その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

熊本市を拠点に、1000万円台からの注文住宅「アラセンハウス」、400万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」、低価格×高品質を実現した「ハイパーハウス」などを展開する当社にて、「PACO」の反響営業をお任せいたします。 ■業務内容： ◇モデルハウスに来られたお客様や問い合わせいただいたお客様の対応をメインに行っていただきます。 「PACO」は2×４のモノコック工法で小さな空間を提供する住宅です。「PACO」は工場生産し、建築現場へ運送・設置します。 近年、在宅ワークなどが増え働く場所や活動場所が自由になっているため、「PACO」の需要が高まり当社への問い合わせも増加しております。 ※例えば、、、、パーソナルスペースとして、、、カフェの開業として、、、趣味のスペースとして、、、第2の住居として、、、　等 ◇業務に慣れたら、、、フランチャイズ展開もしているため、対法人向けの加盟店募集のための営業活動も行っていただきます。 ■働き方： 効率の良い働き方実現のため、社内システムの導入を積極的に行っており残業時間の抑制を推進しています。 ■キャリアパス： アシスタント→一般プレイヤー→主任→係長→課長→部長 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。 今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。 また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。 我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。

〜転勤なし・基本土日祝休み・残業月平均10時間の働きやすい就業環境〜 ■職務概要 総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、新規物件、既存物件のオーナー様や管理会社様へ清掃業務を始めとしたビルメンテナンス委託業務の提案営業を担当していただきます。 今回業績好調により、さらに売り上げ拡大を目指し、新規部署の立ち上げを行うにあたり新たに人材を募集します。 【変更の範囲：無】 ■業務内容 物件オーナー様、管理会社向けに営業活動を行っていただきます。 新規開拓営業もありますがメインは既存顧客に対して、清掃管理業務・ビルメンテナンス業務の新規・深耕営業となります。 お客様との関係構築が重要で、ご紹介を頂くことも少なくありません。 ■担当エリア 主に福岡市内が中心となります。 ■入社後研修に関して 入社後は業界、会社を知っていただくため、3カ月程度の現場研修を受けていただきます。 （現場での清掃業務、ルールに沿って清掃がきちんと行われきれいな状況を保てているかの品質管理チェック、契約書・見積書作成や社内・社外へ業務報告書作成といった事務手続き等） ■当社について 総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。 お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

転勤、ノルマ無し・18時半には退社でき、就業環境◎/定期的に需要があるサービスで安定した事業展開/ワークライフバランス重視の職場 ■担当業務 商業施設のテナントやホテル、飲食店等のリニューアルに伴う内装解体〜産業廃棄物取引といったサービスの提案営業を行います。営業先は内装管理の会社や、デパートなどのビル管理を行う会社で、お客様も穏やかな方が多いのが特徴です。既存顧客のフォローをメインに、慣れてくれば新規開拓もお任せしたいと考えております。 ・解体施工プラン提案 ・見積もりの段取り、手配 ・工事部など社内の部門との連携 ■特徴 ・競合優位のあるサービスのため、自信をもって提案していけます。 ・当社では収集運輸から積替え保管、中間処理までワンストップで提供することが可能です。サービス・内容・価格で競争優位性があることから多くの顧客様に選ばれており、順調に事業が拡大しています。 ■対象顧客 開拓先の業種は問わず、産業廃棄物が排出される事業者様は全てお客様になる可能性があります。（例）工務店・ゼネコン・ディベロッパー・引っ越し業者等 ■キャリアステップ ご入社後は先輩社員のクライアントを引継ぎ、業務をお任せ致します。 年功序列ではなく、ご自身の頑張り次第で昇給が可能な環境です。 ※本社ポジションのマネージャーはご入社7年程の方です。 ■魅力 ◇内装解体〜産業廃棄物処理までワンストップで提供 百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。競合他社と比較しても同社の様にワンストップでサービスを提供している企業は少なく、安定したビジネスを展開しております。 ◇定期的に需要・リピートがあるサービスで、安定的なお仕事 店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5〜6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。そのため、新規営業の場合でも興味を持っていただけるケースが多いです。 ◇案件毎に達成感を味わえる 建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。手離れが良く、次の案件への切り替えもスムーズに行なえます。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。

採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。 ■入社後イメージ 企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。 一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成： 本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： ・札幌支店のルート営業は5名で構成されております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、官公庁向けのルート営業および施工管理をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・ダム、水門等の河川の水処理設備の工事の受注営業 ・受注工事の施工管理（工事部門は本社にあるため、技術者が本社から出向きます。営業担当は管理のみを行います） ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 ■営業スタイル： 一般的な民間企業の営業とは異なり営業ノルマ・予算はありません。1工事あたりの受注金額は1〜2億円単位になっており、ひとつの工事に対して2人で担当します。 またプロジェクト期間としては、1年程度のものが多く、スケジュールとしては香川工場での設備製造（9か月程度）→現地での施工（3か月程度）となるイメージです。

■業務内容： プロパンガスを利用している個人宅や官公庁・法人向けに都市ガス導入の提案営業をお任せいたします。 ■詳細： ◎個人向け：担当エリアにおいてプロパンガスの利用宅を１件ずつ回り、都市ガスへの切り替えを進めることがミッションとなります。お客さまからの申し込み後、工事日程の調整、工事会社の手配・調整もお任せいたします。 ◎官公庁・法人向け：既存のガス設備の更新や、新規に都市ガスをスペックインしていくことがミッションとなります。定量的に都市ガスのメリットをご提案することで、お客さまの納得感を醸成しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに、東邦ガスネットワークへ出向。配属部署は地域計画部予定 ■職務名称について： 当社の職種は総合職・技術職に分かれており、今回のポジションは技術職※での採用です。※当社内の呼称であり文理不問です。 ■休日について： お客様都合により休日出勤となる場合があります。(休日出勤となった場合は必ず代休を取得) ■当社についてポイント： （1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。 （4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業／大手メーカーとの取引実績多数／年休122日／中途入社者多数活躍／育成体制充実／物流×モノづくりを行うグローバル企業】 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ※新規顧客開拓と言っても、当社顧客からの紹介や展示会、HP経由でご興味をいただいている企業様が中心となります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓〜生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 当社の営業担当は、初期コンタクトから量産立ち上げまでフォローいただきますので、全行程で約3〜5年程度かかります。こうした背景から、各自業務調整をしやすい環境のため残業時間も10〜20時間程度となります。 ■働き方： ・平均残業時間10〜20時間程度 ・年休122日 ・GW、夏季休暇、年末年始　連休あり ■育成体制： ご入社後EMSの業界知識や商材理解を深めるために2週間程度座学研修がございます。その後現場配属となり、先輩社員のフォローのもとOJTにて業務に慣れていただきます。一人立ちできるまで数年間かけてしっかりと育成をしていきます。 ■カテゴリー： 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力： 家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、当社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モデルベース開発ツールの世界トップクラス企業／先行開発を支える技術を提供する開発提案営業／業績好調◎／ワークライフバランス◎／リモート勤務可】 ■業務詳細： メーカー技術者に対する自社開発シュミレーターの提案営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ ・開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築 ・どんな開発なのか、シュミレーションでどのような数値を得たいかをヒアリング ・セールスエンジニアと同行し、技術仕様を決定 ※技術的な面は引き継ぎますが、予算・納期に関しては営業が引き続き管理を行なっていきます。 ■担当顧客： 主に完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心となります。展示会やセミナー、既存顧客からの紹介等で接点を持った企業が顧客となります。 当社の本社はドイツですが、日本でもトヨタ、ホンダ、日産をはじめとする完成車メーカーと取引を行なっています。 ■当社の魅力： 当社はドイツに本社を置く、自動車業界を中心に急拡大期にあるモデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の開発ソリューション企業です。営業担当として自社製品（自動車、航空機、農機建機等の制御システム開発のための支援ツール）の拡販、導入活動を担当。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 ■採用背景： 業務の拡大に伴い、更なる受注獲得をめざす為、営業（アカウントマネージャー）を追加採用いたします。独立系かつ圧倒的な製品力があるため、完成車メーカーやTier1と対等な立場で提案・交渉が可能です。 ■就業環境： 中途採用者も非常に多く、入社後新卒採用者との隔たりは一切なく、長く居た社員と同じように迎えられます。また、求める技術レベルが高い分、教育体制は整っております。 ■自動車の電子化： 自動車の4大技術テーマである「安全」「快適」「環境」「信頼」の実現のため、自動車の電子化が急速に進んでおります。 自動車の製造コストの70％は電子部品が占めており、電子制御技術が自動車技術の中核を占めるようになったことから、ソフトウェア開発にも多大なコストがかかっています。 大規模かつ効率的に開発するための開発体制の構築に当社製品が大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場において国内トップシェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」のバス・鉄道事業者向けメンテナンスを担うグループ企業〜 ■業務概要： バス・鉄道関連の製品で多数の国内トップクラスのシェアを持つレシップグループの保守／サポートをメインに事業展開する当社にて、新設の営業グループにて顧客の製品の予防保全の為の案件獲得に向けたルート営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 全国のバス／鉄道事業者向けに保守の契約提案をする営業を担当いただきます。既存担当が8割、新規が2割となっており、定期的に国内出張がございます。 ■業務の特徴： 保守提案は一回で決まるということはなく、定期的に提案する中で、契約となることが多いです。故障してからの修理よりも予防保全による保守の方がお客様にメリットが出ることを理解して頂くための信頼関係の醸成や、顧客視点での提案できる力が求められるポジションとなります。 ■キャリアプラン： まずは営業同行などのOJTを中心に慣れていっていただき、徐々に担当営業として一人立ちいただく予です。 ■働きやすい環境 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は、北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験大歓迎！／宅地建物取引士の資格を活かしてスキルアップしたい方へ／既存顧客の反響営業中心◎／通常期残業月平均10時間／土日祝休み／7連休以上の長期休暇が年3回あり／就業環境を改善したい方へ〜 ■業務概要： 法人のお客様へ独身寮や家具食事付き社宅物件などの賃貸物件を紹介・仲介します。創業35年以上の実績と専門のノウハウを強みに、上場企業をはじめ約500社と取引を行っています。長年のお付き合いのある既存のお客様がほとんどで、反響型の安定した営業スタイルです。「迅速に・丁寧に対応をすること」「必要な時にお客様に頼っていただける関係性を築くこと」を大事にしています。 ■業務の流れ： 1.企業様よりお部屋探しのご依頼 2.物件を探す 3.物件情報の提供 4.現地ご案内（企業のご担当者様またはご入居者様） 5.ご契約の手続き 6.ご入居の手配 ※既存の法人顧客を定期訪問し、社宅のコンサルティングを行います。 ■就業環境： 年間休日125日／土日祝日休み／平均残業10H程度／繁忙期でも月残業20〜30時間程度／女性活躍／研修制度充実 長く勤めていただけるよう、就業環境の更なる改善を図っていく予定です。良い提案や意見は積極的に取り入れていきますので、皆でより良い職場環境を作っていきましょう。 ■組織構成： 法人営業部(20名、平均年齢33歳) ■入社後の流れ： OJTにて、物件の探し方や紹介の仕方などの業務の流れを、先輩への営業同行などを通じて覚えていきます。業務の流れを覚えたら、担当顧客を少しずつ持っていただき、一人立ちします。 ■社風の魅力： 当社は部署を問わず社員同士が仲が良く、非常に風通しが良いことが魅力です。配属部署はチーム制の為、チーム内での相談・確認はもちろんのこと、他チームとお互いにフォローし合える環境です。個人としての目標はありますが、チームで売上達成を目指すことが基本となります。 ■キャリアパス： 当社は年齢・性別に関係なく、責任あるポストを任せています。実際に30代で部長になった人もいます。今後は事業所やグループ会社の展開も視野に入れていますので、経験や知識を積んで、将来は様々なボジションに就く事も可能です。 ■募集背景： 事業拡大に向けた増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デジタルマーケティング人材特化の人材紹介・需要拡大中◎／WEBマーケティング研修充実◎／担当顧客数10名〜15名程度でしっかり寄り添える環境／土日祝休み＞ デジタルマーケティング人材特化の『akahaiエージェント』を運営する同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。担当求職者数は無理の無いよう調整しており、お一人あたり10名〜15名担当頂く為、他のエージェントでは中々難しい1人1人への手厚いフォローが可能です。 国内でデジタルマーケティング人材や知識の不足による課題に直面している企業はおよそ60％という統計もあり需要はこれまでもこれからもあり続ける領域だと考えています。他社との大きな違いでもある広告代理店が運営をする特化型の人材紹介サービスだからこそ質の高いサービスを展開出来ております。 ■業務内容： ・求職者との面談（お電話・オンラインでの実施が中心） ・職務経歴書の添削 ・求人(企業)紹介 ・各社ごとの面接対策 ・採用後のフォロー ※ご希望や適性に合わせて将来的に法人のお客様のご対応を頂く事も可能です。 ■評価制度： 半期ごとの評価を実施。評価に応じたインセンティブの支給あり。（クラスによりますが月ごとに売り上げの1〜3％を付与。一番下のクラスでも月2万〜10万円を平均で支給しております）ご自身の実績がしっかりと評価に反映されます。実力をしっかり評価する為目標の達成次第では1年以内にマネージャーを目指すことも可能です。 ■WEBマーケティングに関する研修あり ・他部門の新人研修を受けて頂き、実践を踏まえデジタルマーケティングの知識を学んでいただきます。また外部のデジタルマーケティング認定資格を会社負担で受講可能です。未経験でもしっかりWEBマーケティングの知識を身につけられます。 ■取引先： 合計で500社ほどの取引実績 【取引例】CyberAgent・DMM.com・kaonavi・博報堂DYメディアパートナーズ・interspace※他にも業界最大手の企業様等も取引有。 ■チーム構成について： マネージャーを筆頭に4名のメンバーで構成されています。（30代前半3名、20代前半1名）今後も事業を拡大していくにあたって増員予定です。メンバー同士の仲も良く明るく居心地のいい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。 当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。ですので、当社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。 ■オススメポイント： ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします！神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。抜群の知名度のもと、営業のしやすさも◎です。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ◎待遇については、月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。 ■入社後の流れ： 最初は業界や媒体について学んでいただき、先輩の営業同行を通じて業務の流れをつかんでいただき、その後お一人でお客様へアプローチしていただきます。 ■将来のキャリアパス 専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。ご自身のキャリアパスに合わせて、成長いただけます。 ■配属先について 現在、20〜40代の5名の営業メンバーがおります。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 ■モデル年収： 年収592万円（入社3年目/世帯主・扶養2名/他社広告代理店営業経験5年） ┗月給30万円＋賞与＋営業成績報酬 ※営業成績報酬：半年間の粗利益648万円の場合…（648万円ー480万円）×35％ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日（土日どちらか＋平日1日＋祝日）／営業行わず、個人ノルマもありません】 「新しい形の不動産屋さん」として、アプリ上で家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げる「Terass Offer」などを開発・提供する同社にて、エージェントアドバイザーを募集します。 ※エージェントアドバイザーとは、同社と契約するフリーランスの不動産営業を管理・育成するポジションになります。 ■募集背景： 同社と契約するエージェント（フリーランスの仲介営業）は月に20〜30名ずつ増加しているため、管理ポジションの増員募集になります。 ■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務 お一人あたり40〜50名のエージェントマネジメントをお任せします。 ・エージェントとの1on1を通し、案件（家を買いたい人とのマッチング）の整理やモチベーション、業務フォロー ・エージェントの採用から育成（エージェントを採用するための面接や、TERASSの魅力訴求をお任せします） ・エンジニアやデザイナーと共にプロダクト改善や営業資料のアップデートなどに向けた企画MTG（定期的に行っています） ※エージェントは同社での選考面接を突破した30〜40代の方が中心です。 ※エージェントアドバイザー1人1人ではなく、会社全体で数字を追うため個人ノルマはありません。 ■働き方： ・フルリモート、フルフレックス、土日どちらかや祝日はお休みと、不動産営業とは異なる柔軟な働き方ができる ・Slackやnotionなど、ITツールを用いたコミュニケーション、業務が日頃から行われており、効率的な働き方が可能 ■やりがい： ・新しい不動産の形として、「いい不動産取引は、いいエージェントから」。という理念の浸透を自らリードし貢献実感を得られる ・フリーランスの方を育成、成功させることで大きな感謝を得られる ■ポジションの魅力 ・これまでの自身の営業経験を活かし、マネジメント担当としてフリーランス営業の育成に携わることができる。 ・2019年設立のスタートアップであり、責任者候補となるので組織や会社の成長を感じながら裁量を持って働ける。 ・マーケティング、エンジニア、デザイナーなどIT人材との交流を通じて、自身の知見を広げることができる。

【プライム上場＆業界トップシェア/20代〜30代活躍中/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制/モチベーション次第でキャリアアップ可能】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 (5)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (6)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

【パナソニックG・第二新卒歓迎／オフィスや商業施設への設備照明のルート営業／教育体制充実／年間休日125日／飛び込み・テレアポ一切なし】 ■職務内容：大型施設の新設/リニューアル案件に対し、同社で取り扱う照明設備を大手サブコンへ販売いただきます。 営業所によって異なりますが５〜10社程を目安にご担当いただきます。 主に行っていただくことは... ・顧客情報収集 ・見積作成 ・受注後の納品管理 受注後は納品管理が重要なミッションとなります。工期に合わせて適切なタイミングに照明設備を現場へ納品できるようプロジェクトマネジメントを行います。 ★おすすめポイント★ （1）ホワイトな働き方が実現できる →完全週休2日・年間休日125日で、福利厚生・研修はパナソニックの制度が一部採用されており充実しています。また、営業職ではありますが残業は平均18時間/月と少ないためプライベートも充実させられます。 （2）完全未経験でも始められる →OJTが中心となりますが、独り立ちするまでしっかりと先輩社員がついてフォローします。また、研修制度もありますので未経験でも安心して営業職としてのキャリアをスタートさせられます。 （3）パナソニックGの知名度 →名が通っており営業がしやすいところが魅力の一つです。また、東京ドームや東京スカイツリー等の有名施設への導入実績も多数あります。 ■同社の強み： 『パナソニック株式会社』の100％出資子会社ですので安定した経営状況です。創業以来65の歴史もある電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は90億円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、ユアテック等の大手電気工事会社との取引があります。また大型施設案件の受注に強く、「東京スカイツリー」、「東京ドーム」など誰もが知っている大型施設への照明設備の納入実績があります。 変更の範囲：無

■職務内容： ・紙器の提案・企画営業／紙のパッケージや包装容器等の自社製品の提案営業に従事頂きます。空港や駅のお土産として人気の有名なお菓子のパッケージや包装容器を手掛けております。 ■業務詳細： ・新規のお客様開拓にも力を入れており、ルート営業が中心ですが、新規営業にも取り組んで頂きます。 ◎ルート営業：先輩から引き継いだ既存のお客様を訪問し、信頼関係を築いていきます。ご要望に応じて、使用する紙の種類やデザイン、加工方法をご提案していきます。 ◎新規営業：新規のお客様向けに、商品やサービスの説明をお願いします。新規開拓する業界のジャンルは不問です。まずは自分がやってみたいなど、興味のある分野のお客様と０から「モノづくり」ができる点はとてもやりがいがあります。 ■業務の流れ： （1）訪問・ヒアリング（2）見積書の作成（3）自社の製造部へ発注（4）納品に向けた手配（5）製品の完成後、納品 ■配属先情報： ・営業部のメンバーは50代1名、40代1名、30代1名、20代1名の計4名が在籍しています。少数精鋭の部署のため、キャリア形成はしやすい環境です。「ゆくゆくはマネージャーや幹部になりたい」という方や「自分がこの部署を引っ張っていきたい」といった意欲を持った方を歓迎します。 ■魅力点： (1)圧倒的な『技術力』、多様な保有『機械』により、お客様の幅広いニーズを形にできる。 (2)年齢・性別・国籍に関係なく、頑張りを評価する環境。 (3)子育て世代が働きやすい環境（時間単位有給制度等）※育休産休取得実績有。 (4)０からお客様と『モノづくり』ができる企画営業としてのやりがいがとても大きいです。 (5)家族手当・住宅手当等、手当が充実。代表の家族を大切にして欲しいという思いから、「入園式」や「卒業式」をはじめとしたイベントにも柔軟に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎／高インセンティブ制度／土日祝休み／残業20h程度／転勤無し／在宅勤務可~ ■担当業務： お客様の抱える課題は、税金対策・経費対策・融資対策など多岐に渡るため、まずはしっかりヒアリングを行ったうえで、ファイナンス戦略とともにニーズにあった不動産を活用した投資戦略をご提案します。 ■具体的な提案事例： ・課税所得が向上されたお客様に対して、キャッシュフローを最大化するための法人名義での不動産投資提案。 ・オペレーティングリースや役員保険などに準ずる税繰延効果を用いた提案。 ・本業不調時でも従業員の給与原資を担保する安定収入確保提案。 ■ご入社後の流れ： 入社後は約20項目の研修をご用意しています。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 ■お客様の商材について： 中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行なっていただきます。首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。能力や実績により短期でマネジメントに昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍頂く事も可能です。 ■取り組み： (1)不動産投資を完全オンライン化で実現 不動産投資における面談から売買契約までの手続きを遠隔で行えるよう、完全オンライン化を実現いたしました。 (2)社員が最適な働き方を選択できる『働き方改革』への取り組み ・2020年4月から在宅勤務制度を導入。 ・2021年6月からは、フレックスタイム制度も導入しました。 ■同社の特徴： 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円〜2015年57億円（4年間での成長率約600％）〜2019年 229億円超え。 また、同社では3か月毎に定量・定性評価を用いて人事評価を行っています。数字はもちろん、結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎／ベテラン営業多数在籍で入社後丁寧にフォロー／年休124日、残業月10〜20h程度、直行直帰も可能で働き方改善可能〜 ■業務詳細 営業として関西圏を中心とした既存顧客や販売代理店向けに金庫を中心とした製品の提案営業をお任せいたします。 HPのお問い合わせやメルマガ、ＳＮＳを使用した反響営業となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は生じません。 ・商品提案および商品企画営業 ・HP問い合わせ対応（新規受注など） ・既存顧客へのフィールドセールス※直行直帰可／主に社用車,電車移動※ ■入社後の動き 入社後は約1か月間、座学と営業同行を並行した研修を予定しています。まずは座学やショールーム、工場への訪問を通じて製品に関する知識を習得いただきます。その後、お問合せ対応や見積書の作成といった業務からお任せし、先輩社員の営業へ同行するなど段階を踏んで業務に慣れていただきます。 ■製品について 同社では金庫をはじめとするセキュリティ製品を扱っています。書類や貴重品だけでなく楽器や刀剣・医薬品など保管物に合わせた内部環境だけでなく、金庫を管理する人に合わせて開け方まで変えることが出来る柔軟性から国内では6〜7割のシェア率を誇ります。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年間休日124日、残業月10〜20h程度とワークライフバランスの実現が可能です。また、ご自宅からお客様先への直行および直帰も可能であり、ご自身の状況に合わせた柔軟な働き方をお選びいただけます。 ■組織構成 営業組織は10名で構成されています。（30代2名、40代2名、50代4名、再雇用2名）営業事務13名（30代〜40代） 経験豊富なベテラン社員が多数在籍しているので、未経験でも安心して業務に臨んでいただけます。 ■当社の強み 当社の金庫は指紋認証,顔認証システムなどの最新技術を搭載していることや、タイに自社工場があることで低コストで製品を提供できることが強みです。 加えて、ご希望に合わせて創りあげるオーダーメイド製品や、一見見た目が家具と変わらないデザイン性の高い金庫まで、ニーズに合わせて幅広く提供しています。ニッチな分野ではあるものの、国内トップの製品力で大手企業や官公庁などを相手に提案できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜 ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■仕事内容： 当社は中部地区(愛・三・岐)を中心とした製造業の顧客に向けて、昨今ニーズが高まっているDX(デジタルトランスフォーメンション)を推進するソリューション営業の拡大に伴い体制強化を図っています。 当社はトヨタグループをはじめ大手製造業での実績が豊富であり、昨今は中堅・中小企業の製造業にも販売体制を強化し積極的に営業展開をしております。 現在では、経験豊富なコンサルタントを拡充し、システムのコンサルティング〜構築〜運用までをワンストップで提案できる体制を構築しており、またソフトウェアだけでなく、インフラ等のハードウェアを含めたIT領域のトータル提案を展開をしております。 【具体的に】 大手企業はもとより、中堅・中小企業の製造業のお客様に対しての営業業務です。 ・DXによる業務改善、ビジネス拡大等の提案営業 ・生産／在庫／入出庫／物流／販売管理など各種業務システムの提案営業 ・インフラ等のハードウェアの提案営業 ・セキュリティ全般の提案営業 【配属先】 管理職含め正社員は14人在籍（管理職を除く正社員の年齢は20代が2名。30代が5名。50代が1名。） ■待遇（在籍）： 萩原テクノソリューションズ株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／個人ノルマなし／大型の建築物メインでやりがい◎／創業90年の老舗企業〜 ■業務内容： ・当社とお取引のある地主様や法人のお客様へ、公共施設、商業施設、賃貸マンションなど大型の建築物をメインとした土地活用のご提案をお任せします。 ・公共事業案件の入札などのサポートもお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の保有する土地をより有効に活用することで、お客様の保有資産の保全や増収をサポートします。 ・お客様のニーズをヒアリングしながら、土地の特長を生かした活用方法などをご提案ください。 ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していきます。 ・ご入社後は先輩社員からお客様を引き継ぎ、定期的な接点からお客様にとって適切なタイミングで土地活用のご提案を進めていきます。 ■組織構成： ・豊橋本店：50代／70代の4名で構成されています。 ■当社の特徴： （1）物件を建てて終わりではなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続けているからこそ、選ばれる存在になっています。 （2）グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といって、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っています。 お客様のお困りごとに対して社内連携を取りながら幅広く提案いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照

【様々な業界の大手企業との直取引多数／書籍購入やセミナー受講など自己研鑽できる環境充実】 ■業務内容： メディア、保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界のお客様に対し、データ分析コンサルティングサービス等を提案する法人営業です。 ・リストに沿ったアプローチ、交流会・展示会・Expo来場者へのコンタクト ・顧客課題解決のための企画・提案資料の作成、受注 ・既存顧客との関係維持 ※接点を持ったことがある企業へのアプローチがメイン。質重視の営業で、飛び込み営業ではありません。 ■将来的に挑戦できること プロの営業職として営業の知見を深めていく、他の業務も兼務する、両方の道があります。 起業したい場合には、起業後に業務委託契約への切り替えも可能です。 ＜営業職としてのレベルアップ＞ ・営業戦略立案、営業施策立案 ・メンバーマネジメント ・部門目標の設定 ・部門メンバーの育成、業務割り当て ＜別の業務と兼務したい場合の例＞ ご興味がありましたら、事業プロモーションにもチャレンジいただけます。 ・プロモーション戦略立案 ・ブランディング ・プレスリリース ■組織構成 代表直下の一人目営業です。 代表と意見交換しながら進めていただける仕事です。 ■ベンチャー企業で働く楽しさを感じられる環境 ・社長や他のメンバーとの距離が近く、率直に意見交換ができる風通しが良い会社です。 ・仕事の裁量が多く、自身の仕事が会社や世の中にどのように役立っているのかを感じることができます。 ・年2回の面談で希望をヒアリングし、キャリア形成に真剣に向き合っています。 ・社員旅行や社内勉強会・イベントなども積極的に開催して交流を深めています。 ■同社について： 弊社が得意とするデータ分析は、民間企業だけではなく官公庁でもその活用が進んでおり、データの種類は世の中でオープンに用いられるデータ、産業データ、パーソナルデータなど様々。事業の拡大や意思決定に大きな影響を与えるものです。専門的な説明はエンジニアやデータサイエンティストが対応するため、入社段階で専門知識をお持ちではなくても問題ありません。 成長分野で将来プレイングマネージャーとして営業組織をけん引してみたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件の獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 ■業務内容詳細： ＜大手企業側へのアクション＞ ・新規案件の開拓 ・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題／プロジェクト状況のヒアリング ・コンサルティング案件の情報収集／案件化交渉／契約締結 ・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成 ・プロフェッショナル人材の提案 ＜ベンチャー企業側へのアクション＞ ・新規企業の開拓 ・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング ・経営者層に向けてプロフェッショナル人材の業務委託や人材紹介などの複合的な提案 ・課題解決を行える人材要件の策定〜求人票の作成〜人材提案 ・みらいワークスならではの新しい人材ビジネスモデルの企画・実施・運用 ■大手企業・ベンチャー企業の共通事項： ＜獲得する案件について＞ ・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。 ※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちであれば活かしていただくことも可能です。 ＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞ ・プロフェッショナル人材への案件提案 ・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー ※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。 ■受注スパン： ・約2週間程度（ヒアリング・案件化〜提案・受注） ■目標について： ・目標は個人／チーム／部門のそれぞれに設定されています。 「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」 ・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する（稼働している）人材は約15〜20人程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務