その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜技術面の経験（見積・設計・工事管理など）を活かす！／ノルマなし＆営業時間外の対応発生原則なし／東証プライム上場グループ〜 ＜こんな方へおすすめ！＞ ・現場張り付きの業務ではなく、働き方を整えながら技術的な知識を活かしたい方 ・工事受注の営業ノルマを追いかけるのではなく、お客様のニーズに合わせて修繕工事のコンサルティング・相談をしたい方 ・建築士や建築施工管理技士の資格を活かしたい方 8期連続完成在庫０（年度内完売）を実現！高品質なマンションを提供するエスリードグループにて、 分譲マンションの修繕工事のコンサルティング担当（工事に関する計画相談〜監理など）を募集します！ 例）マンション修繕提案等、マンションの価値向上、維持につながる業務 ■具体的な業務内容： ・マンション管理担当部署が組合との協議の中で発生した修繕等の案件に対し、詳細に話を詰めていき施工業者との打合せや工程管理を行います（組合と業者の調整役） ・バリアフリー等の提案を組合へ行い、見積・契約書作成等もお任せします。また、理事会等に出席いただきます。その際の資料作成もお任せします。担当物件は1人2〜3件をお任せします。 ※マンション管理業務はございません 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■働き方の魅力： ・見積や契約書作成はフォーマットがありますのでご安心ください。 ・振替休日の取得も進んでおり、取得しやすい環境です。 土日に出勤にて対応する場合も、業務過多にならぬよう、1人1人の業務量を適切な量で配分していることで不可なく休むことができます。 ・月平均残業時間も15時間と少ない水準で推移しております。 ・入社後も個人の能力に合わせた柔軟なOJT制度を導入しております。 ■組織構成： 5名（60代1名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名） 風通しがよく年次関係なく相談しやすい雰囲気のため、安心してご就業いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜自動車部品等に使われる耐摩耗性、耐食性、機械加工性、価格に優れた他社優位性のある鋼材が商材で安定性◎／地下鉄中央線沿線駅徒歩8分〜 主要特殊鋼メーカーの金型用鋼材の販売、およびそれらを用いたTECプレートの製造販売を行う当社にて、得意先への営業・配達を担当いただきます。 ■業務内容詳細 主に鋼材が商材で、得意先への営業及び配達活動のため外勤がほとんどです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先との商談： 配達の際に挨拶と状況の確認から商談につながります。 （1）特殊鋼の材質にどのような材料を使えばいいのかという相談から商材の提案 （2）他社様と併用利用いただいている顧客に当社の商材に乗り換え提案 ・顧客先への荷物配達： 製品を運ぶ際は重いものはクレーンでの対応になり、力作業はありません。 ・見積作成などの事務作業： 受注対応専門の部署があり、外出先で見積対応の代行依頼が可能です。 ＜営業スタイル＞ ルート営業9割、反響営業1割です。 反響営業は、展示会出展のお問い合わせや紹介案件が中心です。 ※入社後はルート営業からご対応 営業目標は入社半年後の独り立ちタイミングで設定。 未達でもマイナス評価はなく、達成するとプラス評価に。 独り立ち後はルート営業3割、反響営業7割になります。 ＜営業/配達エリア＞ 大阪、京都、兵庫の関西エリアをご担当。 1年後からは遠方エリアを担当することがありますが、基本は日帰りで行けるエリアです。 ■働き方 年休115日、残業時間は月20時間以内で、基本休日出勤もありません！ ■組織構成 40代2名、30代2名の方が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、経験豊富な先輩と1〜2カ月同行して、研修及び教育を行います。 ※社員の8割以上の方が未経験の方です。異業界の方の多くが活躍！ ※社員は、高卒から大卒まで学歴に関係なく活躍！ ■当社の特徴・魅力 テクノフロントはモノづくりの街である大阪府東大阪市に拠点を構え、日本全国の取引先様のご期待に応えるべく日々仕事に取り組んでおります。 当社は1998年創立の成長途上の会社であり、さらなる成長のためには新しい仲間が必要です。 変更の範囲：本文参照

【営業職のキャリアを築きたい方へ／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等あらゆる分野の製造過程で使用される産業用フィルターメーカー／在宅勤務可／転勤当面無／直行直帰可能】 ■業務内容： 半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社にてフィルターなどのろ過技術を活かしお客様の課題解決を行う提案型営業をお任せします。 顧客要望に合わせて製品の選定や規格をカスタマイズが可能なため、顧客からの多くの引き合いをいただいております。 ■扱う商材： フィルターカートリッジは、暮らしの中で使用する自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用されており、暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 ■魅力： ・幅広い業界・業種のお客様に提案ができるので、一つの商材を売るよりも日々学びがあり面白さがあります。 ・既存8割：新規2割と深耕営業が中心。 数字やノルマに追われることはなく1社1社に向き合い関係を築ける営業スタイルで長く働きやすい環境です。 ・扱う金額は大きくスケールメリットがありやりがいにつながります。 ■教育・研修： OJTなど教育体制は整えておりますので異業界出身の方等もご安心ください。 ■注力いただくフィールド例： ・エレクトロニクス分野：積層セラミックコンデンサ、各種機能性インク、スマートフォン、タブレット他、ディスプレイに欠かせない光学フィルム他 ・ライフサイエンス分野：医薬・製薬、各種飲料、洗剤他 ・一般産業分野：水処理、オゾン発生装置 その他、ファインケミカルやバルクケミカル関連の分野でも貢献しています。 ※株式会社ロキテクノマーケティングへ出向して頂きます。 ※株式会社ロキテクノに入社、株式会社ロキテクノマーケティング(富山県滑川市大掛2066／日本国内における各種産業用精密ろ過フィルター製品、フィルターシステム関連機器、オゾン発生装置、および水処理システムの販売)へ出向。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社のアカウントリード・セールス（マネージャークラス）として従事いただきます。 ・担当顧客からの新規案件に関わる提案とその獲得 ・新規顧客開拓の支援など、グループ内関連部門との連携 ・担当顧客に関連する全てのプロジェクト責任者として全体のマネジメント ※マネジメント業務に関しては早くても半年後からになる想定です。 ■業務補足 ・お客様は基本は新規を中心にお任せします（9割程） ・デスクワークと外回りは半々の割合です。企画書・提案書を作成したり内勤業務も発生します。 ※手が回らない場合はヘルプで依頼することも可能です。 ・営業スタイルは紹介やお問合せ、リストからのテレアポ、セミナーなど ・担当数10件程、1日の半分はお客様対応（オンライン/対面） ■役職 マネージャークラスを想定しております。 ■入社後 スキルによってお仕事を徐々にお任せさせていただきます。 経験が浅い方であれば、OJTやEラーニングの研修を通してデジタルのスキルを磨いていただくことから始めます。 経験がある方であれば、早い段階でクライアント先の引継ぎをする場合もございます。 マネジメント業務については最初の半年はありません。早くても半年〜1年後になる想定でまずは社内のことを知っていただいたりメンバーと関係性を作っていただきます◎ ■組織構成 男性1名、女性1名（20〜30代） ■採用背景 ・当社は、2018年にマルキンアド株式会社と資本提携、2019年に株式会社JOETSUデジタルコミュニケーションズを設立したことにより業容が急拡大した。これに伴いクライアントからの業務オファーもが大幅に増加しています。 ・今回体制の強化を図る為増員募集することとなりました。 ・特に、アカウントリード・セールス、コミュニケーションプランナー、Eコマースプランナー、広告運用(マネージャー)の確保に力を入れています。 ■働き方 ・半休制度があり、年20回使うことができます♪ 午前休、午後休、有給休暇など取得している社員も多いですのでプライベートな時間も大切にできます。 ■仕事のやりがい お客様の問題を直接解決していくことにやりがいがあります。 1人1人に向き合い自分で最初から最後までサポートし深くかかわることができるのが魅力です。

■□業界未経験者歓迎/土日祝休み/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ 既存顧客のアカウント営業担当として既存提供サービスの維持・拡大に加え、顧客との関係構築を図りながら新規案件の創出や提案等の営業活動を行います。また、顧客への営業対応に当たっては、社内関係部門（システム開発部門、サービス提供部門、スタッフ部門）とともに活動を行うことになります。 ■対象顧客業界： 三菱グループ（特に三菱商事グループ）、流通、サービス、製造業 ■キャリアパス： アカウント営業入社後は実績を積みながら、営業部門のマネジメント職へのキャリアパスが通例です。素養・希望によってはサービス部門やスタッフ部門への転換配置もあり得ます。 ■アピールポイント：幅広くITサービスを提供しているため多種多様な経験を積むことができます。 ■配属先について： ・部門平均年齢…39.8歳 ・部門人数…6名 ・部門内チーム数…2名 ・有給取得率…100% ・平均残業時間…20時間 ■同社の特徴： 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 ※2022年度：定着率96.6%(業界平均88%)　平均勤続年数17.6年(業界平均10年) 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。

■概要： 会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルにサポートする当社の営業担当として、【中堅中小企業向け】もしくは【会計事務所・顧問先企業向け】の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※ご経験スキルに応じて、担当を決定いたします。 【中堅中小企業向け】 中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。具体的には下記です。 (1)顧客の紹介や当社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 (2)既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 【会計事務所・顧問先企業向け】 会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフト）を提案します。クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行なっていく営業です。顧客が会計士や税理士になり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。 ■組織構成： 現在、盛岡支社全体では10名（営業5名、カスタマーサービス4名、事務1名／男女比は6:4）在籍しております。 ■働く環境： 月平均残業時間27.5時間、有給休暇平均取得平均8.5日／取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など、働く環境を整えています。また、離職率も非常に低く働きやすい環境です。 ■強み： ・設立から40年以上のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%（約8,400事務所）と知名度はトップクラスです。ユーザーとなる会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。 ・顧客の課題を解決するトータルソリューション力があります。（ソフトウェア開発・提供／ハードウェアサプライ用品提供／情報インフラ構築支援／情報システムの統合化と再構築／経営情報サービス／カスタマーサポート）

■業務内容： ご来場やご連絡をいただいたお客様にモデルハウスの案内をしたり、ご希望に合った土地探しや、住まいづくりにかかる資金のお話等、ご不安を抱えたお客様の疑問を解消するのが一番最初のお仕事になります（反響営業のお仕事です）。 当社では営業・設計・コーディネーター・工務が1つのチームとして動きます。 お話が進むにつれ、建築士・インテリアコーディネーターとの打ち合わせが始まりますが、その際もお客様の良き 相談役として打ち合わせに同席したり、施工現場を見に行ったりと常にお客様に寄り添い、チームのマネージャーとして 住まいづくりのサポートをしていただきます。 弊社では建築士がプラン打ち合わせをする為、営業はご来場されたお客様の不安に思われていることの相談役として しっかりと寄り添いながらお客様のサポートができる環境となっております。 また、弊社では訪問営業・電話営業等を行っていないため過度な営業がない分、お客様が安心して住まいづくりを 進めていただけるため、建築されたお客様からのご紹介も多く、やりがいを感じる事ができるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＼CMでおなじみ！軽自動車.comを運営する同社で営業ポジションの募集です♪／ ＼未経験歓迎！前職スポーツジムのフロント、事務スタッフ等営業未経験の方も活躍中／ ■業務内容： 中古車・新車の販売、カーリース＆レンタルを行う同社にて、営業スタッフを募集しています。 店舗に来店されたお客様に対する営業です。お客様のニーズにあわせたご提案から納車後のアフターケアまで、お客様に素敵なカーライフを送って頂く為のサポートをすることがミッションです。具体的には下記の通りです。 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・車の買取、販売対応 ・保険の提案 ・車のメンテナンス提案 ・展示車両の陳列 ■入社後の流れ： 1か月先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。その後様子をみながら3か月ほどで独り立ちしていただくイメージです。ご入社後はまずはリースの提案、（月1万円で新車に乗れる）サービスのご案内をおまかせします。 高額な商材でもなく興味がある方に対しての提案なので、未経験でも営業しやすいです。 ■組織構成： 営業は20代4名（全員男性）で構成されています。 ■業務の特徴： ◎ノルマはなく営業目標を追っていただきます。 未達だった場合に、追い込むような環境ではありません。業務に慣れてベテランになると毎月達成できるようになります。 ◎コロナの影響はあったものの、現在はコロナ前の業績に戻ってきています。軽自動車.comを運営しており、そのサイト経由でお客様にご来店いただいています。 ■就業環境： ◎産休育休取得実績あり、子育て中の時短制度あり！女性にとっても働きやすい環境です。お子様の突発的なイベントを理由に中抜けしてまた戻ってきて業務をするというように柔軟に働くことができます。 ◎残業ほぼなし ◎従業員の健康増進と野菜不足解消のための野菜提供サービス、熱中症対策のためウォーターサーバーを設置する等社員を大事にする会社です。 ■軽自動車.comについて： 車両本体・自動車税・車検・メンテナンス・保険まで込みで月々定額で新軽自動車に乗ることができるサービス。（月1万円〜）「一人暮らしで出費を抑えたい」「年金暮らしでローンが組めない・・・」「クルマのことをすべてお任せしたい」といった現代のニーズにこたえるサービスです。

【多岐にわたる事業を展開する総合商社のようなグローバル専門商社／年間休日124日／育休復帰率100％／働き方◎】 ■業務内容： 同社の商材である、合成樹脂、合成繊維、医薬・農薬、製紙、塗料・インキ、電気・電子、粘接着剤など 多様な各種化学製品の営業をお願いします。 （入社後はご経験に応じてOJTがあり、ご不安なく就業開始ができます） ■業務の特徴： ○多様な業界（国内外）向けにルート営業および新規開拓。 　 老舗企業ならではの取引先の多さが魅力ですので既存が大半です。また、新規開拓は反響営業（紹介・問合せへ対応など）を意味します。 ○若手社員の指導・育成など教育業務全般。 　 まずはプレイヤーとして馴染んで頂くことが先決ですが、ゆくゆくはリーダー候補として指導・育成をお願いします。 -Point- 化学品・機能材料・家電部材・太陽光発電関連の4基幹事業に加え、 2019年には「環境」を基軸に「脱炭素・SDGs・ESG」 を踏まえた新分野への参画も開始。 安定感のある環境とバックボーン、残業が極少（10時間/月）、社内体質のクリーンさなど、大変魅力のある求人です！

【丁寧な導入研修あり／志向性に応じた様々なキャリアパス有／大手メーカーへ転籍の可能性もあり／専門性が身につく医療機器営業／エリアを限定して就労可】 営業スタイル： 大学/基幹病院、開業医の医師・コメディカルなどと面談して、製品に関わる情報提供やデモなどを行います。 ■キャリアパス 自身の志向性、働き方に応じて様々なキャリアパスがあります。1つの領域を極める、複数のプロジェクトに参画し経験を広げる、同社のプロジェクトマネージャーを目指す、リクルートやトレーニングの部署に異動するなど、自身の努力次第で様々な可能性があります。 ■メーカー転籍のキャリアパス プロジェクトによってはメーカーへ転籍の打診を受けることがあり、7割程の社員が実際に転籍打診を受けております。オファーを辞退し別のプロジェクトに進むことも可能ですので、幅広いキャリアパスがあります。 ■プロジェクトについて 希望しない領域や製品があればご希望に沿ってPJを検討致します。例えば、緊急対応がない製品が良いなどのご希望ございましたら面接時にお申し出ください。 ■CSOとは 製薬企業や医療機器メーカーに自社の社員を派遣し、メーカーのプロジェクトの成功支援を行う企業の総称です。医療業界では、Contract Sales Organizationの略称で、「医薬品販売業務受託機関」と呼ばれます。 ■同社(CSO)で働くメリット 1.同社に所属し、各メーカーのプロジェクトに参画することで幅広い領域の経験を積むことができるので、マルチな知識や経験を得ることができます。それにより自身の可能性を大きく伸ばすことができます。 2.キャリアパスが多数あるだけでなく、早期にキャリアを積むことができます。 3.志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて相談ベースでプロジェクトを提示しますので、フレキシブルにキャリアを形成することが可能です。 ◆◇◆LINEの企業アカウントを登録いただくと、沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等が閲覧可能です。 https://landing.lineml.jp/r/1655046877-jXnAqMq9?lp=SS7pcT

＜「ベストベンチャー100」選出／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業の導入多数＞ 企業の商品/サービスの認知度向上・会員数増加などのマーケティング戦略に対して、SEO（検索エンジン最適化）の面からご支援をするための自社開発ツール「MIERUCA」「MIERUCAヒートマップ」等、自社商材を提案して頂きます。 過去にマーケティングに投資をしたが上手く行かずに苦戦をされた経験がある企業様からご相談をいただくこともあり、そのような顧客へ当社のツールと知見を生かして課題解決を行っております。 ■仕事の流れ： 企業のマーケティング責任者〜経営者など決裁権のある方と3〜6ヶ月間程の期間をかけてヒアリングから導入までを行います。メイン顧客は大手企業であり、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルティングができます。 ■組織構成 インサイドセールス、本ポジション、カスタマーサクセスの3つに分かれます。 インサイドセールスは見込み顧客との商談創出を担い、本ポジションは顧客の課題やニーズのヒアリング・導案・導入までを担っています。導入後はカスタマーサクセスに顧客を引継ぎするため、分業して営業できます。 ■当社の魅力： ・月一回は開発会議があり、営業も含め現場の生の声を商品開発に反映させることができます。 ・著名なWebマーケターのもとで知見を得ることができます。（日本にわずか4名のGoogle ProductExpert、リクルート社・Amazon社・サイバーエージェント社で歴任してきたWebアナリスト等） ・様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。 ・世の中の変化に合わせ時短・週4勤務、業務委託等の多様な働き方を用意しています。外国人の方も多数在籍する多様性のある職場です。 ・富士フィルム様、ベネッセコーポレーション様、ニフティ様多数の大手企業様の採用実績がございます。 例えば富士フィルム様では、業界としてシュリンクの傾向がある「写真年賀状サービス」にて、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。結果ECサイトへの自然検索流入数の前年比172％伸長を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

熊本県で建築の企画・設計・施工・リフォームや宅地の開発並びに造成事業、不動産事業等を展開する当社にて、営業担当を募集します。主に土地購入の提案等を行っていただきます。 ■職務内容： ・各地主からの土地の買い取り提案 ・買い取った土地を家電量販店や工場設置を検討されている企業へ貸出の提案 熊本県内全域を中心に土地を所有している個人・法人への提案営業を行っていただきます。 不動産情報や登記謄本などから地主さんを探し、塩漬けになっている土地の利活用提案を行っていただきます。その他、地主さんからご紹介をいただくケースも多いです。 ノルマない為、ご自身のペースで営業活動可能です。 ■当社の特徴： 当社が担当するのは、主に熊本県内のコンビニや量販店などの直受けの案件や、病院の改修・新築、老健施設の新築などのコンサルからの下請け案件といった民間工事を扱っております。 おもな事業内容は以下になります。 ・建築の企画・設計・施工・リフォーム ・宅地の開発並びに造成事業 ・不動産の売買、賃貸、交換、管理及びその仲介業 ■組織について： 現在、営業ポジションには1名（50代）が所属しております。

建築設備資材の総合商社として「光・風・水」をテーマに快適な環境づくりを提案してきた当社にて、今後省エネ事業に力を入れてまいります。そこでエネルギーマネジメントの提案営業を行っていただける方を募集いたします。 ■募集背景： 現在の沖縄では省エネの取り組みができていない企業様が数多くございます。総合的な事業展開をしている当社はここに注目をし企業様の省エネのお手伝いをする事で、沖縄全体がよりよい県になるように努めていきたいと考えております。 ■業務内容： 既存の営業担当と一緒に同行をし提案をしていく営業スタイルとなっております。企業様の状況をヒアリングをし、より省エネにできないか、出来る方法を提案していく営業になります。 主な営業先は、工事会社様やハウスメーカーなどになります。見積作成や受注作業などの事務作業も発生いたします。 ■入社後の流れ： 入社後1日〜10日は新卒社員と共に初等教育研修に参加し、同社の基本的なルールや考え方を学びます。4月からは営業に同行し、得意先を見ていきます。5月には琉球大学との共同研究の打ち合わせと参画（沖縄特有の建築構造を学ぶ）、設計事務所同行（今現在の沖縄の設計を見る）を経て、6月からは全社員1泊2日の研修において、各自の来季の目標を設定するビジョン研修を行います。 ■当社の特徴： 1975年創業で41年目を迎える同社は、2016年9月に二代目社長の新里正志氏に、公式にバトンを引き継ぎました。沖縄県内に6つの拠点（那覇本社、中部支店、やんばる営業所、北営業所、八重山営業所、南営業所）を展開し、沖縄のインフラや建物を陰で支える電設資材の卸問屋として、存在感を発揮しています。20年前より人材育成にも力を入れ、2015年には沖縄県から「働きやすさ」と「働きがい」の両方を兼ね備えた「人材育成企業」として認証されました。 ■求める人物像： 同社では、3年前より働きから、女性の活用、能力の平準化およびボトムアップを継続かつ着実に行っており、2017年度よりそれをさらに強化させることとしています。エネルギーマネジメントの提案営業ができる省エネ設計従事者に加え、新里社長を業務的にも精神的にも支えられる人間味のあふれる人材を求めています。

【金融マーケットの専門性が身につく/現場で裁量権をもって業務に取り組めます/日本で3社の短資企業】 ■業務概要 営業職として下記2つの営業をメインに従事して頂きます。 取引相手（担当）は、既存法人取引です（個人向け営業ではありません）。 主に、金融機関（銀行等）の資金部門と取引交渉を行う事になります。 ＜扱い商品＞ 　（1）インターバンク市場コール資金取引 　　金融機関同士が資金の貸借を行う市場で、資金のやり取りの仲介を担当します。余剰資金を持っている銀行 　　が、資金の不足している銀行に資金を貸す取引です。 　（2）コマーシャルペーパー取引営業 　　CP（コマーシャルペーパー）の発行に関わる営業を担当していただきます。 　　※CPとは優良企業が短期資金の調達を目的とし、オープン市場で発行する無担保の約束手形のことです。 　　　当社は、このCPを引き受けて別の投資家に販売したり、当社で保有して投資家向けに1日単位で運用（現先　　　 　　　取引）を行ったりします。 ■評価体制 　部単位（大阪・東京）での目標があり、そこに対する貢献度合いを考慮して評価します。 　また、部内でのチームワークなども参考とします。 ■組織構成/育成体制 　現在、５名在籍しており50~60代の社員が活躍しています。 　育成は基本OJT（日常の業務に付きながらの職業教育）となりますが、お客様との電話のやり取りなど 　先輩からフィードバックがもらえるため、未経験でも安心して取り組むことが可能です。 ■短資会社とは 　金融機関同士のお金の貸し借りをする市場で、1年以内の短期取引を扱っています。その日の取引状況によっ 　て、資金不足になる金融機関と資金余剰になる金融機関があり、資金の偏りが生じます。その日々生じる資金 　の偏りを解消するため、金融機関相互の資金の貸借を仲介するのが短資会社の役割であり、マネーマーケット 　において欠かせない存在です。 　　同社は国内に3社しかない短資会社の一つで、コール取引のほかに国債レポ取引や国債ディーリング部門に 　に強みがあります。債権レポ市場はここ5年で取引残高が約80兆円から約150兆円と2倍近くに拡大しており、 　今後も日本の短期金融市場の中で重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リージャスは世界最大のレンタルオフィス事業を展開〜世界120カ国、110都市、3300拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ◎実力主義の環境でセールスとして成長できる環境あり〜実力次第でマネージャーへの昇格可能！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行ない、設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 ３つございます。（1）ルート営業（2）インサイドセールスの問合せ醸成営業（3）新規開拓営業です。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間〜最大1か月となり、毎月の契約数は約10〜15件を、コンスタントに取ることが求められます。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず（転居の理由を聞きません）全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グロース市場上場で安定性のあるキャリアを築いていただけます。 ◎研修充実で知識が身に付きます！ ◎年休120日、残業15時間以内でワークライフバランスが取れる環境です。 ■担当業務： 同社の開発した熱硬化性エポキシ樹脂複合材料及びその成形材料による成形品を、様々な過程でお客様と弊社技術者をつなぐ役割を担っていただきます。 《製品例》 一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチック等 《顧客先》 大手機械メーカーの開発部門 《担当者数》 １人あたり約15社 ＊受注を受けて試作を繰り返し、納品まで1年ほどかかるため、1社1社と深い関係性を築いていただくことができます。 《新規開拓業務無し》 同社の商品に興味を持った新規顧客に対して、社外の商社営業に同行して、技術的な知見を伝えていただきます。開拓や契約等は商社営業が行いますので、飛び込みやテレアポ等の開拓業務はございません。 《担当エリア》 九州から東京 遠方のお客様に関しては、Webでの打ち合わせか出張になります。 《出張について》 1~2泊の出張が月に1、2回ございます。 ■入社後： 同社製品に関する知識やビジネスモデルは入社後身に着けていただきます。 技術的な知識をまだ持っていない方でも、安心してご入社いただける環境です。 教育体制としては先輩からのOJTという形で、丁寧に教えていただけます。 ■組織構成 1名（50代1名） ※2024/11現在 ■働く環境： 平均残業時間が月15時間以内ですが、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■同社の強み： 同社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年2回／家族手当アリ／多種多様な販売経路への確保で売上好調◎〜 ■仕事概要： 創業以来、仕出し・行楽弁当や企業給食の製造・販売をしている当社において、法人営業職をお任せいたします。 イベントや会議など、団体のお客様が稼働する情報を入手しながら、既存顧客や新規顧客へのお弁当のご提案を行っていただきます。 顧客との関係構築の意味も含めて、ご注文頂いたお客様への配送業務も一部行っていただきます。 ■具体的な業務： ・既存顧客への提案営業（5〜6割） ・新たなお取引先の新規開拓営業（4割） ・お弁当の商品企画（栄養バランスを考慮したお弁当の具材やレイアウトを企画） ・お弁当の配送業務 ＜仕事のイメージ＞ ・各種イベントの情報リサーチ ・アポイント獲得 ・企画提案 ・納品　 ＜イベント例＞ ・学会 ・ゴルフトーナメント ・インターハイ ・駅伝大会等のスポーツ大会など ■業務の特徴： ・草津エリアを中心に、長年ご愛顧いただいているお客様（個人・法人／町内会・自治会など）にお弁当を配送していただきます。 最初は先輩社員が同行するので、未経験でも安心です。 ・関西圏の日帰り出張（大阪・三重など）、年3回ほどの宿泊を伴う出張もございます。 ■担当エリア 滋賀、京都、三重 ※弁当を提供するイベントスタッフ等の属性や予算に合わせて企画書を作成し、提案していただきます。 ※情報収集は社長はじめ、部長・次長など営業部門一体となり行います。 ■組織構成： 50代（配送管理）1名、40代営業課長、20代前半 配達ポジション：7名ほど（パート） ■魅力ポイント： “駅弁”をはじめ行楽弁当や産業給食など幅広いジャンルのお弁当の製造・販売を手掛ける会社です。“駅弁”はJR草津駅構内やJR京都駅、新大阪駅などでも販売されております。吟味された新鮮な食材、伝統の技を受け継いだ確かな腕、1日あたり10,000食を提供する安心の実績で、本年で134年の伝統を誇る弁当づくりのプロとして、真心こもった旬のご馳走弁当をお届けし、創業以来、お客様に愛されて参りました。 また、企業様へ提供する企業弁当など、多種多様な販売経路への着手にも積極的にとりくんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス×リモート可〜 ■業務内容： プライムベンダーとしてトヨタグループ向け開発支援／DX推進を手掛ける当社にて、採用部署DXソリューションGでは「トヨタ自動車のDX化推進の旗振り役」として活動しています。 デジタル化を推進するための、企画・推進の牽引を当社グループや部内で相談／共有しながら営業対応をいただきます。 ※現時点でのIT知識は求めません。業務をする中で覚えていただきます。 ■業務詳細： ・お客様の業務課題に対し解決考え対策案を提案する企画営業 ・推進上必要となる検討／ドキュメントの作成（上位決裁資料の作成などを含む） ・推進上必要となる技術の調査、外部メーカとの調整など ・当社ビジネス成立のために必要なビジネスプランニング、社内連携および推進 ・必要に応じてチーム管理　など ■期待役割： ・お客様の状況を把握し、明示的／暗示的課題を抽出・整理することで、顧客のデジタル化推進に向けた活動を具体化、構想を企画しプロジェクトを牽引 ・上記構想をビジネスモデルとして社内（必要に応じて外部メーカー）と調整して提供体制を構築。デジタル化提供タイミングと合わせてリリースを実施。お客様との会話の中でニーズを感じ取り企画営業したい／出来る方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◇DX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応えることができます。 ◇国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。 ■当社について： ◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。 ◇トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験者歓迎・職種未経験者歓迎／ 〜キャリアチェンジ歓迎／賞与＋インセンティブで160万以上支給も／ニッチトップクラス＆業界のパイオニア企業／20代・30代が活躍中の職場／上場を目指して積極採用中／産休・育休・時短制度あり＜男性の育休取得実績有＞／お部屋探しを、もっと自由にする仕事〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜3人に1人が年収800万円超え！「圧倒的なブランド力」で新規営業せずとも稼げる環境／働き方柔軟〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！不動産のことだけではなく、税金のこと・保険のこと等幅広い知識が身に付き、ご自身にとっても役立つスキルを多く取得することが可能です◎ ＼やりがいはココ！一生モノの仕事／ 住宅という高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。 大きな決断に寄り添いサポートし、「アナタだから購入を決めました！」とお客様から選ばれることも大きなやりがいの一つ。営業としてスキルUP出来る環境です◎ ■業界最高水準の給与を目指せる！ ＜平均年収（首都圏）＞ 平均年収：885万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34% 報酬の上限はなく、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 未経験でも自分なりの「強み」を生かしてご活躍いただける環境です。 実際に未経験入社で活躍している社員も多数在籍！ チームメンバーや他部署と連携し、多くの人が入社から3ヶ月程で初契約を獲っています◎ ■ブランド力が強みの一つ 市況に大きな影響を受けることなく、確かな成長を続けている事業です。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ ＼業界内でも最先端の働き方を実現／ （1）週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。 （4）フレックス制、直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 変更の範囲：本文参照

【戦略企画・販路開拓をお任せ／大和ハウスグループ／土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：商業施設の開発を行う当社にて、開発業務における土地の情報収集に力を入れるため、営業推進室を立ち上げました。土地情報収集に向けたより効果的なアプローチ方法／訪問先の検討や組織運営方針など部署の中心として活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務内容：主に金融機関や不動産会社、JAを訪問し、土地の売買、有効活用に関する情報を取得に向け営業活動を行っていただきます。得た情報は商業施設の開発を行う部署と共同して、売り上げ拡大に貢献していただきます。 ■業務の特徴： ・有効な情報獲得に向けて、どこにどのようなアプローチをすべきかといった営業内容の企画も行います。比較的新しい部署ならではの、ご自身で営業活動を進めるという面白さがございます。 ・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマなどはございません。金融機関や不動産会社、JAを訪問を通し、土地情報の収集に取り組んでいただき、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ■キャリアパス：将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性がございます。また受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスGの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜三菱商事グループの金属専門商社／電気自動車に搭載されるリチウムイオン電池等に活用のニッケルを拡販／安定した財務基盤で裁量のある営業活動／英語活用可〜 ■業務概要： ニッケル事業部の営業実務（トレーディング・マーケティング）担当者として就業頂きます。 脱炭素社会に不可欠なクリティカルミネラル（重要鉱物）の一つであるニッケルの国内外のトレーディング・マーケティング業務を通じ、環境価値、社会価値、経済価値を同時実現し、事業価値の最大化を目指します。ニッケル取引の一部ではデリバティブ取引の機能を顧客に提供するというダイナミズムを併せ持った、やりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・取扱商品はニッケル鉱石、フェロニッケル、硫酸ニッケルなどニッケル原料/製品全般。主に国内・海外の金属精錬メーカー/化学メーカーへの販売業務に携わって頂きます。 ・原則、2-3名のチームで商品の営業を担当頂きますが、キャリアアップにより複数商品を担当、また部下を従えてマネージメントも行っていただきます。 ・総合職は主に契約締結までの業務を行い、契約締結後の伝票入力・船積・受渡・決済などは事務職が行います。 ■組織構成： ニッケル事業部は合計12名で、総合職8名に加えて事務職4名体制です。 ■当社の特徴： 当社の取扱商品は、リチウムイオンバッテリー・携帯電話・スマートフォン等に使用される、レアメタルと呼ばれる金属類から、銅・アルミといった非鉄金属や鉄鋼原料までです。金属類は全範囲を網羅しています。三菱商事という大きな母体の安定した経営基盤と、一人ひとりの顔が見渡せる規模感のため、各々が大きな裁量を持ち、業務を遂行することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〈ゲッツ！〉の CM でお馴染み／1000 万プレイヤー／残業 20h／充実の手当・福利厚生／年休 120 日／3 年後の平均年収 650 万円／成長企業〜 ■採用背景 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中！ 市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にし、同じ志で仕事を楽しむことができる仲間を募集します！ ■業務内容 来店されたお客様へ以下業務をお任せいたします。 〈接客〉 完全来店型営業のため、当社のサービスを必要としている方にご案内をお任せします！ 〈提案〉 お客様対応のマニュアルあるため、未経験でも安心！ 〈契約〉 当社のカーリースは、安い＆わかりやすい！で初来店の日に即制約という方が 50％以上を 占めるほど成約率高め！ 〈手続き〉 自身が提案したサービスを間違いなくご提供する大切なお仕事です！ 〈車の引き渡し〉 『初めての車』、『年金の範囲で』などいろいろなお悩みを持った方に、当社のサービスで課題を解決する非常にやりがいのあるお仕事です！ 先輩社員との OJT 研修の中で習得してもらうので未経験でも安心！ ■キャリアアップ 成長企業ならではのキャリアスピードがあります。 頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります！ ■教育体制 教育担当として先輩社員が常にフォローする体制を整えております！ 仲間が困っていたら、店舗を超えて助け合う風土もあり、不安なことがあればロープレや研修、勉強会も随時開催しでの営業力向上に努めます！ ■年収モデル給与例※基準額 『社員の生活の安定向上を図る』という理念のもと、 業績に連動して給与も UP 役職/ビギナー 219,706 円 役職/レギュラー268,530 円（最短 1 年） 役職/ブロンズ 329,559 円（最短 2 年） 役職/シルバー 402,795 円（最短 3 年）※店長ポジション ※役職は同じでも等級が上がることもあります 等級 1 上がるごとに 2 万円ずつ up ■働き方 ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・年休 120 日 ・育休取得！(産後パパ育休推奨！)

【TVCM放映の急成長企業／サブミッション制度でエージェント領域にとどまらず、幅広い知見を見つけるチャンスあり】 ■職務内容： キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 また新規事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客） ・転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定（面談） ・希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介） ・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート（アサイン） ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ※転職者一人あたり4-5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポートができます。 ■サブミッション制度： 全メンバーがエージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。（新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等） 実際に、制度を活用し兼務をしている社員も多く、エージェント業務のみならず、幅広い経験を積み、ご自身の成長にもコミットすることができる環境です。 エージェント業務の割合が8割程度の想定ですが、個人のキャリアに併せて、その後の比率は決定してします。 事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。 ■インセンティブ制度： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。 ※入社後の平均年収※ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■業界屈指の教育制度： ・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究） ・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用） ・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） 上記は一例に過ぎず、それぞれのメンバーが会社と個人のKPIを達成するために協力しあう育成制度、空気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業100％出資/裁量権を持って、自由度高く営業をすることが可能〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　飲食店や食品工場等に向けて、厨房設備のグリスフィルターのレンタルの企画提案をお任せします。 ■グリスフィルターとは： 　厨房の排気ダクトの入口に設置することで調理中に発生する油がダクト内に侵入するのを防ぎます。清掃頻度・費用減や店舗の環境改善防火対策に貢献できる商品です。 ■業務内容： 　新規開拓と既存顧客の両方をお任せしますが、最初は新規開拓の営業から入っていただきます。 　新規開拓の営業先としては主に下記の2つがございます。 （1）これまでグリスフィルターのレンタルを利用されてないお客様 →手洗いでご対応されているお客様に向けてレンタルサービスにすることのメリットをご提案いただきます。 （2）他社のグリスフィルターのレンタルサービスを利用されているお客 →他社は地場の会社が多く、全国的に高い品質のグリスフィルターのレンタルサービスができることが当社の強みです。その強みを活かして他社からの切り替え提案をいただきます。 ■このポジションの魅力： 　エリアやジャンルで担当割り振りをしているわけではなく、ご自身でターゲットリスト等を作成していただき、どのようにアプローチしていくのか一から考えて行動できるため、自由度の高い営業が可能です。 ■配属組織について： 　現在、25名程が在籍しており、20代〜50代までバランスのよい組織になっております。また、女性の営業職も4名いらっしゃり、産休育休から復帰をし、時短勤務で営業をされている方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 　最初の1か月程度は先輩社員への同行と並行して、製品知識を身に着けていただくために、排気設備の模型を用いた座学や自社のフィルターの洗浄工場での研修を実施予定です。実際に中途入社された方からも手厚いとお声をいただいております。 ■当社について： 　当社は1986年に創業し、業務用グリスフィルターのレンタルサービス事業のパイオニア企業として、全国のお客様に満足度の高いサービスを提供し、永続的にレンタル契約をしていただいています。それにより、安定的に売上をあげることができております。