その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

【最大手住友商事グループの中核を担う専門商社／英語力を活かせる／業界経験不問／ワークライフバランス◎腰を据えて長期就業ができる環境】 ■職務内容： 国内外の製薬メーカーやバイオベンチャーなどに納品する、医薬品の原材料（原料／原薬／中間体等）を国内外のサプライヤーから仕入れていただきます。住友商事グループのグローバルネットワークを最大限駆使し、様々な国のサプライヤーやメーカー、社内各部門と協業していただきます。（海外出張も発生します。） 具体的な職務範囲としては、国内外のサプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる部分がメインとなっております。場合によっては、サプライヤー、製造委託先の新規開拓から携わって頂く場面もございます。 ■担当製品について： ・医薬品原薬…薬に含まれる有効成分を指します。 ・医薬品原料…原薬を作る際に元となる化合物を指します。 ・医薬品中間体…原料から原薬になるまでの途中の化合物のことを中間体と呼びます。 ■配属部門について： 配属部門では、先発医薬品の原材料を主に取り扱っており、国内外の国内外の原薬／原材料メーカーなどから仕入れた素材を国内外における製薬会社等に納品しています。 ・取引先：国内外における製薬会社、受託メーカー等 ・仕入先：国内外の原薬メーカー、原料・中間体を製造するファインケミカルメーカー等 ■社風： 社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。 ■同社について： 住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。

≪保険営業担当向けのセミナー企画・運営／取引ある既存顧客へのフォロー対応・集客に向けた企画、実行／土日祝休み/年間120日≫ ■業務内容： 当社が開催する保険営業担当者向けのセミナーの集客に向けた企画営業をお任せします。経営者や各社営業職、個人事業主等がメインのお客様となります。セミナーに関する説明会にお越しいただいたお客様に対して、実際のセミナーに参加いただけるようフォローいただくお仕事です。 また、集客のための企画等にも携わることができるため、マーケティングスキル等の＋αのスキルを身につけられます。 【具体的には】 ・過去のセミナー参加者や新規で参加を検討されている顧客へのフォローアップ ・セミナー参加をご検討しているお客様との商談案内 ・各種セミナーの企画 ・集客のための企画立案・実行 ・メルマガ・ＤＭの作成・配信 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制について： 現在、営業本部は４名おります。そのほとんどが中途入社社員で構成されており20代が多い組織です。 ■入社後の流れについて／本ポジションの魅力： ・現場で先輩からのフォローを頂きながら最初は過去にセミナーに参加された既存のお客様をご対応して頂くところから徐々に業務に慣れて頂きます。未経験の方でもご安心して働く事が出来る環境です。 ・どこの企業でも通用し、起業・独立もできるマーケテイングや営業・企画のスキルを働きながら身に付けることができます。小規模な環境のため、代表から直接フィードバック等をもらえる機会があるため、市場価値を高められる環境です。 ■業務の特徴： 当社で開催するセミナーに過去3000名の参加者の方の参加実績がございます。まずは、過去参加された顧客のフォローアップの電話やメールを通じて、ご商談を設定し更に詳しいセミナーやサービスの詳細案内をして頂きます。ただ集客して終わりでは無く、セミナー終了後のアンケート回収時やご商談時のヒアリングから、世の中の情勢やセミナーに参加される方のお声を聴いた上で、今後に開催するセミナーの企画立案にも携わって頂きます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景：事業拡大を図っていく上で人的資源の充実を図ると共に、営業業務でのご活躍の先には管理職や幹部候補としてステップアップ可能です。 ■ミッション：自社商品である予約システムの拡販や取引先企業の自社メディア作成をお手伝いし、取引先のビジネス展開をIT分野でサポートして頂きます。 ■概要：「Web×集客課題解決」のスペシャリストとして利益獲得し時代のニーズに合った成長企業で、店舗や企業に向けてWeb集客戦略を支援する当社で取引先企業の課題を解決する提案営業としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ※取引先企業の自社メディア作成に関するプラン策定(SEO、MEO対策、SNSの運用アドバイスやホームページの新設・リニューアルなど) ※IT補助金等を利用したシステム導入などに関するご提案 ※自社開発した予約システム(モバイルオーダー)など、サブスクリプション型の低コストweb商材のご提案 ※メディア作成や当社サービス利用などに関するアフターフォロー ■業務内容詳細： 研修中はアポイント取得の経験を積んで頂きながら取引先へのプレゼン手法を習得頂き、知見が高まった時点で取引先企業への訪問、プレゼンを実施頂きます。取引先企業での予約システム利用ニーズや社内システム課題に対応できる提案を実施します。提案や商談は訪問又はオンラインにて実施。1日2〜３件、1件につき1〜3時間程度のヒアリングや提案を担当。自社開発の予約システム導入やITを活用した取引先自社メディア作成やwebプロモーションなどのご契約完了後は当社専門部署と連携して導入時、導入後フォローを実施します。自社で開発したサブスクリプション型低コスト予約システム商材に対する密度の濃いフォローにより継続的に当社サービスをご利用頂けるようなビジネスサイクルの構築が可能です。 ■キャリアパス：研修によるアポ設定、プレゼン手法習得→独り立ち頂き取引先訪問、プレゼン→取引先課題に対応した様々なプラン検討スキル構築→実績を積み上げて頂き管理職としてご活躍も可能です。

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。お取引先の企業に訪問し、スタッフの就業状況や人材不足の課題解決に向けてアドバイスや提案をしていただきます。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ(2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ(4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営(2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

〜未経験歓迎【横浜市】水産物を取り扱う営業（調達・販売）/完全週休2日制/年間休日120日以上/残業少なめ/ロシア語活かしたい方おススメ〜 日本水産グループの一員として、主にロシアの水産資源をグローバルに取扱う当社にて、水産物の調達・販売を行う営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ロシア産水産物（カニ、サケマス、スケコ、冷凍卵など）の調達、販売 《調達》ほとんど海外からの調達となります。直接交渉することもございます。※ロシア語を話せる方と同行したり翻訳ソフトを利用することも可能です。 《販売》販売先は日本国内では、主に水産会社となります。海外向けの販売も増えています。 基本は既存売り先への販売となります。 新規開拓は、飛び込みやテレアポではなく、展示会での開拓や既存のお客様との繋がりを深めていき、自ら輪を広げていきます。 ・水産物の輸入や外国間取引に関わる一連の業務 ∟メール、電話対応（毎日）、貿易に関する書類作成・確認・送付、契約書関係など※簡単なPC作業となります ・庶務や雑務、電話対応も多く発生します。 ■担当： ・1人10〜20社を担当する場合や、親会社１社のみの担当など。 人によりさまざまとなります。 ・魚種によってチームが分かれており、チーム全体の目標達成を目指していきます。※配属先となるチームは人柄や経験を考慮して決定いたします。 ■組織体制： 営業部…10名（男性5名、女性5名・20代〜50代） ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまで、不安な部分はしっかり先輩社員がOJTにてサポートしますのでご安心ください◎ 積極的に業務に取り組める方であれば、どんどん成長できる環境です。 ■働き方： ・試用期間（３か月）終了時より更に２年間経過後からは、 「通勤、在宅勤務、直行直帰」より、上司の承認のもと働き方の選択が可能です。 ・出張頻度などを自らの裁量で決めることが出来る環境です。 ■当社の特徴： 社員数国内外およそ30名いう会社規模ですが、 2019年の売上は200億円超と取扱う金額が非常に大きいのが特徴です。 また、モスクワ・ウラジオストク、サハリン、カムチャッカに海外拠点を設けており、今後も安定的な水産物の販売経路の構築を進めてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜【横浜】建売用地などの仕入れ営業◆高歩合制度あり/GWなどの長期休暇あり〜 土地やアパート・マンションなど不動産の買取・仲介から管理・調査までを行っている当社にて、建売用地・土地・戸建などの仕入れ営業をお任せします。 ■業務内容： ・不動産業者や弁護士、税理士、司法書士などの士業事務所を訪問しての販売用不動産の仕入れ業務 ・一般のお客様への不動産コンサルティング業務 ∟主にテレアポで新規開拓をしていただきます。エリア別の担当ですが、ローテーションをしながら連携しています。 ・ご紹介頂いた物件の下見・内見 ・物件取得、仕入、販売契約決済に関する書類作成（直接の売買時のみ） ・新築、リノベーションに関する打合せや現場同行など※協力会社とのやりとりとなります。 ・エリアは横浜、湘南、川崎、都内となります。移動は電車、社用車（２台有）となります。 ・当社では、アパート・マンションの他に底地の営業も行っています。 ・一日の流れとしては、午前中にテレアポ業務を行い、午後は業者周りを行います。 ◎入社後は、先輩社員によるOJTと現場同行をして徐々に業務に慣れて頂きます。経験豊富なメンバーが教えますので未経験の方でも安心していただけます。 ■組織構成：全体6名、営業３名（男性2名40代後半,50代／女性１名50代） ■当社について： 創業７年目の当社は、不動産売買を中心に相続コンサルティングを行っております。大手不動産会社出身の代表による教育研修のもと、業界スキル、人脈を広げていきます。 刻々と変化する社会・経済環境のなか、不動産オーナーの皆さまには、 資産価値を高める素早い対応力が求められています。アメックスは不動産の専門家としての豊富なノウハウや実績を生かし、提携士業・各ステークホルダーと共にソリューションを提供します。

【完全週休二日制・年休123日・土日祝休・月残業10h程／IT未経験の方が大活躍◎幅広いサービス提案！あなたの挑戦を応援するベンチャー企業】 ITに詳しくない方でも大丈夫！前職ハウスメーカーや、医療機器の営業、製紙関係の営業経験者など、IT業界未経験の方が多く活躍中。 ◎反響・既存営業メイン 展示会や説明会など積極的な営業も行っていますが、現在はHP経由での問い合わせなど、リモート化導入によりオンラインでの問い合わせが増えてきています。その他、コンペや新規問い合わせ、顧客の紹介などからニーズをキャッチしています。 ◎幅広いITサービス 当社のWEBシステム、ホームページ制作、ホスティング、ハウジングサービスの営業 、社内ネットワーク構築、セキュリティ対策、ECショップ出店および運営支援等を県内の既存顧客メインに対し提案しています。 ◎自社開発できる自由度の高い提案 同社の強みとして、プログラマ、ネットワークエンジニア、デザイナ、カメラマンが在籍しているという点があります。受注後は、営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。そのため、お客様の要望を理解し適した提案をすることができます。 ■企業概要 テレワーク支援アプリ「ZAiSEKI」全国導入企業9000社突破！平均34歳ベンチャーです。業界未経験者活躍中。自由度の高い提案ができ、様々なスキルが定着します。 ■業務詳細 お客様の潜在的なニーズにアプローチし、最新のITツールである（WEBやセキュリティ、動画関連など）を駆使した根本的な課題解決に向けた提案を行います。基本は反響や既存メインでの営業です。 ◎入社後は・・・ 半年〜1年弱、OJT中心で先輩社員から引継ぎ、研修を行いますので、安心してチャレンジができる環境です。前職ハウスメーカーや、医療機器の営業、製紙関係の営業経験者など、IT業界未経験の方が多く活躍しています。好きなことを追求できる方が多く、知識を沢山身に着けたい方にはぴったりの環境です。 ・佐賀営業で活躍している方：川崎で証券会社に勤めIT未経験でしたが、サービスの理解や提案力を高め今ではメンバーを牽引しています！ ■組織構成 佐賀本店/東京本社/福岡営業所にてソリューション営業17名/他部署36名が在籍しております。

■職務内容 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業（スーパー等）の本部バイヤーなどに、当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。具体的には、相手のニーズや売場・市場のデータや商品の特徴をふまえ、売り方の提案も行っていただきます。また、既に納品されている商品の取り扱い数量を増やすために、どのようにして売るべきか、その地域の特性や過去データを駆使した販促提案もお任せします。 ※変更の範囲：伊藤ハム米久HD全体の業務 ■業務のやりがい 当社の製品はスーパーなどで目にする商品提案となるため、消費者の反応が見えやすく、世の中への貢献度が高い業務です。また得意先との信頼関係を築いていくことによって新たな提案を受け入れていただけることや、取引金額が増加することもやりがいです（目標達成によってボーナスにも跳ね返ります）。上記の通り、相手の状況に応じて踏み込んだ販促提案を行っていただくことから、コンサルティング的営業経験を身に付けることが可能です。ほか、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として見える形で成果が出せたときには、更に大きな喜びを得られます。 ■営業のスケジュール（例） ・8時　　 出社、メールチェック、出荷作業応援 ・9時〜　商談のための準備 ・12時〜　昼食 ・13時〜　商談や市場調査 ・16時〜　翌日のやることまとめ、書類作成 ・17時　　退社 ■組織構成 ・札幌量販課：12名(20代〜40代：4割、50代〜：6割)。明るく、元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりのため、すぐに溶け込める環境です。 ※今年度は昨年度の約2倍の中途採用を目指しており、すでに昨年度と同じ人数の中途採用ができており、中途社員も受け入れる風土が整っています。中途でご入社いただく方にはこれまでの経験を活かし、新たな知見を提供していただきたいと考えています。「染まること」ではなく「あなたらしさ」を発揮いただくことを期待しています。 ■キャリアパス 量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当や、その中でも商品企画（新商品の企画や取引先からの要望に応えるスタイル）要素を備えた商談担当などにおいて、ご活躍いただくキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： ・営業マネージャーとして小規模チーム（3-4人）で活動して頂きます。 ・チーム人数x150万／月以上の粗利達成継続する様にPDCAのサイクルを推進して頂きます。 ・機械工具商を脱却し、製造業のお客様の業務改善コンサルティングへとなる推進力として活躍して頂きます。 ・経営陣のリクエストを実行するために考え、理解してメンバーに伝えます。 ・展示会や工場見学で出張し新しい情報を取得します。 ・新人、若手の営業伴走、指導をお任せします。 ■役職・ポスト： ・係長→実績に応じて課長 ■おすすめポイント： ・創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ・日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社 ・家族手当あり／残業平均月25h程／風通しの良い社風 ■業務効率化の取組： 協力会社と工程スケジュールや施工図を共有することや出先で簡単に日報を作成できる業務支援アプリなどを積極導入しました。業務の効率化に取り組み、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 私たちは商社機能と製造機能の両方を兼ね備えております。自社の国内外のネットワークをフル活用してお客様からの要望に満足していただける対応・提案をしております。

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開/UIターン歓迎/完全週休二日制(土日祝)/年休120日/退職金制度有り/転勤当面無し/残業15h程度~ ■担当業務： 業界内でのネームバリュー抜群の当社で、ハウスメーカーや工務店などの当社顧客に対し、自社工場で生産する構造材（柱や梁など）の受注営業を行なっていただきます。 既存営業および新規顧客の開拓を担当していただきます 参考URL https://www.haseman.co.jp/ ・変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務 ■木材加工事業とは： 当社の木材加工事業では、館林にある工場において、木構造の代表的な3工法（木造軸組工法、ツーバイフォー工法、金物工法）の木材加工ラインを導入し、長年に亘る独自のモノ作りの技術、経験、そして一貫した品質管理体制のもと、お客様に高品質の製品をお届けしています ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました ■モデル年収： 35歳：基本給26.4万円、残業20時間程度、住宅手当ありの場合　年収439万円

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容 当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内8000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、商談の実施からクロージングまでを担当し、必要に応じてお客様先へ訪問をおこなう、フィールドセールスを募集します ※組織の情報システム担当者を支援する製品で、リーズナブルな価格にご好評をいただき、民間企業だけではなく、官公庁や教育機関など幅広い業界・業種のお客様にご導入いただいております 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 マーケティング部門から引き継いだ、もしくは直接問い合わせを頂戴したクライアントに対し、商談の実施やクロージングを担当いただきます。 業務内容に、一部フィールドセールス（顧客訪問、セミナー、展示会等）も含まれます。商談やデモンストレーションは、オンラインと訪問のハイブリット型です。 ・マーケティング部門から引き継いだお客様に対して、ニーズのヒアリング ・要望に合った製品のプランニング ・製品のデモンストレーション（オンライン、訪問）や提案 ・上記に付随した資料作成や改善業務など ■ManageEngineR（マネージエンジン）事業 ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています 中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ5,000ライセンスを超える導入実績があります グローバル市場では既に18万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです ■職場環境 ・普段から残業は少なく（全社平均：8.6h）、年休122日としっかり休みを確保できる職場です ■充実した環境／福利厚生 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率77.5% 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎／飯田Gの安定基盤／完全週休2日／新規立ち上げ事業／インセンあり／グループ会社が建築し販売した物件（OB顧客宅）の売却業務】 ■業務内容 中古住宅の仕入れ・リフォーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せします。扱う物件は親会社（株式会社東栄住宅）が建築・販売した戸建分譲住宅が主です。当社の主力事業である定期点検やメンテナンス工事等を行ってきたお客様からの売却相談をきっかけに、お電話での対応から始まり、詳細な打合せをご希望されるお客様には、現地へ伺いご買取とリフォーム、そして販売に至るまでのプランをご提案いただきます。 ■具体的には... （1）物件調査＆仕入れ： 売却希望のお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 （2）リフォーム： 間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった住宅のリフォームプランを企画から工事の完了まで一貫して見届けていただきます。 （3）販売： リフォームが完了した物件は、自社ＨＰや不動産サイト等を通して公開し、購入希望のお客様に対しては手続きのお手伝をしていいただきます。 ★親会社（株式会社東栄住宅）が提供する戸建分譲住宅は、設計・建設の住宅性能評価書を取得しており、基本品質が良く売却においても差別化が図られています！ ■安定の固定給＋インセンティブ 想定年収は450-600万円となりますが、別途で買取物件の契約や媒介物件の仲介手数料に応じて、インセンティブを社内規程により支給します。ご自身の頑張りに応じて給与面でも還元いたします。 ■就業環境 完全週休2日、残業時間は月30h程度とメリハリをもって就業可能です。PCのログイン・ログオフ時間を管理しており、サービス残業をしない・させない管理体制も整えております。 ■ご入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日130日！地元に腰を据え、営業としてご活躍いただけます。 ★丁寧な育成環境！予算は入社3年目から！育成に力を入れており、じっくりしっかりと商材知識を身に着けてからご活躍できる環境です。 ★地元から日本へ！生活に欠かせない製品の製造を支え、人々の生活をより豊かにしていくことができます。 ※株式会社クレハ様（クレラップ）や堺化学工業株式会社様（医薬品）等の大手企業と取引。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工業用バルブや電子機器などの販売を手掛ける専門商社として、半世紀以上の歴史を持つ当社の営業をお任せします。工業製品を通して、製造メーカーが抱えているニーズにお応えいただきます。 ■社員を大事に育てる社風 入社後1〜2年は育成期間と定め、メーカーの勉強会や研修会に参加しながら、商品知識を身に着けることに注力していただきます。売上目標が設定されるのも入社3年目以降です。各社員が焦らず自信をもって業務に取り組めるようサポートします。 ※当社の営業は取引企業から高い評価を受けており、競合他社との差別化にも繋がっています。 ■業務詳細 □既存クライアントへのルート営業 ◆だれに：大手の化学工場や食品工場（商談は各工場の担当者） ◆なにを：工業用バルブをはじめ、ポンプ、送風機、圧縮機、計測機器、タンク、熱・冷却機器など　※ニーズがあれば取り扱っていない製品を仕入れることもあります。 ◆どうやって： （1）定期的に接点を取りニーズの有無を確認します。 （2）ニーズが発生した場合、当社が扱っている工業製品を提案し、製品を通したクライアントのニーズにお応えします。 お客様との関係構築はもちろんのこと、見積書や発注書の作成、顧客の情報管理、販売管理システムへの入力、新商品のご案内、施工工事やメンテナンスの現場立ち会いなどを担当します。 □発注業務 実際に受注した製品を仕入れ先のメーカーへ発注依頼をしていただきます。主に営業事務が行う業務にはなりますが、状況によって営業自らが担当します。 ■組織構成 配属先の千葉営業所は営業社員4名、営業事務1名の計5名で構成されています。30代〜50代と様々な年代の社員が在籍しています。業務に慣れ、研修段階が終了したら、一人当たり10社の企業をご担当いただきます。 変更の範囲：本文参照

＼リモート週４程度可能！100%反響営業大手企業との取引多数！リペア業界トップクラスのFC加盟約1000店舗！／ ■お仕事の内容： 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する当社にて、FC加盟検討者様への営業/FC加盟契約獲得 をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・トータルリペアに興味がある個人や法人へオンラインでの個別説明会（面談）の開催 ・ご希望をヒアリング、事業内容やサービスの魅力を説明 ※集客は別部門が担当します。 ＜特徴＞ ・反響営業100％、新規アポ獲得は別部署が担当しております。 　商談やお客様との信頼関係構築に専念出来ます。 ・加盟いただく方は独立起業を検討されている個人の方が中心です。 人生にかかわる決断のため、無理な営業や勧誘は一切行いません。理想や不安に耳を傾け背中を押す一助になり、感謝のお言葉をいただけた瞬間は大きなやりがいです。 ■募集背景 『トータルリペア』の新サービス「自動車外装リペア」は、中古車市場向け出張型キズ補修サービスです。中古車販売台数は増加の一方で補修業者が不足する現状に着目し、未経験から始められるビジネスプランとして今年から FC 加盟店募集を本格化！加盟拡大に向け、これまで営業経験を当社で活かしていただける方のご応募お待ちしております！ ■働き方について ・完全週休2日／年休120日／フレックスタイム／リモート可（週4程度） 個人の働き方の変化にあわせ、柔軟なワークスタイルも積極的に導入！ ・残業月20h程度 ・全社員に占める20.30代比率：50％以上 ・休暇：産休育休後の復職率100%！／入社時特別休暇（3日間）付与 ・厚生労働省「ストレスフリーカンパニー」に認定（2023、2024）、健康企業宣言「銀の認定」取得（現在「金の認定」取得に向け取り組んでいます！） ■当社について 創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、新サービス開発に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

★リモート可・年休129日・所定労働7.5時間・平均残業月13時間程度・前後2時間の時差出勤が可能・服装自由と圧倒的働きやすさ！ ★プライム市場上場のテクマトリックスGで安定性◎ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の技術研修の強みとも言える「短期に効率よく技術習得していただくための実践的な技術研修」を、お客様企業に寄り添い、ご要望にお応えしながら企画提案していただくお仕事です。 〈業務詳細〉 ・顧客ヒアリング ・顧客への企画提案・研修実施部門との調整 ・サポート ・契約 ・サービス提供（顧客との調整・研修サポート） お客様は大手企業の人事部門の方やDX推進部門、情報システム部門、SIerのプロジェクトマネージャーの方など多岐にわたります。 企画・提案では技術的なニーズに対する打ち合わせが中心となりますので、研修実施部門エンジニアと連携してお客様ニーズのヒアリングを行い、顧客の課題を解決するための技術研修を提案します。 ■導入実績 ・ソフトバンク株式会社様：最新の技術トレンドを踏まえたより実践的な研修（クラウド・フルスタック） ・SCSK株式会社様：DXの普及に伴い技術習得のためのプロトタイプ開発ワークショップ ・株式会社クレディセゾン様：事業におけるエキスパートをエンジニアリング業務のエキスパートにスキルシフト ・東日本電信電話株式会社様：習得だけではなく実務での技術支援（クラウドネイティブ道場/フロントエンド） ・株式会社ZOZO様：ZOZOTOWNのリプレイスに向けて新しい技術スタックへのスキルシフト ■キャリアパス 営業部門のマネジメントとして計画・予算・事業企画を目指していただきます。 ■同ポジションの魅力 大手企業の人材育成施策の検討から携わることができます。 将来的には事業企画に携わることも可能です。営業活動を通して得た顧客課題を技術サイドとタッグを組み、新サービスの企画立案〜実行や既存サービスのブラッシュアップとの形で解決していくことができます。 ■同社事業 DXを推進したいお客様企業の課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ・Webアプリケーションのシステム構築/開発支援サービス ・クラウドネイティブ推進支援サービス ・技術研修支援サービス 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業や電話営業は一切ございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は901万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　1450万円／32歳／固定年額476万円＋賞与974万円 　　　 927万円／38歳／固定年額473万円＋賞与454万円 所長　1535万円／35歳／固定年額720万円＋賞与815万円 ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

■業務内容： 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （２）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／残業20h程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 取引契約を締結している動物病院、養鶏場、養豚場などの畜産農家、農協、共済組合などを訪問し、動物用医薬品等の商品を販売するルート営業をお任せします。 ・取扱商品…動物用医薬品や動物用医療機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、既存商品の使用状況を把握やニーズのヒアリングをし、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。 入社後、研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。20社〜30社程度を目安に担当いただく予定です。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備（商品説明会出席もあり）メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5〜8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売り上げなどを考慮しながら、目標を設定します。 売上実績の他、行動評価として年齢や経験をもとに評価をします。 無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。 ゆくゆく、当社の中核を担っていただくことを期待しています。

〜土日祝休み／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン〜 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客： 「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ※提案： 環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景： 受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス： ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。 ・中途入社であってもハンデは一切ありません。 ・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場「ダイキン工業」の関連会社／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中／堅実経営／今年度賞与6.03ヶ月】 ■業務内容： 国内企業向けに半導体（MEMS）洗浄装置の営業活動を行っていただきます。担当顧客は10〜20社程度を想定しており、基本はルート営業です。一部、お客様の繋がりで関係会社などを新規で担当頂く可能性はあります。 ＜取り扱い商材＞ 半導体（MEMS）洗浄装置「S-FORM」をメインに取り扱います。半導体製造装置はかなり巨大な装置のため、工場内のレイアウトや搬送などで課題があります。その課題を解消するのが「S-FORM」です。装置としてひとつの箱ではなくモジュールごとに分解できます。そのため、搬送も容易になり、かなりコンパクトな装置でもあるため、レイアウトで困ることも減り、引き合いが急増しています。（半導体製造メーカーや大手自動車部品メーカー、大手電気機器メーカーなど多数の会社から引き合いあり） ＜担当顧客＞ ・関東の大手半導体（MEMS）関連企業 ＜出張＞ ・出張先は全国（主に関東を想定） 　※週2回程度の週もあり ■やりがい： 装置は1台数億円するもので、当社の売上にダイレクトにインパクトを与えるため自分の貢献度が目に見えて分かります。また、半導体関連の専門的な知識が身に着けられ、営業としても幅広いスキルを身に着けることができます。 ■評価制度について： 評価においては個人目標が基準になりますが、達成しなかった場合に自動的に達成度で賞与が変わるわけではなく、そのプロセスや社会情勢など加味して総合的に評価を行っています。また、事業部間、部門長間、役員間での調整会議を行っており評価の公平性や公正さを担保しています。 ■配属部門構成：国内営業チーム（5名） グループ長40代、担当3名（40代男性、20代2名男女）、営業事務1名女性 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のCAE・MBD/MBSE・AIによってモノづくりプロセスの変革を強力にサポート／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日、フレックス推進とメリハリをつけて就業可〜 ■概要 製造業、官公庁研究機関、大学に対する IDAJ ソリューションの新規／拡販営業を担当します。 ◇ コンピューターシミュレーション（CAE）の新規／拡販活動 ◇設計開発プロセスのデジタライゼーション（MBD）の新規／拡販活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： （1）営業全般に関わる実務（リード発掘／フォロー、顧客面談、受発注／契約締結）を担います。 ◇ハウスリストからの架電／DM による顧客コンタクト／商談発掘 ◇技術部門との協働による提案活動、受注までの営業活動 ◇既存顧客のフォロー＆追加拡大提案 ◇営業事務処理（見積／受発注／契約／売上など） （2）業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。 ◇経営トップ ◇各部門の部長、リーダー、担当 ■業務の特徴： 現在当社では新たな株主を迎え、数年後の IPO を目標にダイナミックに変革を行っています。営業本部としては市場の動向を捉え、顧客のバックグランドを元に想定課題を掲げ、潜在ニーズを顕在化し、新しいビジネスを創出することをミッションとしています。そのためには本質を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング能力、顧客や周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、乗り越えるべき課題を定義し克服する自発的な成長マインドなどが求められます。 ■将来のキャリアパス： ◇経験・成果及びご自身のキャリアプランと照らし合わせ、営業本部の各部門におけるリーダー、マネージャーのポジションがあります。 ◇当社はデジタルエンジアリング領域のプロフェッショナル集団ですので安定感のある雰囲気に身を置きながら、これまでの経験をもとに業界最先端の技術に挑戦する社員たちと一緒に切磋琢磨しながら成長していきたいと考える方に本ポジションは適していると考えています。 変更の範囲：本文参照

〜チームで連携して働くスタイル/金融・ハウスメーカー出身の方も活躍中/安定した収入◎〜 ■業務内容：工場・倉庫・事務所・店舗などの建物を土地提案から設計施工で受注する営業をご担当いただきます。プロジェクトチームの営業担当として、建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。 ※個人でのノルマはなく、チームで連携してPJTと進める営業スタイルとなります。営業要素というよりは、PJTを取りまとめるような業務がメインとなります。 ■評価制度：同社はインセンティブではなく、人事考課で社員に昇給・賞与にお返しする仕組みとなっております。その為、安定した高い年収維持をすることが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。 ・当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。 ■キャリアプラン：個のパワーアップこそ企業のパワーアップ。優秀な人材の確保と育成こそ企業発展の原動力です。当社では、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、「自分で考えて行動できる」組織／グループを目指しております。社員の自己実現、自己成長の場となるべく、階層別教育や資格取得支援等の教育訓練プログラムを構築するとともに、積極的な支援に取り組んでおります。

【「働きがいのある会社」若手部門2位/３年で818%成長/自己資本比率100％の無借金経営/1年でマネジメントに昇進できる環境/急成長ベンチャーで成長環境】 ■業務内容： エンジニア人材に関する課題・悩みを持つ取引先やパートナー企業とのオンライン商談を通じて、クライアントへの最適なエンジニアをご紹介頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客とのオンライン商談 ・クライアントのニーズ理解と整理 ・適切な人材の提案・業務フローの改善提案 ※IT企業との折衝を通じて、業界、職種の知識を深めることができます。 ■当ポジションの魅力： 自己資本比率100％の安定基盤があり、常に社員の挑戦を応援する環境です。今後も多角的に事業を展開予定であり、事業を作っていく面白みも体感することができます。営業だけでなく、マーケ、企画等にキャリアを広げることも可能です。 設立4年で23億の売り上げ規模を誇り、一緒に働いてくれる仲間を大募集中です。増員に伴ってポストも空いており、キャリアアップすることが可能です。 ■評価体制： 「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されており、若手が成長できる企業としても評価されております。年に2回の評価があり、新卒3か月でマネージャーに昇進したりと、成長環境を求める方にはしっかりと評価が返ってきます。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。20、30代の社員が多く、志高く働かれている方が多いです。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。

【調剤薬局へのルート営業／未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／既存メイン／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。 既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細： ・調剤薬局や医療機関に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 担当エリアの医療機関、調剤薬局に定期的に訪問しながら、ニーズのヒアリングや製品の提案活動を行います。営業活動には社用車を使用し、スケジュールによっては直行直帰が可能です。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。