その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜UIJターン歓迎／第二新卒歓迎／安定就業可能／年4日ほどの土曜出社を除き、土日祝日休み・残業月平均30hで働きやすさ◎／老舗演出照明設備メーカーで人々に感動と興奮を与える仕事をしませんか〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・照明器具（スポットライト等）、照明システムを劇場などに導入する際の施工管理をメインで行っていただきますが、営業、設計の管理、メンテナンスも一貫してお任せします。 【営業】顧客先に伺い商談から照明設備のニーズを頂きます。 【設計の管理】本社や外注の設計に依頼して、施工図を作成して頂きます。 【施工管理（メイン）】現場の工程管理・安全管理をお任せします。 【メンテナンス】完成後のメンテナンスもお任せします。 ・企画段階から完成、メンテナンスまで一貫して携わうことができるため、プロジェクトが完遂した際の達成感がやりがいとなります。 ・おおよそ一人当たり4-5案件を保有し、現場に入り始めたら1つの案件に集中して頂きます。工費は幅広く、数百万円規模から数億円規模のものまでご担当いただくことが可能です。 ■就業環境：土日祝日休みで年間休日120日、繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度と安定就業可能な環境となっております。 年に4日ほど土曜出社（1月〜3月ごろメイン）がございますが、有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートも充実できます。 ■納入実績：当社は民間でのシェアが高く、その中でも劇場に対する納入実績が多くあります。具体的には歌舞伎座、劇団四季、宝塚劇場などになります。 ■教育体制：資格補助が充実しており、資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■企業について： ・創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 ・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発〜施工まで一貫して行っている点が強みです。 ・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大規模の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／完全週休2日制／転勤無／グロース市場上場の安定基盤あり〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社のサービスである月極駐車場向けの経営コンサルティングの一環として、駐車場のオーナー様や管理会社様に対して、月極駐車場の顧客管理や集客に強みを持つクラウドサービスやサービスご導入後は電気自動車の充電設備設置のご提案をお任せいたします。 実際にご成約まで結びつける営業担当は別にいる為、営業への橋渡し役としてアポを取得いただくことがミッションでございます。 ◎業務のポイント・魅力 営業職ですが、個人ノルマはなし！チームで追っている目標値はありますが、未達でも罰則などもなく、固定給安定が魅力点です。 ＜詳細＞ ○採用背景 今回の募集は増員募集となります。 ○担当業務 ・サービスご導入へむけてのアポイントの取得 ・収益改善やサブリース、BPOサービスなどの提案 →駐車場設備の維持や契約更新費用の回収、稼働率の低さなど、顧客の様々な悩みや課題に対しての改善提案 ■当社の事業について (1)月極イノベーション事業 ・月極駐車場のオンライン管理システムや日本最大級の月極駐車場検索ポータルサイトと運営などを展開しています。 (2)ビルディングイノベーション事業（https://hatchwork.co.jp/buildingdiv） ・貸会議室サービスや企業内での会議室シェアサービスなどを展開しています。 ■会社の特色： １.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。 ２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。 ３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。 変更の範囲：本文参照

【年休122日／売上190％成長・「ジョブカン」「ミクチャ」など幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 メディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社にて、クリニック向けクラウド電子カルテ『CLIUS』のセールスを募集します。 ■募集概要 『CLIUS』はサービス提供から5周年を迎え、市場ニーズに伴い機能拡充させながら成長してまいりました。 今後はさらなるシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションとして、DXコンサルティングセールスの増員を計画しております。 体調が優れず病院を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。 医療現場のDX化に直接携われますので、自分や家族が患者の立場だったらこうあってほしいと感じることを、ぜひ形にしていってください。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話やメールを用いた医療機関への提案フォロー ・遠隔ツールを用いたオンライン上でのデモンストレーション ・医療機関をターゲットとした訪問による提案業務 ・電子カルテ契約後の導入コンサルティング ・導入SEやインストラクターのフォロー業務 ・セミナーや展示会等の補助業務 ■業務イメージ ・営業先医療機関：主に内科クリニック（無床病院）が中心 ・担当医療機関数：月間15件程度（デモ対応） ・デイリーの業務フロー 　午前／会議・オンラインデモ 　午後／見積り作成・導入前調整など ・反響から導入までのフロー 　1)反響 　2)オンラインデモ 　3)見積り作成 　4)交渉 　5)クロージング 　6)導入調整 　7)導入（導入作業は別チームで行います） ※状況により出張が発生する可能性有 ■ポジションの魅力： ・発展途上の医療業界にて、DX・ITの実務経験を積むことができます。 ・顧客課題に寄り添い、システムからクリニックを支援できます。 ・医療と社会課題の解決に貢献できている実感を得られます。 ・代理店とは違い、自社サービスのため、顧客の声を収集し、もっとこうあったらいいと感じることをプロダクトに反映できます。

【弁護士・経営人材の転職エージェント「アガルートキャリア」を担当／フルリモート／インセンティブ制度有り・年収1000万超多数】 アガルートグループである当社では"法曹・管理部門"、"教育"、"IT"にそれぞれ特化した転職エージェント事業を行っております。 本ポジションでは法曹・管理部門専門のキャリアアドバイザーとして、求職者への転職活動支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・弁護士・会計士・税理士・管理部門（人事／労務／採用／CHRO等／経理財務／税務／公認会計士／税理士）特化型のキャリアアドバイザーとして、求職者キャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ・求職者の集客活動、契約企業の新規開拓、定期商談等のやり取りは集客担当や法人営業担当が行いますので、本ポジションの方は求職者様の支援に集中できます。※面接結果をフォローする際に、企業様と直接やり取りいただくことはあります。 ■研修体制： 社内には人材紹介経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。 未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、OJT形式でオンボーディングを支援します。 ■組織構成： アガルートキャリアコンサルタント（CA）8名　※会社全体では約50名 ■当社の特徴： ・フルリモートの為、自由度の高い働き方が可能です。チャット等を活用し気軽に他メンバーとコミュニケーションを取っています。 ・年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じてインセンティブ支給、昇格昇給します。オープンかつ公平な評価制度を重視しており、入社1年目でも成果次第で昇格昇給が可能です。インセンティブ制度により、年収1000万円以上の社員も多数います。 ・令和5年司法試験合格者の約4割がアガルートアカデミー利用者です。アガルートアカデミーの受講生とのネットワークを構築し、将来の弁護士のデータベースを保有しています。 変更の範囲：本文参照

【社会課題解決に挑むスタートアップ企業／最先端テクノロジーを駆使した革新的サービスを展開／リモート＆フレックス完備】 ★アバターや生成AIを活用した社会課題解決に取り組む企業で、法人営業として活躍できるポジションです。 ★年齢や性別に関係なく、若手でも裁量を持って挑戦できる環境です。 ◆職務内容 アバターを活用したオンライン接客サービス「AVACOM」やAIロープレサービス「アバトレ」の法人営業を担当します。具体的には、以下の業務をおこないます。 ・インサイドセールス／フィールドセールス（リード獲得から受注まで） ・カスタマーサクセス（受注後の導入サポート、アップセル／クロスセル） ・パートナーサクセス（販売代理店との連携） ・新規事業開発（企業との連携により新たなビジネスを創造） ・コンテンツ開発（アバターやAIを活用したマーケティングなど） ◆具体的な仕事内容 ・法人営業としてリード獲得から受注までのプロセスを担当 ・受注後のカスタマーサクセス業務 ・パートナー企業との連携による新規事業開発 ・アバターやAIを活用したコンテンツ開発 ■仕事のやりがい： ・アバターや生成AIを活用して社会課題を解決する取り組みに関わることで、社会貢献に寄与できます。 ・若手でも裁量を持って挑戦できる環境で成長できるチャンスがあります。 ・多様な業界や企業との協業を通じて、幅広い経験を積むことができます。 ◆ミッション アバターや生成AIを駆使して、少子高齢化や労働人口減少といった社会課題を解決することを目指しています。新たな雇用機会を創出し、働き方の変革を推進します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：アバターや生成AIを活用した革新的なサービスを展開し、大手企業や地方自治体との協業を実現しています。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。若手でも裁量を持って挑戦できる環境です。 ◆企業概要 AVITA株式会社は、2021年6月に設立され、アバターや生成AIを活用した社会課題の解決に取り組んでいます。多数の大手企業や地方自治体と協業し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休みを叶えたい方歓迎／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境良好／福利厚生充実】 当社が管理運営するショッピングセンターのリーシング担当として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ ∟テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ ※入社後はSCを2ヶ所程度担当して頂き、同行営業を中心に教育をしていきます。 ■業務のやりがい： ・自身の管理する商業施設の戦略立案・販促企画を行い、商業施設にあうテナントを誘致するなど、自身で考えた商業施設づくりを実現できます。 ・郊外の商業施設が多く、都市型の施設に比べ、若い方からお年寄りまで幅広い客層であることが特徴です。その地域になかったテナントを誘致することで地域活性に貢献ができるなど、幅広い世代に愛される商業施設を作ることができます。 ■配属組織：不動産本部リーシング事業部／東日本グループ ■組織構成： 東日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名程度 ※女性の比率がやや高いです。 ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。 ・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【各業界のリーディングカンパニー向け／実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当いただきたい業務内容： ◎担当顧客との関係構築〜商談発掘 ◎顧客ニーズを踏まえ社内外ステークホルダーとの調整＆提案体制づくり ◎ソリューション提案の企画〜立案〜実行 ＜例＞ ・IT／DX構想策定 ・SI（システム開発、インフラ構築） ・製品／クラウドサービス ・システム保守運用、BPOなどのIT関連サービス　など ◎見積作成、契約締結、実績計上、債権回収 ◎ビジネス伸長のための営業戦略の立案〜実行 ■ポジションの魅力： ・当部署は直販営業部隊であり、各業界のリーディングカンパニーのお客様に対して直販営業として、課題解決や新事業に関わるIT全般のセールス活動を実施できる点が魅力です。 ・お客様ビジネスに直接かかわることが出来るため、自身の提案がより社会に影響を与えることになります。また、企画段階からIT全方位的な活動を行っており、活躍の場は多岐に渡りますのでご自身のスキルアップも期待出来ます。結果、お客様と自社双方のビジネス成長を肌で感じることができ、大きな喜びと経験を得ることができます。 ■組織構成・雰囲気： 当部署は2課構成、約20名のチームです。20代〜50代までのメンバーが、仕事を通じ、お客様の成長、会社の成長、自身の成長を果たすべく、日々仕事に取り組んでいます ■募集部署の概要・ミッション： 当社は海外の新しい技術／製品をいち早く日本国内へ展開することを強みとしており、「マルチベンダー対応力」、「技術力」、「サポート力」の3軸よりお客様から高い評価を頂いております。特にネットワーク構築／インフラ構築においては高い技術力を有しており、当社ビジネスの基盤となっておりますが、今後は更にアプリケーション領域のビジネスをより強化した総合SIerを目指しております。 今回の募集は、主にエンタープライズ領域における卸売業界向けの直販営業担当として、ベンダー及び社内エンジニアと協調し、既存のお客様の深堀と部門開拓を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎≪帯広市／転勤基本なし／住宅設備機器・建材のルート営業／パナソニックブランドの総合力を活かす／土日祝休み／年間休日124日／月残業17時間≫ パナソニックの住宅設備機器・建材を利用いただけるように、ハウスメーカーや地場住宅会社、代理店、販売店、工務店などの既存顧客に提案業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・新製品・既存商品の紹介、提案推進のためのサポート ・見積もり・プラン作成　　 ・発注手配 ・アフターサービス 宿泊を伴う出張は発生しません。 納品は外部委託をしているため、営業担当が納品作業を行うことはございません。 担当しているお客様が当社サービスを使っていただくことを推進するための提案業務に専念することができます。 ■入社後の教育体制 入社後は宮城県にある本社で約2週間研修を受けていただきます。 本社研修後は現場でのOJT研修で業務全般の流れを覚えていただきます。 現場配属後もリモートでのグループ研修がございます。 取り扱っている商品種類も多岐にわたるため、数年かけて商品知識はしっかりつけていただきます。 ■当社について 当社はパナソニックグループの100％子会社です。 パナソニックブランドの豊富な商材や提案力・技術力を強みとして、住宅から非住宅、新築からリフォーム・リニューアルまで、多彩なサービスを提供しています。 「誰もが望む快適なくらしを実現したい」という想いを掲げ、住宅から非住宅まで、新築からリニューアルまで、幅広い分野においてサービスを展開しています。 高品質な商材、確かなプラン・施工技術、メンテナンスなど手厚いアフターフォローによりお客様をサポートしています。 取扱う商品はキッチン・バスやトイレ等の水廻りをはじめ、内装建材、太陽光発電システム、換気、空調、外廻り等といったように、生活に必要不可欠で重要なものばかりです。 更に、住建・電材設備のトップクラスメーカー・パナソニックというブランド力により、お客様から厚い信頼を頂いています。 豊富な知識と確かな創造力で《くらし快適化》を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし！地域限定職採用！／昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、キャリアコンシェルジュ(CC職)をお任せする可能性もあります。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もあり柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

技術メンバーと協力しながら新規・既存顧客（エンドユーザー直案件）に向けたソリューション営業（ビジネス連携・リレーション構築・提案活動など）をお任せします。 【提案内容】 業務系（基幹システム、物流・人事給与等）、WEB系システム、スマホアプリ開発など、お客様が必要とされるシステムの構築を提案します。 【魅力】 ■プロジェクト立上げ時に顧客と海外開発子会社（ベトナム、ミャンマー）に視察に行く機会等もあります。 ■海外グループ子会社、パートナー企業との連携をし、プロジェクト立上げ時のメンバー調整、契約関連などもお任せする予定です。 ■入社初期の段階から大手企業様相手に折衝をしていただく機会があります。 ■自分の提案が誰もが知る企業に採用される可能性が多くあります。 ■少数精鋭メンバーのため、雑務メインの業務は一切ありません。※事務作業は営業事務が行います。 ■毎年賞与の支払い実績あり！（年2回）毎年昇給実績あり！ ■活躍次第で部長に昇格していただくことも可能です◎ 【営業の1日（一例）】 メール・ワークフロー、見積、契約関連対応／顧客打合せ／パートナー打合せ／内部MTG（営業部内、技術メンバなど）／資料作成（会社紹介、定例MTG資料、提案資料等） ※1日の商談件数：1〜4件程度（時期による） 【こんな方を歓迎しています】 ■SIerで活躍をしたい方 ■月のインセンティブではなく、成果を継続して反映させたい方 ■グローバルな環境で活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【クラボウグループ・不織布製造のパイオニアメーカー◆丁寧なOJTで業務習得いただけます◎ノルマ無し／家族手当・住宅手当・社宅有り(会社9割負担)／平均勤続年数15年以上／残業10時間以下】 ■ご担当いただく製品について： ◎同社は、多様な用途を持つ繊維製品(不織布)の製造販売を行っています。クラボウグループの一員として、国内不織布製造の先駆者メーカーとして知られています。 ◎今回ご担当いただくのは、「キッチンクロス」「ボディタオル」「活性炭シート」「機能化シート(抗菌・防カビ等)」など、快適な空間を創造するための生活資材商品となります。業務用としてバックヤードなどでも使用されています。 ◎性能と価格の良さやメイドインジャパンという安心から、業界優位性も高く長年信頼を頂いています。また、顧客ニーズに応じた細やかな製品設計や柔軟な対応が可能であるため、競合との差別化を実現しています。 ■業務内容： （1）既存顧客を中心としたルート販売になります(在庫管理・納期管理なども含む)。長くお付き合いのあるお客様が多いため、顧客深耕をメインに行っていただきます。既存製品の継続利用案内や新製品の提案が基本となります。 基本的に関西エリアのメーカーがお客様になります。訪問先は、大阪や和歌山がメインとなります。 （2）一通りの業務を習得頂いたあと、ゆくゆくは、新規顧客の獲得もお任せしたいと考えています。 （3）営業だけでなく、お客様からのニーズに応えた新商品の企画や開発に携われる機会もございます。 ■充実した教育体制： 入社後は、社内研修や開発部での実習などを経て、同社製品の知識を身に付けていただきます。営業課へ配属後は、先輩社員のOJTのもとで受注入力など営業部の社内システム処理業務を習得していただきます。少しずつ学びながら、担当顧客を設定し営業活動を開始します。 習得状況に応じて、独り立ち出来るまでフォローをしていく方針のため、営業経験がない方・専門知識をお持ちでない方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 営業部には10名在籍しており、長期就業されている方が多いです。中には40年以上働いているベテラン社員もいます。部内は和気あいあいとしており、穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の事業部長候補/大手ハウスメーカーでの導入実績多数のTechサービス／経営層と共に仕事ができ、今後の拡大に合わせキャリアパスも豊富/事業拡大フェーズにて経営レベルでの関与が可能】 ■業務内容： 建築・不動産領域の知的生産性に革命をもたらすサービスを提供することを目的とし、0からの創出、新たな発想の提案を行っていただくことを期待します。会社の成長と共に自己成長にもつながるお仕事です。 ■お任せするミッション： まずは営業部長としてご経験を積んでいただいた後、事業部長として既存の事業の拡大もしながら新たな事業の立案等もお任せします。責任者として0から事業の立ち上げに携わることもできるポジションになります。ご自身の考えた事業を会社の新たな基盤として作りあげることも可能です。 ■自社システム「ランディ」の概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎”どこでも借りれてどこでも返せる”モバイルバッテリーインフラの拡大がミッション/ユーザーの利便性向上をクライアントと創りあげる仕事◎ ChargeSPOTの設置数を増やし、ユーザーの利便性向上および設置先のクライアントの付加価値向上がミッションです。 基本的には無償で提供し、レベニューシェアとしての場所代やサイネージ広告活用、防災対策などの付加価値を提案しながら導入促進を行います。 ※当該ポジションの設置先クライアント：交通インフラやランドマーク企業など(スタジアムや観光スポットなど)の地域密着の大手企業を担当頂きます。 【職務内容】 （1）メインロールとしてお任せしたいこと ・エリア 関東、北信越（長野、新潟）に限定したChargeSPOTサービスの利用促進企画、実行　※対面とオンライン商談を並行しています。 ・エリア内新規設置先の調査、開拓 ・エリア内既存設置場所へのルートセールス ・サービス品質向上のためのエリア内ChargeSPOTのメンテナンス ・社内各部署と連携しながら上記業務をエリア責任者としてマネジメント （2）可能であればサポートして欲しいこと ・組織全体の業務フローの改善業務サポート ・サポートチームと連携した問い合わせ削減、顧客満足度向上に向けた企画推進 ・その他、今後の事業拡大に向けて発生する新たなミッションの遂行 【業務の特徴】 ・リード獲得は紹介や代理店、ダイレクトセールス部隊もあるため、0ベースで開拓するだけではありません。 ・まだ営業としての型があるわけではないため、裁量大きく遊び心をもって取り組んでいるメンバーが多いです。 【同社について】 ◎モバイルバッテリーシェアリングで圧倒的シェア№1！東南アジアでのフランチャイズ展開やオーストラリアでの競合買収など毎年2か国のペースでグローバルで事業拡大を進めています。 ◎バッテリー技術がスマホの進化に追いついていない深刻な状況であり、スマホの電池持ちは悪化傾向にあります。今後モバイルバッテリーのマーケットは拡大が見込まれています。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/9338/ir_material_for_fiscal_ym1/153473/00.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】〜平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日／高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※営業スタイルは反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・月の平均残業時間は16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜キーエンス発スタートアップ企業／大手の安定感×スタートアップのいいとこどりで営業スキルが身につく／「日本発“世界に通用する”ものづくり産業のデジタルプラットフォーマー」を掲げ、独自開発のFA機器をECサイトを通じて世界へ拡販！〜 ■業務概要： 株式会社メイカーズでは、独自開発したFA（ファクトリーオートメーション）機器の提案と、購入用ECサイトの利用案内を通じて、製品の拡販を進めていただける営業職を募集しています。 ■ミッション： 同ポジションでは、大阪を拠点に他エリアに向けて、出張ベースでエリア開拓をして行ける方を募集しております。新拠点立ち上げの足掛かりを作っていくことがミッションです。 ■職務詳細： ・キーエンスと既に取引のあるお客様への営業が中心。飛び込み営業はありません。 ・設計や資材・購買担当の方との商談を重ね、お客様であるメーカーの調達課題を解決。 ・お客様の困りごとや要望のヒアリングを通じ、新製品の企画・開発に繋げる。 ・ECサイトの会員登録を促進し、利用者を増やす活動。 ■配属部門： 営業部門に配属され、キーエンスグループの強固な基盤と連携を活かしながら、業務を進めていただきます。新規事業ならではの成長・拡大フェーズの中で活躍できる環境です。 ■メイカーズで働く魅力 １．キーエンス100％出資のグループ企業という抜群の安定性と、キーエンス独自の事業運営ノウハウが学べる環境 ２．大企業×スタートアップの “良いとこ取り” を実現した、社員が安心していきいきと働ける、他社にはない職場環境 ３．急成長、急拡大していく組織のマネジメント（仕組みづくり）を幅広く経験できる、貴重な機会が得られる ４．日本一市場規模の大きな「ものづくり産業」で、他社よりもスケールの大きな新規事業を一から創り上げていく経験　 ５．本人の希望次第で、多くのスタートアップでは経験できない、海外事業展開を早期に手掛けられる機会が得られる 変更の範囲： 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般に変更の可能性有（将来、新設される事業所での業務を含む）

〜「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの製菓メーカー／引越代全額と家賃賃料の55％を支給／仕事をどんどん任される環境で成長できる！／創立70年以上／おやつタウンの運営など消費者との交流にも注力している成長企業／退職金制度あり〜 ■業務概要： 「ベビースター」や「ブタメン」の製造、販売を行っている当社の営業職として、すでにお取引のある問屋や小売店に向けて商談・営業を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・得意先（問屋、小売）に対して商談 ・月次、四半期の販売目標に営業活動の立案、実行、検証　　 ・毎月の売上レポート作成 ・マーケティング部門と連携した販促企画、実施 ・その他、営業活動に伴う業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 当社の既存取引先を担当いただき、営業本部の方針に則り、各取引先の販売目標達成を実現していただきます。 ■採用背景： 今後もさらなる発展を見込んでおり、今回は組織拡大をしていくために営業職の人材を増やしていきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・UIターンを歓迎しており、引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。（社内規定有） ・「ベビースター」や「ブタメン」などのロングセラー商品を軸に、新しい製品の開発にも注力しており、直近の売り上げは順調に伸びています。組織として拡大傾向にありますので、成鳥の機会やご活躍の機会は多いかと思います。 ・年間休日は基本土日休み（年に2回ほど社内イベントのため土曜日出社あり）で120日確保されており、残業も繁閑はございますが月22時間ほどです。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社にて、学校制服・体育着等を学校やお得意先(小売店)へ紹介、提案をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・メーカーのカタログから商品をピックアップし、商品の紹介やご提案 ・ロゴのフォントやカラー・サイズ、ワッペンなど商品のカスタムに関する提案〜企画書の作成 ・画像加工やイラスト作成部門への指示（※自身では加工は行いません） ・業務管理など提携フォーマットの入力 (Excel・Word等) ＜営業詳細＞ ・新規既存割合：9割以上のほとんどは既存先のルート営業となります。一部新規開拓にも取り組みますが、既存顧客の深耕が重要なポジションとなります。 ・お取引先：学校や小売店を中心とし、その他一般企業、介護施設等まで幅広いお客様先がございます。 ・営業エリア：新潟県内全域で、5名のメンバーでエリアを分担しながら対応しております。移動の際には社有車(普通車: AT車)を使用します。 ・出張頻度：営業活動は基本的には日帰りのみで出張はございません。研修の際に年1〜2回程度の出張で参加することもござます。 ■組織構成： 営業は5名が在籍しており、20〜30代のメンバーが中心に活躍中です。 ■当社について： 当社は、学校制服、体育着、介護・メディカルウエアを扱うユニフォームアパレルメーカーとして事業展開をしています。最良のユニフォームメーカーをめざし、社会に役立つ確かな価値を創造し、提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなグループ／第二新卒歓迎／在宅可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■業務内容： 〇住宅ローンご相談プラザの営業職として、主に宅建業者の営業拠点を訪問して営業マンが抱える個別案件相談を積極的に行い、住宅ローンの当社への持込を担っていただきます。 ・既存及び新規宅建業者の訪問による住宅ローンの相談、事前審査受付、正式申込の受付。 ・原則、２年目以降はマイホーム専担者としてハウスメーカーからの相談、事前審査受付、正式申込受付。 ・保証会社への交渉、保証委託業務、金消契約、売買決済の立会。 ・宅建業者の分譲等の情報収集。 ・その他上記に付随する業務。 当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■キャリアパス： ・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。 ・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： 住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。 ■働き方： 原則週２日は休日となります。月２回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ■働く魅力： 埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点中心に住宅ローンに特化した業務を行っております。住宅ローンは当社の主要ビジネスであり（県内最大）、宅建業者営業を通じて競争力のある商品・サービスを提案。住宅購入・建築を検討しているお客さまへの提案を行っております。人生の大きなライフイベントに金融サービス業としてお客さまに寄り添い貢献できるやりがいがある職場です。銀行業の中でも住宅ローンに特化した専門部隊であり、将来的には営業のリーダー的な役割を担っていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日〜 AJSの中でのSAPとは ⇒AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強み様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能。 ■業務内容： 旭化成グループへのこれまでの実績や業務知識、ノウハウを活かしながら 一般先既存顧客への深耕をメインに営業を実施していただきます。 担当商材はSAPをはじめとし、AJSのみならずTISインテックグループのソリューションを活かした 幅広い提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規案件の提案から受注契約、検収売上 ・既存取引案件の契約更新 ・関係者と共にアカウントプランの作成 ・顧客リレーション構築、ニーズ確認からテーマの具体化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 30代1名、40代3名 50代1名（計5名） ■想定される長期的なキャリア： 2〜3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。 ■求人魅力： ◎中途入社の方も馴染み易い職場環境です。 ◎営業メンバーはキャリア採用者のメンバーが多いです。 ◎在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。 旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。 当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。 たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。 このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：本文参照

<<経験を活かした即戦力＆部長候補／実績に応じて裁量と待遇に反映／年収400〜540万円／残業月10時間程度>> ■業務概要： 当社の営業部長候補として、全国の食品スーパーや量販店への営業活動をお任せします。 自社ブランド「べこ政宗」の牛タンをはじめとした食肉加工品の提案だけでなく、売り場提案や販促イベントの企画も担当していただきます。 既存顧客対応を中心に、展示会を通した新規活動も含め、当社製品の魅力を広めてください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食品スーパーや量販店にて店長やバイヤーへの営業活動 ・既存顧客対応（POP作成、販促イベントの企画などの売り場提案など） ・年に数回の展示会での商談、新規アプローチ ・食品卸会社との協業営業 ■業務の特徴： ・担当エリアは北海道〜九州までの全国となり、出張頻度は月3〜4回（遠方時には1泊2日／関東圏は日帰り）程度です。 ・会社全体で50〜60社を担当し、前年対比での売上目標を設定しています。 ・年に数回の展示会に参加しており、後日、交換した名刺から新規での営業活動も行います。 ・商品の配達は運送業者に依頼しているため、営業に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業部は40代後半の部長とスタッフの2名（＋育休中の女性1名）で構成されています。 少数精鋭のチームで、各メンバーが強い責任感を持って業務に取り組んでいます。 これまでの経験を活かしながら即戦力として活躍いただき、スキルや力量によっては、部長クラスとしての待遇や裁量も持っていただくことを想定しています。 ■当社の特徴／魅力： ・1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ・当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ・2022年には伏見屋ホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ・90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ・連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。 変更の範囲：本文参照

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、マネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■雇用形態補足： 契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用） ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談） ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討 ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数/入社１，2年で事業・営業企画、マネジメント登用多数/若手を重要なポジション抜擢する為に独立資本経営を選択〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ※希望と適性を考慮し配属を決定致します。 ※募集状況は変動します。 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。いずれも商材に左右されない、提案力・企画力で勝負する無形営業です。“介在価値を感じたい”“自分だからこその提案したい”等の思いをお持ちの方におすすめです。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットも可能。組織改善や営業フロー改善、教育、等の企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。第二新卒で同社へ転職後、国内に限らず海外での拠点立ち上げや大きい部署のマネジメントを任されている若手社員も多くいます。 また、ライフイベントに関わらずキャリア形成できる環境を整えており、女性の産休育休取得は約98%、男性の育休実績もあります。

〜未経験者活躍中！／お客様のニーズに合わせた柔軟な提案が可能／成長中のIT業界に挑戦したい方／大手企業との取引実績あり〜 ■概要 お客様の課題・ニーズに合ったシステムの開発に向け、課題のヒアリングとソリューション提案をお任せします。入社して1年間は勉強期間として、業務に慣れて頂きながら専門知識の習得をいただきます。業界未経験でも基礎知識を付けることが可能です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ 入社後はシステム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を2週間程度行います。研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導を行いながら、少しずつ業務に慣れて頂きます。 ■業務詳細 【課題／要件ヒアリング】 入社後、研修を終えたら既存のお客様を引き継ぎ、深耕営業を行っていただきます。お客様のシステム部門向けに営業活動を実施します。 【ソリューション提案】 お客様の定期フォローを実施いたします。現在はWebでの会議も実施しているため、社内での業務も多いです。 【システムエンジニアと業務・システム要件定義】 お客様への提案の際はエンジニア同席の元実施いたしますので、業界未経験の方でも安心して頂けます。 【販売戦略／体制の構築】 業務に慣れてきたら販売戦略・体制の構築にも携わっていただけます。少数精鋭の組織のため、意見を発信しやすい環境です。 ■提案例 【お客様の課題】 人手不足で、カスタマーサポートセンターを設けることが出来ない。マニュアルを作成するにも情報収集及び作成の時間がない。これまでのQ&Aを貯めておく場所がない。 【提案内容】 自社サービスの社内Q&Aシステム「ミテミヨ」を提案。お客様と担当者の質疑応答をミテミヨで行い、内容をそのままヘルプセンター及びマニュアルとしてHPに掲載することで、人件費を削減。 【お客様の声】 常に１対１で質問を受けることなく、１対多でのお問合せ受付・回答が出来るようになったので、人手が足りていない部署でもお問合せに対応可能になった。 ■組織構成 部長1名、メンバー2名の3名で構成されています。定期的に営業部でのミーティングを実施しております。代表も参加しての会議になるため、経営陣と近い距離で働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◎アンドパッドG／住宅・不動産業界に特化したバーティカルSaaS ◎将来的にフィールドセールスにキャリアチェンジ可能！自社サービス『Digima』のインサイドセールス ◎年休122日／土日祝休み／月平均残業20h程度 ■業務概要： 主に工務店や不動産会社などの住宅・不動産業界の企業様に向け、自社サービスであるセールスエンゲージメントツール『Digima』のインサイドセールス業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜インサイドセールス業務（アウトバウンド中心）＞ ・新規リストの作成、荷電営業/アポイントの獲得 ※主に工務店や不動産会社の決裁者向けの営業となります。 ※コール数の目安は1営業日50件程となります。 ＜展示会参加＞ ・住宅不動産業界向けの展示会に参加し、認知活動や新規リードの獲得 ＜フィールドセールス業務＞ ・ゆくゆくはフィールドセールスとしてご活躍をいただきたいため、商談の実施など一部フィールドセールス業務もお任せ致します。 ■業務ツール： ・Google workspace ・Slack ・zoho ・trello ・ZOOM ・Chatwork ・Confluence ・GMOサイン ■『Digima』とは： 新規案件の増加および売上げ向上を支援するセールスエンゲージメントツールです。 メール、SMS、IP電話、携帯電話といったあらゆるコミュニケーション手段をトラッキングし、最適な顧客接点を形成します。 また、クライアントごとにパーソナライズ化されたメールの自動生成機能に加え、セールスオートメーション機能も備え、セールスパーソンの業務を全面的にサポートします。 ■キャリアパス： ゆくゆくはフィールドセールスとしての活躍を期待しており、インサイドセールスからフィールドセールスへのステップアップが可能です。 ■働く環境： オンボーディング中の1ヶ月はオフィス出社となりますが、その後は週2回のオフィス出社、週3回のリモートワークを予定しています。 ※状況に応じ出社の可能性あり 変更の範囲：本文参照