〜上場U-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／残業20時間以内／年休120日以上〜 UーNEXT等でおなじみのＵＳＥＮグループ会社であるUSEN少額短期保険株式会社への在籍出向し、保険商材の営業をお任せいたします。 ■業務概要： 大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供、プロのリスクマネジメントをお任せします。 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける方を募集しております。 ■具体的な業務 ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店の教育、研修、商談フォロー ・案件紹介元の不動産パートナー様に対する教育、研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ※目標は個人よりもチームで達成する風土が強く、ノルマに追われず顧客に寄り添えます。 ■教育体制 入社後一か月間は保険商品知識や、グループ各社との連携方法、各事業会社の事業内容についてもレクチャーします。一か月経過後、既存顧客企業の同行からはじめ、新規商談に至るまで丁寧にフォローしていきます。 ■キャリアパス グループ各事業会社が提供するサービスへの保険付帯スキーム検討、新商品開発、研修企画等に携わることで営業以外でのスキルアップが見込めるほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■組織構成： ・計10名（部長1名−一般社員：男性5名・女性5名）※平均年齢　約30歳 ■評価制度 年2回、定性・定量目標を決め、業績目標に対する達成率という公平で可視化可能な数値での評価をメインとしているほか、保険商品及び保険関連知識に関する習熟度も評価の参考としております。 ■USEN少額短期保険株式会社 少額短期保険業を営んでおり、「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。USENグループの強みである営業力で、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。

■業務内容： 当社にて、フィールドセールスをお任せします。主に代理店営業の業務が中心となります。 ■具体的には： 〜下記3つの属性のパートナー開拓・獲得・教育いただく代理店営業〜 お客様と信頼関係を構築し、当社の持つソリューションをパートナーに展開いただきます。 ◇フランチャイズ（法人企業） ◇代理店（法人企業） ◇アンバサダー（個人パートナー） ※入社後は当社の扱い商材を理解していただく為、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。 ■メインソリューション： ◇金融コンサルティング（サービス名：LMP／LMT） ◇ウイスキーカスクオーナーシップ ◇アンティークコイン ◇職域サービス ◇人財サービス ※上記以外にも多くの商材・サービスがございます。 ■組織構成： 配属先には5名在籍しております。今後当社の中心事業となる部署で、若手〜ベテランまで幅広い世代が盛り上がっている部署となります。 ■働く環境： 入社後のトレーニングから独り立ちまでの伴走体制が整っており、業界未経験の方でもキャッチアップして活躍しています。お客様が心から「よかった」と思えるかどうか、この会話から出発できる仕事が当社にはあります。 ■給与・待遇： グレード・ランク制であり、給与は固定＋賞与となっています。 ■仕事の特徴： 今マネーリテラシーの向上、ライフプランに基づいたライフ・マネーセンスの向上が求められています。まさにこの時流に乗った基幹事業のもと、多様なお客様との接点から様々なソリューション展開を行っています。 ■当社の特徴： ◇社長の想い：本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求しています。当社では社員一人一人の数値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供できるように、そして、販売することがゴールではなく、人生に寄り添い続ける存在になることを目指しています。 ◇当社のサービス：大切なものをしっかり守り、不確かな時代を生き抜くために。顧客の資産規模や年齢、収入、家族構成は問わず、中長期でしっかりと資産形成したいと考えている方に、独自のメソッドと、当社だからこそご紹介できる幅広い取扱い商品チャネルで提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪TWINBIRD製品を扱う海外代理店マネジメント/世界に誇るものづくり力を持つ新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■業務概要： 世界に誇るものづくり力を持つ新潟・燕三条の総合家電メーカーの当社にて、当社家電製品の海外代理店の開拓およびマネジメント（契約締結／プロモーションサポート／受注業務等）をお任せします。 ツインバード製品を様々な分野・国で展開するべく、グローバル展開を加速させるメンバーの増員募集です。 ■当社の特徴： 〜70年間、燕三条に根ざしてきた300人の会社です〜 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。 また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界に誇るものづくり力を持つ新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！/企画・製造・販売の一気通貫体制≫ ■業務概要： 同社にてワクチン輸送や宇宙で活躍した当社製品のFPSCの営業業務をお任せします。展示会や新規開拓などの際に海外出張（長くて2週間程度）の機会がございます。 当該製品を様々な分野、国で展開するべく、ツインバードのグローバル展開を加速させるメンバーの増員募集です。 ■FPSC：Free Piston Stirling Coolerの特長： スターリング冷凍機は地球温暖化係数ゼロの安全なヘリウムガスを冷媒に使用した完全な脱炭素冷凍機で、小型で持ち運びが可能、約−100℃まで精密な温度制御が必要な機器に使用されています。当社は燕三条での職人技のネットワークにより、スターリング冷凍機の量産化に成功しました。 ■当社の特徴： 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。 また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートG／首都圏／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 全国展開する大手生命保険会社にて、代理店営業のプレイングマネージャーとして営業活動を行いながら、少人数のメンバー管理も担っていただきます。 ■業務内容： ・代理店営業活動 　各種保険商品の案内、新商品導入時の研修実施、代理店からの問い合わせ対応 ・メンバー（1〜2名）のマネジメント 　KPIに基づく行動・業績管理、労務管理、採用・育成 ・委託元（大手生命保険会社）対応 　実績集計・資料作成、定例会参加、報告書作成 ・その他、営業訪問後のフィードバックや社内への情報連携 ■プロジェクトの業務内容： ・保険代理店を1日に4〜5店舗訪問するラウンダー業務委託元（クライアント）企業の保険商品に関する案内および販売促進のために、保険代理店募集人とのリレーションシップを構築 ・プレイヤーとしてラウンダー活動をしながら、KPI指標の追いかけ、委託元（クライアント）企業の保険商品売上向上に向けた取り組みを実践していただきます ・担当代理店へ週1回程度訪問していただきます ・訪問後はSFAに必要事項を入力し情報を共有 ・店舗訪問の量的目安は4〜5訪問/日（エリアによる） ・出社は委託元（クライアント）オフィス 　勤務地は委託元（クライアント） ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【AKIBAホールディングスグループ／IoT・5G時代のインフラパートナー】 営業チームのマネジメント、通信キャリアとの各種交渉・調整業務をお任せいたします。 組織の再編成に伴い、既存のチームをより効率よく運営いただける方を募集いたします。 ■業務内容：大手通信キャリアの法人向けスマートフォンなど、通信サービスの営業をお任せします。 既存法人顧客約3,000社に対しての携帯電話等の通信キャリアサービスの提案営業となります。 ＜詳細＞ ○組織構成…6名（営業4名、事務2名） ※こちらのマネージャー候補を募集いたします。 ○働き方…条件に応じて直行直帰可能／状況に応じて早上がり等実施する場合あり／外出しない日は服装自由等の働き方が可能です。 ○入社後の流れ…既存組織（営業4名・事務2名）を引継ぎ、メンバーのマネジメント・数値管理・通信キャリアとの折衝をお任せいたします。 入社後数か月は、引継ぎをしながらプレイングマネージャーとして営業活動をお願いすることもあります。 ■ IoT/5G時代のインフラパートナーとして、「不自由を減らす、すべてのモノが繋がる社会の実現」を目指すしております。 ■ 採用に関しては、人柄・意欲重視の採用です！ ■ キレイなオフィスで気持ち良く働きたい方！ 楽しい仲間ばかりなので、一緒に事業拡大を目指して、その中核として活躍してくれる仲間（バディ）を募集しています！ ■ 会社の詳細や、私たちの考えにご興味をお持ち頂けましたら、ぜひ弊社ホームページや、CM動画をご覧くださいませ！ ■ 株式会社バディネット（ホームページ）　https://www.buddynet.jp/ ■ 池田美優（みちょぱ）さん、平成ノブシコブシ吉村崇さんのお2人を起用したYouTube番組「マブマブTV」　 ■ 特設ページ「なぜか、すごい。バディネット」Webサイト　https://buddynet.jp/nazekasugoi/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1）不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業 当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。 当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り／アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。 ＜一例＞ ・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築 ・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼 ・不動産・住宅企業向けサービス※の提案を通じたパートナーシップの締結 ※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2）その他の付随する業務 セールスチーム内の連携・支援 （以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務） ・全国の販売拠点の立ち上げ ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力： ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。 ・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。 ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。 ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指すことができる。 ■組織構成： 名古屋拠点メンバー数：2名（24年12月現在） ■ミッション： ＜オクトパスエナジーのファンを増やす＞ 当社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。 私達は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。 現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をしています。 このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています。

年収400万円〜／年休121日（完全週休二日制）／福利厚生◎／自動車の製造過程における「品質管理」のエキスパート企業 ■採用背景： 物流業界へのニーズ拡大に伴う増員 ■業務概要： ILメンテナンス事業部 営業担当として以下の業務に携わって頂きます。 物流設備メーカーのサービスを対象に自動倉庫のメンテナンス案件や新規案件対応にむけて提案営業の正社員を募集します。 ※当社は自動車業界を中心に幅広いモノづくりをサポートする業界大手企業です。 ■入社後： 入社後はOJTを通して顧客との接点のやり方や業務の進め方について覚えていただきます。※慣れるまで先輩社員が伴走しますのでご安心ください 実際にどんな業務を行っているのかを入社後まずは１〜３か月ほど現場研修もあるため全体把握もいただけます。 ■業務内容： ・現状を見据え、将来について提案が出来るクリエイティブな営業職です。 ・既にお取引のある顧客様への対応が中心で、ルート営業が中心です。 ・事業の展開を進めるために新規顧客開拓についても対応致します。 ・事業の枠を広げる事が可能で自分の力を発揮する事が出来ます。 ・休日の電話対応の可能性があります（多くても2回程度） ■業務詳細： ◎折衝交渉：お客様からの問い合わせ・業務打合せ・クレーム対応（出張あり） ◎事務業務：見積書作成・請求書チェック・売上管理・契約書の作成（派遣契約・請負契約等）・見積書の管理（事務員２名） ◎受発注業務管理：メーカー・協力会社等 ◎入社社員の職場見学対応 ◎その他付随する業務 ＼魅力ポイント／ ・成長し続けるグリーンテックは、お客様認知度も抜群です。 └既にグリーンテックをご存知のお客様ばかりなので、営業が初めての方も安心してご入社頂けます。 ■組織構成： ILメンテナンス事業部に配属予定です。 └事業部長 40代 1名、営業担当 60代 1名、事務員4名、パート社員1名、直接社員（技術部門）69名※平均年齢30歳 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループの強みを活かしたマーケットで高い成約率！／充実の研修で未経験者も活躍／土日祝休み／年間休日125日／転勤無／グループ内でのキャリアチェンジ制度もあり経営のプロを目指せる！ ■職務内容 当社はアフラックの全国トップクラスの代理店です。アフラック・コンサルティング部門にて税理士先生およびその関係先企業向けの保険コンサルティングを行っていただきます。 ・既存顧客に対し、契約更新手続きや新契約のご提案 ・担当エリア税理士との信頼関係構築 ・担当税理士から紹介を受けた関係先への保険商材の提案 ・顧客から相続、事業承継、資産運用、福利厚生制度や資産運用のご相談があった場合の窓口業務 ※飛び込みやご友人、ご家族への営業はありません ※税理士に関する専門的な知識も入社後の研修でキャッチアップできるため必要ありません ■強み ・設立以来50年税理士業界一筋で営業活動を続けています。無理な営業はせず、関与先様のご意向と税理士先生のご意見をよくお伺いした上で最適なご提案をしています。 ・グループの強みを活かしたマーケットには自信があります。グループで保険以外にも不動産・事業承継・M＆Aなど様々な課題に対するアプローチが可能で、実際に保険以外のアプローチが必要な場合には実際にグループ各社で連携しご提案することもあります。 ・集団取扱による保険料の割引可能など税理士先生にもメリットがあるため、winwinの関係を築けます。 ■教育体制・研修制度 ・入社後６か月間は研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界などについても学んで頂いただき、上司・先輩社員がマンツーマンで指導を行います。 ・研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを活かすこともできます。 ■評価制度について ・入社後6ヵ月間は研修期間のため目標値はありません。入社7ヵ月から徐々に目標を持ちますが、先輩社員がフォローをしてくれます。 ・保険獲得の評価だけでなく、プロセス等の定性面においても評価するプロセス評価制度を採用しており、目先の数字を追うことなく、顧客第一に考えた営業活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国、台湾、香港の大学研究機関へ顕微鏡用理化学機器の提案営業／販売促進〜 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)へ自社製品を提案していきます。 提案する製品は細胞を生きたまま顕微鏡上で観察や撮影するための顕微鏡用培養システム、顕微鏡上で検体を温度管理できるガラスヒーターのサーモプレート、顕微鏡を保温する保温箱です。 ■職務詳細： ・担当エリアは中国となります。メールや電話で発注対応・見積書作成やweb商談も中国語で行っております。大学や研究室へ営業を行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。 ・海外出張は春秋の時期に、年８回程度を手分けして行います。 ・ほとんどが既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はなく、ユーザー紹介や学会に併設された展示会でお声がけすることで新規取引がスタートする場合もございます。 ■配属部署： ・営業部は14名在籍 （欧米向け営業は40代2名、30代1名、20代4名／中国向け営業は30代2名） ■入社後： ・2ヶ月〜3か月は座学研修を行い、徐々にOJTにてプレゼン資料や発注業務を覚えて頂きます。半年から1年を目途に海外出張をお任せしていきます。1〜２年目は複数回先輩の同行をしていただき、3年目を目安にお一人で海外出張にもチャレンジして頂きます。 ・前職として、学校教師・ホテルのフロントスタッフ・通関士・介護職・広告代理店営業など様々な業界から、営業未経験で入社し、活躍しているスタッフばかりなので、安心してください。 ■特徴・魅力： ・同社は顕微鏡周辺機器を開発から製造販売まで一貫生産しており、より高度な温度・湿度・ガスの管理ができ、研究に使われています。海外のお客様のニーズや課題を直接キャッチし、正確に製品の改良をするため、技術力の高さにはユーザーからも評価をいただいています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関となりますが、代理店はニコンやオリンパスであり、オリンパスの公式パンフレットにも主力商品として記載もされています。これからの医療の発展に伴い、将来性のある企業となります。

〜ニーズ拡大に伴う増員／土日祝休み／出張手当・家族手当など有／賞与最大6.0ケ月分/反響営業のみ〜 ■採用背景： 世界TOPクラスの「粉体運送機」や「各種運搬機」を取り扱っている当社ですが、日々増加している自社HPと展示会での問合せに対する対応体制を強化するため、営業人員を増員いたします。 ■業務内容： メイン取引先である医薬・食品・化学メーカーに対する真空搬送や粉末運送機器の提案〜受注〜納入までフォローいただきます。飛び込みや、無作為のテレアポなどは一切ございませんのでご安心ください。 ■業務詳細： ・エンドユーザーの製造現場（工場のライン）課題をヒアリング ・同社の製品導入に関するメリットについて提案、プレゼンテーションを実施 ・見積書作成、納品までのフォロー、試運転の立会い参加 ＊メイン顧客：医薬・食品・化学メーカー、物流企業、設備専門商社　等 ■働き方： ・営業スタイル：展示会への出展やHPからの問いあわせ、その他商社やエンジニアリング会社からの問い合わせに対する反響営業 ・商材単価：150万〜2,000万程度です。 ・出張エリア：状況によりますが、月曜日は事務作業、火曜日〜金曜日は泊まりがけの出張が発生することが多いです。現在は5名の営業で全国を担当しており、現地でレンタカーを借りての車での営業も多いです。 ＊出張手当は別途支給（日当） ■組織構成： ◇営業部には営業本部長1名、営業課長1名、営業担当4名が在籍中です。 ◇入社後は製造部門のサポートの上、各種設備の知識を身に着けて頂きます。その後は先輩との同行営業を通じて、お客様先での提案に慣れていただきます。一通り覚えられるように丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ■当社の魅力： 同社が取り扱うバキュームコンベアやバキュームリフターは、労働環境の改善や労働災害のリスク低減に寄与する製品であり、SDGsの目標達成に貢献しています。また、同社は世界TOPクラスの設備メーカーとの独占契約や国際特許を持っており、幅広い業界より絶えない需要が発生しております。 ＊同社が解決できる顧客の困りごと＊ ・小麦粉や化学原料等をもっと丁寧に優しく運びたい ・粉塵を発生させたくない ・異物混入を防ぎたい ・クリーンな環境を保ちたい ・ケガなく運びたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ／得意な業界・人脈で力を発揮／事業の形づくりに携われる〜 ■業務内容： 営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。 従業員数にして100人以上の中堅企業から10,000人を超える大企業までをクライアントとして開拓いただき、光通信グループの100社を超える事業会社の商材を活用して、クライアントの顕在・潜在課題を解決いただきます。 構築後は、事業計画を作成の上、自身もプレイングマネージャーとして、構築したスキームを実行、予算の達成に向け行動いただきます。 ■業務イメージ： 構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。 これまでの業界知識やご経験、人脈を活かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索頂きます。 例えば、以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。 （１）中堅から大手企業（300 名〜数万名）向け →販売スキームの構築・実行及び商品企画 （２）大手企業向け →親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行 （３）そのほか →合弁会社を設立し、顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行 光通信グループの商材は3000アイテム以上ありますので、その中からご自身の得意な商材を選択頂きます。 商材については研修や定例会議を設けておりますので事前知識は必要ございません。 商材例：電力、保険、人材サービス、ウォーターサーバー、アプリサービステムなど ■評価制度： 年俸額に応じて営業としての目標数値が設定されます。目標を達成することで翌年の年俸が上がります。 目標値を上回った金額の粗利の最大30％をインセンティブとして還元します。 ■当社の魅力： 「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。 当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／あいおいニッセイ同和損保100％出資会社】 ■業務内容： 既存のお客さまに向けた損害保険や生命保険の提案業務、マーケット開拓などをお任せいたします。 ※持ち込み車両によるお仕事になります。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・担当するお客さまは既存のお客さまが中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ・当社のお客さまに安心と安全をお届けいただきます。 ・事故や災害が発生した際には、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客さまをサポートします。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、お客さまに感謝され、大きな達成感が感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時点から正社員として営業活動を中心に勤務していただきます。 ・入社時研修からOJTなどを通して職場環境にも慣れていただきながら、営業社員として活躍できるようサポートいたします。 ・営業経験を積んでいただき、当社のお客さまをお任せしていきます。 ・お客さまの抱える問題に親身に寄り添い、「面白さ×やりがい×達成感」を感じることができます。 ・固定給制なので、安定した収入を得ることができます（別途、生保成果手当あり）。 ・将来、支店の管理職を担っていただくことも可能です。 ■会社の魅力： ・年間休日120日以上 ・連続休暇など福利厚生も充実 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国64ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域№1代理店」を目指しています ・支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる保険コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／あいおいニッセイ同和損保100％出資会社】 ■業務内容： 既存のお客さまに向けた損害保険や生命保険の提案業務、マーケット開拓などをお任せいたします。 ※持ち込み車両によるお仕事になります。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・担当するお客さまは既存のお客さまが中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ・当社のお客さまに安心と安全をお届けいただきます。 ・事故や災害が発生した際には、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客さまをサポートします。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、お客さまに感謝され、大きな達成感が感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時点から正社員として営業活動を中心に勤務していただきます。 ・入社時研修からOJTなどを通して職場環境にも慣れていただきながら、営業社員として活躍できるようサポートいたします。 ・営業経験を積んでいただき、当社のお客さまをお任せしていきます。 ・お客さまの抱える問題に親身に寄り添い、「面白さ×やりがい×達成感」を感じることができます。 ・固定給制なので、安定した収入を得ることができます（別途、生保成果手当あり）。 ・将来、支店の管理職を担っていただくことも可能です。 ■会社の魅力： ・年間休日120日以上 ・連続休暇など福利厚生も充実 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国64ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域№1代理店」を目指しています ・支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる保険コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／あいおいニッセイ同和損保100％出資会社】 ■業務内容： 既存のお客さまに向けた損害保険や生命保険の提案業務、マーケット開拓などをお任せいたします。 ※持ち込み車両によるお仕事になります。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・担当するお客さまは既存のお客さまが中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ・当社のお客さまに安心と安全をお届けいただきます。 ・事故や災害が発生した際には、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客さまをサポートします。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、お客さまに感謝され、大きな達成感が感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時点から正社員として営業活動を中心に勤務していただきます。 ・入社時研修からOJTなどを通して職場環境にも慣れていただきながら、営業社員として活躍できるようサポートいたします。 ・営業経験を積んでいただき、当社のお客さまをお任せしていきます。 ・お客さまの抱える問題に親身に寄り添い、「面白さ×やりがい×達成感」を感じることができます。 ・固定給制なので、安定した収入を得ることができます（別途、生保成果手当あり）。 ・将来、支店の管理職を担っていただくことも可能です。 ■会社の魅力： ・年間休日120日以上 ・連続休暇など福利厚生も充実 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国64ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域№1代理店」を目指しています ・支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる保険コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／あいおいニッセイ同和損保100％出資会社】 ■業務内容： 既存のお客さまに向けた損害保険や生命保険の提案業務、マーケット開拓などをお任せいたします。 ※持ち込み車両によるお仕事になります。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・担当するお客さまは既存のお客さまが中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ・当社のお客さまに安心と安全をお届けいただきます。 ・事故や災害が発生した際には、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客さまをサポートします。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、お客さまに感謝され、大きな達成感が感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時点から正社員として営業活動を中心に勤務していただきます。 ・入社時研修からOJTなどを通して職場環境にも慣れていただきながら、営業社員として活躍できるようサポートいたします。 ・営業経験を積んでいただき、当社のお客さまをお任せしていきます。 ・お客さまの抱える問題に親身に寄り添い、「面白さ×やりがい×達成感」を感じることができます。 ・固定給制なので、安定した収入を得ることができます（別途、生保成果手当あり）。 ・将来、支店の管理職を担っていただくことも可能です。 ■会社の魅力： ・年間休日120日以上 ・連続休暇など福利厚生も充実 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国64ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域№1代理店」を目指しています ・支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる保険コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／あいおいニッセイ同和損保100％出資会社】 ■業務内容： 既存のお客さまに向けた損害保険や生命保険の提案業務、マーケット開拓などをお任せいたします。 ※持ち込み車両によるお仕事になります。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・担当するお客さまは既存のお客さまが中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ・当社のお客さまに安心と安全をお届けいただきます。 ・事故や災害が発生した際には、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客さまをサポートします。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、お客さまに感謝され、大きな達成感が感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時点から正社員として営業活動を中心に勤務していただきます。 ・入社時研修からOJTなどを通して職場環境にも慣れていただきながら、営業社員として活躍できるようサポートいたします。 ・営業経験を積んでいただき、当社のお客さまをお任せしていきます。 ・お客さまの抱える問題に親身に寄り添い、「面白さ×やりがい×達成感」を感じることができます。 ・固定給制なので、安定した収入を得ることができます（別途、生保成果手当あり）。 ・将来、支店の管理職を担っていただくことも可能です。 ■会社の魅力： ・年間休日120日以上 ・連続休暇など福利厚生も充実 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国64ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域№1代理店」を目指しています ・支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる保険コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務