▽入社後まずは▽ 既存のビジネスにおけるスケール化がメインのミッション。 プロジェクトを持ちつつ、実現に向けて推進いただきます。 ▽業務詳細▽ ■既存ビジネスのスケール化 ┗改善施策の実行 ┗売上増加における新規施策の立案・実施・追加 ┗効果測定 ■当社運営市場への新規売り手・買い手の参入促進 ┗デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、 　AI等による営業の自動化 ┗UX/UIの継続的な改善とRPA ※現在買い手は自動で毎月1,000社以上参入しています。 ※(変更の範囲)会社の指示による 【手がける商品・サービス】 ■「Mマート」：業務用食材のインターネットサイト ■「Bnet」：業務用厨房機器・食器などの総合サイト ■「卸・即売」：食材のアウトレットサイト ■「ソクハン」：食材以外のアウトレットサイト ■「ラプター」日本初の業務用フリーマーケット <注目ポイント1> ゆくゆくは…《今後のキャリアについて》 既存ビジネスにおける新規企画立案はもちろんのこと、 前人未踏の新ビジネス創出にも挑戦することが可能！ 例えば、M＆Aや業務提携などにより、さらに会社拡大のための 一手を進めていく可能性もありますし、 新ビジネスを外部から調達し協業化することもあり得ます。 このような計画の立案者・責任者として社員達を牽引していくことも！ 仕事の成果や適性、本人の希望に応じて 将来的には取締役などへのキャリアアップも目指せます。 会社の経営を支える中核的存在として活躍してください！ <注目ポイント2> 好待遇であなたをお迎えします。 今回の配属先は「営業本部」で、約50名の社員が在籍。 “責任者”というポジション名ではあるものの、 配属部署でマネジメントを行うのではなく、あくまでも「遊軍」として、 あらゆるプロジェクトや事業のスケール化に コミットしていただきたいと考えています。 大きな裁量と決定権を持ちご活躍いただけるので、 当社の環境を活用し、今までの経験・知識を存分に発揮してください。 もちろん、期待値に見合った報酬をご用意する予定です。 初年度の想定年収は、想定年収800万円〜1,200万円で考えており その後も成果に応じた正当な昇給・昇進を実現できます。

大手企業や金融・保険系のIT案件を求めているクライアント企業と、 スキルや希望条件に合ったエンジニアをマッチングする仕事です！ 《具体的には》 ■クライアント企業の案件内容や求めるスキルなどの要望をヒアリング ■エンジニアの希望条件（リモート希望、スキルを活かせる案件など）の把握 ■電話・メール・Web会議で最適な案件をエンジニアに提案 ■エンジニアが参画中の現場訪問や定期フォロー ■クライアントとの定期的な情報交換や関係構築　など ※テレアポや新規開拓、ノルマなどはありません 《POINT》 ★既存顧客とのリレーションが中心で安定した業務環境 ★エンジニアのキャリア相談など「人」に寄り添う仕事です ▼コーディネーターチームについて 現在5名のコーディネーターが活躍中。一人あたり担当するエンジニア数は 経験に応じて調整され、未経験者は最初、2〜3名を担当。 経験を積むにつれて20〜50名ほどを担当できるようになります。 月1回の小グループでのコミュニケーションや定期面談を通じて、 常に情報共有やサポートができる体制を整えています。 未経験からIT業界デビューした方も多く、お互いの経験を活かして成長していける環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な案件が揃っているから提案もエンジニアサポートもスムーズ 当社は大手企業や金融・保険系の案件を多数扱っており、幅広い選択肢からエンジニアの希望に合った案件を提案できることが特徴です。「自分のペースで働きたい」「スキルを活かせる案件がいい」など、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添えるからこそ、コーディネーターとしてのやりがいも大きいもの。リモートワークやフレックスタイム制、フルリモートなど多様な働き方に対応した案件も多数あるため、エンジニアさんからの信頼も厚く、長期的な関係構築ができます。あなたの「人と関わる力」がIT業界で輝く第一歩になります。 <注目ポイント2> 女性代表によるキャリアを応援する環境 エンジニア出身の女性代表が率いる当社では、エンジニアだけでなく、コーディネーターにとっても働きやすい環境づくりを大切にしています。月の残業時間は平均10時間以下で、家庭との両立も可能。「育児と仕事を両立したい」という希望にも柔軟に対応し、将来的な時短勤務も相談可能です。社内コミュニケーションも活発で、小グループでの定期的なミーティングや、LINEやZoomでの気軽な相談体制も整っています。長く活躍できるキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 SES営業についてゼロから研修を行います。 ■研修の概要 ＜①: 基礎知識習得・実践練習＞ ・マニュアルに基づく、IT業界の専門用語や基礎知識の学習 ・基本的な業務の流れを理解 ・自分なりの提案作成練習 ・トレーナーによる添削・修正 ・先輩社員の後方支援を受けながら実務経験 ・一人での業務遂行に向けた準備 ＜②: 実践体験＞ ・先輩に同行して法人訪問の見学 ・エンジニアフォローの実際を学ぶ ・お客様との情報交換の方法を習得 ・実際の顧客とのやり取りを見学

＼業界未経験歓迎／ 充実の教育・研修体制で安心スタート！ 大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先へ、ゴム・金属・樹脂・プラスチックなどの工業製品を扱う提案営業を行っていただきます。8割がルート営業。新規もありますが、顧客はある程度リスト化されています。 ＜主な取引先＞ 精密機械、化学、自動車、土木、機械など、さまざまな業界の大手メーカーや商社などの有力企業。 現在では1,300社以上との取引実績があります。 ＜仕事の流れ＞ ◆お問い合わせをいただいたお客様からご要望をヒアリング ◆技術部門へ試作品の製作を連携 ◆サンプルテスト→量産試作→本生産へと段階的に進行 ◆納品に関する管理 お客様のニーズを把握し解決するためなら、どんな提案でも自由にできます！ ＜例えば・・・＞ スーパーなどでもよく見かける、惣菜の値引きシールを貼る作業。 「いちいち台紙からはがして張るのが面倒だ」というお客様の声をキャッチし、 そこで「台紙のないシールを作ってみよう！」と発案！ 粘着部分があってもスムーズに紙送りができるローラーを製造しました！ 工業製品 （ゴム/金属/樹脂/プラスチック） <注目ポイント1> 創業58年の信頼と実績を誇る商社兼メーカー 「東邦ゴム工業」という社名ではありますが、当社ではゴムだけでなく、樹脂・金属など多様な工業材料を取り扱っています。国内外に自社工場を構え、産業界のニーズに「＋α」の提案力で応えるエンジニアリング志向の商社兼メーカーとして、着実に存在感を高めています。現在では、大手メーカーを中心に1,300社以上と取引実績があり、コロナ禍を経た後も安定した成長を継続中です。 <注目ポイント2> 決められた型にとらわれず、自分らしく活躍できます！ お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱える——それが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能。また、自社工場での加工・製造により、オーダーメイドの提案ができる柔軟さもポイント。1人ひとりに大きな裁量が与えられ、あなたの営業スキルとアイデアが活かせる自由度の高い環境。安定した経営基盤を背景に、ワークライフバランスを重視した環境を整えており、安心して長期的に活躍いただけます。 【入社後の成長サポート】 ■導入研修（1週間程度） グループ会社の工場で、製品やモノづくりの知識を習得。 ■OJT 先輩と案件に取り組み、訪問・提案～納品までを経験。 仕事の流れや実践的なノウハウを学びます。 ■一人立ち 1年後を目安に、お客様を引き継ぎ対応します。 経験豊富な方は即戦力としてメンバーをの育成・リードもお願いします。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを 標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、 高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 そんな新世代が活躍できるようにと立ち上げた 『DX事業部】で新規顧客への導入提案、 既存顧客深耕を担うアカウントセールスをお任せ！ ＜具体的には＞ ご希望や適性に応じて、新規・既存の いずれかに軸足を置いていただく想定です。 (1)新規顧客開拓 ━━━━━━━━ マーケティングやインサイドセールスから トスアップされた商談において、 大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、 ソリューションの提案を通じ、新規開拓を実施 ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における 別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出を することもミッションに含む場合がございます。 （2）既存顧客深耕 ━━━━━━━━━ ▼大手企業顧客に伴走しながら 　長期的な関係性を構築し、 　目指す姿や課題を深く理解 ▼顧客に新たなソリューションを提案し、 「継続的な売上拡大」を行う ※注力顧客に関しては、アカウントマネージャー （プランナー）とも連携 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■プロダクトについて ＜プロダクト＞ 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ＜顧客先・導⼊企業＞ サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村⽥製作所、博報堂DYホールディングス等、⼤⼿企業を中⼼に幅広い規模・業界の顧客が150社以上。商談相⼿は主にDX推進部、⼈事部の⽅となります。 <注目ポイント2> ■キャリアパスについて 2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は30名の組織に！新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感しながら、商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画などで専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ＜社員のキャリア事例＞ ○セールス（1年）→ セールスマネージャー ○研修ファシリテーター（半年経験）→ 研修ファシリテーター兼商品開発 ○研修ディレクター（1年経験）→ 事業企画

【お任せする仕事内容】 ◆公共サービスのDX化に向けた企画提案営業 ◆単なる「物売り」ではなく「長期的に信頼関係構築する」営業へ 行政機関・自治体向けにハードウェア機器や自社パッケージの提案し、導入後のアフターフォローなどをお任せします。 ━━━　具体的には　━━━ ヒアリングした内容をもとに、提案内容を企画 行政機関向けの入札準備 契約～導入までの顧客フォロー 導入後の改修や機能追加の提案 ━━━　仕事の魅力　━━━ ★既存顧客が7～8割 既存のお客様への対応が中心で、新規開拓に追われることはありません。 新規のお客様も、問い合わせがメインのため、新規開拓に疲弊することはありません。 ★最先端のサイバーセキュリティサービスも展開！ 注目度が高まる“セキュリティ対策”の課題解決ができる 様々なサービスも保有しており、提案の幅を広げられます。 導入事例も多数あり、下記リンクからご覧いただけます！ https://act1.co.jp/result/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎給付金システム「PAYBY（ペイビー）」 自治体・公共団体向けの、最短2週間で導入可能な給付金システム。 給付金の適切な支給を実現するための様々な機能が搭載されたクラウドサービスです！ ◎ITインフラ導入支援 PC、周辺機器、サーバ、ネットワーク、モバイル端末など、 企業の課題に応じて様々なハードウェアをご提案していきます。 <注目ポイント1> ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00） ◎直行・直帰OK ◎積極的な有給取得を推奨！5日以上の連休取得も可 ◎残業月平均20時間程度でプライベートも大切に ◎創業30年間無借金経営の安定基盤 === ワークライフバランスを重視した充実の環境を整備！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるため、仕事もプライベートも両立させながら活躍できます！ <注目ポイント2> IT業界未経験OK！常に些細なことでも相談できるサポート体制 「人ありき」の理念を掲げる当社は、社員一人ひとりとの信頼関係を何よりも大切にしています。お客様に「気軽に相談してもらえる関係」を築くことを重視しているからこそ、社員同士でもその姿勢を大切にしており、風通しの良い社風が根付いています。 「こんな初歩なことを今さら聞いてもいいのかな…」と悩むことなく、どんな些細なことでも相談できる環境で、先輩社員が親身になって成長をサポート。入社後は現場でのOJTを中心に経験を積みつつ、継続的なフォロー体制も整っているため、IT未経験でもイチからじっくり知識を身につけられます！

メディア・広告プランナーとして、地域の中小企業や個人事業主のビジネスを成功に導く支援をしていただきます。 自社メディア「ARIFT」を中心に、紙媒体とデジタルマーケティングの商材を用いた「オフライン×オンライン」の組合せによる広告ソリューションを提案します。 自社メディア、折込チラシ、クリエイティブ制作、Google広告、メタ広告、SNS運用代行、イベント運営　など 【仕事の流れ】 ▼地域の中小企業や店舗、施設、行政などへ電話・訪問でアポイント ▼訪問してヒアリング（現状の広告や販促状況を確認） ▼ヒアリングをもとにビジネス成功に繋がるプランを設計・提案 ▼受注・契約後は広告制作をディレクション（ラフやキャッチコピーの考案など） ▼広告掲載後、売上や新規顧客数などを効果測定・分析 ★弊社の仕事は広告販売で終わりではなく、QRコードやGoogleアナリティクスを活用した効果測定を行い、クライアントのビジネスに伴走するスタイルが特徴です。 ★入社当初は新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で担当し、経験を積んだ後は適性に応じて新規顧客担当か既存顧客担当かに分かれていきます。 (変更の範囲)弊社業務全般 初めは紙媒体中心の提案からスタートし、ゆくゆくはデジタル商材も含めた総合的な提案へと発展させていきます。数万円の小規模予算から対応可能で、地域の飲食店、美容院、小売店など様々な業種のクライアントに対応しています。 <注目ポイント1> 商品を売るのではなく「素晴らしさを伝える」ための提案 地域の中小企業や店舗には「素晴らしいサービスを提供しているのに、地域にお住まいの皆様に知られていない」という課題があります。弊社の魅力は、そんな眠った地域の宝を発掘し、広告・プロモーションで輝かせられること。紙媒体からWebマーケティングまで幅広く多彩な広告ソリューションを駆使しながら、企業・店舗の「素晴らしさ」を伝えることに専念することができます。あなたの提案力で地域経済を活性化させる、そんな社会的意義のある仕事に挑戦してみませんか？ <注目ポイント2> 挑戦する姿勢があれば、キャリアはどこまでも広がっています！ 「この会社で、どこまで成長できるだろう？」そんな疑問にお答えします。弊社では入社後、新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で経験できるため、広告・マーケティングの知識と実践力を短期間で身につけられます。その後は適性に応じて、新規開拓特化型や既存顧客深耕型など、自分の強みを活かせる方向へキャリアを構築可能。将来的には「チーフ→マネージャー→オフィス長→部長」というマネジメントキャリアも、専門性を極めるエグゼクティブプランナーへの道も開かれています。 年2回の昇給制度や明確な評価基準により、若手でも実力次第で早期の昇進も可能です。実際、20代から管理職として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社直後：3日間の基礎研修 •会社の歴史や理念、組織体制について •自社メディアや各種広告商材の基礎知識 •営業活動の基本と社内規則 ▼実践期：1ヶ月間のチャレンジ期間（OJT） •OJT担当者、上長、トレーナーによるサポート •他拠点の経験豊富な先輩社員が週1回MTGを実施 •アポイントの取り方から提案までを実践的に学習 •クライアント訪問には先輩社員が同行 ▼成長期：2〜3ヶ月で独り立ちへ •徐々に単独での営業活動の機会を増やす •週次でのフィードバックミーティングで課題を明確化 窶「蜈郁シゥ遉セ蜩。縺碁囂譎ゅヵ繧ゥ繝ュ繝シ

メディア・広告プランナーとして、地域の中小企業や個人事業主のビジネスを成功に導く支援をしていただきます。 自社メディア「ARIFT」を中心に、紙媒体とデジタルマーケティングの商材を用いた「オフライン×オンライン」の組合せによる広告ソリューションを提案します。 【取扱商品】 自社メディア、折込チラシ、クリエイティブ制作、Google広告、メタ広告、SNS運用代行、イベント運営　など 【仕事の流れ】 ▼地域の中小企業や店舗、施設、行政などへ電話・訪問でアポイント ▼訪問してヒアリング（現状の広告や販促状況を確認） ▼ヒアリングをもとにビジネス成功に繋がるプランを設計・提案 ▼受注・契約後は広告制作をディレクション（ラフやキャッチコピーの考案など） ▼広告掲載後、売上や新規顧客数などを効果測定・分析 ★弊社の仕事は広告販売で終わりではなく、QRコードやGoogleアナリティクスを活用した効果測定を行い、クライアントのビジネスに伴走するスタイルが特徴です。 ★入社当初は新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で担当し、経験を積んだ後は適性に応じて新規顧客担当か既存顧客担当かに分かれていきます。 (変更の範囲)弊社業務全般 初めは紙媒体中心の提案からスタートし、ゆくゆくはデジタル商材も含めた総合的な提案へと発展させていきます。数万円の小規模予算から対応可能で、地域の飲食店、美容院、小売店など様々な業種のクライアントに対応しています。 <注目ポイント1> 「素晴らしさを伝える」その中で身につくスキルとやりがい 地域の中小企業や店舗には「素晴らしいサービスを提供しているのに、住民に知られていない」という課題があります。弊社の魅力は、そんな眠った地域の宝を発掘し、広告・プロモーションで輝かせられること。そのため、クライアントの経営層と直接対話する機会も多く、ビジネスの本質や経営戦略を学べる環境です。さらに、多彩な自社メディアの運営に携われるため、紙媒体からWebマーケティングまで幅広い知見が身につきます。 「広告を出してよかった」というクライアントの声や、売上アップなど目に見える成果が実感できるのが大きなやりがい。あなたの提案力で地域経済を活性化させる、そんな社会的意義のある仕事に挑戦してみませんか？ <注目ポイント2> 挑戦する姿勢があれば、キャリアはどこまでも広がっています！ 「この会社で、どこまで成長できるだろう？」そんな疑問にお答えします。弊社では入社後、新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で経験できるため、広告・マーケティングの知識と実践力を短期間で身につけられます。その後は適性に応じて、新規開拓特化型や既存顧客深耕型など、自分の強みを活かせる方向へキャリアを構築可能。将来的には「チーフ→マネージャー→オフィス長→部長」というマネジメントキャリアも、専門性を極めるエグゼクティブプランナーへの道も開かれています。 年2回の昇給制度や明確な評価基準により、若手でも実力次第で早期の昇進も可能です。実際、20代から管理職として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社直後：3日間の基礎研修 •会社の歴史や理念、組織体制について •自社メディアや各種広告商材の基礎知識 •営業活動の基本と社内規則 ▼実践期：1ヶ月間のチャレンジ期間（OJT） •OJT担当者、上長、トレーナーによるサポート •他拠点の経験豊富な先輩社員が週1回MTGを実施 •アポイントの取り方から提案までを実践的に学習 •クライアント訪問には先輩社員が同行 ▼成長期：2〜3ヶ月で独り立ちへ •徐々に単独での営業活動の機会を増やす •週次でのフィードバックミーティングで課題を明確化 窶「蜈郁シゥ遉セ蜩。縺碁囂譎ゅヵ繧ゥ繝ュ繝シ

あなたには当社が展開する各種サービスの提案営業をお任せします。 ★提案する商材は… ——————————— ◎ケーブルテレビ ◎スマートケーブルテレビ ◎ケーブルインターネット ◎電話・電気・ガス　など 地域のイベント・ニュース等の情報を届けるケーブルテレビを中心に、 人々の生活に寄り添うさまざまなサービスを提案します。 ★やりとりをするお客様は… ——————————— 各サービスを提供するために、幅広い営業スタイルを構築しています。 あなたには適性やお持ちの経験を考慮し、下記いずれかのスタイルで活躍いただきます。 【1】反響営業（対個人） →当社のサービスに興味を持ち、お問い合わせ頂いた個人のお客様へアプローチします。 【2】販売代理店へのルート営業（対法人） →当社サービスを代理販売する法人（主に電気店／不動産業など）へ販売支援を行います。 【3】不動産事業者へのルート営業（対法人） →マンションオーナーや不動産会社がお客様。管理している不動産へのサービス導入を提案します。 ＼POINT／ さまざまな営業スタイルがあるため、自分らしい活躍方法が見つけられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★対象エリアは… ——————————— 平塚市・大磯町・二宮町・中井町・大井町・松田町が対象となります。 （社用車で移動します。） <注目ポイント1> 地元に愛される、安定企業で働く 地域に関わる情報を提供するTV局として、地域行政とも連携。湘南エリアで信頼される存在として事業基盤を育む工程で、当社は複数の事業軸を持つ「総合メディア企業」へと成長しました。 ＼だから営業しやすい◎／ 現在は対応エリアとしている総世帯の内約50％以上、当社のサービス利用者！エリアで高い認知度を誇る企業の営業だからこそ、アプローチの入り口もスムーズで、結果に繋げやすい環境が整っています！ <注目ポイント2> 「ここ」が嬉しい！働きやすいPOINT 【　モチベーションUPに繋がる「厚待遇」　】 ◆完全週休2日制！ ◆賞与年2回（支給実績：年間で3ヶ月分） ◆定期昇給あり（基本的に毎年昇給） ◆産育休の取得実績あり（時短勤務例あり） …など 【　TV局ならでは…特別な経験も！　】 地元サッカーチーム「湘南ベルマーレ」や、横浜DeNAベイスターズ（ファーム）の試合、夏の大規模なお祭りなど…「TV局」という立場から、地域で開催するイベントに参加することも！ 営業としてだけでなく、自社の一員として地域の人や団体と触れ合える点も、大きな特色なんです。 【入社後の成長サポート】 【 入社後は… 】 約1カ月間は研修期間となります。座学の研修から、先輩社員による商談同行（OJT）など、基礎から応用まで、きちんと学べる環境です。成長に寄り添い、じっくり指導していきますので安心してください！ 【 キャリアパスについて 】 営業としてキャリアを積んでいただいた後に、ご希望や適性をもとに営業以外の新たなポジションへのローテーションも可能です。 また、キャリアUPのチャンスは広く設けております。活躍次第では役員クラスへの昇格も目指せる環境です。

当社はWEB広告運用＋コンサルティングという 独自のアプローチでクライアントの事業成長に 深くコミットしています。 ■具体的な業務内容 営業業務の中枢を担っている代表と 一緒に戦略を立てながら、 顧客の新規開拓を行っていただきます。 　　↓　↓　↓ 顧客のリストアップ⇒架電⇒受注までが 営業の担当領域となりますが、 あなたの経験やスキルに応じてお任せします。 ■クライアント 中小企業から大手企業までさまざま。 担当業種も美容クリニック、エステサロン、 人材、教育、アプリ、セミナー関係など 多岐にわたります。 ■出稿先媒体 Tiktok、Instagram、LINE、YouTube、Facebookなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 テレアポや交流会への参加が基本ですが、結果にコミットできるのであれば手法は自由！ツールなども代表のOKが出れば即採用されます。 SNS広告、リスティング広告など <注目ポイント1> 少数精鋭で裁量大！あなたの成長を後押しする環境があります。 イルマティッククルーでは成果に応じてインセンティブを支給。努力が正当に評価されるため、高いモチベーションを維持しながら成長することが可能です。頑張ってもなかなか評価されない…なんてことも一切ありません！ 自由な社風のもと、アイデアや挑戦を積極的に受け入れる環境が整っている当社。少数精鋭のため一人ひとりに大きな裁量が与えられ、責任ある業務を経験できる点も大きな魅力と言えます。 将来的に役員を目指すことも可能で、キャリアアップを本気で目指す方にとって最適な成長環境があります。 <注目ポイント2> 自由度の高く働きたい人にピッタリ！ とにかく自由度の高い当社。服装や髪型はもちろん自由！平均年齢26歳（※代表は28歳）という若いチームだからこそ、上下関係に縛られず、意見やアイデアを気軽に発信できるフラットな社風となっています。また、社歴やポジションに関わらず大きな裁量が与えられるため、自分の考えやアイデアを実務に反映させることが可能です。当社では失敗を恐れず挑戦することを推奨しているため、チャレンジ精神を持って、自由度の高い環境でドンドン成長していきたい方からの応募を歓迎しています。 【入社後の成長サポート】 営業業務を一手に引き受けている代表が近くにいるため、常にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。

【“投資用不動産”って、なに？】 一言でいうと、「買って、貸して、収益を得る」ためのマンション。私たちは、東京・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・博多エリアの“駅チカ・築浅・入居率の高い”中古ワンルームマンションに特化して取扱いを行っています。投資と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実は「安定収益の王道」として、働く世代に人気の選択肢なんです。 【仕入れも販売も、まるっとお任せ！】 この仕事の面白さは、「仕入れ（＝買う）」と「販売（＝売る）」の両方を経験できること。仕入れ担当だけ、販売担当だけ…なんて分業制ではなく、営業がプロデューサーのように1件1件を手がけます。 ＜仕事の流れはこんな感じ＞ ▼不動産会社に電話して物件情報をキャッチ ▼仕入れを検討し、自社で購入 ▼仕入れた物件をポータルサイトに公開 ▼問い合わせに対応して販売 ▼契約・アフターフォローまでしっかり担当！ 「やること多そう…」と思った方、ご安心を。最初は先輩とペア営業＆OJTからのスタート！物件の見方、提案の仕方、お客様との関わり方まで、面倒見の良い社長・先輩たちが丁寧に教えるのでご安心ください◎ <注目ポイント1> “数字”も“人間力”も育つ環境で新たなスタートを 物件を“売る”だけじゃなく、お客様の“未来”を一緒に考えるのがこの仕事。その分、信頼関係の構築力、提案力、リサーチ力…すべてが鍛えられます。もちろん、売れた分はしっかり収入に反映！入社時の想定年収は700万円以上！もちろん、年収1000万円を超える先輩も多数活躍中です！ <注目ポイント2> 「チームで働くって、なんかいいかも」って思わせてくれる 社内は、いい意味でゆるくて熱い。「ふざけながら、ちゃんとやる」がちょうどいい空気感で、困った時はすぐ手を差し伸べるカルチャーです。飲み会・旅行・スポーツ観戦などのイベントも盛んで、自然と仲間意識も育まれます。

【“用地仕入れ”って、どんな仕事？】 一言でいえば、“土地を仕入れて、新しい価値を生み出す仕事”。その土地にどんな可能性があるのかを見極め、アパート・マンションや商業施設、再開発プロジェクトにつなげていく——まさに、不動産ビジネスの“原点”とも言えるポジションです。地図に残る仕事、街を変える仕事に、未経験から挑めるチャンスです！ 【社長直下の新規事業で、自分を育て直すチャンス】 このポジションは、新設の仕入れ事業部の立ち上げメンバー。すべてをゼロから組み上げていく今だからこそ、役職もポジションも空席だらけ。やる気次第では1～3年でマネージャーや部長への昇進も可能です。社長自らが、用地の見方、交渉の進め方などを直接レクチャーするので、業界未経験でも安心してください！ 【仕事内容】 扱うのは、都内を中心としたアパート・マンション用の土地（1億円〜3億円規模がメイン）。 ▼具体的な業務 ・不動産仲介会社への電話ヒアリング ・条件に合いそうな土地の情報収集 ・物件に応じたプランニング（設計部と連携） ・必要に応じて業者訪問、現地調査 ・仕入れに関する社長への報告・相談（最終決裁は社長が担当） <注目ポイント1> 数億円、そして数十億円へ。広がる未来 最初は数千万円～1億円クラスの土地からスタートしますが、ゆくゆくは都心の一等地や商業施設用地など、何十億円という規模のプロジェクトへとステップアップしていける環境です。ビジネスパーソンとして、人間として、圧倒的に成長できるステージを用意しています。 <注目ポイント2> 熱くて、やさしい。そんなチーム 社内は、エネルギッシュで前向きなメンバーが多く、でもどこかあたたかい空気が流れています。「数字に本気」なのに「ちゃんと人を見る」そんな文化が根づいているから、居心地の良さも抜群。イベントの参加率はなんとほぼ100％！仕事も雑談も真剣に向き合う、この“ちょうどいい距離感”こそ、クレストリッチらしさです。

キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動をサポートする役割を担います。 《STEP1:求職者対応》 面談の実施: オンラインを中心に求職者と面談を行い、転職希望やキャリアの方向性を確認します。 キャリア相談・適性診断: 求職者の強みやキャリア目標を整理し、最適な求人を提案します。 書類添削・面接対策: 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策のサポートを行います。 内定後のフォロー: 内定獲得後の入社手続きやフォローを行い、スムーズな転職を支援します。 《STEP2:企業対応》 求人開拓: 新たな求人を開拓し、企業説明会を実施します。 マッチング支援: 求職者と企業のマッチングを支援し、最適な人材を提案します。 イベント・セミナー開催: 求職者と企業をつなぐイベントやセミナーを企画・開催します。 《事業運営》 新規事業の企画・立ち上げ: 新しい取り組みを形にし、事業の拡大を図ります。 社内教育プログラムの構築: 社員のスキルアップを支援する教育プログラムを構築・運営します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験ゼロからプロへ、安心の成長サポート！ 入社後は、キャリア相談のノウハウからビジネスマナーに至るまで、業界トップクラスのプロフェッショナルが基礎から丁寧に指導するため、キャリアアドバイザーのプロを目指せる環境です。研修プログラムは、実践的なスキルを身につけるためのワークショップや、個別のフィードバックセッションを含んでおり、参加者一人ひとりの成長をサポートします。これまでに多くの未経験者を育成してきた実績があり、ゼロから安心して成長できる環境を整えています。さらに、研修後も継続的なサポート体制を提供し、キャリアのステップアップをフォローします！ <注目ポイント2> 年齢・社歴に縛られない、実績で掴むキャリアアップ！ 当社では、正当な評価制度を導入しており、 あなたの意欲次第でスピード昇進・昇格が可能です。 ◆リーダーとして後輩の指導に挑戦： チームを率いて、メンバーの成長をサポートする役割を担います。 ◆マネージャー昇格・事業運営に携わる： 事業の運営に直接関与し、組織の成長を推進します。 ◆新規事業の責任者として活躍： 新たなビジネスの立ち上げをリードし、成功へと導く重要なポジションです。 年齢や社歴に関係なく、実績次第でどんどんステップアップできる環境が整っています。 あなたの意欲と実力を存分に発揮し、キャリアを加速させましょう！

アパレル、コスメブランドや飲食店の課題を最適なソリューション提案で解決します。 《具体的な仕事内容》 ◆クライアントの課題に応じた広告提案・コンサルティング ◆インフルエンサーやライバーのキャスティング・マネジメント ◆新規代理店の開拓およびパートナーシップの構築 ◆広告の企画・運用・効果分析までトータルサポート 《アプローチ先》 アパレル、美容、コスメブランドや飲食店など、多種多様なクライアント 《仕事の流れ》 ◆市場調査、競合分析 ◆新規顧客の開拓 ◆顧客ニーズをヒアリング ◆最適なサービスを提案 ◆成約 ◆広告のディレクション ◆検証とアフターフォロー 《キャリアステップ》 ◆成果に応じた高インセンティブ＆業績賞与で収入アップ ◆20代で管理職に昇格したメンバー多数 ◆新規事業の拡大中！新しいポジションも続々誕生 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢・社歴に縛られない、実績で掴むキャリアアップ！ 当社では、正当な評価制度を導入しており、 あなたの意欲次第でスピード昇進・昇格が可能です。 ◆リーダーとして後輩の指導に挑戦： チームを率いて、メンバーの成長をサポートする役割を担います。 ◆マネージャー昇格・事業運営に携わる： 事業の運営に直接関与し、組織の成長を推進します。 ◆新規事業の責任者として活躍： 新たなビジネスの立ち上げをリードし、成功へと導く重要なポジションです。 年齢や社歴に関係なく、実績次第でどんどんステップアップできる環境が整っています。 あなたの意欲と実力を存分に発揮し、キャリアを加速させましょう！ <注目ポイント2> 多様な経験が輝く、成長のステージへ！ 私たちの職場では、アパレルやコスメ、飲食店など、多様なクライアントに対して、インフルエンサーやライバーを活用したプランを提案しています。これにより、これまでの経験を存分に活かし、影響力のある商材を武器に大きく成長できる環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つ社員が、その知識とスキルを活かして活躍できる環境になっており、早期のキャリアアップも叶えやすい環境となっているため、あなたのどんな経験もキャリアアップへ繋げていくことができます◎

ライバーのマネジメントや新規代理店へのアプローチをお任せします。 ライバーやタレント、代理店と協力し 視聴者を魅了する配信やイベントを企画・運営します。 《具体的な仕事内容》 ◆ライブ配信者の発掘と育成を担当 ◆ライブ配信者のニーズに応じた事務所の提案・コンサルティング ◆ライバーのキャスティング・マネジメントを通じて成長をサポート ◆新規ライバーの開拓および事務所とのパートナーシップの構築 ◆ライブ配信の企画・運用・効果分析までトータルサポート 《アプローチ先》 ライブ配信者、ライバー事務所、エンタメ業界の多様なクライアントが対象。 配信者の個性や特性に合わせて、最適な事務所を提案し、 彼らのブランド価値を高める施策を提供します 《キャリアステップ》 ◆成果に応じた高インセンティブ＆業績賞与で収入アップ！ ◆20代で管理職に昇格したメンバー多数！ ◆新規事業の拡大中！新しいポジションも続々誕生！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢・社歴に縛られない、実績で掴むキャリアアップ！ 当社では、正当な評価制度を導入しており、 あなたの意欲次第でスピード昇進・昇格が可能です。 ◆リーダーとして後輩の指導に挑戦： チームを率いて、メンバーの成長をサポートする役割を担います。 ◆マネージャー昇格・事業運営に携わる： 事業の運営に直接関与し、組織の成長を推進します。 ◆新規事業の責任者として活躍： 新たなビジネスの立ち上げをリードし、成功へと導く重要なポジションです。 年齢や社歴に関係なく、実績次第でどんどんステップアップできる環境が整っています。 あなたの意欲と実力を存分に発揮し、キャリアを加速させましょう！ <注目ポイント2> ゼロからプロへ、安心の成長サポート！ 入社後は、営業戦略のノウハウからビジネスマナーに至るまで、業界トップクラスのプロフェッショナルが基礎から丁寧に指導するため、営業職としてのプロを目指すことが可能です！研修プログラムは、実践的なスキルを身につけるためのワークショップや、個別のフィードバックセッションを含んでおり、参加者一人ひとりの成長をサポートします。これまでに多くの未経験者を育成してきた実績があり、ゼロから安心して成長できる環境を整えています。さらに、研修後も継続的なサポート体制を提供し、営業職としてのキャリアのステップアップをフォローします！

あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 <注目ポイント2> 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 <注目ポイント2> 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

あなたには、求職者とクライアント企業をつなぐ 人材コーディネーターのポジションをお任せします。 携わる業種は建築、IT、製造など様々で、 お取引内容の4割が事務系、6割が製造・物流系となっております。 ＼既存のお客様をメインにお任せ／ 基本的には既存のお客様をメインに担当。 これまで企業・登録スタッフに寄り添った対応で 信頼を築いてきたので、あなたも同じように対応すればOK！ 先輩がしっかりサポートします。 【お仕事の流れ】 ▼1｜企業様のニーズをヒアリング 企業に寄り添ってしっかりニーズを深堀りしていきます。 ▼2｜求職者への対応 求人広告やWebサイト、登録会を通じてコンタクトを取り、 ​オンラインカウンセリングを実施します。 ▼3｜企業紹介と面接調整 希望条件に合った企業を紹介し、面接の日程調整や同席を行います。 ▼4｜契約準備とフォロー 契約準備、入職後のフォローまでを一貫して担当します。 ◎先輩社員の引き継ぎからスタートし、無理のない範囲から始めていきます。 既存のお客様と深く・長くお付き合いすることを大切にしているため、テレアポなどの新規開拓は少ないです。 <注目ポイント1> 「健康経営優良法人2025」に認定される働きやすい環境づくり 「人材コーディネーター」と聞くと、 お休みが少なかったり、残業が多いなどの イメージを持たれる方もいらっしゃるかと思います。 その中で当社では働きやすい環境づくりに注力しており、特に優良な健康経営を実践している企業として、 経済産業省から「健康経営優良法人2025」の認定をされております。 働く人を支える大切なお仕事を全力でサポートします！ <注目ポイント2> 人と人とを結ぶお仕事で、信頼関係を構築する 当社では、求職者の条件ヒアリングから入職後のフォローまでを一貫して担当しています。この一貫したサポート体制により、求職者としっかりと信頼関係を築き、ぴったりの企業とマッチングできるのが特徴です。一般的には分業化されがちなこのフローですが、当社では一人の担当者が最初から最後まで対応するため、求職者に寄り添ったサポートができます。 求職者の成長を見守りながらやりがいを感じられる環境です。一緒にやりがいのある仕事を進めていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 基本的にOJTを通じてお仕事の流れを学んでいただきます。未経験の方には、派遣に関する法律などについて座学からしっかりとレクチャー。あなたのペースに合わせた教育体制で、安心してスキルを身につけていただけます！

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月800件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

あなたには、自社サービス「Mappy」の提案をお任せします！ 【自社サービス「Mappy」とは？】 Google マップとGoogleビジネスプロフィールを活用し MEO（Map Engine Optimization）を効率化するAPIソリューションのこと 【「Mappy」の特徴・機能】 ◎主な用途： 施設情報管理ツール（CMS） MEO対策支援 地図コンテンツの生成とカスタマイズ ◎機能概要： 施設表示管理：地図上の表示内容を管理可能。自社サイトと連携可 お知らせ・口コミ・画像管理：更新頻度向上や口コミ返信でMEO効果を促進 流入計測：検索順位・流入数・CVなどを定量的に分析 アカウント管理：ユーザーごとのアクセス権管理 【お客様は？】 不動産業界とホテル業界のお客様がメイン。 アプローチ方法は自由で、あなた次第です◎ ＼企画・提案・成約まで幅広く携われるチャンス／ 新設部署のリーダー候補として、営業戦略の構築から実行までをリードできるポジションです。 企画から提案、成約までの一連のプロセスに携わることで、ビジネスパーソンとしての総合力も磨けます！ 自分の描いた戦略が会社の成長に直結する、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 予約システムやデータ集約、マーケティングツールなど、様々なサービスを展開しています！ ▼自社のサービスはこちら▼ https://o-eighty.jp/solution/ <注目ポイント1> 得意を武器に、自由にアプローチ！アイデアを存分に活かせる あなたにご活躍いただく当社の新設営業部門では、アプローチ方法を縛るルールはありません。新規開拓や紹介、SNSを活用した営業などなど...。あなたが最も得意とする方法で取り組めます！ 今回提案するサービス「Mappy」は口コミ数の増加やビジネスプロフィールの最適化、更新頻度の向上など、イマドキのマーケティング手法で企業を支えられることが強み。ニーズが高いからこそ、あなたのコンサルティング力や提案力が輝きます。営業としての表現力を磨けるチャンスです。 自分の考えたアプローチが会社の指針になり、チームの成長に貢献できる。そんな主体性を発揮できる環境で、新たなキャリアステージを築きませんか？ <注目ポイント2> メリハリをつけて働ける充実の待遇をご紹介 ★業務に慣れてきたら週1～2日リモートOK ★フレックス制度 ★年間休日125日／土日祝休み ★5日以上の連休取得OK ★残業少なめ（月10～20h） ★月給36万円～スタート可 ★服装自由 ★産育休取得・復帰実績あり 【入社後の成長サポート】 ★リモートワーク中はSlackでコミュニケーションをとっています。わからないことはいつでも質問できる環境です！ ★上司との1on1ミーティングを定期的に実施。今後のキャリアや日頃の悩みなど、定期的に相談できます。

<<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」への掲載提案営業>> ◆単なる「掲載提案」ではなく「企業の人材課題を解決するパートナー」へ ◆アポ取得・日程組み、顧客フォローは別部署が担当 ◆効率重視のWeb商談のみ！外回りなし ◆毎月の表彰制度・インセンティブ制度充実 「YOLO WORK」への掲載を検討している企業様との商談～受注までを担当いただきます。 <<具体的な業務内容>> ■企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ■YOLO WORKへの掲載の提案 ■受注処理業務　など <<入社後のサポート体制>> OJTにて、オンライン商談のノウハウや外国人採用市場について学びます。 先輩社員の商談の録画視聴やロープレを通じ、実践的な提案手法を学びましょう。 上長とのロープレ試験に合格すれば、約1ヶ月程度で晴れて現場デビューです！ ＜商談＞週20～30件程 ＜商談方法＞オンライン ＜顧客＞外国人採用を検討している企業 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」>> 詳しくは以下を御覧ください。 https://www.yolo-work.com/ <注目ポイント1> 企業の課題に寄り添えるコンサル型営業としての側面も◎ 単なる求人掲載の営業ではなく、外国人採用を考えたことがない企業に人材戦略の新たな可能性を示すという、コンサルタントのような役割も担うことができるスタイルです。企業の人材課題に合わせてヒアリングを重ね、アプローチ手法を変えることで、新たな価値を提供できる面白さがあります！「この先どんどん人材不足が進んでいくので、日本人採用だけでは更に苦しくなってしまいますよ」「インバウンド需要に応える多言語スタッフが必要じゃないですか？」など、企業ごとに寄り添う伴走者としての営業スタイルが実現できます！ <注目ポイント2> 週20～30件の商談を実現！分業制で商談のプロへ 当社では、 ◆インサイドセールスが見込み客の発掘と課題ヒアリングを担当 ◆フィールドセールスが商談と成約に特化 ◆カスタマーサクセスが顧客の継続利用をサポート と、徹底した分業制を敷いています。 そのため、「商談のプロフェッショナル」として、週20〜30件ものオンライン商談に集中できるのです。外回りの移動時間やアポ取りの煩わしさから解放され、純粋に「提案力」と「クロージング力」を磨くことに専念できる環境です！とにかく商談に集中したいあなたにぴったりのポジションです。

★月給35万円以上 ★フルフレックス／在宅ワーク可 ★ビュッフェスタイルの食堂やフリードリンクあり ◆◇◆◇◆◇◆◇ 競馬・競輪・ボートレースなどの公営競技産業にて、DX推進や、システム改善の提案を行うコンサルティング営業です。 主なクライアント…中央競馬場・地方競馬場の主催者、各地の自治体、馬主様など 【具体的には】 ◎クライアントの公営競技運営における課題のヒアリング ◎最適なシステム改修や新システム導入、HP制作の提案 ◎導入サポート、アフターフォロー ◎入札案件の企画・提案　など ★競馬場とのコラボレーション案件では、AI技術を活用した専用サイトをプロデュース。顧客折衝、戦略立案、開発・制作チームとの連携調整など、プロジェクトマネージャーとしての総合的なスキルを発揮していただく機会があります。官公庁や地方自治体などへのレベルの高い提案力が身につきます。 ★営業サポート担当もいますので、企画のアイデア出しやプレゼン準備に集中できる環境です。 ★ゆくゆくは、「日本における公営競技プラットフォームの立ち上げ」にご参画いただきます！競馬・競輪・ボートレースなどを盛り上げていく、業界全体を動かすポジションです。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> オフの時間もしっかり満喫してくださいね。 ★フルフレックス制で好きな時間に働ける！ ★通院やお迎えに合わせて、中抜けもOK ★リモートメイン ★有給取得率70%以上 ★年末年始は毎年9日以上の連休 ★勤続年数に応じた特別休暇あり 仕事に全力で取り組むには、リフレッシュの時間は不可欠。プライベートの時間をしっかり確保できる環境のため、育児や通院とも両立しながら働けます。 <注目ポイント2> チーム一丸で挑む！安心の営業スタイル 入社後は経験豊富な先輩営業と一緒に、実際のお客様先へ同行。提案の進め方から競馬業界特有の商談のコツまで、現場で直接学べます。入札案件は、チームでプロジェクト企画、資料作成に取り組みます！ベテランの先輩とともに取り組めるため、業界の企画経験がなくても全く心配ありません。分からないことがあれば、いつでも気軽に相談してくださいね。チーム全体で成長していける安心できる環境で、コンサルティング営業としてのスキルを磨いていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 【各種研修や成長支援制度でサポート！】 ★Biz CAMPUS（ラーニングエージェンシーのビジネス研修を受講可能） ★グロービス・マネージメント・スクール（グロービスの通学型研修を利用可能） ★Schoo（オンライン動画学習サービス） ★マネジメント研修（管理職向けの教育プログラム） ★希望する外部研修費用・関連書籍購入費などを月額5,000円まで会社負担

お任せするのは、海外の食品を輸入して、 日本のスーパーなどに取り扱いをオススメする 【海外仕入れ】のお仕事です。 日本国内にない食品を発掘し、 広めていく楽しさを感じられるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・仕入れ先との商談 ・商品の仕入れの値付け ・商流、物流の開拓 ・国内外の食品展示会で商品発掘 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★世界中の「食」に関わることができるやりがいあり 100種類以上のラインアップを誇る商品の原産国は、 イタリア、アメリカ、ギリシャなど 全7大陸からの輸入実績があります。 今後もマーケットの動きを読んで、 幅広い商品を扱う方針。 世界中の「おいしい」を日本に届けるチャンスです。 <注目ポイント2> ★仕入れや商品企画、開発など幅広い業務のチャンスもあり 海外の展示会に足を運び、幅広い食品の試食、 海外メーカーとの商談に参加出来るのも魅力の一つ。 幕張メッセで開催された スーパーマーケット・トレードショーに参加し、 業者向けイベントでたくさんのお客様に集まっていただき 高い評価をいただきました。 【入社後の成長サポート】 「経験はないけど、成長したい！」 そんな意気込みがあれば心配はいりません。 頼りになる先輩や仲間がしっかりフォローするつもりで採用します。

不動産の仕入れから販売までを一貫してお任せします。 《 仕事の流れ 》 ▼不動産業者やオーナーに連絡を取り、 　物件の詳細やお悩みをヒアリングします ▼現地を訪問し、物件の状態などを確認し、市場価値を算出します ▼物件の査定額決定、買取のご提案をします ▼契約 ▼リフォームやリノベーションを行い、物件に付加価値を与えます ▼仲介業者などに販売します ---------------- ◆物件の単価が高い分、インセンティブも高額。 入社1年目から年収1000万円、 むしろそれ以上も十分目指せます。 ◆大切にしてるのは、売主さんの「これまでの思い」と、 買主さんの「これからの想い」を繋ぐこと。それが僕らの仕事の本質です。 お客様の想いに寄りそう姿勢を評価いただいており、 設立間もないながらも着実に実績が出ています！ 《代表自ら指導&先輩がサポートします！》 未経験から不動産業界に飛び込み 4年で年収8000万円を達成した経歴をもつ代表・増田。 代表のもつノウハウをすべてお伝えします！ 営業テクニックはもちろんのこと 「営業とは何か？」 「売れないときはどうするか？」などマインド面もレクチャー。 "どこに行っても通用する"人材に必ず育てます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 代表・増田から、みなさんに伝えたいこと。 JNTの代表、増田です。 僕は栃木の田舎出身で、18歳で地元の工場に就職しました。真面目に働いてましたが、どんだけ頑張っても給料は上がらないし、評価もされない。「俺はまだやれる。もっと稼げる場所へ行こう」と、21歳で奥さんと一緒に上京しました。選んだのは不動産業界。理由は単純で、やった分だけ評価される世界だと思ったから。 1年目の収入は、固定給12万円。その中で家賃6万円、車のローン4万円を支払ってたので、カード使い回してなんとか生活できるレベル。きつかったです。 それでも諦めなかったのは、「自分はできる」っていう根拠のない自信があったから。いや、正確には「できるまでやり続ける」っていう覚悟があったから。試行錯誤を続けて、4年で年収8000万円を稼げるようになりました。 <注目ポイント2> ▼・・続き・・▼ その経験から立ち上げたのがこの会社。社員には、稼ぐための基礎を一から教えています。 ここでは年収1000万円なんて通過点。1年目で年収3000万円だって目指せるんです。 道のりは決して簡単ではありません。本気で変わろうとするやつにしか続けられない環境です。でもその覚悟があるなら、全力であなたを支えたい。僕より優秀な人材を育てたいと、本気で思っているから。 あなたが今どんな状況にいても構わない。学歴なくても、借金あっても。それでも「自分を変えたい」という強い意志があるなら、くすぶるな。一緒に這いあがろう。

【具体的な仕事内容】 ◇電話でのアプローチ営業 不動産の販売・購入を希望するお客様にこちらからご連絡し、ご希望や状況を把握 ◇反響対応型の営業 お問い合わせをいただいたお客様に対して、物件のご提案やご案内を行い、ご契約までサポート ◇契約業務全般 ご契約は、あなたの頑張りの成果。 成果がしっかりと給与に反映される、やりがいのあるポジションです。 【ポイント】 ◆入社後のながれ ・入社日に営業フローについて説明 ・入社翌日から約3ヶ月のOJTスタート ◆負担少なめの業務 契約書の作成はアシスタントや上司が対応するため、実務に集中できます。 覚えることの多い不動産業界だからこそ、無理なく学べるよう仲介の基礎を丁寧に教えてもらえるので、安心です。 また、入社後の宅建取得はご本人の意思にお任せします。 ◆困った時も安心 上下関係にとらわれず相談しやすい雰囲気の職場です。ガツガツした不動産会社のイメージはなく、フラットな関係性の中で働ける環境。素直にコツコツ続ければ成果につながり、しっかり稼げる営業に成長できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験に関係なく稼げるのが魅力 「経験がないと稼げないのでは…」と不安に思う必要はありません。当社では、素直に吸収し行動できる方や、前向きに努力を続けられる方が、未経験からでもしっかり結果を出しています。実際に、入社3年で年収1,000万円を実現した社員も在籍。手厚いマンツーマン指導に加え、契約同行などのサポート体制も万全で、初めての方でも安心して始められる環境が整っています。体育会系のような堅苦しい上下関係や厳しさはなく、わからないことを気軽に聞ける職場雰囲気。「未経験からでも、本気で稼ぎたい」という方の挑戦を、全力でサポートします。 <注目ポイント2> 不動産業界のイメージが変わります 体育会系によく見られる上下関係や、厳しい雰囲気とは無縁の職場です。社長や部長とも気軽に会話できる距離感で、オフィスには日常のちょっとした会話があふれています。少人数ならではのあたたかさが魅力で、若手からベテランまで、自分らしいスタイルでのびのびと働いています。営業スタイルも一人ひとりに任されていて、無理なく自然体で取り組めるところが特徴。意見も自由に言い合えるフラットな空気感があるので、「前職では人間関係に気を使いすぎて疲れてしまった」「やりがいが見つからなかった」といった方にも、きっと居心地よく感じ、成長を感じていただけると思います。

＜具体的な業務＞ ●電話での提案営業 不動産の購入・売却を検討中のお客様にアプローチし、ニーズを把握 ●反響対応営業 お問い合わせいただいたお客様へ物件をご提案し、ご契約までサポート ●契約業務全般 ご契約はあなたの成果そのもの。 成果はしっかり報酬に反映されます。 ＜サポートのポイント＞ ○研修体制 ・入社日：営業フローに関する研修 ・入社翌日～：約3ヶ月のOJT開始 　┗契約書はアシスタントや上司が作成するため対応不要 　┗不動産仲介業の基本から丁寧にレクチャー ○安心のフォロー体制 同じ業務の繰り返しに見えても、そこには確かな成長と手応えがあります。日々コツコツと積み重ねる努力が、成果＝歩合としてしっかり返ってくるのがこの仕事の魅力。また、チーム内は風通しが良く、思っていることを素直に相談できる環境も整っています。着実に成長しながら、高収入も目指せるのが当社の営業職です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 穏やかでフラットな職場環境 当社は体育会系のような厳しい上下関係や緊張感のある雰囲気は一切なく、経営陣も含めてフランクにコミュニケーションが取れる風通しの良い職場。オフィス内では和やかな会話が日常的に飛び交っています。少人数だからこそ生まれる温かい人間関係が自慢で、若手からベテランまで、それぞれが自分のペースとスタイルでリラックスして働ける環境です。営業手法も社員それぞれに委ねられており、気負わず、無理をすることなく取り組めます。「以前の職場で人間関係が上手くいかなかった」「仕事にやりがいを感じられなかった」といった方でも、きっと安心して活躍できる職場だと感じていただけるはずです。 <注目ポイント2> 無理のない働き方をしながら高収入を確保できる環境！ ■未経験から月収100万円も可能 ■平均インセンティブ50万円 ■昇給・昇格のチャンスが豊富 ■完全週休2日制&長期休暇取得可 オン・オフを切り替えてプライベートも充実することで、仕事にもしっかりと向き合えます。