☆全体で既存8割・ノルマなし ☆テレアポ・飛び込み・メールも自由 ☆官公庁、不動産、広告代理店など多彩なクライアント チラシやポスターの印刷物から、着ぐるみやノベルティなどの幅広い販促物を扱っている当社。商品を宣伝したい企業の悩みに寄り添い、幅広い提案が可能です！あなたのアイデアで「人が商品を知るきっかけ」を生み出しましょう！ <<具体的な業務内容>> ■クライアント先への訪問・商談 ■お客様のニーズや課題をヒアリング ■顧客の目的に沿った企画提案（チラシ、POP、ノベルティなど） ■提案内容に基づいた見積書作成 ■デザイン部隊・生産現場への引き継ぎ ■自分のアイデアを活かした多様な販促物の企画立案 ★自身が担当している企業様同士をニーズに合わせてビジネスマッチングすることも珍しくなく、色々な方向からお客様への貢献ができる仕事です◎ ★週に1回、今後の行動計画を報告する程度で、厳しいノルマや過度なプレッシャーはありません。「こうした方が良い」というアドバイスはしますが、やり方を押し付けることはないのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 全体としては既存顧客が約8割、新規開拓が約2割。テレアポ、訪問、メール、紹介など、アプローチ方法は自分で決められます。ノルマはなく、じっくり顧客との信頼関係を築きたい方に向いています。 チラシやポスターなどの印刷物だけでなく、 オリジナルの着ぐるみやぬいぐるみなど多種多様。 あらゆる販促ニーズにワンストップで応えられるのが強みで、 お客様の様々な要望に応えられるよう、仕入先の選定も自由です！ <注目ポイント1> 「家から近いから」「電車通勤が嫌で」が入社理由でもOK！ 今働いている社員の多くが、会社の近くに住んでいるメンバーです。 マイカー・バイク通勤が可能なので、長時間の電車通勤とは無縁です！ 朝はゆっくり起きられ、帰宅後も自分の時間をたっぷり確保できるため、 趣味や家族との時間を大切にしたい方に好評です◎ 「家の近くで長く働ける場所」を探している方には、きっと理想的な環境。 通勤ストレスから解放された毎日があなたを待っています！ <注目ポイント2> 「急かされない」育成環境で安心のスタート！ 当社の育成方針は「急かさない、でも放置しない」が基本。 入社後1～2ヶ月間は先輩と同行しながら業務の流れを学び、 3ヶ月目からは状況に応じて、徐々に自分の案件を持ち始めます。 1人で案件を担当できるようになるまで 一人ひとりのペースに合わせて約1年かけてサポートするので、 「早く結果を出さなきゃ」というプレッシャーはありません！ 週に1回、簡単な行動計画を報告する程度で、 後は干渉されすぎずに進められるので安心です◎ 【入社後の成長サポート】 ≪干渉しすぎず、放置しすぎない適度な育成環境が魅力！≫ ▼入社後～約2週間は各部署の仕事を体験し、会社のルールや基礎知識、商品が完成するまでの流れをイチからお教えします。 ▼配属後は約1～2ヶ月間、先輩と同行しながら営業のコツやノウハウを学びます。 ▼3ヶ月目からは状況に応じて、徐々に先輩と一緒に自分の案件を担当。見て学ぶ実践スタイルで成長できるので、営業経験のない方でも安心です。

国内の"ものづくり企業（メーカー）"にCAD/CAMソフト、NC工作機械、機器類を提案・販売。また、海外エンジニアを使ってのオフショアビジネスの提案や、導入後の海外技術者とのやりとり、既存顧客のフォローなどの一連をお任せします。 ■具体的には■ ▼お客様先へ訪問 国内のメーカーのお客様に最適なCAD/CAMソフト、工作機械、 ファクトリーオートメーション（FMS）等を販売し、生産性向上に貢献します。 海外エンジニアによって高品質・低コストで開発できる『オフショア開発』の強みをご案内。 ※現在はWeb商談が中心 ※事務作業の部分含めて営業アシスタントのサポートあり ▼お客様と信頼関係を構築し、成約へとつなげます ■語学力は一切不問■ オフショア開発においてはベトナム・インド・フィリピンの現地社員やエンジニアとは、Webシステムを通じて打ち合わせ。チームの中には日本語が堪能なスタッフが多数在籍しているため、日々のやりとりも日本語で行っています。 ＊＊＊システム販売＊＊＊ CAD/CAMソフトウェア、NC工作機械、機器類（3Dプリンター、3Dスキャナー等）の販売 ▽導入実績はこちらから⇒https://www.r-techno.co.jp/casestudy/ <注目ポイント1> 【日本のものづくりに貢献】お客様との信頼関係こそが大事な仕事 取引先とは短スパンではなく、長年に渡ってのお付き合いです。そのため、日々の売上ノルマに追われる場当たり的な営業スタイルでは対応しきれないのが当社の特徴です。だからこそ、『お客様の課題とじっくり向き合い、確かな信頼関係を築いていく』ことにやりがいや営業としての醍醐味を感じる方にマッチする環境だと自負しています。 ＊＊＊チーム体制で取り組みます＊＊＊ 当社に寄せられるのは、数千万円にもなる大規模なプロジェクトもあり、必ずチームで担当します。1人で何でもやる…ということはなく、進捗に応じて経験豊富なメンバーと協働して進めていきます。 <注目ポイント2> 【丁寧なOJT】ものづくりに関する専門的な知識も身につく 入社後は、先輩の商談同行を経て現場デビュー。もちろんCAD/CAMソフト、NC工作機械等の販売やオフショア開発のビジネスモデルや提案のコツ、海外拠点とのやりとりなどは、イチから学べるように教えます。商談成立まで2ヶ月から半年程かかるケースもあります。入社して半年、1年で結果が出るものではありません。教育、トレーニング、研修を行い、じっくり育てて、失敗を経験し成長していただき、将来の幹部候補生さらに役員と、会社を担える人材を目指してください。 ＊＊＊営業スキルだけじゃない成長を＊＊＊ ものづくりやITに関する専門知識を基礎から身につけられます。多種多彩な業界に携わる当社ならではの魅力です！

国内の“ものづくり企業(メーカー)”に対する『オフショア開発』の提案や導入後の海外技術者とのやりとり、国内の派遣、既存顧客のフォローなどの一連をお任せしたいと考えています。 ★業界知識は入社後に集中的にお教えしますのでご安心ください！ ■具体的な仕事内容■ ▼お客様先へ訪問 優秀な海外エンジニアによって高品質・低コストで開発できる『オフショア開発』の強みをご案内。 また、海外エンジニアの国内派遣の提案。 ※現在はWeb商談が中心 ※事務作業の部分含めて営業アシスタントのサポートあり ▼お客様と信頼関係を構築し、成約へとつなげます ▼成約後はお客様と現地視察やエンジニアの面接を行い、業務を遂行する開発センターをご紹介 ▼既存顧客のサポート 満足度が高く(リピート率9割超)、契約を更新していただけることがほとんどです。 ▽導入実績はこちらから⇒https://www.r-techno.co.jp/casestudy/ ■語学力は一切不問■ インド・ベトナム・フィリピンの現地社員やエンジニアとは、Webシステムを通じて打ち合わせ。チームの中には日本語が堪能なスタッフが多数在籍しているため、日々のやりとりも日本語で行っています。 ＊＊＊アールテクノのオフショア開発＊＊＊ ベトナム・インド・フィリピンの現地法人のお客様専用の開発ルームにて専属のエンジニアが設計、開発、ITの業務を行います。人材不足の解消・コスト削減といったメリットがあります。また近年では、ものづくり分野だけでなく、システム開発などのIT分野も取り扱っています。 ※半導体、自動車、医療機器などの「上場メーカー」の部長や工場長が、直接やり取りをします <注目ポイント1> 【日本のものづくりに貢献】お客様との信頼関係こそが大事な仕事 取引先とは短スパンのお付き合いではなく、数年単位の長期契約が基本です。 だからこそ、『お客様の課題とじっくり向き合い、確かな信頼関係を築いていく』ことにやりがいや営業としての醍醐味を感じる方にマッチする環境だと自負しています。 ＊＊＊チーム体制で取り組みます＊＊＊ 当社に寄せられるのは、数千万円にもなる大規模なプロジェクトもあり、必ずチームで担当します。1人で何でもやる…ということはなく、進捗に応じて経験豊富なメンバーと協働して進めていきます。 <注目ポイント2> 【丁寧なOJT】ものづくりに関する専門的な知識も身につく 入社後は先輩の商談同行を経て現場デビュー。もちろんオフショア開発のビジネスモデルや提案のコツ、海外拠点とのやりとりなどは、イチから学べるように教えます。商談成立まで2ヶ月から半年程かかるケースもあります。入社して半年、1年で結果が出るものではありません。教育、トレーニング、研修を行い、じっくり育てて、失敗を経験し成長していただき、将来の幹部候補生さらに役員と、会社を担える人材を目指してください。 ＊＊＊営業スキルだけじゃない成長を＊＊＊ ものづくりやITに関する専門知識を基礎から身につけられます。半導体や自動車・医療機器など、多種多彩な業界に携わる当社ならではの魅力だと自負しています！

▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう、 さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年（享和元年）。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ◆拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ◆グループ売上…5,310億円 ◆グループ従業員数…約13,200名 <注目ポイント2> 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ◎子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜平均勤続年数＞14.8年 ＜有給取得日数＞11.5日 ＜平均研修時間＞18.7時間/年 ＜平均残業時間＞25.1時間（※23年度）

CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、 専任スタッフが調整したスケジュールに沿って自宅からお客様のもとへ直行いただきます。 訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■訪問・査定 　お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ ■価格決定 　査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、セールスポイントをすり合わせし、価格を決定 ↓ ■掲載手続き 　貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。細かい手続きは本部で対応します ↓ ■落札・引き取り 　落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約1ヶ月半の充実した研修期間あり！安心してスタートできます。 入社後は約1ヶ月半の研修からスタート！オークション会場での査定研修や先輩同行など、現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心くださいね。知識を蓄えた上で現場デビューができるので、自信を持って仕事に取り組めます。また、フルリモートでありながらも、チャットやオンライン、電話を通じて毎日気軽にコミュニケーションが取れる環境です。こうした環境から、困ったことがあればすぐに相談がしやすく、独り立ち後も安心して働けます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 車を売る人も買う人もWin-Winのサービスである『Sellca』。車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストを削減するという、業界のこれまでの常識を変える革新的な仕組みを取り入れています！車の値段は全てオークションで決まるので私たちのお仕事はお客様の愛車を「高く売れるようにサポートする」こと。お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝のお言葉をいただくことも多く、やりがいを感じていただけます◎革新的なサービスで成約率は50％以上。お客様に喜んでいただきつつ、あなた自身の収入もアップさせられるのが魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ＼しっかり知識を付けて現場デビューできます／ 入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。 オークション会場での査定研修や先輩同行など、 現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください◎ 知識を蓄えた上で現場デビューができるので、 自信を持って仕事に取り組めますよ。

＼働き方のポイント／ ◎出社義務なし ◎お客様先へ自宅から社用車で直行OK CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、 専任スタッフが調整したスケジュールに沿って自宅からお客様のもとへ直行いただきます。 訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーー 　【具体的な業務の流れ】 ーーーーーーーーーーーーー ■訪問・査定 　お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ ■価格決定 　査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、 　オークションで高く売れるよう、セールスポイントをすり合わせし価格を決定 ↓ ■掲載手続き 　貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。 　細かい手続きは本部で対応します ↓ ■落札・引き取り 　落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★成約率はなんと50％！一般的な買取業者に比べると倍以上です！ ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【100％反響型の営業スタイルです】 アポイントは別部署が行うため、テレアポや飛び込みはありません！ 最高額取引の見込みが立ちやすく、 成約率は業界の中でもトップレベルです◎ <注目ポイント1> プライベート時間もしっかり充実させられます♪ ■年間休日125日 ■週休2日制（シフト制） ■連休取得OK ■未経験でも月給30万円～ ■昇給年2回で頑張りをしっかり評価 ■フルリモートワーク!出社義務なし ■1人1台社用車貸与 ■直行直帰OK ■転勤なし　など 創業当初から社員が働きやすいよう環境を整備してきました。 お休みもたっぷりあるためプライベート時間もしっかり充実させられます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 車を売る人も買う人もWin-Winのサービスである『Sellca』。 車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、 中間コストを削減するという、 業界のこれまでの常識を変える革新的な仕組みを取り入れています！ 車の値段は全てオークションで決まるので 私たちのお仕事はお客様の愛車を「高く売れるようにサポートする」こと。 お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝のお言葉をいただくことも多く、 やりがいを感じていただけます◎ 車の知識がない方も、約1カ月半の研修で査定についてしっかり学んだ上で 現場に出ることができるのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ＼しっかり知識を付けて現場デビューできます／ 入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。 オークション会場での査定研修や先輩同行など、 現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください◎ 知識を蓄えた上で現場デビューができるので、 自信を持って仕事に取り組めますよ。

★未経験・異業種出身者90％以上 ★社歴・年齢・性別一切関係なし／業績に見合った評価 ★最短2年であなたがさらに輝けるキャリアを選択可能 【具体的な仕事内容】 お客さまのニーズに合わせた最適な商品のご提案をお任せします。 <1>お客さまの抱える課題や理想の人生設計をヒアリング <2>ニーズに合わせた適切な商品をご提案 <3>ご契約 <4>ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎個人・法人の縛りや営業エリア、スタイルにも制限はありません。 ◎大きな裁量のもと、訪問件数やスケジュールもご自身で決められます。 ◎オンライン商談の活用など、効率よい働き方が可能です。 【自律したビジネスパーソンとして成長】 与えられた目標ではなく、自身で目標を設定できるため、 達成に向けての時間配分・活動方法・訪問件数などもすべて個々の裁量に任せられています。 自身の働きが報酬として評価されるため、自律したビジネスパーソンとして、キャリアも年収アップも目指せます。 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、豊富な商品ラインナップを揃える当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。また、昨今の医療事情に合わせて商品をリニューアルするなど、保障力を高めお客さまに寄り添っています。 医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険など ★新商品リリース後は必ず研修！ <注目ポイント1> 充実した研修プログラム。未経験でも心配なし！ 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした座学研修からスタート。同期と一緒に学べる心強い環境です。2ヶ月目以降は先輩に同行することで少しずつ提案方法を身につけられます。また、新商品が発売されれば必ず販売研修を実施してフォロー。未経験からコンサルタントに育成できる、手厚い教育が強みです。 <注目ポイント2> お客さまの「不安」を「安心」に変える大きなやりがい。 お客さまに寄り添い、夢や幸せをサポートするパートナーとして役に立ち、感謝されるやりがいがあります。結婚・出産・お子さまの進学や独立など、人生の大事な節目に立ち会い、共に喜びを分かち合うことができるのはこの仕事ならではの魅力。 また転勤がないため、住み慣れた地元や好きな街で一人ひとりのお客さまと長くお付き合いすることができます。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒にスタートできる ★新人期間の2年間は手厚くサポート 入社1ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、2ヶ月目には、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂き、対面またはe-ラーニングなどによる会社研修やオフィスでの勉強会にも参加して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！

▽入社後まずは▽ 既存のビジネスにおけるスケール化がメインのミッション。 プロジェクトを持ちつつ、実現に向けて推進いただきます。 ▽業務詳細▽ ■既存ビジネスのスケール化 ┗改善施策の実行 ┗売上増加における新規施策の立案・実施・追加 ┗効果測定 ■当社運営市場への新規売り手・買い手の参入促進 ┗デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、 　AI等による営業の自動化 ┗UX/UIの継続的な改善とRPA ※現在買い手は自動で毎月1,000社以上参入しています。 ※(変更の範囲)会社の指示による 【手がける商品・サービス】 ■「Mマート」：業務用食材のインターネットサイト ■「Bnet」：業務用厨房機器・食器などの総合サイト ■「卸・即売」：食材のアウトレットサイト ■「ソクハン」：食材以外のアウトレットサイト ■「ラプター」日本初の業務用フリーマーケット <注目ポイント1> ゆくゆくは…《今後のキャリアについて》 既存ビジネスにおける新規企画立案はもちろんのこと、 前人未踏の新ビジネス創出にも挑戦することが可能！ 例えば、M＆Aや業務提携などにより、さらに会社拡大のための 一手を進めていく可能性もありますし、 新ビジネスを外部から調達し協業化することもあり得ます。 このような計画の立案者・責任者として社員達を牽引していくことも！ 仕事の成果や適性、本人の希望に応じて 将来的には取締役などへのキャリアアップも目指せます。 会社の経営を支える中核的存在として活躍してください！ <注目ポイント2> 好待遇であなたをお迎えします。 今回の配属先は「営業本部」で、約50名の社員が在籍。 “責任者”というポジション名ではあるものの、 配属部署でマネジメントを行うのではなく、あくまでも「遊軍」として、 あらゆるプロジェクトや事業のスケール化に コミットしていただきたいと考えています。 大きな裁量と決定権を持ちご活躍いただけるので、 当社の環境を活用し、今までの経験・知識を存分に発揮してください。 もちろん、期待値に見合った報酬をご用意する予定です。 初年度の想定年収は、想定年収800万円〜1,200万円で考えており その後も成果に応じた正当な昇給・昇進を実現できます。

自社ブランドの新築住宅や中古リノベーション住宅の企画を中心にお任せします！ 他にも、住宅の販売サポートや土地・中古住宅の仕入れまで担当いただきます。 　具体的には… ——————‥…★ ■住宅の企画 土地に合った区画、住宅の間取り、外観などを企画します。 「どんな住宅なら売れるかな？」と考えながら、 クリエイティブな視点を活かせます！ 　他にも、以下の業務をお任せ！ ——————————————‥…★ ■住宅の販売サポート 自社の住宅をお取引のある仲介販売会社などへご提案し、 販売につなげるサポートを行います。 個人のお客様に住宅を「売る」わけではないので テレアポ、飛び込み、ノルマはありません◎ 〈 住宅の種類 〉 ◎分譲住宅 不動産販売パートナーに自社の新築住宅を紹介し、販売をサポートします。 ◎注文住宅 お客様の要望をヒアリングし、最適なプランを提案。 契約～引き渡しまで一貫して担当します。 ◎中古住宅リノベーション 不動産販売会社から中古物件を仕入れ、 社内でリノベーションの企画を行い再販売します。 ■土地の仕入れ 不動産取引のパートナー企業から住宅用の土地を仕入れます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 頑張りを正当に評価！20代で年収1000万円も十分可能です！ 当社では年齢や社歴に関係なく、実績と頑張りを正当に評価。 20代で店長になったメンバーや、入社2年目で役職者に昇格した社員も多数在籍しています。 店長職（72名）の平均年収は1160万円！ 全営業約300名のうち1/4を占める店長ポジションへは、 実力次第で早期昇格も可能です◎ 「かっこいい車に乗りたい」 「ちょっと贅沢な暮らしがしたい」など、 あなたの夢を叶えるチャンスがここにあります！ <注目ポイント2> 「地図に残る仕事」を手がける醍醐味を味わえます。 今回のポジションは、戸建て分譲住宅の企画や販売はもちろん、用地の仕入れまで一貫して担当。 数年後、地図アプリを開いたとき、 自分が関わった住宅街が地図上に表示される——そんな『地図に残る仕事』です。 あなたが手がけた住宅が立ち並び、 新しい街並みが形成されていく様子には、 他の仕事にはない特別な達成感を味わえます！ 【入社後の成長サポート】 【よくあるQ＆Aを、先輩に聞きました！】 Q. 入社の決め手は？ 「前職では年功序列でキャリアアップが望めませんでした。当社は頑張った人が認められる制度なので、自分らしく活躍できると思い入社しました。個人ノルマもなく、過度なプレッシャーを感じることもありません！」（Hさん） Q. ワークライフバランスは？ 「年休120日・完全週休2日制で残業も少なめ。家族との時間が増え、ゆとりがもてるようになったので、表情が明るくなったとよく言われます！」（Kさん）

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などは以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ◆損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ◆製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ◆自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 　または、中国地方（岡山、広島）の自治体や一般企業への営業 ◆産業流通業界を中心とした企業への人事総務関連パッケージの営業 ◆商社系・SIer系のビジネスパートナーへのクラウドシステムの営業 ◆流通系デジタルマーケティング営業 ・デジタルサイネージ（駅前モニタ、電車内モニタ広告等） ・小売/卸売業向けCRMのサービス事業計画推進・拡販 ◆多店舗・多拠点向けソリューション営業 　コンビニ、スーパーなどの小売や外食店舗に向けた、 　業務改善、運用改善のためのシステムの提案 ◆製造業界や家電業界の既存顧客を対象としたITソシューション営業（本社勤務） ＜基本的な業務フロー＞ 様々なルートから情報収集 ▼ 取得した情報を元にSEを交えて提案内容を企画・検討 ▼ お客様への提案 ▼ 受注 ※技術的な部分はSEが担当。契約書締結や納品までは引き続き対応 <注目ポイント1> 幅広いキャリアを、自身の手で選び取れる！ 初めは、ご希望をお伺いして配属先を決定致します。 その後は、そのチームでプロフェッショナルを目指すのも、 営業統括本部内でチームを変えながら 様々な業界への営業を経験するのも、自分次第。 キャリアアップしてマネジメントを経験する道もあります。 本人からの希望がない限り営業以外のポジションへの 異動は基本ないため、幅広いキャリアパスの中から、 自分なりのキャリアを構築していくことができます。 <注目ポイント2> 定着率98％の安定した環境。 メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、 【年間休日127日】と休みも豊富です。 現在ではリモートも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能。 プライベートを充実できるのはもちろん、 【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。 こうした環境もあり、離職率は2.0％と圧倒的な低さ。 頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、 家族・住宅などの各種手当も充実。 様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、 安定企業で腰を据えて働けます。

「仕事を求めているエンジニア」と「活躍してくれるエンジニアを求めている企業」を繋ぐお仕事です。 注目すべきは『一生担当制』であるということ！ これは一度担当についたエンジニアをずっとマネジメントしていく独自の制度で、信頼関係が深まるだけでなくインセンティブを獲得しやすいというメリットがあります。 ▼具体的な仕事内容▼ ★新たな企業との取引を増やしていく 新しい企業との接点を増やしていくことで、当社のエンジニアが活躍できる場を広げていきます。 「どんなビジネスをしている会社なのか」「強みは何か」など企業理解を深めた上で、当社が抱えるエンジニアのスキルと照らし合わせていきます。 ★企業とエンジニアとのマッチング 「お客様が手掛けるプロジェクトに必要なスキル」と「当社のエンジニアが持つスキル」を確認しながら、マッチングを図っていきます。 ★ご契約やスケジュール調整 マッチング後に、エンジニアと企業との面談を設定したり、面談当日にエンジニアを案内したりと、ご契約を進めます。 ★エンジニアのサポート 担当する当社のエンジニアが安心して働けるよう、プロジェクトの進み具合を確認したり、新しいプロジェクトを提案したりします。一人ひとりの適正に合わせて、一緒にキャリアを築いていきましょう。 基本的に営業スタイルは自由。もちろん基礎研修はしっかり行いますし「こうしたほうが良い」といったアドバイスも随時行うものの、「こうしなければならない」という縛りはナシ。主体的に行動できる方に最適です。 <注目ポイント1> 営業・IT未経験者にこそオススメしたいお仕事です◎ 「営業もITも初めて…」そんな方でも安心してチャレンジできるのが、当社の営業です！ どの企業もエンジニアに関する情報を求めているため、アポを取得しやすいことがポイント。まずは、会ってお話しすることが関係構築の第一歩です。 さらに、扱う案件はIT業界未経験でも理解しやすい内容が中心。難しい専門知識は不要です。もちろん、必要なIT知識はエンジニアのメンバーと同じ研修に参加することで基礎的なものから習得可能。エンジニアに興味がある方、IT業界で働きたい方にピッタリです。 営業もITも初めての方にこそ、ぜひ挑戦してほしい仕事です！ <注目ポイント2> 20代30代の仲間と働く！社内交流の機会も多いです◎ ★「おごり自販機」を設置 →一人1枚、自販機用のカードを支給しています。誰かを誘ってカードを2枚用意すれば、タダで自販機を利用することが可能！「何か飲みたいな」と思ったときに、近くにいる他部署の方に声をかけるきっかけになります。 ★部署や年齢、役職を超えたチームも！ →各部署のメンバーがシャッフルされた、部署を超えたチームを用意しています。同じ部署内だけで仕事をしていると、得られる情報が限られてしまうため、他部署のメンバーと交流しながら新しい視点や知見を得て、切磋琢磨できる環境です。 仕事は楽しくないと意味がありません！ 当社では、社員同士が自然に交流できる仕組みを大切にしています。悩みや相談も話しやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 【入社後の成長サポート】 未経験の方でも安心してスタートできる教育制度を整えています。 入社後は2ヶ月間の研修を実施。1か月目はエンジニアと一緒に、基本的なIT知識を学ぶ研修を行います。ITの基礎リテラシーを身につけた後、2か月目からは営業研修がスタート。先輩社員のアポイントに同行し、会社案内や簡単な説明を担当するところから始めます。その後、自分のアポイントに先輩が同席しながら、段階的に営業スキルを習得していきます。 さらに、資格取得支援制度も充実。資格を取得すれば毎月資格手当が支給され、収入アップにもつながります。学びながら成長できる環境で、未経験からでも安心して挑戦できます！

あなたには、社長直下ポジションでご活躍いただきます。入社後は希望・特性に合わせた分野の業務をご担当いただきます。その後、事業企画/アライアンス推進など事業の方向性を決める業務も手掛けていただきます！ ＜…最初にお任せしていく業務イメージ…＞ ●セールス：ターゲットのリストアップや資料作成、商談準備 ●マーケ　：SNSやメディアの運用 ＜…ゆくゆくお任せしていく業務イメージ…＞ ●事業企画/アライアンス推進 ●アポ取り＆商談同行 ●セミナー・イベント同行 ●パートナーとの協業イベント企画 ●スポンサードしているプロチームとのイベント企画 ●海外拠点の立ち上げ　など 【仕事の魅力・やりがいは？】 ●社長直下のポジションで、サービス/ビジネスのノウハウを吸収できます。 ●経営に近いポジションで自身のアイデアを反映させられます。 ●BtoBサービススタートアップ期での戦略・実務経験を得られます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜自社サービス『Spohabi（スポハビ）』＞について 2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリースしました。 スポーツスクールの運営管理に必要なものをトータルで提供しており、現在はテニスやダンスといったスクール様から導入いただいています。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅したポータルサービスを目指し、スポーツスクール運営を支えるプラットフォームとしてグローバルに成長させていきたいと考えています。 ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性社員も3ヵ月以上の取得実績があります！ ■常駐なし、自社内開発 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

土地の仕入れから、間取り・デザインなどのプラン作成、 販売戦略の立案、引き渡し後のアフターサービスまで一貫して手掛けていただきます！ 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ ・不動産仲介会社などへ訪問し関係性を構築 ・周辺のリサーチや価格交渉し、条件に合った土地を購入 ※競合他社の動きを見つつ、マーケティング観点で仕入れ戦略を立てます。 ■設計企画 購入した土地の魅力を最大限に活かせるようなプランを考えます。 地域の特色を見て「このエリアには白が合いそう」 小学校が近くにあるから「家族向けの家を建てよう」 など、ニーズやマーケットを捉えながら、家を作り上げていきます。 ■販売戦略企画 家が完成後、提携している仲介会社へお客様紹介を依頼。 購入されるお客様が決定次第、契約手続きや内覧会、引き渡しを行います。 ■アフターフォロー お客様に引き渡した後も、住宅に関するアフターサービスを担当します。 ☆未経験の若手が多数活躍中です☆ 未経験から入社したメンバーも、研修を通して一人前の営業として活躍中！ 経験ゼロから成長できる環境が整っています。 ☆充実した研修あり☆ 各種研修やOJTが充実しているため、未経験の方も安心して新しい一歩を踏み出せます！ (変更の範囲)会社の定める範囲 <注目ポイント1> 自由なアイデアで、お客様の暮らしに寄り添えるやりがい 土地の価値を最大限に引き出すプランニングが、企画営業の醍醐味。間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、自分のアイデアが形になる喜びを毎日感じられます。 完成された家を売るのではなく、家を建てるための土地の仕入れからはじまり、「どんな家を造るのか」という企画などイチから携われる環境です。「家族団らんの空間を楽しめるよう、日当たりの良い空間を」「子育て世帯には広めの駐車場と収納豊富な間取りを」など、住む人の生活を想像しながら住宅プランを企画できるのがやりがいの一つ。 業務を通して身に付けた不動産の知識や経験が、家づくりを通してお客様の新しい暮らしを支えることに繋がり、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じていただけます！ <注目ポイント2> 成長スピードの速い環境で、キャリアアップできます ＜メンバーのキャリアアップ例＞ 【Sさんの場合】 ▼入社1年目／全プレイヤーランキング（※）2位の実績 ▼入社2年目／主任昇格 ▼入社3年目／係長に昇格 【Uさんの場合】 ▼入社2年目／全プレイヤーランキング1位の実績 ▼入社2年目／主任昇格 評価は仕入れ数・販売数・粗利を総合的に考慮して決定。『未経験から入社3年で年商50億円の支店長に昇進』『30代でブロック長に抜擢』など早期キャリアアップを叶えたメンバーが多数います。 コツコツと行動した分がしっかりと評価されるため、モチベーションを高く維持しながら働ける環境もあります。また20代～30代のメンバーが多く活躍しているため、若手中心のチームで自分らしい成長を叶えていけるのも、当社ならではの魅力です。

【未経験からでも挑戦できる、億単位の不動産売買仲介】 当社では不動産売買の仲介業務を行っています。 シンプルに言えば、 「物件を売りたい人」と「買いたい人」の間に立って、 最適な取引をサポートする仕事です。 ◇◆具体的な業務内容◆◇ ・不動産に関する全ての人へのアプローチで物件情報を獲得 ・物件の市場価値調査と販売戦略の立案 ・物件の仕入れから売却、購入までの取引全般 ＼やりがいのある案件に携われる環境／ 当社の取引物件は億単位が中心。 お客様の大切な資産に関わる重要な仕事だからこそ、 1件の成約が大きな達成感と成長につながります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験でも稼げる秘密は「確立されたルート」にあり！】 営業は不動産業者間の取引や紹介が中心。 業界の実績本に掲載されている会社へのアプローチなど、 効率的な営業方法が確立されているんです。 入社後は28歳の先輩がマンツーマンで指導。 先輩の営業に同行しながら実践的に学べるので、 不動産の知識ゼロからでも安心してスタートできますよ！ <注目ポイント2> 【自分流の営業スタイルで成功できる、自由度の高い環境】 当社の強みは「お客様の希望に合わせた柔軟な対応力」。 そして、その対応方法は完全にあなた次第です！ 「早く売りたい」お客様には最短での売却プランを、 「高く売りたい」お客様には価値を最大化する戦略を。 お客様のニーズに応じた提案力が身につきます。 営業スケジュールも自分で組み立て、 自分のペースで進められるのが魅力。 マニュアル通りではなく、 自分のアイデアを活かした営業スタイルを築けます。 この「自分で考え、提案する力」は、 今後も武器になる一生モノのスキルです！

【未経験からでも挑戦できる、億単位の不動産売買仲介】 当社では不動産売買の仲介業務を行っています。 シンプルに言えば、 「物件を売りたい人」と「買いたい人」の間に立って、 最適な取引をサポートする仕事です。 ◇◆具体的な業務内容◆◇ ・不動産業者や建築会社へのアプローチで物件情報を獲得 ・物件の市場価値調査と販売戦略の立案 ・物件の仕入れから売却、購入までの取引全般 ━━価値ある経験が積める環境━━ 当社の取引物件は1億〜20億円の案件が中心。 重要な資産に関わる仕事だからこそ、責任感と共に 大きなやりがいを感じることができます。 20代のスタッフも着実にキャリアを構築しています。 1件1件を丁寧に進めることを重視し、数字だけを追うノルマは設けていません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【入社後の流れ：あなたの成長ステップ】 ▼STEP1：マンツーマン研修期間（入社直後〜） ・若手先輩社員による個別指導でスタート ・実際の営業現場への同行研修 ・実践を通じた知識とスキルの習得 ▼STEP2：成長ステージ（個人のペースに合わせて） 自分の成長速度に合わせて段階的にステップアップ。 ・早い方：約1ヶ月で単独営業デビュー ・じっくり派：最大5年かけてプロフェッショナルへの成長プラン あなたのペースに合わせた成長を着実にサポート。 不動産のプロフェッショナルとして活躍できる未来を創出します。 <注目ポイント2> 【20代で身につく、一生モノの交渉術】 不動産取引は「早く売りたい」「高く売りたい」など、 多様な顧客ニーズに応える戦略が必要です。 当社では、顧客の真のニーズを引き出し、 最適な提案をする高度な交渉スキルを習得できます。 億単位の取引を任される経験は、 どんな業界でも通用する交渉力と判断力を磨きます。 20代でこの経験ができる環境は極めて稀少。 入社1年目から手がけられる環境があります。 このスキルセットは、将来も長く使える あなたの強力な武器になるでしょう。

「すべては暮らしやすい社会のために」というスローガンをもとに 安全・安心・快適を提供している当社で 下記のような業務をお任せします。 【具体的には…】 • 官公庁・鉄道・通信企業への提案営業 • 音響・映像・無線システムの販売 • 保守管理とリプレイス提案による顧客維持 • 学校・企業向けソリューション提案 • エンジニアと連携したシステム構築 • 社会インフラ市場の開拓・ニーズ発掘 ━━ 営業のポイント ━━ ◎「この施設にはこんなシステムが最適！」独自の提案ができる ◎先輩営業とのOJTで、専門知識を着実に習得 ◎あなたの提案が駅や公共施設など、多くの人の安全を支えるインフラに！ ━━━━━━━━━━━━ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験でも安心】先輩と一緒に学べる！成長ストーリー 「営業って難しそう…」 「専門知識がなくて大丈夫？」そんな不安を持つ方へ。 当社の未経験入社組の先輩たちの声をお届けします！ ▶先輩の声を紹介します！ 「実際のお客様先には、まず先輩社員と一緒に同行させてもらえるので、 いきなり一人で営業することはありません。 3ヶ月くらいは『見て学ぶ期間』として焦らず成長できました」（入社2年目） 初めての提案書作成や商談も、先輩がサポートするので安心。 「ここはこう書くといいよ」「こう話すと良いよ」と 具体的なアドバイスがもらえます。 わからないことがあれば、いつでも相談できる環境があり、 一人で悩まない環境が整っています。 未経験だからこそ、新鮮な視点が価値になることも多いんです！ <注目ポイント2> 【安定感抜群】上場『JVCケンウッド』100％出資子会社 東証一部上場企業「JVCケンウッド」の100％出資子会社として、 安定した経営基盤を持つ当社。 親会社のブランド力と信頼性を背景に待遇を整えています！ ━━━━━‥‥ ★住宅手当・家族手当あり ★リモートワークOK ★賞与年2回（5.0ヶ月実績） ★リフレッシュ休暇 ★年間休日126日 ‥‥━━━━━ 大手企業グループの一員として安定性を確保しながらも、 柔軟な働き方を実現できる環境が整備されている点が大きな魅力です。

★★ストレスフリーな営業スタイルの秘密、教えます！★★ 当社の営業は「攻めの営業」ではなく「待ちの営業」がメイン！ 月間200社以上との取引実績があるため、HP経由で問い合わせが舞い込みます。 【具体的なお仕事】 ・問い合わせ対応 ・見積書作成と納期調整 ・技術部門と連携した製品提案 ・展示会やSNSでの情報発信（希望者のみ） ＼未経験でも安心！金属や製造の知識はゼロからOK／ 「金網って何？」から始まっても大丈夫！ 先輩社員が丁寧にサポートします。 最初は先輩に同行して基礎を学び、 徐々に対応できる案件を増やしていく流れです。 ＼数字に追われない！信頼関係重視の営業スタイル／ 「今月あと〇〇円足りない！」というプレッシャーはありません。 お客様との長期的な信頼関係を築き、 困ったときに「奥谷金網さんに相談しよう」と思ってもらえることが一番大切。 目安として4年目で年間500万円の売上を目指していきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓ゼロ！テレアポ・飛び込みなし！★ 問い合わせ対応がメインで お客様からの相談に「うちならできます！」と技術力で応える安心感。 ガツガツ感ゼロで、心にゆとりを持って働けます。 金属に穴を開けたり、編み込んだりした「工業用金網」が主力商品。 アミューズメントパークの乗り物部品から 原子力発電所内の部品まで幅広い製品があります。 フィルター、防音材、装飾用など使い道は様々！ 「こんな形の穴を開けたい」「この素材で編み込みたい」など、 お客様のオーダーに合わせてカスタマイズするのが特徴。 未経験でも商品知識は入社後にイチから学べるので安心してください！ <注目ポイント1> ＼他社が断る"難しい加工"にこそ価値がある／ 同業他社がやりたがらない仕事こそ、私たちの強み。 パンチングメタルの世界では、 金属板の厚さが厚くなるほどパンチングピンが負けてしまい、 加工が困難になります。 多くの企業は「利益が出にくい」という理由で こうした難しい加工を避けますが、私たちは違います。 「薄くなっていくほど部品交換が必要になり、 お客様のコスト負担が大きくなる」 このお客様視点に立った考え方が、ビジネスの根幹。 1個作るコストは変わらなくても、 お客様にとって大きなメリットになるなら、 技術の限界に挑戦する価値があると考えています。 こうして生まれる「世の中にない製品」を1品1品丁寧に創り出す姿勢が、 100年続く技術力と信頼の源です！ <注目ポイント2> ＼競合とガチンコ勝負しなくていい！／ 同業他社も依頼する技術 価格競争の激しい業界とは違い、ほぼ当社の独占状態。 新規開拓をする暇もなくお問い合わせが入るため、 HPからのお問い合わせが多く 数字に追われるプレッシャーはほとんどありません。 中でも当社の「パンチングメタル」は、 その精度と納期の速さから同業他社からも 下請け依頼が入るほどの高評価商品です。 ◆値下げ合戦とは無縁の技術力勝負 → この先も業績安定の見込み！ ◆同業他社が「うちじゃ厳しい」と言う案件が得意分野 ◆お客様が「他で断られた」と言って来社することも！ 技術力で勝負できる環境なので、ほぼ反響営業。 アイスブレイクなどの営業トークも無理にしなくてOKなので 未経験の方も始めやすいのが特徴です！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験でも安心！イチからじっくり学べる環境／ 【無理なく学べる研修プログラム】 ・工場見学で製品の作り方をわかりやすく解説 ・商品サンプルを実際に触って覚える実践的研修 ・先輩営業への同行で顧客対応を学ぶ（3ヶ月程度）

★★ストレスフリーな営業スタイルの秘密、教えます！★★ 当社の営業は「攻めの営業」ではなく「待ちの営業」がメイン！ 月間200社以上との取引実績があるため、HP経由で問い合わせが舞い込みます。 【具体的なお仕事】 ・問い合わせ対応 ・見積書作成と納期調整 ・技術部門と連携した製品提案 ・展示会やSNSでの情報発信（希望者のみ） ＼未経験でも安心！金属や製造の知識はゼロからOK／ 「金網って何？」から始まっても大丈夫！ 先輩社員が丁寧にサポートします。 最初は先輩に同行して基礎を学び、 徐々に対応できる案件を増やしていく流れです。 ＼数字に追われない！信頼関係重視の営業スタイル／ 「今月あと〇〇円足りない！」というプレッシャーはありません。 お客様との長期的な信頼関係を築き、 困ったときに「奥谷金網さんに相談しよう」と思ってもらえることが一番大切。 目安として4年目で年間500万円の売上を目指していきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓ゼロ！テレアポ・飛び込みなし！★ 問い合わせ対応がメインで、 お客様からの相談に「うちならできます！」と技術力で応える安心感。 ガツガツ感ゼロで、心にゆとりを持って働けます。 金属に穴を開けたり、編み込んだりした「工業用金網」が主力商品。 アミューズメントパークの乗り物部品から 原子力発電所内の部品まで幅広い製品があります。 フィルター、防音材、装飾用など使い道は様々！ 「こんな形の穴を開けたい」「この素材で編み込みたい」など、 お客様のオーダーに合わせてカスタマイズするのが特徴。 未経験でも商品知識は入社後にイチから学べるので安心してください！ <注目ポイント1> 営業未経験でOK！飛び込みなし、反響中心の営業スタイル 当社の営業は 「飛び込み」や「テレアポ」がメインじゃなく、 長年の信頼から自然に生まれる「お問い合わせ」や「ご紹介」が中心。 月200社以上のお客様と、じっくり関係を深めていく仕事なので 「今日も誰かに断られるのかな...」という不安とはオサラバ！ 未経験の方も無理なくスタートでき、 先輩との同行やOJTで、自然に知識やスキルが身につく環境を用意してます。 数字だけじゃなく、あなたの成長をちゃんと見てくれる評価制度や、 土日祝休みでプライベートも充実できるのが魅力です。 「営業＝キツい」なんてイメージを変えてみませんか？ <注目ポイント2> ＼競合とガチンコ勝負しなくていい！／ 同業他社も依頼する技術 価格競争の激しい業界とは違い、ほぼ当社の独占状態。 新規開拓をする暇もなくお問い合わせが入るため、 HPからのお問い合わせが多く 数字に追われるプレッシャーはほとんどありません。 中でも当社の「パンチングメタル」は、 その精度と納期の速さから同業他社からも 下請け依頼が入るほどの高評価商品です。 ◆値下げ合戦とは無縁の技術力勝負 → この先も業績安定の見込み！ ◆同業他社が「うちじゃ厳しい」と言う案件が得意分野 ◆お客様が「他で断られた」と言って来社することも！ 技術力で勝負できる環境なので、ほぼ反響営業。 アイスブレイクなどの営業トークも無理にしなくてOKなので 未経験の方も始めやすいのが特徴です！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験でも安心！イチからじっくり学べる環境／ 【無理なく学べる研修プログラム】 ・工場見学で製品の作り方をわかりやすく解説 ・商品サンプルを実際に触って覚える実践的研修 ・先輩営業への同行で顧客対応を学ぶ（3ヶ月程度）

個人や法人のお客様に、朝日新聞の定期購読をご案内します。 主な活動エリアは埼玉・東京全域。 販売店と連携し、毎日更新されるリストをもとに、お客様宅を訪問します。 ▼【業務委託の価値】 当社は朝日新聞の購読契約獲得数で23年間以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。 この圧倒的な実績により、他社よりも高い販売マージンを実現し、 同じ成果でもより高い報酬が得られます。 ※業界内50社程度の中で最上位の成績を収めているため、1契約当たりのマージンを高めてもらうよう交渉に成功しています ▼【1日の流れ】 1日約50件のお宅を訪問し、1～5件の契約獲得を目指します。 扱うのは誰もが知る大手新聞紙「朝日新聞」だからこそ、お客様からの信頼も得やすく、話も聞いてもらいやすいのが特徴です。 ★1契約ごとにおよそ1.3万円を支給！ ★入社直後の半年間は月15万円の手当を支給します ▼【入社後のサポート】 入社後は約1週間の研修を実施。その後は先輩社員とのペア営業からスタートするので、未経験でも安心して始められます。 また、実績を出し続けてきた営業マンの先輩から直接ノウハウを学べるため、早期に成果を上げられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 国内約350万部を発行している全国紙「朝日新聞」。いわずと知れた全国紙の一つで、企業の管理職や主婦層に高く支持されています。大学入試での出題数ナンバーワンで、受験生や教育関係者も多く購読しています。 営業トーク例： ご高齢の男性には「高校野球」、学生さんには「就活対策」など創意工夫を凝らした営業トークができます。 単なる「稼ぐ力」だけでなく、どこでも通用する「人間力」も磨けます！ <注目ポイント1> 自由なワークスタイルを実現！ 入社後半年間は、月22日勤務で月15万円の手当を支給。 出勤日数は月18日から相談OKで、働く時間も場所も自由！ 自分のスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境が整っています。 実際に「午前11時から仕事をスタートして、19時には仕事を終える」 というワークライフバランスを実現している例もあり、 「時間の使い方にすごく満足している」との声も届いています！ <注目ポイント2> 社員の幸せを第一に、働きやすさを徹底追求！ 「社員の生活が良くなってほしい」 そんな社長の強い想いから、働く環境整備に注力しています。 現場の負担が大きくならないよう、 代表自ら取引先と交渉することも珍しくありません。 また、社長との距離が近く相談しやすい温かい社風が根付いているため、 未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます！ 【入社後の成長サポート】 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

病院・施設に向け排泄ケアを通した大人用紙おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案 ●講演会の企画・立案、実施 ●大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等 【担当製品】 大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品 【営業手法】 既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただく営業スタイルになります。 【キャリアパス】 後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。 【評価制度】 支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期（6月、12月）となります。 <注目ポイント1> この仕事のミッション 同社は大人用紙おむつの病院・施設向け市場でトップシェアを占め業界1位を確立しております。今後の展望としては、既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただき、更なる市場のシェア拡大を目指しています。 <注目ポイント2> 仕事と育児を両立できる環境が整っています 産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復職後も時短勤務制度を活用することで、仕事と育児の両立が可能です。また、有給休暇を活用することで子どもの学校行事や急病などに対応しやすい環境が整っています。さらに、「土日祝日休み」、「夜間勤務なし」といった点も社員から「長く働ける理由」として多数あがっています。

あなたには、既存クライアントの課題解決に向けた 企画提案から広告運用、サイト制作・改善をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ◆クライアントの要望・ニーズに応じた企画提案 ┗Web制作、広告運用、顧客管理等、顧客の成果を求めて最適な提案を実施 ◆自社サービスの提案・紹介 ┗DIGITALEYES（デジタライズ）やReserve ONE（リザーブワン）、デジペイなど。 　企業のマーケティングを支える商品力と企画力を武器に、提案～受注まで担当 【お客様は？】 不動産業界とホテル業界のお客様がメイン。 テレアポや飛び込みでの新規開拓は一切なく、 紹介や反響でのお問い合わせに対してアプローチします◎ ≪アイデアを活かして活躍できる面白さ≫ クライアントの課題に対して、「このアプローチならきっと効果が出る」と考え抜いた提案が実を結んだ時の喜びは格別！ マーケティング部門やWebデザイン部門と協力しながら企画を練り上げる過程で、幅広い知識とスキルが身につくのも大きな魅力です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フラットな環境で、経験とアイデアを活かして活躍 当社では20代前半から30代後半の社員が多数活躍中。年齢が近いからこそ生まれるコミュニケーションが、私たちの強み。Slackやオンライン会議にて「この広告運用方法はどうだろう？」「このターゲットにはこんなデザインが効果的では？」といったアイデアを活かした議論が日常的に交わされています。 リモートワークがメインの環境でも、チャットツールを用いた連携が可能で、円滑なプロジェクト進行を実現。同世代が多いからこそ、新しいアイデアや提案がフラットに受け入れられる文化が根付いています。あなたの発想力や提案力を存分に発揮できる環境で、共に成長していきませんか？ <注目ポイント2> メリハリをつけて働ける充実の待遇をご紹介 ★業務に慣れてきたら週1～2日リモートOK ★フレックス制度 ★年間休日125日／土日祝休み ★5日以上の連休取得OK ★残業少なめ（月10～20h） ★月給35万円～スタート可 ★服装自由 ★産育休取得・復帰実績あり 【入社後の成長サポート】 ★リモートワーク中はSlackでコミュニケーションをとっています。わからないことはいつでも質問できる環境です！ ★上司との1on1ミーティングを定期的に実施。今後のキャリアや日頃の悩みなど、定期的に相談できます。

あなたにお任せするのは IKKOさんのCMでおなじみ『買取大吉』のFC店舗をサポートするお仕事です。 すでにお取引のある店舗の担当として、困っていることを伺ったり 簡単なアドバイスを行います。 新規開拓やノルマは一切ありません◎ 【具体的な仕事内容】 ◆定期面談（1日1～2件程度） └Zoomやお電話で、ご担当の方とお話します ◆質問対応 └広告や接客に関する質問にお答えします ◆勉強会や研修の調整 └日程の調整や資料の準備を行います 【この仕事のPOINT！】 ＊チームで動くから、いつでも相談できる安心の環境です♪ ＊誰かの役に立ち「ありがとう」と感謝され、日々やりがいを実感できるポジションです！ ＼基礎から学べる研修で安心スタート！／ 入社後1カ月は、店舗運営のノウハウやフランチャイズの基礎知識などを習得できる研修を実施。 未経験の方でもきちんと理解していただける内容にしています。 ＼長く働くほど、収入も安定！／ 【勤続年数×担当店舗数（累計）】に応じて、インセンティブを支給。 未経験からでも着実に収入アップが可能です。 ＼定着率100%！働きやすい環境／ ・土日休み×残業月10時間以下 ・住宅手当あり ・駅チカのキレイなオフィス <注目ポイント1> 95%が未経験だから安心！手厚いサポートで成長できる環境 「営業は初めてで不安…」そんなあなたも大丈夫！ 実は、当社で活躍中の先輩たちの95%以上が未経験スタートです。 携帯販売、飲食店、塾講師など様々な経歴を持つ20～30代の社員が活躍しています。 誰もが安心して活躍できる理由は、 「未経験者の気持ちがわかる」先輩たちが、すぐそばにいるから。 同じ道を辿ってきたからこそ、つまずきやすいポイントを熟知しています。 困った時はすぐに相談でき、チームで協力し合う温かい社風が根付いています。 ベテラン社員も「困ったことはない？」と声をかけてくれる、和気あいあいとした職場です。 あなたもきっと、すぐに馴染めますよ！ <注目ポイント2> メディアにも注目される成長企業 IKKOさん出演のTVCMでおなじみの『買取大吉』は、全国に1300店舗以上を展開。 安定したビジネスモデルと店舗拡大の実績が評価され、 『ビジネスチャンス12月号』では小売部門のFC店舗数 第1位を獲得しました。 さらに、下記のような人気テレビ番組にも多数出演！ ■TBS：『アッコにおまかせ』『Nスタ』 ■テレビ朝日：『ビートたけしのTVタックル』『羽鳥慎一モーニングショー』 ■日本テレビ：『情報ライブ ミヤネ屋』『news every.』 ■テレビ東京：『ワールドビジネスサテライト』 直近では経済メディア『NewsPicks』でも動画の特集が組まれるなど、 業界内外から注目が集まっています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1カ月は、下記を学んでいただきます。 ・『買取大吉』店舗での実践的な接客方法 ・FC（フランチャイズ）に関する基礎知識 ・先輩との同行を通じた、面談・提案の進め方 イチから丁寧に研修を行うため、 95%以上が未経験スタートながらも、全員が活躍しています！

希望や経験に合わせ、安心のサポート体制のもと以下の業務をお任せします。 将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています！ ◆営業 既存顧客向けに、「J:COM」のサービスをご提案します。成約率も高く、未経験から始めやすいポジションです！ ◆人事 採用・育成を通じて組織を支援するポジションです。人と関わることが好きで、チームの成長をサポートしたい方におすすめです。 ◆経営企画 会社の未来を描く重要な役割です。戦略的な思考で新しいビジネスチャンスを見つけたい方に最適です。 ◆総務経理 社内環境を整え、働きやすい職場を支える仕事です。柔軟な対応ができ、数字に強い方に向いています。 ◆サポート事務 業務を円滑に進める縁の下の力持ちとして、チームの成果を最大化します。コツコツとした作業が得意な方におすすめです。 ◆マーケティング トレンドを捉え、商品の魅力を発信する役割です。新人研修（商品知識・ビジネスマナー・コンプライアンス）の作成等もお任せする予定です。専門知識を身に付け、手に職をつけたい方におすすめです。 ◆広報 会社の魅力を外部にアピールする業務です。新しいアイデアを考えるのが好きな方にもおすすめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均10時間以内 ◎完休2日！最大14連休の実績あり ◎社員災害総合保障で、業務中やプライベートの病気やけがにも対応 ◎ネイル・髪型自由 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> 「何が向いているのか分からない」そんな方にオススメです！ 今回募集するのはポジションが決まっていない総合職募集なので、これまでの経験やスキルでは一切関係ありません！正社員デビューも歓迎で、完全意欲重視の人柄採用を実施します。面接では、あなたのありのままを知りたいと思っていますので、好きなことや興味のあることはもちろん、「何が向いているのが分からない」という悩みもざっくばらんにご相談ください！じっくりとお話しながら、まずは何の仕事から始めるべきかを一緒に考えていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーなどを学びます ▼OJTを通じて、徐々に仕事の流れを覚えていきます ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を