その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境〜 ■お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度： 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25〜29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代〜：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ■キャリアアップ： 店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職にチャレンジ／残業月平均1H以下／創業114年の老舗 機械工具の専門商社／平均年間有給消化率11日／平均勤続年数16.7年／住宅手当あり／勤務地の本配属前ヒアリング有り◎】 ■職務内容： 機械工具専門商社の当社にて、営業事務からスタートして業務になれていただき、ゆくゆくは営業職をお任せいたします。 ■入社後の流れと勤務地について ・本社研修を3ヵ月実施した後、東京都・静岡県浜松市・沼津市・新潟市・仙台市・ 群馬県太田市・長野県諏訪市・茨城県日立市・愛知県名古屋市の各営業所より就業場所を決定します。 (本配属前ヒアリング実施) ∟この背景として、入社頂く方に長期就業いただきたい会社の思いがあります。入社後の本社研修中にご本人のご経験スキルやお人柄と一番マッチする営業所を決定します。配属先営業所メンバーやお客様との相性も大切に、ご本人の希望をヒアリングしながら本配属先を決定し、本配属後の短期間での転勤は無い予定です。 ■職務詳細： ・まずは営業所への配属で、営業事務からスタートしますが、本人の適性と組織ニーズによって、他営業所への異動、本社間接部門を含めた配属・職種転換もあります。 ・機械工具メーカーと販売ディーラーを結ぶ卸商社の営業職として、まずは 1年間OJT担当者の指導の下、営業事務に従事して頂き業界・商品知識、業務フローのスキルを身につけて頂きます。 ・1年後、本人の希望と適性を考慮して営業事務・ルート営業のいずれかを担当します。営業は外勤メインでお客様への定期訪問、商品のPRや情報提供などを行います ■組織構成： ・約130名の会社で「チームテヅカ」をモットーに、社内・お客様との関係構築を大切にしています ・全国各営業所員は5〜8名うち2〜3名が女性です。20〜60代まで幅広い年代の方がご活躍です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は創業114年以上も国内外のものづくりを支えてきました。機械工具のプロフェッショナルとしてメーカー様とディーラー様の橋渡し役となり、商品を利用される方々に"迅速・確実にいいモノを提供し続ける事"が仕事です。当社はお客様にすぐに提供できるということを第一に、本社、足立、北関東に在庫センターを構え、常に7万点を超える在庫を持っています。

「建物内を華やかに彩る仕事」内装・インテリア施工の法人営業／有名テーマパークも手掛けています／年間休日125日＋休暇多数！ ■業務内容： 内装仕上げ・インテリア施工を行っている当社にてルート営業をお任せします。 当社が担当するのは建築工事における「表装工事」です。 様々な模様の壁紙や、風合いのある床材など、建物の内装におけるイメージを決定づける最終的な「見た目」の部分を担っています。 ＜業務内容詳細＞ ◇顧客ヒアリング ◇見積書作成 ◇発注手配 ◇進捗管理 ＜この営業の難しさ・やりがい＞ 営業先は施主より全体工事を受注する元請けのゼネコンです。 施主が発注する可能性のある複数の元請けに対し関係性を築き、元請けから見積もり依頼をいただくことが第一のステップです。 見積もり作成依頼の中から交渉材料を見つけ出し、より多くの工事を当社に任せていただけるよう動くことが営業としての腕の見せ所となります。 ■業務の特徴： 営業スタイル／基本的には反響営業となります。当社より開拓営業を行うことは無く、お客様からいただく要望に対し対応をしていきます 営業エリア／お客様のご要望に沿って全国対応しています。時には商談のための出張が発生する場合があります 工事物件／誰もが知っている某テーマパークや、イオンモールを始めとした商業施設、その他マンション、病院などの大型物件がメインとなります ■アクティブベネフィットについて： 当社では営業職に対して「アクティブベネフィット」という制度を設けています。 予め90時間分の残業時間相当の手当が付与される制度です。 目的は残業時間の抑制であり、生産性高く働く人程利益を享受できる仕組みとなっております。 ※あくまでも社内での申請により承認を得た方が受けられる制度です。 ■当社の強み： 営業する上での当社の強みは、抱えている職人の多さです。職人が多いことで、同時に請けられる仕事が多くなり、多数店舗のお客様に対してはコストメリットを出すこともできます。 また、対応できる職人を全国で300名規模で抱えているため、急な依頼に対しても柔軟に対応できることが指示されています。 一方で当社内でも若手技能集団として職人育成を行っており、高齢化する職人業界における課題に対して対策を行っています。

■業務内容 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境 （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■業界最高水準の給与を目指せる ＜平均年収（首都圏）＞ 平均年収：885万円 最高年収：3711万円 年収分布：1000万円以上29%、800万円以上41% 住宅という高価な商材を売るからこそインセンティブも大きく、報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える当社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認など ◇取扱商品例： 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ■ご入社後： ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商品知識がつき、業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。

【5年連続離職率5％！長期就業が叶う職場／オフィスレイアウトの提案や移転新設の提案などをお任せ／コクヨ100%出資子会社／土日祝休み】 ■職務内容： 〜「今までの働き方」から「これからの働き方」へ〜 経営陣や総務部門、実際のユーザーとなる社員へのヒアリングを通して、お客様の課題・ニーズを紐解き、理想のオフィス空間を実現するためのプランを作成します。 商品そのものだけでなく空間全てを提案するため、設計や施工業務担当者と共にお客様の働き方に合わせたプランを作りあげます。 ※様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力を培っていただける仕事です。 ■教育体制： ◇初回数日間は導入研修がございます。その後は現場で同行を中心として、お客様についてや製品について学んで頂きます。およそ3か月間は学ぶことを中心に育成いたします。 ◇入社１年間はチューターが付きます。不明点や悩み事などを逐一相談できる相手です。 ■働き方： ◇残業は会社平均で30時間程度、週休2日制（土日祝休み）です。 ◇ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。

〜鶏卵選別包装機と割卵機のプロフェッショナル集団／数々の受賞歴・複数の特許ありの優良企業／英語力を活かして活躍〜 ■業務内容： 海外での営業業務や、国内での輸入製品の営業をお任せします。 ■具体的には： ・当社製品の海外営業 ・当社が取り扱う輸入製品の国内営業 ■当ポジションの魅力： 完全受託開発が基本の当社。営業の役割は顧客要望をヒアリングに加え、新製品・設備の種を集める事にあります。当社には新製品開発のニーズが集まり易く技術部門と協力して、新しい製品を世に送り出す事ができ、やりがいを感じることができます。 ■働く環境： 当社は「おかやま子育て応援宣言企業」として岡山県知事賞を受賞しました。また、アドバンス企業として働き方が柔軟な企業と評価されており、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 当社は「こんな商品にすれば売れるのでは？」という提案を頂ければ形にできる会社です。卵に特化した産業機械メーカーは世界でも僅かな為、特許取得がしやすい点も特徴です。 現在、TPPの影響や養鶏場の人手不足により、売り上げが拡大！パイオニアであり、実績と優位性、確かな技術力から高い評価を受けてます。 変更の範囲：無

【取引校数14,000校／学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開】 同社の地域総合職として約3~400校をご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。 将来的には希望により、経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことも可能です。 ■業務内容： ・電話・メールでの担当校への商品提案 ・プリントウェアの受発注業務 ・担当商品カテゴリのカタログ製作 ・担当商品カテゴリの受発注フローの管理・改善提案 ■業務の詳細： 同社では1人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっています。 ・企画業務： 1つ以上の商品カテゴリを担当いただき、総合職と協業しながら各担当カテゴリにおける受発注フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓、新人教育等幅広い業務を希望に応じてお任せいたします。 ・営業・販売促進業務： 約3~400校を担当いただき、電話による営業を行います。学校毎の状況・要望に応じて卒業記念品やプリントウェアなど様々な商品を提案いただくため、幅広い商品知識が必要になります。 また総合職と異なり、基本的に電話での営業となるため基本的に出張はございません。 ■同社の魅力： 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は全く揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、このような体制を整えています。 ※同社では総合職・地域総合職の２職種を募集しております。各求人をご確認いただきご自身が一番希望の求人へご応募ください。1次面接後に希望職種の変更を行うことも可能でございます。

〜NTTデータグループの安定基盤／全国の電力小売会社へ、当社ソリューションである「ECONO-CREA」を提案／残業平均月30時間・有給取得率100％〜 東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけている当社にて、営業職を募集します。 ■業務概要： 全国の電力小売会社に対して、当社ソリューションである「ECONO-CREA」の提案・販売に取り組んでいただきます。 これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、お客様のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。 ■具体的には： ・全国の電力小売会社に対するソリューション営業 ・顧客企業へのIT／デジタル活用提案、業務改善提案 ・電力業界に対する新規ビジネスモデル／営業戦略立案 ・新規ソリューション企画 ■業務の魅力： 電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層の変化対応が求められる一方で、システム整備のコスト負担が課題となっています。ECONO-CREAは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供するサービスであり、お客様企業の事業そのものを支える非常に重要な仕事に携わることができます。 また、業界全体の変化をとらえた、新たなサービスの企画・開発に携わることができます。 ■想定役職: 課長、課長代理、主任、一般 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。

〜自社開発のFRP防水材は国内シェアトップクラス／創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業〜 ■業務内容： ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は同社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 ・化学の製品になりますが、既存社員も文系出身の方ばかりで、入社後には製品研修（座学）もしっかり行うので、未経験／文系の方もぜひ応募ください！ ■業務詳細： 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 【営業スタイル】8~9割が既存営業です。 【営業範囲】近畿エリア（特に神戸が中心） 【働き方】基本的には日帰りでの営業活動となります。 ■組織構成： 神戸本社／化成品事業部２名 ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社・豊田通商G金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／年休126日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 営業担当として、金属系を主体としたリサイクル事業の国内・海外への鉄・非鉄スクラップのトレーディングビジネス、自動車由来のリサイクルビジネス及び新たなリサイクル事業の創造構築を担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力： ◇担当者の裁量も大きく、情報収集力、仕入先・メーカーとの交渉力、物流全体を構築する提案力、ビジネスの種を自ら作り出し事業化する力・推進力など成長できる環境があります。 ◇顧客のニーズに応え、利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が身につきます。 ■配属先について： 西日本資源リサイクル部 https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/recycling/ ■当社の魅力： 豊田通商グループの金属系専門商社です。資源循環分野を担う商社として、資源循環の動脈と静脈をつなぐ総合的なコーディネートを行っています。グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。 ■働き方改革の推進： ワークライフバランスの充実とより生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。 ◇20時終業：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。 ◇改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。 ◇RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。 ◇在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を導入しています。 ■モデル年収： ・5年目／年収650万円（基本給＋賞与＋残業手当+住宅手当等） ・10年目年収／760万円（基本給＋賞与＋残業手当+住宅手当等） ・15年目／年収920万円（基本給＋賞与＋残業手当+住宅手当等）

【営業職ではありますが未経験メンバーが多数在籍・活躍しています！／面接1回／部全体で新人さんを育てよう！という風土が根付いており、新人・ベテラン関係なく自身の意見を発言しやすい風通しの良さも魅力。営業に挑戦してみたい！という方、大歓迎です】 ■職務概要： 飲食店様に食べログを活用した集客（有料プラン）の提案をお任せします。 外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』を通じて、店舗の魅力をより広めていくための企画営業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。 抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。 ■入社後の流れ： ・1カ月目…[初月研修] まず入社後は、配属先で１ヶ月間の座学・OJT研修に参加します。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学びます。 ・2〜5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ・6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など 社員1人ひとりの成長を支援します。 ■やりがい： ・業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・営業経験豊富な方はもちろん、若いメンバー、営業未経験のメンバーも多く活躍し、成長しています。 ・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます。 ・美味しいお店に詳しくなります。 変更の範囲：本文参照

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務内容： 〜お客様（小売業）の売り場作り・販促企画に携わるやりがい◎〜 当社にて、リテール業態の法人企業向けルート営業を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 〜商品の魅力を最大限引き出す販促計画を提案〜 リテール（小売業）のお客様向けに当社の商品を提案する法人営業職です。 「どのような品揃えにすればよりよい売り場になるのか」、「どんな販促提案をすれば、商品の魅力が伝わるのか」など、当社の強みとデータを活かした提案をしていただきます ■担当顧客： 〜小売業を幅広く担当〜 ◇ホームセンター ◇家電量販 ◇ドラッグストア ◇ディスカウントストア ◇スーパー ◇通販 ◇専門店など ■商品について： 〜日々の生活を便利で豊かにする商品を多数取り扱い〜 ◇家電…掃除機、調理家電、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、布団乾燥機など ◇ヘルスケア用品…マスク、ウェットテッシュ、体温計など ◇生活用品・日用品…調理器具、清掃用品など ◇食品・飲料 ◇収納・インテリア ◇レジャー・アウトドア用品 ◇ペット用品 ◇ガーデニング用品 ■アイリスグループの特徴： ◇アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。 ◇日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。 ◇世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【お客様の課題解決に貢献しながら、自らも成長できる環境/売上高2,280億円のアイリスオーヤマ】 ・家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造・販売している弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・お客様（小売業）の売り場作りや商品の魅力を最大限引き出す販促計画を提案して頂きます。 ・小売業のお客様に対して、「どのような品揃えにすればよりよい売り場になるのか」、「どんな販促提案をすれば、商品の魅力が伝わるのか」など、当社の強みとデータを活かした提案をしていただきます。 ■働き方： ・ご移動の際は社用車にてご移動して頂きます。 ・ノルマはありませんが、1人1人目標設定しそちらを追って頂きます。達成された際には、昇給や賞与にて反映されます。 ・担当エリアはお客様事ご担当頂きます。隣県に拠点がない場合は隣県のお客様もご担当頂く可能性がございます。また、その際には泊りでの出張が発生する可能性がございます。 ■担当顧客： ・ホームセンター、家電量販 ・ドラッグストア、スーパー ・通販、専門店など ■商品について： ・家電…掃除機、調理家電、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、布団乾燥機など ・ヘルスケア用品…マスク、ウェットテッシュ、体温計など ・生活用品・日用品…調理器具、清掃用品など ・食品・飲料 ・収納・インテリア ・レジャー・アウトドア用品 ・ペット用品 ・ガーデニング用品 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは、多様な商品ラインアップと消費者ニーズを重視した製品開発で知られています。家電、日用品、食品、ペット用品など、幅広い分野の商品を展開し、市場調査をもとに実用性と価格競争力の高い製品を迅速に提供しています。また、国内だけでなく海外市場にも積極的に進出し、グローバルな事業展開を行っています。革新力にも強みを持ち、既存製品の改良や新しい分野への挑戦を通じて、常に成長を続ける企業文化を育んでいます。さらに、企画から製造、販売までを一貫して行う垂直統合モデルを採用しており、効率的なコスト管理と品質向上を実現しています。このような多様性と革新力が、アイリスグループの強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／Uターン・Iターン歓迎／創業96年の安定基盤／既存顧客メイン／健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を4年連続受賞】 既存顧客や開発営業部での攻略客先に対し、設備機器（空調等）の工事提案、刈り取りや産業電機品の販売をしていただきます。 適切な提案とその稼働までを図るなかで、お客様とより信頼関係を構築していく仕事です。 ■業務の詳細： ・モーターやインバータなど産業電機品を既存客先への販売 ・企画提案：顧客ニーズをヒアリングし、 ニーズに合う最適な商品（工事含む）を提案 ・受注した小工事の現場における管理、客先対応 ■業務の特徴： ・当社の歴史や取扱商品へ信頼いただいている顧客は多いため、いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。 ・工事の規模感としては、1〜2週間の工期で対応するような内容のものが多いです。 ・部署での目標に向かってメンバーで一丸となって達成に向けて業務を遂行していただきます。 ■組織構成：部長１名、課長1名、メンバー 2名、営業事務1名 ■業務の魅力： ・単純な物品の売買だけでなく付加価値のついた仕事を行うことで客先から『ありがとう』と言ってもらえるやりがいを感じやすい業務となります。 ・様々な企業の担当者と接することにより、コミュニケーションの能力や協調性のスキルを更に磨くことができ、今後のキャリアにもプラスになります。また、施工管理技士等の資格取得に対しても積極的にチャレンジして貰うことで成長を感じることが出来ます。 ■当社について： 1928年（昭和3年）の創業より電気を事業領域としており、時代の変化と共に、工場部門、SI（システム・インテグレーション）事業部を新設。現在は商社／メーカー／SIの3つの事業を大きな3本の柱としています。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービス経験者歓迎/接客経験を生かして営業職にキャリアチェンジ！/既存顧客への営業メイン/住宅補助や社宅など福利厚生◎/フレックスタイム制・年休123日で働き方◎/充実の研修制度で未経験でも安心〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社商品の防水材を施工業者や商社等、顧客へのルート営業を担当いただきます。役所や設計事務所へのPR活動についても一部担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・施工会社や商業施設、官公庁などの得意先への営業訪問 ・受注に向けたフォロー（見積作成、資料作成等）など ※担当にもよりますが内勤4割、外勤6割のイメージです ■研修制度 入社後は本社(東京都)orオンラインでの研修で防水の基礎知識の講習、現場見学等（1か月程度）を実施予定です。部署配属後はOJTを通して業務内容理解を深めていただきます。 ※過去教員の方のご入社実績もあり未経験の方でも研修やOJTを通して知識やスキルを身につけることが出来ます ■借り上げ社宅有 入社後は東京・名古屋・大阪・広島・福岡に配属される可能性がありますが、借り上げ社宅制度も完備している為、自己負担少なく入居できます。 ■魅力 ・年休123日（土日祝休）、平均残業20時間以下フレックスや在宅勤務の活用でワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・ご経験を活かしながらマネジメントにもチャレンジいただけます ・ベテラン社員から蓄積してきた技術と知識を、惜しみなく伝授していく次世代の若手を育てる取り組みに積極的です。年功序列ではないので実力とやる気があれば誰でも活躍できるチャンスがあります。 ■強み 当社は1953年創業以来、出光興産株式会社のグループ会社として、建築・土木防水材の製造販売並びに高機能アスファルトの受託製造に携わっています。防水事業では70年以上の歴史において、信頼をさらに高められよう環境の変化とともに変わりゆく顧客のニーズに適応する商品の開発に力を入れています。改質アスファルトを使った火を使わない粘着シートなど、アスファルトから派生する新しい防水商材を次々と開発、改質アスファルトのパイオニアとしての地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験から資格取得可能／残業月26時間・年休120日等WLB◎／大分の老舗総合不動産会社の営業職◇◆ ■採用背景： 同社は設立45年、大分で暮らしにかかわるサービスを多角的に展開をする地場老舗企業です。 各事業が連動し相乗効果を生むことで業績好調の波にのっており、事業拡大に向けた計画が進んでいます。 それに伴い、主軸事業である不動産領域強化のため増員採用を行っております。 ■職務内容： 不動産賃貸仲介を行う「お部屋ラボ」にて来店者の接客営業をお任せします。大学入学、就職、結婚などお客様のライフプランに寄り添いながらお住まいの提案を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・窓口対応：店舗へお越しいただいたお客様の要望のお伺いと合致するお部屋の照合 ・内見：入居を検討しているお部屋へお客様と共に訪問し、具体的なご判断のお手伝いをします。 ・入居契約の手続き：入居契約書類の作成と説明を行いご契約書の回収 ・その他付随する業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■教育体制： 研修制度が充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！資格取得支援制度もございます。 ＜入社後の流れ＞OJTによる基本研修からスタートします。「配属先の街を知る」先輩の物件のご紹介に同行するなど、できるところから始めていただける環境です。 ■キャリアパス例：統括マネージャー 30歳 8年目 入社（22歳）→店長（25歳）→エリアマネージャー（29歳）→統括マネージャー（30歳） ■評価制度： 正社員からパート社員まで年1回社長と面談を行います。事前シートに自己評価を書きこみ摺合せを行うので、納得感があります。また、自身のキャリアについても上長、社長と会話できるのでキャリア形成がしやすいのも当社の評価制度の特徴です。 ■当社の強み： ・経営理念である『事業多角化を通じ世の中の課題解決を行い社会に貢献する』にあるように不動産の仕事を通じて社会貢献を感じる事ができます。 (一例)不動産；居住支援法人として住宅確保要配慮者（低所得、高齢者、LGBTなど）の居住支援 ・当社ではインセンティブ制度は設けておらず、チームプレーを重視しております。もちろん個人目標はありますが案件の共有を常に行い事業う全体で取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う！ ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

【大手製造メーカーなどにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

◇◆住友商事G／国内8・海外9拠点／取引社数2500社／3年定着91.9％◆◇ ■業務内容：特高受変電設備案件に関する全般業務（詳細以下） 案件受注のための営業活動／客先・仕入先との仕様打ち合わせ／スケジュール管理／納期管理／客先での工事安全管理及び工事管理資料作成／仕入先への指導／現場管理立ち合い／産廃処理手続き／検収手続き ■取引先：某大手自動車メーカー等 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■当社の魅力： ・住友商事グループの力もあり、非常にスケールの大きい案件に携わることができます。 ・企業精神・サービス品質が浸透しており、多くの大手企業に信頼をいただいています。 ・商社の社員としてただの橋渡しになるのではなく、お客様にとって必要な情報をトータルでサポートできます。 ■当社について： 1962年の創立以来、住友商事グループにおいて機械、電機、情報通信、建築設備分野を専門とする商社として成長を続け、産業界の発展に貢献しています。近年では、環境設備、再生可能エネルギー、次世代コミュニケーションなど、新たな分野でのビジネス拡大に取り組むとともに、日系海外進出企業へのサービス支援、海外企業とのコーディネートも積極的に行っています。日本の技術革新、環境への取り組み、モノづくりの最前線でこれを支援し、また自らの成長のために、さまざまな挑戦を続けています。顧客からの信用と実績を礎に、機電分野を専門とする商社としてNo.1の位置づけを獲得しつつ、産業インフラ基盤の構築を通じて、すべてのステークホルダーの期待に応えられるよう努めています。 変更の範囲：本文参照

【業界No1の加工範囲・加工精度を誇る独立系非鉄金属メーカー／働き方◎／年休127日（土日祝）／残業月12h程】 ■事業概要： アルミ・ステンレスを中心とした非鉄金属の切断、切削加工販売業を行う独立系非鉄金属メーカーです。 非鉄金属および鉄鋼の専門商社、精密加工業者、大手半導体・液晶パネル製造装置メーカー、スマホ、通信設備などに多く使われている半導体や液晶パネルの製造装置向け材料がメインです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇製品：半導体や電気製品などの部品等に使われる非鉄金属（アルミ・ステンレス等） 〇顧客：入社当初は既存顧客を担当していただきます。非鉄金属および鉄鋼の専門商社・半導体関連部品の精密加工業者などを中心に一人当たり約30〜60社担当。 〇役割：インサイドセールス部隊が注文の調整など営業のサポートをしてくれるので、営業は定期的に顧客訪問を行い、顧客ニーズの吸い上げや顧客要望への対応・提案、顧客との信頼関係構築が主な業務になります。なお、商品知識、営業知識を身に付けて一人前になってからは、顧客開拓も一部お任せしていきます。 〇出張：2〜3回/月程度 ■手厚い教育体制： 入社後最初に初期OJTとして6か月間の研修プログラムがあります。この中で業務に必要な商品知識、業務知識などを身に付けて頂きます。研修中に現場研修や工場実習も実施し、自身が販売する商品を実際に体感し理解を深めます。 研修期間終了後は、営業同行等を通じて、営業ノウハウやお客様・業界のこと等の理解を深めていただきます。 ■組織構成/社風 営業（外販）10名、インサイドセールス12名で20代、30代メインの若手が多く在籍し、若手でもチャレンジできる機会が多いです。また、リース営業やスーパー店長、ドライバー等異業界出身者も活躍してます。 ■目標数値 営業の売上目標はありますがノルマは厳しくありません。顧客との信頼関係構築を重視しているため、目標数値：プロセス＝4:6で評価。 ■同社の強み スピーディーな受注〜配送システムを活かした営業活動。同社の強みとして受注・販売システムが構築されていること、自社工場と自社便（一定地域内）を持っていることで、受注から加工・配送に至るまで社内一貫体制を整えています。この体制を背景に顧客に自社の「強み」をPRできます。 変更の範囲：本文参照

〜プロフェッショナル・エージェンシー事業を展開するプライム上場企業クリーク・アンド・リバー社の食分野のグループ会社として2022年に設立／スタートアップ店舗の運営を皮切りに、料理人の生涯価値を高める新しい仕組みづくりに着手〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「さらなる高みを目指す料理人へ」をコンセプトに展開している人材サービスCHEF AGENCYにて人材紹介営業をお任せいたします。 入社後すぐは先輩社員と共に少しずつ業務を覚えていただきます。 その後慣れてきたら、先輩社員と同じく10〜15社お任せするのを予定しております。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ▽法人営業 ・法人開拓 ・求人ヒアリング ・候補者推薦 等 ※飛び込みはなく、お問い合わせフォームからのアプローチ等で商談獲得をいただきます！ ▽キャリアコンサルティング ・キャリアカウンセリング ・求人情報の提供 ・スカウト、ハンティング　等 ■フォロー体制について 入社して1か月目は先輩社員の同席をいただき、2か月目以降にて一人立ちを想定しております。 また、月に1回は親会社主催の研修があるため、安心して業務をキャッチアップをいただけます。 ■当社について： “料理人の人材価値向上”をミッションにしている会社です。人材紹介業務をベースにしながら人材紹介業務だけに留まらず、料理人の価値向上になる事業展開の立上げに関わって頂きます。料理人を育成するアカデミー事業・飲食店の運営コンサルをする運営受託事業・料理人の独立を支援する独立支援事業など“料理人の人材価値向上”に関わるサービスの創出に主体的に取り組んで頂きます。 CHEF AGENCYは、技術と情熱を持ち、常に新たな挑戦を目指す“一流の料理人”のためのサービスです。 転職から独立、海外留学・海外就業まで。国内・海外で活躍する一流の料理人の夢の実現をサポートし続けます。 ■魅力： ・会社設立から間もない為、新しいサービスを生み出す機会が豊富にあります。日々の業務や顧客との対話からのアイディアや意見を形にすることができます。 ・業界に対して働き掛け、変わっていく一端を担う醍醐味を味わうことができます。働き方や職域が今後大きく変わっていく業界ならではと言えます。 変更の範囲：本文参照

【ドイツ製の高品質製品多数／ドイツに本社を置く創業175年の医療機器メーカー／エリアマネージャー】 関東エリア（東京・千葉・神奈川・静岡・山梨）主要病院の脊椎脊髄外科医（整形外科医・脳神経外科医）に対して、脊椎疾患治療用インプラントおよび脊椎手術用鋼製器具を販売チームのピープル・エリアマネジメントおよび営業活動が主な業務です。弊社の主力製品はインプラントです。長期の良好な臨床成績を得られていることから、市場より高い評価を得ています。今回の募集地域は国内でも最大の市場規模があり、弊社としても投資を継続的に行い、事業部の最重要エリアとして注力、成長させていくことを計画しています。 ■役割： ＊担当エリア内のインプラントユーザーは50施設程度、部下は3名程度になる予定 事業部門および課の計画に基づき、チームおよび部下の目標を設定し、脊椎疾患治療用インプラントおよび脊椎手術用鋼製器具を販売するチームのピープル・エリアマネジメントおよび営業活動を行います。また、営業活動を通じ顧客に対して付加価値を提供します。 ■仕事内容： ・ 国公立・主要私立病院のドクター・医療従事者への販売促進 ・ 学術情報提供 ・ 代理店との情報交換・関係構築 など ・ 新規ユーザー開拓 ・ プロモーション（学会、展示、セミナー） ・営業活動実績の報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業について： 当グループは、ドイツに本社をおく1839年に創業を開始した大変歴史ある総合医療機器メーカーです。「薬局からグローバルな総合医療機器メーカーへ」 ビー・ブラウングループの歴史は、常に革新＝イノベーションを原動力とする道のりでした。ファミリーカンパニーという経営形態を維持することで安定した財務基盤を確保し、長期的視野に基づく研究・開発が可能な環境が、今日もその原動力を支えています。現在、世界64ヶ国以上の拠点で約64,000名を超える仲間が、「世界中の人々の健康を守り、向上させる」ことをビジョンに掲げ、精力的に働いています。数万品目を超える多彩な医療機器を製造し、150ヶ国へ向けて自社製品を供給しています。総売上高は約9,010億円になり、医療関連の市場にて世界最大手のサプライヤーとして貢献しています。

◆◇◆自動車販売の経験を活かしてワークライフバランスを実現◆◇◆ ◇◆◇残業20h程度／GW・夏季休暇・年末年始休みあり／月8〜12日休み◇◆◇ ■職務内容： 営業としてショールームに来店する顧客へ商品説明、契約、アフターフォローまでの全てを担当します。同社の顧客はテレビや雑誌、インターネット、ホームページなどを見て興味を持ち、ショールームに来店します。商談相手は富裕層の方や車好きの方が多いため、相応の接客サービスが求められます。同社の店舗に来店する方は車好きの方も多いため、車談義になることもあります。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■業務の流れ： まずはお客様の話を聞き、デザイン、機能、耐久性などお客様のご要望をヒアリングします。そして、最適な車種もしくはをパーツをご提案します。全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■安定した働き方： 扱う商材の単価が高くなるので、契約を結ぶことも難しくなります。そのため、輸入車業界では珍しく過度なインセンティブ制度がございません。売れた台数が少ないからといって、極端に月給が少なくなる給与体系ではございません。末永く働くことができる環境をご用意しています。もちろん営業なので、売った台数は賞与や昇給などで評価させていただきます。 ■研修制度： 教育体制につきましては、店舗ごとに、先輩から後輩にロープレ研修を行うなど、一人ひとりの理解度に合わせたOJTを行っています。 ■特徴： 数字第一主義ではなく、お客様との関係構築や営業活動プロセスを大切にしております。 評価制度も会社の理念に沿った行動が出来るかが重視されるのでチームワークや向上心、 ホスピタリティ、サンクスマインドなどが高い方が評価される仕組を設けています。 ※売上における結果は賞与やインセンティブとして還元もされます 変更の範囲：本文参照

【未経験からIT営業に挑戦◆UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆残業25h◆フルフレックス・リモート可◆福利厚生充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスのICT環境構築の提案・販売を行っている株式会社USEN ICT Solutionsに出向し、営業担当として以下をお任せします。特定のキャリア／メーカーに依存しないサービスラインアップがあるため、顧客の課題を「傾聴すること」に重きを置きながら、＋αの価値を生み出すことが可能です。 ■業務詳細： ・新規営業：インサイドセールス獲得アポ、既存顧客からの紹介、独自コールにて取得したアポが主になります。 ・既存営業：「USEN GATE02」の既顧客企業を数百社以上担当していただき、その企業に対して様々な法人向けサービスのクロスセル、アップセルを行います。 ※顧客アサイン〜契約まで平均2〜3ヶ月程度ですが、当月契約や、数年を要する場合もございます。1企業の年間売上平均は100万程ですが、企業規模、お取引額により、数万〜数千万となる場合もございます。 ■製品について： 法人向けICT／SaaS関連ソリューション、業務店向け自社光回線など。今後は、セキュリティやIaaS関連サービス、人事総務系のSaaS関連サービスなどの強化も検討しています。 ■組織構成： 6つの課に分かれており、基本1課3〜〜10名程度が在籍しております。 ※平均年齢：32歳 ■教育体制： 入社後1〜2ヶ月程度は主に研修にて商材の知識習得をします。その後は先輩同行でお客様を訪問し、ビジネス環境をヒアリングすることからスタート。分からないことは、周囲に聞けるほか、定期的な社内研修を行っているので、常に知識を吸収できる環境です。 ■当社について： 私たちは、2002年にUSENの一つの部署として産声をあげ、現在ではあたりまえとなった光ファイバインターネット接続サービス（商用FTTH）を世界で初めて開始し、そのサービスを中心として、多くの企業の成長をICTサービスで支え続けています。「お客様とともに歩むグッドパートナー」としてこれからも、お客様と共に 成長していく良きパートナーを目指します。 変更の範囲：本文参照