その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も入社・活躍しています】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方の挑戦もお待ちしています。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ■評価制度について：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人の希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も入社・活躍しています】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方の挑戦もお待ちしています。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ■評価制度について：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人の希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国を中心に海外市場へも売上拡大中／転勤無〜 ■業務概要： 光学計測機器（自社商品）の法人営業として、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇主にアジア、ASEAN地域で弊社製品の海外営業活動（新規開拓と既存営業の割合は5:5のイメージ） ◇顧客訪問・案件確認・製品説明 ◇顧客課題に寄り添い、技術と連携し商品価値を理解いただく ◇展示会対応やWEBマーケティング関連業務 ◇顧客ニーズから新商品開発の提案・企画 ■仕事のやりがい・面白さ： BtoB営業になりますが、半導体、電子部品、車載機器、光通信やモバイル製品など最先端のハイテク産業における国内大手有名企業への提案営業を通じて、顧客の非常にコアな技術や工程に触れることができます。 光学計測や精密位置決め機器市場において当社は高いシェアを誇り、新商品開発も続々と進めているため営業がし易い環境が整っております。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ◇営業リーダーとしてメンバー育成や自らも高い成果を上げてチームを牽引頂く ◇プロジェクトリーダーとして組織を束ねて自部門の事業発展に貢献頂く ◇将来の幹部候補として新商品企画やWEBマーケティング等にも携わり幅広い業務を経験頂く ■企業の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整え、マーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。製品をお客様にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式と生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などの医療機器の営業活動を行います。　体内での稼働領域が広い等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■詳細： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや実演、取扱説明を行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加や海外エデュケーションプログラムに参加することもあります。実際、手術の現場で商品の取り扱い方法をアドバイスすることもあります。何度も病院に足を運びドクターと会い、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。定期的にミーティングは行っておりますし、マネジャーとの連絡は頻度高く行っていく環境ですので未経験の方も安心して応募下さい。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。手術中の出血が少なく、術後の動作が安定している点も同社製品の特徴です。

お客様のWEBマーケティング支援を行うWEBコンサルティング事業を主軸に、クリエイティブ制作・人材コンサルティング・不動産コンサルティングなど幅広く展開する当社にて、不動産コンサルティング営業をお任せします。 当社では、不動産賃貸売買仲介を担う「kiraliv -キラリブ-」をはじめとし、YouTubeでは「福岡不動産ちゃんねる」の運営を行い、福岡でお部屋探し・購入物件を検討している個人のお客様、オフィスをお探しの法人様、投資用物件をお探しの投資家様を対象に、福岡の物件をご紹介させていただいております。 ■仕事内容 賃貸仲介業をメインにお任せさせていただきます。 ・賃貸物件のご紹介　・インターネットへの物件掲載や物件更新作業 ・電話対応　・お客様のご要望にあった物件のご紹介 ・物件案内　・簡単なPC作業 など ■組織構成： ・福岡本社は、約34名（22〜35歳）で構成されています。 ・起業マインドの強いメンバーも多く、独立を目指すメンバーもいます。スキルアップを軸に業務領域を超えた挑戦も歓迎する環境です。 ・また同ポジションの業務だけでなく、将来的にはマネジメントにも着任いただいたり、他にも新規事業のプロジェクトリーダーなどにもチャレンジできる環境です。 ■募集背景： お取引先が増加しており、お手伝いできる企業様に限りが出てきました。お客様への手厚いフォローの維持と案件拡大のための増員採用です。 ■当社について： 2018年に設立以来福岡に本社を構え、お客様のWEBマーケティング支援援ををうWEBコンサルティング事業を主軸に、クリエイティブ制作・人材コンサルティング・不動産コンサルティングなど幅広く展開する当社は、グループ会社の設立などを行いながら、企業として着々と成長を遂げております。国内上位3%の「Google Premier Partner」や、九州初の「Yahoo!★★★パートナー」にも認定される実績を残しています。

【フレックス制度導入／営業車での直行直帰可能／奨学金返済支援あり(入社3年間)】 ■業務詳細： 中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、オフィス向けのITソリューションサービス（ICT機器等）営業をお任せします。 キャノンや富士フィルムなど大手メーカーの商材から、セキュリティ関連、クラウド化など最新のニーズに応えられる商材まで、多くのニーズに合わせたソリューションを幅広く提供が可能です。 ＜取扱商材・サービス＞複合機（コピー機）、PC、プロジェクター、WEBカメラ、WEB会議システム、クラウド共有システム、セキュリティ対策、感染症対策、リモートワーク環境の整備（サーバー構築ほか）、フリーアドレス、ネットワークの無線化、等 さまざまなハードウェアとソフトウェアの組み合わせからお客さまのケースに最適なものを選び、ご提案いたします。 ■入社後について 入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。数か月後から徐々に引継ぎを行い、半年〜1年かけて先輩社員に並ぶ顧客数(150〜300件程度)をお任せします。 ■営業スタイル ・1日の訪問件数は5〜10件、オフィスから車で30分〜1時間圏内がメインのエリアとなり、出張はほとんどありません。 ・ルート9割：新規1割（月数件程度） ・繁忙期：2月〜4月、閑散期：8月〜9月 ■研修体制 ・研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担） ・ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ※業界未経験の方は、入社後半年〜1年程度広島本社または福山での研修を想定しております。（研修期間中の住宅は会社負担あり） ■組織構成： 高松支店全体では10名程度在籍しており、30代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■就業環境： 平均勤続年数は16.6年、長く働くメンバーが多数います。昨年度は3ヶ月分の賞与を支給しており、その他の福利厚生も充実。安定した基盤があるからこそ、高い定着率を誇っています。

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■担当業務： マシニングセンターなどの工作機械メーカーである当社の営業職としてご活躍いただきます。お客様にとって最適な機種・仕様を共に考え、受注を目指します。受注後は自社内で納期調整等を経て、納品後の立ち上がりまでフォローします。 ■当ポジションの魅力： ・当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。 ・活躍の場は国内に留まらず、海外にも広がっています。様々な経験を積み、成長していける環境があります。 ■当ポジションの魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容： 20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。 また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。実際に営業部の最前線で“背中を見せる”のか、部下との対話を重視して“後押しする”のか、全てはあなた次第です。 ■業務詳細： ・営業部のKPI管理 ・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行 ・部下の育成／進捗管理 ・部下のマネジメント　など ■ポジションの特徴： 完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。 もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴です。 早期に年収1,000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／年間休日118日 ■業務内容： 使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。 対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。 既存顧客中心の営業ですが、顧客からの紹介等による新規開拓も行います。 《仕事の流れ》 お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他） ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり　別部署が担当） ↓ お客様と価格交渉 営業事務スタッフが書類作成や公的機関への提出を行うので営業活動に集中できます。 入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。 自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。 成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 ■募集背景： 当社主力事業の一つに自動車中古部品の生産・販売があり、専用ECサイト等を活用して全国の自動車整備会社へと販売しています。 近年、自動車メーカーの生産量減産や納期の長期化により、自動車を長く使用する傾向になりつつあるため中古部品の需要市場は拡大しており、弊社も事業規模を拡大しています。 今後の更なる中古部品市場に対応する為には自動車をより多く仕入れることが必須であり、増員募集となりました。 ■会社の魅力： 〇超安定企業 無借金経営、日本製鉄と吉川工業の技術力を結集した先進的な経営戦略を確立 〇ワークライフバランスの整った環境 週休二日、年間休日116日、長期休暇有 部門内で仕事を分担・共有、効率化して残業抑制 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・メガバンクのCXOクラスに対して、仮説提案を行いながら、ビジネステーマを創出し、企業の目指す姿を具現化する。また、SX制度対応・検討を行う業務部門(LOB)の部長、次長レイヤーに対して、ヒアリング、コンサルティングのフレームワークを利用した課題整理を行いながら、富士通の注力ソリューション適用を見据えた具体的課題解決イメージおよび構想企画を立案する。 ■個人に期待する役割やミッション： ・コンサルチームの担当テーマにおける幹部社員として戦略を描き、目標達成に向けたコンサル案件の受注、プロジェクトのデリバリ品質向上、売上達成に対するマネジメント責任を持つ。 ・金融業界の業種知識、業務知識、SX関連ビジネストレンドおよび富士通の注力ソリューションについての知識を学び続けると共に、品質が求められる銀行システムにおいて、堅確な作業推進、高い品質を確保しつつ、顧客課題・あるべき姿実現に向けた構想企画および下流のSIビジネス拡大への確実な接続を遂行する。 ・SE、また関連事業部門など、PJ遂行における社内部門と密に連携/協力を行い、ビジネスパートナーなどの外部リソースを有効活用し、顧客価値の創出を実現する。 ■仕事の魅力・やりがい： ・DXビジネス創出 ・ビジネスインパクト、TCV(コンサル単独と全体商談規模) 変更の範囲：会社の定める業務

☆営業経験を活かして、無形法人営業に挑戦可能！ ☆OJT制度もありますので、キャッチアップがしやすい環境です！ ☆個人・企業双方を担当する両手型人材紹介エージェント ■メインミッション： 企業に必要とされる専門性の高い人材を全国各地から紹介するサービスを行っています。 経験豊富なキャリアアドバイザーが、営業職・専門技術職・管理職など 企業の幅広い人材ニーズにお応えします。 ■職務内容： ・求人企業開拓／採用要件ヒアリング ・求職者の登録・面談／キャリアカウンセリング ・企業とのマッチング ・企業と候補者の面接日程調整 ・面接対策やアドバイスの提供／フォローアップ ・面接時のサポート ※提携している人材紹介会社のデータベースを使ってマッチングをしていきます。 ■期待をしていること： ＜入社後＞ まずは業務に慣れていただき、 顧客獲得、売上拡大を目指していただきます。 ＜ゆくゆくは・・・＞ 総勢24名の20代活躍中の組織となっております為、 希望次第では若手メンバーの育成に携わることも可能です。 ■特徴： 顧客の課題解決の為に考え抜く文化 ┗無理なマッチングはしません 候補者様の最善の選択を提案することを重視しています。 ┗予算も年間で設定をされている為、 月末に数字を上げるための 利己的な営業をすることは、一切ございません。 ■同社について： 九州において高い知名度を持つ同社には、 全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、 それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大倉工業株式会社（東証プライム上場）の連結子会社／四国のプレカット業界内でもトップクラスの規模／仕事を通じて家が建つという人の人生の節目に携わることができます〜 ■業務内容： 工務店さまやビルダーさまに対して、当社プレカット建材の営業活動を行って頂きます。既存顧客へのルート営業をベースに、並行して新規開拓営業も行って頂きます。 担当顧客は10〜20社となり、 四国・中国・関西までが営業エリアです。（基本は社用車で四国をまわることが多いです）※出張は日帰りが基本です。 ■入社後の流れ： 営業手法や商材について、研修や商談同行などのOJTにより徐々に知識を身に着けていただきます。先輩社員がしっかりとお教えをいたします。 ■配属先情報： 4名体制で構成されています。(20代1名、40代2名、50代1名) ■当社の特徴： 当社は大倉工業株式会社の100%子会社として設立された、主に木造建築の構造躯体を加工するプレカットメーカーです。 事業としては、木組みによる従来軸組工法に加え、より優れた耐震・制震性能を有する金物製法にも積極展開しています。 当社では従業員に寄り添い、働きやすい職場環境を整えることが重要だと考えています。 法令順守はもちろんのこと、育児介護に関する規程を定める等、積極的に制度構築にも取り組んでいます。 社員を大切にすることで、お取引様、ご家族、地域の皆様への貢献にも繋がると考え、これからもより良い職場環境の構築に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史と信頼できる技術力のある会社／圧倒的シェア率／フレックス制・年休121日で働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 大手家電メーカー、管材商社やその加工先、または施工業者などに対して、自社製品の銅管・銅合金管及びその加工製品の営業をお任せします。 既製品の販売ではなく、客先と取交したサイズの銅管を受注生産を行いますので、お客様の要求するスペックや納期を、自社工場技術と一緒になって取り組む営業スタイルです。 ◆組織構成： ＜営業部＞ 西日本営業室：営業スタッフ5名・アシスタント3名 ＜住設営業部門＞ 東京/名古屋/大阪/九州：営業スタッフ9名・アシスタント12名 ■提供サービス： 各種の高性能伝熱管、ヒートパイプの単管および熱交換器での伝熱測定装置を自社開発し、より高性能な商品開発を可能にしています。また、正確なデータをスピーディにご提供できる体制を整備し、お客様の製品開発にも貢献しています。 ・高性能伝熱管…主にエアコン用熱交換器の伝熱管としてすぐれた電熱性能を有する様々な形状の内面溝付き管を開発・提供 ・蟻の巣状腐食対策銅管「DANT」…耐蟻の巣状腐食性にすぐれた銅管で熱交換器の寿命を改善・銅管の信頼性の向上に貢献 ・熱測定装置…単管伝熱性能測定装置による各種冷媒における熱性能測定 ・ヘアピン曲げ加工…永年にわたる技術の蓄積と経験を活かし各お客様に対応した銅管加工のサービス体制 ・コンデンサーチューブの調査…長年の調査で得た腐食メカニズムの解明をもとに最適な運用条件を提案 ・銅管ろう付講習会…銅管の加工や施工方法等に関する講習会をはじめとした、幅広い技術サービスを提供 ■銅管・銅管継手の活躍フィールド： 紀元前の遥か昔から、銅は人々の身近な生活にさまざまな形で使われてきました。古くは銅鏡や銅鍋といった道具、通貨、屋根などの建築材料、現代では建物内の水周りや空調設備の配管材料、さらに電子デバイスなど最先端技術分野にも欠かせない金属として重要な役割を果たしています。暮らし以外の分野でも、競技会で選手に授与するメダル、夜空を彩る花火の青色を得るためなどにも銅が使われています。現代社会では、空調配管、建築設備配管、給水・給湯配管、医療ガス配管など、幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼同社の魅力／ 高速道路のNEXCOや官公庁からの案件がほとんどで基本直受注。 業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 日本国内における道路・橋梁・河川・下水道などの社会インフラ計画の受注獲得に向け、官公庁へ訪問営業・入札業務をお任せいたします。 ※入札業務とは？※ 国や地方自治体等の行政府（発注者）が民間の建設業者（受注者）に公共工事を発注する調達制度のことです。 複数の建設業者が工事請負に関する見積もり価格を発注者へ提示し合い、その価格の優劣等で、発注者がどの業者に工事を発注するかを決める形式です。 ■業務内容： ◎官公庁等客先への訪問営業 ◎見積書の作成及び営業関連事務作業 ◎取引企業への見積依頼 ※契約書関係や見積もりの作成にあたり技術知識が必要となる場面では、 　横浜本社の協力をリモートにて得ながら、業務を進めていきます。 ・営業エリア：県内中心※社用車を使用して移動します。 ・入社後は先輩社員が同行して営業ノウハウを指導します。 ■組織構成： 川崎事務所には1名（60代男性）が在籍されています。 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハウスメーカー・工務店など住設・建材の知見がある方必見 ◎土日祝休みが叶う営業パーソンとして活躍できるお仕事 ◎トイレ・浴槽・キッチン・ドア…おうちづくりに欠かせない身近な商品をご提案いただきます 住設：システムキッチンやユニットバス、給湯器など 建材：タイル・壁紙・大理石といった石材など こういったおうちづくりに欠かせない商品をハウスメーカー・ゼネコン・工務店向けに営業いただきます。 ■営業スタイル： ・既存のお客様、ルート営業がメイン まずはルート営業からスタートし、徐々に新規顧客の開拓もお任せします。 ・お客様にニーズにこたえる幅広い提案ができる 特定の仕入先に偏ることなく、外壁建材からバス・キッチンといった住宅設備機器まで取扱うため、幅広い商品知識が必要になります。 ■業務の流れ ・ニーズヒアリング〜商品提案〜受注・契約業務〜納品業務〜納品後のフォロー※提案時における自身の裁量が非常に大きくなっています。 ■1日の業務スケジュール 午前：発注などの事務処理、書類作成 午後：得意先廻りや新規店への訪問、新商品提案や打合せなどで2.3社回ります 一人当たり20〜30社をご担当いただきます。 仕事のスケジューリングも自分で行うため、自由度高くお仕事可能です！ ■扱う商材 タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など ・マンションや戸建住宅におけるタイルや石材等の内外装建材の販売営業 ・システムキッチンやユニットバス等の住宅設備機器の販売営業 ■組織構成： 神奈川支店：80名（うち営業職は20名） ■企業の特徴： 建築・住宅業界はスマートハウスの普及など日本経済活性化の流れに乗ってニーズが増えています。優れた技術力と安定した施工力を武器にして、単なる販売ではなく工事施工付き販売に注力し、高い評価を得ています。社外の職人さんのを育成・管理に力を入れ、競合他社にはない「協力会社480社・職人さん1200人」という大きな専門工事集団を形成しているところが大きな特徴です。1924年の創業以来、常に自己変革をしながら新たな取り組みを積極的に取り組んでいる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ソリューション営業／リクルートグループならではの豊富なデータ力と蓄積されたノウハウ／クライアントの売上向上のために寄り添った提案を行う／働きやすさ◎＞ ■職務概要： 中古車情報サイト「カーセンサーネット」を軸にクライアントの販売促進提案・課題解決を行うソリューション営業を行っていただきます。 中古車販売店やディーラー（クライアント）の課題を分析し的確な提案からその課題を解決し、売上成長に貢献していただきます。 ■職務詳細： カーセンサーネットでの反響分析（閲覧数やクリック数、来店数などを相互的に分析）から考察し原因・課題の抽出、それに対する打ち手の提案を実施するインサイト型営業を実施いただきます。 提案は、バリューチェーンである「仕入れからアフターまで」を幅広く提案・実施し、販促課題解決に向けて伴走していきます。 例えば、カーセンサーネットに掲載いただいているクライアントの販売台数が増えるよう、ユーザーに好印象を与える車の写真の撮り方・記載するメッセージの考案・お客様アンケートの設置などの各種提案を行います。 ■この仕事の魅力 自身で裁量をもって幅広い提案を行うため、クライアントの売上成長にご自身なりに介在ができ、短期、中期、長期スパンでの目標実現を一緒に目指していくことができます。 ※少なくとも月に一回は全担当クライアントのもとへ訪問していただくので、クライアントと親密な関係を築くことができます。 ■働きやすさ ・キャリア支援金制度：自立的なキャリア選択のためのキャリア支援金制度（34歳以上かつ勤続5年以上の正社員対象／ある一定の年齢で退職した場合300万円〜500万円を支給） ・STEP休暇：勤続3年ごとに1回、暦日14〜28日の範囲で任意で休暇取得可 ・アニバーサリー休暇：勤続1年ごとに1回、有給休暇を4日連続取得された場合休暇を有効利用するための手当を一律5万円支給 ・企業型確定拠出年金制度：会社が負担する掛金を社員個々人が運用しその収益を含めた積立金を60歳以降受け取ることができる年金制度 ・年間の休み130日（会社休日年125日＋年次有給休暇の計画的付与となる指定休5日） ・年末年始・夏季・GW・STOC休暇（有効期限切れの有給休暇を使用可）その他出産育児看護休暇あり（男性も取得可）。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新築分譲マンションの販売営業〜複合施設など、大規模案件多数！将来的にマンション企画・開発営業に携われる！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程／チームプレーの営業 ＼求人の魅力／ ・大規模の案件にチャレンジしたい方が活躍できる環境です。マンション販売以外にも戸建て販売や不動産業界での営業経験者のご応募お待ちしております。（業界未経験：銀行、金融、保険などの方も歓迎） ・大和ハウスの大規模×福利厚生充実×事業成長中の環境で大規模マンションの開発〜販売に携わることが可能です！ ・販売するマンションは高品質でお客様に満足いただくことを重視しておりますので、チームで動いてお客様満足度の高い営業をしたい方を歓迎します！ ■業務内容： 業界No１の当社にて、市街地再開発事業・マンション建替え事業の分譲マンション販売営業をお任せいたします。当社が発注者として企画〜開発する分譲マンションの開発にあたり販売職として第一線で活躍いただきます。 ※不動産業界出身者の方が幅広く活躍できる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日・火水（積立有給あり） ・残業時間は25時間程度 ・在宅制度あり ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメインになります。＊年齢層は30歳前後、40代後半が多い ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。将来的にマンション開発に直接携わることも可能。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境。 ■配属地 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGの安定性/福利厚生◎/資格取得支援や階層別研修等充実〜 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■こんな方におすすめ: ・お仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ・既存顧客への深耕や改善提案が得意な方！ ・技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方 ■業務概要： 設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 併せて建物価値の維持・保全のための提案、及び年間契約の締結等も行います。 ■具体的な業務内容: ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ（パートナー企業の選定も含める） ・契約更新に関わる業務全般 ・管理ビルのオーナーに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 ■案件について: ・契約物件は主として設備管理スタッフの常駐が必要でない物件（ビル、商業施設、マンション、娯楽施設、ホテル、その他）等です。 ・1人のフロント担当で複数の物件を担当します。 （ただし、規模や契約内容により想定よりも担当物件が異なります。） ■当社の特徴: ・当社には中途採用の営業メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。 ・24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。 ■当ポジションの魅力： ・フロント営業として施設、設備の維持・管理から大規模修繕まで幅広い提案ができる！ ・仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組める！ ・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能！ ・所定労働時間は7.5時間のため、プライベートとのメリハリをつけて働ける！

【医療機器営業の経験活かしネクストキャリアに◎／専門性高く業界で必要とされる人材／社会貢献性◎】 当社は、医療機器を通じて「医療に貢献すること」を目指している会社です。 医療機器の販売、開発、製造などあらゆることが貢献に繋がるものと考え、日々の取り組みを行っています。 その中で、今回は全国の医療施設（関東中心）への営業活動を行っていただけるメンバーを募集します。 ■担当業務： 同社取り扱い製品をドクター等医療関係者に対し営業（情報提供、新製品紹介等）していただきます。 担当病院への営業活動のスタイルは、基本的に自己裁量。社用車・ノートPCを貸与しますので、ご自身でスケジュールを組み、最も効率的な営業スタイルをとっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品： 主に循環器系、呼吸器系、外傷系、リハビリ系の製品群からなります。 ■配属部署について： 少人数組織ですが、各人が切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 ■当社について： 当社はＵＳＣＩグループの中で唯一製造販売業の資格を持ち、病に苦しむ患者様のため、国内外の市場から医療機器の新製品発掘〜ビジネスプランニング〜薬事申請・承認〜販売〜市販後調査をシームレスにカバーしています。 変更の範囲：本文参照

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／年休125日／残業月20H以内〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・担当エリア：小野市〜三宮（主に兵庫の西側）※車での移動 ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：4名（30代2名／20代2名）前職フィットネスの店長や、携帯販売で勤務していた方もいるので営業未経験でも安心してください◎ また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照

□■事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実■□ ■概要： 営業担当と連携しながら、大手企業の開拓から中長期でのリレーション構築に向けて、手段を問わず様々なアプローチ方法を用いてアカウントの攻略に向けて動いて頂きます。当社ビジネス戦略においても非常に重要なポジションであり、難易度も高いですが、大きな成長が見込めるポジションとなります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス業務全般（荷電、メール等でのアプローチやナーチャリング） ・営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定、実行 ・自チームのピープル、組織マネジメント ・新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理 ・アカウントプラン推進のためのエンタープライズ顧客の経営層へのリレーション構築 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代〜40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ・横部門との連携も非常に多いため、幅広いセクションのメンバーとのコミュニケーションを行います。 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。また、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷／納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・エンタープライズセールスの提案先のほとんどはCxOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・出版営業部内のチームリーダー5名を中心とした業務管理と育成 ※メンバーが前進感を持てるよう、チームリーダーの育成をメインミッションとしお任せしていきます。 ・進捗管理 ・営業活動全般のKPI設計及びマネジメント ・チームビルディング ■出版営業部について： 出版営業部は下記６つのチームに分かれております（１チーム５名前後） ・ネット営業チーム／書店営業チーム／営業戦略チーム／文教営業チーム／日本語営業チーム／制作チーム ■取り扱う商材：語学書や英語試験用の参考書 ・キクタンシリーズ ・ユメタン ・TOIEC/TOEFL対策 ・英文法　等 ■当社について： 創業52年を迎えた老舗の語学教育系出版社である当社は、現在を第2の創業フェーズと位置付け、EdTechベンチャーとして生まれ変わるために様々な変革を進めております。 ■採用背景： ・欠員募集となります。 ■仕事の魅力： ・歴史ある企業のDXにチャレンジすることができます。 ・教育という社会的意義の大きい事業です。 変更の範囲：本文参照

【チャットコマース市場のトップランナー／マーケティング支援・コンサル／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業と取引／導入社数480社超／在宅・副業可】 ■ミッション 当社が開発する「チャットコマース」(生活者とAIの「対話」を用いて、商品購入や契約・申込・予約などの顧客接点の場として活用するサービス)を、エンタープライズ企業を中心に提案し、導入後もクライアントの成功を継続的に「パートナー」として長期的にサポートしていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ToC向けマーケティングの強化や新しい接客を検討するクライアント様に対して、マーケティング課題をヒアリングを行い自社開発の「チャットボット」をコアとした提案活動を行って頂きます。 ・顧客のマーケティング課題ヒアリング ・マーケティング課題に対するチャットコマースを中心としたソリューション提案 ・顧客の売上最大化に向けたプランニング ・単価交渉、予算交渉 ・受注〜導入、導入後の運用フォロー ・数値を元に社内のメンバーと改善、顧客提案 ・社内のコミュニケーションデザイナーと連携、施策の実行 ・社内チームのディレクション ■この仕事の魅力： ・クライアントのマーケティングの課題に対して、中長期的パートナーとして向き合う事ができる。 ・チャットコマース、接客のオンライン化という今の時代に求められるサービスのため、新たなマーケットを開拓する醍醐味が味わえる。 ・クライアントの声を自社プロダクトに反映しながら、プロダクトの成長に関われる。 ■社風： 若手から裁量の大きな仕事を任せてもらい、年次に関係なく行動ができる環境です。20代でリーダーとして活躍しているメンバーも多く、非常にフラットな雰囲気の職場です。 ■チャットコマースとは： チャット（＝会話）ができるアプリやサービスを利用し、企業がユーザーとの会話を通じて接客体験をオンラインで提供するサービスです。ECに続く販売形式としてグローバルで注目を集めています。ジールスは、チャットコマース市場のパイオニアとして、化粧品・食品・人材・教育・通信・自動車・金融などさまざまな業界のエンタープライズ企業への導入を推進しておりチャットコマース市場における売上最大規模のサービスへと成長しています。 変更の範囲：本文参照

【技術面での提案をお任せ／リモート相談可／福利厚生充実◎／服装自由／全員が中途入社の企業です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業に同行し、お客様に対して技術面でご提案をお願いします。お客様からの技術的な質問や要件に対して営業よりも深い知識でお客様にご提案していただく役割になります。 ■業務詳細： 新規・既存のお客様にかかわらず、課題やニーズを引き出し、全体最適となるような新しい枠組みや、具体的な取り組みをご提案していただきます。 ソリューション領域は、Google Cloud、AWS、Microsoft Azureの他、監視、セキュリティ、オーケストレーションの各分野のプラットフォームと多岐にわたり、IT全般のプロとして幅広い改善提案をすることができます。 ■業務の流れ： （1）営業が受けたお客様の情報を確認 （2）お客様からヒアリング、課題・スケジュール・予算などを確認 （3）社内で提案内容検討・提案書作成をサポート （4）お客様へ課題の解決案をプレゼンテーション （5）社内の技術部門、ベンダーへ構築を依頼 （6）納品・稼働後もアフターフォロー 【案件例】 ・大手小売店のポイント管理システムとITサービスのポイント管理システムの統合にあたり、Google Cloud を活用したデータ分析基盤を構築し、ユーザーの利便性向上と企業の業務効率改善をご支援実績。 ・オンプレミス環境のお客様に対し、3大パブリッククラウドを活用したITシステムの総合的な刷新をご提案実績。 ■キャリアパス： ＜エンジニア経験から始めるプリセールス、ITコンサルへの道＞ 営業担当とともに受注前のお客様先へ同行し、エンジニアの視点も踏まえて技術的な提案をします。業界全体やトレンドの技術に関する知識は勿論、日々の営業同行でプレゼン能力も身に付け、いずれ「ITコンサルタント」として顧客のブレーンへのキャリアステップも可能です。 ■入社後の流れ： OJT形式による商談同行や、エンジニアが行った商談の議事録整理をしながら、課題解決策やシステムフロー・構築が頭に思い浮かべられるようになることを目指します。（独り立ちの基準） 徐々にITコンサルタントとして、IT知識・改善案の提案力・プロジェクト推進力を兼ね備え、大手企業向けの窓口をお任せします。 変更の範囲：本文参照