けするための品質管理・社内体制整備など経営支援を行う。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照

【正社員／あいおいニッセイ同和損保100％出資会社】 ■業務内容： 既存のお客さまに向けた損害保険や生命保険の提案業務、マーケット開拓などをお任せいたします。 ※営業活動において自家用車の持ち込みが必要になります。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・担当するお客さまは既存のお客さまが中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ・当社のお客さまに安心と安全をお届けいただきます。 ・事故や災害が発生した際には、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客さまをサポートします。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、お客さまに感謝され、大きな達成感が感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時点から正社員として営業活動を中心に勤務していただきます。 ・入社時研修からOJTなどを通して職場環境にも慣れていただきながら、営業社員として活躍できるようサポートいたします。 ・営業経験を積んでいただき、当社のお客さまをお任せしていきます。 ・お客さまの抱える問題に親身に寄り添い、「面白さ×やりがい×達成感」を感じることができます。 ・固定給制なので、安定した収入を得ることができます（別途、生保成果手当あり）。 ・将来、支店の管理職を担っていただくことも可能です。 ■会社の魅力： ・年間休日120日以上 ・連続休暇など福利厚生も充実 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国64ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域№1代理店」を目指しています ・支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる保険コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】 ■概要 2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 法人向けにリスクの洗い出しからリスクの軽減、リスクをカバーするための保険提案も含め法人に対する「リスクコンサルティング」を行います。あくまでも保険を販売することが目的ではなく、クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献する仕事です。 「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 同社はあくまで代理店を通じて個人のお客様に保険をお届けするというビジネスモデルであり、個人向けに直接保険商品を販売することはありません。担当代理店の事業成長や保険収益の成長のため、担当代理店のビジネスパートナーとなっていただく仕事です。例えば以下のような業務が例として挙げられます。 （1）代理店に対して保険商品やサービスを正しく理解するための研修の場の提供や、提案方法のレクチャーを行う。 （2）代理店のビジネスパートナーとして経営企画・経営方針について共に考えることや、お客様が真に必要とする保険商品・サービスをお届けするための品質管理・社内体制整備など経営支援を行う。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照

【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】 ■概要 2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 法人向けにリスクの洗い出しからリスクの軽減、リスクをカバーするための保険提案も含め法人に対する「リスクコンサルティング」を行います。あくまでも保険を販売することが目的ではなく、クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献する仕事です。 「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 同社はあくまで代理店を通じて個人のお客様に保険をお届けするというビジネスモデルであり、個人向けに直接保険商品を販売することはありません。担当代理店の事業成長や保険収益の成長のため、担当代理店のビジネスパートナーとなっていただく仕事です。例えば以下のような業務が例として挙げられます。 （1）代理店に対して保険商品やサービスを正しく理解するための研修の場の提供や、提案方法のレクチャーを行う。 （2）代理店のビジネスパートナーとして経営企画・経営方針について共に考えることや、お客様が真に必要とする保険商品・サービスをお届けするための品質管理・社内体制整備など経営支援を行う。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照

【業種未経験歓迎／SaaS出身・人材系出身者も活躍／スタイリッシュな医療アパレル(白衣/ナースウェア/スクラブ)の提案／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／年休127日／土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、法人セールスチームのマネジメント・育成に加え、既存代理店の深耕営業や新規代理店開拓・事業開発を通して売上拡大を実現するための、施策立案〜戦略推進を行っていただきます。 ◎チームマネジメント（5名程度）：予算管理、KPI管理・セールスメンバーの育成、サポート（商談同行など）等 ◎既存代理店の深耕：売上・KPI向上サポート・商品トレーニング・販促施策の企画/実行・関係性強化・契約管理 ◎新規代理店・パートナーの開拓、及びオンボーディング：ターゲット選定・接点構築・提案/条件交渉・オンボーディング・立ち上げ支援・立ち上げ後フォロー ［パートナーとなる企業］ リネンサプライ、医療機器ディーラーが中心です ■提案商品：医療従事者向けアパレル（白衣、スクラブ、ナースウェアなど）、入院患者向けアパレル ■組織：Sales Promotion Division ・パートナーセールス（2名程度）：既存代理店向けの販売支援施策の推進、エンタープライズ規模の医療機関や販売代理店の新規開拓 ・ダイレクトセールス（2名程度）：美容系・歯科・接骨院など、中小規模のクリニックなどの新規開拓、クロスセル・アップセル ・セールスアシスタント（5名程度）：営業サポート ※営業メンバーは30代前半〜40代前半、アシスタントは20代前半〜30代後半の女性が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と先進のITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供 ■業務内容 当社が提携している販売代理店向けの営業をお任せします。 担当商材は、キヤノンブランドの各種製品とキヤノン製品にとらわれない幅広いITS商材の提案となります。 販売代理店の事業成長をミッションとしているため、営業同行や戦略策定を通じて販売力向上のため伴走していただきます。 ＜詳細＞ ・販売計画策定 ・代理店ごとの経営、事業、販売課題分析 ・代理店向けに営業プロセスマネジメント及び営業同行 ・代理店の販売力、製品知識などの教育、商材プロモーション ＜魅力点＞ キヤノンブランドの各種製品に加え、先進的なITソリューションや国内外の優れた製品・サービスのマーケティング活動を通じ、ITソリューションの力でお客様の課題解決に取り組んでいきます。 成長の期待される収益モデルの強化、顧客層別のITソリューションの提供に加え、クラウドサービス、ITセキュリティ、事業横断的なITソリューションや、ネットワークカメラ、プロダクションプリンティング等、高い将来性を見込める領域にも注力しています。 ■働く環境 ・出張：ほぼ無し ・残業：全社平均10ｈ程度 ・リモートワーク：利用可能 ■当社について 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を設置。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

再生エネルギー業界の方歓迎！／ソフトバンクG／フルフレックス／リモート併用／評価制度充実／年間休日123日／福利厚生充実 ■主な業務： 電力小売り 代理店・取次店を通じた営業（企業開拓・獲得フォロー・実績進捗管理）を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・企業開拓：ソフトバンク電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結 ・管理：担当代理店の獲得目標管理を達成に向けたサポート ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■所属部門役割・ミッション： ソフトバンク電気拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理を行います。獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献します。 ■魅力： 業界大手のSBパワーの販路の一部を担うことで事業の成長を実感できます。 電気販売のノウハウや他業種との業務融合によるシナジー効果など、でんきのみならずソフトバンクとしての営業を経験することで花拾い営業知識やスキルを身に着けることができ、大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できます。 ■評価制度： ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国、台湾、香港の大学研究機関へ顕微鏡用理化学機器の提案営業／販売促進〜 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)へ自社製品を提案していきます。 提案する製品は細胞を生きたまま顕微鏡上で観察や撮影するための顕微鏡用培養システム、顕微鏡上で検体を温度管理できるガラスヒーターのサーモプレート、顕微鏡を保温する保温箱です。 ■職務詳細： ・担当エリアは中国となります。メールや電話で発注対応・見積書作成やweb商談も中国語で行っております。大学や研究室へ営業を行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。 ・海外出張は春秋の時期に、年８回程度を手分けして行います。 ・ほとんどが既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はなく、ユーザー紹介や学会に併設された展示会でお声がけすることで新規取引がスタートする場合もございます。 ■配属部署： ・営業部は14名在籍 （欧米向け営業は40代2名、30代1名、20代4名／中国向け営業は30代2名） ■入社後： ・2ヶ月〜3か月は座学研修を行い、徐々にOJTにてプレゼン資料や発注業務を覚えて頂きます。半年から1年を目途に海外出張をお任せしていきます。1〜２年目は複数回先輩の同行をしていただき、3年目を目安にお一人で海外出張にもチャレンジして頂きます。 ・前職として、学校教師・ホテルのフロントスタッフ・通関士・介護職・広告代理店営業など様々な業界から、営業未経験で入社し、活躍しているスタッフばかりなので、安心してください。 ■特徴・魅力： ・同社は顕微鏡周辺機器を開発から製造販売まで一貫生産しており、より高度な温度・湿度・ガスの管理ができ、研究に使われています。海外のお客様のニーズや課題を直接キャッチし、正確に製品の改良をするため、技術力の高さにはユーザーからも評価をいただいています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関となりますが、代理店はニコンやオリンパスであり、オリンパスの公式パンフレットにも主力商品として記載もされています。これからの医療の発展に伴い、将来性のある企業となります。

【営業経験or建設業界経験活かせる！/6割の高受注率で成果・実績が出しやすい環境/家族手当・住手当有・年間休日120日・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・取付等を行っている当社にて、顧客への定期訪問を行い、会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注依頼をいただけるように関係構築を行う顧客獲得アプローチ営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ ・お見積り提出・提案 ・工事進捗チェック ・入金までの社内各担当と連携 担当エリアは埼玉や都内などの関東となっています。 アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。 【取引先】 建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど ■配属先について： 営業部は、計3名（30代2名・代表1名）で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローします。 ■入社後の流れ： 研修マニュアルや営業同行などの半年間の研修期間を設けています。 経験豊富な先輩スタッフの指導の下OJT形式で業務を学ぶことができます。 ■働く魅力： 【高い成約率＝成果が出しやすい環境】 当社は、埼玉県内でトップクラスの技術力を有し、設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点にも魅力を感じていただけて6割が受注獲得に繋がっており、高い成約率となっています。 また顧客からの評価が高いため再度の受注や顧客からの紹介などでも受注獲得できるため、徐々に既存顧客の割合が増加しています。 【残業抑制施策＝ワークライフバランス◎】 社内分業を積極的に取り入れており、受注後の契約書作成などを専門のサポートチームが担当しているため、ご自身の営業活動に集中できる環境です。 ■当社について： 当社は、フロント(入口）、ビル・住宅サッシ、エクステリア、 建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場などの建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無

【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。アフラックサービスショップ日田店へご来店いただいたお客様の対応をお任せします。 ●業務詳細： ・生命保険に関する電話応対、窓口対応、生命保険商品のご案内、生命保険の手続き、問い合わせの対応を行います。 ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。また、ご来店いただいたお客様の対応ですので、お客様のニーズがある状態からスタートしますので提案しやすいです。 ・来店数：1日に2〜3名様、多くて5名様程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分No.1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率10％未満/飛び込み/ノルマ/知人勧誘一切無し!業界未経験からチャレンジ歓迎/転勤なしで地場に根付いた安定就職可能】 既存顧客に対して、保険内容の改善やプランの見直し等ライフステージに合わせてベストな提案をお任せ。強引な勧誘・販売は一切ありません！ ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 ※ノルマや飛び込み営業は一切ございません。 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく安心して就業いただける環境です。 ■1日の流れ： 平均して1日3〜4件の顧客訪問となります。 スケジュールも自身で設計して頂き、直行直帰もOK！ ※毎週月曜のミーティングは参加必須となります。 ■働き方： 下記の通り働きやすい環境です。 ・月平均残業時間は10〜20時間程度 ・育休・育休取得実績あり ・休日は、月9日間のお休みを自身で設定可能 （土日祝日を休暇にすることや、3連休の取得等も可能） ■教育体制： 入社後2か月間は導入研修を予定していますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制が整っています。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■組織構成　 所属部署には20代9名／30代5名の計14名が在籍しています。 家電量販店の携帯販売員／飲食店の店長／柔道整復師／管理栄養士／アパレル販売員／不動産営業等、前職の経験を問わず、未経験者が活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。 ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円

〜有給取得率平均80％/ワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています〜 ■業務内容：同社は清掃用品のメーカーとして、清掃サービス事業、清掃教育事業と幅広く展開をしております。本件、本社のホームクリーニング部社員として、営業や下請け業者の管理業務をお任せいたします。 業務の流れとしては、個人客・法人顧客から本社へハウスクリーニングの依頼が入り（HP経由・電話）、その地域の下請け会社に差配していきます。 業務内容：下請け業者の進捗状況の確認　/ ハウスクリーニングの依頼に対しての業者のスケジュール調整　/ 下請け業者の管理　 また個人宅へのクリーニング作業等があります。 その他：代理店へのお掃除のレクチャー・お客様のクレーム対応・日報の提出　等 ※繁忙期は3月、4月、7月、8月、11月、12月頃になることが多いです。 ■組織構成：現状ホームクリーニング事業部は本社男性3名・女性5名、千葉に1名、長野に1名の計10名で構成されております。 ■入社後：入社当初は浜松本社での研修（2ヶ月程度）があります。アズマのおそうじ塾を開講しており、それに参加してお掃除の仕方を学んでいただいたり、掃除対応の現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ※住まいや移動費用は同社が負担します。 ■同社の特徴：プライベートを充実できる環境。また人事考課により給与所得増も可能です。 ■採用背景：ホームクリーニングはコープ千葉の依頼から始まり、共働き世帯も多く年間18,000件の依頼にまで受注が増えました。その後拠点を広げ年間40,000件の受注まで伸び、まだまだ受注が増えていく見込みです。その為、各拠点に2名程度の営業社員を配属し、さらなる売上拡大をしていく方針となっております。 ■売上増加の理由：清掃用品メーカーであり、毎年100アイテム以上開発をしております。独自の清掃方法も確立しており、下請けの会社様にもきちんと伝授、また下請けの会社様には同社の清掃用品も100%使用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実／風通しの良い社風／裁量広い環境／既存顧客メイン／業界屈指の働きやすさ】 <住宅ローンの知見がない方でも、入社後に充実したサポート体制があるので未経験でも是非ご応募ください！> ■ミッション 当社は「住宅ローン」を取り扱う会社でハウスメーカー、不動産会社へ当社サービスを住宅購入者にご利用いただけるよう推奨いただくための営業を担当いただきます。直接個人のお客様へご提案をするわけではなく既に取引のある担当企業へ営業活動を行う既存メインの法人営業担当になります。 ■業務内容 担当エリアは基本1都3県を中心としており、一人当たり平均20社を担当いただき営業活動を進めて頂きます。 電話やメール、オンラインや対面など担当パートナーのフォロー方法は個人の裁量にお任せしています。 営業担当は当社サービスの住宅ローン利用獲得を最大のミッションとしており、それに向けて「事前審査」「申込」「実行」の各件数を指標としますが個人での達成ではなく組織としての達成を目標としています。また、担当パートナーによっては目標値に強弱や担当数を振り分けており1人に過剰な負担がかかることの無いよう差配しています。 慣れて頂きましたら新規取引先の開拓も対応しますが、むやみやたらに開拓するわけではなく担当パートナーの訪問する際に、近隣の未開拓ハウスメーカーを目星をつけて訪問する形です。 ■組織について 全体40名在籍しており20〜30代が中心の組織です。 和気あいあいわき育体制充実／風通しの良い社風／裁量広い環境／既存顧客メイン／業界屈指の働きやすさ】 ■働き方 残業月20H程度で早い方は18時に退勤するワークライフバランスの取りやすい環境です。営業活動の際には直行直帰も可能で残業を美徳する文化は一切なく早帰りを推奨しています。 入社後は一人一人育成担当がついてOJTを実施しますが、所属チーム全員でサポートをしますので、わからないことをそのままにするようなこともなく回りの社員に気兼ねなく確認できる環境です。半年を目途に一人立に向けて育成を進めていきますが、半年以降も周囲の社員と協力しながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】 ■概要 2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 法人向けにリスクの洗い出しからリスクの軽減、リスクをカバーするための保険提案も含め法人に対する「リスクコンサルティング」を行います。あくまでも保険を販売することが目的ではなく、クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献する仕事です。 「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 同社はあくまで代理店を通じて個人のお客様に保険をお届けするというビジネスモデルであり、個人向けに直接保険商品を販売することはありません。担当代理店の事業成長や保険収益の成長のため、担当代理店のビジネスパートナーとなっていただく仕事です。例えば以下のような業務が例として挙げられます。 （1）代理店に対して保険商品やサービスを正しく理解するための研修の場の提供や、提案方法のレクチャーを行う。 （2）代理店のビジネスパートナーとして経営企画・経営方針について共に考えることや、お客様が真に必要とする保険商品・サービスをお届けするための品質管理・社内体制整備など経営支援を行う。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照

【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】 ダスキンFCとして50年以上の歴史を持つ当社で、営業・サービススタッフを募集します！ 清掃・害虫駆除・家事代行の3事業を展開し、いずれも本部受注や既存顧客が中心のため営業しやすく、未経験でも安心してスタートできます。 ■仕事内容： 以下いずれかの業務をお任せします。 ＜サービスマスター＞ 企業や一般家庭にプロの清掃技術を提供。清掃方法や契約プランの提案、現場指揮、アルバイト管理も担当。 ＜ターミニックス＞ 人と環境に配慮した害虫・害獣の駆除・予防を実施。衛生管理のアドバイザーとして活躍し、作業も担当。 ＜メリーメイド＞一般家庭向けに清掃・家事代行サービスを提供。プラン提案や見積作成、アルバイト管理もお任せ。 ■営業のしやすさについて： 新店情報や保育園の新設など、ネットや市役所HPから情報収集。支店内で情報共有も活発で、新規開拓しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎ダスキンのブランド力で営業がしやすく、顧客からの信頼も厚いです ◎未経験者も多数活躍中！丁寧な研修と現場経験で着実に成長でき、資格取得も支援ありなど手厚いサポート体制が特徴です ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができる環境で、誠実な姿勢が評価される環境です ◎年間休日120日／車・バイク通勤OK／働きやすさも抜群です ◎幅広い業務を経験できるため、清掃・衛生管理・接客など多方面でスキルアップ可能です ◎お客様から直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です ■入社後のキャリアパス： ・メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。 ・3〜4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。 ・20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車・バイク好き歓迎！/自動車製品の専門商社/既存営業/新製品開発・販促企画にも携われる/ミツバグループの安定基盤〜 当社は、プライム上場の株式会社ミツバの自動車用品事業部が独立し設立されました。そんな当社にて、既存顧客に対して自動車用品の企画・提案営業をお任せします！「代理店にどのように販売してもらうか」「売り場はどのように作るべきか」等、企画要素も大きいポジションです。 ■業務詳細： ＜商材＞ 各種ホーン、二輪車用ＥＴＣ、リモコンエンジンスターター、車両接近通報装置　等 ＜営業先＞ 大手カー用品・バイク用品店及び卸売業者 ※大手企業本部に対して営業を行う場合と、各店舗に対して営業を行う場合があります。 ※2~3か月に1回ほど泊まりの出張が発生する場合があります ＜具体的な業務＞ 店舗の担当者に対して『どれだけ仕入れるか』『どのように陳列するか』『どのように売り出していくか』等の企画・提案活動を行います。将来的には、大手企業本部との折衝をお任せし『今後、会社の方針としてどの商品に力をいれていくのか』などのディスカッションもお任せします。 ■入社後の流れ： 現在名古屋支店の営業業務は1名で行っているため、まずは既存の顧客の引継ぎを行います。その後、先輩社員と共にOJTで業務に慣れていただき、主要商品の知識などもやりながら徐々に覚えていける環境ですので、ご安心ください。 ■キャリアパス： まずは担当業務のご経験を積んでいただきますが、将来的には他職種への挑戦も可能です。 当社はどのような職種であっても、新商品開発へのアイデア提案が可能です。また、実際にアイデア提案数の実績に基づき、本人希望による商品企画課への異動事例もございます。 ■採用背景： 昨今は、政府助成金などの追い風から、二輪用ドライブレコーダー等の製品を中心にニーズが高まっています。上記業績好調を背景に、更なる事業拡大の為営業担当の増員を行っております。 ■評価制度： 部門の予算および個人予算の達成度と、そのためのプロセスを総合的に判断します。

【八丁堀駅より徒歩1分/残業ほぼゼロ/転勤なし/新規飛び込みなし/土日休み/別途インセン有/ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境】 ■業務の流れ： ・ポータルサイトで掲載されている物件の売却情報をチェック ・物件の査定（現地にて立地・物件を確認し、買い取るかどうかを検討） ・中古マンションの仕入れ（仲介会社と交渉し、物件の仕入れ） ・リノベーションの企画・発注 ・販売会社への販売依頼 ★無駄な外回りや非効率なテレアポ等は一切ございません！ ■働きやすい環境： ・残業ほぼゼロ（定時退社可能な環境） ・転勤なし ・年休122日 ・不動産業界では珍しい、土日休み ・GW、夏休み、年末年始はそれぞれ年度によって1週間〜10日程度 ■組織構成： 不動産事業部は計7名が在籍。内営業担当が4名（うち1名が管理職）。業界経験の長いベテラン社員も在籍していますので、情報共有がしやすく、非常に風通しの良い職場環境です。 ■同社の不動産事業に関して： SRDホールディングスは健康関連事業者としての強みを活かし、不動産事業を展開しています。医療機関を併設した高齢者向け住宅の賃貸などを行い、健康で安心して暮らせる住まいを提供しています。また、居住用物件や投資用物件の仲介・売買、賃貸業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外渉外担当／フレックス制／美容医療業界にて知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決〜 【概要】 海外メーカーの新製品情報をいち早くつかみ、日本国内での代理店（ディストリビューター）として海外メーカーとの交渉役を担っていただきます。 【業務内容】 ■取扱製品（医療機器）の新規開拓 ■アメリカ、イスラエル、スロヴェニアをメインとした海外取引先への交渉 ※WebMTGや海外出張あり ■契約締結対応 【出張】 海外出張が発生します。頻度は年2〜4回、1回の出張につき3〜5泊程度。出張先エリアは北米、欧州、アジアなど。 （2025年訪問実績：フランス、アメリカ、スロベニア、タイ、ジョージア） ※対象国や頻度は不確定です ※目的としては、メーカーとの交渉・交流はもちろんですが、海外の学会・セミナーへ参加し、美容医療のトレンドを掴み、今後の事業に繋げていくという側面もあります。 【組織体制】 現在は渉外担当4名。美容医療業界では日々新しい技術や製品が開発されていますが、その多くが海外に拠点を持っています。ジェイメックでは海外メーカーと関係構築し、代理店として日本国内へ製品を販売しています。日頃から海外メーカーの動向や新製品情報をキャッチし、日本での代理店として製品を広めていくことがこの組織のミッションです。 【本ポジションのやりがい】 ■海外で先進的な製品を日本に紹介することができます。最終的には、患者様の笑顔を見られること、そして社会に貢献できることが最大の魅力です。 ■渉外の業務においては「交渉」が大きなポイントです。言葉だけでなく、相手の考え方を理解し、論理的に伝える力も自然と身につきます。 ■海外企業や団体とやり取りをする中で、世界を舞台に活躍するためのスキルや経験が積めるので、グローバル人材として成長するチャンスが広がります。 ■当社では自分から積極的に提案できる環境が整っています。もちろん、提案をするにあたっての「根拠」は必要となりますが、自分のアイデアを形にするチャンスが多いため、やりがいを感じやすく、実際に提案が通ったときの達成感は格別です。 【働き方】 ■年間休日124日、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 ■医療機器をメインに、化粧品や美顔器なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ジョブローテーションを通じて、代理店様への営業支援から本社企画業務まで多彩な領域をお任せします。 【具体的には】 ジョブローテーションを前提に、多彩なキャリアに挑戦できるのがエリアコース従業員の仕事スタイル。 じっくりとスキルに磨きをかけ、広い視野を養い、あなたならではのキャリアを築き上げていってください。 ※初期配属は代理店営業となります。 【営業支援業務】 代理店様からの営業支社への照会応答や各種販売支援、ツールのご提供、事務手続きのご案内などに携わっていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 【本社業務（事務・企画）】 代理店様からの様々なお問い合わせにお応えする営業サポートをはじめ ご契約や、保険金のお支払いなどに関する事務手続き、業務プロセス企画、コンプライアンス関連業務など、様々な業務に携わっていただきます。 ★生命保険業界未経験の方も歓迎！ 本社で行う4日間の導入研修をはじめ、充実の教育体制のもとで長期的なキャリアをつくりあげていくことができます。 ■就業環境： 月間の残業時間はエリアコース従業員の全社平均で10〜30時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 本件はエリアコース従業員の採用なので、転居を伴う異動がございません。 ■当社に関して： 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛ける優良企業〜 ■業務内容： 商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。 ※ルート営業がメイン(8割)となります。 ＜具体的には＞ ・お客様ニーズのヒアリング・提案 ・設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ・お客様との折衝・契約関連業務など ＜顧客＞ スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。 ＜実績例＞ 東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方： 様々な働き方を推奨しており、慣れてきたらフレックス勤務（コアタイムあり）や、在宅勤務も一部取り入れることができますので、ご自身の環境に応じた働き方が可能です。サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布も行っております。 オフィスではフリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。 ■同社の特徴 同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。 変更の範囲：本文参照