その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

【人材業界大手の安定基盤◎未経験歓迎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／転勤無し、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをご担当いただきます。 当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■業務詳細： 1）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 3）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 変更の範囲：本文参照

＼この求人の魅力ポイント／ （1）未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍しています！ （2）年休126日(土日祝)/残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ （3）人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます！ ■建築資材とは？？： 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、屋根材・外壁材・雨となどのことを指します。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務概要： 関東・近畿・九州に展開する資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心とした建築資材のルート営業をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）担当のハウスメーカーや工務店に定期接点を取りアポイント獲得／問い合わせ対応 （2）工事のニーズをキャッチし、お客様の必要な商品をヒアリング・ご提案 ※設計や施工管理は別ポジションが行います （3）メーカーへの仕入・、発注・納品 ★ポイント★ ◇既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込みや電話などは発生しません。 ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！ ◇お客様は幅広い年齢の方ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。 中途入社の社員も多く、営業に必要なスキルや知識をつけていただくなど、手厚いサポート体制が整っています！ ■組織構成： 営業5名／営業事務3名が在籍しています。 ■社風： 異業種・異業界の方が未経験から入社し活躍しています！ 先輩社員との接点も豊富あり、質問しやすい雰囲気で着実にスキルアップできる環境があります◎ ■働く環境： ◇年休126日(土日祝) ◇月平均残業10〜20h程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜数字を追う営業に疲れた方必見求人！／目の前の顧客にしっかり向き合えます〇／既存顧客である産科・婦人科向けに導入フォローやオプション提案／未経験からIT営業（カスタマーサクセス）へ挑戦！／研修制度充実〇＞ ■業務内容： 自社開発の産科・婦人科向け医療機関業務支援システム「＠link」、およびオプションサービスや関連サービスの提案営業、導入コンサルティング、システム導入業務をお任せします。 ■出張について： 宿泊を伴う出張は週1〜2泊、日帰りは週1日程度です。月初の出張は少なめです。神戸メンバーは名古屋から西のエリアを担当し、名古屋・大阪・福岡への出張が比較的多いです。日帰り出張、宿泊出張、休日移動を伴う場合、手当を支給しています。 ■具体的には： →@link新規導入（※導入コンサルティング、トレーニング、稼働サポート） →@linkオプション・関連サービス導入業務 →既存顧客管理業務（※サーバーリプレイス/バージョンアップ・@linkオプション・関連サービス受注業務を含む） ■入社後の流れ： ・入社初日は会社のご案内、社内システムのご説明、オリエンテーション等をさせていただきます。 ・入社後1〜3ヶ月は研修を実施し、必要な知識を習得。先輩社員の同行やサポート体制が整っており、簡単な案件から徐々に担当できるため、安心してスタートできます。 ■当社製品について： 患者様のユーザビリティを徹底的に追及し、延べ年間約1,300万人の患者様、700施設超の医療機関にご利用頂いている「予約・受付」機能を起点とした医療業務支援システム。女性患者の多い分野での展開に注力し、産婦人科への類似システムでの導入数はTOPシェア。 ■魅力： ・多くの営業担当者が業界未経験者（食品業界等）となっておりますので、一歩ずつ成長できる環境！ ・適性やご本人のキャリアプランに応じて、新規営業、導入コンサルティング、プリセールス業務といった多様なキャリアパスをご用意〇 ・導入後もクライアントと関わり、課題解決を通じて長期的な関係を構築し、スキルアップが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／自社メディア『ORICON NEWS』のタイアップ企画・提案実働7時間／残業10-20Hで働き方◎〜 ■業務概要： Webメディア『ORICON NEWS』『eltha』の広告営業を募集します。 広告代理店や、エンタメ・食品・化粧品・消費財・IT・通信・マスメディア・保険関連など、さまざまな業界の大手企業に対して、自社サイトをフックに、広告主のニーズ・課題に対して企画営業を行います。 ただ広告枠の販売を行うだけでなく、プランニング、営業、進行管理（タレントキャスティングや取材調整）、掲載後の結果報告と一気通貫で担当できるポジションです。 ■具体的な業務： ◎自社運営サイトに掲載するバナー広告やタイアップ広告（記事／動画／SNS／その他）獲得のためのセールス ◎バナー広告やタイアップ広告セールスメニューの企画立案・新規開発 ◎広告掲載までの制作進行管理 ◎広告掲載後の成果レポートの集計・分析・報告 ■主な担当メディア： ◎『ORICON NEWS』…芸能・音楽・ドラマ・映画・アニメ等のエンタメニュースを中心とした国内最大規模の総合トレンドメディア。独自の企画力と発信力を武器に、大規模トラフィックを集めています。 ◎『eltha』…女性の悩みに寄り添う唯一無二のメディア ■入社後について： 広告業界未経験の場合は、座学を通してWeb広告について学んでいただきます。その後、既存顧客の広告代理店や問合せのあった企業からの依頼に対し、先輩営業と一緒に立案・見積作成・提案をしていただきます。経験を積んだあとは、新規メニュー作成や新規企業へのアプローチを行っていただきます。 ■組織構成： 営業本部デジタルマーケティング部は、本部長、部長、グループリーダー1名（広告営業）、メンバー4名（広告営業2名・広告運用2名）で構成されております。※男性4名、女性3名 ■オリコン・グループについて： オリコン株式会社は純粋持株会社であり、連結子会社5社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、オリコンNEXTコミュニケーションズ株式会社、株式会社新旭）がオリコン・グループとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/ワークライフバランス/転勤なし/専門知識と提案力が身に付きます〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、 「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。 お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材営業×リーダー経験を活かせる！/急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日／オフィスカジュアル可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社各支店の営業リーダーのとして、2〜3名のチームメンバーの管理、プロジェクトマネージャー等の業務を遂行していただきます。 ■お任せする業務とミッション： 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、チーム戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 2020年に対外向けに販売を始めましたが、すでに単月黒字で、受注率も非常に高く、今後も事業の拡大が見込まれる為、新たな仲間を迎え入れます。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日／美容経験・営業経験者優遇／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／クリニック向け化粧品〜 ■業務内容： 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： 化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、2019年より立ち上げたクリニック向けの自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◎既存取引先へのフォロー（当社美容インストラクターと一緒に取り組むこともございます） ・商品に関する勉強会 ・実演イベントの提案 ・販売フローづくり ◎新規開拓活動 ・クリニックが集まる学会に出展し当社商品のPR ・PRによってできた繋がりから、販売促進の新規提案活動 ・既存の取引先からのご紹介による新規提案活動 ・飛び込み営業、テレアポ等 ■業務の魅力点： 既存フォローと新規開拓を並行して行っていただきますが、立ち上げから間もない組織のため裁量権を持って事業を作っていくことできます。 また、新規開拓についても元々興味を持っていただいている方や紹介からの新規開拓になってきますので、関係構築力を磨いていくことができます。 ■担当するお客様： お客様先は皮膚科、美容皮膚科、形成外科、内科、歯科、美容クリニック等の幅広い医療に関する方々になります。 主に、お打ち合わせは院長先生が多くなりますが、導入いただいた後は看護師さん等の現場の方々とのやり取りも多くなってきます。 ※出張はすることがありますが、基本的に大阪市内近辺又は東京都内となってきますので郊外へ行くことはあまりありません。 ■組織構成： 現在2名の組織となっており、拡大していくための採用となっております。 裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス推奨企業に認定／IT未経験から活躍中の先輩社員多数／専門性の高いスキルを身に着けられる／年休123日・完全週休二日制】 ■研修内容 入社後はビジネスマナー研修、自社システムの概要や操作方法レクチャーを受講していただきます。ビジネスマナー研修では、名刺交換やメールの書き方など社会人としての基本的なマナーを学びます。また会社が開発した連結決算システムの基本的な機能や動作について理解を深め、システムの画面の見方や基本的な操作方法についても学んでいただきます！ ■入社後1年以内の想定業務 研修後、徐々に以下業務をお任せしていきます。分からないことがあればすぐに相談可能ですのでご安心下さい！ ◎導入案件同行: 上司と一緒にお客様の元を訪れ、システムの導入作業をサポートします。 ◎既存顧客との定期打ち合わせ: 既にシステムを使っているお客様と定期的に打ち合わせを行い、システムの改善点や新しい要望をヒアリングします。 ◎システム利用マニュアル作成: システムの使い方を分かりやすくまとめたマニュアルを作成します。 ◎デモ実施: 新しいお客様に対してシステムのデモンストレーションを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ◎Fit&Gap分析: お客様の要望とシステムの機能を比較し、どの部分が合致しているか（Fit）、どの部分が不足しているか（Gap）を分析します。 ◎システム要求定義: お客様がシステムに求める機能や仕様を具体的にまとめます。お客様との打ち合わせを通じて、必要な機能を洗い出します。 ■お取引先： カルビー株式会社、TOTO株式会社、大手金融機関…等 ■連結決算システム<iCAS>の魅力 ・20年以上に渡り蓄積してきたノウハウを基に、作業負荷軽減・時間短縮などユーザの利用しやすいパッケージの開発、供給を可能にしています。 ・既存のお客様だけではなく、大手企業様をはじめとして多くのお客様から新規のニーズを頂いています。 ・他社では導入以降はサポートセンターに繋げるところも多い中で、連結決算時の業務サポート・コンサルティング、システム導入前後のサポートと幅広いサービスをトータルで提供し、お客様の満足を得ているのが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【自社メーカー製品の官公庁向け営業／大型案件に携われてやりがい◎／年休127日／土日祝休／所定労働7hで働き方良好です◎】 ■業務内容： ・自社メーカー製品の「輻射式冷暖房装置（Radi・Ace）」の官公庁向け営業（新規）をお任せします。対象物件が体育館／教室／図書館／福祉施設等で期間は2〜3年ほどの大きい案件を動かすため、やりがいの大きい仕事です。 ■商材： ＜輻射冷暖房装置＞ 暖房時には温水、冷房時には冷水を輻射パネルに流し、周辺の床、壁、天井などの物質に直接的に伝搬させることで部屋中の温度をムラなく快適にするシステムです。送風による空調管理を行わないため、とても静かで、空気感染の抑制効果があるだけではなく、遠赤外線効果で体感に直接作用するめ、体感温度は冷房だと涼しく、暖房だとより温かく感じることができ、省エネ効果も期待できます。 ■組織構成： ・輻射空調事業部の東京支店に配属予定です。 ※最初の1〜3ヶ月は福岡にて先輩社員のOJTにて仕事を覚えていただき、それ以降は東京支店に配属となります。 ■働き方： ・土日祝休みの完全週休二日制で年間休日127日。 ・所定労働7h。残業は月平均25時間と働きやすい環境です。 ■当社の強み： 当社は浄水場・下水処理場等の機械・電気設備の設計・施工を行っています。 数多くの経験に基づく「施工力」、柔軟かつ即時に対応できる「現場力」、およびこれらの設備で使用される各種機器類の設計・調達までを行い、浄水場・下水処理場における様々な要望にお応えします。 ■当社について： ・当社は1968年創業。上下水道施設の電気工事や機械器具設置工事事業を展開し、福岡本社・全国に営業所を持っています。 ・メタウォーター株式会社（東証プライム上場）の特約店であり、九州地区を中心に全国展開で水処理分野の事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／若手活躍中／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場／CMでも有名な業界シェア25％の認知度が高いサービス】 ■概要:企画・提案営業担当として以下業務に携わっていただきます。 ■サービス概要：下記をご参照ください。 https://www.mjs.co.jp/products/ ■業務詳細： 業種・規模を問わず企業に対して、財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提供により、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案をお任せ致します。企業の経営者や責任者など、普段接することのない方々とお話しすることで、財務会計に関する業務知識など専門スキルを習得できます。またITやシステムへの理解が深まり、技術知識を持つ営業として、キャリアアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■強み： 設立から30年のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%と知名度はトップクラスです。 ■補足： 同社のマーケットは2つあります。会計事務所とその顧問先企業を中心とする企業群です。会計事務所マーケットのシェアは約25％、8400余のユーザー会計事務所を有しています。ユーザー会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。同社は、顧問先企業の経営に深く関わる会計事務所と協業し、中小企業の業務改善、ＩＴ化を推進しています。現在、ユーザー会計事務所とのパートナー事業を推進中であり、同社のシステムおよびサービスに会計事務所の高度な知識、ノウハウを付加し、顧問先企業の発展に、より貢献できるスキームづくりに邁進しています。このスキームが当社の最大のビジネスモデルです。一方、中堅・大型企業に対しては、経営革新を推進する各種ソリューションシステムを開発・販売しております。

■仕事内容： ・自社製品（複合機やプリンター）やICTサービスを用いて、 　お客様オフィスにおける課題を解決するためのソリューション提案 ・Salesforceを用いて顧客管理や進捗管理 ・上記活動に伴う事務処理（見積書・提案資料作成など） ※チームセールスのため、個人ノルマはありません ■担当する顧客：50社程度（既存：6割、新規4割）製造・小売業がメインです ■1日のスケジュール例： 【AM】朝礼、客先訪問1件 【PM】客先訪問１〜2件、社内打合せ、報告業務、事務処理等 ■配属先構成： ・合計：４名 ※男性3名、女性１名/年齢：30代2名、20代２名 ・有休取得率：月1回の計画有休を推奨 ■採用後について： ・OJT担当者は2名を想定。 ・入社後のスケジュール 1ヶ月間（当社製品の知識習得）→3ヶ月（ソリューション商材の知識習得＋同行）→6ヶ月（独り立ち）

〜オーダーメイドの空調設備を形にしていく仕事/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ−/セントラル空調分野のパイオニア　東証プライム上場企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備の法人営業（フィールドセールス）に従事いただきます。 同社は製品力が高く、セントラル空調分野の業界をリードしており、基本的に顧客からのお声がけがあった際にプロジェクトがスタートします。 顧客となるサブコンへ、受注後の現場工程に合わせて、機器仕様や製品の搬入などに関する打合せをしていただきます。 納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメインですので、長期的な出張は稀です。担当社数は一人当たりおおむね5社~10社ですが、代理店も含めて担当いただく場合はその限りではございません。 ■組織構成：当該部署は10名(50代2名、40代3名、30代3名、20代2名)　※大阪本社での営業人員全体は35名です。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内トップメーカーです。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜小径エンドミルという切削工具の製造・販売メーカー〜 当社の営業は、代理店からユーザーまで、流通の全てと関わる特徴があります。担当エリアが割り振られ、自分のエリアの特徴に合わせた営業計画を立案・実行します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）ユーザー訪問（技術営業）：切削加工を行うメーカーへ赴き、お客様の加工の課題を引き出し、解決可能な工具を提案します。 　　　また、工具の使い方に関するレクチャー・技術相談の対応も行います。 （２）販売店訪問・同行：当社製品を扱う販売店と協力し、拡販（展示会開催、ユーザー深耕、新規開拓）を行います。 （３）代理店訪問：当社製品を在庫してくださる代理店と商品の流通に関する情報交換をします。また、協力して販売促進を行います。 （４）その他：展示会参加・講習会の実施。 ※ユーザー訪問が7割、販売店訪問が2割、代理店訪問が1割ほどになります。 ■働き方 既存ユーザーが8割で、既存の顧客を中心としたり、新規の顧客開拓に力を入れたりなど、所長の方相談しながら個人の裁量に任せ、仕事をすることができます。　 月曜日と金曜日は内勤、火曜日〜木曜日は外勤という形で、担当エリアを回っており、距離によっては出張となります（既存顧客が9割）。 商材情報：小径エンドミルとは、刃先径6mm以下という、とても小さなものを加工するための工具です。こまやかな部品や精緻な金型を削り出し、多くのものを生産するために役立っています。 ■配属先情報：研修時に配属となる東京営業所は、営業所長含め8名が在籍しています。20代〜30代の若手で構成されており、男女比は7：1です。 ■入社後について： 【独り立ちまでの期間】　早い方：3か月、平均：半年、長い方：1年 【魅力】切削工具は、あらゆるものづくりに使われているため、さまざまな最終製品の上流工程に関わることができます。 【難しさ】自社の製品知識を深く知ることが欠かせません。常に学び続け、わからないことがあれば先輩に聞くなど、積極的に動くことが求められます。 　　　　　また、エンドミルだけでは使用できないため、周辺機器に関する知識も必要になります。 変更の範囲：本文参照

【セールスイネーブルメントの定着支援コンサル＆SaaSにも携われます／事業部間異動も可能で豊富なキャリアパス可能／1.9億円の資金調達／フレックス勤務可能】【変更の範囲：無】 ■市況 2010年代アメリカを中心に広がった「セールスイネーブルメント」という概念、営業組織を強化することが一人当たりの生産性が向上し労働生産性を支える要因となっています。日本でニーズが高まるも定着率が約35％という中、アメリカは90％に達しています。労働生産性下位の日本の営業組織への定着が喫緊の課題とされており領域としての成長性が高い状況。 ■提供 経験やノウハウが属人化されがちな「営業」というビジネスの特性に着目。スタープレーヤーに頼ることなく、全員が安定した成果を創出できる営業組織を作るために、「リアル」と「デジタル」の両面から事業を展開しています。 ・コンサルティング事業 上場企業を含む様々な業界の企業に対して、強い営業組織の文化を作り上げていく事業です。ただの営業コンサルではなく、営業組織を強くするための文化や仕組みを根付かせます。 ・SaaS事業 データに基づいた営業アクションが生まれるスコアボード「SALESCORE」を自社開発。利用ユーザー数は堅調に推移しています。 ■業務概要 コンサルティング/プロジェクトマネジメントを通して、法人顧客の「再現性のある強い営業組織構築」を実現することがミッションです。プロジェクトのフロントメンバーとして顧客と対峙し、成功まで伴走します。 ■業務詳細 プロジェクトの進行イメージは以下の通りです。 ・現状調査 ・理想状態の定義 ・制度設計 ・CRM設計 ・現場への浸透支援 マネージャーとして担っていただきたい業務はこちらです。 ・大手エンタープライズ企業(高難易度案件)のフロント業務 ・SMB企業〜エンタープライズ企業(中〜高難易度案件)のPM業務 ※品質マネジメント/スケジュールマネジメント/ステークホルダー・マネジメント含む 現在の組織では、以下の属性を持ったメンバーが活躍しております。 ・戦略/業務コンサルティングの経験者 ・法人/個人営業のトッププレイヤー、マネージャー ・事業単位でのマネジメント経験者 変更の範囲：本文参照

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■雇用形態補足： 契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用） ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談） ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討 ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！0から営業スキルを身に着けたい方へ／創業63年の安定した老舗専門メーカー／充実した福利厚生（出張・日当・宿泊手当・など多数／自分の好きな場所で就業可能です】 《この求人の魅力ポイント》【変更の範囲：会社の定める業務】 ★未経験者の入社例多数！ 居酒屋の店長、酒屋の卸をやっていた方など、様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ★働き方： 比較的自由な働き方ができます。営業の合間にお子様の送り迎えに行き、その後家で少し働くなど、ご自身の裁量で働くことができます。 そのためストレスの溜まりづらい環境であり、ずっと残業をしている方もおりません。 ★飛び込み営業なし！ 基本的にはお客様からの問い合わせ中心の反響営業です。 ★業界・企業の安定性 ・ニッチな分野×オーダーメイド商品でコピー商品が作りづらく、参入障壁が高い分野なのでライバル社が少ないです。 ・オーダーメイド制なので売り切りではなくその後のメンテナンスや消耗品の補充も担当します。そのため、景気に左右されづらく安定した経営基盤がございます。 ★大手企業との取引多数 トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業など様々な大手企業とのお取引がございます。ショットブラストという製法では業界トップシェアとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の大阪営業所にて、代理店のお客様を中心にオーダーメイドマシンの提案から受注獲得までを担当して頂きます。 ▽具体的な業務、 ・顧客へのヒアリング ・機械の仕様などの打ち合わせ ・各種書類作成 ・受注契約等　など。 ★1機の受注に3か月〜半年ほどをかけますが、まずは研磨剤の見積もりから関係構築を進める等様々なご提案の幅があり、押し売りではなく顧客の課題に寄り添った深耕営業スタイルを取ることができます。 ★移動自体は社有車で訪問して頂きます。ご自身でスケジュール管理頂き、直行直帰が可能なポジションになります。 ■当社の商材について： 砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。 （半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車など） 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 入社直後は研修期間（約1年）として、業界のリーディングカンパニー東京海上日動火災保険Gに出向頂き、保険について学んで頂きます。その後は当社にて保険を活用したコンサルティング業務をお任せします。 【具体的業務】自動車保険や火災保険等の損害保険を中心に提案して頂きますが、「売って終わり」ではなく、その後も継続して頂くためにお客様に寄り添っていだきます。★既存顧客対応かつ「保険」という定期的に更新が生じる商材特性上、お客様の聞く体制が取れており、課題抽出と提案に専念！★完全歩合でなく、年俸制を採用しているため安定した給与のもと、お客様を想ったご提案に専念できます! 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込み営業はございません。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：本文参照

〜国内自動車メーカー各社様とお取引／世界的に人気なSUVや高級ワンボックスカー、国民的軽ワゴンなどの車体製造ライン／未経験からスペシャリストを目指せる◎〜 ■仕事内容： ・当社が製作する自動車生産用設備や金属曲げ加工設備について、営業をお任せします。国内外の既存顧客（大手自動車メーカーがメイン）への技術提案を行います。 ・お客様の要望に合わせ社内の設計部等と連携をし、設備製作に向けて動きます。 ※内勤が２名いるため、事務作業と営業活動を分担し効率的な仕事が可能です。営業社員は現在4名が活躍中です。１つのプロジェクトをみんなでやり遂げるイメージのため、営業社員＋営業の仕事も兼任している技術社員もおりますのでご安心ください。 ※全体の２割ほど新規顧客の対応も発生しますが、飛び込み等の開拓ではなく、お客様から新しくお声がけをいただく形です（「こんなもの作れますか？」等）。 ■当ポジションの特徴： ・出張が月に数回発生します（１泊２日〜１週間程度であることが多いです）が、担当によるため詳細は面接等でご確認ください。 ・お客様は幅広く、製作する設備は多種多様です。設計から製作、据付まで行う当社では、ものづくりの面白さを体感することができます。 ・お客様は大手メーカーで、受注する設備は大型且つ動かす金額も大きく、裁量の幅が広いことから、自由度高く受注獲得に向けての仕事ができます。 ・プロジェクト期間が長く、基本外回りをしている状況のため、評価は受注数や金額だけでなく、社内での連携姿勢やお客様からのリピート等様々な観点で判断します。 ■当社の特徴： ・国内で数社しか扱えない希少なヘミング技術を持ち、その中でも高いシェアを誇る当社。ケイレツに縛られず、自動車メーカー各社様から選ばれています。国内だけでなく世界の様々な自動車メーカー、新興EVメーカー様とお取引がございます。 ・高度な最新技術を要求されることが多く、特殊性の高い成型を実現するための生産ラインやシステムの提案を行うことができ、構想検討から設計・製造・ライン立ち上げまで一貫して行うため、効率的かつ高品質という点に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業サポート業務/まずは社内で電話対応や業界勉強からスタート/充実した教育体制〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 特定の工務店や建設会社を対象に建設資材（マンション等の水道管用の鋳鉄官・異形管等）の営業サポートをお任せします。１〜２年の教育期間終了後、既存顧客を中心にご提案を進めるルート営業を担当します。 ■業務詳細： 〇入社後すぐにお任せしたいこと： まずは同社の商品についてご理解頂く為、営業サポート業務を行って頂きます。目安として１〜２年後、個人のスキルに合わせて先輩の営業同行をし経験を積んで頂いた後に既存顧客の引継ぎを行います。サポート期間中は以下業務等を行います。 ・電話対応 ・FAX対応 ・業界勉強　など 〇顧客について 担当エリアは主に大阪府。 担当社数は一人10〜20社程度。 〇営業スタイル 出社後電話対応や訪問準備を行います。そのあと午前もしくは午後から訪問し、夕方16時くらいに帰社します。 ※出張はほとんどありません。 ※営業車には、社用車を使用します。 ■教育体制： ・商品知識についてはご入社後に講習会などで習得頂けます。 ・専任の教育担当が付きますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■残業： 18時半〜19時までにはほとんどの社員が退社しています。突発的な納品対応もほとんど起きません。 ■組織構成： 配属先となる営業部は、営業社員12名（専務取締役50代1名、部長40代1名、次長40代1名、課長30代2名、課長代理40代1名、メンバークラス60代1名、30代2名、20代3名）で構成されております。全員が中途入社で、人材系、販売サービス系など他業種からの転職者も多数活躍しています。また、幅広い層の社員が和気藹々と働いており、定着率も高い職場です。 ■特徴・魅力： 同社は、各メーカーより仕入れた商品を京阪神地区へ販売する商社です。約2万点の商品を取扱い、株式会社クボタ特約店のため、顧客から安定したニーズがあります。 主力商品であるパイプはマンションやビルなどの建物に必要不可欠な主要設備です。新規の取付けもあれば、老朽化に伴うリニューアル工事など、あらゆる場面でニーズのある商品です。そのため安定的に需要があるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎！接客や営業の経験を活かす／裁量◎メリハリをつけて仕事できる】 ■業務概要： 大手企業様の伴走営業として、顧客の採用課題解決のために信頼関係を構築し常にアップデートした提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様の採用課題ヒアリング ・採用課題に対する解決策提案 ・求人広告提案 ・クライアントフォロー ・マーケティングチームとの営業戦略／施策に関する連携 ・エンジニアチームとのプロダクト改善 ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です。 ■業務の流れ： ・自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問 ・採用課題をヒアリング、課題に対し自社メディアを活用した解決策を提案 ・契約後フォロー ・効果検証し追加提案 ＜スケジュール例＞ 9：30〜アポイントのある商談先のサロンへ 10：00〜サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ 12：00〜昼休憩 13：30〜2件目のお客様訪問 15：00〜オフィスor出先のカフェでMTGや数値分析 16：30〜3件目のお客様訪問 18：00〜翌日の訪問準備／お客様フォロー ■『リジョブ』とは： 訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。 当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3〜1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。 ■こんな方におすすめ： ・チームミッションに対して共感し合い、チーム全体で同じ目標に向かって成果を出していくことに挑戦し、喜びを感じて仕事していきたい方 ・個でお客様に貢献していくことより、事業やサービスを全体を通して業界や市場などより広い範囲での顧客貢献をチームでしていきたい方 変更の範囲：本文参照

＼木材を使用をしたオフィス家具を提供しており、あたたかいオフィス、機能的なオフィスの空間を創造している木材メーカーです！／ ■概要： 当社は創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。この度は、2021年11月に東京に新たなオフィスを開所しており、さらなる事業拡大とグループ全体で売上100億円に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 今回は、責任者の引き合いでニーズ獲得をしたお客様とのお打ち合わせ〜社内の担当に引き継ぐまでの営業活動をお任せします。オフィス家具をはじめ、インテリア・内装で使われる集成材・木材や、新商品のご案内などを通じて、お客様のお困りごとを一緒に解決していただくことを期待しています。 ※当社の強みである木材や板材等の集成材を用いて、企業様の家具、内装を一緒に悩み・考えながら、仕事ができる楽しさがございます。 ■差別化ポイント： カタログに掲載している商品だけでなく、お客様のニーズに合った寸法・形状に特注対応することもヤマシタの得意分野です。基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しており、かつ一貫した生産、製作、打合せを行えることにより、ワンストップで製品を提供しています。オーダーメイドだからこそ叶えられる、お客様の「想い」をカタチにする喜びを存分に味わっていただける環境です。 ■組織構成： 3名の社員が在籍しておりますが、経験のある社員ばかりなので、しっかりと教育できる環境が整っています。入社後は、責任者がOJTで仕事を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎創業以来、順調に事業拡大を行い、今では14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーとなりました。現在は拠点の整備と新商品開発に向けて、更なる企業成長を行う転換期です。成長環境の企業で自身を磨きたい方にはピッタリの環境です。 ◎木材メーカーでは珍しい在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応でき、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備。品質・スピード・コストの面で、大きな強み＝営業しやすさを確立しています。 変更の範囲：本文参照

【コメディカルから営業職へ！豊富なキャリアパスをご用意／トップメーカーアサイン／丁寧フォローアップで安心／医療従事者の就社実績◎】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ≪医療機器営業とは≫ 医師や実際に医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売をおこなう仕事。販売するだけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■1日の流れ／例 ・医療機器の卸売業者／特約店への訪問（情報共有・収集など） ・病院・クリニックを数か所訪問（医師と面会） ・営業所に戻り事務作業（翌日の訪問準備・資料作成など） ※直行直帰可 ※プロジェクトによっては手術の立ち会いを行う場合あり ■社会に貢献できる仕事 医薬品の情報を医師などの医療従事者に提供します。医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。 ■PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ■多彩なキャリアパス 拡大を続ける組織でありPMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■ＭＩフォースの魅力： 医療機器・医薬品など様々なメーカー様との取引があり、医療系営業として幅広い経験を積むことが可能です。医療業界における専門性を高めることもできる環境で、異業界・未経験の採用実績も多い為、先輩社員も丁寧にフォローする文化です。 変更の範囲：本文参照