その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

【リモートワーク制度有（月10回利用可）／大手自動車業界向けアルミ製品の法人営業／年収550万〜／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：大手自動車メーカー向けアルミ製品の法人営業をご担当いただきます。 ・お客様への営業活動 ・関係Tier1への営業サポート ・開発/製造部門との社内調整業務 ■取り扱い製品について：アルミニウム部材は、自動車の「軽量化」に適した素材です。現在自動車業界はCO2削減対応にて100年に1度と言われる変革期に入っており、軽量化ニーズが高まっている関係から、サスペンション部材は25年までに適用車種、売上数量が大幅に増加する予定です。 ■部門の今後について：ビジネス拡大を見据え、新規プロジェクト受注交渉、開発イベント対応、生産/輸送効率化とりまとめ、生産能力確保、北米/中国の営業支援、C/N対応など各種お客様対応を強化したいと考えております。 ■組織構成：東京は4グループで構成されており、当室は「大手自動車メーカー」を担当しております。 ■ローテーション：ローテーションとして他部署への異動や海外赴任の可能性がございます（転勤伴う可能性有）。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■業身の魅力： ・チームリーダーはもちろん管理職との距離も近く、風通し良く仕事を進めることができる職場です。 ・開発提案による営業スタイルのため、お客様をはじめ国内外の社内各部門と一緒に仕事をおこなうことで技術知識の習得やコミュニケーションスキルを上げることが可能です。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポンサー企業の開拓営業・イベント企画／スポーツ小売トップクラスシェア・ゼビオホールディングスの安定基盤◆◇ 当社のスポーツコンテンツやアリーナを活用して、スポンサー企業の開拓からスポンサーシップセールスにかかる各種業務をお任せします。 ■業務内容： 主にスポンサー営業をお任せします。当社がもつ様々なコンテンツ（3x3リーグ運営やスポーツイベントなど）とグループのネットワーク（店舗、協力企業、顧客など）を活用・連携しながら営業プランを企画・実践できることが醍醐味です。 ＜詳細＞ ・スポーツイベントや大会の企画 ・スポーツ用品販売促進のためのイベント開催 ・スポンサーシップのご提案、クロージング・契約締結 ・アフターフォロー ■イベント実績・携わるチーム： ・3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』 ・軟式野球の最大規模のオープントーナメント『ゼビオドリームカップ』 ・3人制バスケットボールの国際大会『FIBA 3x3 WORLD TOUR』 ・プロアイスホッケーチーム『東北フリーブレイズ』 ・プロサッカーチーム『東京ヴェルディ』 ■業務の特長： ・当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 設立約10年とまだ社歴も浅い会社のため、事業の成長や会社の成長にダイレクトに携わることが出来るフェーズにあり、手触り感のある成長実感を得る事が出来ます。 ご自身のアイデア次第で新規事業を始めていくことが可能であり、手を上げればそれを柔軟に受け入れていく社風です。 ・スポーツマーケティングに特化した会社だからこそ、メジャーマイナー問わず、スポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みができる環境です！ ■キャリアパス： 当社内では、ご本人の適正を鑑みつつ営業に主軸を置きながらマーケティングや企画に主軸を変えていくことも可能です。またグループ会社（東京ヴェルディ、東北アイスホッケークラブ等）への出向事例もございます。 ■就業環境： ・リモート：基本的には出社が中心ですが状況に応じて相談可能です。 ・フルフレックス制／コアタイム無しにて、満員電車を避けた通勤やお子様のお迎えなど柔軟に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT監視カメラの技術営業・プリセールス／世界の最新技術をインプットしながら一緒に社会課題の解決を目指しませんか？〜 ■業務概要： ・民間企業、自治体 警察・官公庁向けに監視カメラの開発・製造・販売・レンタル事業を展開する当社にて、ユーザーの声を反映させた製品の提供から技術サポートまでをお任せします。 ■業務詳細： ・新規顧客および既存顧客への提案活動 ※展示会での名刺交換や顧客紹介から見込み顧客にアプローチします。 ※担当顧客領域は、自治体と民間企業となります。 ・顧客のニーズに応じた自社製品の選定と組み立て ・関東近郊の顧客へ訪問し、機材の提供・操作方法や仕組みの説明・製品の保守・運用サポート ※お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、製品の交換や遠隔操作によるサポートを行います ・技術部門と連携し、お客様のニーズを反映した新製品の企画／立案 ・全国の客先に訪問し、製品のデモンストレーションやプレゼンテーションの実施、国内外の展示会／見本市に出展、参加して情報収集と市場調査 ■同社について： ・全国の官公庁や民間企業のお客様に、ネットワーク技術を用いた監視カメラシステムの開発販売、レンタル事業を行っています。 ・特に警視庁の捜査用監視カメラレンタル事業が主力事業となっており、全国46道府県警に継続してご利用頂いています。ニッチ業界ではありますがトップクラスのシェアを誇ります。 ・カメラシステム以外にも、顔照合ソフトや自動人物検出ソフト、動体自動検出ソフトなどの自社開発ソフトウェアもあり、幅広いニーズに応えています。 ■業務の特徴： ・さらなる事業拡大に向けて、自治体や民間企業領域の市場開発を進めています。自身の仕事で自社に大きなインパクトを与えられます。 ・多くの自社プロダクトがあり、それらを新規の市場に提案したり、既存クライアントのニーズに応じて営業活動を行います。自社製品を深く理解し、的確に提案する提案力が身につきます。 ・社会貢献性の高い商材を取り扱っているため、世の中の安心・安全を支えるという責任とやりがいがあります。 ■評価制度： ・ノルマなど定量目標ではなく、経営理念を基にした定性評価で評価します。売上数字ではなく、お客様向けの営業活動プロセスで判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【ポテンシャル歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 WEB広告代理店事業を展開する当社にて成功報酬型のディスプレイ広告、SNS広告、動画広告 、アドネットワーク、リワード広告、ネイティブ広告　バナー広告等の運用を行って頂きます。 ■具体的な業務 ・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定 ・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成 ・ツールを用いた運用結果分析・分析レポート作成 ・顧客に向けた改善施策提案・実行 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■組織構成 ▼大阪：業務委託・アルバイトあわせて全体で11名（20代中盤が中心、うち女性2名、マネージャー2名） 広告運用：4名 デザイナー：1名 ライター：2名 その他：4名 ■採用背景 現在、売り上げ100億円を目指し組織の強化、拡大を行なっております。これまでは広告業界未経験のメンバーが殆どでしたが、経験者の方に入社いただき、主要メンバーとして事業成長に力を貸して頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITプロダクト、ソリューション営業経験歓迎！／SaaS事業の急拡大進行中／「AI×SaaS」の領域で幅広い経験を積むことが可能／2024年スタンダード上場〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SOLIZE Innovations事業部で、AI×自社SaaSの法人営業（チームリーダー候補）に従事いただきます。 主な業務としては、自社の AI×SaaS 事業の急拡大にともない、新規法人顧客開拓、フィールド/インサイドセールスをメインに、マーケティング/製品開発部署と連携した事業開発など、セールスチームのリーダー候補として、幅広い業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内製造業界（プラント、ゼネコン、自動車業界他）における新規法人営業 ・トップライン推進のためのインサイドセールス〜フィールドセールス ・マーケティングチームと連携したデファクトスタンダートとなるためのSaaS事業戦略立案〜実行 ・製品開発チームと連携したPMF達成のための顧客要求フィードバック ■魅力点 ・「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア マーケティングや製品開発部署と密接に連携しながらSaaS事業の急拡大を推進するため、今後さらにニーズが高まる「AI×SaaS」の領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ・新規事業の推進経験 ローンチ間もないプロダクトもあり、そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。 ■募集背景 製造業での「AI×DX」による変革が加速する中、わたしたちは製造業特化型の「AI×SaaS」として、自然言語処理技術や生成AIを活用した自社開発のSpectA（スペクタ）シリーズを扱うSaaS事業の急拡大を進めています。 上記に伴い、トップライン推進のための新規法人顧客開拓、フィールド/インサイドセールスをメインに、マーケティング/製品開発部署と連携したPMF達成に向けた戦略立案など、営業チームのリーダー候補として活躍頂ける方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

【職種・業種未経験歓迎／半年〜1年程度かけて独り立ちする充実の育成体制／法人営業／残業20H／東証プライム上場G／ITエンジニアの育成・企業との適切なマッチング事業を展開】 ■本求人の魅力： ・未経験から営業職にチャレンジできます。 研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。 徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。 ■業務内容： 法人企業様に対する商談担当となります。 ※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談〜契約締結までの営業担当の募集をいたします。 入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年〜1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。 ※経験やスキルに応じて研修〜自立までの期間は前後します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様との商談 ・エンジニアの提案 ・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定等 ※基本的にオンライン商談になります。 ■配属先情報： 配属先の組織構成：全8セクション、約50名の組織となっています。 ■入社後の研修体制： 1）座学研修 2）本社での実習 ・先輩営業のサポート業務 ・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます） ・派遣しているエンジニアの契約更新サポート ・Salesforceの操作研修 ・契約書作成サポート等 3）現場に合流してOJT ・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。 ※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。 ■当社について 当社株式会社オープンアップITエンジニア(Open Up IT Engineer Inc、略称OPE)は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。 そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験不問！個人・法人営業出身者歓迎／月残業20h程度／成長事業〜 ■概要： 当社運営のふるさと納税支援サイト「ふるなび」に掲載いただく自治体営業です。全国の自治体に、ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載いただく営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： 自治体によっては予算を獲得したい場合もあれば、採算性よりも特産品のPRに注力したい場合もあります。ブランディングやPRの企画・立案、寄付額の見積などを行います。ご契約が決まったら、ふるなびへの掲載に向けてデザイナーやライターをディレクションします。『ふるなび』が目指す姿は、各自治体とより深く結びついたサービス。“ふるさと納税”だけに留まらず、地域全体のプロモーション、そして獲得した予算の活用までサポートしていきます。高額所得者向けの「ふるなびプレミアム」など他にはない独自のサービスを展開しているのが特徴です。 ■ふるさと納税の自社サイト『ふるなび』とは： 「ふるなび」とは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができるふるさと納税サイトです。「ふるなび」限定の返礼品や高額所得者向けの「ふるなびプレミアム」など他にはない独自のサービスを展開しているのが特徴で、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ■組織体制： 「事業企画本部（34名）」の中の「自治体サービス事業部（9名）」に配属となります。自治体サービス事業部は、営業8名、事務1名（＋派遣2名） 男女比＝男性4名：女性4名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名 の構成で、平均年齢29歳ほどの組織です。 ◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自サービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高・営業利益を更新しております。 変更の範囲：本文参照

~三菱地所100%子会社／法人対応メインとなる為原則土日祝休み／中途入社者の就業満足度高／残業25h程度／フレックス有~ ■担当業務： 不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。 ■担当業務詳細： 配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。 ■組織に関して： 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 ■評価体制： 評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して： 法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■教育制度に関して： 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事とプライベートの両立が叶う環境／年休128日・土日祝休み／IT×エネルギーを強みに事業成長中／東京電力グループ企業〜 ■業務内容： 電気・ガス事業の営業・企画担当として、BtoB営業をご担当いただきます。 当社事業はインターネット事業と電気・ガスの小売事業（エネルギー事業）の2つの柱となりますが、エネルギー事業において提携する事業者さまと連携し、既存サービスの円滑な運用を担っていただきます。 また、スキルの向上に伴い新規サービスの開発なども含めてご対応いただくこととなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ある特定の技術に特化したスペシャリストとしてではなく、マネジメントもできるオールラウンドプレーヤーとしてのキャリア形成が可能です。 ■研修体制、教育体制： 入社3か月〜6か月程度は先輩社員からOJTを通しインターネットサービスならびに運用に関する知識を学んでいただきます。 インターネットサービスの運用知識を学んだ後、業界知識、ネットワーク知識などを活用し品質管理、業務改善をパートナー会社と協力して行っていただきます。 資格取得については上長承認のものは会社から全額補助が受けられます。（CCNA、CCNP、LPIC、LinuC勿論OK） ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。 新しい事業である「エネルギーの見える化」サービスは多くの商社／ハウスメーカから反響を得ております。今後の成長が期待される商材を取り扱っておりまして、今後も事業成長を見込んでおります。 ＜中長期的に働きやすい環境＞ 年休128日、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、マネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■雇用形態補足： 契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用） ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談） ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討 ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手完成車メーカーの新車の企画・デザインに携われる！/企画・デザイン・設計・製造をトータルで支援/未来のクルマを創り出す】 ■業務概要： 当社は未来の自動車のカタチを考える会社です。国内外の完成車メーカーを顧客とし、コンセプトカーなどの「企画・デザイン・設計・製造」までトータルで支援する会社です。顧客となる完成車メーカーからニーズ・要望をお伺いしながら、デザイン、試作、製造、量産のご提案をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 既存顧客である完成車メーカーの研究開発部門のお客様に対し提案型営業をお願いします。お客様からのヒアリングを通じて、車両デザインを提案し、企画、設計、製造、納品、フォローまで携わって頂きます。社内にデザイナーやエンジニアがおりますので、連携しながらお客様の要望を形にします。 ・車両開発の企画・デザイン・設計に関する内容のヒアリング ・社内関係部署と連携し、見積の作成、お客様への提案 ・契約後の進捗、フォロー対応 ■やりがい： ・お客様は完成車メーカーです。 ・世の中にない次世代のクルマづくりにゼロベースで企画・デザイン・設計・製造までトータルで携わることができます。　 ・自動車業界の最先端の技術に間近に携わりながら、提案力、企画力、コミュニケーション力、さまざまなスキルを身につけられることが魅力です。自身の提案が形となる…ものづくりならではのやりがいを感じることが出来ます。 ■同社の雰囲気： 平均年齢36歳で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 入社後は先輩社員がつきOJT研修がメインです。中途採用者も多く在籍し、安心して働ける環境です。 ■当社について： 当社は創業60年の完成車メーカーを中心とした工業製品の総合デザイン開発支援企業です。 世界のモーターショーでデザイン性を追求したコンセプトカーを出展するなど技術力をもち、国内においても完成車メーカー以外でコンセプトカーを出展した数少ない企業の一つです。現在では、同社の高い技術力が認知され、国内外の完成車メーカーからの受注が増えています。 ・完成車メーカーは工程の一部にしか関われないことが多いですが、当社では企画段階のデザイン〜塗装仕上げまでトータルで支援しているため、一連の流れに携わることができます。

＼この求人のポイント／ （1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！ （2）仕入れ力が強み！ これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代〜40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！

【業界未経験歓迎／セキュリティ機器の国内卸代理店／オンライン・リモート化で売上拡大中／残業月10h程度／年間休日125日】 ＩＴセールスに未経験でチャレンジいただけます！ 既に取引のある代理店を経由しながら、ネットワーク関連商材の営業活動をお任せします。新規の飛び込みスタイルではございませんので営業未経験の方も安心してチャレンジください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客の要望をヒアリング、社内エンジニアと相談し提案内容を検討 ・顧客先へ製品の提案、受注、導入の対応 ・プレゼン資料や見積書の作成 ・年に数回展示会への参加 ・メーカーとの関係強化 ※固定顧客管理（ユーザーフォロー、新商品の提案、潜在ニーズのヒアリングなど）が主な業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後2〜3ヶ月間を教育期間とし、OJTにて研修を行いながら、当社の特性／取り扱いのある製品の知識に関する教育を行い、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ・まずは10〜15社ほどを担当していただきます。定期訪問を重ねて関係構築を行いましょう。 ■営業スタイル： 代理店営業となり、主に既存のお客様からの問合わせ対応となります。 お客様からの課題をヒアリングして、社内SEやメーカーとのリレーションをとり、解決へと導いてください。 ※月に1，2回程度短期出張の可能性有 ■当ポジションの魅力： ◎未経験からでもITセールス職に挑戦できます： コロナによるテレワーク需要によりセキュリティ機器のニーズは増加しており、今後も更なる利益拡大が想定されています。 当社で取り扱いのある「UTM機器」は複数のセキュリティ機能が1つになった機器となり、現在多数の引き合いをいただいております。取り扱う製品に関しては、取り扱いメーカー主催の商品説明会・勉強会への参加が可能ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は、日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。商品を販売するだけでなく、保守運用を支援するサポートを一緒に提供しているため、ＩＴ専門家がいない企業様に大変喜ばれております。 変更の範囲：本文参照

【コメディカルから営業職へ！豊富なキャリアパスをご用意／トップメーカーアサイン／丁寧フォローアップで安心／医療従事者の就社実績◎】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ≪医療機器営業とは≫ 医師や実際に医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売をおこなう仕事。販売するだけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■1日の流れ／例 ・医療機器の卸売業者／特約店への訪問（情報共有・収集など） ・病院・クリニックを数か所訪問（医師と面会） ・営業所に戻り事務作業（翌日の訪問準備・資料作成など） ※直行直帰可 ※プロジェクトによっては手術の立ち会いを行う場合あり ■社会に貢献できる仕事 医薬品の情報を医師などの医療従事者に提供します。医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。 ■PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ■多彩なキャリアパス 拡大を続ける組織でありPMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■ＭＩフォースの魅力： 医療機器・医薬品など様々なメーカー様との取引があり、医療系営業として幅広い経験を積むことが可能です。医療業界における専門性を高めることもできる環境で、異業界・未経験の採用実績も多い為、先輩社員も丁寧にフォローする文化です。 変更の範囲：本文参照

〜営業が足で稼ぐ時代はもう終わり/インテント（検索行動データ）を分析し効果的かつ効率的な営業活動を可能にする/事業成長率900％！２年でARR20憶達成・累計資金調達額23.5億・今一番勢いのあるスタートアップ〜 自社サービスである「Sales Marker」「Sales Marker Lead」等を展開している当社にて、カスタマーサクセス（当社ではインテントセールスコンサルタントといいます）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 COOと連携し、コンサルティングチーム組成や業務フローの型化・標準化などに取り組みながらクライアント企業様のBtoB営業課題特定、データに基づいた戦略立案、実行支援を行っていただきます。 ・実際にクライアントが動き、成果に結びつくまでの伴走支援 ・クライアントのオンボーディング ・レポートラインであるCOOと協力して施策の立案や運用管理 ・継続提案の実施 ・実施施策に関するレポート設計及び作成 ・実際の顧客体験に基づき、機能改善の提案 ※Joinいただきましたら、既存メンバーからオンボーディングに関する情報をキャッチアップしていただきます。 その後、顧客毎のプロジェクトの立ち上げをリードして頂くことを期待しています。 ■組織構成： 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。野村総研、キーエンス、リクルート等出身のメンバーが在籍。その他、各部門ごとに専門家がスポットから常駐型で参画している環境です。 ■当社について： 「SalesMarker」は既に200社以上（2023年8月時点）の企業様にご導入いただいています。更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 変更の範囲：本文参照

【JCOM本社や地域法人でのキャリアパスも描ける！福利厚生も充実で長く安心して働ける環境です◎／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JCOMが展開するケーブルテレビやインターネット、モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。 エリアや担当顧客層に応じ細かくチーム分けがされている為、まずは自分の担当顧客・営業スタイルの確立に集中することができます。 ＜個人向け営業＞ ・戸建て住宅、集合住宅への営業がメインになります。飛び込みでの営業活動や、メンテナンスを機に状況をヒアリング・追加提案を行います。 ＜法人向け営業＞ ・不動産管理会社やハウスメーカーへの深耕営業を通じ、導入見込顧客の発掘・個人向け営業チームへの連携を行います。 ・家電量販店や携帯ショップへの営業・常駐を行い、店員向けのサービス勉強会の実施や来店顧客向けのご説明、見込み客の発掘を行います。 ■入社後： 入社して2週間程度は本社でロールプレイングなどの研修をしっかり行い、配属後は営業同席を行い業務を学んでいきます。未経験の方もご安心ください！ ■ポジションや会社の魅力： ◎多彩なキャリアパス！ ＪＣＯＭからの出向となりますので、ＪＣＯＭ本社への帰任によるキャリアパスや、ジェイコム千葉の担当エリアでの個人営業・法人営業へのチーム変更や地域プロモーションを担う地域密着型のPR営業なども将来的なキャリアとして想定可能です。 ◎社内研修制度も充実！ 社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数あります。 ◎長期就業可能な福利厚生制度！ 育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度が多数そろっています。 ■出向先情報： 土浦ケーブルテレビ株式会社 本社：茨城県土浦市真鍋一丁目11番12号 延増第一ビル 事業内容：ジェイコムサービスの販売および顧客サポート 変更の範囲：本文参照

電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇長年関係を築きあげてきた大手企業様が主なお客様となりますので、営業としてじっくり提案力を磨いていただけます。 ◇お客様を30社程度（慣れるまでは20社程度）担当し、定期的な訪問（1日2〜3件）やニーズへの対応を通して、信頼関係をつないでいただきます。主に既存のお客様をご担当いただきますが、一部新規のお客様の開拓営業もお任せします。 ■働く環境： ◇扱う商材ごとに課は分かれておりますが、幅広い知識の習得・営業としてのスキルアップのため、他商材のお客様も数件ご担当いただくよう人事制度を整えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 東京支店営業部は10名（営業6名／アシスタント4名）で構成されております。 担当商材によって配属先を決定していきます。 ■研修制度 月に1回程度、社長が講師として 基礎研修や企業分析・経営一般常識等の研修があり、 キャリアアップの土台作りをしていきます。 入社から3年間、初期研修　主任へ昇格のチャンス 主任から2年間、係長研修　係長へ昇格のチャンス 係長から2年〜5年、課長研修　課長代理へ昇格のチャンス ※上記の期間はお約束するものではなく、目安になります。 ■当社の特長： 電気絶縁材料などを専門に扱う商社として1954年に設立し、2016年には東証一部上場のOCHIホールディングスのグループ会社となり、その基盤はさらに強固なものとなっています。創業時から培ってきた経験とノウハウで、自動車・家電・情報通信・エネルギー・輸入・インフラなど様々な業界の素材や部品類の幅広いニーズにお応えしております。 変更の範囲：本文参照

〜日本の不動産のインバウンド需要加速中！これまでの不動産営業経験を活かして急成長領域でスキルと年収UPを叶えたい方◎／国内外の不動産購入希望者に向けた仕入れ営業／年休120日・残業10hで働きやすさ改善◎〜 ■業務概要： ・国内外のお客様を対象とした不動産の仕入れ再販営業をご担当いただきます。【変更の範囲:なし】 ■具体的な業務： ・物件の情報収集（不動産業者など） ・物件の調査 ・物件オーナへの営業（チラシ・DM・WEBサイトなど） ・反響のあったお客様の対応（仕入れ交渉・契約）など ■業務の特徴： ・仕入れた物件を再販するお客様は海外のお客様がメインとなります。 ※海外のお客様は言語に対応可能なスタッフが対応しますので、語学スキルは不要です。 ・グループ内でお客様を紹介いただくケースもございます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・週休二日制（水曜・日曜） ・月残業10h ■配属先：本店（岩本町店） 店長1名（50代男性）・事務1名（50代女性）　 ■インセンティブ（賞与）： ご自身の成績に応じて、年2回支給いたします。 明確な査定基準があり、頑張りが100％還元される制度を整えております。 高い成績を収めれば、高収入も実現できる環境です！ ■当社について： ≪国内不動産のインバウンド需要を捉えた急成長の注目企業≫ 当社はインバウンド不動産に強みを持つ「株式会社YAK」のグループ会社として不動産サービスを展開しております。近年、円安の影響もありインバウンド需要が急拡大！今後も継続的な需要増加が見込まれます。 業績も右肩上がりに増加しており、テレビ番組やニュース等に取り上げられるなど、業界内でも注目が高まっている企業です！

【中国アリババグループ／世界最大の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー／リモート可・フルフレックスで働き方◎／有給取得率90.6％／日本企業の海外進出を後押しする新規営業担当】 ■概要： 中国アリババグループが展開する世界最大のBtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業の皆様へご紹介し、海外販路拡大のための企画提案をすすめていただくことが新規開拓営業チームのミッションです。 ※「Alibaba.com」…https://www.b2b.alibaba.co.jp/ ■業務内容： ・自社開催セミナーからのリードや、自社が保有するリストに対し電話提案を行い、幅広い業界の経営層の方々へ海外進出を提案し、商談トスアップを行います。 ・ターゲットリストの整理、手法立案 ゆくゆくはインサイドセールスメンバーの育成・マネジメントやフィールドセールスへの転向も視野に入れて活動いただける人材を募集します。 ※同社の「オンライン展示会」への出店を提案し、掲載料をいただくビジネスモデルとなっております。 ■魅力： 海外への販路拡大の提案を通して、様々な企業の経営者と接点を持ち、その企業が持つ経営課題に関わることかかててきます。また、既存顧客へ様々なアドバイスを行っていくことで、海外売上の拡大に寄与することができ、ご自身でも海外販路開拓の幅広い知見を得ることができます。 ■組織構成： 今回募集のセールスチーム：全15名 うちフロントセールスは8名 男女比率 4:6 ■評価制度： インセンティブはなく、全社員同様の評価制度。 1)貢献度評価（MBO）：契約月間件数と販売額 2)価値観評価（英語表記）：アリババグループの6バリューに則って評価 ■当社について： 「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス・エンタテイメントコンテンツを、Eコマースなどのオンラインチャネルと、実店舗や宅配などのオフラインチャネルを通じてお届けしています。 その中も当社アリババジャパンは、「Alibaba.com」を始め、「Alipay」、越境EC、旅行サービスなど、アリババグループが展開している様々な領域を連動させ、日本と世界を繋ぐお手伝いをしています。

不動産経験ある方大歓迎 ■職務内容：当社の営業職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 （1）土地建物の売買、仲介の契約書作成　 （2）不動産コンサルティング　 （3）住宅分譲計画作成管理　 （4）事業誘致　 （5）土地建物の行政調査 （6）物件確保 仕事の主要エリアは松本・塩尻・安曇野がメインです。職場から30分圏内の範囲が多いですが、たまに上田や南信、または県外に行く事もあります。泊りがけの出張はほとんどございません。お客様は個人7割、法人3割です。1人で担当する案件数は5〜10件程度でノルマはございません。移動手段は社用車を利用し直行直帰も可能です♪入社後は3か月程、先輩社員と同行しＯＪＴを受ける期間がございますので安心して就業できる環境です。また自分の担当した案件に関して利益がでたら賞与とは別にインセンティブも発生しますので頑張った分、お給料に反映されるのも魅力です。また他の会社と比べて昇給が早い・新店舗の立ち上げを経験したり社会人としてのキャリアアップにも繋がります。 ■仕事のやりがい・魅力 昇給が早く頑張った分評価いただける環境です。また案件の利益がでたら賞与の他に個別インセンティブももらえる為たくさん稼ぐこともできます◎ スピード感もって働きたい方、今後のキャリアアップをお考えの方、頑張った分評価されたくさん稼ぎたい方にはお勧めです。 ■当社について 不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、事業展開をして参ります。賃貸、売買では地域ナンバーワンの情報量を目指し、お客様への最良のご提案をもって、地域の良き相談役になれるように、努めて参ります。管理、不動産運営においては、オーナー様とユーザー様に対して、大手の企業では、手の行き届かない部分にも、きめ細やかな心遣いとサービスに努め、人と人との繋がりを大切にする地域密着型の不動産管理・運営会社となります。不動産業は人の人生と地域の行方に大きく影響を与える、とても責任ある仕事です。。「会社は大きくならなくて良い。　小さい会社でもレスポンス良くしっかり仕事をして、お客様に満足して頂くこと」が大事であり、その思想を共有して伝えていける仲間と仕事をすることが最大の喜びだと思っております。そんな気持ちをずっと持ち続け、お客様のお役にたてるよう、精一杯努力して参ります。

◇日本の移動を支える大手自動車メーカーさんと関わりながら仕事ができます！ ◇社内の様々な部署のメンバーと業務を推進するため、人と関わることにやりがいを感じる人にピッタリの職場です。 ◎働きやすい職場環境（有給取得率100％：平均して年間17〜18日有休取得が可能） ◎自動車やバイクが好きな方、新しい製品・技術を広めて世の中にインパクトを与えたい、そんなアツイ想いがある方も大歓迎！ ■お任せしたい業務： 法人営業を主とした、完成車メーカーへ自社製品の提案・販売営業活動 ・お客様との商談 ・車載製品・部品の見積もり作成、お客様への提案 ・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案 →企画に伴うマーケティング調査など ■組織構成： 営業部は27名で構成（栃木11名、宮崎7名、埼玉2名、鈴鹿5名） 管理職は栃木2名、宮崎2名、埼玉1名、鈴鹿1名 ■キャリアプラン ・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。 ・海外の取り纏めなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来経営ポジションで働きたい方】 【14階建ての自社ビル保有で、テナント12社入居中／賃貸経営安定経営】 【年休120日/完全週休二日制/土日祝休み/家族・住宅手当・退職金制度など待遇充実/転勤なし/設立50年以上の安定企業】 ■採用背景： ゲームコントローラー領域で大手ゲームメーカーと強い繋がりがある同社ですが、直近ではひと昔前ほどの需要が少なくなってきており、独自技術を生かした液晶パネルをメイン商材として拡販を続けております。以前の功績から商品の供給元の取引先は多数あるものの、液晶パネルに関する企業様とのお取引が少ない現状がありますので、その営業職ポジションの募集となります。また、現状全体的な高齢化が進んでしまっており、今後の経営の軸となる後継者となってほしいポジションでもあります。 ■業務内容： 液晶モニタなどの企画提案営業を担当していただきます。 表示機器、液晶モニタをメイン販売品として産業機器メーカー・医療機器メーカー・アーケードゲーム機メーカーへ営業活動をしていただきます。アポイント取得後についてはお客様のニ−ズに合わせて、自社商材を提案頂きます。 □入社後すぐにお願いしたい事： ・液晶パネルのご提案に繋がる企業様への新規テレアポ ・お客様とのお打ち合わせ、商談 □ゆくゆくお願いしたい事： ・営業部の拡大に伴う教育 ・部下マネジメント ・目標達成に向けた施策立案 ■現在ニーズのある液晶パネル商材： ・セルフレジの液晶パネル ・街中や駅構内にある広告液晶モニター ・券売機端末　等 ■新規既存の営業割合： 新規95％：既存5％ ■組織構成： 代表、営業部長、メンバーの計3名の組織となります。 ■キャリアプラン： 入社後5〜10年を目安に会社の経営に携わっていただく予定です。 ■同社について： 50年続く電子部品メーカー。ゲーム機用のコントローラーを製造していた企業で今ではメーカー機能だけでなく、ゲーム業界と技術を持つ企業をつなぎ、商品を生み出す役割も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から挑戦可能／ノルマ無し／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンのトータルサポート／店舗拡大、売り上げ拡大の為に店舗経営のコンサルティングをお任せします〜 ■業務詳細： ・新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案 ・半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定 ・個人顧客の分析・リストアップ ・販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新店舗を出す際はオーナーさんの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■働き方の特徴： エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み、年間休日128日となっています。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。

≪年間休日120日以上・基本土日祝日休み/独立系住宅設備機器の商社/数多くの選択肢の中から商材提案をすることが可能/既存顧客中心の法人営業職≫ ■担当業務：住宅設備機器の総合商社として住宅設備機器の販売を行う当社にてルート営業をお任せいたします。 ■採用背景：当社は大阪に本社を構え40年以上にわたり事業を拡大してきました。2014年に関東唯一の営業所でもある横浜営業所を開設し営業を行っていましたが、さらなるシェア拡大のため、今回営業職を増員することになりました。 ■具体的な業務：住宅設備機器の提案営業販売店、施工店、建材店、工務店などへ提案型のルート営業を行っていただきます。訪問を繰り返し、お客様とコミュニケーションを重ねることで、住設機器の専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。また、お得意先様との打ち合わせや現場調査も行っています。当社で施工も担当する場合は、現場管理や手配もしながらお得意先様に寄り添い協業して営業活動をしています。担当顧客数は20〜30社ほどで、定期的な訪問、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。お客様先は横浜に拠点を構えている場合が多いですが、現場は東京都内が多いため、社用車での移動が多く発生します。 ■配属組織：配属先となる横浜営業所には、現在所長を含め10名が活躍しています。20代〜30代の営業メンバー4名と60代の営業マネージャー、内勤事務の女性3名、副所長で構成されています。ご入社後は営業所内全員で業務の指導をする予定です。若手メンバーからベテラン社員まで幅広く在籍しており、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■特徴：当社は特定のメーカーに属さない「独立系」の総合商社です。そのため、幅広い選択肢の中からお客様にとって最適な商品のを提案やお届けをすることが可能です。また、関西中心に名実ともに拡大していた当社ですが、関東地方ではまだ伸びしろが多くあります。関東地方唯一の営業所である横浜営業所で、関東でのシェア拡大に関わり、営業としてスキルアップすることができます。

＼ノルマなし！／お客様と真摯に向き合える営業です。 ■採用背景 売上を順調に伸ばす中、今後も更にお客様のご要望にお応えするため、新たな人材を採用いたします。 ■業務内容 お客様（工作機械メーカーや総合商社など）に対し最適な製品を提案・納品をしていただきます。お客様からご依頼いただいた発注対応がメインとなります。新規飛び込み営業はございません。 ノルマが無いため個人業績のためではなくお客様の要望をしっかり伺い真摯に向き合うことができます。営業職として本業に専念していただくため営業全体ミーティングは月1回、朝礼は毎朝15分間のみとなります。 ■業務の流れ（全行程に置いて先輩社員から指導のもと業務習得していただきます。） （１）メールやFAXにてお客様からいただいた工作機械や生産設備の精密部品の発注依頼に対し見積書作成、金額提案、納品日時の確定を行います。 （２）先輩社員との営業訪問同行（製品提案、金額提案、納品など）経験者は半年間、未経験者は1年間（目安）の同行となります。 （３）納品業務。同行を通し先輩から提案の仕方や納期管理などを徐々に学んでいただきます。納品が県外や遠方の際は、運送業者に納品業務を依頼するため出張等が発生することはありません。一日中社外に出て納品が集中する日も発生します。担当エリアは三河地区がメイン、担当企業数は20社〜30社程度を順を追って引き継いでいきます。 （複数のお客様とのスケジュール管理・調整力が身に付けられます。） ■組織構成 営業職は8名の組織構成となります。50代1名、40代1名、30代1名、20代5名が在籍しております。 ■当社の特徴 「高品質・低価格・短納期」をモットーに掲げ、自動車部品や航空機部品、工作機械部品一式、治工具など、多岐に亘るミクロン精度の精密品を手掛けております。研磨・切削の加工技術面でお客様から高く評価されており、売上高も増加しております。急成長を遂げる当社では、国内だけでなく中国にも拠点を展開して事業を行っております。