地域のお店を「人気店」に！ ———————————— 例えば、「田舎の小さな美容室」や「老夫婦が営む町中華」など。魅力があるのにアピールしきれていない地方・中小規模の飲食店・美容室・サロンなどに対し、LINE公式アカウントを利用した販促をご提案します。「幅広い世代が利用するLINE上で、ユーザーと直接やり取りできる」という独自性を活かし、お店のリピーター獲得に大きく貢献できます。 お客様の「初めの一歩」を支援 ———————————— あなたのミッションは、お店がLINE公式アカウントを使い始める際の導入・初期運用のサポート。デジタル化が進む昨今、生き残るためにはデジタルツールの活用が不可欠ですが、地方や中小規模のお店では導入が進んでいないのが実態。地域活性化にもつながる、価値ある仕事です。 【具体的には…】 ◎丁寧なヒアリングと課題解決 予約導線設計やメッセージ配信方法など、丁寧にご相談・提案していきます。時には、データ収集と検証を通じてお客様自身が気づいていない課題まで見つけ出し、解消へと導くことも。運用が軌道に乗ったら、カスタマーサクセスチームに引き継ぎます。 ◎成果を肌で実感できるやりがい 提案したソリューションが店舗の売上や集客状況に直結し、すぐに成果が「見える」ことが最大の魅力。例えば、「公式アカウントからの配信で予約数が3～4倍に」「モバイルオーダー導入で顧客単価が1.2倍に」といった具体的な成果をお客様と共有し、喜び合えます。

自分時間を大切にできる毎日 ————————————————— 残業は少なく基本は17:30退勤。残業がある場合も18時30分ごろには帰れる働き方です。近隣の固定客とのルート営業なので【飛び込み、テレアポ、転勤なし！】先輩と一緒に一から勉強できる環境です。顧客が大手企業のため夏季・冬季大型連休あり。有給休暇は30分単位で取得できるので自分時間を上手に活用できます。 自分の手掛けた製品が目で見える ————————————————— 家電部品なので一から自分がかかわった製品が店頭に並ぶとやりきった感が！　　ちょっとした自慢になりやりがいが実感できます。 社員の家族のことまで考えた待遇 ————————————————— 安心して家庭を持ってほしい。そう考えて待遇を整えています。たとえば入籍したら、ハネムーンに使える7日間の結婚休暇を用意。さらに、扶養の配偶者に月1万円や子どもに月5000円の家族手当も。結婚や出産のタイミングには、会社からお祝い金を渡す風土もあります。 ＜業務内容＞ 家電のプラスチック製品の見積作成・顧客打合せ・資料作成や 日程管理などが主な仕事になります。 ～主には～ ■見積作成 お客さんからもらった参考図面を基に先輩と相談しながら見積作成します。 既存のフォーマットがあるのでわかりやすく説明してもらえます。 ■顧客打合せ 先輩に同行し製品内容や見積についての打ち合わせを行います。 ■資料作成 簡単なプレゼン資料などパワーポイントで作成します。 ■グローバルな営業活動 中国を中心に東南アジア等、希望者には短期海外出張もあり 営業というと経験がいるのではと不安になるかもしれませが、過去には料理人やサービス業など、まったく違う職種から転職された先輩もいますのでご安心ください。 未経験者の方歓迎です！

＼昇給査定年4回で、年収700万円の営業へ成長／ 商材ごと・月ごと・3ヶ月ごとにインセンティブがあり、月の平均額は25.2万円！ 昇給チャンスが年に4回。20～30代の役職者が多数います！ ＼ワークライフバランスを大切にしながら働く／ 残業月平均10h以内&土日祝休み&年間休日128日なので、 プライベートも大切にできます。 ＼約1ヶ月の入社後研修で基礎を学ぶ／ 入社後すぐに、商材についての講習を受けていただき、徐々にテレアポのロープレも行います。座学×実戦練習で、営業力の土台作りをサポートします！ ＜商材について＞ 扱うのは、NTTの光回線や通信機器、セキュリティ商材など。特約店として、ブランド力のある大手の商材を販売しています。そのため、お客様に興味を持っていただけることが多いです。 ＜仕事内容＞ ■テレアポ はじめは、お電話でお客様のオフィス環境に関するお悩みをヒアリングし、訪問チームがお客様先に訪問し、直接ご提案をするためのアポイントをいただくことがお仕事です。 ＜テレアポでのトーク例＞ 下記のように、お客様のお悩みに沿って商品やサービスをご案内します。 【1】コストがかさみ困っている企業には… オフィス環境に合った最新の商品を提案し、コスト削減を実現！ 【2】コンピューターウイルスのニュースを聞いて不安な企業には… その企業で使われているパソコンにピッタリなセキュリティツールを提案！ ※スキルに応じて訪問・商談にも挑戦できます。 ＜千葉営業所の採用サイトはこちら＞ https://chiba-recruitment.net/ 千葉営業所は長く勤めている人が多い職場ですので、 分からないことは何でも聞いてくださいね！

■ お客様にとっての「頼れる人」になれる営業。 この仕事は、モノを売るだけの営業ではありません。 たとえば「この現場、今週中に仕上げたい」「この素材じゃ間に合わない」—— そんな“現場のリアル”に応えていく、建材のパートナー営業です。 建築資材の知識がなくても大丈夫。 でももし、あなたが建材業界や施工現場を知っているなら—— 「そうそう、現場ってそうなんだよな」と、きっとピンと来るはず。 ■ おまかせしたいのは、こんなお仕事です。 ・既存のお客様へのルート営業（職人さんや工務店が中心） ・地域の業者さんへの新規訪問（まずは顔を覚えてもらうところから） ・現場や倉庫への建材配送（その場での相談がきっかけになることも） 「この現場に、最適な左官材ある？」 「今日の午後までに防水材を届けたい」 → そんな相談を受けて、最適な建材を届ける“現場密着型営業”です。 ■ こんな毎日です（ある1日） 午前：馴染みの工務店に訪問し、次の現場で使う材料の相談 昼：新規の施工業者さんに「ご挨拶」を兼ねた訪問 午後：頼まれていた資材を現場へお届け。ついでに現場監督と雑談 夕方：戻ってきて翌日の段取りチェック・見積対応など ■ あなたらしいキャリアで、OK。 「営業経験を活かして、もっと意味ある提案がしたい」 「建築や現場の知識を活かせる仕事がしたい」 「人の役に立つのが好き。頼られたい」 ——どんな想いも、私たちは歓迎します。 営業未経験の方にも、丁寧にサポートする体制があります。 けれど、もしあなたが“現場感”を持っているなら—— その知識と視点を、ぜひ活かしてください。 ■ 働きやすさも、自信があります。 ・年間休日126日 ・借り上げ社宅あり（独身者向け） ・資格取得支援・人間ドック補助など福利厚生も充実 ・転勤なし／広島に根ざして働けます

◎仕事内容 未経験から車業界のプロへ！営業として幅広いスキルを身につけませんか？ 『トラック専門店　トラック市四日市店』では、営業としてお客様対応や商談サポートを中心に、トラックの査定技術や業界知識を学びながら成長できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が基礎から丁寧に指導。１年ほどで一人前として活躍できるようになります！ ～【具体的な業務内容】～ ・商談業務、お客様とのコミュニケーションを円滑に進めます。 ・トラックの幅広い車種の査定技術を習得。 ・書類作成・データ入力、商談後の契約書や必要書類の作成。　 ・写真撮影・店舗運営サポート：車両の写真撮影や店舗運営に関わ 　る業務も行います。 ～【1日の流れ（例）】～ ・10：00　OPEN～買取のお客様の接客 ・13：00　トラックのの写真撮影 ・15：00　販売のお客様の納車準備 ・17：00　データー入力　ネット掲載 ・19：00　業務終了 　残業はありません ～【職場の特徴】～ ・若手が活躍中！ 多くの先輩社員も、未経験からスタートしております。 ・女性比率40％！ 車業界では珍しく女性社員が多く働きやすい環境です。 ・成長できる環境！ 業務を通じて車の知識や査定技術を学びスキルアップが可能。 ・前年度社員の定着率98％！社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい雰囲気です。 【こんな方にオススメ】 ・未経験から新しい業界に挑戦したい方 ・営業や接客が好きで、人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・車が好きで、専門知識を身につけたい方

自動車関連工場を中心に、生産機械の新設・移設・工事に関わる手配や提案をお任せします。既存のお客様を担当するため、飛び込みやテレアポは一切なし。受注確率は90％と高いです！ ＜トヨタグループと取引を実現！＞ 創業105年を迎える当社。トヨタグループの創業時からお付き合いがあり、強固な経営基盤を築いています。提案先は、トヨタグループをはじめ既存のお客様のみ。各工場・各職種で担当者がいるので、丁寧に調整を進めましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼お客様との打ち合わせ 「◎日にこの機械を動かしたい」とお客様から連絡が入ります。施工は月20件程度です。 ▼現地の下見・見積書作成 機械の大きさや重さ、通路の幅、機械を運ぶために必要な機材をチェック。その内容に基づいて見積書を作成します。受注確率は90％と非常に高いです。 ▼施工計画書・手順書・指示書の作成 お客様や協力会社に提出する書類を作成します。施工計画書・手順書・指示書は全部で5～6枚ほど。基本的にフォーマットに沿って作成すれば問題ありません。 ▼協力会社の手配・指示出し 依頼内容に応じて協力会社を選定。営業自ら施工に立会い、順序よく進められるよう、自社の現場作業員、協力会社のスタッフへ適宜指示を出します。施工が完了したら、請求処理などを対応しましょう。 ◎最先端の設備を目にすることも！ 現場は自動車関連工場がメイン。電気自動車の開発に注力しよう…などの動きがあり、新しい設備を導入されています。世の中に広まる前に、最先端の設備を見られるのも、当社で働く魅力です！

防災設備の点検や施工を行なう当社で、営業を担当していただきます。尾張地域では高い認知度を得ているので、提案もしやすい環境。お客様と関係性を築くことから始めましょう。 ◆既存のお客様が7割以上！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼アプローチ 電話でアポイントを獲得しましょう。以前にも、当社を利用いただいたお客様に連絡するので、営業のしやすさは抜群です。 ▼お客様先への訪問 アポイントを獲得したあと、お客様先へ訪問。設備の状態を確認し、お客様にお困りごとがないかヒアリングしましょう。 ▼点検のご案内 まずは、スプリンクラーや消火器など、防災設備の点検をご案内。点検日や費用をまとめた資料を作成し、提出します。点検スタッフの手配も営業の大切な仕事です。 ▼修繕工事のご案内 点検が終わった後、設備の工事が必要な場合は、修繕もご案内。提案の資料や見積書も作成しましょう。 ◎お客様への提案は、30分～1時間ほど。契約してもらえるよう、丁寧に説明しましょう。 ◎1日に訪問する数は、10社ほど。計画的なスケジュールを立てることが大切です。 ◎新規顧客獲得のため、電話や訪問をすることも。頻度は多くないので、ご安心ください。 ◆アプローチ先は自由です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ どのお客様にアプローチするかは、自分で決められます。「前のメンテナンスから時間が経ったから、電話してみよう」などと、自由にアプローチできるので、大きな裁量を持って働けます。 ◆資料作成のフォーマットあり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 見積書の作成も担当しますが、フォーマットを用意しています。基本的に入力するだけで良いので、難易度は高くありません。

＼＼やりがいと成果が直結！地域密着型のルート営業／／ 未経験歓迎！手厚いサポートで安心スタート 賞与平均5.2ヵ月分！インセンティブ制度で収入アップも可能 年間休日126日！プライベートも充実 ≪未経験からのチャレンジ大歓迎！≫ 【応募資格：35歳まで】 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限を設けています（例外事由『3号のイ』に該当）。 ■ 配属先：DC事業部 扱う商材：マット・モップ・AED・ウォーターサーバーなど 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 働きやすい環境と、成果がしっかり給与に反映されるインセンティブ制度が整っており、やりがいを実感できる職場です。 ◆会社について 当社は設立から60年以上にわたり安定した成長を続けてきました。 地域に根ざした信頼関係があるため、未経験の方でも安心してスタートできるルート営業の仕事です。 ◆お任せする仕事内容 【1】既存顧客への「集配業務」 お客様と信頼関係を築くことが何より大切です。 担当エリア内の既存顧客を訪問。マットやモップなどの集配（軽量のものから、1枚約15㎏のものまで様々） 雑談を交えながらお困りごとをヒアリング平均で1日40軒程度を訪問 【2】新規顧客への「提案営業」 担当エリア内のオフィス・飲食店・病院などへアプローチ可能。 成果はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ▼インセンティブ制度の一例 契約条件をクリアしていれば、受注額の100％が給与にプラスすることも！ （例：10万円の受注＝給与10万円アップ） ◆こんな方にピッタリ ・人と話すのが好き ・コツコツ頑張った分、しっかり評価されたい ・地域に根ざして安定的に働きたい

■仕事内容について ＜この仕事のポイント＞ インセンティブ支給額は月平均30万円！ 未経験でも安心の「座学＋実践」研修からスタート ゆったり10時出社&残業少なめ ＜お任せするお仕事＞ 【1】リストアップ・訪問・ご提案 築年数が古い住宅などをマップで調べておき、担当エリアの一軒家を訪問。 外観から分かりやすい「屋根の補修」「外壁の塗り替え」などをご提案し、商談の日程を決めます。 ◎1日20～30件ほど訪問し、そのうち月平均7～10件のアポイントを獲得できます。 【2】商談・手配 “クローザー”が専任で担当する商談に同席。契約できたら、現地調査や工事手配を行ないます。 進行状況をチェックしましょう。 【3】アフターフォロー 工事が終わったらお引渡し。「次はお風呂もお願いしたい」といったリピートのご依頼を頂くことも多いので、 定期的にお伺いして関係性を築いていきましょう。 ※具体的な商談内容や見積もりは"クローザー"と呼ばれるポジションが担当。アポイント獲得がメインなので、未経験から挑戦しやすい営業スタイルです。 ＜1日の流れ(例)＞ 10：00 朝礼 10：30 各エリアへ営業開始（各自で休憩取得） 19：00 オフィスに帰社 19：30 終礼 20：00 退勤 ＜入社後の教育・研修について＞ ▼しっかり座学からスタート！ まずは初日、住宅業界・リフォームに関する専門知識をレクチャー。「リフォームが必要な家の特徴」などを学び、営業活動に活かせる実践的な知識が身に付きます。 ▼先輩が成長をサポート！ 座学を終えたら先輩の営業活動に同行。「仕事の流れ」「お客様へのご提案のコツ」など、実際に見ながら学びましょう。お客様の心を掴むための工夫は様々なので、どんどん質問をして吸収してください。

自社製造の木材・林業機械（ログローダー、フォワーダー等）の販売、管理を営業車を使って、森林組合、木材市場、林業会社、主要官公署等へ訪問して頂くことになります。 入社後すぐは、本社で自社製品の知識をつけるための研修あり。 その後、先輩営業社員と同行して仕事の進め方を習得していただければ大丈夫です。 先輩からの助言を受けながら、訪問先やルート等のスケジュールを立て、効率的に営業活動を進めることとなります。 宿泊を伴う出張があります。（出張手当有り）

＊大阪府中央卸売市場（茨木市宮島）内での水産物の水産物の仕入・値付・配送手配・卸先への営業。 ＊産地直送の鮮魚等の仕入。 ＊鮮魚流通の川上から川下までの手配と連携。 ＊水産物情報の収集購買提案、取引先バイヤーとの折衝及び鮮魚等の現物の確認業務。

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、 お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。 お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、 空室を減らす提案をします。 時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。 まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。 大切なのは信頼関係を築くこと。 まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。 苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。 個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。 お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、 さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。 平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、 お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。 お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、 空室を減らす提案をします。 時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。 まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。 大切なのは信頼関係を築くこと。 まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。 苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。 個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。 お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、 さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。 平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、 お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ ＞具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。 お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、 空室を減らす提案をします。 時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。 まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 「自分がされて嫌なことはしない」スタンスなので無理な営業はしません。 大切なのは信頼関係を築くこと。 まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＞仕事のポイント 厳しいノルマなし 「目標達成しないと帰れない」ということはありません。 苦戦した際も、周りのスタッフがフォローします。 個人プレーというより全員で助け合いながら頑張れる環境です。 成約率・集客力が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋。 お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 また、大手自動車メーカーをはじめとする法人企業、 さらには大学とも多数提携を結んでいます。 【配属部署について】 ミニミニ（愛知）の各店舗へ配属となります。 平均年齢は29歳。20代の店長もいる活気のある環境です！

地域密着型の賃貸物件仲介サービスを手掛けている「アパマンショップ」。今回はお客様のお部屋探しをサポートするルームアドバイザーを募集します！ お仕事は反響営業がメインです。 お問い合わせは基本的に 【電話・ネット】からなので、 飛び込みやテレアポなどの 営業活動は一切ありません◎ ＜ 具体的には ＞ ＊お電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊来店客の接客・物件案内 ＊契約手続き（申込み～鍵渡し） ＊物件写真の撮影・情報入力 ＊資料作成　など 大切なのは「知識」より「人柄」。 お客様の理想に寄り添いながら、 一緒にお部屋探しを楽しむ 気持ちがあればOKです 知識やスキルは、 丁寧な研修と先輩のサポートで 自然と身についていくので ご安心ください。 焦らず、あなたのペースで 成長していける環境です！ 【 イチから学べる研修あり 】 「いきなり一人で接客なんて…」 そんな心配はいりません！ 段階的に仕事を覚えていける 研修体制を整えています◎ 先輩たちも“元・新人”が多数。 あなたの気持ちを ちゃんとわかってくれますよ。 ＼ 入社後のステップ ／ ▼1～2ヶ月目 先輩に同行して仕事の流れを 少しずつ覚える期間。 お客様対応もまずは 「横で見る」からスタート！ ▼3ヶ月目～ いよいよ簡単な接客デビュー！ 先輩たちのフォローのもと、 少しずつできることを 増やしていきましょう。 自分のペースでOKです◎ 【 将来のキャリアも選べます 】 長く働くなら、ちゃんと将来が 見える仕事がいいですよね。 ▼店長を目指せる！ 頑張りがしっかり評価される環境。入社2年で店長に昇格した先輩もいます！ ▼“違う道”にもチャレンジOK 例えば… ・不動産の売買部門へ異動 ・グループ会社でリフォームに挑戦　など 興味が広がったら、他の分野にも ステップアップできます！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

パートナー企業の新規獲得営業や既存企業のフォロー業務をお任せいたします。 福島ファイヤーボンズというプロバスケットボールチームをご支援いただくパートナー企業の開拓を目的とし、見込み顧客のリスト作成や各取引先のルートを使用し、商材の提案をいたします。 ※提案商材はシーズンのスポンサー契約がメインですが、時期に応じて様々な商材を企画・販売しています。また、スポンサーアクティベーションなどの企画提案をご自身で行っていただけるのもこの仕事の魅力の1つです。 また、ご賛同・ご契約をいただいたお客様との関係を長期的なものにできるよう、日常的なコンタクト、試合観戦のお誘い、チームノベルティの配布なども行います。 ≪具体的な仕事内容≫ ・アポイントの獲得（電話・メール・紹介など） ・お客様との商談 ・契約書の作成、締結業務 ・受注後のパートナーフォローアップ ・パートナーアクティベーション企画と提案 ≪人員構成≫ 係長1名（20代後半）/メンバー5名（20代中盤～後半） ≪入社後の流れ≫ いち早く成長できる環境をご用意いたします。 1週間：基本業務の習得、顧客開拓の開始 ※営業を行うためのマニュアル完備、加えて成長をサポートする担当者を配置しますので、ご安心ください！ 1週間～1か月：営業同行、同時に自身での顧客開拓・提案実施　　　　　　　　　　　　　　　　 2～3か月：周囲のサポートを受けながら単独での提案を実施 4か月～：独り立ち ※常に上司を含めた周囲のメンバーが成長をサポートします ≪キャリアパス≫ 適性や意向に応じて、1～2年後の管理職を想定しているポジションです。 ≪評価について≫ 4半期ごとの営業実績（アポイントの獲得数・合意獲得数・契約計上金額など）に応じて評価されます。

＜業務内容＞ 取引顧客のマーケティング担当が獲得したリードにアプローチを行い、見込み顧客の発掘・選定から商談機会の創出までお任せいたします。獲得した商談は営業担当に引き継ぐため、営業が商談の際に質の高い提案を行えるように、顧客状況やニーズ・課題などのヒアリングも行っていただきます。またマーケティングチャネルや業界別のアプローチ実績などの分析し、アプローチ顧客の設計や提案までマーケティング担当や営業部署に行なうことも可能。 ＜業務詳細＞ ■ リードの育成 問い合わせや資料請求などで接点を持った企業（MQL）に対し、電話やメールを通じて課題やニーズを丁寧にヒアリング。ニーズの高い企業とは信頼関係を構築し、商談につながる機会（SQL）を創出します。 ■ ナーチャリング活動 すぐに商談に至らないリードに対しても、継続的な接点を維持。最適なタイミングで再アプローチできる関係を築きます。 ■ セールスプロセスの最適化 成果の出るアプローチ方法やスクリプトを検証し、改善を繰り返しながら営業活動の精度と再現性を高めます。 ■ リード管理 Salesforce、HubSpotなどのSFA/CRMツールを用いて、リード情報を正確に管理・記録。マーケティングや営業部門とも連携し、顧客データを管理することで、部門間の連携をスムーズにします。 ■ 営業部門への引き渡し 購買意欲が高くなったリードを営業部門へ適切に引き継ぎ、スムーズな商談設定を支援。必要に応じて引き継ぎ時の背景情報やログを共有し、案件化率の向上をサポートしてください。 ■ 顧客との関係構築・品質管理 定例ミーティングやチャットでの情報共有を通じ、目線を合わせた対応品質の維持と、成果につながる体制づくりを行います。

フレンチやイタリアン、スペインバル、カフェなどの飲食店に対し、様々な種類の食肉を提供。配送時にニーズを獲得してご提案を行うルート営業です。テレアポや飛び込み等は一切ナシ！ ＜取扱商品＞ 牛や豚、鶏などのメジャーな食肉の他、羊、猪、鹿、兎などの珍しい食肉も扱っています。品質の良さはもちろん、当社でしか扱っていないようなレア食肉を小ロットで提供できるため、誰もが知る有名店から、高級な三ツ星レストランまで多くの依頼をいただいています ＜仕事の流れ＞ ▼お客様の注文内容を確認しオーダーシートを作成 オーダーシートとは自分が担当するお客様先に納品する商品をまとめたリスト ▼受注商品の出庫作業補助 ▼オーダーが揃ったら、軽トラックに積み込んで配送開始 担当エリア・店舗が決まっており、1日の配送数は30～60件ほど。同じビルに10店舗以上の担当店舗が入っていることもあり、移動の負担はそれほど大きくありません。エリアは東京23区が中心です ▼お客様先では、ヒアリング・情報提供 次のメニュー食材についてヒアリングしたり、「今度、珍しい肉が入るのですがサンプルいかがですか？」と情報提供をしたり。日々のやり取りを通じて信頼関係が築かれていき、「この肉、どう使うといいかな？」と相談されるようにもなっていきます ▼配送から帰社 伝票整理や在庫確認などを終えたら業務終了です ＜ここがポイント！＞ 始業が早い分、終わりも早く午後の時間が使い放題！ハッピーアワーが終わる頃にはできあがっています！ お客様先の飲食店がテレビやSNSで話題になると誇らしい気持ちに ＜優良企業にも認定され安定企業＞ 商工リサーチより全国458万社のうち上位8％しか選ばれない「Aランク企業」として正式に認定され、安定した経営基盤と確かな実績が評価されております！

■３５歳以下の方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています（例外事由3号のイ）。 介護認定を受けた方に向けて、ベッドや車いす、歩行器など様々な福祉用具を提案します。ケアマネジャーからのご紹介によるお客様のみで、飛び込み営業やテレアポはありません。入社後は先輩がマンツーマンで指導するので、ご安心ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ケアマネジャーとの関係構築 居宅介護支援事業所などに勤務するケアマネジャーに対して、当社の取り組み内容や扱っている福祉用具について説明。福祉用具のニーズがある方をご紹介していただきます。 ■エンドユーザーへの提案 お客様宅を訪問。ご本人やご家族から、不便に感じていること、身体の状況などをヒアリングします。その内容をもとに「電動ベッドを入れませんか」「歩行器があると安心ですね」などとご提案。お風呂や階段などにお困りなら、住宅改修やリフォームについてもお話しします。 アフターサービスとして年2回の定期点検を行ない、必要に応じて交換などを実施。変わらない品質・安心感を提供します。 ※1人あたりの訪問件数は1日5～7件ほど。 ＜仕事のポイント＞ 助け合う文化の根付いた職場です！ 仕事は複数人のチームで進めていきます。現場で不明点があったら電話で先輩社員に聞くとすぐに回答してくれたり、他のチームの先輩が助けてくれたり。誰かが困っていたら周りがすぐにサポートしてくれる環境で成長できます！

営業しやすい環境！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ パートナーシップを組む金融機関・不動者業者を中心にアプローチする営業です。土地オーナーや、不動産というアセットを持つ事業者、用地を取得したい事業者などのニーズをキャッチアップします。 成約件数・成約金額で評価される！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニーズのキャッチアップがミッションであり、成約件数・成約金額で評価されるポジションです。不動産知識を深めるほど解像度が上がり、成果を出しやすくなります。 ■お任せする仕事 当社とビジネスマッチング契約を結ぶ金融機関や不動産会社に訪問して関係を構築する営業です。「土地活用したいオーナー様」「不動産を売りたい・貸したいお客様」「不動産投資をしたいお客様」「新規出店したい企業様」等を紹介いただくほか、アパート・マンション建築可能な土地情報を収集し、お客様の要望に沿った最適な土地活用の提案を行ないます。 ■お客様のニーズ例 ・賃貸事業を始めたい土地オーナー様 ・土地の売却を考え中の土地オーナー様 ・新施設建設を検討中の介護事業者 ・倉庫・工場の用地をお探しのメーカー ・新規出店の用地をお探しの飲食店 ・利便性の良い土地活用法にお悩みの企業様 ・収益物件の購入や建築を検討している企業様　など ＜不動産の経験がなくても成果を出せます！＞ 大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！ ＜キャリアパスも豊富です！＞ 実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。

【新着】正社員募集！ --------------------------------------- ＊95％が未経験からスタート ＊17時半まで＆残業ほぼなし ＊土日祝休み（年間休日120日以上） --------------------------------------- 《互助会とは》 多額の費用がかかる「結婚式」や 「ご葬儀」に備えて、 月々少額のお積み立てをするのが互助会です。 ＊経済産業大臣許可　第3042号 当社が扱っている、 冠婚葬祭互助会のご案内をお任せします。 定期開催のフェアやイベントの来場を呼びかけ、 冠婚葬祭ホール（自社）の魅力を 紹介していただきます。 《お仕事詳細》 ・冠婚葬祭互助会のご案内（互助会会員獲得） 　イベントブースでの案内 ・施設のPR活動 ・イベント運営 ・イベント開催における集客 （イベントチラシの配布・呼び込み） ・イベント開催に向けた準備 （会場設営・備品準備等） ・冠婚葬祭ニーズのヒアリング ・冠婚葬祭に関するライフイベントの提案・案内 ライフプランをヒアリングし、 最適な互助会プランをご案内してください。 「互助会って良くわからないんだけど…」 というお客様が多いので、 丁寧なご案内をお願いします。 《未経験OK》 知識は座学研修＆OJTで優しく教えます。 互助会営業の幅を広げる為の 「終活コーディネーター」の資格も取得可能です！ 《家事や育児との両立にも》 ＊担当エリア制なので移動時間を削減！ ＊地域の希望考慮！ 《お仕事のやりがい》 「冠婚葬祭の知識を勉強できて嬉しい！」と 入社して間もない社員がよく話してくれます！ 冠婚葬祭の場で役立つ作法が身に付きますよ。 【ご応募・お問い合わせ】 「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募！ ・面接1回のみ ＊本社又は最寄りの葬祭施設・営業所で対面面接を行います。

主に個人のお客様に霊園の紹介や墓石の販売をするお仕事です。 折り込みチラシやインターネットからの問い合わせのお客様や寺院様・葬儀社様からご紹介いただいたお客様への墓石販売になります。 墓石販売未経験の方でもスムーズに業務に取り組んでいただけます。 入社後の研修も先輩スタッフがしっかりサポートいたします。 業界の専門知識などは入社後の研修で身に付けれますので心配いりません。 （先輩スタッフも１００％他業界からの転職組です） 主な仕事内容 墓地のご案内やご提案 墓石の販売 案内や打ち合わせがない日は、管理している霊園の巡回や現場確認作業等もしています。 《これだけは言っておきたいポイント》 弊社のお仕事はお客様の条件や希望に合わせて、親身に寄り添い最適なプランをお勧めすることになります。 １日に何百というお客様をお相手することはありません。 １案件ごとに丁寧に接客出来る方、是非ご応募ください。 弊社の交通手段は主に社用車にて行います。 通勤は電車になりますが、新宿から２駅と好立地です。 福利厚生として、５年に1度の永年勤続表彰（旅行券配布）や男性女性問わず、育児休業取得実績もあり、従業員の仕事のモチベーション維持に努めています。 ※R7年７月（つい最近の話） 入社１年半でパート→社員→係長という偉業を達成した人が現れました。それぞれ個性があり尊重いたしますが、成果に応じて待遇の変更も十分可能な企業であることを証明してくれました(^^ 是非、この機会にご応募お待ちしております。

※こちらの求人にご応募いただけましたら、【リモデルエステート】が掲載している他求人へのご応募は不要でございます。 ＜1年で年収600万円。挫折を乗り越えて本当に良かった＞ かつての私は、新卒で入社した会社にて挫折を味わったが故、早期退職。人生のどん底にいました。「転職先で活躍できるのか心配…。」 ——そんな不安は覆り、『営業デビュー1年で年収600万円』を達成できたんです！その2つの理由、教えます。 【1】同期と励ましあえる！ 中途入社の社員同士で雑談する中で、同じように挫折経験を抱えた同期も多く、励みになりました。 【2】先輩の手厚いフォロー体制！ 先輩が私のお客様の商談を先輩が代わりに対応し、成約まで巻きとっていただいた案件もあります。そのときの歩合給もしっかり支給されて嬉しかったですね！ ＜お任せする仕事＞ 賃貸住宅のオーナー様にとって、その建物は非常に大切な資産です。一方で、オーナー様の中には建物があと何年ぐらいもつのか、長寿命化のためにどういった修繕が必要なのかを把握していない方が多く、修繕を先延ばしにすることで雨漏りや外壁が剥落してしまっている建物が増えています。 そこであなたには、修繕の必要性やタイミングをお伝えいただき、オーナー様の大切な物件を守り、価値を向上させていただきたいのです。 ＜仕事の流れ＞ ▼オーナー様のもとへ訪問（情報を独自にリスト化！探客の手間はありません！） ▼オーナー様との関係づくり（営業担当はオーナー様対応に専念してください！） ※コミュニケーションの取り方はマニュアルがあるので、営業が初挑戦でもご安心ください。 ▼お悩みを改善するためにご提案 ※じっくり考える時間を設けるため、結論を急ぐような営業は行ないません！ ▼ご契約＆着工・完工

建築業界のお客様企業を中心に様々な人材の紹介を手がける当社。あなたには法人営業として、お客様企業の開拓・就労スタッフのフォローなどをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様企業の開拓 電話やメールでお客様へ連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。アプローチ先の企業は社内でリスト化されているのでご安心を！ ▼ニーズのヒアリング お客様企業を訪問し、人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ▼人材の紹介 自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。求められているスキルなどを見極めることが大切です。 ▼アフターフォロー 就労中のスタッフをフォローします。「悩みごとはないか」「企業に伝えたいことはないか」など、丁寧に要望を汲み取っていきましょう。 1人当たり60名ほどの企業を担当。新規開拓も同時に進めていくため、マルチタスクが得意な方に向いています。 基本的に6名～15名ほどのチームで業務を進めていきます。提案や紹介など仕事の中で感じる悩みを相談できるので安心です。 【教育体制】 ▼座学研修で着実に知識を習得！ まずは座学研修で基礎を習得！人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。基本的に「2日座学＋1日現場」というローテーションで実施。インプットした知識をすぐにアウトプットできるのも当社の魅力。1～2週間の研修期間でしっかりと成長いただけます！ ▼OJTで実践的なスキルを習得！ 座学研修後は、先輩社員によるOJTで更なるスキルアップを目指します。先輩の営業に同行したり、商談に同席したり、少しずつ仕事に慣れていける環境です。遅くとも半年でひとり立ちできるので、未経験でもご安心ください！